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Global Competence Forum

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Global Competence Forum GmbH Bernd Nonnenmacher Schlossbergstraße 10 72070 Tübingen Deutschland Tel.. +49 7071 5597-0 Fax: +49 7071 5597-900 E-Mail: marketing@gcforum.com Internet: www.gcforum.com

Über das Unternehmen

Seit mehr als 20 Jahren sind wir Weiterbildungspartner, Trainingsanbieter und Seminarveranstalter aus Leidenschaft mit hohem Qualitätsanspruch. Unser Hauptsitz befindet sich in der Universitätsstadt Tübingen, im Aufbau befindliche Niederlassungen in München und Wien sowie Tagungspartner in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Zu unserem spannenden und herausfordernden Alltag gehört die Qualifizierung von Führungskräften und Fachkräften mittelständischer und großer Unternehmen. Zigtausend Mitarbeiter von mehr als viertausend deutschen, österreichischen und schweizerischen Unternehmen und Organisationen haben bisher an unseren Veranstaltungen teilgenommen.
Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl offene Seminare als auch firmeninterne Trainings, führen wir in allen Regionen Deutschlands, Österreichs und der Schweiz durch. Bei Bedarf auch in anderen Ländern und auf anderen Kontinenten. Eine nahtlose und zuverlässige Zusammenarbeit mit den Weiterbildungsverantwortlichen und dem Management unserer Kunden liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wir sind spezialisiert auf die Themenbereiche Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Marketing und Vertrieb, Selbstmanagement, Rhetorik und Präsentation, Kommunikation, Unternehmensführung, Einkauf und Materialwirtschaft. Unser zweites Standbein sind Fachseminare und interkulturelle Trainings zu den Regionen Asien-Pazifik, Nord- und Südamerika sowie Ost- und Westeuropa.
Einer unserer Erfolgsfaktoren sind herausragenden Trainer, hochqualifizierte Experten und erfahrene Industriepraktiker sowie ein bewährtes Produktmanagement und eine im Operativen involvierte Geschäftsleitung. Durch über 250 aktiv für uns tätige Trainer und Fachreferenten sowie ein umfangreiches Trainer- und Expertennetzwerk decken wir sowohl ein umfangreiches Spektrum an Themenbereichen als auch diverse Spezialgebiete ab.
Managementwissen, internationales Know-how und praktische Erfahrungen werden in unseren Trainings und Seminaren in einer didaktisch aufbereiteten und verständlichen Form vermittelt. Ergänzend zu einer anspruchsvollen Wissensvermittlung bieten wir den Teilnehmern eine Plattform für Erfahrungsaustausch auf hohem Niveau. Außerdem legen wir Wert auf eine besonders angenehme, lern- und arbeitsfördernde Atmosphäre.
Ein eigen entwickeltes, über Industriestandards hinausgehendes Qualitätsmanagement sowie gelebte Mitmenschlichkeit sind für uns nicht nur Garant für beste Leistungen und Kontinuität, sondern erleichtern unser Tagesgeschäft und die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln und verbessern wir im Team unter Einbeziehung aller beteiligten Trainer, Produktmanager, unserer Geschäftsleitung, potentieller Kunden und Teilnehmer.

Aktuelle Pressemitteilungen von Global Competence Forum
Bild: Gestern Mitarbeiter – Heute FührungskraftBild: Gestern Mitarbeiter – Heute Führungskraft
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Gestern Mitarbeiter – Heute Führungskraft

Auf neu ernannte Führungskräfte warten eine Reihe an Herausforderungen Tübingen, 14. Februar 2012. Auf neu ernannte, zukünftige oder bereits eingesetzte Führungskräfte warten – neben vielen fachspezifischen Fragen – eine ganze Reihe zusätzlicher Herausforderungen, die nicht zu unterschätzen sind. Ein umfassendes „Extra“ an führungsspezifischen Instrumentarien und Fähigkeiten ist deshalb für einen optimalen Start und erfolgreichen Verlauf im neuen Aufgabenbereich unerlässlich. „Wer mit Führungsverantwortung betraut wird, muss an mehreren Fron…
14.02.2012
Bild: Höchstleistung in TeamsBild: Höchstleistung in Teams
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Höchstleistung in Teams

