… Strom dagegen bis zu 20 Cent pro Kilowattstunde und sind damit dreimal so hoch wie der mittlere Großhandelspreis.Sonne und Wind schicken keine Rechnung, aber der planwirtschaftlich vorangetriebene Energiewendeirrsinn kostet uns Versorgungssicherheit, Wohlstand und Arbeitsplätze!Heiko Petzoldt, Landesvorsitzender der WerteUnion Sachsen merkt dazu an: „Diese Zahlen verdeutlichen, wie trügerisch die Darstellung der erneuerbaren Energien sein kann. Die Energiewende bringt nicht die versprochene Versorgungssicherheit, sondern zwingt uns, teuer Strom zu …
_EUPD Research würdigt Landkreis für herausragendes Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung_
_Der Landkreis Eichstätt erbringt als Behörde kommunale und staatliche Dienstleistungen für rund 136.200 Bürgerinnen und Bürger - von der Bewältigung der aktuellen Hochwassersituation bis hin zur langfristigen Entwicklung einer nachhaltigen Energiewende. Ohne seine leistungsstarken Mitarbeitenden wäre dies undenkbar. Entsprechend sind die Schlagworte "modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich…
Zwickau, 30. Juni 2024 – Die Nachricht über den erneuten Stellenabbau im VW-Werk Zwickau erschüttert die Region.Über 1000 Arbeitsplätze werden gestrichen, was tiefe Spuren in der sächsischen Wirtschaft hinterlassen wird. Heiko Petzoldt, Landesvorsitzender der WerteUnion Sachsen und erfolgreicher Unternehmer, äußert sich kritisch zur aktuellen Entwicklung und zu den strategischen Entscheidungen des VW-Konzerns sowie der Bundesregierung.Herr Petzoldt erinnert sich an einen entscheidenden Moment im Jahr 2017: „Ich war 2017 in der Gläsernen Manufaktur …
Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert nicht nur die technologischen, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt. Um diesen Wandel aktiv und rechtssicher zu gestalten, bietet unser Seminar "Künstliche Intelligenz und Arbeitsrecht" am 17. Juni 2024 eine umfassende Einführung in die wichtigsten Aspekte dieses Themenbereichs.
Seminarinhalte:
Was ist KI?
* Grundlegende Konzepte und Funktionsweisen der Künstlichen Intelligenz.
Einsatzfelder von KI
* Praxisbeispiele und Anwendungsmöglichkeit…
… werden bei einer Regierungsbeteiligung die Interessen der Betriebe und Beschäftigten vertreten. Realitätsferne Ideen aus der linken Ideologie haben bei der WerteUnion keinen Platz“, versichert Petzoldt.Die WerteUnion Sachsen fordert die SPD auf, ihre Pläne zu überdenken und den bürokratischen Aufwand für Unternehmen zu reduzieren, anstatt ihn weiter zu erhöhen. „Unser Ziel muss es sein, die Wirtschaft zu stärken, Arbeitsplätze zu sichern und Innovationen zu fördern – nicht, sie durch unnötige Bürokratie zu behindern“, betont Petzoldt abschließend.
