Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… die Sorge, kollegiale Beziehungen zu gefährden, wiegen schwer – beide Aspekte nennen jeweils 48 Prozent der Befragten.Innere Kündigung und Milliardenschäden: Wie ernst die Lage bereits istAktuelle Gallup-Daten unterstreichen die Dramatik: Nur 16 Prozent der deutschen Führungskräfte werden von ihren Mitarbeitenden als „voll zufriedenstellend" bewertet – ein historischer Tiefstwert. 78 Prozent der Beschäftigten haben innerlich gekündigt und fühlen sich ihrem Arbeitgeber nur gering verbunden. Den volkswirtschaftlichen Schaden beziffert Gallup für 2024 …

… Sicherheitsstrukturen und Sensibilisierung von Mitarbeitenden• Integration von Schutzmaßnahmen in bestehende GeschäftsprozesseDer Fokus liegt auf der praxisnahen Einordnung von Risiken sowie der Ableitung konkreter Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance. Angesprochen sind zudem Verantwortliche für digitale Transformationsprojekte, die mit E-Rechnung, automatisierten Prozessen oder KI-basierten …

… von BauprojektenDie Inhalte orientieren sich an typischen Praxisfällen und aktuellen regulatorischen Entwicklungen.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDie Anforderungen der Gebäudeabschreibung betreffen unterschiedliche Funktionsbereiche in Unternehmen. Relevanz besteht insbesondere für:Fach- und Führungskräfte aus der Anlagenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung und dem Hauptbuch, Mitarbeitende im Rechnungswesen und in der Bilanzierung, Fachkräfte im Controlling sowie Experten aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Auch Verantwortliche im Bereich …

… bei immateriellen Wirtschaftsgütern und Software• Anlageninventur sowie Erfassung von Zu- und AbgängenDie Inhalte orientieren sich an typischen Problemstellungen aus der Unternehmenspraxis und berücksichtigen aktuelle regulatorische Anforderungen.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema Anlagenbuchhaltung ist insbesondere für Fachkräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Steuerabteilungen von zentraler Bedeutung. Angesprochen sind Mitarbeitende, die für die Bewertung, Abgrenzung und Abschreibung von Anlagegütern verantwortlich …

… für Elektrofahrzeuge• Behandlung nachträglicher Anschaffungs- und Herstellungskosten• Abschreibung neuer und gebrauchter Wirtschaftsgüter• Praxisnahe Umsetzung in SAP-Systemen• Aktuelle steuerliche Entwicklungen, etwa zur Forschungszulage und KörperschaftsteuerRelevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema „Investitionsentscheidungen 2026 richtig abschreiben“ richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung und Controlling. Ebenso angesprochen sind Mitarbeitende aus Steuerabteilungen sowie Fachkräfte …

… liegt auf der praktischen Anwendung und dem Transfer in die eigene Recruiting-Praxis, etwa durch die Entwicklung konkreter Leitfäden und Bewertungsmodelle.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDie Skills-Based Hiring Methode ist insbesondere für Fach- und Führungskräfte im Personalbereich relevant. Dazu zählen unter anderem:• HR-Professionals und Recruiterinnen und Recruiter• Personalreferentinnen und Personalreferenten• HR Business Partner• Führungskräfte mit Verantwortung für AuswahlentscheidungenAuch alle, die regelmäßig Interviews führen und ihre …

… bestehende Abläufe• Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung des RechnungswesensZiel ist es, die Zusammenhänge zwischen regulatorischen Anforderungen und technologischen Entwicklungen verständlich darzustellen und auf die betriebliche Praxis zu übertragen.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema Rechnungswesen 2026 ist insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance von Bedeutung. Angesprochen sind zudem Verantwortliche, die mit der Einführung oder Optimierung digitaler Prozesse betraut …

… zu 70% daran, ob Führung Sinnstiftung, Orientierung und Kohärenz im Arbeitsalltag erzeugt. 2. Wertekollisionen: Wenn persönliche Überzeugungen in Organisationen clashenArbeitsplätze spiegeln heute gesellschaftliche Polarisierung wider – ob bei Hybrid Work, DEI oder ethischen Fragen. Führungskräfte schwanken zwischen "Position beziehen" und "neutral bleiben". Auch hier belegt eine Studie den wirtschaftlichen Schaden: 45 % der Beschäftigten in Deutschland sind weniger engagiert, wenn ihre Führungskraft andere politische Ansichten vertritt; fast ein …

