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Institut für Personal Performance Coaching

Taborstr. 17
10997 Berlin
Deutschland

www.jessicawahl.de

Über das Unternehmen

Das Institut für Personal Performance Coaching begleitet seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte sowie Persönlichkeiten in herausfordernden beruflichen Kontexten.

Jessica Wahl, Senior Performance Coach und Atem-, Stimm- und Sprechtherapeutin, und Jörg Tewes, Senior Performance Coach und Dipl. Schauspieler, sind international als führende Experten für Performance- und Karriere-Coaching bekannt. Klienten profitieren von der einzigartigen Kombination aus therapeutischer, künstlerischer und beruflicher Expertise.

Das Angebot umfasst Performance Coaching, Führungskräfte Coaching, Karriere Coaching, Sprech- und Stimmtraining, Medien- und Kamera Coaching sowie Soft-Skills-Training. Der besondere Fokus liegt auf authentischer Selbstpräsentation, emotionaler Intelligenz und praxisnahen Übungen, um Fach- und Führungskräfte optimal auf anspruchsvolle berufliche Situationen vorzubereiten.

Das Performance Coaching findet in einem einzigartigen Ambiente im Herzen von Berlin-Kreuzberg statt: Das auf professionell ausgestattete Institut befindet sich in einer wunderschönen Kirche, die eine Atmosphäre von Ruhe, Konzentration und Klarheit bietet – ein bewusster Kontrapunkt zur pulsierenden Dynamik der Großstadt.

Jessica Wahl und Jörg Tewes verbinden mit ihrem ganzheitlichen Ansatz fachliche Expertise, praktische Trainingsmethoden und individuelle Beratung, um ihre Klienten nachhaltig zu stärken und ihr volles Potenzial zu entfalten. https://www.jessicawahl.de

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Aktuelle Pressemitteilungen von Hagen PR

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MENTALE KRISEN 2026 – WENN FÜHRUNGSKRÄFTE AN IHRE GRENZEN KOMMEN

Berlin, 7. Januar 2026 – Unternehmen stehen 2026 unter massivem globalem Druck: Inflation, geopolitische Unsicherheiten, digitale Transformationen und akuter Fachkräftemangel prägen die Wirtschaftslage. Für Führungskräfte bedeutet dies nicht nur organisatorische Herausforderungen, sondern auch eine erhebliche mentale Belastung. Laut dem _Gallup-Report „State of the Global Workplace 2024“_ erleben 41 % der Beschäftigten weltweit hohen Stress– ein deutlicher Hinweis darauf, dass sich Druckspitzen zunehmend auch auf die Führungsebene übertragen…

07.01.2026

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Stress kann gesund sein – wenn wir ihn richtig nutzen

Berlin – Anna, 34, Marketingmanagerin, startet ihren Tag wie viele Berliner:innen: Wecker klingelt, E-Mails, Termine, Familie. Eigentlich ein Stressprogramm – doch heute spürt sie Energie und Fokus. Wissenschaftler:innen nennen diesen Effekt „gesunden Stress“: Nicht jeder Druck macht krank. Stress ist kein Feind, sondern ein Werkzeug „Stress ist erst einmal ein hochfunktionaler Mechanismus“, erklärt Jessica Wahl, Performance Coach aus Berlin. „Er mobilisiert Energie, erhöht Fokus und Handlungsfähigkeit. Problematisch wird es nur, wenn Stres…

07.01.2026

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KI kann alles, außer Persönlichkeit oder warum Perfektion heute nicht mehr überzeugt

Als Laura Stein, HR-Strategin in einem internationalen Unternehmen, an diesem Morgen ihre Wohnung verließ, hatte sie allen Grund, selbstbewusst zu sein. Drei Jahre lang hatte sie einen komplexen Transformationsprozess begleitet. Nun war das Projekt für einen renommierten Branchenpreis nominiert. Um sich gegen drei weitere Kandidat:innen durchzusetzen, sollte Laura ihr Projekt vor einer Fachjury präsentieren. Sie hatte geprobt, gefeilt, verdichtet. Inhalte klar strukturiert, Übergänge sauber, Timing präzise. Ihr Auftritt wirkte rund – fast wi…

30.12.2025

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Telefonangst im Beruf: Wie Nervosität Karrierchancen blockiert und was dagegen hilft

In einer Welt, in der Kommunikation allgegenwärtig ist, erscheint es paradox, dass das Telefonieren für immer mehr Menschen eine echte Herausforderung darstellt. Warum löst ein einfaches Telefonat plötzlich so viel Nervosität aus? Die Vorstellung, sich in einem Gespräch zu blamieren, lässt den Puls steigen – besonders wenn ein Jobanruf oder ein Bewerbungsgespräch bevorsteht. Doch diese Angst betrifft nicht nur eine kleine Minderheit. Sie wächst und hat mittlerweile auch Auswirkungen auf berufliche Chancen und das Selbstbewusstsein vieler Mens…

30.12.2025

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Führungskraft mit oder ohne Frauenquote - Oder kann Frau selbstbewusstes Auftreten lernen?

Angela Merkel ist eine Frau. Sie wurde vom deutschen Volk gewählt. Sie hat es ohne die Frauenquote geschafft. Sie wirkt oft nüchtern, wie ein Mann. Muss Frau wie Mann auftreten, um an die Spitze zu kommen? Braucht Frau einen Sonderbonus? Oder steckt in vielen Frauen noch ein Potential, das es zu entwickeln gilt? Wenn man erfolgreiche, weibliche Führungskräfte zur Frauenquote befragt, hört man oft, dass sie gegen eine Quote sind. Sie empfinden sie als Abwertung ihrer erlangten Qualifikation, nachdem sie aufgrund ihrer bewiesenen Kompetenz F…

20.04.2011