… investiert in die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Workshops, Seminare und Zugang zu den neuesten Ressourcen und Technologien.Gesundheitsförderung: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist MTR Legal ein wichtiges Anliegen. Neben ergonomischen Arbeitsplätzen bietet die Kanzlei auch Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und organisiert regelmäßige Gesundheitstage.Team-Events und soziales Engagement: MTR Legal legt großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßige Team-Events, sowohl online als auch vor …
… Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Workshops, Seminare und den Zugang zu den neuesten Ressourcen und Technologien.Gesundheitsförderung: Die Kanzlei legt großen Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und bietet neben ergonomischen Arbeitsplätzen auch Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und organisiert regelmäßige Gesundheitstage.Team-Events und soziales Engagement: MTR Legal fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Team-Events und engagiert sich in verschiedenen sozialen Projekten, um das ehrenamtliche …
… investiert in die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Workshops, Seminare und den Zugang zu den neuesten Ressourcen und Technologien.Gesundheitsförderung: Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt MTR Legal am Herzen. Neben ergonomischen Arbeitsplätzen bietet die Kanzlei Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und organisiert regelmäßige Gesundheitsveranstaltungen.Team-Events und soziales Engagement: MTR Legal legt großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl und organisiert regelmäßige Team-Events, um den Zusammenhalt zu …
… und Zugänge zu den neuesten Ressourcen und Technologien sind nur einige Beispiele, wie die Kanzlei die fachliche Entwicklung ihrer Teams unterstützt.Gesundheitsförderung: Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt MTR Legal sehr am Herzen. Neben ergonomischen Arbeitsplätzen bietet die Kanzlei auch Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und organisiert regelmäßige Gesundheitstage.Team-Events und soziales Engagement: MTR Legal legt großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßige Team-Events, sowohl online als auch vor Ort, stärken den …
… und Zugänge zu den neuesten Ressourcen und Technologien sind nur einige Beispiele, wie die Kanzlei die fachliche Entwicklung ihrer Teams unterstützt.Gesundheitsförderung: Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt MTR Legal sehr am Herzen. Neben ergonomischen Arbeitsplätzen bietet die Kanzlei auch Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und organisiert regelmäßige Gesundheitstage.Team-Events und soziales Engagement: MTR Legal legt großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßige Team-Events, sowohl online als auch vor Ort, stärken den …
… Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Workshops, Seminare und Zugang zu den neuesten Ressourcen und Technologien unterstützen die fachliche Entwicklung der Teams. Gesundheitsförderung: Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt MTR Legal am Herzen. Neben ergonomischen Arbeitsplätzen bietet die Kanzlei Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und organisiert regelmäßige Gesundheitstage. Team-Events und soziales Engagement: MTR Legal legt großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßige Team-Events, sowohl online als auch vor Ort, …
… Bildungsmonitor belegt Bremen immer den letzten Platz. Damit ist nicht nur der Schulkonsens gescheitert, sondern auch die damit verbundene Armutsbekämpfung.“Nach Ansicht der BD-Fraktion geraten Schulabgänger aus Bremen und Bremerhaven im Wettbewerb um sozialversicherungspflichtige Ausbildungs- und Arbeitsplätze ins Hintertreffen, weil andere Bundesländer über bessere Bildungssysteme verfügen. Dies wirke sich auch auf die Armut im Land Bremen aus."Die BD-Fraktion fordert den Senat auf, das Bildungssystem grundlegend zu reformieren, um der Armutsspirale zu …
… erneuerbare Energieerzeugung einen essentiellen Beitrag zum Klimaschutz in der Strom- und Wärmeversorgung leisten und klimaneutrale Kraftstoffe im Verkehr zur Verfügung stellen, damit gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung in Deutschland leisten, d. h. Arbeitsplätze schaffen und sichern. Der Biogasrat+ e. V. ist der Verband für dezentrale erneuerbare Energieerzeugung- und Energieversorgung und vertritt die Interessen der führenden Marktteilnehmer der Bioenergiebranche. Im Vordergrund steht dabei die Markt- und Systemintegration der …
Der Bremer CGB lehnt die vom Deutschen Bundestag zum 1.April beschlossene Teil-Legalisierung von Cannabis ab. Er begrüßt die von der CSU erwogene Klage gegen die Teil-Legalisierung sowie die Absicht, die Regeln zur Legalisierung von Cannabis zumindest "extremst restriktiv anwenden".
Der CGB verweist darauf, dass das Gesetz Volljährigen zwar den Besitz von bis zu 25 Gramm Cannabis für den Eigenkonsum zugesteht, die räumliche Zulassung des Eigenkonsums jedoch durchaus eingeschränkt werden kann. Das Gesetz verbietet bereits den Konsum in Kin…
MTR – Legal Rechtsanwälte glänzt mit kununu Top Company-Siegel 2024
In der Welt der Rechtsberatung hat Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit oberste Priorität. MTR – Legal Rechtsanwälte hat dies eindrucksvoll unter Beweis gestellt, indem das Unternehmen das prestigeträchtige kununu Top Company-Siegel für das Jahr 2024 erhalten hat. Dieses Siegel ist eine Anerkennung, die nur an Unternehmen vergeben wird, die außergewöhnlich hohe Mitarbeiterzufriedenheit aufweisen. Eine solche Auszeichnung ist nicht nur eine Bestätigung für die Kanzlei selbst…
… Bereichen Business Administration und Sales & Marketing sucht MTR Legal Unterstützung.MTR Legal Rechtsanwälte ist eine internationale und erfahrene Full Service Wirtschaftskanzlei, die vollständig digital und zukunftsorientiert ist. Bei MTR Legal findest du hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze mit Legal Tech, aktuellen Tools, Apps und intelligenter Software. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Digitalisierung bietet MTR Legal umfassende Rechtsberatung für nationale und internationale Mandanten, unterstützt durch modernste Technologie und eine …
Die moderne Arbeitslandschaft bringt eine Fülle von rechtlichen Fragen mit sich, die eine spezialisierte Herangehensweise erfordern. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist in dieser Hinsicht der Schlüssel, um Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen rechtliche Sicherheit zu bieten.