Die Akademie Heidelberg bietet am 12. Mai 2026 das praxisorientierte Seminar „Souveräner Umgang mit Trennungskunden“ an. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten, die mit anspruchsvollen Kreditengagements, Sanierungsfällen oder der Abwicklung von Geschäftsbeziehungen betraut sind.In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten stehen Banken und Finanzdienstleister zunehmend vor der Aufgabe, kritische Kundenbeziehungen professionell, rechtssicher und zugleich möglichst konfliktarm zu beenden. Genau hier setzt das Seminar …

Danndorf, 23.04.2026 – Wenn Führungskräfte regelmäßig Entscheidungen korrigieren, nachsteuern oder selbst übernehmen müssen, liegt das selten an den beteiligten Personen. Es ist ein strukturelles Problem. Wiederkehrende Eingriffe sind kein Ausnahmefall, sondern ein belastbares Signal dafür, dass Entscheidungslogik und Verantwortungsstruktur nicht stabil tragen.Im operativen Alltag zeigt sich eine typische Schleife. Entscheidungen werden formal delegiert, operativ jedoch wieder relativiert. Rückfragen nehmen zu, Abstimmungen verdichten sich und Führungskräfte …

… (FintechWerx oder das Unternehmen) wird am CGI Credit Union Technology Forum (CUTF) 2026 teilnehmen, das von 21. bis 23. April 2026 im Fairmont Hotel Vancouver in Vancouver, British Columbia, stattfinden wird, wo Führungskräfte aus dem Technologiebereich der Genossenschaftsbanken, aufstrebende Fintech-Unternehmen, Innovatoren und Branchenexperten zusammenkommen werden, um die Zukunft der Finanzdienstleistungen durch menschenorientierte digitale Lösungen zu erörtern. Der Schwerpunkt des CUTF liegt auf zielgerichteten Innovationen und menschenorientierten …

Die Akademie Heidelberg bietet am 11. Mai 2026 ein hochaktuelles Fachseminar zum Thema „Die finalen RTS-Entwürfe der EBA“ an. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Finanzsektor, die sich mit geldwäscherechtlichen Fragestellungen befassen und sich frühzeitig auf die kommenden regulatorischen Anforderungen vorbereiten möchten.Im Mittelpunkt des Seminars stehen die von der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA) am 30. Oktober 2025 vorgelegten Entwürfe der Regulatory Technical Standards (RTS), die zur weiteren Finalisierung …

Die Akademie Heidelberg veranstaltet am 08. Mai 2026 ein spezialisiertes Seminar zum Thema „Erblegitimation in der Bankpraxis“. Die eintägige Fortbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Banken und Sparkassen, die mit der Bearbeitung von Erbfällen betraut sind und ihre Kenntnisse in diesem komplexen Bereich vertiefen möchten.Die Abwicklung von Erbfällen zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben in der Kontoführung. Insbesondere die korrekte Legitimation der Erben, die Prüfung der vorgelegten Nachweise sowie die rechtssichere Abwicklung …

… oder Beteiligungskonstellationen eine gemeinsame Arbeitsbasis zurückgewinnen müssen. Dort geht es stärker um Struktur, Kommunikationsräume, Arbeitskultur, Rollenklärung und die Gestaltung verlässlicher Abläufe.Ein Beispiel aus der Praxis zeigt das sehr deutlich. In einem mittelständischen Unternehmen standen zwei Führungskräfte im offenen Streit. Auf den ersten Blick wirkte es wie ein klassischer Fall für Mediation. Nach genauerer Betrachtung entschied sich Hasford dagegen. Statt zwei Personen in ein isoliertes Verfahren zu führen, wurde ein Teamtag …

