Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… durch Kennzahlen und harte Arbeit. Er entsteht, wenn Menschen ihr Unterbewusstsein und ihre privaten wie beruflichen Räume auf dieselbe Seite bringen.Stehende OvationenDie Reaktion des Publikums war unmittelbar und emotional. Scheurers klare, einfache Struktur, die das Leben von Führungskräften spürbar vereinfachen soll, traf einen Nerv und wurde mit stehenden Ovationen honoriert. Zahlreiche Unternehmer suchten im Anschluss das persönliche Gespräch mit ihm.„Viele Menschen kämpfen – GEGEN – ihr Leben. Meine Erfahrung ist eine andere: Es sind nicht …

… und KI-generierte Audioaufnahmen haben sich zu einem der am schnellsten wachsenden Bedrohungsvektoren im Bereich des digitalen Betrugs entwickelt. Synthetische Stimmen werden mittlerweile bei Telefonbetrug in Echtzeit eingesetzt, bei dem sich die Betrüger als Führungskräfte, Politiker und Familienangehörige ausgeben, in betrügerischen Medieninhalten, die darauf abzielen, Journalisten und die Öffentlichkeit zu täuschen, bei Betrugsfällen in Callcentern sowie bei Angriffen zur Umgehung der Identitätsprüfung, die auf sprachauthentifizierte Finanz- und …

… allein kaum noch ausreicht, um sich nachhaltig im Wettbewerb durchzusetzen, gewinnt Personal Branding zunehmend an Bedeutung. Mit Die Positionierungsbibel – Erste Wahl statt zweite Reihe ist ein praxisnahes Fachbuch erschienen, das zeigt, wie Unternehmer, Führungskräfte, Berater, Interim Manager und Experten ihre Positionierung schärfen, ihre Sichtbarkeit gezielt ausbauen und eine starke, glaubwürdige Personenmarke entwickeln können.Das Werk macht deutlich, dass Personal Branding weit über klassische Selbstvermarktung hinausgeht. Im Mittelpunkt stehen …

… Nutzen realistisch einzuschätzen und gleichzeitig regulatorische Anforderungen wie Datenschutz, GoBD und Revisionssicherheit einzuhalten. Neben der Automatisierung administrativer Prozesse gewinnen generative KI-Systeme für Analyse, Reporting und Wissensmanagement zunehmend an Bedeutung. Fach- und Führungskräfte benötigen daher fundiertes Wissen, um den Einsatz von KI im Rechnungswesen strategisch und praxisgerecht einzuordnen.Neue Anforderungen an das Rechnungswesen durch Künstliche IntelligenzDer Einsatz von KI im Rechnungswesen reicht heute von …

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz gehören zu den zentralen Herausforderungen für Unternehmen. Steigende Arbeitsverdichtung, Veränderungsprozesse, Fachkräftemangel und zunehmende psychische Erkrankungen stellen Führungskräfte vor anspruchsvolle Situationen. Gleichzeitig sind Unternehmen verpflichtet, psychische Belastungen im Rahmen des Arbeitsschutzes angemessen zu berücksichtigen. Viele Führungskräfte erleben jedoch Unsicherheit, wenn Mitarbeitende auffällige Verhaltensänderungen zeigen oder belastende Gespräche notwendig werden. Aktuelle Untersuchungen …

… PraxisAnforderungen des EU AI Act für ArbeitgeberBeschäftigtendatenschutz und interne KI-RichtlinienHandlungsempfehlungen für einen rechtssicheren Einsatz von KI im Personalwesen.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Human Resources, Personalmanagement und Personalentwicklung. Ebenso angesprochen sind HR Business Partner, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Compliance-Verantwortliche, Betriebsräte, Personalräte sowie weitere Verantwortliche, die den Einsatz von KI im …

… richtet Dr. Raphael Nagel (LL.M.) den Blick auf eine zentrale Schwäche moderner Entscheidungsprozesse: die Neigung, komplexe Probleme auf einfache Erzählungen zu reduzieren. In seinem neuen Buch KOMPLEXITÄT: Warum einfache Antworten falsch sind zeigt er, warum Führungskräfte, Investoren, politische Entscheider und Institutionen oft nicht an fehlenden Daten scheitern, sondern an zu engen Deutungsrahmen.Die zentrale Aussage des Buches ist klar: Komplexe Systeme lassen sich nicht durch Schlagworte, Einzelursachen oder lineare Prognosen steuern. Märkte, …

