Pressemitteilungen zu Gleichstellung

… Sexualpädagogik – ohne Schwelle, ohne Hürde.«Sexualität ist wie eine Kraft oder Energie, die Teil davon ist, wie wir leben und fühlen», sagt Schirmer. «Sie hört nicht auf, nur weil eine Beeinträchtigung da ist.»Am 5. Mai – dem Europäischen Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung – setzt Jan Schirmer ein klares Zeichen: Gleichstellung bedeutet mehr als Rampen und Aufzüge. Sie bedeutet auch das Recht auf ein selbstbestimmtes, würdevolles Leben – einschliesslich der eigenen Sexualität.Schirmer arbeitet mit Menschen, die oft nie offen …

Berlin, 25. März 2026 – Trotz bestehender gesetzlicher Vorgaben stagniert die Gleichstellung in den Führungsetagen deutscher Unternehmen. Beim FidAR-Forum 2026 in Berlin unter dem Motto „Gleichstellung gestalten – international lernen“ diskutierten rund 350 Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über den Stand der Parität, erfolgreiche internationale Modelle und notwendige Maßnahmen für Deutschland. „Dass Frauen wie Männer gleichen Zugang zu Führungs- und Machtpositionen haben, bleibt eine Grundfrage …

… Infrastruktur nicht überall gleich dicht ist, kann Einsamkeit wachsen und unser Miteinander schwächen." Das Forschungsprojekt „Mixed-Methods-Forschungsprojekt zu den Auswirkungen des digitalen Wandels auf die Verbreitung und das Erleben von Einsamkeit in Sachsen-Anhalt“ läuft vom 1. September 2025 bis zum 31. Dezember 2028. Es wird vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt gefördert. wissenschaftliche Ansprechpartner:Prof. Heike OhlbrechtLehrstuhl für Allgemeine Soziologie/Mikrosoziologie0391 67-56536

„Das Professorinnenprogramm 2030 wird wichtige Impulse für die Gleichstellungsarbeit unserer Hochschule setzen. Es stärkt unser Engagement, Chancengerechtigkeit und Teilhabe in der Wissenschaft nachhaltig zu verankern und die dafür notwendigen Kultur- und Strukturprozesse weiterzuentwickeln“, betont Prof. Dr. Markus Krabbes, Rektor der Hochschule Merseburg.Förderprogramm eröffnet neue Möglichkeiten für BerufungenÜber die eingereichten Gleichstellungskonzepte für Parität entschied ein externes, unabhängiges Begutachtungsgremium. Hochschulen, deren …

„Unsere Untersuchung zeigt, dass wir von Gleichstellung auf dem NRW-Arbeitsmarkt noch weit entfernt sind“, erklärte Michaela Evans-Borchers vom Institut Arbeit und Technik. Zwar sei die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen, sie liege aber immer noch unter der von Männern (56,1 Prozent vs. 64,9 Prozent). „Berufstätige Frauen arbeiten zudem deutlich öfter in sogenannter atypischer Beschäftigung als Männer“, so die Wissenschaftlerin. Demnach entfielen 76,1 Prozent der sozialversicherungspflichtigen …

… der Vizepräsidentin des Europäischen Parlaments, Pina Picierno, stattfand. Junge Frauen mit Migrationsgeschichte aus verschiedenen europäischen Ländern kamen dort zusammen, um sich mit Vertreterinnen und Vertretern europäischer Institutionen über demokratische Teilhabe, Gleichstellung, soziale Inklusion und Menschenrechte auszutauschen.Die 84 Teilnehmerinnen des Projekts präsentierten ihre politischen Empfehlungen zu den Themen Gleichstellung, Bildung, Beschäftigung, soziale Teilhabe und psychisches Wohlbefinden. Auch ein Team der Fachhochschule …

… Professorin für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpolitik an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) und Direktorin des Harriet Taylor Mill‐Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung. Sie war Vorsitzende des Beirats der Bundesstiftung Gleichstellung und leitete im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend die Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht. Am 27. Februar ist Equal Pay Day – aus guten Gründen: Wenn Frauen statistisch gesehen bis Ende …