Leistungssport und Arbeitsleben haben viele Parallelen Tübingen, 17. Januar 2012. In der Arbeitswelt ist nicht mehr nur die Leistung der einzelnen Mitarbeiter gefordert, sondern zunehmend auch die Performance des ganzen Teams. Dies ist vor allem auch für Führungskräfte keine einfache Aufgabe. Enge Zeitrahmen, die Einbeziehung verschiedenster Funktionen der Organisation, der Umgang mit Krisen und der zunehmende Konkurrenzdruck stellen hohe Anforderungen an die Führungskraft. Sie erfordern Spitzenleistung in der Teamführung und Teamentwicklun…
23.01.2012
Bild: Persönliche HöchstleistungBild: Persönliche Höchstleistung
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Persönliche Höchstleistung

Mit den richtigen Mentaltechniken zum Erfolg Tübingen, 13. Dezember 2011. Entscheidend für ein erfolgreiches Gelingen sei die innere Einstellung, so die Meinung von Experten. Denn über Sieg oder Niederlage wird insbesondere im Kopf entschieden. Ausschlaggebend sei dabei, die eigene mentale Stärke, ein effektives Selbst- und Zielmanagement sowie die Fähigkeit, sich punktgenau zu konzentrieren und zu fokussieren. Eine weitere Rolle spielt zudem die Fähigkeit, die eigenen Potenziale im richtigen Moment voll abzurufen. „Es ist die mentale Fitnes…
14.12.2011
Bild: Projekterfolg – eine Frage der richtigen MethodeBild: Projekterfolg – eine Frage der richtigen Methode
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Projekterfolg – eine Frage der richtigen Methode

Projekte lassen sich häufig schneller und reibungsloser abwickeln Tübingen, 15. November 2011. Die Verantwortung für den Projekterfolg liegt in der Hand eines jeden Projektmanagers. Im Kern erscheint Projektmanagement nicht schwer. Eine komplexe Aufgabe wird in Teile herunter gebrochen und an geeignete Mitarbeiter oder Partner delegiert. Doch die tägliche Arbeit in Projekten sieht meist nicht mehr ganz so leicht aus. Häufig tauchen bei neuen Projekten schon zu Beginn die ersten Probleme auf und sie nehmen über den Projektverlauf zu. Das Geli…
16.11.2011
Bild: Erfolgsspritze für das USA-GeschäftBild: Erfolgsspritze für das USA-Geschäft
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Erfolgsspritze für das USA-Geschäft

Effektive Wege zur Umsatzsteigerung in den Vereinigten Staaten Tübingen, 27. September 2011. Der US-Markt bietet für europäische Firmen nach wie vor Absatzpotenziale, die noch erschlossen werden können. Aktuelle Studien und Erfahrungsberichte belegen allerdings lange Anlaufzeiten von durchschnittlich fünf Jahren bis zum Erreichen der Gewinnschwelle in den USA. Begrenzt zur Verfügung stehende Ressourcen erlauben jedoch kein kostspieliges Experimen-tieren. Damit Unternehmen ihr USA-Engagement besser ankurbeln können, bietet Global Competence …
28.09.2011
Bild: Erfolgreicher Markteintritt und Marktbearbeitung in ChinaBild: Erfolgreicher Markteintritt und Marktbearbeitung in China
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Erfolgreicher Markteintritt und Marktbearbeitung in China

