Pressemitteilungen zu Führungskräfte

Kitzingen, 20. März 2026 Steigende Krankenstände, zunehmende psychische Belastungen, überforderte Führungskräfte und wirkungsarme Maßnahmen – viele Verantwortliche im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Personalarbeit kennen diese Realität nur zu gut: Es wird viel getan, doch die erhoffte Wirkung bleibt oft aus.Der BGM-Kongress 2026 setzt genau hier an und geht bewusst einen anderen Weg als klassische Fachveranstaltungen. Anstelle von Frontalvorträgen stehen echte Herausforderungen aus Unternehmen im Mittelpunkt. Statt theoretischer …

Frankfurt am Main, 19. März 2026 – FINANCEDOOR bietet in Frankfurt am Main eine ETF-Beratung, die sich gezielt an Führungskräfte, Unternehmer, Selbständige und international tätige Berufstätige richtet. Im Mittelpunkt stehen komplexe Finanzsituationen, in denen variable Einkommen, Mitarbeiteraktienprogramme oder Expat-Konstellationen die Vermögensplanung anspruchsvoller machen. FINANCEDOOR verbindet dabei persönliche Betreuung vor Ort mit digitaler Begleitung deutschlandweit und positioniert sich als unabhängige Finanzberatung mit wissenschaftlich …

… Januar 2026 hat Thomas Schulte Coaching Organisations den Blogbeitrag „Mehr Freiheit – weniger Bürokratie“ veröffentlicht. Darin beleuchtet das Unternehmen, wie Organisationen auf wachsende staatliche und interne Vorgaben reagieren können – und welche Verantwortung Führungskräfte dabei tragen, Regeln zu prüfen, zu erklären und Handlungsspielräume im Arbeitsalltag zu sichern.Regeln nehmen zu – Führung wird zur Übersetzungs- und KlärungsaufgabeViele Organisationen erleben Reglementierung heute als Dauerzustand: neue Anforderungen, zusätzliche interne …

Warum erfahrene Führungskräfte zur größten Bremse im Unternehmen werden Es gibt ein Problem in vielen Unternehmen, über das kaum jemand spricht. Weil es unbequem ist. Und weil es dort sitzt, wo man es am wenigsten vermutet: in den Führungsetagen. Die größte Gefahr für Unternehmen sind nicht volatile Märkte, nicht neue Technologien und auch nicht der Wettbewerb. Die größte Gefahr sind erfolgreiche Führungskräfte, die nichts mehr verlieren wollen. Das klingt hart. Ist aber in vielen Organisationen Realität. Wer über Jahre hinweg gute Entscheidungen …

… tendenziell über mehr Energie, zeigen mehr Eigeninitiative, sind entscheidungsfreudiger und übernehmen mehr Verantwortung.Sie sind in der Regel seltener krank, belastbarer, zuverlässiger, kooperativer und teamfähiger.Darüber hinaus fühlen sie sich dem Unternehmen und ihren Führungskräften mehr verbunden und sind ihnen gegenüber loyaler.Sie stellen ihr Unternehmen sowie die Produkte und Dienstleistungen nach außen überzeugter dar und denken umsatzorientierter.Kurz gesagt: glücklichere Mitarbeitende sind erfolgreicher!Was bedeutet Jobglück nicht?Jobglück hat …

… Für diese Dienstleistungen hat sich das Unternehmen bereit erklärt, VLP über einen Zeitraum von 12 Monaten monatlich 5.000,00 C$ zu zahlen. Die Vereinbarung kann jederzeit vom Unternehmen oder von VLP gekündigt werden. Sowohl VLP als auch seine Führungskräfte stehen in keinem Nahverhältnis zum Unternehmen und haben weder direkte noch indirekte Beteiligungen am Unternehmen oder seinen Wertpapieren, noch haben sie das Recht, solche Beteiligungen zu erwerben. Die für die Market-Making-Dienstleistungen erforderlichen Finanzmittel und Stammaktien werden …