Zur PersonViola Philipp ist die hauptamtliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin (HWR Berlin). In dieser Funktion unterstützt sie die Hochschule dabei, geschlechtergerecht zu agieren und Diskriminierung zu unterbinden. Sie steht als Ansprechpartnerin für Chancengleichheit, Beratung und Unterstützung im hochschulischen Kontext zur Verfügung.Gülten Kara-Schetat leitet die Geschäftsstelle audit familiengerechte Hochschule und den Familienservice der HWR Berlin.Einstieg mit Zahlen: In Deutschland …

… entstehen nicht nur rechtssichere, sondern vor allem auch strategisch klügere und nachhaltigere Lösungen für Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen."In mitbestimmten Betrieben sind Arbeitsbedingungen besser, es wird mehr für Weiterbildung, Gleichstellung oder Gesundheitsprävention getan, zudem zeigen sich Vorteile für das gesamte Unternehmen. Beispielsweise sind Betriebe mit Betriebsrat produktiver. Einen Kurzüberblick über Forschungsergebnisse finden Sie hier: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-was-betriebsrate-leisten-74600.htm Einen …

… Führungspositionengesetze und noch immer keine Parität in Deutschlands Chefetagen. Was wurde erreicht, wo stagniert der Wandel und was können Politik und Wirtschaft von anderen Ländern lernen? Diese Fragen stehen im Zentrum des FidAR-Forums 2026 unter dem Motto „Gleichstellung gestalten – international lernen“.Am 24. März 2026 kommen im Allianz Forum Berlin rund 300 Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Medien zusammen, um über die Zukunft von Führung, Corporate Governance und Gleichstellung zu diskutieren. In …

… Zahl nichtehelicher Lebensgemeinschaften liegt inzwischen bei mehreren Millionen. Gleichzeitig werden Partnerinnen und Partner im Sozial- und Pflegebereich durchaus als Verantwortungsgemeinschaft berücksichtigt. Im Rentenrecht jedoch zählt allein die formale Ehedauer.Gleichstellungspolitisch problematischDer Verband sieht in der starren Ein-Jahres-Regelung eine strukturelle Benachteiligung von Frauen und fordert eine Überprüfung unter gleichstellungspolitischen Gesichtspunkten.Artikel 3 Absatz 2 des Grundgesetzes verpflichtet den Staat, die tatsächliche …

… sozialen Herkunft, der individuellen Leistungsfähigkeit und des Bildungsstandes. Globale Entwicklungen in der Gegenwart führen zu neuen Anforderungen an die Politik und den Staat, aber auch zu einer neuen Individualethik. Zur Beachtung der Ansprüche auf Gleichbehandlung und Gleichstellung und zu einem gerechteren Verhalten sind wir alle aufgefordert. Führen sie jedoch zu Gerechtigkeit im Zusammenleben der Menschen? Die Unübersichtlichkeit der Anforderungen hat dem ethischen Diskurs eine unbekannte Schärfe gegeben und teils zu einem seinerseits diskriminierenden …

… in der akademischen Nachwuchsförderung, ist international hervorragend vernetzt und war bis zum Jahr 2022 Herausgeberin der vom GIGA publizierten Fachzeitschrift Africa Spectrum, eines der weltweit führenden Journals für Afrikastudien. Hamburgs Wissenschafts- und Gleichstellungssenatorin Maryam Blumenthal: „In Spitzenpositionen der Wissenschaft sind Frauen noch immer in der Minderheit – trotz hervorragender Ausbildung und erfolgreicher Abschlüsse. Um das zu ändern, ist das Professorinnenprogramm der Leibniz-Gemeinschaft ein wichtiger Hebel. Ich …

… Erwartungen und Unterstützungsbedarfen geplant.Das Projekt „Kita Connect – Innovative Vernetzung für lebensphasen- und laufbahnorientierte Personal- und Organisationsentwicklung in Kitas“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiterbilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die EU über den ESF Plus gefördert.wissenschaftliche Ansprechpartner:Denise Becka, Durchwahl 0209/1707-227, ;Silke Völz, Durchwahl 0209/1707-131, ;Franziska Schlamann, Durchwahl 0541/35740-34,

… und Politik zusammen. Frauenbeauftragte als Schlüssel zum GewaltschutzSeit 1. Januar 2017 müssen in jeder Werkstatt Frauenbeauftragte und Stellvertreterinnen gewählt werden. Heute sind es bundesweit etwa 1.500 Frauen mit Beeinträchtigung, die sich für Gleichstellung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gewaltschutz einsetzen. Seit September 2019 arbeiten Frauenbeauftragte im Bundesnetzwerk zusammen, das seit Februar 2023 als eigenständiger Verein "Bundes-Netzwerk der Frauen-Beauftragten in Einrichtungen – Starke.Frauen.Machen. e.V." organisiert …

