Pressemitteilungen zu Arbeitsplätze

Während KI am Beckenrand diskutiert wird, liegt der größere Entlastungshebel für Sport-, Kur- und Bädergesellschaften in der Verwaltung. Sport-, Kurort- und Bädergesellschaften kämpfen mit einem sich verfestigenden Fachkräftemangel. Nach einer Umfrage des Verbands kommunaler Unternehmen (VKU) waren Anfang Mai 2026 nur in 58 Prozent der befragten Badbetriebe alle Stellen besetzt; in jedem zehnten Betrieb war mehr als ein Drittel der Stellen unbesetzt. In der öffentlichen Debatte steht meist die KI-gestützte Wasseraufsicht im Vordergrund. Der …

Das jüngst erschienene Buch verfolgt einen konsequent soziotechnischen Ansatz: Im Mittelpunkt steht die Frage, wie KI-Anwendungen nicht nur technische und wirtschaftliche Potenziale erschließen, sondern gleichzeitig Beschäftigte unterstützen, Qualifizierung fördern und Arbeitsplätze attraktiv gestalten können. Die Autorinnen und Autoren betrachten KI daher immer im Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation.„Die erfolgreiche Einführung von KI ist weit mehr als eine technische Aufgabe. Unternehmen müssen die Auswirkungen auf Arbeitsprozesse, …

Bis zu 43,1 Grad registrierte Freiburg im Juni dieses Jahres. In der extremen Hitze fiel am Universitätsklinikum die rund acht Kilometer lange unterirdische Warentransportanlage aus, die Wäsche, Medikamente und vieles mehr durch das Haus befördert. Die einberufene „Task Force Hitze“ musste priorisieren, welche Räume deutlich heruntergekühlt werden: Geburts- und Palliativstation sowie Überwachungszimmer hatten Vorrang, berichtete PD Dr. Thorsten Hammer von der Stabsstelle Katastrophenschutz des Universitätsklinikums Freiburg. Beyond Expedienc…

… Freizone Madeira bestätigt (EuGH, Urteil vom 8. Oktober 2026 – C‑173/25 P). Das Rechtsmittel mehrerer in São Paulo ansässiger Gesellschaften gegen das vorausgegangene Urteil des Gerichts der Europäischen Union blieb ohne Erfolg.Steuervorteile waren an Arbeitsplätze gebundenDie Regelung für die Freizone Madeira gewährte Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen eine ermäßigte Körperschaftsteuer sowie weitere steuerliche Vorteile. Nach der Genehmigung durch die Europäische Kommission mussten die begünstigten Tätigkeiten tatsächlich und materiell auf …

… 2020 erreicht.Schließungen großer Arbeitgeber führen häufig zu erheblichen und dauerhaften Einkommens- und Lohnverlusten bei den betroffenen Beschäftigten. Die Zahl der von Großinsolvenzen betroffenen Jobs liefert zudem eine gute Annäherung an die Gesamtzahl der von Insolvenz betroffenen Arbeitsplätze. Laut IWH-Insolvenztrend waren im Oktober in den größten 10% der insolventen Unternehmen etwa 16800 Arbeitsplätze betroffen. Damit liegt die Zahl der betroffenen Beschäftigten 45% über dem Vormonatswert, 21% über dem Vorjahresmonat und ist mehr als …

… der Entscheidung jeweils als eine beschäftigte Person zu erfassen. Der Umfang der individuellen Arbeitszeit führt nicht zu einer nur anteiligen Berücksichtigung. Die Ermittlung erfolgt vielmehr nach der Zahl der Personen, sodass Vollzeit- und Teilzeitarbeitsplätze bei dieser Prüfung gleichbehandelt werden. Zugleich erleichtert die Zählung nach Köpfen die praktische Anwendung der Regelung.„Die Entscheidung zeigt, dass bei der Übertragung von Betriebsvermögen nicht allein die wirtschaftliche Bedeutung einzelner Arbeitsverhältnisse betrachtet werden …

