Pressemitteilungen zu Arbeitsplätze

… Bereichen Business Administration und Sales & Marketing sucht MTR Legal Unterstützung.MTR Legal Rechtsanwälte ist eine internationale und erfahrene Full Service Wirtschaftskanzlei, die vollständig digital und zukunftsorientiert ist. Bei MTR Legal findest du hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze mit Legal Tech, aktuellen Tools, Apps und intelligenter Software. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Digitalisierung bietet MTR Legal umfassende Rechtsberatung für nationale und internationale Mandanten, unterstützt durch modernste Technologie und eine …

Die moderne Arbeitslandschaft bringt eine Fülle von rechtlichen Fragen mit sich, die eine spezialisierte Herangehensweise erfordern. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist in dieser Hinsicht der Schlüssel, um Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen rechtliche Sicherheit zu bieten. Die fortschreitende Dynamik des Arbeitsumfelds macht es erforderlich, dass sich Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen auf Experten verlassen können, die sich ausschließlich mit den komplexen Facetten des Arbeitsrechts befassen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrech…

Die Einführung einer 4-Tage-Woche gewinnt in vielen Unternehmen weltweit an Bedeutung. Verbunden mit einer effizienten Arbeitszeiterfassung bietet sie zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Die Kombination aus einer verkürzten Arbeitswoche und einer präzisen Zeiterfassung kann die Produktivität steigern und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern. Die Arbeitszeiterfassung in Verbindung mit der 4-Tage-Woche erfordert eine genaue Abbildung der Arbeitszeit, um die Vorteile dieser neuen Arbeitszeitstruktur z…

… Gesellschafter der global office GmbH und unterstützt das nachhaltig soziale Engagement in Namibia aus der Überzeugung heraus, dass Afrika ein Kontinent voller Chancen ist – auch für deutsche Unternehmen, die sich am Aufbau neuer Wertschöpfungsstrukturen und Arbeitsplätze in Afrika beteiligen. Bildungsangebote auch in entlegenen Regionen der Schwellenländer schaffen hierfür solide Voraussetzungen.    Die Schule übernimmt die Funktion einer Vorschule bis zur dritten Klasse, in der bis zu 85 Kinder von 3 Lehrkräften unterrichtet werden können.Weitere …

Häusliche Gewalt verschlechtert nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern birgt auch Risiken für den beruflichen Erfolg von Frauen Häusliche Gewalt ist ein massives Problem, das weitreichende Auswirkungen auf das Leben von Frauen hat. Sie beeinträchtigt nicht nur ihr persönliches Wohlbefinden, sondern wirkt sich auch negativ auf ihren beruflichen Erfolg aus. Zahlreichen Studien zufolge leiden Opfer häuslicher Gewalt unter mangelnder Produktivität, geringerem Verdienst und anderer Schwierigkeiten im Berufsleben. Eine Studie der Weltgesu…

Arbeitsrecht: Besteht dringender Verdacht einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung, kann nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern eine Verdachtskündigung gerechtfertigt sein. Arbeiten ist durch Gleitzeit, Homeoffice, etc. flexibler geworden. Gemäß dem Arbeitsrecht ist der Arbeitnehmer dennoch verpflichtet, seine vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden zu erbringen. Arbeitszeitbetrug ist eine schwerwiegende Pflichtverletzung, die die Kündigung zur Folge haben kann, so die Wirtschaftskanzlei MTR Legal Rechtsanwälte Ein…

… nur für unseren Praktikanten Eric Seidel, sondern auch für unser Team, eine wertvolle Bereicherung. Hintergrund: Der Aktionstag "Schichtwechsel"Der Aktionstag "Schichtwechsel" ist eine deutschlandweite Initiative, bei der Menschen mit und ohne Behinderungen für einen Tag ihre Arbeitsplätze tauschen, um die jeweils andere Arbeitswelt kennenzulernen. In diesem Jahr erreichte der Aktionstag mit rund 240 Werkstätten aus allen 16 Bundesländern, mehr als 1.550 Werkstattbeschäftigten und fast 1.430 Mitarbeitern aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes …

Trotz vieler fortschrittlicher Entwicklungen und eines wachsenden Bewusstseins für die Notwendigkeit von Vielfalt am Arbeitsplatz, steht eine Altersgruppe noch immer im Schatten des Arbeitsmarktes: Menschen über 60 Jahre. In einer Zeit, in der die Vielfalt von Kulturen, Geschlechtern und ethnischen Gruppen mehr denn je gefeiert wird, finden ältere Arbeitssuchende zunehmend Schwierigkeiten, gut bezahlte Positionen zu finden. Ein Großteil der Unternehmen hat in den letzten Jahren Maßnahmen zur Verbesserung der Vielfalt und Inklusion ergriffen,…

… Anerkennung: „Die Stadtverwaltung Eschborn bietet eine Vielzahl an beruflichen Aufgabenfeldern – und ebenso vielfältig sind auch unsere Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mit vergünstigten Konditionen für die Nutzung ortsansässiger Fitnessstudios, der Einrichtung ergonomischer Arbeitsplätze, regelmäßigen internen Gesundheitstagen mit wechselnden Fokussen und vielen weiteren Angeboten möchten wir ein gesundheitsförderndes Umfeld schaffen. Sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden liegt uns dabei am …

Die LIFE Jugendhilfe feiert am 23. Juni 2023 ihr 30-jähriges Jubiläum. In den letzten drei Jahrzehnten hat das Unternehmen vielen jungen Menschen dabei geholfen, den Weg zurück in die Spur zu finden.  Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die sich an die LIFE Jugendhilfe wenden, haben eine harte Zeit hinter sich. Viele wurden von Heim zu Heim weitergereicht, haben Drogenprobleme, können ihre Gefühle nicht kontrollieren oder verweigern ihren Schulbesuch. Jugendämter und Erziehungsheime stufen diese jungen Menschen zum Teil als soge…

Ein Dienstwagen ist oftmals Bestandteil des Arbeitsvertrages. Manchmal ist er erforderlich, um die Arbeitsleistung zu erbringen, etwa bei Vertriebsmitarbeitern oder Servicetechnikern im Außendienst. Manchmal wird er aber auch Angestellten, die nur im Werk oder Büro des Arbeitgebers arbeiten, überlassen. Im Rahmen des Arbeitsvertrages wird oft private Nutzung erlaubt. Der Arbeitnehmer kann sein privates Fahrzeug abschaffen. Der Vorteil der privaten Nutzung wird dann im Rahmen der Gehaltsabrechnung berücksichtigt und anteilig Steuern und Sozi…

… B2B-Partner kümmert und die Online-Verbreitung der von Tie Solution hergestellten Produkte in ganz Europa sicherstellt.Ein weiteres Merkmal des Unternehmens ist sein soziales Engagement. Tie Solution unterstützt Menschen, die Schwierigkeiten beim Start ins Berufsleben haben, indem es ihnen Arbeitsplätze anbietet. Ein Beispiel dafür ist Herr Mobin, der aus dem Iran stammt und trotz guter Qualifikationen Schwierigkeiten hatte, in Deutschland Arbeit zu finden. Dank der Unterstützung von Tie Solution erhielt er eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis sowie …

Entgeltverzicht ist in! Aber mit den Details der Gehaltsumwandlung werden Mütter (und Väter) allein gelassen. Ein Zuschuss vom Arbeitgeber für‘s Dienstrad oder zur Altersvorsorge und dabei Steuern und Abgaben sparen – das klingt nach einer guten Idee. Für die meisten Mütter gilt jedoch 7 Jahre im Leben: Achtung! Beschäftigte können auf Teile ihres zukünftigen Brutto-Gehalts verzichten, um es einer anderen Verwendung zuzuführen. Bei der Umwandlung in Altersvorsorge sind Arbeitgeber dazu in der Regel sogar verpflichtet und geben einen Zuschus…