… das Repräsentanzmaß für Frauen auf der obersten Führungsebene bei 0,72, in Westdeutschland nur bei 0,64. Das Repräsentanzmaß misst, wie stark Frauen entsprechend ihrem Anteil an allen Beschäftigten in Führungspositionen vertreten sind. Ein Wert von 1,0 bedeutet Gleichstellung, Werte unter 1 zeigen eine Unterrepräsentanz. Besonders stark vertreten sind Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie im Bildungsbereich.Der Anteil der Betriebe, die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie anbieten, ist seit 2016 …

… (Fach)Öffentlichkeit.Podium:- Dr. Dominique Gillebeert, Stabsstelle für Vielfalt und Chancengleichheit, Ingelheim am Rhein- Claus Preißler, Beauftragter für Integration und Migration, Mannheim- Johann Killmer, Referent, Dezernat III Bildung, Integration, Kultur, Sport und Gleichstellung, Deutscher Städtetag, BerlinModeration:- Dr. Bettina Reimann, Difu, Berlin- Dr. Julia Burgold, Difu, BerlinDie Veranstaltung ist Teil der Difu-Dialoge zur Zukunft der Städte.Weitere Informationen und Anmeldung: www.difu.de/19138 Themen der nachfolgenden Difu-Dialoge …

Wie aus der Untersuchung hervorgeht, bilden unter den befragten Personen die als konsistent egalitär eingruppierten Frauen mit 62,2 % die größte Gruppe. „Sie stehen für eine partnerschaftliche Arbeitsteilung bei Familie und Beruf und befürworten gleichstellungsbezogene Grundsätze“, erklärt Dr. Sabine Diabaté vom BiB und Mitautorin der Studie. Knapp ein Fünftel (19,3 %) und damit deutlich weniger vertritt ein vereinbarkeitsorientiertes Modell: Diese Frauen unterstützen Gleichstellung zwar grundsätzlich, halten – anders als die Frauen mit einer egalitären …

… positionierte Personen sowie Angehörige sozialer Minderheiten (z. B. religiöse, ethnische oder sexuelle Minderheiten) überdurchschnittlich häufig von Anfeindungen betroffen. «Wer zudem medial sichtbarer ist oder zu kontrovers debattierten Themen wie Zuwanderung, Gleichstellung oder Verkehrspolitik Stellung bezieht, wird häufiger angefeindet», sagt Lea Stahel, Projektleiterin und Co-Studienautorin am Institut für Soziologie der UZH.Online-, persönliche oder parteiinterne AnfeindungenAuf Bundesebene stammen Anfeindungen gegen Parlamentsmitglieder meist …

… so der Initiator von True Dads Deutschland.Mehr als ein Buch – ein AufrufDie Veröffentlichung ist eng mit der Initiative True Dads Deutschland verknüpft, die Markus Müller gegründet hat. Ziel ist es, soziale Väter sichtbar zu machen, fehlende Gleichstellung beim Umgangsrecht zu beenden und das Recht des Kindes auf beide Elternteile zu stärken.Petition: openpetition.de/!bqchs – „Soziale Elternteile besser schützen“Kampagnen & Infos: [Facebook & Instagram @TrueDadsDeutschland]Die Erlöse des Buches fließen direkt in die Arbeit von True Dads …

Köln – Zur Kommunalwahl 2025 hat der AKF Köln den Parteien 28 Fragen gestellt. Darin geht es um konkrete Handlungsmöglichkeiten unserer Stadt auf dem Weg zu einer tatsächlichen Gleichstellung der Geschlechter. Die Fragen und die Antworten finden sich unter kommunal.akf.koeln. Am Samstag, 06.09.2025, 11 – 13 Uhr gibt es eine spannende Podiumsdiskussion mit Kölner Ratskandidatinnen zu diesen Wahlprüfsteinen.Bereits zum dritten Mal hat der Arbeitskreis Kölner Frauenvereinigungen (AKF Köln) – bestehend aus 51 Frauenorganisationen und -gruppen mit ca. …

