(openPR) Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert nicht nur die technologischen, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt. Um diesen Wandel aktiv und rechtssicher zu gestalten, bietet unser Seminar "Künstliche Intelligenz und Arbeitsrecht" am 17. Juni 2024 eine umfassende Einführung in die wichtigsten Aspekte dieses Themenbereichs.
Seminarinhalte:
Was ist KI?
- Grundlegende Konzepte und Funktionsweisen der Künstlichen Intelligenz.
Einsatzfelder von KI
- Praxisbeispiele und Anwendungsmöglichkeiten von KI im Arbeitsumfeld.
KI im Datenschutzrecht
- Rechtliche Anforderungen und Datenschutzbestimmungen im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI.
KI im Individualarbeits- und im Betriebsverfassungsrecht
- Auswirkungen der KI auf Arbeitsverträge und betriebliche Mitbestimmung.
Ziel des Seminars: Das Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmenden ein vertieftes Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen KI und dem Arbeitsrecht zu vermitteln. Dabei werden aktuelle Herausforderungen, Chancen und rechtliche Aspekte im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI am Arbeitsplatz beleuchtet. Die Teilnehmenden werden befähigt, praxisrelevante Entscheidungen zu treffen, die den ethischen, rechtlichen und arbeitsrechtlichen Anforderungen im Kontext von KI gerecht werden.
Nutzen für die Teilnehmenden: Durch die Teilnahme an diesem Seminar werden die Teilnehmenden in die Lage versetzt, fundierte Entscheidungen im Umgang mit KI am Arbeitsplatz zu treffen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die rechtlichen Rahmenbedingungen und lernen, wie sie KI-Anwendungen rechtssicher und ethisch vertretbar in ihrem Unternehmen implementieren können.
Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/kuenstliche-intelligenz-und-arbeitsrecht