„Das ergibt doch überhaupt keinen Sinn.“ Diesen Satz hört der Kaiserslauterer Unternehmensberater Rolf Dindorf regelmäßig, wenn Führungskräfte über Entscheidungen in Unternehmen oder Verwaltungen sprechen. Eine Stelle wird nicht nachbesetzt, ein erfolgreich gestartetes Projekt gestoppt oder eine fachlich überzeugende Lösung verschwindet plötzlich wieder von der Tagesordnung. Für Außenstehende wirken solche Entscheidungen häufig unverständlich.Nach Ansicht von Dindorf greift diese Sicht jedoch zu kurz.„Die spannendere Frage lautet nicht, ob jemand …

… gewinnen. Er verfügt über langjährige Praxiserfahrung im Bereich der regulatorischen Kapitalmarkt-Compliance und vermittelt die komplexen Anforderungen anhand praxisnaher Beispiele.Mit diesem Seminar unterstützt die Akademie Heidelberg Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Kenntnisse zu den regulatorischen Meldepflichten zu vertiefen und mehr Sicherheit bei der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Berufsalltag zu gewinnen.Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/meldepflichten-gemaess-mifir-und-emir

… reagieren, präsentierte Claudia Christine Siegel einen provokanten Gegenentwurf. Sie kritisierte das weitverbreitete „Sparen in die Bedeutungslosigkeit“ als eine Strategie, die Innovation lähmt und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen untergräbt. Stattdessen forderte sie Unternehmer:innen und Führungskräfte auf, mutig zu sein, groß zu denken und etablierte Denkmuster zu durchbrechen. Wirkliche Transformation, so ihre zentrale Botschaft, entstehe nicht aus dem Mangel, sondern aus einer klaren, gemeinsam getragenen Vision.Die Resonanz in Mastershausen …

… Dazu gehören Zusammenarbeit im Team, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Konfliktklärung, kreative Entscheidungen und der Aufbau von Vertrauen. Kritisch wird es laut triup dann, wenn Büropräsenz pauschal eingefordert wird, ohne den konkreten Mehrwert für Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmen zu benennen.Ein besonderes Risiko sieht triup bei langjährig eingesetzten Mitarbeitenden. Diese gleichen unklare Prozesse häufig durch Erfahrung, persönliche Netzwerke und Improvisation aus. Für Unternehmen wirkt das zunächst stabil. Tatsächlich können …

… sowie Beiträge aus Beratung, Wirtschaftsprüfung und Wissenschaft. Damit erhalten die Teilnehmenden unterschiedliche Perspektiven auf aktuelle Fragestellungen der Anlagenbuchhaltung.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDie Entwicklungen betreffen insbesondere Fach- und Führungskräfte aus der Anlagenbuchhaltung, dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Accounting sowie den Bereichen Steuern und Compliance. Auch Verantwortliche für Bau- und Investitionsprojekte sowie Mitarbeitende, die SAP S/4HANA-Projekte oder Digitalisierungsinitiativen …

… und die damit einhergehende Pflegekrise. Wenn Leistungsträger im Alter zwischen 45 und 60 Jahren plötzlich die Pflege ihrer Eltern organisieren müssen, betrifft das direkt die wertvollsten Mitarbeiter eines Unternehmens. Es sind die erfahrenen Wissensträger, Führungskräfte und Spezialisten, die durch diese emotionale und organisatorische Belastung an ihre Grenzen stoßen.„Wir erleben einen schleichenden, unsichtbaren Verlust von Produktivität – den silent drain“, erklärt Rednerin Angelika Niedermaier. Die ehemalige Heim- und Regionalleiterin sowie …

Aktives Zuhören in der Führung gewinnt angesichts steigender Anforderungen an Kommunikation, Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung zunehmend an Bedeutung. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, auch unter Zeitdruck, in Konfliktsituationen oder bei schwierigen Veränderungsprozessen Gespräche klar, wertschätzend und zielorientiert zu führen. Gleichzeitig rücken Themen wie psychologische Sicherheit, Vertrauen und eine konstruktive Feedbackkultur stärker in den Fokus moderner Führung.Kommunikation als zentrale FührungsaufgabeFührung entscheidet …