… beiden Herausgebern erarbeiteten Ausstellung „Zwickau und der NSU. Auseinandersetzung mit rechtsextremen Taten“ von 2024. Ausstellung, Tagung und Band wurden gefördert mit Mitteln des (mittlerweile ehemaligen) Sächsischen Staatsministeriums für Justiz und für Demokratie Europa und Gleichstellung sowie in Zusammenarbeit mit dem Kulturamt der Stadt Zwickau und dem Chemnitzer Verein ASA-FF e.V.Veranstaltungshinweis: Am 2. Juli 2025 wird der Band ab 18:30 Uhr im Rahmen des Programms des NSU-Pilotdokumentationszentrums „Offener Prozess“ (Johannisplatz …

… vielen Bereichen nach wie vor deutlich spürbar. Frauen haben immer noch nicht die gleichen Chancen und Anerkennung wie Männer, selbst in den höchsten Positionen. In vielen Bereichen – sei es in der Politik, der Wirtschaft oder sogar in der Kirche – ist die Gleichstellung der Geschlechter noch lange nicht erreicht. Es bedarf Mut, um diesen Gender Gap zu überwinden und für Gleichberechtigung zu kämpfen. Doch Mut ist notwendig, um sich durchzusetzen und die Anerkennung zu bekommen, die Frauen verdienen. In ihrem Vortrag über Frauen in Führungspositionen …

Bonn, 5. Mai 2025 – Unter dem Motto „Wir sind 10 Millionen – Menschenrechte sind nicht verhandelbar!“ ruft Retina plus e.V. gemeinsam mit zahlreichen Verbänden und Organisationen zum Europäischen Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung auf. Seit über 30 Jahren machen an diesem Tag bundesweit Menschen mit Behinderung, ihre Unterstützer*innen und zivilgesellschaftliche Akteure auf Missstände aufmerksam und fordern gleichberechtigte Teilhabe und umfassende Barrierefreiheit. Retina plus e.V. setzt den besonderen Schwerpunkt auf Menschen …

… unter dem Vorsitz von Simone Thiel, Beigeordnete der Verbandsgemeinde Saarburg-Kell, aus vorab eingereichten Vorschlägen der Zivilgesellschaft aus. Die Preisträgerinnen wurden für ihren Mut, ihr Engagement und ihre Fürsorge für die Gesellschaft, ihre Impulse für Emanzipation und Gleichstellung von Frauen sowie die Förderung von Lebensqualität in der Region Saarburg-Kell geehrt. Die feierliche Urkundenübergabe durch die Juror:innen fand vor rund 80 geladenen Gästen aus Politik, Wirtschaft und Kultur in Galaatmosphäre mit freundlicher Unterstützung von …

… eigener Sache die Belange blinder und sehbehinderter Menschen im TSV verbessern wolle. Dem habe ich mit Freuden zugestimmt und bin gespannt auf die zu lösenden Aufgaben.“Engagement für eine barrierefreie Zukunft Am 5. Mai 2025 findet erneut der Europäische Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung statt – eine Initiative, die von Aktion Mensch unterstützt wird. Der TSV Spandau 1860 e.V. wird sich aktiv beteiligen und mit einer Veranstaltung auf die alltäglichen Barrieren blinder und sehbehinderter Menschen aufmerksam machen. Ziel ist …

Berlin, den 7. März 2025 – Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) hat mit ihrem Gleichstellungskonzept Parität im Professorinnenprogramm 2030 überzeugt. Diese Förderung ist Anerkennung des Engagements der Hochschule für Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft und eröffnet die Möglichkeit, diesen Kurs zu mehr Chancengleichheit fortzusetzen: in den kommenden Jahren können drei weitere Professorinnen berufen werden. Das Professorinnenprogramm unterstützt seit 2008 gezielt die Karriere- und Personalentwicklung für Wissenschaftlerinnen …

Trotz aller Bestrebungen nach mehr Gleichstellung gibt es in Deutschland noch immer deutlich weniger Frauen als Männer in Führungspositionen. Doch es gibt deutliche regionale Unterschiede. Wie diese zustande kommen, erklärt die Untersuchung von Natalie Welch, Doktorandin der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Trier.„Drei regionale Faktoren haben deutlichen Einfluss auf die Chancen von Frauen, in mittelgroßen Unternehmen in das Management zu gelangen“, so Welch. „Die allgemeine Beschäftigungsquote von Frauen, die Verfügbarkeit von Betreuungsplätzen …