Die fortschreitende Dynamik des Arbeitsumfelds macht es erforderlich, dass sich Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen auf Experten verlassen können, die sich ausschließlich mit den komplexen Facetten des Arbeitsrechts befassen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrech…
Die Einführung einer 4-Tage-Woche gewinnt in vielen Unternehmen weltweit an Bedeutung. Verbunden mit einer effizienten Arbeitszeiterfassung bietet sie zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Die Kombination aus einer verkürzten Arbeitswoche und einer präzisen Zeiterfassung kann die Produktivität steigern und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern.
Die Arbeitszeiterfassung in Verbindung mit der 4-Tage-Woche erfordert eine genaue Abbildung der Arbeitszeit, um die Vorteile dieser neuen Arbeitszeitstruktur z…
… Gesellschafter der global office GmbH und unterstützt das nachhaltig soziale Engagement in Namibia aus der Überzeugung heraus, dass Afrika ein Kontinent voller Chancen ist – auch für deutsche Unternehmen, die sich am Aufbau neuer Wertschöpfungsstrukturen und Arbeitsplätze in Afrika beteiligen. Bildungsangebote auch in entlegenen Regionen der Schwellenländer schaffen hierfür solide Voraussetzungen. Die Schule übernimmt die Funktion einer Vorschule bis zur dritten Klasse, in der bis zu 85 Kinder von 3 Lehrkräften unterrichtet werden können.Weitere …
Häusliche Gewalt verschlechtert nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern birgt auch Risiken für den beruflichen Erfolg von Frauen
Häusliche Gewalt ist ein massives Problem, das weitreichende Auswirkungen auf das Leben von Frauen hat. Sie beeinträchtigt nicht nur ihr persönliches Wohlbefinden, sondern wirkt sich auch negativ auf ihren beruflichen Erfolg aus.
Zahlreichen Studien zufolge leiden Opfer häuslicher Gewalt unter mangelnder Produktivität, geringerem Verdienst und anderer Schwierigkeiten im Berufsleben.
Eine Studie der Weltgesu…
Arbeitsrecht: Besteht dringender Verdacht einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung, kann nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern eine Verdachtskündigung gerechtfertigt sein.
Arbeiten ist durch Gleitzeit, Homeoffice, etc. flexibler geworden. Gemäß dem Arbeitsrecht ist der Arbeitnehmer dennoch verpflichtet, seine vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden zu erbringen. Arbeitszeitbetrug ist eine schwerwiegende Pflichtverletzung, die die Kündigung zur Folge haben kann, so die Wirtschaftskanzlei MTR Legal Rechtsanwälte Ein…
… nur für unseren Praktikanten Eric Seidel, sondern auch für unser Team, eine wertvolle Bereicherung. Hintergrund: Der Aktionstag "Schichtwechsel"Der Aktionstag "Schichtwechsel" ist eine deutschlandweite Initiative, bei der Menschen mit und ohne Behinderungen für einen Tag ihre Arbeitsplätze tauschen, um die jeweils andere Arbeitswelt kennenzulernen. In diesem Jahr erreichte der Aktionstag mit rund 240 Werkstätten aus allen 16 Bundesländern, mehr als 1.550 Werkstattbeschäftigten und fast 1.430 Mitarbeitern aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes …
Trotz vieler fortschrittlicher Entwicklungen und eines wachsenden Bewusstseins für die Notwendigkeit von Vielfalt am Arbeitsplatz, steht eine Altersgruppe noch immer im Schatten des Arbeitsmarktes: Menschen über 60 Jahre. In einer Zeit, in der die Vielfalt von Kulturen, Geschlechtern und ethnischen Gruppen mehr denn je gefeiert wird, finden ältere Arbeitssuchende zunehmend Schwierigkeiten, gut bezahlte Positionen zu finden.