… Inturai Defence Advisory Board bekannt zu geben, einer strategischen Beratergruppe, die eingerichtet wurde, um die Expansion des Unternehmens in die Märkte für Verteidigung und nationale Sicherheit voranzutreiben. Das Advisory Board vereint hochrangige Führungskräfte mit Erfahrung in den Bereichen militärische Operationen, Beschaffung im Verteidigungsbereich, neue Technologien und nationale Sicherheitspolitik. Ihr gebündeltes Fachwissen wird die Weiterentwicklung und den Einsatz der Spatial-Intelligence-Plattform von Inturai in militärischen und …

17. März 2026 - Vancouver, British Columbia / IRW-Press / Kodiak Copper Corp. (das Unternehmen oder Kodiak) (TSX-V: KDK, OTCQX: KDKCF, Frankfurt: 5DD1) gibt heute die jährliche Gewährung von Aktienoptionen (die Optionen) an Führungskräfte, Mitarbeiter, Direktoren, Berater und Consultants des Unternehmens bekannt. Die Optionen wurden gemäß dem von den Aktionären des Unternehmens genehmigten Aktienoptionsplan gewährt und unterliegen den Richtlinien der TSX Venture Exchange sowie allen geltenden regulatorischen Sperrfristen. Kodiak hat 2.044.000 Optionen …

… namhafte Anwälte, Banken, Inkassounternehmen und Notare durch und ist daher in der Lage, den Stoff praxisnah und direkt aus der Berufspraxis zu vermitteln.Zielgruppe:Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den folgenden Bereichen:Kredit und Marktfolge AktivRecht und ComplianceIntensivbetreuung, Sanierung und InsolvenzKreditrevisionRechtsanwältinnen und Fachanwältinnen für Bank- und KapitalmarktrechtGeschäftsleitung / VorstandsmitgliederExterne Prüfer*innen und BankdienstleisterEbenfalls angesprochen sind alle, die sich intensiver …

… Rechnungswesen, Einkauf und IT• Einordnung von Peppol und weiteren InfrastrukturstandardsRelevanz für Rechnungswesen, Finanzen, Einkauf und ITDas Thema E-Rechnung betrifft nicht nur die Buchhaltung. Das Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Finanzen, Buchhaltung, Controlling, Einkauf und IT, die für Einführung, Prüfung oder Verarbeitung elektronischer Rechnungen verantwortlich sind. Ebenso angesprochen sind Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen sowie alle, die E-Rechnungsprozesse im Unternehmen organisatorisch …

… etwas anderes: einen erfahrenen Blick von außen, eine ehrliche Bewertung der Lage und klare nächste Schritte. Genau dafür bietet Marco Behnke Der Interim Manager™ strukturierte Services für Unternehmer, Geschäftsführer, Gesellschafter, Investoren, Beiräte und Führungskräfte. Das Angebot umfasst Kurzberatung, strategisches Sparring, vertiefte Analysen, die Bewertung möglicher Interim Mandate sowie Vorträge und Impulse. Ziel ist es, Entscheidern in kritischen Situationen schnell belastbare Orientierung zu geben. Statt allgemeiner Theorie erhalten …

The Boardroom analysiert: Management-Ebenen unter KonsolidierungsdruckDüsseldorf, März 2026.Die Struktur des Arbeitsmarkts für Führungskräfte verändert sich grundlegend. The Boardroom, eine auf Top-Führungskräfte spezialisierte Karriereberatung, beobachtet seit Herbst 2023 eine deutliche Konsolidierung von C-Level- und weiteren Topmanagement-Positionen. Verantwortungsbereiche und Rollen werden zusammengelegt, Suchmandate verzögert oder gestoppt. Zugleich steigt die Zahl erfahrener an Executives als mögliche Kandidaten im Markt.„Die aktuellen Entwicklungen …

… Industrieunternehmen Transformationsdruck, in Familienunternehmen Nachfolge- und Governancefragen. Die Erwartung an Aufsichtsräte hat sich vervielfacht – ihre Mandatszahl sollte es nicht.Doch der Wandel hat eine zweite, überraschende Seite.„In Deutschland gibt es eine große Zahl hochqualifizierter Führungskräfte, die gezielt für Aufsichtsratsarbeit ausgebildet sind und bislang kaum zum Zug kamen“, so Kickinger. „Wenn weniger Mandate gehortet werden, öffnen sich Räume. Das erhöht die Chance, für jedes einzelne Mandat den bestmöglichen fachlichen und …

