Pressemitteilungen zu Führung

… 20-jähriger Tätigkeit in Kliniken und international renommierten Unternehmen aus den Bereichen Versicherungen, IT und Dienstleistung begleitet Jörg-Peter Schröder gemeinsam mit Partnern Unternehmen und Non-Profit-Organisationen zu den Themen Visionen, Führung in Umbruchzeiten, Kommunikation, Präsenz und Gesundheitsmanagement sowie wertschöpfungsorientierter Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Ausgewiesener Veranstaltungsort und bekannt durch die gute Küche ist die »Alte Kanzlei« in Stuttgart. Weitere Informationen: www.frequenzwechsel.de …

… Managerhaftpflichtversicherungen kosten. "Ich rechne mit Ansprüchen in Milliardenhöhe", sagte auch der Düsseldorfer Spezialmakler Michael Hendricks mit Blick auf Deutschland. Mit der Managerhaftpflicht - nach dem US-Vorbild Directors' and Officers' Liability (D&O) genannt - decken Unternehmen ihr Führungspersonal gegen Ansprüche nach Fehlern im Rahmen der Berufsausübung ab. Verärgerte Investoren, Firmeneigner und Insolvenzverwalter sind nun auf der Suche nach Schadensersatz für Verluste durch die Krise. Berater Advisen erwartet, dass drei Viertel aller börsennotierten …

… Wettbewerbs- und Erfolgsfaktor erkennt. Wer sich jetzt auf die Zeit nach der Krise vorbereitet, legt den Grundstein für langfristigen Erfolg. Wirkliche Leader sind gefragt! Die dargestellten Maßnahmen sind gegliedert in die Bereiche Unternehmensführung, Produktion, Logistik, Marketing / Sales, Personal, IKT und Kommunikation. Ich wünsche Ihnen inspirierende Ideen und viel Erfolg beim Umsetzen! Herzliche Grüße Ihr Jürgen T. Knauf Managing Director 1. Unternehmensführung Unsichere Zeiten und Veränderungssituationen erhöhen nicht nur bei allen Mitarbeitern …

… findet sie wieder im Bio-Seehotel Zeulenroda statt. Ein Schwerpunktthema wird die Dematerialisierung von Wirtschafts-prozessen und -gütern sowie die damit einhergehende Neuorientierung von quantitativem auf qualitatives Wachstum sein. Ein weiterer Themenkomplex wird sich mit Werten & Führung beschäftigen. Anliegen der Initiatoren der Konferenz, dem Bio-Seehotel Zeulenroda und der Bauerfeind AG, ist es, die Wirtschaft, insbesondere die Familienunternehmen und den Mittelstand, in ihrer Vorreiterrolle für zukunftsfähiges Wirtschaften zu stärken.

… Becker und Carl Steidl in Hamburg wurde das Unternehmen nach relativ kurzer Zeit nach Großalmerode / Epterode verlegt um direkt an den hier vorkommenden, hochwertigen Rohstoffen zu sitzen. August Meywirth erwirbt die Kreidefabrik später und sie ist bis heute unter der Führung der Familie Meywirth, mittlerweile in der 4. Generation. Im Laufe der Jahrzehnte begann die Firma Steidl & Becker verschiedenes Zubehör für die Textil- und Lederverarbeitung als Großhändler zu vertreiben. Besondere Vielfalt und Know How hat das Steidl & Becker Team …

Das Institut Ritter veröffentlicht seit Anfang Juni 2009 kostenfrei auf ritterblog.de die 100 häufigsten Fragen von Versicherungsvermittlern und Finanzdienstleistern rund um die unternehmerische Führung und Entwicklung eines Vermittlerbetriebs. Die Veröffentlichung erfolgt innerhalb der nächsten zwölf Monate, so dass sich Vermittler über diesen Zeitraum schrittweise mit all den Fragen beschäftigen können, deren unternehmerische (!) Beantwortung die eigene Entwicklung forcieren wird. Das Wichtige: Die Fragen und auch die Antworten sind durchgehend …