Ein Großteil der Unternehmen hat in den letzten Jahren Maßnahmen zur Verbesserung der Vielfalt und Inklusion ergriffen,…
… Anerkennung: „Die Stadtverwaltung Eschborn bietet eine Vielzahl an beruflichen Aufgabenfeldern – und ebenso vielfältig sind auch unsere Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mit vergünstigten Konditionen für die Nutzung ortsansässiger Fitnessstudios, der Einrichtung ergonomischer Arbeitsplätze, regelmäßigen internen Gesundheitstagen mit wechselnden Fokussen und vielen weiteren Angeboten möchten wir ein gesundheitsförderndes Umfeld schaffen. Sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden liegt uns dabei am …
Die LIFE Jugendhilfe feiert am 23. Juni 2023 ihr 30-jähriges Jubiläum. In den letzten drei Jahrzehnten hat das Unternehmen vielen jungen Menschen dabei geholfen, den Weg zurück in die Spur zu finden.
Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die sich an die LIFE Jugendhilfe wenden, haben eine harte Zeit hinter sich. Viele wurden von Heim zu Heim weitergereicht, haben Drogenprobleme, können ihre Gefühle nicht kontrollieren oder verweigern ihren Schulbesuch. Jugendämter und Erziehungsheime stufen diese jungen Menschen zum Teil als soge…
Ein Dienstwagen ist oftmals Bestandteil des Arbeitsvertrages. Manchmal ist er erforderlich, um die Arbeitsleistung zu erbringen, etwa bei Vertriebsmitarbeitern oder Servicetechnikern im Außendienst.
Manchmal wird er aber auch Angestellten, die nur im Werk oder Büro des Arbeitgebers arbeiten, überlassen. Im Rahmen des Arbeitsvertrages wird oft private Nutzung erlaubt. Der Arbeitnehmer kann sein privates Fahrzeug abschaffen. Der Vorteil der privaten Nutzung wird dann im Rahmen der Gehaltsabrechnung berücksichtigt und anteilig Steuern und Sozi…
… B2B-Partner kümmert und die Online-Verbreitung der von Tie Solution hergestellten Produkte in ganz Europa sicherstellt.Ein weiteres Merkmal des Unternehmens ist sein soziales Engagement. Tie Solution unterstützt Menschen, die Schwierigkeiten beim Start ins Berufsleben haben, indem es ihnen Arbeitsplätze anbietet. Ein Beispiel dafür ist Herr Mobin, der aus dem Iran stammt und trotz guter Qualifikationen Schwierigkeiten hatte, in Deutschland Arbeit zu finden. Dank der Unterstützung von Tie Solution erhielt er eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis sowie …
Entgeltverzicht ist in! Aber mit den Details der Gehaltsumwandlung werden Mütter (und Väter) allein gelassen.
Ein Zuschuss vom Arbeitgeber für‘s Dienstrad oder zur Altersvorsorge und dabei Steuern und Abgaben sparen – das klingt nach einer guten Idee. Für die meisten Mütter gilt jedoch 7 Jahre im Leben: Achtung!
Beschäftigte können auf Teile ihres zukünftigen Brutto-Gehalts verzichten, um es einer anderen Verwendung zuzuführen. Bei der Umwandlung in Altersvorsorge sind Arbeitgeber dazu in der Regel sogar verpflichtet und geben einen Zuschus…
… Ökosystemleistungen, von denen wir alle profitieren, wird letztlich dazu beitragen, die Klimakrise zu bewältigen, unsere langfristige Ernährungs- und Wassersicherheit zu gewährleisten sowie neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu schützen und zu schaffen. Es wird uns helfen, Arbeitsplätze, die Grundlagen wirtschaftlicher Aktivitäten und die Sektoren, die auf gesunde Ökosysteme angewiesen sind, zu erhalten. Durch die Eindämmung des Klimawandels und die Erhöhung unserer Widerstandsfähigkeit gegen seine Auswirkungen kann die Wiederherstellung der Natur …
In Deutschland scheinen behinderte Menschen immer mehr an den Rand der Gesellschaft gedrängt zu werden. Ein aktueller Fall, der die Gemüter erhitzt und für Empörung sorgt, wirft Fragen über den gesellschaftlichen Stellenwert von Menschen mit Behinderung auf.
