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Institut für Personal Performance Coaching
Über das Unternehmen
Das Institut für Personal Performance Coaching begleitet seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte sowie Persönlichkeiten in herausfordernden beruflichen Kontexten.
Jessica Wahl, Senior Performance Coach und Atem-, Stimm- und Sprechtherapeutin, und Jörg Tewes, Senior Performance Coach und Dipl. Schauspieler, sind international als führende Experten für Performance- und Karriere-Coaching bekannt. Klienten profitieren von der einzigartigen Kombination aus therapeutischer, künstlerischer und beruflicher Expertise.
Das Angebot umfasst Performance Coaching, Führungskräfte Coaching, Karriere Coaching, Sprech- und Stimmtraining, Medien- und Kamera Coaching sowie Soft-Skills-Training. Der besondere Fokus liegt auf authentischer Selbstpräsentation, emotionaler Intelligenz und praxisnahen Übungen, um Fach- und Führungskräfte optimal auf anspruchsvolle berufliche Situationen vorzubereiten.
Das Performance Coaching findet in einem einzigartigen Ambiente im Herzen von Berlin-Kreuzberg statt: Das auf professionell ausgestattete Institut befindet sich in einer wunderschönen Kirche, die eine Atmosphäre von Ruhe, Konzentration und Klarheit bietet – ein bewusster Kontrapunkt zur pulsierenden Dynamik der Großstadt.
Jessica Wahl und Jörg Tewes verbinden mit ihrem ganzheitlichen Ansatz fachliche Expertise, praktische Trainingsmethoden und individuelle Beratung, um ihre Klienten nachhaltig zu stärken und ihr volles Potenzial zu entfalten. https://www.jessicawahl.de
Pressekontakt
- Hagen PR
Taborstr. 17
10997 Berlin
Deutschland
- Jan Kerner
- .
- Info@wahluniversum.de
Aktuelle Pressemitteilungen von Hagen PR
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Der Arbeitsmarkt 2026 sortiert nicht nach Können – sondern nach Auftreten
Ich bin im Jahr 2026 nicht an mangelnder Qualifikation gescheitert. Sondern an fünf Minuten.
Der Online-Test hatte mir grünes Licht gegeben. Kompetenz bestätigt, Eignung attestiert, Algorithmus zufrieden. Im Bewerbungsgespräch saß mir dann ein Mensch gegenüber – und in diesem Moment kippte alles. Nicht spektakulär. Kein Blackout. Ich war vorbereitet, höflich, pünktlich. Ich konnte, was in meinem Lebenslauf stand. Und trotzdem wusste ich: Das wird nichts. Nicht, weil ich ungeeignet wäre. Sondern weil ich in diesem Raum überhaupt nicht überzeu…
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Mutig bewerben, erfolgreich starten: Tipps für Ihren beruflichen Neustart
Berlin – Der Lebenslauf ist aktualisiert, das Anschreiben formuliert – und trotzdem spürt man Unsicherheit. Doch Jobsuche 2026 kann mehr sein als Sorge – sie ist die Chance, den Traumjob zu gewinnen.
Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten nutzen immer mehr Beschäftigte den Wandel, um sich beruflich neu zu orientieren. Laut einer Umfrage der Jobplattform Indeed können sich 57,7 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland einen Jobwechsel vorstellen. Gründe dafür sind unter anderem veränderte Arb…
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Warum Medieninterviews für Führungskräfte zur strategischen Bewährungsprobe werden
Als Sabine Roth, Vorständin eines Industrieunternehmens, im Studio Platz nimmt, ist alles vorbereitet. Zahlen, Kernaussagen, Szenarien. Kamera, Licht, Countdown. Dennoch verschiebt sich das Gespräch schneller als erwartet.
„Ich wusste, was ich sagen wollte“, sagt Roth rückblickend. „Aber die Frage folgte einer anderen Logik. Plötzlich spricht man nicht mehr strategisch, sondern situativ. Und während man noch antwortet, entstehen bereits die Überschriften.“
Medieninterviews sind für Führungskräfte längst keine neutralen Gesprächsformate mehr…
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Zwischen Krisenmodus und Zuversicht: Welche Führung Unternehmen jetzt brauchen
Wenn Stabilität wichtiger wird als Wachstum
In vielen Unternehmen hat sich der Ton verändert. Wo früher über Wachstum gesprochen wurde, dominieren heute Fragen der Stabilität und Zukunftsfähigkeit. Fragile Lieferketten, geopolitische Spannungen und der rasante Einsatz künstlicher Intelligenz wirken bis in den Arbeitsalltag hinein. Für viele Beschäftigte verbindet sich damit eine zentrale Unsicherheit: Welche Rolle werde ich in dieser Zukunft noch spielen?