… freuen uns sehr, die Odeon/UCI Gruppe als Europas größten Kinobetreiber und eines der führenden Unternehmen weltweit anzuerkennen und zu ehren“, so Mitch Neuhauser, Co Managing Director der jährlichen Messe. “Odeon/UCI hat dazu beigetragen, hervorragende neue Standards im Bezug auf Filmvorführung und Zusatzangebote zu setzen – durch das Bereitstellen von Kinos und Multiplexen auf dem modernsten Stand der Technik. Des weiteren sind sie Marktführer, Innovatoren und Trendsetter in so vielen anderen Bereichen der Branche – von Kundenservice und Erfahrung …

Nestlé Waters Deutschland bringt das beliebte Familienwasser als 1,5-Liter-PET-Flasche in alle Real-Märkte - Abfüllung in deutscher Mineralquelle nach höchsten Qualitätsstandards (Mainz, 10. Juni 2009) Elf Jahre nach der internationalen Markteinführung bringt Nestlé Waters das weltweit erfolgreichste Wasser, Nestlé Pure Life, nun auch nach Deutschland: Die Erfolgsmarke ist ab sofort in allen Real-Märkten erhältlich. Das Mineralwasser für die ganze Familie und für qualitätsbewusste Menschen wird in der praktischen 1,5-Liter-PET-Flasche in zwei Varianten …

Offenbach / Dieburg: interHRim® GmbH, Dienstleister für pferdegestützte Aus- u. Weiterbildung, “Personalabteilung auf Abruf” für klein- und mittelständische Unternehmen und HR Interimmanagern, wurde mit seinen Trainings von einem Journalisten der Offenbach Post einen Tag lang intensiv unter "die Lupe" genommen. "Wer den Werbebotschaften einer Firma mit einer gesunden Skepsis gegenübersteht, kann in diesem Artikel nachlesen, wie es einem Teilnehmer wirklich ergangen ist. Mehr muss man dazu nicht sagen." so Armin Probst, Geschäftsführer der in…

Carmen Goglin und Wolfgang Schindler bieten Lösungen in Fragen der Teamentwicklung Reutlingen, 7. Juni 2009. Das Wort Krise bedeutet dem griechischen Wortstamm nach „Entscheidung“. Viele Krisen in Unternehmen entstehen, weil es an Führungskultur, Teamgeist und den geeigneten Kommunikationsansätzen mangelt und dadurch Entscheidungen nicht getroffen, sondern verordnet werden. Dabei gibt es zahlreiche moderne Methoden, um den Führungsstil in Unternehmen zu verbessern, mehr Dialog zu pflegen und Teams in ihrer Zusammenarbeit auf der persönlichen Ebene …

… GmbH, Dienstleister für pferdegestützte Aus- u. Weiterbildung, “Personalabteilung auf Abruf” für klein- und mittelständische Unternehmen und HR Interimmanagern, präsentiert ab morgen, auf der DGFP Messe Personal und Weiterbildung, ihr pferdegestütztes Weiterbildungskonzept für Unternehmen, Teams und Führungskräften - live mit Pferden. Ein absolutes Novum für alle Beteiligten und Organisatoren der Messe. Während des kommenden Donnerstag und Freitag (04. und 05. Juni), werden zu verschiedenen Themen wie z.B. Vertrauen, Führung, Motivation... live …

… geschäftlich und beruflich Fuß zu fassen. Dennoch scheitern allzu oft lukrative Geschäftsabschlüsse an mangelnden Marktkenntnissen und Missverständnissen der zwischenmenschlichen Art. Um die Besonderheiten der südamerikanischen Kultur und insbesondere Brasiliens den Führungskräften auch hierzulande näher zu bringen, hat der Seminarveranstalter Global Competence Forum das interkulturelle Training „Geschäftserfolg in Brasilien“ entwickelt. „Brasilien ist erfahrungsgemäß für europäische Unternehmen ein viel versprechender Absatzmarkt und ein idealer …