… Gehle von DATEV einen Gastvortrag zur technischen Umsetzung der E-Rechnung in der Praxis halten. Im Fokus stehen dabei insbesondere die Integration in bestehende ERP-Systeme sowie organisatorische Anforderungen in Finance- und IT-Prozessen.Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte und Entscheider aus Finance, IT und Digitalisierung, die sich frühzeitig mit den Auswirkungen der E-Rechnungspflicht auf ihre Organisation beschäftigen möchten. Neben den Fachvorträgen bietet das Format Raum für Austausch und Diskussion.Die Teilnahme ist kostenfrei, …

… wird nicht nur eine Person beschädigt, sondern die gesamte Führungskultur. Das Führungsteam erlebt, dass Autorität vor allem über Bloßstellung ausgeübt wird. Aus einem Konflikt im Sachverhalt wird so ein Angriff auf die Person. Die stille Erleichterung der übrigen Führungskräfte - "zum Glück ich nicht" - ist ein deutliches Signal: Hier hat Angst das Ruder übernommen, nicht verantwortungsvolle Führung.Für das Team im Hintergrund entstehen unsichtbare Folgen. Wer erlebt, wie eine Führungskraft öffentlich zurechtgewiesen wird, zieht seine eigenen Konsequenzen. …

… Drei-Optionen-Prinzip oder der „Advocatus-Diaboli“-Ansatz helfen, Gegenargumente einzubeziehen und vorschnelle Festlegungen zu vermeiden.Zambito plädiert für einen bewussten Umgang mit generativer KI – als strukturierendes Denkwerkzeug, nicht als Autorität.Gerade in einer Arbeitswelt mit hoher Informationsdichte kann KI beim Entscheiden helfen, wenn Verantwortung und Bewertung beim Menschen bleiben.Das Essential richtet sich an Führungskräfte, Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger sowie an alle, die generative KI gezielt in ihre Arbeit einbinden wollen.

… an Souveränität und Einfluss.Die Anforderungen an professionelle Kommunikation sind in den vergangenen Jahren gestiegen. Flachere Hierarchien, agile Projektstrukturen und virtuelle Zusammenarbeit führen dazu, dass Diskussionen häufig spontan und unter Zeitdruck stattfinden. Fach- und Führungskräfte müssen dabei nicht nur Inhalte präzise vermitteln, sondern auch auf Kritik reagieren, Gespräche steuern und ihre Position argumentativ vertreten. Die Fähigkeit, schlagfertig zu reagieren, gewinnt deshalb zunehmend an Bedeutung für den beruflichen Alltag.Kommunikationspsychologische …

… Herstellungskosten sowie die steuerliche und handelsrechtliche Einordnung verschiedener Gebäudebestandteile. Auch neue Regelungen zur Abschreibung von Wohngebäuden und Anforderungen an Gutachten zur Restnutzungsdauer werden erläutert.Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Bilanzierung, die mit der Bewertung und Abschreibung von Gebäuden befasst sind. Angesprochen sind zudem Mitarbeitende aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie aus Immobilien- und Investitionsbuchhaltung, die …

… Ansätze zur Steuerung von Working Capital und Lagerbeständen. Ergänzend wird gezeigt, wie digitale Analyse- und Planungssysteme zur Unterstützung der Liquiditätssteuerung eingesetzt werden können.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Controlling, Finanzen und Unternehmenssteuerung, die ihre Liquiditätsplanung strukturieren oder weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere Verantwortliche, die finanzielle Risiken frühzeitig erkennen und fundierte Steuerungsinstrumente für ihre Organisation etablieren …