… Ökosystemleistungen, von denen wir alle profitieren, wird letztlich dazu beitragen, die Klimakrise zu bewältigen, unsere langfristige Ernährungs- und Wassersicherheit zu gewährleisten sowie neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu schützen und zu schaffen. Es wird uns helfen, Arbeitsplätze, die Grundlagen wirtschaftlicher Aktivitäten und die  Sektoren, die auf gesunde Ökosysteme angewiesen sind, zu erhalten. Durch die Eindämmung des Klimawandels und die Erhöhung  unserer Widerstandsfähigkeit gegen seine Auswirkungen kann die Wiederherstellung der Natur …

In Deutschland scheinen behinderte Menschen immer mehr an den Rand der Gesellschaft gedrängt zu werden. Ein aktueller Fall, der die Gemüter erhitzt und für Empörung sorgt, wirft Fragen über den gesellschaftlichen Stellenwert von Menschen mit Behinderung auf. In einer Pflegeeinrichtung in Essen ist ein 22-jähriger behinderter Mann von einem Pfleger ans Bett gefesselt worden. Die Staatsanwaltschaft bewertet das Vergehen als geringfügig, da der Pfleger seinen Arbeitsplatz verloren habe und somit bereits bestraft sei. Doch reicht diese "Strafe" …

"Dann kaufen Sie sich endlich ein zweites Hörgerät!", "Wenn Sie die Stufen nicht hochkommen, müssen Sie eben außen herum gehen!", "Du bist nicht psychisch erkrankt, du bist einfach verrückt!"... - Unbedachte Worte, die aber viel Schaden anrichten können. Sie sind Beispiele, mit denen sich Menschen mit Behinderung an die Anlaufstelle "Beratung mit Handicap" wendete - und deren Leiter, der Sozialberater Dennis Riehle (Konstanz), bestätigt in diesem Zusammenhang weiterhin eine hohe Zahl von Meldungen über Alltagsdiskriminierung von behinderten …

Aktuell wird über den Entwurf für das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) beraten. Wenn das neue Gesetz in Kraft tritt, sollten Unternehmen entsprechend vorbereitet sein.  Es war ein langer Weg zum Hinweisgeberschutzgesetz: Ursprünglich hätte die Whistleblower-Richtlinie der EU schon bis zum 17. Dezember 2021 in nationales Recht umgesetzt werden müssen. Nach einem Referentenentwurf des Bundesjustizministeriums vom 13. April 2021 hat sich der Bundestag am 29. September 2022 über einen Entwurf für das Hinweisgeberschutzgesetz beraten. Nun ist je…

… die Übertragung an fachkundige Personen zulässig. Im Rahmen des Sozialgesetzbuches arbeitet die Gesetzliche Unfallversicherung mit den Behörden zusammen. Vorkehrungen nach § 9 des Arbeitsschutzgesetzes § 9 des Arbeitsschutzgesetzes macht die Wichtigkeit deutlich, dass Arbeitsplätze mit potenziellen Gefahren nur von Leuten betreten werden dürfen, die eine adäquate Einweisung eingewiesen erhalten haben. Notwendige Sicherheitsmaßnahmen sind den Mitarbeitenden so zu vermitteln, dass diese dies Maßnahmen eigenständig umsetzen zu können. Vorkehrungen …

Klar ist es eigentlich schon seit drei Jahren: Unternehmen in Europa sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen und auszuwerten. So urteilte der Europäische Gerichtshof (EuGH) bereits 2019 und forderte die Umsetzung in nationales Recht. Dem Gesetzgeber gelang es seitdem nicht, das Arbeitszeitgesetz zu reformieren. Doch nun kommt ihm das Bundesarbeitsgericht (BAG) zuvor, das mit seiner Entscheidung vom 13. September 2022 die Auffassung des EuGH noch einmal bestätigt. Spätestens jetzt sollten Unternehmen ihr…