… mit dem BetriebsratDer Fokus liegt auf praxisnahen Fragestellungen und der Übertragbarkeit in den Arbeitsalltag.Relevanz für Personal- und FachbereicheInhouse Schulungen Arbeitsrecht richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte, die mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst sind. Dazu zählen:Personalverantwortliche und HR-AbteilungenFührungskräfte mit PersonalverantwortungMitarbeitende in administrativen und koordinierenden FunktionenFachabteilungen mit Schnittstellen zum PersonalbereichDurch die gemeinsame Schulung können einheitliche …

… Anforderungen an Dokumentation, Verantwortungszuordnung und Risikobewertung.Herausforderungen für Governance und Compliance-StrukturenDie praktische Umsetzung der Fit-&-Proper-Anforderungen stellt viele Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Neben der individuellen und kollektiven Eignungsprüfung von Führungskräften müssen auch Governance-Strukturen wie das Three-Lines-of-Defence-Modell klar definiert und gelebt werden.Zudem zeigen Erfahrungen aus aufsichtlichen Prüfungen durch BaFin und FMA, dass Defizite häufig in der unzureichenden Verzahnung …

Mit dem Seminar „Praxiswissen Zwangsvollstreckungsrecht – Modul 5“ bietet die Akademie Heidelberg am 07. Mai 2026 eine spezialisierte Fortbildung für Fach- und Führungskräfte aus der Kreditwirtschaft an. Im Fokus steht der Zugriff auf komplexe und weniger alltägliche Vermögenswerte von Schuldnern – ein Themenfeld, das in der Praxis zunehmend an Bedeutung gewinnt.Die Veranstaltung vermittelt fundiertes und zugleich praxisnahes Wissen zu besonderen Vollstreckungssituationen. Behandelt werden unter anderem der Zugriff und die Verwertung von Gesellschaftsanteilen …

… weltweit einflussreichsten Zentren für Stil und Kultur. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/83827/U.S.Polo_200426_DEPRCOM.001.jpeg 1. Große Eröffnung des U.S. Polo Assn. Bayside Miami Global Flagship Stores www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/83827/U.S.Polo_200426_DEPRCOM.002.jpeg 2. Führungskräfte der U.S. Polo Assn. und Ehrengäste durchschneiden das Band beim neuen Bayside Miami Global Flagship Store www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/83827/U.S.Polo_200426_DEPRCOM.003.jpeg 3. Der professionelle Polospieler und …

… rechtlichen und bilanziellen Grundlagen ein, sondern zeigt auch, an welchen Stellen Unternehmen ihre internen Entscheidungen und Prozesse anpassen müssen.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istRelevant ist das Thema insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Steuerabteilungen, Controlling, Bilanzierung und Unternehmensplanung. Auch Verantwortliche für Investitionsprozesse sowie Mitarbeitende, die Abschreibungslogiken in ERP- und SAP-Systemen abbilden, sind angesprochen. Für diese Zielgruppen ist es wesentlich, die …

… fehlendes oder unzureichendes Zuhören häufig zu Missverständnissen, Konflikten und sinkender Mitarbeiterbindung führt. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema „Aktives Zuhören in der Führung“ als zentrale Kompetenz an Bedeutung.Neue Anforderungen an FührungskommunikationFührungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, Informationen aus Gesprächen verlässlich zu erfassen und gleichzeitig Vertrauen im Team aufzubauen. Insbesondere in digitalen und hybriden Arbeitsumgebungen fehlen oft nonverbale Signale, wodurch Aussagen leichter missverstanden …

… Abgrenzung selbstständig nutzbarer Wirtschaftsgüter• Typische Prüfungsrisiken sowie Anforderungen an Dokumentation und ProzesseErgänzend werden aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen eingeordnet und praxisnahe Lösungsansätze für die Umsetzung im Unternehmen dargestellt.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDie behandelten Themen richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Steuern. Ebenso relevant ist das Thema für kaufmännische Leitungen sowie Verantwortliche …

… und ProzessgestaltungAuswahl und Integration geeigneter Tools in bestehende SystemlandschaftenDamit verbindet die Veranstaltung regulatorische Einordnung mit konkreten Umsetzungsfragen aus der Unternehmenspraxis.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istAdressiert werden Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Controlling und kaufmännischen Zentralbereichen. Ebenso relevant ist das Thema für Verantwortliche aus Digitalisierung, Tax Compliance, interner Revision und für Mitarbeitende, die an der Einführung oder Weiterentwicklung …

