Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… keine theoretischen Modelle, sondern den direkten Weg zu einem zukunftsweisenden, demografiesensiblen Personalmanagement.Ein Weckruf für EntscheiderDie kommenden Jahre werden uns zeigen, welche Unternehmen zukunftsfähig sind und welche in ihrer eigenen Inflexibilität erstarren. Führungskräfte und HR-Verantwortliche stehen vor der Aufgabe, das Generationenmiteinander nicht als soziales Projekt, sondern als strategische Kernkompetenz zu begreifen.Die aktuelle politische Debatte um die Pflegereform soll den gesetzlichen Rahmen liefern, was allerdings …

… Networking ist weit mehr als ein Instrument zur Kontaktpflege. Es ist eine Haltung, die auf Respekt, Offenheit und echtem Interesse am Menschen basiert.Mit ihren inspirierenden, humorvollen und praxisnahen Vorträgen zeigt die renommierte Keynote Speakerin, wie Unternehmen Vertrauen stärken, Netzwerke nachhaltig aufbauen und Beziehungen zu einem echten Erfolgsfaktor machen können. Ihre Impulse richten sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, Vertriebsteams sowie alle Menschen, die berufliche Beziehungen bewusst gestalten möchten.

Wenn IT, Business, Compliance und Security über dasselbe Vorhaben sprechen, aber unterschiedliche Fragen beantworten Kral-Kommunikation veröffentlicht Executive Briefing für Führungskräfte, die bei KI-Vorhaben aus Fachinformationen eine Unternehmensentscheidung machen müssenTechnisch machbar. Vom Fachbereich gewollt. Von Compliance geprüft. Security hat noch Fragen.Alle Beteiligten können fachlich recht haben. Und trotzdem hat das Unternehmen noch keine Entscheidung getroffen.Bei der Einführung Künstlicher Intelligenz betrachtet jede beteiligte Funktion …

… StammdatenVeränderungen in der AnlagenbuchhaltungSteuerung über Kostenstellen, Aufträge und die kontenbasierte ErgebnisrechnungGrundlagen der SAP-HANA-Datenbank sowie der SAP-Fiori-OberflächenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanzbuchhaltung, Controlling und Konzernrechnungslegung sowie an Mitarbeitende, die im Rahmen von SAP-S/4HANA-Projekten oder Systemumstellungen mit Veränderungen im Finanzbereich befasst sind. Ebenso profitieren Fachkräfte aus Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung …

Viele Unternehmen überprüfen derzeit ihre Homeoffice-Regelungen und führen wieder verbindliche Präsenztage ein oder erweitern bestehende Anwesenheitsvorgaben. Für Beschäftigte und Führungskräfte bedeutet dies, eingespielte Arbeitsweisen neu auszuhandeln und Erwartungen an Erreichbarkeit, Zusammenarbeit und Flexibilität miteinander in Einklang zu bringen. Da es in Deutschland grundsätzlich keinen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice gibt und mobile Arbeit in der Regel auf individuellen oder betrieblichen Vereinbarungen basiert, gewinnen klare Absprachen …

… Biotech umfassen die Bereiche Quantencomputing, Fintech, Mobilität, Kernenergie, Industrie und Biowissenschaften, und eine umfangreiche Pipeline steht in den Bereichen Wiederaufbau der Ukraine, EU-Verteidigungstechnologie, Energiesicherheit sowie Deep Tech in den Bereichen KI und saubere Energie bevor. Führungskräfte aus mehreren dieser Unternehmen werden auf dem Summit das Wort ergreifen, um aus erster Hand zu berichten, wie sie den Weg zu einer Börsennotierung in den USA gemeistert haben und welches Wachstum dadurch ermöglicht wurde. Ausgehend …

… freier Blick auf die Zukunft“. Vom Vortrag bis zum persönlichen SparringDr. Stephan Meyer bringt seine Perspektiven nicht nur als Keynote Speaker auf Unternehmensveranstaltungen, Führungstagungen und Kongresse. Er arbeitet auch im persönlichen Sparring mit Führungskräften, Unternehmern und Entscheidern.Dabei verbindet er seine Erfahrung aus Change Management und Transformation mit seinem psychologischen Hintergrund.„Unternehmen verändern sich nicht, weil eine Führungskraft eine neue PowerPoint-Folie zeigt. Sie verändern sich, wenn Menschen beginnen, …