Im Berufsalltag stehen Fach- und Führungskräfte zunehmend unter dem Druck, hohe Leistungsanforderungen zu erfüllen, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und gleichzeitig konstruktive Beziehungen im Team zu pflegen. In diesem Spannungsfeld fällt es vielen Beschäftigten schwer, persönliche Grenzen klar zu kommunizieren oder ein respektvolles Nein auszusprechen. Die Folge können Überlastung, Konflikte und langfristige gesundheitliche Belastungen sein. Das Seminar „Grenzen setzen im Berufsalltag“ der Akademie Heidelberg vermittelt praxisnahe Strategien, …

… umsatzsteuerlicher BesonderheitenAußerplanmäßige Abschreibungen, Teilwertabschreibungen und aktuelle RechtsprechungTypische Bewertungs- und Abgrenzungsfehler anhand von Praxisfällen.Relevanz für Finanz- und BilanzierungsexpertenDas Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanz- und Hauptbuchhaltung, Rechnungswesen, Bilanzierung, Controlling, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie aus dem Immobilien-, Bau- und Investitionsmanagement. Angesprochen werden Personen, die Gebäudeinvestitionen bewerten, Abschreibungen …

… Grundlagen als auch weiterführende Fragestellungen und zeigt anhand praxisnaher Beispiele, wie sich die Verarbeitung elektronischer Kontoauszüge effizient gestalten lässt.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDie Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Cash Management sowie an SAP-Key-User, Projektverantwortliche und Mitarbeitende im SAP Application Management des Finanzwesens. Sie eignet sich insbesondere für Unternehmen, die elektronische Kontoauszüge …

… Region dabei unterstützt, vertrauenswürdige KI-Agenten einzusetzen. Ziel ist es, messbare Geschäftsergebnisse zu erreichen und die Transformation in einer neuen Arbeitswelt zu beschleunigen. Das Workday EMEA Advisory Board bringt eine ausgewählte Gruppe externer, hoch erfahrener C-Level-Führungskräfte zusammen. Gemeinsam mit dem EMEA-Führungsteam von Workday helfen sie Unternehmen dabei, die Zukunft der Arbeit in einer KI-getriebenen Wirtschaft zu gestalten. "Ich schätze Workday seit Langem für die Fähigkeit, eine starke Innovationskultur mit einem …

… und KI-generierte InhalteAnforderungen an den KI-KompetenzaufbauHochrisiko-KI-Anwendungen in der PraxisInventarisierung und Bewertung von KI-AnwendungenOrganisation von Compliance-Prozessentypische Fehlerquellen sowie konkrete Maßnahmen zur Umsetzung der AI-Act-Compliance.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Webinar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Datenschutz, Unternehmenskommunikation, Marketing, Human Resources, IT-Management, Digitalisierung, Finanzen, Organisation und Verwaltung sowie an …

… Ausstattung, Onboarding, Vermittlungsprovisionen und Compliance-Anforderungen erhöhen die tatsächlichen Kosten einer erfahrenen Fachkraft erheblich. Darüber hinaus verweist das Buch auf einen häufig unterschätzten Faktor: den Produktivitätsverlust, der entsteht, wenn erfahrene Entwickler und Führungskräfte viele Stunden mit Bewerbungsgesprächen verbringen, anstatt Produkte weiterzuentwickeln oder Kunden zu betreuen.Dr. Raphael Nagel (LL.M.) erläutert, dass sich diese versteckten Kosten mit der Zeit weiter verstärken. Jede Woche, die durch Rekrutierungsprozesse …

… Änderungen in den gewohnten Ansprechpartnern oder Abläufen. Vielmehr stärkt Heimbrock Winkler mit dieser Entscheidung seine Organisationsstruktur und schafft zusätzliche Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens.Die Übertragung von Verantwortung an erfahrene Führungskräfte ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Sie steht für Kontinuität, Verlässlichkeit und den Anspruch, Kunden auch künftig kompetent, persönlich und zukunftsorientiert zu begleiten. Mit der Erteilung der Prokura setzt Heimbrock Winkler …