In einer Pflegeeinrichtung in Essen ist ein 22-jähriger behinderter Mann von einem Pfleger ans Bett gefesselt worden. Die Staatsanwaltschaft bewertet das Vergehen als geringfügig, da der Pfleger seinen Arbeitsplatz verloren habe und somit bereits bestraft sei. Doch reicht diese "Strafe" …
"Dann kaufen Sie sich endlich ein zweites Hörgerät!", "Wenn Sie die Stufen nicht hochkommen, müssen Sie eben außen herum gehen!", "Du bist nicht psychisch erkrankt, du bist einfach verrückt!"...
- Unbedachte Worte, die aber viel Schaden anrichten können. Sie sind Beispiele, mit denen sich Menschen mit Behinderung an die Anlaufstelle "Beratung mit Handicap" wendete - und deren Leiter, der Sozialberater Dennis Riehle (Konstanz), bestätigt in diesem Zusammenhang weiterhin eine hohe Zahl von Meldungen über Alltagsdiskriminierung von behinderten …
Aktuell wird über den Entwurf für das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) beraten. Wenn das neue Gesetz in Kraft tritt, sollten Unternehmen entsprechend vorbereitet sein.
Es war ein langer Weg zum Hinweisgeberschutzgesetz: Ursprünglich hätte die Whistleblower-Richtlinie der EU schon bis zum 17. Dezember 2021 in nationales Recht umgesetzt werden müssen. Nach einem Referentenentwurf des Bundesjustizministeriums vom 13. April 2021 hat sich der Bundestag am 29. September 2022 über einen Entwurf für das Hinweisgeberschutzgesetz beraten. Nun ist je…
… die Übertragung an fachkundige Personen zulässig. Im Rahmen des Sozialgesetzbuches arbeitet die Gesetzliche Unfallversicherung mit den Behörden zusammen.
Vorkehrungen nach § 9 des Arbeitsschutzgesetzes
§ 9 des Arbeitsschutzgesetzes macht die Wichtigkeit deutlich, dass Arbeitsplätze mit potenziellen Gefahren nur von Leuten betreten werden dürfen, die eine adäquate Einweisung eingewiesen erhalten haben. Notwendige Sicherheitsmaßnahmen sind den Mitarbeitenden so zu vermitteln, dass diese dies Maßnahmen eigenständig umsetzen zu können.
Vorkehrungen …
Klar ist es eigentlich schon seit drei Jahren: Unternehmen in Europa sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen und auszuwerten. So urteilte der Europäische Gerichtshof (EuGH) bereits 2019 und forderte die Umsetzung in nationales Recht. Dem Gesetzgeber gelang es seitdem nicht, das Arbeitszeitgesetz zu reformieren. Doch nun kommt ihm das Bundesarbeitsgericht (BAG) zuvor, das mit seiner Entscheidung vom 13. September 2022 die Auffassung des EuGH noch einmal bestätigt. Spätestens jetzt sollten Unternehmen ihr…
Die neueste Studie aus der Fachkraft 2030 Studienreihe, die jobvalley, Deutschlands größte digitale Plattform rund um flexible Jobs für Studierende und Absolvent*innen, gemeinsam mit dem Department of Labour Economics der Maastricht University seit 10 Jahren gemeinsam erarbeitet, zeigt: Studierende in Deutschland sehen eine große Generationenungerechtigkeit, über verschiedene gesellschaftliche Bereiche. 68 Prozent aller Teilnehmenden beantworteten die Frage „Wie generationengerecht finden Sie Deutschland?“ mit der Antwortoption „Ungerecht – z…
… inspirierende Beispiele aus aller Welt vor - von Erzeugergemeinschaften für Bio-Lebensmittel in den USA über lokale Währungen zur Stärkung ländlicher Strukturen in Europa bis zu gemeinschaftsgeführten Krankenhäusern in Afrika, die zudem die Landflucht stoppen und lokale Arbeitsplätze schaffen.Gleichzeitig zeigt die Autorin, die in den 80er Jahren den Wandel von selbstversorgenden Gemeinden mit gesunden Strukturen hin zu einer verfallenden modernen Gesellschaft in Ladakh, Tibet selbst miterlebte, wie die Globalisierung alles zerstört hat: soziale …
Newsletter 2022
Thema: "Verhaltensbedingte Kündigung“
Verhaltensbedingte Kündigung
Einleitung
Soweit das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet auf das Beschäftigungsverhältnis benötigt der Arbeitgeber für eine Kündigung einen Kündigungsgrund. Eine Kündigung muss sozial gerechtfertigt sein (§ 1 Abs. 2 KSchG), dies ist der Fall, wenn eine Kündigung personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt erfolgt. Dieser Newsletter beschäftigte sich eingehend mit dem Thema der verhaltensbedingten Kündigung. Auch hier gilt wieder der Sc…
Wie Frauen in Führungspositionen sich vor Negativität schützen können.
