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Institut für Personal Performance Coaching
Über das Unternehmen
Das Institut für Personal Performance Coaching begleitet seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte sowie Persönlichkeiten in herausfordernden beruflichen Kontexten.
Jessica Wahl, Senior Performance Coach und Atem-, Stimm- und Sprechtherapeutin, und Jörg Tewes, Senior Performance Coach und Dipl. Schauspieler, sind international als führende Experten für Performance- und Karriere-Coaching bekannt. Klienten profitieren von der einzigartigen Kombination aus therapeutischer, künstlerischer und beruflicher Expertise.
Das Angebot umfasst Performance Coaching, Führungskräfte Coaching, Karriere Coaching, Sprech- und Stimmtraining, Medien- und Kamera Coaching sowie Soft-Skills-Training. Der besondere Fokus liegt auf authentischer Selbstpräsentation, emotionaler Intelligenz und praxisnahen Übungen, um Fach- und Führungskräfte optimal auf anspruchsvolle berufliche Situationen vorzubereiten.
Das Performance Coaching findet in einem einzigartigen Ambiente im Herzen von Berlin-Kreuzberg statt: Das auf professionell ausgestattete Institut befindet sich in einer wunderschönen Kirche, die eine Atmosphäre von Ruhe, Konzentration und Klarheit bietet – ein bewusster Kontrapunkt zur pulsierenden Dynamik der Großstadt.
Jessica Wahl und Jörg Tewes verbinden mit ihrem ganzheitlichen Ansatz fachliche Expertise, praktische Trainingsmethoden und individuelle Beratung, um ihre Klienten nachhaltig zu stärken und ihr volles Potenzial zu entfalten. https://www.jessicawahl.de
Pressekontakt
- Hagen PR
Taborstr. 17
10997 Berlin
Deutschland
- Jan Kerner
- .
- Info@wahluniversum.de
Aktuelle Pressemitteilungen von Hagen PR
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Wenn Kompetenz nicht reicht: Warum Selbstpräsentation über Jobchancen entscheidet
„Du hast den Online‑Test mit Bravour bestanden – aber im Raum hast du verloren.“
So brutal sieht der Arbeitsmarkt 2026 aus: Expert:innen und Recruiter:innen filtern Fähigkeiten digital, doch sobald es zum persönlichen Bewerbungsgespräch kommt, verliert ein Großteil der Bewerber:innen Boden – nicht wegen Kompetenz, sondern weil Kommunikation, Präsenz und souveräne Selbst‑Darstellung fehlen.
Die ökonomische Lage ist geprägt von Rezessionsängsten, hohen Lebenshaltungskosten und einem paradoxen Arbeitsmarkt: Auf der einen Seite steht Fachkräftem…
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Der schwierigste Teil eines Karrierewechsels beginnt nach dem letzten Arbeitstag
Warum gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit der emotionale Übergang über den nächsten Karriereschritt entscheidet.
Am Morgen nach ihrem Abschied aus dem Vorstand wacht Claudia M. zum ersten Mal seit 18 Jahren ohne überquellenden Terminkalender auf. Keine Strategie-Calls, keine Entscheidungen im Minutentakt, keine Flut an E-Mails. Was zunächst wie Freiheit wirkt, fühlt sich überraschend nach Orientierungslosigkeit an. Nicht der neue Job fehlt ihr. Sondern die Rolle, die sie über Jahre definiert hat.
Dieses stille Vakuum erleben derz…
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Herzklopfen entscheidet über Karriere – Lampenfieber ist mehr als Angst
Die Glastür schwingt ins Schloss. Vor Jens, Senior Projektleiter bei einem internationalen Software‑Dienstleister, sitzen zwanzig Augenpaare, Laptops aufgeklappt, Erwartung in der Luft. Sein Puls rast, die Schultern sind angespannt. Gleich muss er präsentieren – und er weiß: Dieses Meeting kann über Projekte, Budgets und vielleicht sogar über seine berufliche Zukunft entscheiden.