… rechtssicheren AnlagenverzeichnissesErstellung von Anlagenspiegel und JahresabschlussAnforderungen von Wirtschaftsprüfung und Betriebsprüfungaktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen im Bereich der Anlagenbuchhaltung.Zielgruppe und ReferentDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung und Controlling sowie an Verantwortliche für Jahresabschluss und Anlagevermögen. Auch Steuerberaterinnen und Steuerberater, Wirtschaftsprüfer sowie Unternehmensberater mit Schwerpunkt Bilanzierung erhalten …

… / Aurania Resources Ltd. ( TSXV : ARU) (OTCQB: AUIAF) (Frankfurt: 20Q) (Aurania oder das Unternehmen) - www.rohstoff-tv.com/mediathek/unternehmen/profile/aurania-resources-ltd/ - gibt bekannt, dass sein Vorstand 3.260.000 Aktienoptionen an Vorstandsmitglieder, Führungskräfte und Mitarbeiter (die Optionsempfänger) gemäß den Bestimmungen und vorbehaltlich der Bedingungen des Incentive-Aktienoptionsplans des Unternehmens gewährt hat. Die 3.260.000 Aktienoptionen wurden den Vorstandsmitgliedern, Führungskräften und Mitarbeitern am 30. Juni 2026 gewährt …

… über die wichtigsten Vorarbeiten, die Unternehmen bereits in SAP ERP 6.0 durchführen können, um den Übergang auf SAP S/4HANA fachlich und organisatorisch vorzubereiten.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Haupt- und Nebenbuchhaltung sowie an Verantwortliche für SAP-gestützte Finanz- und Controllingprozesse. Angesprochen sind insbesondere Unternehmen, die die Migration von SAP ERP 6.0 auf SAP S/4HANA planen, begleiten oder fachlich verantworten …

… hierfür fundiertes Fachwissen und praxistaugliche Methoden.KI verändert die Rolle der AssistenzAssistenzkräfte übernehmen heute weit mehr als klassische Organisationsaufgaben. Sie bereiten Entscheidungen vor, koordinieren Kommunikation, erstellen Protokolle und unterstützen Führungskräfte bei der Informationsaufbereitung. Mit dem Einzug generativer KI entstehen neue Möglichkeiten, diese Aufgaben effizienter zu gestalten. Gleichzeitig wächst die Verantwortung, KI-Anwendungen datenschutzkonform einzusetzen, Unternehmensrichtlinien einzuhalten und die …

Ob in Konfliktgesprächen, bei Kritik oder unter hohem Zeit- und Leistungsdruck – berufliche Kommunikation stellt Fach- und Führungskräfte zunehmend vor anspruchsvolle Situationen. Gleichzeitig gewinnen persönliche Resilienz, klare Kommunikation und ein souveränes Auftreten an Bedeutung. Unternehmen sind darauf angewiesen, dass Mitarbeitende auch in herausfordernden Gesprächen lösungsorientiert handeln, Konflikte professionell bewältigen und ihre Interessen respektvoll vertreten. Vor diesem Hintergrund vermittelt das Praxis-Seminar „Stark und selbstbewusst …

… und BuchhaltungsstrukturenStrategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung digitaler RechnungsprozesseDie Inhalte verbinden regulatorische Anforderungen mit organisatorischen Fragestellungen und orientieren sich an typischen Herausforderungen aus der Unternehmenspraxis.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance sowie an Projektverantwortliche, die digitale Rechnungsprozesse einführen oder weiterentwickeln. Angesprochen werden insbesondere Mitarbeitende, …

… AMLR-konformer Risikoanalysen anhand von PraxisbeispielenAbleitung konkreter Handlungsfelder für Versicherungsunternehmen bis zum Inkrafttreten der AMLR.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention, Compliance, Risikomanagement, Governance und Interne Revision in Versicherungsunternehmen. Darüber hinaus profitieren Verantwortliche für Anti-Financial-Crime-Prozesse, KYC-Prüfungen sowie Mitarbeitende mit Aufgaben im regulatorischen Risikomanagement …