… macht dieses Programm interessant und einzigartig? Für wen ist diese Ausbildung geeignet? Das Anstoßen, effiziente Begleiten und motivieren von Veränderungsprozessen ist - gerade auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten – ein wesentlicher Aspekt von Führung. Unsere Coaching-Ausbildung vermittelt den Teilnehmern die für die Praxis erforderlichen Werkzeuge und Methoden Das Management-Coach-Programm ist die einzige Coaching-Ausbildung nur für Führungskräfte (bzw. Team-/Projektleiter) sowie interne Personaler Sie stellt Lernen und Diskussionen auf …

… private Fahrten nutzt, kann die Privatnutzung monatlich pauschal mit 1 % des Bruttolistenpreises zum Zeitpunkt der Erstanschaffung versteuern. Alternativ können auch die auf die Privatnutzung entfallenden anteiligen Kosten angesetzt werden. Hierzu ist die Führung eines Fahrten-buches erforderlich. Erforderliche Angaben Die Finanzverwaltung schreibt genau vor, wie ein Fahrtenbuch zu führen ist, damit der anhand dieser Auf-zeichnungen nachgewiesene Umfang der Privatnutzung der Besteuerung zugrunde gelegt werden kann. Für dienstliche Fahrten sind mindestens …

… group auf der DGFP- Messe „Personal und Weiterbildung“ in Wiesbaden mit einem Stand präsent. Dort werden die Wirtschaftspsychologen wieder drei ihrer zentralen Produkte präsentieren: 1. PCM – Personal Change Management: Ein gezieltes Coaching-Programm, damit Führungskräfte schnell und dauerhaft persönliche Veränderungen einleiten. Und dies speziell in Situationen, die für sie angstbesetzt sind. 2. I-E-Profil – Das Ich-Entwicklungs-Profil: Der einzige validierte Entwicklungs- und Persönlichkeitstest für Führungskräfte, der die Reife einer Person …

… ständige Präsenz, Bedachtheit auf die äußere Wirkung, Pflege von Seilschaften, vielen Interessen gerecht werden: Das Anforderungsprofil ist komplex und macht die Beratertätigkeit zu einer äußerst anspruchsvollen Arbeit. Aber nicht nur die Fachaufgaben sind zu bewältigen, auch wichtige Führungsaufgaben sind zu meistern, wenn Berater im Team agieren. Dabei bewegen sie sich im Spannungsfeld, führen zu müssen ohne in der Regel über eine Weisungsbefugnis zu verfügen. Der Top-Leadership-Coach Boris Grundl zeigt in seinem Artikel auf www.beraterzeitung.de …

… entwickelt. Der demographische Wandel ist mit 55 Prozent für die Mehrheit der Betriebe ein "wichtiges bis sehr wichtiges Thema", stellt die aktuelle Studie der Commerzbank "Abschied vom Jugendwahn“ fest. Dieser Wandel ist eine Herausforderung für die Führung der Unternehmen, eine leistungsfähige Belegschaft zu erhalten. Die Belegschaftsstruktur wird aber, ob im Mittelstand oder in Großunternehmen, oft nicht systematisch genug untersucht. Meistens existiert nur eine Beschreibung der Kernthemen, stellt Carsten Baye, rebequa Programmleiter, fest. …

… Unternehmenserfolg und Motivations-spezialist aus Düsseldorf, rät dazu: „Kurzarbeit stellt eine große Herausforderung für alle Beteiligten dar. Oftmals beherrschen Unsicherheit und Unwissenheit die Situation – das muss jedoch nicht sein. Eine klare Struktur und eine vorausschauende Führung kann hierbei helfen.“ Mitarbeiter für die Situation sensibilisieren Zunächst einmal geht es darum, die eigenen Mitarbeiter für die Situation zu sensibilisieren und ihnen möglichst viele Informationen zur Verfügung zu stellen. Change Management wie es im Falle …