Führung im Personalalltag steht 2026 unter neuen Vorzeichen. Hybride Arbeitsmodelle, wachsende Anforderungen an Kommunikation und Zusammenarbeit sowie ein anhaltender Fachkräftemangel verändern die Erwartungen an Führungskräfte spürbar. Zugleich steigen die Anforderungen an rechtssichere Personalführung, an den Umgang mit Belastungen im Team und an die Fähigkeit, auch auf Distanz Orientierung zu geben. Vor diesem Hintergrund startet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 4. August 2026 den Online-Lehrgang „Führung kompakt – Sicher führen …

… praktische Umsetzung wirksamer Betrugsprävention ist mit vielfältigen Herausforderungen verbunden. Interne Delikte reichen von klassischen Vermögensdelikten über Korruption bis hin zu Daten- und Systemmissbrauch. Besonders kritisch sind Fälle, in denen Führungskräfte involviert sind, da hier Kontrollmechanismen häufig umgangen werden können.Hinzu kommen psychologische Faktoren: Mitarbeitende rechtfertigen betrügerisches Verhalten häufig durch subjektiv empfundene Ungleichgewichte oder externe Zwänge. Auch Social-Engineering-Methoden und gezielte …

… UmsetzungIn der Unternehmenspraxis zeigt sich, dass der Aufbau eines Corporate Influencer Programms mit verschiedenen Herausforderungen verbunden ist. Dazu gehört insbesondere die Einbindung zentraler Stakeholder, um Akzeptanz und interne Legitimation sicherzustellen. Führungskräfte, Kommunikationsabteilungen und Interessenvertretungen müssen frühzeitig in die Konzeption eingebunden werden.Gleichzeitig gilt es, Guidelines zu entwickeln, die Orientierung geben, ohne die Authentizität der Mitarbeitenden einzuschränken. Auch die interne Kommunikation des …

… Geldwäscheprävention betreffen unterschiedliche Funktionen innerhalb von Unternehmen. Besonders relevant ist das Thema für:Compliance- und GeldwäschebeauftragteMitarbeitende in Anti-Financial-Crime-EinheitenFachkräfte aus Risikomanagement und Interner RevisionRechtsabteilungen sowie externe Berater und PrüferAuch Fach- und Führungskräfte, die sich mit Nachhaltigkeit und regulatorischen Anforderungen befassen, sind von den Entwicklungen betroffen.ReferentOle Thies ist Head of Legal & Compliance bei einem Finanzdienstleister und verfügt über langjährige Erfahrung …

… Firma SRC sind Jochen Staiger und Marc Ollinger. Die Firma hat abseits der in dieser Pressemitteilung offengelegten Kontakte zum Unternehmen keine direkte Beziehung bzw. kein Nahverhältnis nach dem Fremdvergleichsgrundsatz. Weder die Firma SRC noch ihre Führungskräfte besitzen Wertpapiere des Unternehmens. Die entsprechende Vereinbarung und Beauftragung von SRC bedarf noch der Genehmigung seitens der TSXV-Börsenaufsicht. Qualifizierte Person und QA/QC Die technischen Informationen in dieser Pressemitteilung wurden von Aaron Stone, P. Geo. (OGQ 2170 …

… betroffene UnternehmensbereicheDie Auslagerung geldwäscherelevanter Funktionen betrifft eine Vielzahl von Unternehmensbereichen. Dazu zählen insbesondere Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche sowie Mitarbeitende aus den Bereichen Revision, Regulatorik und Risikomanagement.Auch zentrale Auslagerungsmanagement-Einheiten sowie Führungskräfte sind in die Steuerung und Überwachung entsprechender Prozesse eingebunden. Die Thematik ist zudem relevant für Unternehmen, die Dienstleistungen im Rahmen von Auslagerungen erbringen.Referent mit Erfahrung in …

… verdeutlichen, dass Unternehmen verstärkt Kompetenzen im Umgang mit Diversity und Inklusion benötigen. Dazu zählen die Fähigkeit zur Selbstreflexion, ein bewusster Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven sowie die Entwicklung einer inklusiven Kommunikationskultur. Führungskräfte stehen hierbei besonders in der Verantwortung, entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen.Inhalte des Seminars „Diversity und Inklusion erfolgreich umsetzen“Das Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Förderung einer inklusiven Arbeitskultur. …