Unsicherheit als Produktivitätsrisiko
Diese Verunsicherung bleibt nicht folgenlos. Si…
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Mensch vs. Maschine: Warum KI den Job nicht gewinnt
Berlin, 2026 – In der Recruitingwelt ist Künstliche Intelligenz angekommen – und zwar auf beiden Seiten.
Anna Müller (34) sitzt am Konferenztisch, ihr Laptop geöffnet, Bewerbungsunterlagen perfekt optimiert durch KI. Anschreiben, Lebenslauf, Schlüsselbegriffe – alles auf die ausgeschriebene Senior‑Project‑Manager‑Position abgestimmt. Die Einladung kam schnell, der erste Eindruck stimmt. Doch jetzt sitzt sie dem Personaler gegenüber und merkt: Die digitale Vorbereitung war brillant – aber der echte Dialog in der Realität entscheidet.
Während…
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Neuanfang in unsicheren Zeiten: Wie der Wiedereinstieg trotz Krisen und Umstrukturierungen gelingt
Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist derzeit von Unsicherheit und raschen Veränderungen geprägt. Steigende Inflation, Unternehmensumstrukturierungen und der zunehmende Trend zur Automatisierung führen dazu, dass immer mehr Menschen ihre sicheren Arbeitsplätze verlieren. Besonders betroffen sind jene, die viele Jahre in einem Unternehmen gearbeitet haben und nie mit einem Jobverlust gerechnet hätten. Doch der Arbeitsmarkt 2026 sieht anders aus: Digitalisierung und Automatisierung verändern die Berufswelt grundlegend, und selbst Arbeitne…
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Seneca im Open Space: Wie Gelassenheit das Chaos zähmt
Clara sitzt im Open Space, fünf Tabs offen, drei Meetings im Kalender, 47 ungelesene Nachrichten in Slack. Sie hat heute schon zehnmal zwischen E‑Mail, Chat und Präsentation geswitcht – und trotzdem das Gefühl, nichts wirklich zu erledigen. Willkommen im Alltag moderner Büros.
Doch während viele glauben, effizient zu arbeiten, zeigt die Forschung: Multitasking ist nicht nur stressig, es kostet Wohlbefinden und Effektivität. Eine aktuelle internationale Studie mit 354 IT‑Angestellten belegte, dass multitasking‑bedingter Stress das Wohlbefinde…
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Sicherer Job, unsicherer Job: Warum Berufserfolg 2026 an der Einstellung hängt
Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist angespannt: Krisen, Inflation und Unternehmensveränderungen führen dazu, dass immer mehr Menschen mit sicheren Arbeitsplätzen ihren Job verlieren. Diese Entwicklung trifft besonders hart, weil sie nicht nur die finanzielle Sicherheit der Betroffenen gefährdet, sondern auch die eigene Identität und das Selbstverständnis erschüttert. Besonders schwierig ist es für diejenigen, die lange Zeit im gleichen Unternehmen tätig waren und nie daran gedacht hätten, sich auf eine berufliche Veränderung vorzubere…
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Deutschland 2026: Fachkräfte im Dilemma zwischen hoher Qualifikation und zunehmender Arbeitslosigkeit
Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht 2026 vor einer paradoxen Entwicklung: Trotz eines weiterhin hohen Bedarfs an Fachkräften sind immer mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte von Arbeitslosigkeit betroffen. Viele Unternehmen, die früher auf spezialisierte Fachkräfte angewiesen waren, entlassen zunehmend Mitarbeiter, um Kosten zu sparen oder sich an neue wirtschaftliche Gegebenheiten anzupassen. Diese Entlassungen betreffen vor allem hervorragend ausgebildete Fachkräfte, die langjährige Erfahrung und spezialisierte Kenntnisse mitbringen – und …
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Zwischen Bildschirm und Jobverlust: Warum echte Begegnung wichtiger ist denn je
Berlin – Es beginnt leise: nicht mit dem Knall einer Krise, sondern mit einer Zahl, die in offiziellen Tabellen zu stehen scheint und doch erst im Alltag wirklich ankommt. Im Januar 2026 waren in Deutschland mehr als 3,08 Millionen Menschen arbeitslos gemeldet – der höchste Stand seit über einem Jahrzehnt, ein Zuwachs von 177 000 gegenüber dem Vormonat und um 92 000 mehr als im Vorjahr. Die Arbeitslosenquote stieg auf 6,6 Prozent. Zugleich sank die Zahl offener Stellen auf rund 598 000 – 34 000 weniger als ein Jahr zuvor.