Die neueste Studie aus der Fachkraft 2030 Studienreihe, die jobvalley, Deutschlands größte digitale Plattform rund um flexible Jobs für Studierende und Absolvent*innen, gemeinsam mit dem Department of Labour Economics der Maastricht University seit 10 Jahren gemeinsam erarbeitet, zeigt: Studierende in Deutschland sehen eine große Generationenungerechtigkeit, über verschiedene gesellschaftliche Bereiche. 68 Prozent aller Teilnehmenden beantworteten die Frage „Wie generationengerecht finden Sie Deutschland?“ mit der Antwortoption „Ungerecht – z…

… inspirierende Beispiele aus aller Welt vor - von Erzeugergemeinschaften für Bio-Lebensmittel in den USA über lokale Währungen zur Stärkung ländlicher Strukturen in Europa bis zu gemeinschaftsgeführten Krankenhäusern in Afrika, die zudem die Landflucht stoppen und lokale Arbeitsplätze schaffen.Gleichzeitig zeigt die Autorin, die in den 80er Jahren den Wandel von selbstversorgenden Gemeinden mit gesunden Strukturen hin zu einer verfallenden modernen Gesellschaft in Ladakh, Tibet selbst miterlebte, wie die Globalisierung alles zerstört hat: soziale …

Newsletter 2022 Thema: "Verhaltensbedingte Kündigung“    Verhaltensbedingte Kündigung Einleitung Soweit das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet auf das Beschäftigungsverhältnis benötigt der Arbeitgeber für eine Kündigung einen Kündigungsgrund. Eine Kündigung muss sozial gerechtfertigt sein (§ 1 Abs. 2  KSchG), dies ist der Fall, wenn eine Kündigung personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt erfolgt. Dieser Newsletter beschäftigte sich eingehend mit dem Thema der verhaltensbedingten Kündigung. Auch hier gilt wieder der Sc…

Wie Frauen in Führungspositionen sich vor Negativität schützen können. Negativität am Arbeitsplatz kann verheerende Auswirkungen haben. Und das nicht nur auf die Arbeitsleistung, sondern auch auf das persönliche Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter:innen. Frauen in Führungspositionen sind häufig einem negativen Umfeld ausgesetzt, welches auf Dauer krank macht. Umso wichtiger ist es, sich vor der Negativität im Job zu schützen und Schutzmaßnahmen zu entwickeln. Häufig liegt der Fokus gerade in Führungspositionen nur auf den negati…

… Preply durchgeführte Studie (weitere Einzelheiten siehe Methodik) erstellt eine Rangliste der einzelnen Jobsektoren nach dem Prozentsatz der Stellen, die die Möglichkeit der Fernarbeit bieten. Weitere relevante Faktoren, die in der Analyse hervorgehoben werden, sind der Prozentsatz der Teilzeitarbeitsplätze, das Durchschnittsgehalt und die Städte in Deutschland, in denen die Nachfrage nach Remote-Arbeit am stärksten zunimmt.Mit einem Anteil von fast einem Fünftel (19,7%) der Gesamtzahl der aufgelisteten Remote-Stellen steht die „IT-Branche“ an erster Stelle. Der …

Der Krieg fordert Opfer über die man nicht spricht. Unbeteiligte geraten ungewollt zwischen die Fronten. Stellen Sie sich vor, sie haben ein Unternehmen, sie waren jahrelang in der Gesellschaft als seriöser Geschäftsmann angesehen, geben über 500 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz, Steuern ordentlich bezahlt, ihre Familie ist gut integriert und leben zufrieden am Stadtrat einer größeren Stadt in Deutschland. Sie engagierten sich in sozialen Projekten, sponsern den örtlichen Fußballverein, sind im Elternbeirat eine Schule und die örtliche Gemei…