Hamburg, 16. April 2026 – Während Hamburgs Gesundheitsbranche als Jobmotor mit über 193.000 Erwerbstätigen floriert, wächst hinter den Kulissen eine existenzielle Bedrohung: der Führungskräftemangel in der Nachfolge. Die DELTACON Hamburg GmbH – Executive Search warnt vor einer gefährlichen Lücke in der Leitungsebene von Pflegeheimen, sozialen Trägern und Kliniken. Wenn inhabergeführte Einrichtungen keinen rechtzeitigen Stabwechsel vollziehen, drohen nicht nur Betriebsaufgaben, sondern der ersatzlose Wegfall hunderter stationärer Pflegeplätze – wie …

Danndorf, 16.04.2026 – In vielen Unternehmen hängt die operative Handlungsfähigkeit faktisch an wenigen Personen, häufig ohne dass es sichtbar ist. Besonders leistungsstarke Führungskräfte entscheiden schneller, lösen Konflikte und sichern Ergebnisse unter Druck. Was kurzfristig Stabilität schafft, erzeugt langfristig strukturelle Abhängigkeit.„Helden stabilisieren Systeme, die ohne sie nicht funktionieren würden“, sagt Christian Ebner, Systembauer für wirksame Führungssysteme. Gemeint sind Führungskräfte, die operative Lücken schließen, Entscheidungen …

… Entwicklung von Umsetzungs- und MaßnahmenplänenAktuelle Prüfungsschwerpunkte von Aufsichts- und PrüfungsinstanzenDie Inhalte verbinden regulatorische Grundlagen mit konkreten Anwendungsfragen und orientieren sich an aktuellen Entwicklungen der Aufsichtspraxis.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema Geldwäscheprävention ist für zahlreiche Unternehmensbereiche von hoher Bedeutung. Insbesondere Fachkräfte aus Compliance, Recht, Revision, Finanzwesen und Zahlungsverkehr sind mit den steigenden Anforderungen konfrontiert. Auch Geldwäschebeauftragte und …

… GoodData seine Vertriebspräsenz im Unternehmensbereich weiter auf Deutschland ausgeweitet und damit seine Präsenz in wichtigen internationalen Märkten vertieft. Das Unternehmen wurde außerdem im Gartner Market Guide für die Kategorie Agentic Analytics ausgezeichnet, einer Ressource für Führungskräfte im Bereich Daten und Analytik, die prüfen, wie agentische KI verantwortungsvoll skaliert werden kann. Die Zukunft von agentischer Business Intelligence (BI) Das erste Quartal stand ganz im Zeichen der Einführung des MCP-Servers von GoodData, der es …

Tbilisi / DACH, April 2026 — Die GOTT WALD Holding LLC gibt den Launch von gottwald.world bekannt: einer neuen, hochspezialisierten Coaching- und Mentoring-Plattform für Führungskräfte, Unternehmer und Privatpersonen im DACH-Raum und international.gottwald.world positioniert sich bewusst außerhalb des klassischen Coaching-Markts. Statt einem Einzelcoach mit einer Methode steht hinter der Plattform ein kuratiertes Spezialistensystem — klar geführt, präzise abgestimmt, diskret.„Wir sehen täglich, was passiert, wenn Führungskräfte keine echte Begleitung …

… zu mehr Klarheit – häufig ist das Gegenteil der Fall.Mit dem neuen Kurs »Wirksame Change-Gestaltung im Führungsalltag und im Projekt – Kompaktkurs Systemische Organisationsentwicklung« startet die Change Akademie im Juni 2026 ein Format, das Führungskräfte, Projektleitende und HR-Verantwortliche in genau diesen Situationen unterstützt.Im Mittelpunkt des Kurses steht die Arbeit am eigenen Veränderungsvorhaben. Die Teilnehmenden schärfen ihren Blick für das, was im eigenen Veränderungsvorhaben tatsächlich passiert – zwischen fachlichen Anforderungen, …