Die Angst vor dem Sprechen vor anderen – im Fachjargon „public speaking anxiety“ – ist kein neues Phänomen und auch kein individuelles Makel. Sie gehört zu den am h…
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Bewerbung 2026: Wie sich Kandidaten von der Masse abheben
Individualität beweisen, die eigenen Stärken sichtbar machen und aus der Masse hervorstechen – wer heute einen Job sucht, weiß, dass die persönliche Ausstrahlung fast genauso wichtig ist wie fachliche Qualifikationen. Fachwissen allein reicht in der Regel nicht mehr: Auf eine einzelne Stellenausschreibung kommen heute häufig über 100 gut ausgebildete Kandidaten.
Entsprechend groß ist die Sorge vieler Bewerber, im Auswahlverfahren unterzugehen oder im entscheidenden Moment nervös zu werden. Wie überzeugt man im persönlichen Gespräch? Wie verh…
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Hitze, Karriere, Realität: Wer jetzt bei der Bewerbung zögert, verliert
Der Sommer ist keine Ausrede
Während draußen Cafés, Parks und Seen locken, sitzen viele noch immer vor halbfertigen Bewerbungen. Wirtschaftlich unsichere Zeiten – Inflation, Fachkräftemangel, Digitalisierung – machen eines klar: Wer wartet, verliert den Anschluss. Wer ernsthaft eine Karriere gestalten will, muss handeln. Jetzt.
Talent reicht nicht
„Die Unterlagen müssen sitzen, sonst interessiert niemand die Qualifikation“, sagt Jessica Wahl, Job- und Bewerbungscoach. Auch Führungskräfte kennen das Problem: Maximilian Berger berichtet, dass …
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Die Abfindungsfalle: Warum Führungskräfte den richtigen Moment für den Neustart nicht verpassen dürfen
Zwischen finanzieller Freiheit und beruflichem Stillstand
Für viele Führungskräfte beginnt die Zeit nach einer Trennung vom Unternehmen mit einem Gefühl, das im ersten Moment kaum problematisch erscheint: Freiheit.
Nach Jahren voller Verantwortung, hoher Arbeitsbelastung und ständiger Verfügbarkeit entsteht mit einer Abfindung etwas, das im Top-Management selten geworden ist: Zeit.
Zeit, um Abstand zu gewinnen. Zeit, um über den nächsten Schritt nachzudenken. Zeit, um nicht die erstbeste Position anzunehmen, sondern die richtige.
Doch gen…
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Angst vorm Vortrag? So machen Sie Lampenfieber zu Ihrem Verbündeten
Gleich ist alle Aufmerksamkeit auf mich gerichtet. Die Spannung im Publikum ist so groß, dass es fast zu knistern scheint. Mein Herz klopft, meine Hände sind feucht und meine Gedanken rasen: „Hoffentlich versagt meine Stimme nicht … sitzt mein Einstieg … ist mein Thema verständlich genug … auf Augenkontakt achten … bitte kein Blackout …“
Solche Gefühle kennt jeder, der einmal vor anderen sprechen muss. Lampenfieber betrifft nicht nur Redner vor 200 Menschen, sondern auch die kurze Rede im Familienkreis, die mündliche Abschlussprüfung oder da…
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Wenn der Erfolg von gestern nicht mehr schützt: Wie bleibt Erfahrung auch morgen wertvoll?
Als Anja M. nach 17 Jahren im Konzern ausschied, schien ihr Profil nahezu unangreifbar: Ingenieurstudium, internationale Erfahrung, mehrere Führungsstationen, zuletzt Verantwortung für einen dreistelligen Millionenbereich und mehrere hundert Mitarbeiter.
Sie hatte geliefert. Jahr für Jahr.
Trotzdem stellte sich wenige Monate später eine Frage, die sie sich in ihrer gesamten Karriere kaum gestellt hatte: Bin ich mit meiner bisherigen Laufbahn wirklich noch so sicher, wie ich dachte?
Anja M. ist kein Einzelfall. Namen und Details wurden auf W…
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Philosophen im Krisenmanagement: Platon und Schopenhauer über Entlassungen bei Insolvenz
Berlin. Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen in Deutschland steigt. 2024 meldeten rund 21.800 Firmen Insolvenz an – ein Plus von über 20 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Für Führungskräfte bedeutet das schwierige Entscheidungen: Wer bleibt, wer geht, und wie lässt sich die Organisation trotz Schrumpfung stabil halten?
Zwei ungewöhnliche Perspektiven liefern Orientierung: die Philosophen Platon und Arthur Schopenhauer – auf Basis ihrer bekannten Lehren interpretiert auf die heutige wirtschaftliche Realität.