Die gesetzliche Impfpflicht rückt in greifbare Nähe. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber fragen sich, was dies konkret für das Arbeitsverhältnis bedeutet. Es besteht die Gefahr, dass Arbeitnehmer ihren Job verlieren, wenn sie nicht geimpft sind. Aber auch ohne Kündigung durch den Arbeitgeber könnten Arbeitnehmer, die nicht geimpft sind, echte Probleme bekommen. Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn“, das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer, der nicht arbeitet, erhält vom Arbeitgeber auch keinen Lohn. Das der Arbeitnehmer n…

… Arbeit einbringen kann." Insgesamt so ihre Einschätzung: "Oman ist ein junges Land, viele Strukturen müssen sich erst noch herauskristallisieren. Hier hoffe ich auf fruchtbare Kooperationen mit deutschen und internationalen Firmen. Dadurch können vielleicht auch neue, dringend benötigte Arbeitsplätze bei uns entstehen." Einen großen Unterschied sieht sie in der Art, wie die Menschen auf der arabischen Halbinsel und im 5.240 Kilometer entfernten Deutschland leben. "Wir Omaner haben eine enge Verbindung zu unseren Familien und sind auf Gemeinschaft …

Ab Dezember gilt eine neu EU-Richtlinie - Einführung Whistleblower Hotline Nicole Biermann-Wehmeyer - Radio und TV Expertin für Compliance Fragen Durch den Fall Julian Reichelt wurden die Diskussionen in Deutschland wieder angeregt. Wie sieht es aus mit den Compliance Richtlinien bezüglich der Liebesbeziehungen in Unternehmen? Was ist mit Flirts mit Personen in einer untergeordneten Hierarchieebene, die Vor- oder Nachteile durch diese Beziehung generieren? Umsetzung Whistleblower Hotline Wie wird die Whistleblowing Hotline umgesetzt? Für …

Great Place to Work® zeichnete den steirischen Sozialdienstleister als einen der besten Arbeitgeber Europas aus. Über 3.000 Unternehmen aus 19 europäischen Ländern nahmen am diesjährigen Wettbewerb „Europe‘s Best Workplaces 2021“ teil. In vier Kategorien Small (Unternehmen mit 20 bis 49 Mitarbeitenden), Medium (Unternehmen mit 50-499 Mitarbeitenden), Large (Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden) und Multinational (multinationale Unternehmen) aufgeteilt, wurden insgesamt 150 Unternehmen prämiert. Das aktuelle Arbeitgeberranking wurde von Gr…

… Gestaltungsmöglichkeiten. Öffentliche Gelder – egal ob Wirtschaftshilfe oder versteckte Subvention – müssen konsequent an Arbeitsplatzgarantien, Tarifverträge und an verbindliche Investitionspläne gekoppelt werden.Prekäre Beschäftigungsformen wollen wir zurückdrängen. Diese Jobs müssen in reguläre, abgesicherte Arbeitsplätze überführt werden. Leiharbeit muss letztlich verboten werden. Bis es soweit ist muss gelten, dass jeder Leiharbeiter vom ersten Tag an den gleichen Lohn erhält, wie ein Festangestellter. Seit Jahrzehnten befindet sich der Arbeitsmarkt …

… für die deutsche Entwicklungshilfe adaptiert wurde. Das Wirtschaftssystem ist, so "Zukunft gestalten: Gegen den Strom!" von Hans-Paul Riemann, auf Konsum und Wachstum ausgelegt. Beinahe jeder ökologisch sinnvolle Änderungsvorschlag wird mit dem Argument zu Fall gebracht, das koste Arbeitsplätze. Wenn Menschen vom Konsum- und Wachstums-Mantra abrücken wollen, dann müssen sie die Arbeit von der Lohn- und Einkommensteuer befreien. Zusätzlich - um die negativen Folgen von Arbeitslosigkeit abzufedern - müssen sie für alle Bürger ein bedingungsloses Grundeinkommen …