… KdöR, der sich den aktuellen Entwicklungen auf dem Hörgerätemarkt widmete. Zu den Vortragsgästen gehörte weiterhin die Optikergemeinschaft IGA OPTIC, mit der die HÖREX bereits seit dem vergangenen Jahr kooperiert. Zwei Workshops widmeten sich den Themen Mitarbeiterführung und Pressearbeit. Komplettiert wurde das dreitägige Programm durch kulturelle Erlebnisse, zu denen u. a. eine Führung durch die Gräfliche von Hardenberg’sche Kornbrennerei zählte. Zuversicht trotz negativer Meldungen aus der Branche Am Ende des dreitägigen Treffens zeigten sich …

Vier Tipps für Entscheider im mittleren und gehobenen Management Hamburg, 27. Mai 2009 - Führungskräfte mit positiver Grundeinstellung haben es leichter, einen Weg aus der Krise zu finden. Ihre Stärken sind Realitätssinn, lö­sungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, Stress gezielt abzubau­en. Am 9. Juli 2009 startet in Hamburg das drei-tägige Seminar „Erfolg­reich Führen in der Krise“ von Gabriele Busch. Von der Diplom-Psycho­login und zertifiziertem Coach erfahren Führungskräfte, wie sie Kraftquellen erschlie­ßen, destruktive Denkmuster durchbrechen …

Erstes Wissensportal zum Thema Generationenmanagement online Das erste Wissensportal in Deutschland mit Schwerpunkt „Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung“ ist online. „Generationenmanagement.info“ gibt insbesondere Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern praktische Tipps und Hintergrundinformationen zu Themen wie Führung von Älteren, erfolgreicher Wissenstransfer zwischen den Generationen oder effektivere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung im Unternehmen. Das Portal bietet zahlreiche Anregungen sowie neueste Erkenntnisse in Sachen „Alt und …

In jedem Chef dominiert ein Trainertyp. Wie man seinen Typ erkennt und welche Vorteile die sportliche Art der Führung im Berufsalltag bringt, erfahren Unternehmer und Führungskräfte am 10.06.2009 im Sportverein Henstedt-Ulzburg e.V., beim "5:3®Trainertreff Nord". Anpfiff: 18.00 Uhr im SVR Treff im Schäferkampsweg 32. In der ersten Halbzeit lernen die Chefs sich selbst und ihr Mitarbeiterteam aus einer ungewöhnlich neuen Perspektive kennen. Sie schlüpfen in die Rolle eines Trainers und analysieren ihren beruflichen Alltag wie das Spiel einer Fußballmannschaft. …

Coaching ist nicht Führung. Der Titel dieses Beitrags ist trügerisch. Er verspricht den meist geplagten Führungskräften eine vermeintliche Lösung für all die Herausforderungen im Führungsalltag. Doch dieser Ansatz wäre zu kurzfristig gedacht. Führung verstanden als Willensbildung und Willensdurchsetzung mit und gegenüber anderen (weisungsgebundenen) Personen zur Erreichung eines Zieles - unter Übernahme der hiermit verbundenen Verantwortung ist etwas anderes als Coaching. In der Führung gilt das Prinzip: Fordern, Weisungsbefugnis und Durchsetzung …

… Amerika schon weit verbreitet, bei "coach made in germany" eher noch ein Entwicklungsfeld. An der European Academy of Business-Coaching wurde ein Angebot für eine Kompaktausbildung zum Performance Coach eingerichtet. Angesprochen werden Trainer, Berater, Führungskräfte und Vertriebsspezialisten, um Performance Coaching in den jeweiligen Business-Feldern einzusetzen. Die Ausbildung ist ein guter Einstieg, sich Basis Coaching-Kompetenzen anzueignen. Die Coachingkompetenzen ergänzen vorhandene Feldkompetenzen wie Erfahrungen in Führung, Vertrieb oder …

