Stefan Kerzel

Über die Meilensteine der Unternehmensentwicklung Der Wandel ist die Erkennungsmelodie unserer Zeit. Alles ändert sich. Agilität ist die Verhaltensweise, mit der wir in dieser VUKA-Welt bestehen können. Unternehmensentwicklung akzeptiert, dass alles fließt, wir nie zweimal in denselben Fluss steigen können. In dieser Disruption brechen alte Strukturen weg, die Digitalisierung bietet neue Möglichkeiten. Die Zeit der großen Würfe ist passé. Seeleute finden heute keine Wege gen Westen Richtung Indien. Sie segeln auf Sicht, tasten sich von Inse…

Gute Führung ist ein Mix aus kluger und überzeugender Umsetzung von Zielen sowie einer großen Portion Vertrauen. Eine gute Führungskraft begeistert durch mitreißende Ziele, die Menschen in Bewegung bringen und im Vertrauen auf das gemeinsame Schaffen zusammenhalten. Manchmal braucht Führung ein hartes Umsetzen, um erfolgreich zu sein.   Doch wie schaffen es Führungskräfte, ihre und die Ziele für die Mitarbeiter richtig zu definieren, damit die Umsetzung zur Eigenorganisation gelingen kann? Stefan Kerzel spannt in seinem Keynote einen weiten…

Der Fall Alfons Schuhbeck – ein Beispiel für Scheitern mit Ansage   Bodenhaftung und der Sinn für Ziele schenken Unternehmen ein Fundament, auf dem tragfähige Erfolge möglich werden. Das ist die Geburtsstunde der Führung, welche die Pflöcke der Umsetzung einschlägt – jedoch ohne Garantie für Gelingen. Starkoch Alfons Schuhbeck ist ein Musterbeispiel dafür, was passiert, wenn sich Ziele mit Wunschdenken und Größenwahn vereinen. Noch schlimmer kommt es, wenn kriminelle Energie im Spiel ist.   Aus dem Schatten des Jahrhundertkochs Eckart Wit…

Was zu tun ist, damit diese Herausforderung gelingt   Die Zeit ist hart, die Zukunft unsicher. Das ist die ungeschminkte Wahrheit. Zwei von drei Bundesbürgern trauen keiner Partei zu, die aktuellen Probleme handhaben, geschweige denn lösen zu können. Was fehlt, ist die Bereitschaft zum Führen, aus der Sicherheit und Vertrauen entsteht, für Ziele, die Hoffnung machen.    Wir wurden bequem im Lande, ignorierten elementare Wahrheiten. 29 Jahre ist es her, dass Bundeskanzler Helmut Kohl Deutschland als „kollektiven Freizeitpark“ bezeichnete. …