Das soziale Start-up Periodically fertigt Edelstahlspender für öffentliche Toiletten Magdeburg, 06.06.2021 Die Etablierung von kostenlosen Menstruationsprodukten auf öffentlichen Toiletten ist längst überfällig. Einige Staaten, wie Schottland und Neuseeland, aber auch Frankreich sind diesbezüglich schon viele Schritte gegangen und organisieren die Ausgabe von kostenlosen Menstruationsprodukten auf öffentlichen Toiletten (Frankreich vorerst an Bildungseinrichtungen). Aber auch in Deutschland werden in immer mehr Städten Anträge eingebracht, M…

… 2020 und die Erfüllung der Hygiene- und Schutzauflagen zur Wiedereröffnung ihres Salons auszugleichen. Nur ein hoher KFW-Förderkredit, der verzinst zurückzuzahlen ist, bewahrte ihren Salon bisher vor der Insolvenz und die Mitarbeiter vor dem Verlust ihrer Arbeitsplätze.Für den entgangenen Unternehmerlohn enthält das Infektionsschutzgesetz keine Regelung, obwohl es die gesetzliche Grundlage für die Betriebsschließungen war. Insoweit verweist der Bund in den FAQ zur „Corona-Überbrückungshilfe III“ auf das Programm der „Neustarthilfe“ und die Grundsicherung …

… Niedriglöhne bedeuten Niedrigrenten und damit Altersarmut.Ein Motto, dass wir Sozialdemokrat*innen uneingeschränkt teilen – gerade in Zeiten der Corona-Krise, deren Folgen uns noch einige Zeit begleiten werden. Wir tun alles dafür, der Bedrohung für Arbeitsplätze, Familien und den gesellschaftlichen Zusammenhalt durch die Pandemie entschlossen entgegenzuwirken.Solidarität gilt auch in der Krise und heißt für uns: Kurzarbeitergeld, vereinfachter Zugang zu Kinderzuschlag und Leistungen der Grundsicherung, Kinder- und Corona-Boni, steuerliche Förderung …

_Generationengerechtigkeit per Urteil des BVG_ _Die Bundesregierung muss ihre Klimaschutzgesetz nachschärfen, um die Freiheitsrechte der jungen Generation zu schützen, das urteilte am Donnerstag das Bundesverfassungsgericht. Die Begründung des Urteils ist für Max Hagenbuchner eine einmalige Machtdemonstration der Jugend, deren ohnehin bereits hohes Selbstbewusstsein nun auch noch höchstrichterlich gestärkt wurde._ Max Hagenbuchner jubelt als die Entscheidung der Richter über die Ticker läuft, dabei ist er selbst weder Klimaaktivist, noch po…

Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz – Treppenstürze bei der Arbeit vermeiden Dass Treppen eine nicht unerhebliche Gefahrenstelle in Betrieben sind, wird oft unterschätzt. Wir haben drei Tipps für Sie und zeigen Ihnen in fünf Schritten, wie Sie Treppenunfälle vermeiden und mehr Sicherheit für Mitarbeitende schaffen können. Die meiste Zeit des aktiven Tages verbringt der Mensch am Arbeitsplatz oder auf dem Weg dorthin. Und dort lauern Gefahren, die als solche oft nicht wahrgenommen werden: Treppen. Dabei ist das Treppengehe…

Weitere Änderung und Verschärfung des Gesetzes (LuftSiG) und die neue Rechtslage nach der Änderung des Luftsicherheitsgesetzes Die Ausgangslage Seit dem 15. Januar 2005 gilt ein spezielles Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) in Deutschland, das in seinem § 7 das Verfahren der Zuverlässigkeitsüberprüfung regelt, dem sich jede Person unterziehen muss, die aktiv am Luftverkehr teilnehmen will und zusätzlich alle, die sich in sicherheitsrelevanten Flughafenarealen bewegen wollen.   Änderungen des Gesetzes in 2017 Seit dem 04.03.2017 galt eine ne…