Ohne Planung sind Probleme geradezu vorprogrammiert Tübingen, 09. August 2011. Nach mehr als zwei Jahrzehnten der Öffnungspolitik zählt China heute zu den weltweit wichtigsten Investitions- und Absatzmärkten. Das Reich der Mitte ist auf dem besten Weg, sich in der Gruppe der führenden Wirtschafts-mächte dauerhaft zu etablieren. Das immense Konsumpotential lässt westliche Manager geradezu ins Schwärmen geraten. Sowohl große europäische Konzerne als auch mittelständische Unternehmen können in China sehr erfolgreich sein und hervorragende Umsat…
10.08.2011
Bild: Arbeitsrecht für Personaler und FührungskräfteBild: Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte
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Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte

Rechtssicherheit schaffen, auch ohne anwaltlichen Beistand Tübingen, 12. Juli 2011. Im beruflichen Alltag gibt es eine Vielzahl von Situationen, in denen sich Führungskräfte mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen müssen. Daher ist es keinesfalls ausreichend, sich nur sozial kompetent und fair zu verhalten, sondern auch juristisch korrekt. Häufig entstehen jedoch genau hierbei aufgrund von Unwissenheit Fehler, die dann ein erhebliches Konfliktpotential bergen und die Gefahr rechtlicher Konsequenzen mit sich führen können. Der alltä…
12.07.2011
Bild: Internationale Verträge erfolgreich gestalten und effizient abwickelnBild: Internationale Verträge erfolgreich gestalten und effizient abwickeln
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Internationale Verträge erfolgreich gestalten und effizient abwickeln

Fehler bei der Vertragserstellung können im späteren Problemfall enorme Folgekosten verursachen Tübingen, 21. Februar 2011. Der grenzüberschreitende Warenverkehr und der weltweite Devisenhandel haben durch die Krise stark gelitten. Deutschland ist mit einem Außenhandelsanteil von knapp 9% am Weltmarkt hier besonders betroffen. Beachtliche Warenwerte und große finanzielle Mittel stehen deshalb für deutsche Unternehmen täglich auf dem Spiel. Diese hohen Risiken bedürfen gerade in Krisenzeiten vor allem der rechtlichen Absicherung. Ein Umstand, …
21.02.2011
Bild: Der Weg zur Tochtergesellschaft in den USABild: Der Weg zur Tochtergesellschaft in den USA
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Der Weg zur Tochtergesellschaft in den USA

Die Gründung einer USA-Dependance sollte wohl überlegt sein Tübingen, 18. Januar 2011. Der US-Markt besitzt trotz harter Konkurrenzkämpfe für viele europäische Unternehmen einen starken Reiz. Doch die Erfahrungen zeigen: wer sich auf das US-Geschäft einlassen will, sollte keine halben Sachen machen. Da die Chancen eines ausländischen Unternehmens mit der Intensität des Marktengagements zunehmen, kommt man auf längere Sicht an der Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft nicht vorbei. Dieser Schritt will allerdings gut überlegt sein, denn di…
19.01.2011
Bild: Produkthaftung USA: Nach wie vor ein RisikoBild: Produkthaftung USA: Nach wie vor ein Risiko
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Produkthaftung USA: Nach wie vor ein Risiko

US-Produkthaftungsklagen verblüffen die europäische Öffentlichkeit Tübingen, 30. November 2011. Ob fehlerhafte Implantate, defekte Reifen, gesund-heitsschädigende Baumaterialien oder der oft zitierte (wenn auch fiktive) Fall des Hundes in der Mikrowelle: Immer wieder wird von spektakulären Klagen wegen fehler-hafter Produkte in den USA berichtet. Herstellern und Händlern aus dem Ausland ist das Produkthaftungsrecht in den USA zweifellos ein unergründliches Rätsel. Licht in dieses Dunkel bringt das USAforum in seinem etablierten Seminar „Produ…
01.12.2010
Bild: Umzug ins Reich der MitteBild: Umzug ins Reich der Mitte
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Umzug ins Reich der Mitte