Negativität am Arbeitsplatz kann verheerende Auswirkungen haben. Und das nicht nur auf die Arbeitsleistung, sondern auch auf das persönliche Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter:innen. Frauen in Führungspositionen sind häufig einem negativen Umfeld ausgesetzt, welches auf Dauer krank macht. Umso wichtiger ist es, sich vor der Negativität im Job zu schützen und Schutzmaßnahmen zu entwickeln.
Häufig liegt der Fokus gerade in Führungspositionen nur auf den negati…
… Preply durchgeführte Studie (weitere Einzelheiten siehe Methodik) erstellt eine Rangliste der einzelnen Jobsektoren nach dem Prozentsatz der Stellen, die die Möglichkeit der Fernarbeit bieten. Weitere relevante Faktoren, die in der Analyse hervorgehoben werden, sind der Prozentsatz der Teilzeitarbeitsplätze, das Durchschnittsgehalt und die Städte in Deutschland, in denen die Nachfrage nach Remote-Arbeit am stärksten zunimmt.Mit einem Anteil von fast einem Fünftel (19,7%) der Gesamtzahl der aufgelisteten Remote-Stellen steht die „IT-Branche“ an erster Stelle. Der …
Der Krieg fordert Opfer über die man nicht spricht. Unbeteiligte geraten ungewollt zwischen die Fronten.
Stellen Sie sich vor, sie haben ein Unternehmen, sie waren jahrelang in der Gesellschaft als seriöser Geschäftsmann angesehen, geben über 500 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz, Steuern ordentlich bezahlt, ihre Familie ist gut integriert und leben zufrieden am Stadtrat einer größeren Stadt in Deutschland. Sie engagierten sich in sozialen Projekten, sponsern den örtlichen Fußballverein, sind im Elternbeirat eine Schule und die örtliche Gemei…
Die gesetzliche Impfpflicht rückt in greifbare Nähe.
Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber fragen sich, was dies konkret für das Arbeitsverhältnis bedeutet.
Es besteht die Gefahr, dass Arbeitnehmer ihren Job verlieren, wenn sie nicht geimpft sind.
Aber auch ohne Kündigung durch den Arbeitgeber könnten Arbeitnehmer, die nicht geimpft sind, echte Probleme bekommen.
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn“, das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer, der nicht arbeitet, erhält vom Arbeitgeber auch keinen Lohn.
Das der Arbeitnehmer n…
… Arbeit einbringen kann." Insgesamt so ihre Einschätzung: "Oman ist ein junges Land, viele Strukturen müssen sich erst noch herauskristallisieren. Hier hoffe ich auf fruchtbare Kooperationen mit deutschen und internationalen Firmen. Dadurch können vielleicht auch neue, dringend benötigte Arbeitsplätze bei uns entstehen."
Einen großen Unterschied sieht sie in der Art, wie die Menschen auf der arabischen Halbinsel und im 5.240 Kilometer entfernten Deutschland leben. "Wir Omaner haben eine enge Verbindung zu unseren Familien und sind auf Gemeinschaft …
Ab Dezember gilt eine neu EU-Richtlinie - Einführung Whistleblower Hotline
Nicole Biermann-Wehmeyer - Radio und TV Expertin für Compliance Fragen
Durch den Fall Julian Reichelt wurden die Diskussionen in Deutschland wieder angeregt. Wie sieht es aus mit den Compliance Richtlinien bezüglich der Liebesbeziehungen in Unternehmen? Was ist mit Flirts mit Personen in einer untergeordneten Hierarchieebene, die Vor- oder Nachteile durch diese Beziehung generieren?