… PostenCustomizing-Einstellungen für Kontenzuordnungen und BuchungsregelnRelevante Service-Reports zur Analyse der KontoauszugsverarbeitungNutzung von Regeln im Anwendungsmonitor zur Optimierung der AutomatisierungsquoteFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr und Cash Management. Ebenfalls angesprochen sind SAP-Key-User sowie Projektverantwortliche im Modul SAP FI, die für die Einführung, Betreuung oder Optimierung der elektronischen …

… BilanzierungGebäudeabschreibung nach Handels- und Steuerrecht sowie internationalen VorgabenSAP S/4HANA und Digitalisierung in der AnlagenbuchhaltungEinsatzmöglichkeiten von KI im RechnungswesenCompliance-Management und Risikosteuerung im AnlagevermögenDer Kongress richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie Steuern. Relevant sind die Fragestellungen außerdem für Mitarbeitende angrenzender Fachabteilungen sowie für Fachleute aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die Unternehmen bei …

… Effizienzhebel dagegenstellen. 72 Prozent der Finanzvorstände nennen die Kostenreduktion als oberste Priorität der kommenden zwölf Monate. So weit, so bekannt. Neu ist der Beleg, dass dieser Kurs die Rendite nicht liefert, die er verspricht.Gartner hat im Mai 2026 rund 350 Führungskräfte aus Unternehmen ab einer Milliarde Umsatz befragt. Etwa 80 Prozent bauen im Zuge ihrer KI-Initiativen Stellen ab. Der entscheidende Vergleich steckt tiefer. Firmen mit guter KI-Rendite bauen fast genauso stark ab wie Firmen mit schwacher. Der Abbau erklärt den Ertrag …

… sinnvolle Aufgabenverteilung.Die Maschine übernimmt, was automatisierbar ist. Der Mensch übernimmt dort Verantwortung, wo Kontext, Beziehung, Urteilskraft und Vertrauen relevant werden.Leadership zwischen Automatisierung und VerantwortungAuch Führung verändert sich durch KI.Führungskräfte erhalten zunehmend bessere Möglichkeiten, Daten auszuwerten, Entwicklungen zu prognostizieren und operative Entscheidungen vorzubereiten. Gleichzeitig besteht die Gefahr, dass Organisationen menschliches Verhalten zu stark über Kennzahlen, Algorithmen und automatisierte …

… übersetzt Konflikte in Managementfragen. Und das schon zu einem Zeitpunkt, bevor sie ihre zerstörende Kraft entfalten. Genau darin liegt der Kern seiner Vorträge auf der Bühne und seiner Arbeit in Workshops sowie Beratungsprozessen. Hasford zeigt Führungskräften, Unternehmerinnen, Unternehmern, Vorständen und Leistungsträgern, wie Konflikte früher erkennbar und bearbeitbar werden – bevor sie Projekte, Vertrauen, Zeit und wirtschaftliche Ergebnisse beschädigen.Mit UNYCRA® hat Hasford einen Arbeits- und Beratungsansatz entwickelt, der die Zusammenarbeit in …

… des Betriebsrats bei der Einführung KI-gestützter SystemeAnforderungen aus dem EU AI Act und dem BeschäftigtendatenschutzInterne KI-Richtlinien und Governance-StrukturenHandlungsempfehlungen für die praktische UmsetzungZielgruppe und ReferentDas Seminar richtet sich an Führungskräfte und Fachkräfte aus Human Resources, Personalmanagement und Personalentwicklung sowie an HR Business Partner, Compliance-Verantwortliche, Betriebsräte und Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen. Angesprochen werden insbesondere Personen, die den Einsatz von …

PRESSEMITTEILUNGPeter Beglinger Training AG: 40 Jahre praxisorientierte WeiterbildungSchweizer Unternehmen Peter Beglinger Training AG feiert 40-jähriges BestehenSeit der Gründung in der Schweiz, Deutschland und Österreich über 8000 Führungskräfte und 1000 Trainings betreutJubiläum wird gebührend am 21. August auf dem Zugersee gefeiert – musikalisch begleitet von dem bekannten Schweizer Top-Act Stubete GängZug, 18. August 2026– Vier Jahrzehnte Training, Veränderung und persönliche Entwicklung: Die Peter Beglinger Training AG feiert am 21. August …