Ethik versus Realität
Platon würde…
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Marktunsicherheit und die stille Krise im Kopf: Wie 2026 das Selbstwertgefühl im Beruf erodiert
Berlin – Es ist 8:17 Uhr, und Anna Meier sitzt schon seit einer halben Stunde an ihrem Laptop. Draußen scheint die Sonne, aber auf dem Bildschirm flackert nur ein LinkedIn‑Feed voller Erfolgsgeschichten, Zertifikate und KI‑Buzzwords. Ein neuer Algorithmus‑Report taucht in ihrem Mail‑Postfach auf – perfekt produziert, schneller erstellt, makellos formatiert. „Warum bin ich plötzlich so müde? Warum fühlt sich Erfolg nicht mehr wie ein Gewinn an?“ fragt sie sich. Sie ist 42, erfahren, mehrfach ausgezeichnet – und trotzdem: leer.
Anna ist kein E…
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400.000 Euro auf dem Konto - Die Abfindungsfalle
Warum viele Führungskräfte ihre Abfindung überschätzen, und weshalb jetzt die schwierigste Phase der Karriere beginnt.
An diesem Julimorgen klingelt der Wecker zum ersten Mal seit Jahren nicht.
Kein Jour fixe. Keine Vorstandsvorlage. Keine E-Mails mit dem Betreff "dringend". Stattdessen Frühstück auf der Terrasse. Zum ersten Mal seit langer Zeit fühlt sich der Kalender leer an, und das nicht als Bedrohung, sondern als Freiheit.
Wenige Tage zuvor hat Thomas M. (Name geändert) seinen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Nach zwölf Jahren als Be…
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Aristoteles am Schreibtisch: Was antike Tugendethik über moderne Führung verrät
Stellen Sie sich Aristoteles heute in einem Berliner Büro vor: Der Laptop summt, Deadlines drängen, Investoren warten auf Ergebnisse – und der Philosoph des 4. Jahrhunderts vor Christus fragt nicht zuerst nach Produktivität, sondern nach dem Gemeinwohl. Wie wirkt sich diese Perspektive auf Entscheidungen, Teamführung und Unternehmensethik aus?
Tugendethik zwischen Powerpoint und Profit
Aristoteles unterschied zwischen _Poiesis_ (herstellender Tätigkeit), _Praxis_ (praktischem Handeln) und _Theoria_(theoretischem Denken). Für ihn war Arbeit …
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Plötzlich ohne Job: Wie ein Standortschluss ganze Lebensentwürfe erschüttert – und neue Wege eröffnet
_Berlin_ – Als die Nachricht kam, war der Besprechungsraum voll. Der Standort werde geschlossen, hieß es. Für viele der Beschäftigten bedeutete das mehr als den Verlust des Arbeitsplatzes. Es war das Ende einer vertrauten Ordnung: Kolleginnen und Kollegen, die über Jahre hinweg zu einem sozialen Umfeld geworden waren, Routinen, Sicherheit – und für manche die Grundlage für Hauskredite, Familienplanung und Zukunftsvorsorge.
So erging es auch Maximilian Kraus (42), Senior Projektmanager im Bereich IT und Digitalisierung. Seit fast zwei Jahrzeh…
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Karriere unter Hitze: Warum Bewerbungen im Sommer entscheiden
Sommer, Ablenkung, Karriere
Die Sonne brennt durchs Fenster, draußen locken Cafés, Parks, Seen. Wer jetzt am Schreibtisch sitzt, arbeitet an etwas, das weit mehr ist als Papier und Text: an der eigenen Zukunft. In wirtschaftlich unruhigen Zeiten wie 2026 ist das keine Kleinigkeit. Inflation, Fachkräftemangel, Digitalisierung – die Ansprüche an Bewerber:innen steigen schneller als die Temperaturen.
Vorbereitung schlägt Talent
„Wer seine Unterlagen sorgfältig vorbereitet und die Bewerbung auf die jeweilige Stelle abstimmt, verschafft sich eine…
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Cicero und Aristoteles im Berliner Büro: Wenn Philosophie auf PowerPoint trifft
Montagmorgen, 9:03 Uhr. In einem nüchtern eingerichteten Konferenzraum sitzen zehn Mitarbeiter um einen langen Tisch, Laptops offen, Kaffeetassen in Reichweite. Auf der Leinwand flimmert die Präsentation „Optimierung von Prozessabläufen – Q4/2026“. Alles korrekt, präzise, rational… Bis Cicero die Tür aufstößt. Aristoteles folgt ihm, das antike Notizbuch unter dem Arm, als habe er die Jahrtausende nur für diesen Moment überquert.