Spannendes Abenteuer oder doch Sprung ins eiskalte Wasser? Tübingen, 09. November 2010. Das Reich der Mitte bewirkt aufgrund seines enormen Geschäftspotentials zunehmend auch die Ansiedlung europäischer Unternehmen. Infolgedessen werden viele ausländische Mitarbeiter nach China entsandt. Attraktive Gehälter, gute Wohnbedingungen und der Reiz, eine neue und fremde Kultur kennen zu lernen, wirken auf europäische Manager geradezu verlockend. Doch eine längere Auslandsentsendung zu bewältigen ist schwieriger als zumeist vermutet. So faszinierend …
10.11.2010
Bild: Arbeitsrecht für Personaler und FührungskräfteBild: Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte
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Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte

Rechtssicherheit schaffen, auch ohne anwaltlichen Beistand Tübingen, 26. Oktober 2010. Im beruflichen Alltag gibt es eine Vielzahl von Situati-onen, in denen sich Führungskräfte mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen müssen. Daher ist es keinesfalls ausreichend, sich nur sozial kompetent und fair zu verhalten, sondern auch juristisch korrekt. Häufig entstehen jedoch genau hierbei aufgrund von Unwissenheit Fehler, die dann ein erhebliches Konfliktpotential bergen und die Gefahr rechtlicher Konsequenzen mit sich führen können. Der a…
27.10.2010
Bild: Der internationale ProjektmanagerBild: Der internationale Projektmanager
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Der internationale Projektmanager

Grenzüberschreitende Projekte methodisch planen, effektiv steuern und interkulturell kompetent führen Tübingen, 05. Oktober 2010. Im Zuge der Globalisierung gewinnt die Projektarbeit im internationalen Kontext zunehmend an Bedeutung. Die erfolgreiche Durchfüh-rung von Projekten in Unternehmen stellt bereits in rein nationalen Teams eine große Herausforderung dar, international ist sie von noch größerer Bedeutung. Umstrukturieren, Neuausrichten, Produktinnovationen und die turbulente Entwicklung auf vielen ausländischen Märkten führen dazu, d…
06.10.2010
Bild: Erfolgreicher Einkauf ist kein GlücksspielBild: Erfolgreicher Einkauf ist kein Glücksspiel
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Erfolgreicher Einkauf ist kein Glücksspiel

Welche Beschaffungsstrategien bringen den meisten Erfolg? Tübingen, 15. September 2010. Auf den globalisierten Märkten von heute wird die Stellung des Einkaufs immer bedeutender. Nicht umsonst heißt es: im Einkauf liegt der Gewinn. Damit dies auch gelingt, darf der Erfolg nicht einfach dem Zufall überlas-sen werden. Nur durch die Wahl passender Beschaffungsstrategien für Waren, Dienstleistungen und Lieferanten können die Einkaufserfolge planbar gemacht werden. Dabei ist es wichtig, dass alle Einkaufsaktivitäten auch eindeutig an den Unternehm…
17.09.2010
Bild: Mehr Erfolg mit russischen TochtergesellschaftenBild: Mehr Erfolg mit russischen Tochtergesellschaften
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Mehr Erfolg mit russischen Tochtergesellschaften

Nach erfolgreicher Gründung kommt oft die Ernüchterung Tübingen, 04. August 2010. Nach der erfolgreichen Gründung der russischen Tochter und den ersten schwarzen Zahlen stellt sich oft Ernüchterung ein. Der nachhaltige Erfolg lässt trotz eines aussichtsreichen Starts und der Überwindung bürokratischer Hindernisse auf sich warten. Die Kommunikation zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft stellt sich als schwierig dar und manch neuer russische Kollege wechselt – gerade eingearbeitet – zur Konkurrenz. Ein solches oder ähnliches Szenario bestäti…
09.08.2010
Bild: Warum sagen Japaner nicht, was sie wirklich denken?Bild: Warum sagen Japaner nicht, was sie wirklich denken?
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Warum sagen Japaner nicht, was sie wirklich denken?