… und Asien Im Segment Hafenbetrieb und Terminals wird dynaCERT vom 20. bis 22. Oktober 2026 auf der TOC Americas in Cartagena, Kolumbien, weiterhin gezielt präsent sein. TOC Americas bringt die Hafen- und Container-Lieferkettenbranche in ganz Amerika zusammen, darunter Führungskräfte im Bereich Häfen und Terminals, Zulieferer und Technologieanbieter. dynaCERT wird außerdem vom 18. bis 19. November 2026 mit einer eigenen Präsenz auf der Breakbulk Asia in Singapur vertreten sein. Die Veranstaltung bringt Fachleute aus den Bereichen Projektladung und …

… Ein priorisierter 90-Tage-Umsetzungsplan soll die Übertragung der regulatorischen Anforderungen auf konkrete Maßnahmen, Zuständigkeiten und Nachweise unterstützen.Für welche Zielgruppen die MaRisk-Novelle 2026 relevant istDie regulatorischen Änderungen sind insbesondere für Fach- und Führungskräfte relevant, die mit Umsetzung, Steuerung oder Prüfung der MaRisk befasst sind. Dazu zählen Beschäftigte aus Compliance, Recht, Corporate Governance und MaRisk-Koordination ebenso wie Verantwortliche aus Risikocontrolling, ICAAP, Stresstest, Meldewesen und …

Der anhaltende Fachkräftemangel verändert die Anforderungen an Führungskräfte. Während die Gewinnung neuer Mitarbeitender vielerorts schwieriger wird, gewinnt die langfristige Bindung bestehender Beschäftigter zunehmend an Bedeutung. Nach dem aktuellen DIHK-Fachkräftereport 2025/2026 erwarten 83 Prozent der Unternehmen in den kommenden Jahren negative Folgen durch Arbeits- und Fachkräftemangel. Gleichzeitig zeigt der Gallup Engagement Index Deutschland 2025, dass die emotionale Mitarbeiterbindung vieler Beschäftigter weiterhin niedrig ist und Führung …

… Anwendungen. Aktuelle Studien zeigen, dass die Nutzung von KI zwar stark zunimmt, viele Unternehmen den wirtschaftlichen Nutzen jedoch bislang nur eingeschränkt nachweisen können. Gleichzeitig gewinnen Fragen der Governance, Verantwortlichkeit und Transparenz im Umgang mit KI für Führungskräfte an Bedeutung.KI-Nutzung wächst – Transparenz bleibt eine FührungsaufgabeDer Anteil der Unternehmen, die KI aktiv im Tagesgeschäft einsetzen, ist in den vergangenen Monaten deutlich gestiegen. Dennoch fehlt es vielerorts an klaren Strukturen, um den Einsatz der …

… sinnvoll in bestehende Arbeitsprozesse zu integrieren und den persönlichen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Mitarbeitende im Büro und Homeoffice, Projektverantwortliche sowie Führungskräfte. Angesprochen werden insbesondere Fachkräfte, die ihre Arbeitsorganisation verbessern, den produktiven Einsatz von KI-Anwendungen fördern und digitale Werkzeuge strukturiert in ihre täglichen Arbeitsabläufe integrieren möchten.ReferentinReferentin ist Anna Maria Schumacher. Sie verfügt …

Organisationsforensik richtet den Blick nicht auf das lauteste Symptom, sondern auf die Strukturen und Kausalketten, die Probleme immer wieder neu hervorbringenDanndorf, 17.08.2026. Wenn dieselben Konflikte immer wieder eskalieren, Führungskräfte dauerhaft operativ überlastet sind oder Projekte trotz zahlreicher Verbesserungsmaßnahmen regelmäßig unter Druck geraten, liegt die Ursache möglicherweise nicht dort, wo das Problem sichtbar wird. Genau an diesem Punkt setzt Organisationsforensik an: Sie untersucht wiederkehrende Probleme rückwärts – vom …

… und verdeckte RatenkäufeLeasingbilanzierung nach IFRS 16 und Abgrenzung zu HGBUmsatzsteuerliche Besonderheiten bei LeasingverträgenTypische Fehlerquellen und deren VermeidungFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Bilanzierung, Controlling und dem Steuerbereich, die Leasingverträge beurteilen, bilanzieren oder steuerlich begleiten. Ebenso profitieren Mitarbeitende, die für die Bewertung komplexer Leasinggestaltungen wie Sale-and-Lease-back oder Mietkauf verantwortlich sind.Referent …