… Freihandelszone Madeira bestätigt (EuGH, Urteil vom 8. Oktober 2026 – C‑173/25 P). Unternehmen können sich nicht auf Ausnahmen von genehmigten Beihilfebedingungen berufen, wenn diese der Europäischen Kommission nicht wirksam mitgeteilt wurden.Steuervorteile waren an Arbeitsplätze gebundenGegenstand des Verfahrens war das sogenannte System III für die Freihandelszone Madeira. Die Europäische Kommission hatte diese Regelung 2007 als Regionalbeihilfe genehmigt, um die wirtschaftliche Entwicklung und Diversifizierung Madeiras als Gebiet in äußerster …

… haben die Autor*innen das „Semmelweis-EUniWell Workplace Health Promotion Model“ entwickelt. Es verbindet Maßnahmen auf organisationaler Ebene mit Angeboten für einzelne Beschäftigte. Dazu gehören beispielsweise eine gesundheitsfördernde Gestaltung von Arbeitsplätzen, flexible Arbeitsbedingungen, unterstützende Führung und partizipative Entscheidungsprozesse. Auf individueller Ebene werden unter anderem Ansätze aus der kognitiven Verhaltenstherapie, Achtsamkeit, Schlafoptimierung und körperliche Aktivität berücksichtigt.Kann die Reduzierung von Stress …

Eine Schleswig-Holsteinerin hat digitale Hilfen für Websites entwickelt, um Sprachbarrieren abzubauen, das Lernen zu erleichtern und neue Chancen zu eröffnen. Hintergrund: Eine junge Frau kann trotz guter Schulnoten nicht studieren. Eine andere möchte Deutsch lernen, bekommt aber keinen Sprachkurs. Andere finden nur schwer einen Arbeitsplatz, weil ihnen die nötigen Deutschkenntnisse oder Fachbegriffe fehlen. Auch im Schulunterricht, bei Behördengängen, in der Ausbildung oder im Berufsalltag können Sprachbarrieren zum Problem werden. Besonder…

… übereinstimmenden Berichten überwiegend bejaht. Umstritten blieb jedoch, ob und in welchem Umfang diese Differenzierung verfassungsrechtlich gerechtfertigt werden kann.Die Bundesregierung verteidigte die Ziele des Gesetzgebers. Danach sollen die Begünstigungen insbesondere Arbeitsplätze, Investitionen und Innovationsfähigkeit schützen. Von Unternehmensseite wurde betont, dass hohe Unternehmenswerte nicht automatisch frei verfügbare Liquidität bedeuten, weil Betriebsvermögen häufig in Maschinen, Gebäuden oder betrieblichen Strukturen gebunden ist.Besonders …

… ZF.Die Fragen und Anregungen machten zugleich deutlich, dass die Schlüsselorte nicht isoliert betrachtet werden. Im Fokus standen auch ihre Verbindungen und die Weiterentwicklung der Talachse als Wohn-, Arbeits-, Wirtschafts- und Lebensraum.Bürgermeister Rainer Viehof betonte, dass Arbeitsplätze eine leistungsfähige Anbindung brauchen. Rainer Viehof verbindet mit der Talachse zwei zentrale Ziele: „Wir wollen auf den freiwerdenden Flächen neue Betriebe und neue Arbeitsplätze ansiedeln. Dafür brauchen wir eine leistungsfähige Anbindung über die L 333. …

Zur Sicherung von Unternehmen und Arbeitsplätzen im Erbfall gibt es bessere Möglichkeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt eine neue Analyse des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) der Hans-Böckler-Stiftung zum Verfahren vor dem Bundesverfassungsgericht.* Beim Verfassungsgericht steht eine Entscheidung zu den steuerlichen Vorteilen bei der Vererbung oder Schenkung von Unternehmen an. Anlass ist die Beschwerde eines Mannes, der für ein geerbtes Aktienpaket Steuern zahlen musste und darin einen Verstoß gegen den Gleichheitsgrundsatz …