… Kollegen wichtig sein können: Statt nur zuzusehen, wenn Frauen am Arbeitsplatz diskriminiert werden, können männliche Kollegen durch kleine Aktionen wie das Ansprechen von problematischen Kommentaren bereits viel bewirken.Der Weg zum Erfolg führt über das SystemSprich, die Gleichstellung der Geschlechter kann nicht allein Aufgabe der Frauen sein. Sie erfordert das Zusammenwirken aller Akteure, die das System der Arbeitswelt bestimmen und prägen. „Wir argumentieren, dass sich das Verständnis dessen, was Geschlechterungleichheit ist, verschieben muss. …

Wie ein Hamburger Bürgerpanel sich mit aktuellen Fragen von Gleichberechtigung und Gleichstellung auseinandersetzt. Am 01. März 2025 trafen 50 repräsentativ ausgewählte Bürger:innen bei der dritten Veranstaltung des 2-jährigen Bürgerprojekts CoSaturday mit Expert:innen zum Thema „Gleichberechtigung und Gleichstellung in Bezug auf Gender und sexuelle Orientierung“ zusammen. Aus wirtschaftlicher, rechtlicher, sozialer und kultureller Dimension wurde beleuchtet, welche Hürden derzeit verhindern, dass Menschen aufgrund ihres Geschlechts oder ihrer sexuellen …

… beeindruckt von der großen Vielfalt der Einreichungen. Dazu die Jurvorsitzende Simone Thiel: „Die vielen Vorschläge zeigen eindrucksvoll auf, mit welchem Mut, Engagement und Fürsorge sich Frauen aller Generationen für die Gesellschaft einsetzen, Impulse für Emanzipation und Gleichstellung geben und die Lebensqualität in der Region Saarburg-Kell verbessern.“Der namhaften Jury, die auch gleichzeitig die Laudator:innen für die feierliche Preisverleihung am 8. März stellen wird, gehören an: Leonie Fürmeyer, Westenergie; Jörg Hennigs, Unternehmer;, Mike Lohrke, …

Berlin, den 01.02.2025 – Anlässlich des Europäischen Protesttags zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung am 5. Mai 2025 veranstaltet der TSV Spandau 1860 e.V. gemeinsam mit seinen Partnern eine öffentliche Aktion. Ziel ist es, auf die Herausforderungen blinder und sehbehinderter Menschen aufmerksam zu machen und das Bewusstsein für Barrierefreiheit zu stärken.Ein Tag für Inklusion und SensibilisierungDer Europäische Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung wird jährlich am 5. Mai begangen und von Aktion Mensch unterstützt. …

… das Engagement deutlich über dem erwarteten Durchschnitt für diese Altersgruppe. Die minimalen Unterschiede zwischen Mädchen (23% Klassensprecher-Quote) und Jungen (21%) sind statistisch nicht signifikant und deuten auf eine gelungene Gleichstellung in schulischen Partizipationsprozessen hin.II. Thematische Schwerpunkte"Freizeit vor Umwelt: Klare Prioritäten bei der Kinderparteien-Wahl"Analyse der Parteipräferenzen:Die "Kinderparteien"-Simulation offenbart eine klare Hierarchie der politischen Prioritäten. Mit 48% Zustimmung dominiert das Freizeit-Team, …

… einreichen. Download der Auslobung: https://www.kulturgiesserei-saarburg.de/aktuellesGesucht werden herausragende Frauen aus allen Generationen, die sich auf ganz besondere Art und Weise für die Gesellschaft mit viel Mut, Engagement und Fürsorge stark machen, die wichtige Impulse für die Emanzipation und Gleichstellung von Frauen setzen und damit auch die Lebensqualität für alle Bewohner: innen in der Region Saarburg Kell und die es werden wollen täglich verbessern. Zu den Auslobungskategorien „Frauen des Jahres der Region Saarburg Kell 2025“ gehören:„Frau …

… Parteien und der Gesetzgeber könnten die Situation sehr leicht ändern. Erst im Februar 2021 stellte das Bundesverfassungsgericht klar, der Gesetzgeber habe einen weiten Spielraum das Wahlrecht zu gestalten. Dabei können Paritätsgesetze ein legitimes Mittel sein, um dem Gleichstellungsgebot aus Art. 3, Abs. 2, S. 2 GG nachzukommen (BVerfG 2020: Rn. 112-113). * *Bundesstiftung Gleichstellung Grundgesetz Art. 3, Abs. 2:„Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern …

… 17. Oktober widmet sich unter dem Motto „Gleicher Lohn für gleich(wertig)e Arbeit – Lohntransparenz im Fokus“ eine eigene Veranstaltungsreihe von 100 Prozent online der Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie. Neben Informationen rund um Gleichstellungsstrategien und Entgelttransparenz werden dabei insbesondere Austausch und Vernetzung zwischen Führungskräften, HR-Verantwortlichen und den 100 Prozent-Expert*innen im Vordergrund stehen. Die Teilnahme ist kostenlos und unverbindlich.Weitere Informationen & Anmeldung zu den Events unter:https://100-prozent.at/events …

Die Politik tut zu wenig Berlin, 5. Mai 2024 Dieser Tag war der große Demonstrations- und Protesttag für alle behinderten Menschen in Europa. Auch in Berlin wurde an diesem Sonntag groß für die Rechte und Gleichstellung von behinderten Menschen demonstriert. Denn die Diskriminierung von Behinderten geschieht täglich immer noch im Privaten und auch Berufsleben. Besonders blinde und sehbehinderte Menschen sind da stark betroffen. Das diesjährige Motto lautete: "Selbstbestimmt Leben ohne Barrieren". Die Demo startete am 5. Mai 2024 um 12 Uhr in Berlin …

Am Freitag, 3. Mai 2024 heißt es in der botanika Bremen „Szene 1, Take 1, Action!” Wir laden Sie ein, unsere Proben und/oder das Filmset zu besuchen.Im Rahmen des Protesttags zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen dreht eine inklusive Gruppe in der botanika einen Videoclip und wird fotografisch begleitet. Vor und hinter der Kamera stehen rund 30 Menschen mit und ohne sichtbare Behinderung, mit und ohne Assistenzbedarf. Die Aufnahmen zeigen die Vision einer nachhaltigen, barrierefreien, inklusiven Zukunft und die Forderung, die Rechte von …

PRO RETINA appelliert zum 5.5.2024: Vollständige Umsetzung des im Grundgesetz verankerten Benachteiligungsverbots - jetzt ! Am 5. Mai dieses Jahres findet wieder der europäische Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung in Deutschland und Europa statt. Bonn, 11.4.2024 Das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) soll Artikel 3 Absatz 3 Satz 2 Grundgesetz umsetzen: "Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden." Doch auch 75 Jahre nach Inkrafttreten des Grundgesetzes und 22 Jahre nach dem des BGG ist die Realität noch …

Hamburg, 6.3.2024 – Die Frage nach der Gleichstellung und einer ausgewogenen Unterstützung von Vätern im Familienleben und Berufsalltag rückt zunehmend in den Fokus der öffentlichen Debatte. Trotz fortschreitender gesellschaftlicher Entwicklung und politischer Maßnahmen bleibt Deutschland jedoch in diesem Bereich hinter den Erwartungen und Vorgaben der EU zurück. Bis zum 2. August 2022 waren die Mitgliedsstaaten verpflichtet, die Richtlinie (EU) 2019/1158 umzusetzen. Dies ist bisher nicht erfolgt. Die EU-Richtlinie, die bereits 2019 verabschiedet …

… Weltweit sind Frauen stärker von Ernährungsunsicherheit und Hunger bedroht als Männer. Wie in den SDG festgelegt, ist die Gewährleistung sicherer Landrechte für Frauen eine notwendige Voraussetzung für die Beseitigung von Armut und Hunger und die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter. Nach Angaben der Vereinten Nationen können Frauen mit den gleichen Ressourcen wie Männer die landwirtschaftlichen Erträge um 20-30% steigern und damit das Problem des Hungers um 12-17% verringern. (Quelle: Navdanya International)Antworten auf die Krisen …

Barrierefreiheit - gibt es die eine Lösung? - Am 05. Mai findet der Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung statt - Nina Cisneros Arcos, Gründerin und Geschäftsführerin von Orelon, bezieht aus aktuellem Anlass Position zur Umsetzung der Barrierefreiheit in der Kommunikation - Orelon stärkt die barrierefreie Verständigung durch professionelle und individuell angepasste Dolmetsch-Dienstleistungen auf Events, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen In der zwischenmenschlichen Verständigung können diverse visuelle, akustische, …