Nicht nur die nackt…
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Ich habe Hochzeitsreden immer gehasst – bis ich meine romantische Seite entdeckte...
Routine trifft Ausnahme…
Ich bin Führungskraft, halte täglich Vorträge vor Teams, präsentiere und leite Meetings – alles Routine, Kontrolle und Sicherheit. Ich dachte, ich könnte alles sprechen.
Und dann das: meine eigene Hochzeitsrede.
Vor Freunden, vor Familie, für _sie_. Ich habe Hochzeitsreden immer belächelt, kitschig, fremdschämig, diese pathetischen Liebeserklärungen. Und jetzt? Ich bin unendlich verliebt. Total überwältigt. Und plötzlich stolpern die Worte schon im Kopf. Mein Herz rast, meine Hände zittern. Ich will ihr alles sagen:…
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Die KI sortiert aus – Bewerber und Personalabteilungen gleich mit
Warum Deutschlands neue Recruiting-Tools zu gut für die Wirklichkeit sind
Deutschland sucht Fachkräfte – und baut ihnen gleichzeitig neue Hürden. Während Politik und Wirtschaft um Talente aus aller Welt werben, entscheidet im Hintergrund immer häufiger ein Algorithmus darüber, wer überhaupt noch eine Chance bekommt. Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess soll effizient, objektiv und gerecht sein. Doch sie überfordert nicht nur internationale Bewerber – sondern zunehmend auch die Personalabteilungen selbst.
„Was wir gerade erleben, ist …
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Absagen ohne Ende – oder doch der direkte Weg zum Traumjob?
Berlin – Absagen gehören für Jobsuchende fast zum Alltag: Im Schnitt erhält jeder Bewerber fünf bis sieben Absagen, bevor er eine Zusage erhält. Für viele sind sie frustrierend, doch Experten betonen: Absagen sind kein Zeichen von Versagen, sondern Teil des Prozesses.
Experten raten zur Vorbereitung
„Wer Absagen analysiert und seine Unterlagen entsprechend anpasst, erhöht seine Chancen“, sagt Jessica Wahl, erfahrene Job- und Bewerbungscoachin. Sie empfiehlt, Stellenausschreibungen genau zu prüfen, den Lebenslauf und das Anschreiben individue…
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Jobabsagen sind kein Fail – wie introvertierte Jobsucher*innen trotzdem gewinnen
„Schon wieder eine Absage. Und das nach der 32. Bewerbung.“ Für viele Jobsuchende ist das kein Einzelfall – besonders für introvertierte Menschen kann jede Ablehnung wie ein persönlicher Rückschlag wirken. Doch Absagen sind kein Urteil über die eigene Person, betont Jessica Wahl, erfahrene Job- und Bewerbungscoachin:
„Absagen sind ein Signal, den Bewerbungsprozess bewusster zu steuern. Sie zeigen dir, wo noch Luft nach oben ist – und geben dir die Chance, dich gezielt zu verbessern.“
Wahl rät Bewerber*innen, ihre Bewerbungen strategisch vor…
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Liebe, was du tust – oder lerne, es gut zu machen
_Warum Sinn in der Arbeit oft im Handwerk beginnt – und nicht bei großen Visionen_
Sinn im Beruf wird heute häufig in großen Kategorien gedacht: gesellschaftliche Wirkung, Innovation, Selbstverwirklichung.Dabei übersieht man leicht die Millionen von Arbeitsstunden, in denen Sinn nicht verkündet, sondern gelebt wird. In Werkstätten, auf Baustellen, in Hotels, Küchen oder Werkhallen. Dort, wo Arbeit sichtbar wird, weil sie gut oder schlecht erledigt wurde.