Umsetzung Whistleblower Hotline
Wie wird die Whistleblowing Hotline umgesetzt?
Für …
Great Place to Work® zeichnete den steirischen Sozialdienstleister als einen der besten Arbeitgeber Europas aus.
Über 3.000 Unternehmen aus 19 europäischen Ländern nahmen am diesjährigen Wettbewerb „Europe‘s Best Workplaces 2021“ teil. In vier Kategorien Small (Unternehmen mit 20 bis 49 Mitarbeitenden), Medium (Unternehmen mit 50-499 Mitarbeitenden), Large (Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden) und Multinational (multinationale Unternehmen) aufgeteilt, wurden insgesamt 150 Unternehmen prämiert. Das aktuelle Arbeitgeberranking wurde von Gr…
… Gestaltungsmöglichkeiten. Öffentliche Gelder – egal ob Wirtschaftshilfe oder versteckte Subvention – müssen konsequent an Arbeitsplatzgarantien, Tarifverträge und an verbindliche Investitionspläne gekoppelt werden.Prekäre Beschäftigungsformen wollen wir zurückdrängen. Diese Jobs müssen in reguläre, abgesicherte Arbeitsplätze überführt werden. Leiharbeit muss letztlich verboten werden. Bis es soweit ist muss gelten, dass jeder Leiharbeiter vom ersten Tag an den gleichen Lohn erhält, wie ein Festangestellter. Seit Jahrzehnten befindet sich der Arbeitsmarkt …
… für die deutsche Entwicklungshilfe adaptiert wurde.
Das Wirtschaftssystem ist, so "Zukunft gestalten: Gegen den Strom!" von Hans-Paul Riemann, auf Konsum und Wachstum ausgelegt. Beinahe jeder ökologisch sinnvolle Änderungsvorschlag wird mit dem Argument zu Fall gebracht, das koste Arbeitsplätze. Wenn Menschen vom Konsum- und Wachstums-Mantra abrücken wollen, dann müssen sie die Arbeit von der Lohn- und Einkommensteuer befreien. Zusätzlich - um die negativen Folgen von Arbeitslosigkeit abzufedern - müssen sie für alle Bürger ein bedingungsloses Grundeinkommen …
Das soziale Start-up Periodically fertigt Edelstahlspender für öffentliche Toiletten
Magdeburg, 06.06.2021 Die Etablierung von kostenlosen Menstruationsprodukten auf öffentlichen Toiletten ist längst überfällig. Einige Staaten, wie Schottland und Neuseeland, aber auch Frankreich sind diesbezüglich schon viele Schritte gegangen und organisieren die Ausgabe von kostenlosen Menstruationsprodukten auf öffentlichen Toiletten (Frankreich vorerst an Bildungseinrichtungen). Aber auch in Deutschland werden in immer mehr Städten Anträge eingebracht, M…
… 2020 und die Erfüllung der Hygiene- und Schutzauflagen zur Wiedereröffnung ihres Salons auszugleichen. Nur ein hoher KFW-Förderkredit, der verzinst zurückzuzahlen ist, bewahrte ihren Salon bisher vor der Insolvenz und die Mitarbeiter vor dem Verlust ihrer Arbeitsplätze.Für den entgangenen Unternehmerlohn enthält das Infektionsschutzgesetz keine Regelung, obwohl es die gesetzliche Grundlage für die Betriebsschließungen war. Insoweit verweist der Bund in den FAQ zur „Corona-Überbrückungshilfe III“ auf das Programm der „Neustarthilfe“ und die Grundsicherung …
… Niedriglöhne bedeuten Niedrigrenten und damit Altersarmut.Ein Motto, dass wir Sozialdemokrat*innen uneingeschränkt teilen – gerade in Zeiten der Corona-Krise, deren Folgen uns noch einige Zeit begleiten werden. Wir tun alles dafür, der Bedrohung für Arbeitsplätze, Familien und den gesellschaftlichen Zusammenhalt durch die Pandemie entschlossen entgegenzuwirken.Solidarität gilt auch in der Krise und heißt für uns: Kurzarbeitergeld, vereinfachter Zugang zu Kinderzuschlag und Leistungen der Grundsicherung, Kinder- und Corona-Boni, steuerliche Förderung …