… Verkäufers gewinnt für den Verkaufserfolg zunehmend an Bedeutung. In dem aktuellen Abendseminar „Das neue Kundenverhalten“ stellt Peter von Quernheim neue Erkenntnisse über die Veränderungen im Kundenbereich vor und vermittelt neue Argumentationsstrategien für die Führung der Verkaufsgespräche mit den „neuen“ Kunden. Die folgenden Hauptthemen stehen auf dem Seminarprogramm: • Wie sich das Entscheidungsverhalten der Kunden verändert hat • Das neue Anforderungsprofil an den strategischen Kundenberater • Das 6-Phasen-Konzept für erfolgreiche Verkaufsgespräche • Das …

Erfolgreich beraten, akquirieren und verkaufen am Telefon Aktuelles Abendseminar der DVKS Die derzeit wirtschaftlich schwierige Lage macht es notwendig, das Telefon noch stärker als Verkaufsinstrument zu nutzen. Allerdings gelten für die Führung von Beratungs-, Kunden- und Verkaufsgesprächen am Telefon andere spezifische Techniken als für die Führung direkter persönlicher Gespräche mit Kunden. In dem neuen Abendseminar „Erfolgreich beraten, akquirieren und verkaufen am Telefon“ vermittelt der bekannte Telefonverkaufsexperte Lothar Stempfle neue …

… Antwort darauf ist ein spezielles Coachingprogramm, das exakt auf die Situation dieser Unternehmer zugeschnitten ist. Das 13-wöchige Coachingprogramm bietet zahlreiche Inspirationen, praktische Beispiele und Werkzeuge, die die Teilnehmer und Teilnehmerinnen unterstützen, • mehr Vertrauen in ihre innere Führung zu entwickeln • Klarheit zu erlangen, was sie persönlich unter der Verbindung von Business, Money and Soul verstehen und wie sich diese in ihrem Unternehmen zeigen soll • sich klar zu positionieren, ohne bei den Kunden den Eindruck von …

… Zugang zu einer fundierten Einsteiger-Coachingausbildung. Nicht jeder der eine Coachingausbildung absolviert, will unbedingt später nur als Coach arbeiten. Coaching-Kompetenzen ergänzen und erweitern vorhandene Feldkompetenzen (Wissen, Erfahrung, Fertigkeiten) von Trainern, Beratern, Führungs- und Vertriebsspezialisten. Coaching-Kompetenzen sind universell und vielseitig einsetzbar. Mit der 8-tägigen Ausbildung zum Performance Coach (EABC) erhalten die Teilnehmer ein gutes Fundament, um mit Coaching andere Menschen in unterschiedlichen Bedarfslagen …

Einmalig in der Schweiz ist die Verbindung der internationalen Derby Pferde-Renntage in Frauenfeld mit einer Vorführung des Pferdes welches nicht als Sportgerät, sondern als Impulsgeber und Spiegel seine Stärken zeigt. Frauenfeld (CH), Dieburg (D): Authentic Horse Arts® GmbH, Wängi (CH) exklusiver Anbieter von Management- und Teambuildingseminaren mit Pferden in der Schweiz, der Pferde Rennverein Frauenfeld (CH) und interHRim® GmbH (D) gehen in diesem Jahr eine Partnerschaft der besonderen Art ein. Hierbei wird es am exklusiven Frauenfeld Derby …

… Augen und setzen nicht konsequent auf Ihre Stärken. Oft mangelt es an der Fokussierung auf die Kernkompetenzen, es fehlen konkrete Ziele und eine valide Planung.“ Unternehmercoach Mann unterstützt seine Kunden, die für den Erfolg notwendigen Lösungen in den Bereichen Strategie, Marketing, Führung und Management zu entwickeln und umzusetzen, ihr Unternehmen auf Kurs zu bringen und in eine sichere Zukunft zu führen. Dabei setzt er nicht nur auf seine Erfahrungen und sein unternehmerisches Wissen, er setzt auch auf seine Kenntnisse bei der Persönlichkeitsentwicklung …