… aus Wissenschaft, Verbänden, Politik, Unternehmen und weiteren Organisationen angehört. Dabei wurde eine Ungleichbehandlung vielfach bejaht; streitig blieb jedoch, ob sie verfassungsrechtlich gerechtfertigt ist. Besonders umstritten war, ob die Verschonung in der Praxis Arbeitsplätze, Investitionen und Unternehmensfortführung in dem Maß schützt, wie es der Gesetzgeber annimmt.Folgen für Erben, Unternehmen und InvestorenFür Unternehmenserben und Investoren ist vor allem die mögliche Bewertung von Großerwerben bedeutsam. Erörtert wurde insbesondere …

Wenn Taoufik Mghiouach durch die Tür des IT-Zentrums der OTH Regensburg kommt, dauert es meist nicht lange bis zum ersten Lachen. Ein kurzer Spruch hier, ein freundlicher Gruß dort. Die Kollegen mögen seine entspannte Art. Und er mag die Menschen um ihn herum. Dass ihm aktuell besonders oft gratuliert wird, hat einen guten Grund: Der gebürtige Marokkaner hat die deutsche Staatsbürgerschaft erhalten. Kurz darauf konnte auch seine Stelle an der OTH Regensburg endgültig entfristet werden. Es ist ein Moment, auf den Taoufik Mghiouach lange hinge…

… gleichgestellten Menschen im Erwerbsalter waren laut Arbeitsagentur 2024 nur 51 Prozent erwerbstätig. Bezogen auf die Gesamtbevölkerung betrug die Quote hingegen 77 Prozent. Rund 26 Prozent der Arbeitgeber in der Privatwirtschaft mit mehr als 20 Arbeitsplätzen und zehn Prozent der öffentlichen Arbeitgeber beschäftigen nach BA-Daten gar keine schwerbehinderten Menschen. Weitere 36 beziehungsweise 32 Prozent erfüllen die Beschäftigungspflicht nur teilweise.In mitbestimmten Betrieben ist die Situation besser, wie die Betriebs- und Personalrätebefragung …

Wer im Flüsselviertel in der Bremer Neustadt ein Auto besitzt, braucht derzeit vor allem eines: Geduld bei der Parkplatzsuche. In der neuen Folge des Podcasts INSIDE BREMEN der Fraktion BÜRGER IN WUT (BiW) spricht direkt vor Ort in der Isarstraße der verkehrspolitische Sprecher, Piet Leidreiter, über die Folgen der neuen Parkregeln für das Quartier. Auslöser der Neuordnung ist eine Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts, nach der das beidseitige aufgesetzte Parken so nicht zulässig ist. In Bremen wurde es über Jahrzehnte geduldet. Nun wi…

Lich, 6. Oktober 2026. Arbeitszeiten, Zuständigkeiten, Compliance und Hierarchien: All das ist geregelt. Doch was passiert, wenn zwei Menschen sich ausgerechnet dort verlieben, wo sie professionell sein sollen? Genau mit dieser Frage beschäftigt sich Nancy Hanisch in ihrem Buch _„Karrierefaktor Sex – Wenn sich Lieblinge am Arbeitsplatz begegnen“_. Am 7. Oktober erscheint es in zweiter, überarbeiteter und erweiterter Auflage, die Hanisch auch auf der Frankfurter Buchmesse präsentiert. Denn Gefühle verschwinden nicht, sobald der Arbeitstag be…

… vielen Unternehmen ist hybride Arbeit inzwischen fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Gleichzeitig zeigt sich, dass Homeoffice- und Präsenztage allein nicht ausreichen. Damit hybride Arbeit funktioniert, müssen Zusammenarbeit, Führung, Technik, Kommunikation und die Gestaltung der Arbeitsplätze als Ganzes betrachtet werden.Genau hier setzte das Forschungsprojekt HyWoNa – Hybrid Work Navigator an. Ziel war es, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen bei der Entwicklung passender hybrider Arbeitsmodelle zu unterstützen. Durchgeführt wurde das …