… Austausch zu gewährleisten. Teilnehmende erhalten:Direkte Anwendung der Tools während des SeminarsZertifikat zur TeilnahmebestätigungSeminarunterlagen als PDF-Datei Für HR und Personalentwicklung: Direkter UnternehmensnutzenFür Personaler*innen und Führungskräfte bietet die Weiterbildung konkrete Vorteile:Zukunftsfeste Teams durch strategisch aufgestellte AssistentinnenProduktivitätssteigerung durch sicheren KI-EinsatzKosteneffizienz durch Online-Format (keine Reisekosten)Messbare Kompetenzentwicklung durch Zertifikat Direkte Anmeldung: www.akademie-heidelberg.de/seminar/future-skills-assistenz

… klassische Konferenzen oft aufhören: beim ehrlichen Dialog auf Augenhöhe. Fernab von rein theoretischen Vorträgen steht das Netzwerken und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen im Mittelpunkt.Interaktion statt Frontalbeschallung„Live und in Farbe“ treffen sich BGM-Experten, Führungskräfte und HR-Manager, um über aktuelle Trends und bewährte Strategien im Gesundheitsmanagement zu diskutieren. Ein besonderes Merkmal dieses Events ist - wie auch beim 3.-ten kostenlosen BGM-Kongress Mainfranken am 17. Juni 2026 https://www.scopar.de/bgm-kongress-2026 …

… Package betrifft insbesondere Banken, Wertpapierfirmen und andere Finanzdienstleister, die Anlageberatung oder den Vertrieb von Finanzinstrumenten an Privatanleger anbieten. Relevanz besteht zudem für Compliance-Verantwortliche, Mitarbeitende im Wertpapiergeschäft sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Governance.Fachliche Expertise der ReferierendenDie Referenten verfügen über langjährige Erfahrung in der regulatorischen Compliance sowie im Kapitalmarktrecht. Sie sind mit der praktischen Umsetzung komplexer …

… gleichermaßen vor große Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund bietet die Akademie Heidelberg am 05. Mai 2026 das Seminar „Risikofrüherkennung und Kreditentscheidungen in der Krise“ an.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Gewerbe- und Firmenkundenberatung, Kreditsachbearbeitung (Marktfolge Aktiv), Kreditmanagement, Kreditüberwachung und Risikomanagement, Sanierung und Intensivbetreuung sowie (Kredit-)Revision. Darüber hinaus sind auch interessierte Fach- und Grundsatzbereiche, Geschäftsleiter, Vorstandsmitglieder, externe …

Executive Search & Headhunting von Führungskräften - Executive Search Personalberatung Headhunting, auch als Executive Search bekannt, ist längst kein Nischeninstrument mehr, sondern ein strategisches Werkzeug für Unternehmen, die in einem hart umkämpften Talentmarkt die besten Führungskräfte gewinnen wollen. Viele Entscheider stellen sich jedoch die Frage: Wann ist Headhunting überhaupt sinnvoll? Wann lohnt sich der erhebliche Aufwand und die Kosten, und wann reicht eine klassische Stellenanzeige oder die interne Personalabteilung aus? Die …

… praxisnahe Lösungsansätze zur Sicherstellung einer prüfungssicheren Dokumentation behandelt.Relevanz für betroffene ZielgruppenDie ZAG-MaRisk-Compliance ist insbesondere relevant für Compliance-Officer und Mitarbeitende in Zahlungs- und E-Geld-Instituten. Ebenso betroffen sind Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risk, Governance und interne Revision sowie Verantwortliche in FinTechs, Payment Service Providern und digitalen Zahlungsdienstleistern. Auch Projektleitende, die regulatorische Umsetzungsprojekte begleiten, profitieren von einer fundierten …

… Betrieb.SPECIAL GUEST: MARC GASSERT, DER "BLONDE SHAOLIN"Als Special Guest tritt Marc Gassert auf – bekannt als der "Blonde Shaolin" und einer der gefragtesten Keynote-Speaker Deutschlands zu den Themen innere Stärke, Disziplin und Resilienz. Gassert zeigt auf, wie Führungskräfte tiefgreifende Veränderungen mit emotionaler Balance und klarem Fokus souverän meistern – eine Botschaft, die 2026 kaum relevanter sein könnte."Die Branche erlebt gerade eine echte Zäsur – technologisch, wirtschaftlich und menschlich. Genau deshalb braucht es Formate, in …