… 30.4.2021. Auch Ende April werden die betroffenen Unternehmen aber noch dieselben finanziellen Probleme haben wie während des Lockdowns, weshalb dann eine Vielzahl dieser Unternehmen auf einen Schlag Insolvenz anmelden muss. Hängen an jedem der "Zombiebetriebe" auch nur drei Arbeitsplätze und an jedem dieser Arbeitsplätze eine dreiköpfige Familie, wird schnell klar, wie viele Menschen in diesem Fall auf einen Schlag - ohne jegliches Eigenverschulden! - ihre Versorgung verlieren. Wut und Angst bringen GewaltDiese arbeitslosen Menschen dürften wohl über …

Berlin, 1. März 2021 – Alle Berliner Frauen, die eine Mitgliedschaft beim Coworking Space _tuesday coworking_ im Bezirk Schöneberg abgeschlossen haben, müssen ab dem 1. März 2021 keine 19 Prozent Mehrwertsteuer mehr bezahlen und das bis zum Jahr 2086. Damit will John Neilan, Gründer und Geschäftsführer von _tuesday coworking_, auf die flächendeckend ungerechte Bezahlung von Frauen aufmerksam machen und gleichzeitig ein Zeichen setzen: „Laut statistischem Bundesamt haben Frauen in Deutschland im Jahr 2020 rund 19 Prozent weniger verdient als …

… und von deutschem Boden Krieg ausgeht, solange wir dies dulden. Deshalb fordern wir einerseits, dass alle US-Militärstützpunkte geschlossen und die Atombomben vernichtet werden und dass man sich andererseits endlich mit der Umwandlung der Grundstücke und der Arbeitsplätze befasst. Als gutes Beispiel geht da die Gemeinde Morbach voran: Auf dem Gelände des ehemaligen größten Munitionslagers Europas befindet sich nun die Energielandschaft, die mit alternativen Energien die umliegenden Kommunen versorgt. Du bist als Kreistagsmitglied in Bernkastel-Wittlich …

Homeoffice von heute auf morgen wegen Corona ist eine Herausforderung. Vieles ist zu organisieren. Der Datenschutz sollte dabei mit im Blick sein. Jede und jeder kann leicht einige einfache Dinge beachten. Das bewirkt oft erstaunlich viel. Einsatz privater Geräte nur nach Absprache Homeoffice geht nicht ohne EDV. Wer dafür ein dienstliches Gerät zur Verfügung hat, darf nur dieses Gerät verwenden. Der Einsatz privater Geräte verlangt eine Absprache mit dem Arbeitgeber, zumindest mit dem unmittelbaren Vorgesetzten. Das muss nicht unbedingt sc…

… wir in einem der reichsten Länder dieser Welt leben. Gegen diese Ungerechtigkeit wollte ich kämpfen und so habe ich mich für den Eintritt in die Partei entschieden. Du setzt einen deutlichen politischen Schwerpunkt bei allen Fragen, die mit Wirtschaft und Arbeitsplätzen zu tun haben. Wo gibt es in Rheinland-Pfalz Handlungsbedarf?Schon seit Jahren und auch in der Corona-Krise wurden und werden in Rheinland-Pfalz Krankenhäuser geschlossen. Beispielsweise die Loreley-Kliniken in St. Goar und Oberwesel, da sie wirtschaftlich nicht tragfähig sind und …

… Arbeitnehmer nicht. Drohen doch zusätzlich die Folgen der Pandemie, die sich bisher immer noch nicht seriös abschätzen lassen. Verfolgt man allerdings mit offenen Augen die Entwicklungen in vielen Branchen, dann ist Vorsicht durchaus angesagt. Tausende Arbeitsplätze stehen bei Automobilherstellern, ihren Zulieferern, bei der Luftfahrtindustrie und auch bei den Banken heute schon zur Disposition. Die Drohkulisse einer flächendeckenden Kündigungswelle baut sich zunehmend auf und bereitet vielfach Sorge.Kurzarbeit, Einschränkungen in Arbeitsentgelt und …