… weiteren MaRisk-Risikoclustern sowie zur Kapitalmarkt-Compliance,Strategien zur Vermeidung von Redundanzen innerhalb der Compliance-Organisation.Das Seminar richtet sich an Compliance-Beauftragte sowie Mitarbeitende, die diese Funktion künftig übernehmen werden. Darüber hinaus profitieren Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risikomanagement, Recht und Interne Revision sowie Vertreter beratender Berufe von den praxisnahen Inhalten.Als Referenten konnten zwei ausgewiesene Experten gewonnen werden: Harald Alberts, Chief Operating Officer Europe …

Mentoringprogramm der Evangelische Stiftung Alsterdorf verbindet Führungskräfteentwicklung mit den Prinzipien der Kampfkunst TA WingTsunHamburg, 29.06.2026: Führung bedeutet heute weit mehr als Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Moderne Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Orientierung zu geben, Beziehungen zu gestalten und auch in dynamischen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Genau hier setzte das Seminar „Bewusste Führung unter Druck“ an, dass im Rahmen des Mentoringprogramms „Frauen in Führung“ der Evangelischen …

… behördlichen Zulassungen; erhöhte Kosten und Betriebsbeschränkungen aufgrund der Einhaltung von Umwelt- und anderen Anforderungen; erhöhte Kosten, die die Metallindustrie betreffen, sowie verstärkter Wettbewerb in der Metallindustrie um Liegenschaften, qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen unterliegen in ihrer Gesamtheit diesem Vorbehalt, und das Unternehmen lehnt jede Verpflichtung ab, solche zukunftsgerichteten Informationen zu revidieren oder zu aktualisieren oder das Ergebnis etwaiger …

… den Teilnehmenden eine fundierte Grundlage für rechtssichere Abschreibungsentscheidungen sowie für eine prüfungssichere Dokumentation zu vermitteln.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanz- und Hauptbuchhaltung, Rechnungswesen, Bilanzierung und Controlling sowie an Mitarbeitende aus Steuerabteilungen, Wirtschaftsprüfung und Immobilien- beziehungsweise Investitionsbuchhaltung. Angesprochen werden insbesondere Personen, die für Investitionsentscheidungen, Abschreibungen …

Unternehmen stehen heute unter zunehmendem Druck, Entscheidungen auf einer belastbaren Datenbasis zu treffen. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte, Finanzzahlen nicht nur zu lesen, sondern auch sicher zu interpretieren. Ob Investitionen, Budgetplanung oder Gespräche mit Controlling, Geschäftsführung oder Finanzierungspartnern – Jahresabschlüsse und betriebswirtschaftliche Kennzahlen bilden die Grundlage vieler unternehmerischer Entscheidungen. Wer Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kennzahlen nicht sicher einordnen …

… das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus Finanzinstituten sowie Unternehmen der Finanz- und Exportwirtschaft, die sich mit sektoralen Sanktionen und Embargos befassen. Angesprochen werden insbesondere Fach- und Führungskräfte aus Compliance, Recht, Exportkontrolle, Risikomanagement, Geldwäscheprävention, Außenwirtschaft sowie weiteren Bereichen mit Verantwortung für die Einhaltung sanktionsrechtlicher Vorgaben. Sowohl Einsteiger als auch erfahrene Praktiker erhalten einen fundierten Überblick über aktuelle Entwicklungen …

… typische PrüfungsrisikenPrüfungssichere Prozesse in der Anlagenbuchhaltung sowie Schnittstellen zwischen Buchhaltung, IT und FachbereichenPraxisfälle und Handlungsempfehlungen für Jahresabschluss und Betriebsprüfung.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Steuerabteilungen sowie an kaufmännische Leitungen und alle Personen, die für die Bilanzierung und Bewertung des Anlagevermögens verantwortlich sind. Ziel ist es, aktuelle gesetzliche und …