Führungskräfte stehen im beruflichen Alltag regelmäßig vor komplexen Entscheidungssituationen, die unter Zeitdruck, Unsicherheit und widersprüchlichen Anforderungen getroffen werden müssen. Gleichzeitig fehlt häufig die Möglichkeit, diese Situationen systematisch zu reflektieren und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen. Die kollegiale Fallberatung für Führungskräfte setzt genau an diesem Punkt an und bietet einen strukturierten Rahmen zur gemeinsamen Analyse und Lösungsentwicklung.Neue Anforderungen an Entscheidungsprozesse in der FührungUnternehmen …

… Steuerung regulatorischer Veränderungen beitragen kann.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDie Einbindung der Compliance-Funktion nach AT 8.2 MaRisk betrifft unterschiedliche Fachbereiche innerhalb von Finanzinstituten. Besonders relevant ist das Thema für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Risikocontrolling, Organisation und Revision. Auch Risikomanager und Entscheidungsträger sind gefordert, entsprechende Prozesse zu verstehen und umzusetzen.Fachliche Expertise der ReferierendenDie Referierenden verfügen über langjährige Erfahrung …

Die Akademie Heidelberg veranstaltet am 04. Mai 2026 ein kompaktes Online-Seminar zum Thema „Kapitalmarktrecht Update“. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Banken, Sparkassen sowie an juristische Expertinnen und Experten, die sich über aktuelle regulatorische Entwicklungen und Trends im Kapitalmarktrecht informieren möchten.Das Kapitalmarktrecht befindet sich in einem dynamischen Wandel und stellt Kreditinstitute zunehmend vor komplexe regulatorische und strategische Herausforderungen. Das Seminar bietet einen fundierten …

… behördlichen Zulassungen; erhöhte Kosten und Betriebsbeschränkungen aufgrund der Einhaltung von Umwelt- und anderen Anforderungen; erhöhte Kosten, die die Metallindustrie betreffen, sowie verstärkter Wettbewerb in der Metallindustrie um Liegenschaften, qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen unterliegen in ihrer Gesamtheit diesem Vorbehalt, und das Unternehmen lehnt jede Verpflichtung ab, solche zukunftsgerichteten Informationen zu revidieren oder zu aktualisieren oder das Ergebnis etwaiger …

… UnternehmenspraxisRelevanz für betroffene ZielgruppenDas Thema AML-Verordnung für Leasing-Unternehmen richtet sich insbesondere an Fachkräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention und Compliance sowie an Mitarbeitende aus Recht, Revision, Markt und Marktfolge. Auch Führungskräfte und Verantwortliche für regulatorische Fragestellungen sind betroffen, da die neuen Anforderungen strategische und operative Entscheidungen gleichermaßen beeinflussen.ReferentRalf Inderwies ist Inhaber einer Compliance-Beratung und verfügt über langjährige Erfahrung als …

… und Übergang in ein ArbeitsverhältnisDie Inhalte basieren auf praxisnahen Fallbeispielen und aktuellen rechtlichen Entwicklungen.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDas Thema Arbeitsrecht für Ausbilder:innen richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in Unternehmen für die Planung, Durchführung und Begleitung von Ausbildungsverhältnissen verantwortlich sind. Dazu gehören insbesondere:Ausbilderinnen und AusbilderPersonalverantwortlicheMitarbeitende im PersonalmanagementVerantwortliche für NachwuchskräfteentwicklungSowohl neue als auch erfahrene …

… Entscheidungen werden nach oben verlagert, obwohl die relevanten Informationen dort nicht vorliegen, sondern operativ entstehen.In der Praxis zeigt sich das konkret: Entscheidungen dauern Tage statt Stunden, Rückfragen nehmen zu und Abstimmungen verdichten sich. Führungskräfte investieren mehr Zeit in Abstimmung als in Entscheidung. Die Geschwindigkeit sinkt und Zuständigkeiten werden unklar.„Wenn Entscheidungsprozesse mit der Größe eines Unternehmens langsamer werden, ist das kein Wachstumsproblem, sondern ein Strukturproblem“, sagt Ebner.In vielen …