… der entscheidende Hebel für den Erfolg eines Unternehmens. Lange Strategiesitzungen produzieren schöne Präsentationen, nach engagierten und auch kontroversen Diskussionen geht dann aber schließlich überall der Daumen hoch: "ja - so wollen wir es angehen". In Trainings werden Führungskräfte dann noch eingeschworen und mit den passenden Fähigkeiten versorgt. Aber dann: priorisiert die tägliche Routine wieder das Dringende vor dem Wichtigen, es passiert einfach zu wenig, geht der Schwung verloren, werden gemachte Zusagen wieder vergessen und zerredet, …

… Management stärker in den Führungsalltag integriert werden muss. Die eigentliche Herausforderung besteht nicht mehr darin, Leitlinien oder Selbstverpflichtungen zu formulieren, sondern diese in konkrete Entscheidungen und Verhaltensweisen zu übersetzen. Gerade Führungskräfte prägen durch Kommunikation, Feedback, Aufgabenverteilung und Personalentscheidungen maßgeblich, ob Vielfalt und Inklusion im Unternehmen tatsächlich erlebbar werden.Gleichzeitig erwarten Beschäftigte mehr Transparenz darüber, welche Ziele Diversity-Initiativen verfolgen und wie deren …

… einen Kundenvertrag noch zugesicherte Umsätze dar. Kommentar des Managements Nodestream Chief Executive Officer Veronica Bainton sagte: Seit dem Abschluss unseres US Market Entry Assessment liegt unser Fokus auf der Umsetzung. Mit der Beauftragung von Waypoint holen wir erfahrene Führungskräfte vor Ort an die Seite unseres Teams, die uns dabei unterstützen, die identifizierte und finanzierte US-Nachfrage in einen disziplinierten, von Partnerschaften getragenen Fortschritt zu überführen - und dabei auf den produktiven Gesprächen aufzubauen, die …

… und Sicherheitsaspekte der cloudbasierten PlattformZusammenspiel von SAP Signavio mit SAP S/4HANA und RISE with SAPLive-Demonstration von Prozessmodellierung und Process MiningErfolgsfaktoren für Einführung und Nutzung im UnternehmensumfeldRelevanz für Fach- und FührungskräfteDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Prozessmanagement, Organisation, IT und Digitalisierung sowie an Projektverantwortliche und SAP-Anwender, die Geschäftsprozesse analysieren, optimieren oder im Rahmen einer SAP-S/4HANA-Transformation weiterentwickeln möchten. …

… verbindet das Seminar die aktuellen rechtlichen Entwicklungen mit den Fragen, die sich bei ihrer Umsetzung in Steuerabteilungen und Rechnungswesen ergeben.Relevant für Steuerabteilungen, Rechnungswesen und BeratungDas Thema richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Steuerabteilungen und Buchhaltung, die Umsatzsteuerprozesse verantworten oder operativ begleiten. Auch für Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Mitarbeitende in der steuerlichen Beratung sind die Übergangsregeln zur E-Rechnungspflicht 2027 und …

… nicht automatisch arbeitsrechtliche Sanktionen. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts macht deutlich, dass bei der Bewertung von Minderleistung die persönliche Leistungsfähigkeit und die konkreten Umstände des Einzelfalls eine zentrale Rolle spielen.Für Führungskräfte und Personalverantwortliche bedeutet das: Ein rechtssicherer Umgang mit Low Performern setzt zunächst eine belastbare Ursachenanalyse voraus. Erst danach lässt sich beurteilen, welche organisatorischen, unterstützenden oder arbeitsrechtlichen Maßnahmen angemessen sind.Minderleistung …

… Investoren von großer Bedeutung. Es versetzt De.mem auch in die Lage, das Geschäft durch organische Wachstumsinitiativen noch schneller zu skalieren. Darüber hinaus eröffnet es die Möglichkeit, Fremdkapital für Akquisitionen aufzunehmen. Investoren werten Aktienkäufe durch Führungskräfte häufig als starkes Vertrauenssignal. Welche Botschaft soll Ihre erhöhte Beteiligung an bestehende und potenzielle Aktionäre senden? Sie unterstreicht, dass ich persönlich als Chairman und Mitglied des Aufsichtsrates großes Vertrauen in die Perspektiven und die …

