(openPR) Leistungssport und Arbeitsleben haben viele Parallelen
Tübingen, 17. Januar 2012. In der Arbeitswelt ist nicht mehr nur die Leistung der einzelnen Mitarbeiter gefordert, sondern zunehmend auch die Performance des ganzen Teams. Dies ist vor allem auch für Führungskräfte keine einfache Aufgabe. Enge Zeitrahmen, die Einbeziehung verschiedenster Funktionen der Organisation, der Umgang mit Krisen und der zunehmende Konkurrenzdruck stellen hohe Anforderungen an die Führungskraft. Sie erfordern Spitzenleistung in der Teamführung und Teamentwicklung. Aber auch der Kommunikation und der Motivation der Teammitglieder sowie bei der Gestaltung eines Hochleistungsklimas.
Und genau hier setzt Premium-Seminarveranstalter Global Competence Forum GmbH mit seinem neuesten Seminar „Das High Performance Team“ an. Die Teil-nehmer lernen in diesem Training wirkungsvolle Methoden sowie das erforderliche Führungsverständnis, um ihr Team zu einem Hochleistungsteam zu entwickeln. Eine Synthese aus
Schlüssel-Erkenntnissen des Hochleistungssports und dem Führungs-Know-how erfolgreicher Unternehmen bildet dabei die Grundlage dieses Seminars.
„Es muss das richtige Klima herrschen, damit Höchstleistung möglich ist“, so Bernd Zeutschel, Geschäftsführer des Seminarveranstalters Global Competence Forum. „Dazu müssen Misserfolge als notwendige Lernerfahrungen angesehen werden. Darüber hinaus sind Erfolg, Spaß, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung wichtige Schlüsselfaktoren.“ Die Teilnehmer erfahren außerdem, welche Kompetenzen sie als solch eine Führungskraft brauchen, welche Stärken sie besitzen müssen und wie sie konkret in schwierigen Situationen handeln sollten. Sie lernen, wie sie ihr Team dementsprechend gestalten und motivieren um Spitzenleistungen zu erbringen, die sie dadurch zum Erfolg führen. Das Seminar ist so aufgebaut, dass es den Teilnehmern später leicht fällt, all diese Erkenntnisse sofort in den Führungsalltag zu integrieren.
Bei Interesse an dem Seminar „Das High Performance Team“ sind nachfolgend die nächsten Termine und Veranstaltungsorte genannt: am 29./30. März 2012 in Frank-furt, am 03./04. Juli 2012 in München und am 18./19. Oktober 2012 in München. Das Seminarprogramm ist im Internet unter
www.gcforum.de/seminar-MFPP abruf-bar. Aufgrund limitierter Teilnehmerzahlen empfiehlt der Veranstalter eine frühzeitige Buchung.
Global Competence Forum GmbH organisiert Konferenzen und Trainings zu aktuel-len Managementthemen sowie internationale Fach- und Länderseminare. Weitere Unternehmens- und Seminarinformationen sind erhältlich bei Global Competence Forum, Schlossbergstraße 10, 72070 Tübingen, Tel. +49 7071 5597-0, Fax +49 7071 5597-900,
www.gcforum.com,
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Bernd Nonnenmacher
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72070 Tübingen
Deutschland
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Fax: +49 7071 5597-900
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Über das Unternehmen
Seit mehr als 20 Jahren sind wir Weiterbildungspartner, Trainingsanbieter und Seminarveranstalter aus Leidenschaft mit hohem Qualitätsanspruch. Unser Hauptsitz befindet sich in der Universitätsstadt Tübingen, im Aufbau befindliche Niederlassungen in München und Wien sowie Tagungspartner in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Zu unserem spannenden und herausfordernden Alltag gehört die Qualifizierung von Führungskräften und Fachkräften mittelständischer und großer Unternehmen. Zigtausend Mitarbeiter von mehr als viertausend deutschen, österreichischen und schweizerischen Unternehmen und Organisationen haben bisher an unseren Veranstaltungen teilgenommen.
Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl offene Seminare als auch firmeninterne Trainings, führen wir in allen Regionen Deutschlands, Österreichs und der Schweiz durch. Bei Bedarf auch in anderen Ländern und auf anderen Kontinenten. Eine nahtlose und zuverlässige Zusammenarbeit mit den Weiterbildungsverantwortlichen und dem Management unserer Kunden liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wir sind spezialisiert auf die Themenbereiche Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Marketing und Vertrieb, Selbstmanagement, Rhetorik und Präsentation, Kommunikation, Unternehmensführung, Einkauf und Materialwirtschaft. Unser zweites Standbein sind Fachseminare und interkulturelle Trainings zu den Regionen Asien-Pazifik, Nord- und Südamerika sowie Ost- und Westeuropa.
Einer unserer Erfolgsfaktoren sind herausragenden Trainer, hochqualifizierte Experten und erfahrene Industriepraktiker sowie ein bewährtes Produktmanagement und eine im Operativen involvierte Geschäftsleitung. Durch über 250 aktiv für uns tätige Trainer und Fachreferenten sowie ein umfangreiches Trainer- und Expertennetzwerk decken wir sowohl ein umfangreiches Spektrum an Themenbereichen als auch diverse Spezialgebiete ab.
Managementwissen, internationales Know-how und praktische Erfahrungen werden in unseren Trainings und Seminaren in einer didaktisch aufbereiteten und verständlichen Form vermittelt. Ergänzend zu einer anspruchsvollen Wissensvermittlung bieten wir den Teilnehmern eine Plattform für Erfahrungsaustausch auf hohem Niveau. Außerdem legen wir Wert auf eine besonders angenehme, lern- und arbeitsfördernde Atmosphäre.
Ein eigen entwickeltes, über Industriestandards hinausgehendes Qualitätsmanagement sowie gelebte Mitmenschlichkeit sind für uns nicht nur Garant für beste Leistungen und Kontinuität, sondern erleichtern unser Tagesgeschäft und die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln und verbessern wir im Team unter Einbeziehung aller beteiligten Trainer, Produktmanager, unserer Geschäftsleitung, potentieller Kunden und Teilnehmer.