… einen verantwortungsvollen Umgang mit KI-Technologien. Ziel ist es, Unternehmen eine fundierte Grundlage zu geben, um KI im Marketing strategisch zu nutzen und gleichzeitig Risiken frühzeitig zu erkennen.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Marketing und Kommunikation, die KI im Marketing nicht nur verstehen, sondern gezielt im Arbeitsalltag einsetzen möchten. Angesprochen sind insbesondere Marketingverantwortliche, Content- und PR-Fachkräfte sowie Entscheiderinnen und Entscheider im Mittelstand, die Effizienzpotenziale nutzen …

Unternehmerinnen und Unternehmer erhalten einen strukturierten Gesprächsraum für Reflexion und PerspektivwechselDeutschland – Unternehmerische Verantwortung bedeutet häufig, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Gleichzeitig fehlt vielen Unternehmerinnen, Unternehmern und Führungskräften ein Raum, in dem sie ihre Gedanken vor wichtigen Entscheidungen offen reflektieren können. Mit dem Business Council hat die Organisationsentwicklerin und Psychologin Gesa Heiten ein Format entwickelt, das genau diesen Austausch ermöglicht.Der Business Council …

… eine moderne Balance aus Steuerung und EigenverantwortungWie gelingt es Unternehmen, ambitionierte Ziele zu verfolgen und zugleich eine Kultur zu schaffen, die Verantwortung, Orientierung und Vertrauen verbindet? Dieser Frage widmete sich das diesjährige Führungskräfte-Event der Unternehmerberatung Wefers & Coll. im Patentkrug Oldenburg, bei dem rund 90 Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte aus dem Nordwesten zusammenkamen.Unter dem Titel „Leistungskultur neu denken“ beleuchteten fünf Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und öffentlicher …

… Das Unternehmen hat die Möglichkeit, die Marketingausgaben während dieses Zeitraums nach eigenem Ermessen zu erhöhen, was in einer Pressemitteilung bekannt gegeben wird. Das Unternehmen wird keine Wertpapiere als Vergütung an TDM Financial begeben. Sowohl TDM Financial als auch seine Führungskräfte stehen in keinem Nahverhältnis zum Unternehmen und haben weder direkte noch indirekte Beteiligungen am Unternehmen oder seinen Wertpapieren, noch haben sie das Recht, solche Beteiligungen zu erwerben. TDM Financial hat seinen Sitz in 600 E 8th St., Whitefish, …

… viele Bewerbungen schließlich auf den Schreibtischen der Fachabteilungen, deren Leiter zusätzlich zu ihrem Tagesgeschäft Kandidatenprofile prüfen müssen. Der Zeitverlust für Unternehmen kann beträchtlich sein.Chance und Herausforderung zugleich – für das Top-ManagementDabei wissen Führungskräfte längst, wie entscheidend Leistungsträger für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens sind. Gerade in geopolitisch und wirtschaftlich unsicheren Zeiten – geprägt etwa durch internationale Konflikte oder steigende Energiepreise – entstehen in vielen Branchen …

… Geopolitische Verschiebungen machen langfristige Planung zur Spekulation. Organisationen reagieren auf steigende Komplexität mit mehr Prozessen, mehr Kontrolle, mehr Struktur – und wundern sich, warum die Ergebnisse ausbleiben.Der Grund liegt nicht im mangelnden Einsatz von Führungskräften. Er liegt im Führungsverständnis selbst.Mit „MAYDAY IM SYSTEM – Warum Führung oft anders funktioniert als gedacht“ legt der ehemalige Marine-Hubschrauberpilot, Airbus-Manager und heutige Unternehmensberater Mike Hoofdmann ein Buch vor, das hinter die Kulissen organisationaler …

… neue Bewertungsaspekte im Anlagevermögen sowie digitale Prozesse im Rechnungswesen. Fachvorträge, Praxisberichte und Diskussionsformate beleuchten unterschiedliche Perspektiven aus Unternehmenspraxis, Beratung und Wissenschaft.Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen. Auch Verantwortliche aus steuerlichen oder kaufmännischen Bereichen sowie angrenzenden Fachabteilungen, die mit Fragen der Anlagenbuchhaltung befasst sind, gehören zur Zielgruppe.Die fachliche …