… Stocken geratenFehlen verbindliche Regelungen dazu, wer Entscheidungen vorbereitet, trifft oder lediglich informiert wird, entstehen Unsicherheit und Doppelarbeit. Themen werden mehrfach diskutiert, Rückfragen nehmen zu und Entscheidungen verzögern sich. Für Führungskräfte bedeutet dies einen steigenden Koordinationsaufwand, während Mitarbeitende Orientierung und Verlässlichkeit vermissen.Strukturierte Entscheidungsprozesse im Team schaffen hier Abhilfe. Sie legen fest, welche Entscheidungen gemeinsam getroffen werden, welche delegiert werden können …

Background Checks enden nicht mit der Unterschrift des Arbeitsvertrags. Warum Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz Führungskräfte und Schlüsselpositionen auch während der Anstellung regelmäßig erneut prüfen.Was bedeutet In-Employment Screening?In-Employment Screening bezeichnet die wiederkehrende Überprüfung von Mitarbeitenden während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses – im Unterschied zum einmaligen Pre-Employment Screening vor der Einstellung. Im Fokus stehen meist Führungskräfte, Personen mit Zugriff auf sensible Daten oder …

… betriebliche Praxis relevant: Validierungssoftware kann technische Prüfungen automatisieren, die steuerliche Beurteilung des konkreten Rechnungssachverhalts aber nicht vollständig übernehmen.Relevant für Rechnungswesen, Steuern und KreditorenbuchhaltungDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Steuern und Controlling sowie an Mitarbeitende in Kreditorenbuchhaltung und Rechnungseingang. Für diese Bereiche stellt sich insbesondere die Frage, wie technische Prüfprozesse, interne Kontrollen und die Voraussetzungen …

… des KI-Ergebnisses ist nie eine Eigenschaft der Maschine, sondern exklusiv eine Funktion der menschlichen Urteilskraft.“ - Ingo A. Weigel, Autor und Enterprise-KI-Berater Strategischer Fahrplan für den MittelstandDas Werk liefert Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer und Führungskräften im DACH-Raum konkrete Protokolle und Entscheidungshilfen, um die Kontrolle bei strategischen Kernentscheidungen zu behalten und KI als Werkzeug zur Produktivitätssteigerung einzusetzen. Schwerpunkte des Buches sind unter anderem: Das 80/20-Prinzip der Führung: Warum …

… RechnungswesenSensibilisierung der Mitarbeitenden und Aufbau einer SicherheitskulturBest Practices zur Vermeidung finanzieller Schäden und Integration geeigneter Schutzmaßnahmen in bestehende Prozesse.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance, die Verantwortung für sichere Zahlungsprozesse und die Vermeidung finanzieller Risiken tragen. Ebenso angesprochen sind Projektverantwortliche und Führungskräfte, die im Zuge von E-Rechnung, Automatisierung und …

… Ziele formuliert werden? Oder im Dezember, wenn Ergebnisse präsentiert werden? Ich bin der Meinung es ist: Jetzt wo Q3 bereits läuft und noch genug Zeit für Führung und Steuerung bleibt.Das dritte Quartal ist die Zeit der Strategieklausuren. Die Sommerpause endet. Führungskräfte kehren an ihre Schreibtische zurück. Projekte laufen seit Monaten. Zahlen liegen auf dem Tisch. Die Budgetplanung für 2027 beginnt. Entscheidungen für das kommende Geschäftsjahr rücken näher. Jetzt zeigt sich, wie belastbar die Annahmen waren, mit denen das Jahr begonnen …

Führungskräfte tragen täglich Verantwortung für weitreichende Entscheidungen. Gleichzeitig erleben viele ihre Rolle trotz zahlreicher Kontakte als isoliert: Mit zunehmender Führungsverantwortung wird es häufig schwieriger, offene Rückmeldungen zu erhalten oder anspruchsvolle Situationen mit Personen auf Augenhöhe vertraulich zu reflektieren. Fehlt dieser Austausch dauerhaft, steigt das Risiko, dass Entscheidungen auf einer eingeschränkten Perspektive beruhen. Für Unternehmen wird die Reflexionsfähigkeit ihrer Führungskräfte damit zu einem wichtigen …