München, Deutschland – 29. Juni 2026 Jedes Unternehmen steht irgendwann vor Situationen, in denen Führungskräfte zwischen dem Warten auf größere Gewissheit und dem Handeln auf Grundlage unvollständiger Informationen entscheiden müssen. Vorsicht gilt häufig als Zeichen verantwortungsvoller Führung. Doch verzögerte Entscheidungen können Kosten verursachen, die weit über verpasste Chancen hinausgehen. In seinem neuen Buch HALTUNG: Führen, wenn alles auf dem Spiel steht untersucht Dr. Raphael Nagel (LL.M.), warum sich exzellente Führung nicht durch die …

… untersucht Dr. Raphael Nagel (LL.M.), wie diese oft unterschätzten Grundlagen Volkswirtschaften, Unternehmen und Gesellschaften über lange Zeiträume prägen.Die Bedeutung langfristiger Führung zeigt sich zunehmend auch in aktuellen Diskussionen unter Führungskräften und politischen Entscheidungsträgern. Unternehmen auf der ganzen Welt passen sich an künstliche Intelligenz, neue Lieferketten, geopolitische Unsicherheiten und veränderte regulatorische Rahmenbedingungen an. Führungsexperten betonen immer häufiger, dass widerstandsfähige Organisationen …

… gesprochen. Der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck sowie Inhaber von Ralf Overbeck Consulting warnt jedoch vor dieser bequemen Ausrede. Nicht das Alter der Beschäftigten ist das eigentliche Problem. Entscheidend ist, wie gut Führungskräfte mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen.In Unternehmen treffen heute mehrere Generationen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Lebenswegen und Erwartungen aufeinander. Das ist keine Belastung, sondern zunächst eine große Chance. Erfahrene Mitarbeitende bringen Fachwissen, Praxis und Orientierung …

… KI-Zeitalter wird entscheidend sein, welche menschlichen Qualitäten wir entwickeln. Würde, Selbstführung und die Fähigkeit zur echten Begegnung und Resonanz werden zum Wettbewerbsvorteil von Unternehmen.“Mit ihrer Arbeit begleitet Rauscher Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie Familienunternehmen bei Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung dessen, was sie Human Quality Capital nennt – die Gesamtheit jener menschlichen Qualitäten, die Organisationen langfristig erfolgreich machen.Nach ihrer Überzeugung werden Unternehmen …

… von Cloud-Lösungen, Digitalisierung und KI auf Anlagenbuchhaltung und RechnungswesenBilanzierung von Software und digitalen Lösungen im Unternehmenskontext Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung und Controlling sowie an Mitarbeitende aus Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Angesprochen werden insbesondere Verantwortliche, die Inventurprozesse effizienter organisieren, Prüfungsrisiken reduzieren und digitale Verfahren in der Anlageninventur einsetzen …

… Ergänzt wird dieses Portfolio durch eine umfangreiche Publikationstätigkeit: Über 600 Artikel und Kolumnen tragen seine Perspektiven auf Führungs- und Wirtschaftsthemen in unterschiedliche Formate. In der Summe entsteht ein klar umrissenes Themenspektrum, das sich an Führungskräfte, angehende Führungskräfte sowie an Menschen richtet, die Verantwortung in Organisationen übernehmen oder sich beruflich weiterentwickeln möchten."Ich freue mich, dass mehrere meiner Bücher nun auch auf Koreanisch verfügbar sind – Führung und berufliche Entwicklung sind …

… etablieren und Dokumentationsprozesse anzupassen. Typische Herausforderungen bestehen in historisch gewachsenen Vergütungsstrukturen, uneinheitlichen Eingruppierungen oder fehlenden Kriterien für Gehaltsentscheidungen. Hinzu kommen neue Anforderungen an Personalabteilungen, Führungskräfte und Compensation-&-Benefits-Verantwortliche, die Vergütungsentscheidungen künftig nachvollziehbar begründen und dokumentieren müssen.Inhalte des SeminarsDas Webinar „EU-Entgelttransparenz in der Praxis“ vermittelt die wesentlichen fachlichen und rechtlichen …

… praktischen Erfahrung bezweifle ich, dass sich Konflikte grundsätzlich vermeiden lassen. Unterschiedliche Interessen, Erwartungen, Rollen und Bewertungen gehören zum Alltag jeder Organisation. Genau diese Unterschiede können Veränderung und Innovation ermöglichen.Führungskräfte haben jedoch die Chance, Spannungen früh wahrzunehmen und professionell zu bearbeiten, bevor sie Entscheidungen blockieren, Mitarbeitende erschöpfen oder wirtschaftliche Werte gefährden.Das will gelernt sein.Prävention innerhalb eines wirksamen Konfliktmanagements schafft …