Kooperationen mit Japanern sind für Europäer nach wie vor eine große Herausforderung Tübingen, 14. Juli 2010. Japaner sagen „Ja“, wenn sie „Nein“ meinen und umge-kehrt! Zumindest ist dies eine der häufigsten Aussagen europäischer Manager mit Geschäftserfahrung im Land der aufgehenden Sonne. Ihre Erfahrungen spiegeln das typische Bild eines japanischen Geschäftsmanns wider – eine freundlich lächelnde Maske, die wenig oder keine Gefühlsregung verrät. Was sich hinter der Fassade ver-birgt, bleibt für die meisten europäischen Geschäftsleute ein R…
14.07.2010
Bild: Systematisches Bestandsmanagement unumgänglichBild: Systematisches Bestandsmanagement unumgänglich
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Systematisches Bestandsmanagement unumgänglich

Fehler im Bestandsmanagement verursachen enorme Kosten Tübingen, 30. Juni 2010. Die Verfügbarkeit von Waren zum richtigen Zeitpunkt ist für ein Unternehmen existenziell wichtig – zur Versorgung der eigenen Produktion und zur fristgerechten Belieferung der Kunden. Lagerbestände im eigenen Unternehmen bedeuten jedoch zwangsläufig höhere Kosten. Beides sind wichtige Gründe, um sich ernsthaft und qualifiziert um die richtige Bestandshöhe bei den richtigen Produkten zu kümmern – in allen Unternehmensbereichen, die die Bestandshöhen direkt oder ind…
02.07.2010
Bild: Unsere Turbo-Generation hat alles, nur keine ZeitBild: Unsere Turbo-Generation hat alles, nur keine Zeit
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Unsere Turbo-Generation hat alles, nur keine Zeit

Zeitservice ist das beste Investment für den Lebens- und Berufser-folg Tübingen, 16. Juni 2010 Die moderne Industriegesellschaft fordert ihren Preis. Wir stehen zumeist ständig unter Hektik, Stress und Anspannung aller körperlichen und geistigen Kräfte. Oftmals machen wir dann doch die Erfahrung, irgendein Ziel im beruflichen oder privaten Bereich nicht erreicht zu haben. Für Führungskräfte, Ma-nager und Freiberufler aller Branchen ist das eine bekannte Ausgangssituation. Infolge dieser Belastungen wächst leider die Gefahr, dass die tatsächli…
18.06.2010
Bild: Geschäftserfolg in IndienBild: Geschäftserfolg in Indien
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Geschäftserfolg in Indien

Ein Land zwischen Tradition und Moderne wartet darauf, entdeckt zu werden Tübingen, 27. April 2010. Nach wie vor ist Indien neben China der größte wach-sende Wirtschaftmarkt Asiens. Der indische Markt hat sich in den letzten Jahren radikal geöffnet und bietet für deutsche Geschäftsleute, die traditionell zu den wichtigsten Wirtschaftspartnern Indiens gehören, großartige Perspektiven. Wesentlich dazu trägt auch bei, dass Indien das zweitbevölkerungsreichste Land der Erde ist. Doch Global Competence Forum, einer der führenden Seminarveranstal…
03.05.2010
Bild: Erfolgreich FührenBild: Erfolgreich Führen
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Erfolgreich Führen

Was macht eine gute Führungspersönlichkeit aus? Tübingen, 14. April 2010. Auch für erfahrene Führungskräfte gibt es immer wieder Situationen, in denen ihr Können auf die Probe gestellt wird. In einer Zeit, die von Änderungen bestimmt ist, wird es immer schwieriger, Mitarbeiter zu motivieren. Dabei sind die meisten Beteiligten in ihrer Anpassungsfähigkeit häufig überfordert. Außerdem müssen neue Mitarbeiter integriert, Querelen und Streitereien im Team geschlichtet und Spannungsfelder abgebaut werden. Die bisher "erprobten" Führungsfähigkeiten…
19.04.2010
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