Cicero tritt vor, die Stimme warm, die Gestik weit ausholend. „Ihr sprecht wahr, doch ohne Glanz“, ruft er. „Eure …
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„Herzrasen im Konferenzraum“ – Wenn Lampenfieber den Büroalltag regiert
Die Tür des Konferenzraums klickt leise hinter Anna zu. Ihr Blick gleitet über die Reihen von Kolleg:innen, die Laptops aufgeklappt, Notizblöcke bereit. Ihr Herz schlägt schneller, die Hände sind feucht, und für einen Moment wünscht sie sich, unsichtbar zu sein. Auf dem Tablet flimmert die erste Folie ihrer Präsentation – und mit ihr die ganze Verantwortung des Projekts, das sie seit Monaten vorbereitet hat.
Lampenfieber kennt jeder, der vor anderen spricht – und es gab es schon immer. Studien zeigen, dass bis zu 75 % der Beschäftigten körpe…
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„Ich fühle mich nutzlos“ – Wenn die Arbeitswelt 2026 das Selbstbewusstsein auffrisst
Die Kollegin ist schneller, der Kollege kennt jede KI-Abkürzung, der Algorithmus schreibt Berichte in Sekunden. Und mittendrin stehen viele Fachkräfte, die sich fragen: Bin ich noch relevant? In deutschen Büros und Homeoffices wächst eine stille Krise: Menschen verlieren den Mut in ihrer Arbeit – nicht, weil sie zu wenig leisten, sondern weil die Welt um sie herum zu schnell wird.
Vergleich unter Dauerbeschuss
„Wir erleben eine neue Form von Leistungsdruck: nicht nur durch Arbeitsbelastung, sondern durch ständige Bewertung – intern, extern,…
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Trotz KI-Druck und Digitalisierung: So stärken Führungskräfte ihr Selbstvertrauen
_Berlin, Januar 2026_ – Der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen verändert die Arbeitswelt rasant. Automatisierte Prozesse, digitale Überwachungssysteme und KI-gestützte Leistungsbewertungen erzeugen zusätzlichen Druck – besonders für Führungskräfte und Mitarbeitende in leitenden Positionen. Eine aktuelle Studie des Pew Research Center (2025) zeigt: 62 % der Berufstätigen weltweit fühlen sich durch KI am Arbeitsplatz verunsichert, 48 % fürchten einen Leistungsabfall oder Kontrollverlust.
„Druck, Unsicherheit und stän…
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Der Arbeitsmarkt 2026 sortiert nicht nach Können – sondern nach Auftreten
Ich bin im Jahr 2026 nicht an mangelnder Qualifikation gescheitert. Sondern an fünf Minuten.
Der Online-Test hatte mir grünes Licht gegeben. Kompetenz bestätigt, Eignung attestiert, Algorithmus zufrieden. Im Bewerbungsgespräch saß mir dann ein Mensch gegenüber – und in diesem Moment kippte alles. Nicht spektakulär. Kein Blackout. Ich war vorbereitet, höflich, pünktlich. Ich konnte, was in meinem Lebenslauf stand. Und trotzdem wusste ich: Das wird nichts. Nicht, weil ich ungeeignet wäre. Sondern weil ich in diesem Raum überhaupt nicht überzeu…
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Mutig bewerben, erfolgreich starten: Tipps für Ihren beruflichen Neustart
Berlin – Der Lebenslauf ist aktualisiert, das Anschreiben formuliert – und trotzdem spürt man Unsicherheit. Doch Jobsuche 2026 kann mehr sein als Sorge – sie ist die Chance, den Traumjob zu gewinnen.
Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten nutzen immer mehr Beschäftigte den Wandel, um sich beruflich neu zu orientieren. Laut einer Umfrage der Jobplattform Indeed können sich 57,7 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland einen Jobwechsel vorstellen. Gründe dafür sind unter anderem veränderte Arb…
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