Die Hans-Böckler-Stiftung fördert an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ein neues Promotionskolleg zum Thema „Arbeit: Qualität und Machtressourcen“. Für die erste Förderphase stellt die Stiftung insgesamt rund eine Million Euro zur Verfügung; Damit stärkt sie die Arbeits- und Ungleichheitsforschung an der Universität sowie die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in einem gesellschaftlich hochrelevanten Forschungsfeld. Das Promotionskolleg umfasst künftig acht Promotionsstipendien mit einer Laufzeit von jeweils drei Jahren sowie e…

Die französischen Tech-Unternehmer Yann Coatanlem und Olivier Coste hatten zuvor in breit rezipierten Veröffentlichungen argumentiert, die „Restrukturierungskosten“ bei Entlassungen seien in Deutschland vergleichsweise hoch und würden Unternehmen behindern, wobei sie das Kündigungsschutzrecht als Ursache nennen. Doch aktuelle Daten zu Kündigungsquoten und Abfindungen deuten darauf hin, dass oft angeführte angebliche Entlassungshürden weder bei Hochverdienenden noch bei Beschäftigten anderer Einkommensgruppen realistisch sind. Beispielsweise m…

… hohen Niveau.Schließungen großer Arbeitgeber führen häufig zu erheblichen und dauerhaften Einkommens- und Lohnverlusten bei den betroffenen Beschäftigten. Die Zahl der von Großinsolvenzen betroffenen Jobs liefert zudem eine gute Annäherung an die Gesamtzahl der von Insolvenz betroffenen Arbeitsplätze. Laut IWH-Insolvenztrend waren im August in den größten 10% der insolventen Unternehmen mehr als 16.000 Arbeitsplätze betroffen. Damit liegt die Zahl der betroffenen Beschäftigten deutlich über der im Juli (+21%), 33% über dem Vorjahresmonat und mehr …

… Scientology-Mitgliedern in Deutschland. Sie berichtete von familiärer Ausgrenzung nach Bekanntwerden ihrer Religionszugehörigkeit, von sogenannten „Sektenfiltern" bei Behörden, Unternehmen und Schulen, mit denen Betroffene nach ihrer Darstellung erklären müssten, keine Scientologen zu sein, um Aufträge, Arbeitsplätze oder öffentliche Förderungen zu erhalten, sowie von einer nach ihrer Wahrnehmung überwiegend einseitig negativen Medienberichterstattung. Als Beispiel nannte sie einen Fall aus München, in dem einer Scientologin eine kommunale Förderung für ein E-Bike …

… ist.Gehälter über Insolvenzgeld gesichertPandion informiert, dass für etwa 160 Beschäftigte die Gehälter für August, September und Oktober durch die Bundesagentur für Arbeit gesichert sind. Das Insolvenzgeld ersetzt Nettoentgeltansprüche für bis zu drei Monate. Ob Arbeitsplätze langfristig erhalten bleiben, hängt von der Restrukturierung ab.Fazit: Schwerwiegender Einschnitt – Zukunft ungewissDie Anträge auf Eigenverwaltung der Pandion AG und ihrer Tochtergesellschaften stellen einen bedeutenden Einschnitt dar. Die Fortführung des Geschäftsbetriebs und der …

… dagegen im Gastgewerbe.Schließungen großer Arbeitgeber führen häufig zu erheblichen und dauerhaften Einkommens- und Lohnverlusten bei den betroffenen Beschäftigten. Die Zahl der von Großinsolvenzen betroffenen Jobs liefert zudem eine gute Annäherung an die Gesamtzahl der von Insolvenz betroffenen Arbeitsplätze. Laut IWH-Insolvenztrend waren im Juli in den größten 10% der insolventen Unternehmen mehr als 13.000 Arbeitsplätze betroffen. Damit liegt die Zahl der betroffenen Beschäftigten leicht unter der im Juni (–6%), aber 26% über dem Vorjahresmonat und …