… Markteinführungsmaßnahmen zu vereinheitlichen, Abonnement- und Nutzungsmodelle zu optimieren, Lösungen verschiedener Anbieter zu integrieren und die Partnerunterstützung, die Nachfragegenerierung und die datengestützte Entscheidungsfindung zu beschleunigen. Diese Vorteile werden in diesem Bericht von Führungskräften der Lieferanten bewertet und detailliert beschrieben, ergänzt durch aufschlussreiche Kommentare von Vordenkern aus dem Vertrieb und der Branche. Die Distributoren von heute sind weit über ihre ursprüngliche Aufgabe der Logistik und Kreditdienstleistungen …

… Nutzung von Echtzeit-Einblicken und Simulationen über Unison Planning können Planer Störungen vorhersehen und schneller reagieren, was die Agilität und die allgemeine Geschäftsleistung verbessert. Unison Decision-Centric Planning hat das Vertrauen der Planer und Führungskräfte in das System gestärkt. Die szenariobasierte Entscheidungsfindung ermöglicht es uns, schneller zu reagieren und die Unternehmensleistung zu verbessern, sagte David Kochanek, Supply Chain Solution Manager bei Evonik Oxeno. Die szenariobasierte Entscheidungsfindung ermöglicht …

Die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Verdichtete Arbeitsprozesse, steigende Kommunikationsvolumina und hybride Arbeitsmodelle führen dazu, dass viele Beschäftigte trotz hoher Einsatzbereitschaft das Gefühl haben, permanent unter Zeitdruck zu stehen. Effektives Zeit- und Selbstmanagement gewinnt damit als Schlüsselkompetenz im modernen Arbeitsumfeld zunehmend an Bedeutung.Meetings, E-Mails und parallele Projekte prägen den Berufsalltag. Multitasking gilt häufig noch als Effizienzmerkmal, …

… Bekanntheit. Global One Media Group Pte. Ltd. ist ein Unternehmen für digitales Marketing und Medienproduktion mit Sitz in Singapur. Global One und dessen Chief Executive Officer, Bastien Boulay, sind vom Unternehmen unabhängig und weder Global One noch dessen Führungskräfte oder verbundene Unternehmen besitzen direkte oder indirekte Beteiligungen an den Wertpapieren des Unternehmens oder Rechte auf den Erwerb solcher Beteiligungen. Herr Boulay ist unter erreichbar. Ebenfalls mit Wirksamkeitsdatum 1. März 2026 hat das Unternehmen ein Abkommen …

… die zentralen Regelungen der Market Abuse Regulation (MAR). Behandelt werden insbesondere:Insiderinformationen und Insiderhandelsverbote(inkl. Führung von Insiderlisten und Ad-hoc-Publizität)Marktmanipulation und deren VerhinderungAnforderungen an Eigengeschäfte von Führungskräften (Directors' Dealings)MarktsondierungenExkurs: MitarbeitergeschäftePraktische Umsetzung der regulatorischen Vorgaben im BankalltagDie juristischen Grundlagen werden verständlich erläutert und anhand praxisnaher Beispiele veranschaulicht. Darüber hinaus bietet das Webinar …

… Gleichzeitig sind sie häufig mit hohen Erwartungen, Unsicherheiten und emotionaler Spannung verbunden. Das Praxis-Seminar „Souverän in Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen“ der Akademie Heidelberg greift diese Herausforderungen auf und vermittelt Führungskräften strukturierte Methoden für eine faire und wirkungsvolle Gesprächsführung .Gerade Beurteilungsgespräche stehen zunehmend im Fokus moderner Personalentwicklung. Transparente Leistungsbewertung, nachvollziehbare Zielvereinbarungen und wertschätzendes Feedback sind zentrale Elemente einer …

Veränderungsprozesse prägen zunehmend den Führungsalltag in Unternehmen. Marktverschiebungen, technologische Entwicklungen und interne Restrukturierungen verlangen von Führungskräften, auch unter unsicheren Rahmenbedingungen handlungsfähig zu bleiben. Das Intensiv-Seminar „Führen und Prozess-Steuerung: Klar handeln in dynamischen Zeiten“ der Akademie Heidelberg greift diese Anforderungen auf und vermittelt praxisnahe Ansätze zur sicheren Steuerung von Prozessen in komplexen Situationen .In dynamischen Zeiten reicht es nicht aus, operative Aufgaben …