… zur Effizienzsteigerung erarbeiten und für die Betreuung und Schulung studentischer Mitarbeiter verantwortlich sein. Während seines Studiums der Informatik an der Fachhochschule Rosenheim war Herr Solms-Laubach bereits als Geschäftsführer des Asta e.V. mit der Führung eines Gastrobetriebes mit mehr als 14 Mitarbeitern tätig. Hier verantwortete er die Bereiche Personal, Geschäftsbeziehungen, Organisation von Veranstaltungen, Einkauf, Preiskalkulation und Marketing. Als Lehrer im Fach Wirtschaftsinformatik unterrichtete Herr Solms-Laubach am Finsterwalder …

… tatsächlich übereinstimmt. Wünschenswert und für einen effektiven Anlegerschutz unerlässlich, so die Auffassung von Rechtsanwalt Reulein, der tagtäglich in zahlreichen Gesprächen mit seinen Mandanten mit schwerwiegenden Beratungsfehlern unterschiedlicher Banken konfrontiert wird, wäre jedoch die Einführung einer Beweislastumkehr in das WpHG. Sodann wäre es an der Bank, nachzuweisen, dass sie ordnungsgemäß beraten hat. Zudem sollten gesteigerte Anforderungen an die Kunden oftmals beiläufig vorgelegten und häufig für den Kunden undurchsichtigen Risikoprofilen …

… Plus an Informationen rund um die er-folgreiche GmbH-Leitung Bereits zum vierten Mal richtet das Wirtschaftsmagazin gmbhchef den Bonner GmbH-Geschäftsführer-Tag aus. Am 19. Mai 2009 geht es in der Stadthalle Bad Godesberg wieder um aktuelle Fragen rund um die Geschäftsführung einer GmbH – von der GmbH-Reform über Mit-telstandsfinanzierung bis zur Unternehmensnachfolge. Begleitet wird die Tagung von einer Messe, auf der Dienstleistungen für GmbHs prä-sentiert werden. Eine Fülle interessanter Themen rund um die Führung einer GmbH erwartet die Teilnehmer …

Hamburg – Eine neue „Akademie für Führung im Wandel“ ist am Mittwoch (22. April) in Hamburg vorgestellt worden. Die frühere Geschäftsführerin des Alsterhauses, Claudia Leske, und ein Trainerteam aus bekannten Persönlichkeiten wollen Führungskräfte auf die schnellen Veränderungen in der Wirtschaft einstellen. „Das Ziel unserer Akademie ist es, die Führungskräfte von heute zubefähigen, dem veränderten Morgen voraus zu sein“, beschrieb Claudia Leske die Aufgabe. „Denn die Welt der Wirtschaft wandelt sich schneller als jemals zuvor. Darauf müssen sich …

… Optimierungsmöglichkeiten verdeutlicht. Weitere Informationen finden Sie auch unter www.sports-meets-business.de Die Vorteile einer ganzheitlichen Sichtweise Durch eine ganzheitliche/ holistische Sichtweise und ein vernetztes systemisches Denken können die Erkenntnisse aus der strategischen Unternehmensführung, aus der neuesten Gehirnforschung und aus dem Mentaltraining aus dem Team- und Leistungssport hervorragend miteinander kombiniert und in die Unternehmen erfolgreich übertragen werden. Dadurch werden Optimierungspotentiale bei den Erlösen …

… wendet, befassen sich mit den Themen "Auch Staaten können pleite gehen - zum Beispiel Ungarn" (Balázs Szegner, Equilor, Budapest), "Leben und Katastrophen - Leben mit Katastrophen (PD Dr. Stefan Schneckenburger, Technische Universität Darmstadt) und im Rahmen einer fakultativ angebotenen Führung "Katastrophen in der Kunst" zu ausgewählten Werken im Städel-Museum (Dr. Claudia Giani-Leber, Arte Giani, Frankfurt am Main). ca. 3909 Zeichen - Veröffentlichung frei, Beleg erbeten an mpr. Text, Programm und Bildmaterial online unter www.mpr-frankfurt.de

Viele Unternehmen setzen ihre strategische Personalplanung unsystematisch um, obwohl sie dieses Führungsinstrument als zentralen Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg erkennen. 81 Prozent der Unternehmen schätzen die Bedeutung von strategischer Personalplanung als hoch ein, mit den Ergebnissen ihres Workforce Plannings sind jedoch nur 35 Prozent zufrieden. Das ergab die Studie „Strategic Workforce Planning“ durchgeführt von der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates und des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität …

… Automatisierungslösungen. Weitere Themen werden Business-Intelligence als Planungsunterstützung und die effektive Nutzung von SAP sein. Abschließender Höhepunkt der Veranstaltung ist ein Blick hinter die Kulissen von Deutschlands ältester Schokoladenfabrik: Eine exklusive Führung durch die Schauproduktion, das Schokoladenmuseum und die Confiserie der Halloren Schokoladenfabrik AG. Angesprochen sind Produktions-, Betriebs- und IT-Leiter, Geschäftsführer, technische Führungskräfte und Arbeitsvorbereiter. In moderierten Diskussionen können nach …

Dieburg (D), Frauenfeld (CH): interHRim® GmbH Deutschland und Authentic Horse Arts® Schweiz, beides Anbieter von exklusiver pferdegestützter Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte, Gruppen und Unternehmen, beschliessen transnationale Zusammenarbeit. Vor dem Hintergrund einer sich ausweitenden Trainingsnachfrage und der Notwendigkeit auch über die eigene Landesgrenze hinweg Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Segment zu bieten, haben interHRim® GmbH und A-H-A Authentic Horse Arts eine tiefergehende Zusammenarbeit und Partnerschaft beschlossen. …

… Research". Er argumentiert, dass es nicht allein um den Einsatz einzelner Lean-Methoden wie Kaizen oder Kanban gehe. Vielmehr sei die Firmenkultur bei Toyota der entscheidende Faktor für den Erfolg. Was diese Kultur ausmacht und welche Rolle die Führungskräfte dabei spielen, wird der Experte beim BestPractice Day 2009 erläutern. Fünf weitere Vorträge im Plenum und drei parallele Fachforen vertiefen das Thema Lean Management und seine Chancen. Neben optimalen Unternehmensstrukturen sowie Innovations- und Change Management-Strategien werden auch …

Wo lauern die Stolpersteine beim Umsetzen von Zielen? Diese praktsichen Tipps für Ihren Unternehmeralltag richten sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider. In jeder Phase der Zielplanung lauern Stolpersteine. Wer sie rechtzeitig eliminiert, kann mit seiner Mannschaft mit vereinter Kraft durchstarten! 1. Keine klaren Ziele Klare Ziele tragen wesentlich dazu bei, dass die richtigen Entscheidungen getroffen werden können. Fehlen diese, so neigt man dazu, Dinge einfach mal auszuprobieren. Das führt in der Regel zur berühmten „trial-and-error“-Schleife. Unternehmer, …

… und finden hier innovative Lösungen für das obere Qualitätssegment der Eventbranche. Die INNOSCENE09 ist schon jetzt in vielen Terminkalendern international renommierter Eventplaner verankert. Die ausschließlich geladenen Gäste aus der internationalen Eventbranche können sich auf der 3-Tage-Veranstaltung in Form eines Live Events mit Fachvorträgen, Seminaren, Show-Unterhaltung und Catering von der Leistungsfähigkeit des Netzwerkes unter Führung der RÖDER Zelt- und Veranstaltungsservice GmbH überzeugen. Mehr erfahren Sie unter www.innoscene.de

Institut für Salesmanagement, Urbar, zeigt Führungskräften, wie sie mehr Wirkung entfalten – ohne sich persönlich aufzureiben. „Wann soll ich das alles tun?“ Diese Klage hört man oft von Führungskräften – gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wenn immer mehr Aufgaben auf ihren Schreibtischen landen. Eine Ursache hierfür ist: Viele (junge) Führungskräfte setzen bei ihrer Arbeit die falschen Prioritäten. Viel zu viel Zeit verbringen sie mit Fachaufgaben, während ihre Steuerungs- und Führungsaufgaben liegen bleiben. Wie sie mehr Führungs-Kraft …