München, 2. August 2026 – Heute ist der Tag, auf den sich Unternehmen, Verbände und Behörden zwei Jahre lang vorbereitet haben: Mit dem 2. August 2026 gilt die Verordnung (EU) 2024/1689 über künstliche Intelligenz („KI-Verordnung“, „KI-VO“ oder „AI Act“) nach ihrem Art. 113 Satz 2 im Grundsatz vollumfänglich. Nur wenige Tage vor diesem Stichtag hat der europäische Gesetzgeber allerdings mit der Digital-Omnibus-Verordnung zur KI das Fristengerüst der Verordnung neu geordnet – und damit ausgerechnet die meistdiskutierten Pflichten für Hochrisik…

… nachhaltigen Erfolg unternehmerischer Aktivitäten abbilden. Die HSBA erreicht Platz 12 bei den Unternehmensgründungen pro 1.000 Studierenden und Platz 10 bei den finanzierten Start-ups. Bei der wirtschaftlichen Wirkung ihrer Gründerinnen und Gründer – gemessen an geschaffenen Arbeitsplätzen und eingeworbenem Kapital – zählt sie sogar zu den führenden Hochschulen im gesamten DACH-Raum.Die Ergebnisse unterstreichen ein Profil, das die HSBA seit ihrer Gründung prägt: Unternehmertum ist hier kein einzelnes Studienfach, sondern Teil des Selbstverständnisses. …

… Alle drei Säulen formen unsere Demokratiein den Büros,in den Führungsetagen und Werkhallen,in den Kantinen und Teeküchen.Ob Familienbetrieb, Mittelstand oder globaler Konzern: Unternehmen sind Orte, die das demokratische Fundament unserer Gesellschaft bilden, indem sie Verantwortung übernehmen und Arbeitsplätze schaffen. Die Stärkung der Demokratie ist damit für sie ein strategischer Faktor.Als Unternehmen ist es also durchaus sinnvoll, klare Haltung zur Demokratie zu beziehen. Zum Beispiel mit Diskussionen zu Themen wie Desinformation und Fake News …

… Männer in ansonsten ähnlichen Jobs mehr verdienen als Frauen“, fügt er hinzu. „Wir schätzen, dass Nachverhandlungen etwa die Hälfte des geschlechtsspezifischen Lohngefälles ausmachen."Die Forscher nutzen Unterschiede bei den Beschäftigungsmöglichkeiten, die sich aus den Arbeitsplätzen der Eltern und Geschwister der Beschäftigten ergeben. Wenn der Arbeitgeber eines Verwandten neue Mitarbeiter einstellt, erhalten die Beschäftigten Zugang zu neuen Informationen über potenzielle Stellen und Arbeitgeber. Diese Möglichkeiten bieten eine glaubwürdige externe …

Stigmatisierung überschreitet Grenzen: Wachsende Besorgnis über Diskriminierung gegenüber Shincheonji-Mitgliedern im Ausland Die internationale Menschenrechtsorganisation CAP LC legt dem UN-Menschenrechtsrat eine schriftliche Stellungnahme vor, in der sie darauf drängt, dass Verwaltungs- und Gerichtsentscheidungen auf überprüfbaren Beweisen beruhen müssen Die Shincheonji-Kirche Jesu, der Tempel des Zeltes des Zeugnisses, teilte am 9. Juli mit, dass die internationale Menschenrechtsorganisation CAP LC (Coordination des Associations et Partic…

Die Gesellschaft altert rasant, das System wankt, die Pflegekrise ist vorprogrammiert – doch die eigentliche Krise spielt sich in unseren Köpfen und auf den Konten ab, von allen Menschen und Unternehmen gleichermaßen. Die Pflegeberaterin und Vortragsrednerin Angelika Niedermaier fordert eine tiefgreifende Veränderung im Umgang mit dem Älterwerden. Der demografische Wandel muss kein Schreckensszenario sein, wenn wir Mut zur Transformation beweisen und die Themen rund um Alter, Älterwerden und Zukunft im Alter konkretisieren. Es geht um immense…

„Der seit der Corona-Pandemie anhaltend stark erhöhte Krankenstand kostet die deutsche Volkswirtschaft jährlich rund ein Prozent des Bruttoinlandsprodukts. Abhilfe ist dringend nötig. Bloße Verschärfungen bei Krankschreibungen – wie eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag bei gleichzeitigem Ende der telefonischen Krankschreibung – greifen jedoch zu kurz und könnten sogar kontraproduktiv sein, etwa durch mehr Ansteckungen am Arbeitsplatz oder in überfüllten Arztpraxen. Stattdessen sollte die Politik eine Stärkung der Hausarztversorgung…