… öffentlich-rechtlichen Finanzprozessen müssen ebenso berücksichtigt werden wie Führungs- und Managementkompetenz.Die Personalberatung übernimmt für die Stadt die gezielte Kandidatenansprache, das Bewerbermanagement und die strukturierte Vorauswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte.Karrierechance für erfahrene Verwaltungs- und FinanzfachkräfteDas Stellenangebot bietet erfahrenen Fachkräften aus Kommunen, Landkreisen und öffentlichen Einrichtungen die Möglichkeit, eine zentrale Steuerungsfunktion innerhalb einer Stadtverwaltung zu übernehmen.Besonders interessant …

… digitalen Werkzeugen optimierenAufgaben sinnvoll delegieren sowie Überlastung durch klare Grenzen vermeidenMaßnahmen für den eigenen Arbeitsalltag entwickeln und unmittelbar umsetzen.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche sowie Mitarbeitende im Büro und Homeoffice, die ihre Arbeitsorganisation verbessern und den Einsatz von KI sinnvoll in ihren Berufsalltag integrieren möchten. Angesichts steigender Anforderungen an Effizienz, digitale Zusammenarbeit und Selbstorganisation …

Warum Führungskräfte in kommunalen Unternehmen Entscheidungen trotzdem nach oben absichern„Sie müssen nicht wegen jeder Kleinigkeit zu mir kommen. Dafür sind Sie schließlich Bereichsleitung."Diesen Satz hört man in kommunalen Unternehmen. Und trotzdem vergeht oft kein Tag, an dem nicht doch jemand vor der Tür der Geschäftsführung steht.„Nur zur Sicherheit – passt es für Sie, wenn ich das so entscheide?"Formal wäre diese Rückfrage gar nicht nötig, die Zuständigkeit ist geregelt. Trotzdem wird sie gestellt.Warum Zuständigkeit allein nicht genügtSchnell …

… Pflegebelastung zusammenhängen kann. Wenn die Pflegekrise im Betrieb ankommt, hilft kein Wegschauen mehr. Das Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG), smarte Innovationen und eine eng mit Unternehmen und Betroffenen vernetzte Versicherung bilden die Basis gegen jede drohende Pflegekrise im weiteren Sinne. In ihrem Vortrag zeigt Rednerin Angelika Niedermaier auf, wie Führungskräfte für das Thema Alter sensibilisiert werden, um den schleichenden Produktivitätsverlust zu stoppen, wertvolle Fachkräfte zu halten und jede Pflegekrise im eigenen Haus aktiv zu bekämpfen.

… REPUBLIK – 2. August 2026 – Harmonelo, ein in Tschechien entstandenes Unternehmen im Bereich Mikrobiom und Wellness, führt nach sechs Jahren schrittweiser Entwicklung Gespräche mit möglichen Marktpartnern in ausgewählten europäischen Ländern. Geprüft werden erfahrene Führungskräfte aus Direktvertrieb und Network Marketing, die eine Marke in ihrem Land verantwortungsvoll aufbauen können.Über die Expansion hat Business For Home berichtet, eine Fachplattform für die internationale Direct-Selling- und Network-Marketing-Branche. Harmonelo verweist auf diesen …

… Lizenz Erlenwiese des Unternehmens. Die MA gewährte eine Verlängerung um ein Jahr bis zum 13. September 2026. MCF ist dabei, eine Verlängerung dieser Konzession zu beantragen. Über MCF Energy MCF Energy wurde im Jahr 2022 von Führungskräften der Energiebranche gegründet, um die Energiesicherheit Europas durch verantwortungsvolle Explorationen und Erschließungen von Erdgasressourcen in der Region zu stärken. Das Unternehmen hat sich Beteiligungen an mehreren bedeutsamen Erdgasexplorationsprojekten in Österreich und Deutschland gesichert; weitere …

Zwischen Selbstklärung und Coaching: Warum Führungskräften oft eine wichtige Zwischenstufe fehltViele Führungskräfte versuchen schwierige Situationen zunächst allein zu lösen. Externe Unterstützung kommt häufig erst ins Spiel, wenn Konflikte bereits sichtbar sind oder eine größere Maßnahme notwendig erscheint. ReSolTat führt deshalb eine Entwicklungspartnerschaft ein, die genau zwischen diesen beiden Punkten ansetzt: bei der frühen professionellen Einordnung von Führungs- und Zusammenarbeitsproblemen.Eine neue Führungskraft findet nicht recht in …