Der Satz „Liebe, was du tust“ klingt in diesem Kontext zunächst fremd. Was hat Liebe mi…
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Viele Absagen, wenig Rückmeldung: Warum Bewerben eine mentalen Herausforderung ist – und was wirklich hilft
_Berlin, _42 Bewerbungen, 31 Absagen, 8 Ghostings. Für Maximilian Weber, Senior Softwareentwickler, ist das kein Ausnahmefall, sondern Alltag. „Nach der zehnten Absage fängt man an, an sich selbst zu zweifeln“, sagt er. Dabei gilt Weber als hochqualifiziert, mit über zehn Jahren Berufserfahrung. Sein Fall steht exemplarisch für eine Entwicklung, die den Arbeitsmarkt 2026 prägt: Immer mehr Bewerbungen, immer weniger Rückmeldungen – und eine wachsende psychische Belastung für Jobsuchende.
Absagen treffen – auch die Guten
„Absagen werden oft a…
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Über 200 Absagen später: Bewerbungsgespräche als Machtdemonstration – und als Intelligenztest
Mehr als 200 Absagen. Oft nicht einmal das. Stattdessen: Funkstille. Ghosting als neue Höflichkeitsform des Arbeitsmarkts. Wer sich 2026 bewirbt, erlebt ein System, das Effizienz predigt und Entwürdigung produziert. Menschen investieren Wochen in Anschreiben, Lebensläufe, Case Studies – und verschwinden anschließend kommentarlos in digitalen Bewerberfriedhöfen.
Das Bewerbungsgespräch, diese einstige Einladung zum Dialog, ist zur asymmetrischen Machtdemonstration geworden. Auf der einen Seite: Personalerinnen und Personaler mit Notizblock, Be…
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Die Gefahr der digitalen Entfremdung: Wenn KI die emotionale Tiefe der Kommunikation verdrängt
Im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (KI), die in rasanter Geschwindigkeit Informationen liefert und Anfragen bearbeitet, stellt sich eine grundlegende Frage: Verliert die menschliche Kommunikation zunehmend an Tiefe?
Die Geschwindigkeit, mit der wir heute interagieren, lässt uns oft das Wesentliche aus den Augen verlieren. In einer Welt, die von ständiger Reizüberflutung geprägt ist, wird es immer schwieriger, in Gesprächen zu verweilen, zuzuhören und auf emotionaler Ebene zu verbinden. Jessica Wahl, Kommunikationscoach in Berlin, mit …
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Zwischen Stromausfall und Desinformation – Wie Presseinterviews in Krisenzeiten gelingen
Anfang Januar 2026 erlebte die deutsche Bevölkerung einen ungewöhnlichen Medienmoment: Ein Brandanschlag auf eine zentrale Strominfrastruktur in Berlin legte mehr als 40 000 Haushalte und Unternehmen für mehrere Tage lahm – ohne Strom, Telefon und Internet. Die normale Kommunikationsinfrastruktur war stark eingeschränkt, und viele Menschen suchten schnell nach verlässlichen Informationen. Für Journalisten und Pressestellen bedeutete das eine enorme Herausforderung: Interviews, Pressetermine und Abstimmungen mussten kurzfristig angepasst werde…
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Homeoffice ohne Halt: Wenn Beschäftigte nach Krankheit im digitalen Niemandsland verschwinden
Der Arbeitsmarkt fordert Flexibilität – und überlässt viele sich selbst.
Wer nach Verletzungen oder Operationen monatelang im Homeoffice bleibt, arbeitet weiter, aber oft isoliert. Was als moderne Arbeitsform verkauft wird, offenbart ein strukturelles Problem. Während Unternehmen Flexibilität fordern, fehlen klare Leitlinien, wie Beschäftigte in Ausnahmesituationen begleitet werden sollen – jenseits von Technik und Erreichbarkeit.
Montagmorgen: Der digitale Blick der Abwesenden
Montagmorgen, 9.12 Uhr. Die Videokonferenz läuft. Auf dem Bild…
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