Bielefeld, Juli 2026. Der Mangel an Fachpersonal in deutschen Kitas wird aktuell wieder lauter diskutiert. Grund dafür ist auch das fünfjährige Jubiläum der Kita-Reform in Rheinland-Pfalz. Zum 01. Juli 2021 sollte das Kita-Gesetz für Entlastung sorgen, dies ist auch Jahre später nicht eingetroffen. Im Gegenteil zeigt sich ein anderes Bild: Trotz verbesserter Personalschlüssel fehlen bundesweit weiterhin Erzieherinnen und Erzieher und Personalausfälle gehören vielerorts zum Alltag. Vertretungskräfte stehen häufig nicht zur Verfügung, Leitungsz…

… acht Prozent der Arbeitskämpfe waren Unternehmens-Umstrukturierungen Ausgangspunkt. 14 dieser 20 Konflikte entfielen auf die IG Metall. Dies spiegelt auch die sehr unterschiedliche Lage in den Branchen wider: Während im Dienstleistungsbereich weiterhin neue Arbeitsplätze entstanden, wurden im produzierenden Gewerbe Stellen abgebaut; entsprechend zielten die Arbeitskämpfe dort häufig auf tarifliche Vereinbarungen zu Beschäftigungssicherung, Abfindungen oder Transfergesellschaften. Beispiele sind die Druckindustrie, der Autohersteller Ford – oder der …

… zu stärken. Aus unternehmerischer Sicht besteht vielmehr die Gefahr, dass zusätzliche Belastungen entstehen, ohne die eigentlichen Ursachen der Probleme zu lösen.Gerade kleine und mittelständische Unternehmen bilden das wirtschaftliche Rückgrat Deutschlands. Sie schaffen Arbeitsplätze, investieren regional und sichern die wirtschaftliche Stabilität zahlreicher Städte und Gemeinden. Gleichzeitig verfügen sie häufig nicht über dieselben finanziellen Reserven wie große Konzerne. Jede zusätzliche gesetzliche Verpflichtung wirkt sich unmittelbar auf ihre …

Nach Ende der Vorrunde der laufenden Fußball-Weltmeisterschaft nimmt das Interesse vieler Fußballfans zu, die Spiele ihrer Lieblingsteams live am Bildschirm oder zumindest per Tonübertragung zu verfolgen. Da sie aber wegen der Zeitverschiebung zwischen 18:00 und 4:00 Uhr unserer Zeit angepfiffen werden, bedeutet das für Berufstätige, teilweise auf Schlaf zu verzichten oder Urlaub nehmen zu müssen. Damit der Fußball-Enthusiasmus nicht durch arbeitsrechtliche Konsequenzen getrübt wird, verweist der Jurist Prof. Dr. Peter Wedde von der Frankfur…

Arbeitnehmer können gelegentlich in die Lage geraten, dass trotz bestehendem Arbeitsverhältnis keine Aufgaben an sie vergeben werden. Dies kann auf rückläufige Auftragslagen, Veränderungen in der Organisation oder interne Auseinandersetzungen zurückzuführen sein. In solchen Fällen stellt sich die Frage nach den rechtlichen Verpflichtungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie den damit verbundenen Ansprüchen. Grundsatz: Vergütung auch ohne aktive Beschäftigung Nach arbeitsrechtlichen Grundsätzen liegt das sogenannte Betriebsrisiko beim A…

Arbeit ist der unterschätzte Ort der Demokratie Wenn wir über Demokratie sprechen, denken wir an Parlamente, Wahlkabinen, politische Debatten. Selten haben wir den Ort im Blick, an dem die meisten Menschen den größten Teil ihres Tages verbringen: ihre Arbeit. Dabei prägt kaum etwas unser Bild von Gesellschaft so stark wie die Erfahrungen, die wir im Arbeitsalltag machen. Ob wir Einfluss haben, ob wir gehört werden, ob wir Verantwortung übernehmen dürfen oder ob wir uns sicher fühlen. All das formt unser Vertrauen in Institutionen, gemeinsam…