… Intensiv-Seminar „Rhetorik mit Rückgrat“ der Akademie Heidelberg greift diese Anforderungen auf und stellt die Verbindung von innerer Haltung, rhetorischer Klarheit und professioneller Präsenz in den Mittelpunkt .Im beruflichen Alltag erleben Fach- und Führungskräfte immer wieder Situationen, in denen Unsicherheit, Stress oder dominante Gesprächspartner die eigene Position schwächen. Gerade in konfliktbelasteten oder entscheidungsrelevanten Gesprächen zeigt sich, wie tragfähig die persönliche Kommunikationskompetenz ist. Rhetorik wird dabei nicht …

… Entscheidungstools unterstützen dabei, faire und nachvollziehbare Strukturen zu entwickeln. Zugleich eröffnen steuerliche Gestaltungsspielräume Möglichkeiten, finanzielle Anreize für Mitarbeitende und Unternehmen effizient zu nutzen .Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, HR-Managerinnen und HR-Manager sowie Mitglieder der Geschäftsleitung, die Vergütungsstrukturen entwickeln oder an neue gesetzliche Anforderungen anpassen müssen . Angesprochen sind insbesondere Organisationen, die ihre Vergütungspolitik strategisch …

… und verbindet fachliche Einordnung mit Live-Demonstrationen im SAP-System . Damit erhalten Teilnehmende eine belastbare Grundlage, um Migrationsprojekte kompetent zu begleiten und Risiken im Tagesgeschäft zu minimieren.Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Konzernrechnungslegung sowie Finanz- und Rechnungswesen. Ebenso angesprochen sind Mitarbeitende aus Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, die ihre Mandanten oder Organisationen im Kontext von SAP S/4HANA unterstützen .Referent ist Edel Konrad …

Die Anforderungen an moderne Teamarbeit haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Hybride Arbeitsmodelle, virtuelle Zusammenarbeit und steigender Zeitdruck stellen Führungskräfte und Teams vor neue Herausforderungen. Das Teammanagement Training der Akademie Heidelberg greift diese Entwicklungen auf und vermittelt zentrale Grundlagen wirksamer Teamarbeit unter besonderer Berücksichtigung psychologischer Sicherheit und klarer Zielorientierung .In vielen Organisationen zeigt sich, dass fachliche Kompetenz allein nicht ausreicht, um nachhaltige …

… erhöhtem Prüfungsaufwand und steuerlichen Risiken. Mit dem Online-Aufbauseminar „Anlagenbuchhaltung kompakt – Sicherheit in Bewertung und Abschreibung“ am 21. April 2026 bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg eine gezielte Vertiefung für Fach- und Führungskräfte im Rechnungswesen.Das Seminar vermittelt praxisnah und strukturiert die aktuellen Anforderungen an die Anlagenbuchhaltung nach Handelsgesetzbuch (HGB) und Steuerrecht. Im Fokus stehen unter anderem die rechtssichere Abgrenzung von Anlagevermögen, die korrekte Ermittlung von Anschaffungs- …

… zentralen Nervensystems fokussiert sind. Darüber hinaus wird Dr. Shaltiel im März 2026 auf dem Advanced Therapies Congress in London sprechen, Europas größte kommerzielle Konferenz und Ausstellung für Zell- und Gentherapie. Der Kongress bringt globale Führungskräfte im Bereich fortschrittlicher Therapeutika zusammen, um klinische Translation, Skalierbarkeit der Herstellung, Kommerzialisierung und Investitionstrends zu adressieren. Unternehmensupdate Das Unternehmen gab bekannt, dass Herr Jacob Licht aus persönlichen Gründen zum Ende des März 2026 von …