… einzuschlagen, einen Weg, der unabhängig und frei macht von den Normen und dem Konsum der Gesellschaft. Klicklac.de kann das Leben von Millionen Menschen auf der ganzen Welt ändern. Diese neue Dimension der Wissensvermittlung schafft länderübergreifend krisensichere Arbeitsplätze und bietet zahlreiche Möglichkeiten und Chancen für Jedermann. Dantse Danstes Traum "Menschen helfen, mit ihrem Wissen Geld zu verdienen und ihr Leben zu verbessern" ist zu einer Mission geworden. Das Ergebnis: https:// klicklac.de https://klicklac.de Dantse Dantse Wissenslehrer, …

Einfach & kostenlos den 15 km Bewegungsradius per Ortssuche oder Klick auf einer interaktiven Karte ermitteln. Oberschleißheim, 11.01.2021 Bund und Länder schränken ab dem 11. Januar 2021 die Bewegungsfreiheit ein. In Regionen mit einer Sieben-Tage Inzidenz von 200 oder höher wird der Bewegungsradius auf 15 Kilometer um den Wohnort begrenzt. Das heißt, man darf sich nur noch maximal 15 Kilometer jenseits der Grenze seiner Gemeinde bewegen. Möchte man diese Grenze überschreiten, muss man einen triftigen Grund vorbringen, z.B. die Fahrt zum A…

… 83,4 Mrd. EUR (Stand 2010) entfallen auf den Wintersport. Damit ist diese Branche volkswirtschaftlich besonders wertvoll. Ein Aussterben des Wintersport-Einzelhandels würde eine Kettenreaktion auslösen, mit massiven Auswirkungen auch auf die produzierende Industrie, an der weitere Arbeitsplätze hängen. Die Wertschöpfung in diesem Bereich würde komplett ins Ausland abfließen und damit auch die gesamte deutsche Wirtschaft schwächen.Der Einzelhandel als Stütze des Breitensports in DeutschlandDer Einzelhandel in Deutschland ist nicht nur eine wichtige …

In der Corona-Zeit ist die Arbeitsweise der Justiz stark eingeschränkt. Zusätzlich lastet hoher finanzieller Druck auf vielen Beteiligten im Wirtschaftsleben. - Entsprechend nutzen zunehmend mehr Menschen die Unterstützung eines unabhängigen Konfliktvermittlers – z.B. im Mieter-Vermieter-Verhältnis oder bei Streit am Arbeitsplatz.  Gütestellen werden zur Entlastung der Gerichte von der Landesjustizverwaltung eingerichtet oder anerkannt. Für Hessen ist dies das Oberlandesgericht Frankfurt a.M.. Wirtschaftsmediator und Gütestellen-Inhaber, Dr…

… Sonderpreisträger ein wichtiges Zeichen für die gesamte Handwerksbranche: „Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Stautenhof zeichnet sich vor allem durch einen sehr hohen Anspruch auf ‚Nachhaltigkeit‘ aus. Das betrifft ein gesundes Frühstück und verhaltensgerechte, ergonomische Arbeitsplätze genauso wie das Angebot von ‚Dienstfahrrädern‘ oder Ladestationen für e-Fahrzeuge oder die auf eine gesunde Zukunft gerichtete ‚stressfreie‘ Unternehmensentwicklung. Die Geschäftsführung bezieht die Mitarbeitenden in alle Entwicklungen ein und hat ein breites …

Das Bundessozialgericht hat am 06.10.2020 zum Aktenzeichen B 2 U 9/19 R entschieden, dass ein verletzender Sprung auf einer Hüpfburg im Rahmen eines FSJ in einer Bildungs- und Ferienstätte ein Arbeitsunfall darstellt. Aus dem Terminbericht des BSG Nr. 37/20 vom 06.10.2020 ergibt sich: Die Beteiligten streiten darum, ob der tödliche Verkehrsunfall des Ehemanns der Klägerin ein Arbeitsunfall war. Die Klägerin ist die Witwe des Verunfallten, der als Produktionsmitarbeiter tätig war. Am 25.06.2014 verließ er während der Schicht bei laufender Ma…