Überschuldung beginnt selten am Arbeitsplatz, ihre Folgen zeigen sich jedoch genau dort. Warum Personalabteilungen finanzielle Belastungen stärker in den Blick nehmen sollten. Wartezeiten in der Schuldnerberatung verschärfen Probleme von Beschäftigten - Unternehmen können früher ansetzen Neumarkt, Juni 2026 - Ein aktueller Bericht des NDR zeigt ein alarmierendes Bild: Schuldnerinnen und Schuldner in Schleswig-Holstein müssen teilweise monatelang auf einen Termin bei einer Schuldnerberatungsstelle warten. Während sich finanzielle Probleme in…

… in den nächsten fünf Jahren weiter zu reduzieren. Das zeigt die große mute-labs Studie 2026, für die 600 Beschäftigte mit überwiegend wissensbasierter Tätigkeit befragt wurden. Die Ergebnisse sind eindeutig: Weniger Fläche erhöht den Druck auf die verbleibenden Arbeitsplätze massiv – und macht smarte Bürokonzepte zur strategischen Notwendigkeit.Offene Büros unter Druck: Lärm kostet ProduktivitätBesonders deutlich zeigen sich die Folgen verdichteter Flächen in offenen Bürokonzepten: In Großraumbüros führt Lärm bei 65 % der Mitarbeitenden zu Stress …

… Rechtsverachtung, Gewaltbereitschaft, grenzenlosem Judenhass und der Verunmöglichung eines offenen jüdischen Lebens. Deutschland im freien Fall.Von Dr. Raphael NagelDeutschland erlebt nicht einfach nur eine wirtschaftliche Abschwächung.Es erlebt einen Verlust an Substanz.Arbeitsplätze verschwinden. Kleine Unternehmen schließen. Industriebetriebe stehen unter Druck. Energiekosten bleiben eine strukturelle Belastung. Investitionsentscheidungen werden verschoben oder ins Ausland verlagert. Der Mittelstand, über Jahrzehnte das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, …

Mit Unverständnis reagiert die Fraktion Bündnis Deutschland auf die Berichte über einen sogenannten „Kreativraum“ des Bremer Jobcenters, dessen Kosten sich offenbar auf rund 600.000 Euro belaufen.„Natürlich spricht nichts gegen moderne Arbeitsplätze oder vernünftige Aufenthaltsräume für Mitarbeiter. Aber in einer Stadt, die unter massiven finanziellen Problemen, maroder Infrastruktur und enormen sozialen Herausforderungen leidet, muss die öffentliche Hand endlich wieder ein Gefühl für Maß und Prioritäten entwickeln“, erklärt Sven Schellenberg, arbeitspolitischer …

Unterhaching, 11. Mai 2026 – Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt nicht erst irgendwann in der Zukunft. Sie wirkt bereits heute auf Tätigkeiten, Arbeitsprozesse, Stellenprofile und Einkommenschancen. Besonders gefährlich ist dabei nicht allein die Technologie selbst, sondern die fehlende Kenntnis darüber, welche Aufgaben im eigenen Beruf tatsächlich unter Druck geraten können. Mit der neuen Fachpublikation „Bedroht KI meinen Job und Lebensstandard?“ legt Autor Herbert Scheuerer einen praxisnahen Leitfaden für Beschäftigte vor, di…

… vom Gedanken des eigenen Büros und setzen stattdessen auf flexible Arbeitsumgebungen in besseren Lagen. Coworking entwickelt sich dabei vom Übergangsmodell zur strategischen Entscheidung. Ein Beispiel für solche Lösungen findet sich unterhttps://www.domiziladresse.de,wo Unternehmen Zugriff auf Arbeitsplätze in zentraler Lage erhalten – ohne eigene Flächen dauerhaft anmieten zu müssen. Der Vorteil liegt nicht nur im Preis, sondern vor allem im Umfeld: zentrale Erreichbarkeit, lebendige Umgebung, gastronomisches Angebot und gleichzeitig eine professionelle, …