… dass sie nicht zum Aufreger werden.Wichtige, aber unbequeme Botschaften generell: Wer den richtigen Moment wählt, muss weniger rechtfertigen und moderieren.„Achte darauf, WANN etwas gesagt wird – und was gerade nicht gesagt wird"Bullmahns zentrale Handlungsempfehlung für Führungskräfte und Selbstständige: Kommunikationsplanung darf sich nicht auf den Inhalt einer Botschaft beschränken. Ebenso entscheidend ist die Frage, welche anderen Ereignisse zum geplanten Zeitpunkt ohnehin öffentliche Aufmerksamkeit binden – und ob sich dieser Umstand bewusst …

… wesentlich von den in diesen zukunftsgerichteten Aussagen ausgedrückten oder implizierten Ergebnissen abweichen. Zukunftsgerichtete Aussagen sind keine Leistungsgarantien. In dieser Pressemitteilung können diese zukunftsgerichteten Aussagen unter anderem Äußerungen in Bezug auf die Vorstandsmitglieder und Führungskräfte des Unternehmens sowie Informationen darüber umfassen, dass alle Bedingungen für die Ausschüttung der Dividende erfüllt werden und dass diese Dividende weiterhin eine berechtigte Dividende im Sinne des Income Tax Act (Kanada) sein …

… Bin ich mit meiner bisherigen Laufbahn wirklich noch so sicher, wie ich dachte?Anja M. ist kein Einzelfall. Namen und Details wurden auf Wunsch verändert, doch die Situation beschreibt ein Muster, das Personalberater und Karriereexperten zunehmend beobachten: Erfahrene Führungskräfte mit erfolgreichen Laufbahnen erleben, dass die Regeln, die ihre Karriere geprägt haben, nicht mehr vollständig gelten.Der entscheidende Wandel: Nicht mehr allein die Vergangenheit zählt. Der Markt bewertet stärker, ob ein Profil zu den Herausforderungen der Zukunft passt.Der …

… die Entwicklung vorhersagen können. Sie wissen jedoch, wo sie stehen, bevor sie entscheiden, wohin sie gehen. Genau daraus entstehen eine überzeugende Vision, eine belastbare Strategie, nachhaltiges Unternehmenswachstum und langfristiger Erfolg.Quelles Vortrag richtet sich an Familienunternehmer, Gesellschafter, Geschäftsführer und Führungskräfte, die Wachstum nicht dem Zufall überlassen möchten. Er verbindet aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen mit praxisnahen Impulsen und zeigt, warum die entscheidenden Weichen bereits am Start gestellt werden.

… Kontrollfunktionenrevisionssichere Dokumentation und regulatorisches BerichtswesenSanctions Exposure Assessment sowie Compliance-Kultur im Sanktionskontext.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Compliance- und Geldwäschebeauftragte sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Anti-Financial Crime, Zahlungsverkehr, Recht, Business Management, Interne Revision, Beratung und Prüfung. Ebenso profitieren Mitarbeitende aus Compliance, Advisory, Risikomanagement sowie KYC- und Client-Lifecycle-Management, die regulatorische …

… psychischer Erkrankungen stieg gegenüber dem Vorjahreszeitraum um neun Prozent, während Fehlzeiten infolge von Atemwegserkrankungen deutlich zurückgingen. Damit gewinnt die Frage, wie Unternehmen psychisch belastete Mitarbeitende führen, zunehmend an Bedeutung. Insbesondere Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Belastungssituationen frühzeitig zu erkennen, angemessen anzusprechen und gleichzeitig ihre eigene Rolle sowie rechtliche und organisatorische Grenzen zu kennen.Neue Anforderungen im FührungsalltagVeränderungen im Verhalten von Beschäftigten …

… Psychologie. In Keynotes, Vorträgen und Beratungsformaten verbindet er wissenschaftliche Fundierung mit klarer Sprache und einem direkten Blick auf das, was Organisationen wirklich ausbremst.Über Dr. Stephan MeyerDr. Stephan Meyer ist Keynote Speaker, Business-Psychologe und Change-Experte. Mit seiner Marke Doctor Change begleitet er Unternehmen, Führungskräfte und Organisationen in komplexen Veränderungsprozessen. Seine Schwerpunkte liegen auf Transformationspsychologie, Change Management und den psychologischen Erfolgsfaktoren nachhaltiger Veränderung.