… Marktwirtschaft eingreifen. Im Grunde hat es auch in der Vergangenheit immer schon eine ?natürliche Auslese? und Marktbereinigung gegeben. Denn auch die Bundesregierung muss ins Kalkül ziehen, dass es in der gesamten Welt eine Überkapazität von etwa 20 Mio. Fahrzeugen gibt und die Politik keine Kompetenz in der Führung von Wirtschaftsunternehmen besitzt. Es ist schon etwas ganz anderes, ob man den eigenen Geldbeutel plündert oder ob man mit Staatsgeldern hantiert und gegebenenfalls eine Verschuldung in Kauf nimmt, die künftige Generationen abtragen müssen.?

Nicht erst seit den Diskussionen um Managergehälter und Bankenkrisen im vergangenen Jahr ist ethischen Führungsverhalten im Gespräch. Wie entscheidend der richtige Führungsstil für einen langfristigen Unternehmenserfolg ist, erläutert Professor Dr. Hans-Christian Brauweiler bei seinem Vortrag am Donnerstag, den 7. Mai um 18 Uhr in der AKAD Hochschule Leipzig, Gutenbergplatz 1E. Der Prorektor der AKAD Hochschule Leipzig zeigt aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive auf, dass es der Marktposition und dem Image von Unternehmen zugute kommt, wenn …

… erkrankten Karl-Dieter Weber vertrat, und von Simon Hentschel, Leiter des Ressorts Gründer- und Wachstumsprojekte im F.A.Z.-Institut. Die Vortragsreihe eröffnete Frank Heuser, Geschäftsführer von personal & business coaching, der auf die Frage einging: „Was macht die Führung von Teams wirklich erfolgreich?“. Im Mittelpunkt seiner Ausführungen stand der Einfluss der eigenen (Führungs-)persönlichkeit auf die Leistungen der Mitarbeiter bzw. Teams. Darüber hinaus machte er die Teilnehmer mit Instrumenten zur Reflexion und Erweiterung der eigenen …

… Ritter, "mit praxisnahen, sofort umsetzbaren Impulsen die unternehmerische Professionalität der deutschen Finanzdienstleistung und Versicherungsvermittlung weiter zu stärken. Nach unserer halbjährlichen Pilotphase haben wir entschieden, dieses Projekt mit hoher Konzentration auf die Assekuranz fortzusetzen." Der Blog behandelt sowohl Unternehmer-Know-how für selbständige Finanzdienstleister und Vermittler als auch Checklisten zur Führung des eigenen Betriebes. Im "blog-eigenen" Archiv bleiben auch die bisherigen Beiträge nach Kategorien verfügbar.

… nach § 1 Abs. 1 KSchG eine Kündigung innerhalb der sechsmonatigen Wartezeit nicht der sozialen Rechtfertigung bedarf. Die Wartezeit dient - von Missbrauchsfällen abgesehen - dazu, dem Arbeitgeber Gelegenheit zu geben, sich eine subjektive Meinung über Leistung und Führung des Arbeitnehmers zu bilden, die nicht einer Überprüfung nach objektiven Maßstäben unterliegt. Im Fall eines aus Sicht des Arbeitgebers negativen Ergebnisses dieser Prüfung soll er das Arbeitsverhältnis frei kündigen können, ohne dass es auf entgegenstehende Interessen des Arbeitnehmers …

… "Anlagemagazine/Börsenjournale" gewesen. In der Kategorie "allgemeine Börsenbriefe" teilten sich mit dem "Aktionärsbrief" und dem Vorjahressieger "Platow Börse" gleich zwei Börsendienste den ersten Platz. Bei der "Platow Börse" überzeugte die Jury die ruhige und sachliche Führung der Leserschaft durch alle Höhen und Tiefen an den krisengeschüttelten Kapitalmärkten; beim "Aktionärsbrief" beeindruckten unter anderem die fundierte Analysen und glasklaren Handlungsanweisungen. Ausgezeichnet wurde außerdem "Nasd@q Inside" in der Kategorie "Spezialbriefe". Der auf …