Am 5. Mai 2023 ist Europäischer Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung – Stärkung und Teilhabe stehen bei DPSG im MittelpunktMönchengladbach, 03.05.2023: Am 5. Mai findet der europaweite Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung statt. Die Deutsche Pfadfinderschaft St. Georg (DPSG) erinnert zu diesem Tag daran, Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung und die, die von Behinderung bedroht sind, als selbstverständlichen Teil der Gemeinschaft anzuerkennen und deren Teilhabe zu ermöglichen. Der katholische …

… uns sehr, den Girls´ Day bei uns zu veranstalten und die nächste Generation weiblicher Tech-Führungskräfte zu inspirieren. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion wichtige Treiber für Innovation und Erfolg sind, und wir setzen uns für die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Technologiebranche ein.“Die publicplan GmbH unterstützt den Girls´ Day seit vielen Jahren und sieht in der gezielten Stärkung der nächsten Generation von weiblichen Technologieführern die Möglichkeit, eine integrativere und innovativere Zukunft für alle zu schaffen.

… oder weniger zu stottern – oder auch nicht. Das ist unser Recht. Es ist nicht gerechtfertigt von uns zu erwarten oder darauf zu bestehen, dass wir fließend sprechen. Wir stottern. So reden wir.In dieser Zeit der Vielfalt wird stotternden Menschen allzu oft die Gleichstellung verwehrt, sei es bei der Arbeit, in der Ausbildung oder bei der Nutzung alltäglicher Dienstleistungen. Vielmehr wird erwartet, dass wir uns bemühen, unser Stottern zu „überwinden“ und anders zu sprechen. Als Einzelne mögen wir uns das wünschen und es sogar versuchen. Aber als …

… den Arbeitnehmeranteil beschränken. Vertrauen in den Staat und seine Organe muss wiederhergestellt werden.“  Die Forderungen des DVG sind eindeutig:– sofortiger Stopp der Doppel- und Mehrfachverbeitragung– Halbierung der KV- und PV-Beiträge von Betriebsrenten auf Arbeitnehmeranteil– Gleichstellung der Direktversicherung wie bei Riester  – Finanzielle Entschädigung für die Betroffenen, in deren Verträge mit dem GMG rückwirkend   eingegriffen wurde Der DVG werde weiterhin mit großem Nachdruck bei Politikern, der breiten Öffentlichkeit sowie der Presse …

… nicht darum, die Einstellung von Menschen zu ändern, sondern darum bereits Vorhandenes sichtbar zu machen“.Als Highlight der Kampagne und im Rahmen der Hamburger Pride Week vom 30.07. – 07.08.2022, veranstaltet WELCOMING OUT zusammen mit der Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke und der Hamburg Pride e.V. am 02.08. um 18 Uhr eine Podiumsdiskussion im Dialoghaus mit folgendem Inhalt:Von der Nische in die Breite – Welche Bedeutung haben Verbündete beim Einsatz für queere Gleichstellung?Die Podiumsgäste sind neben der …

… am Ende der konstruktiven und richtungsweisenden DVG-Delegiertenversammlung.      Die Forderungen, die von der DVG-Delegiertenversammlung in Kassel ausgehen, sind eindeutig: – sofortiger Stopp der Mehrfachverbeitragung– Halbierung der KV- und PV-Beiträge von Betriebsrenten auf Arbeitnehmeranteil– Gleichstellung der Direktversicherung wie bei Riester – Finanzielle Entschädigung für die Betroffenen, in deren Verträge mit dem GMG rückwirkend   eingegriffen wurde Der DVG werde weiterhin mit großem Nachdruck bei Politikern, der breiten Öffentlichkeit …

… Weiterbildung und Kinderbetreuung. Die Jury hebt in ihrer Begründung hervor, dass durch flexible Rahmenbedingungen familienfreundliches Arbeiten bei Jugend am Werk Steiermark auf allen Ebenen gelebt wird. Dazu zählen Maßnahmen wie die absolute Gleichstellung von Männern und Frauen, umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit dem Programm „inbildung“ auch für karenzierte Mitarbeitende, Anpassung der Arbeitszeiten während Ferienzeiten oder vergünstigte Kinderbetreuung im Sommer. Papamonat, unbezahlte Arbeitsauszeit sowie individuelle Lösungen …