… werden:Carmen-Isabel Kutzner, Prüfungsleiterin bei der Deutschen Bundesbank, sowie Paul Bernd Wittnebel, Compliance-Experte und ehemals stellvertretender Leiter Compliance einer großen Sparkasse.Das Seminar richtet sich insbesondere an Mitarbeitende und Führungskräfte aus den Bereichen Marktfolge Aktiv, Compliance, Interne Revision, Risikocontrolling und Betriebsbereich. Ebenso angesprochen sind Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter sowie Aufsichtsrätinnen und Aufsichtsräte von Kreditinstituten und Finanzdienstleistungsinstituten.Nach dem Besuch …

Künstliche Intelligenz verändert das Rechnungswesen schneller, als viele Unternehmen ihre Prozesse anpassen können. Während generative KI-Anwendungen wie ChatGPT oder Microsoft Copilot zunehmend im Unternehmensalltag eingesetzt werden, stehen Fach- und Führungskräfte im Finanzbereich vor einer zentralen Herausforderung: Welche Lösungen schaffen tatsächlich einen messbaren Mehrwert und welche bergen Risiken hinsichtlich Datenschutz, GoBD-Konformität und Revisionssicherheit?Zugleich steigt der Druck, Finanzprozesse effizienter zu gestalten. Manuelle …

… die technologischen Anforderungen immer komplexer. Das führt dazu, dass starke Ökosysteme zunehmend an Bedeutung gewinnen."Gleichzeitig beobachtet Lipinski eine stärkere europäische Vernetzung innerhalb der Branche."Wir sehen immer häufiger, dass Unternehmen, Netzwerke und Führungskräfte über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten. Das stärkt nicht nur die Unternehmen selbst, sondern schafft auch neue Möglichkeiten für die Vertriebspartner."Für die kommenden Jahre erwartet die Branchenexpertin eine weitere Professionalisierung des europäischen Direktvertriebs."Die …

… Ausgabe des What CTOs Think-Berichts von Akkodis mit dem Titel What CTOs Think 2026: Scaling the agentic enterprise with confidence, enthält Erkenntnisse von 500 Chief Technology Officers (CTOs) als Teil der Studie Business Leaders 2026 der Adecco-Gruppe, in der 2.000 Führungskräfte der obersten Ebene befragt wurden: The human premium: Leadership beyond the algorithm. Der Bericht zeigt, dass die Investitionen in KI zwar weiter steigen, Unternehmen jedoch weniger durch den Zugang zu Technologie eingeschränkt werden als vielmehr durch die Komplexität der …

… eine Zusicherung oder Gewährleistung abgegeben, dass die in dieser Mitteilung enthaltenen Informationen erreicht oder sich als richtig erweisen werden. Soweit eine gesetzliche Haftung nicht ausgeschlossen werden kann, lehnen Cosmos sowie ihre Direktoren, Führungskräfte, Mitarbeitenden, Berater und Vertreter ausdrücklich jede Verantwortung für die Richtigkeit, Fairness, Angemessenheit oder Vollständigkeit der in dieser Mitteilung enthaltenen Informationen ab und schließen jegliche Haftung (einschließlich aufgrund von Fahrlässigkeit) für Verluste oder …

Veränderungsprozesse gehören inzwischen zum Arbeitsalltag vieler Unternehmen. Digitalisierungsvorhaben, Reorganisationen, neue Geschäftsmodelle, Fachkräftemangel und wirtschaftliche Unsicherheiten führen dazu, dass Beschäftigte und Führungskräfte kontinuierlich mit neuen Anforderungen konfrontiert werden. Gleichzeitig zeigen zahlreiche Studien, dass die Belastung durch permanenten Wandel zunimmt. Die Folge sind sinkende Motivation, nachlassende Veränderungsbereitschaft und zunehmende Erschöpfung im Arbeitsumfeld – ein Phänomen, das häufig als Change …