… Frust und Verantwortung, die den Abend geprägt hat.Gastgeber und Initiator des Abends, Bernhard Schindler, formulierte es bewusst klar und ohne Umschweife: "Wir brauchen keine weiteren Ankündigungen. Wir brauchen Umsetzung. Jetzt." Und weiter: "Unternehmer wollen Lösungen schaffen, Arbeitsplätze sichern und Werte aufbauen. Aber sie werden aktuell von Strukturen gebremst, die nicht mehr funktionieren."Für Schindler ist klar: "Das hier ist kein Networking. Das ist Realität. Das sind die Gespräche, die Deutschland jetzt braucht."Der SCHINDLER Circle …

Clara sitzt im Open Space, fünf Tabs offen, drei Meetings im Kalender, 47 ungelesene Nachrichten in Slack. Sie hat heute schon zehnmal zwischen E‑Mail, Chat und Präsentation geswitcht – und trotzdem das Gefühl, nichts wirklich zu erledigen. Willkommen im Alltag moderner Büros. Doch während viele glauben, effizient zu arbeiten, zeigt die Forschung: Multitasking ist nicht nur stressig, es kostet Wohlbefinden und Effektivität. Eine aktuelle internationale Studie mit 354 IT‑Angestellten belegte, dass multitasking‑bedingter Stress das Wohlbefinde…

… Verhandlungsführung:Wird der Exit vorbereitet, ohne das Unternehmen zusätzlich zu destabilisieren?Werden Bewertung, Abfindung, Übergang, Kommunikation und Zuständigkeiten geregelt?Verhindert man Sabotage, Gesichtsverlust und unnötige Zerstörung?Bleibt das Unternehmen führungs- und leistungsfähig?Lassen sich Arbeitsplätze, Kundenbeziehungen und Reputation schützen?Eine gut geführte Trennung kostet weniger Zukunft als ein Rosenkrieg im Gesellschafterkreis. Es dauert auch nicht Jahre und hinterlässt Persönlichkeiten, die sich auch später wieder mit …

… und Nordrhein-Westfalen.Schließungen großer Arbeitgeber führen häufig zu erheblichen und dauerhaften Einkommens- und Lohnverlusten bei den betroffenen Beschäftigten. Die Zahl der von Großinsolvenzen betroffenen Jobs liefert zudem eine gute Annäherung an die Gesamtzahl der von Insolvenz betroffenen Arbeitsplätze. Laut IWH-Insolvenztrend waren im März in den größten 10% der insolventen Unternehmen etwa 14.000 Arbeitsplätze betroffen. Damit liegt die Zahl der betroffenen Beschäftigten 40% unter dem Vormonatswert und 15% unter dem Niveau von März 2025, …

Eine neue Studie von Forschenden der Freien Universität Berlin zeigt: Menschen in stark polarisierten Gruppen empfinden besonders große emotionale Nähe zu Gleichgesinnten und deutliche Distanz zu Andersdenkenden. Diese wahrgenommene emotionale Übereinstimmung stärkt das Zugehörigkeitsgefühl innerhalb der eigenen Gruppe und vertieft zugleich gesellschaftliche Spaltung. Die Studie „Emotionally Aligned and Structurally Sorted: How Opinion Groups Divide on Climate and Asylum“ ist in der Fachzeitschrift PNAS Nexus erschienen. „Politische Gruppen …

Trotz gesetzlicher Vorgaben wie der Beschäftigungsquote und vielfältiger Förderinstrumente bleibt die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Personen eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Gerade für den Mittelstand sind aktuelle Daten zur betrieblichen Praxis jedoch Mangelware. Die Studie mit dem Fokus auf Rheinland-Pfalz hilft, diese Lücke zu schließen und leitet aus den Ergebnissen konkrete Handlungsschwerpunkte ab. Die Forschungsarbeit wurde durch eine Förderung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transfo…