Der Schritt von der Fachkraft zur Führungskraft zählt zu den größten beruflichen Veränderungen im Karriereverlauf. Mit der Übernahme einer Teamleitung steigen Verantwortung, Erwartungsdruck und Entscheidungsanforderungen deutlich. Gleichzeitig fühlen sich viele neu ernannte Führungskräfte unzureichend vorbereitet. Genau hier setzt der Intensiv-Lehrgang „Fit für die (Team-) Leitung: Führen, aber locker!“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH an.Die modulare Leadership-Weiterbildung richtet sich an angehende und neue Führungskräfte, die ihre …

… unterstreicht das bundesweit tätige Beratungsunternehmen seinen Anspruch an strukturierte, transparente und kontinuierlich weiterentwickelte Qualität.ReSolTat wurde 2002 gegründet und wird von zwei Geschäftsführern aus Ostwestfalen und Schleswig-Holstein geführt. Von diesen Standorten aus begleiten sie Führungskräfte und Teams in ganz Deutschland – sowohl in kleinen und mittleren Unternehmen als auch in großen Organisationen.Gerade für größere Unternehmen, die selbst nach ISO-Standards arbeiten, schafft die Zertifizierung zusätzliche Sicherheit: Die Qualität …

… bei der Systemabbildung neuer AfA-Regeln werden aufgezeigt und Lösungen praxisnah erläutert. Ergänzend werden aktuelle Anpassungen bei der Forschungszulage sowie steuerliche Investitionsanreize eingeordnet.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerabteilungen sowie an Verantwortliche für Investitions- und Finanzierungsentscheidungen. Auch SAP-Anwenderinnen und SAP-Anwender mit Schwerpunkt Fixed Assets profitieren von der praxisnahen Ausrichtung.Weitere Informationen und Anmeldung …

… Abgrenzung von Anschaffungs- und Herstellungskosten, bei der Einordnung von Gebäuden und Betriebsvorrichtungen oder bei der Anwendung von GWG- und AfA-Wahlrechten können erhebliche finanzielle Folgen haben und zu Beanstandungen in der Betriebsprüfung führen.Um Fach- und Führungskräfte auf den neuesten Stand zu bringen, veranstaltet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH das Online-Intensivseminar „Anlagenbuchhaltung – Update 2026: Aktuelle Bilanzierungsregeln, Steuervorteile und Praxistipps“ am 17. April 2026 von 9:00 bis 17:00 Uhr.Aktuelle …

… 2026 / Eine neue Studie mit dem Titel Innovation Reignited: C-Suite insights on the state of innovation von Ipsos, Alchemy-RX und Market Logic zeigt, dass Innovation weltweit rasch zum Eckpfeiler von Unternehmenswachstumsstrategien wird. Laut den Ergebnissen der Umfrage unter Führungskräften der C-Suite erwarten 82 % der Unternehmen, dass Innovation ihre Wachstumsstrategie vorantreiben wird. Dennoch gehen nur die ehrgeizigsten Führungskräfte (33 %) davon aus, dass dies in den nächsten drei Jahren mehr als 20 % des Umsatzes ausmachen wird. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/83154/MarketLogic_260226_DEPRCOM.001.png …

… Aktionäre werden dringend gebeten, die Registrierungserklärung und die anderen relevanten Unterlagen zu lesen, sobald sie verfügbar sind und bevor sie eine Anlageentscheidung in Bezug auf die Fusion treffen. Teilnehmer an der Aufforderung VerifyMe und bestimmte seiner Direktoren und Führungskräfte können gemäß den Regeln der SEC als Teilnehmer an der Aufforderung zur Stimmrechtsvertretung durch die Aktionäre von VerifyMe in Bezug auf die geplante Transaktion angesehen werden. Informationen über die Direktoren und leitenden Angestellten von VerifyMe …

… 2026 einen Kauf von 119.500 Aktien im Freiverkehr getätigt hat. Als Zeichen der Verbundenheit mit dem Unternehmen und seinen Aktionären erhalten die Board-Mitglieder und das Führungsteam rund 50 % ihrer Gesamtvergütung in Form von RSUs. Demzufolge hat das Board zugestimmt, berechtigten Direktoren, Führungskräften, Beratern und Mitarbeitern des Unternehmens für ihre Dienste, die sie ab dem 1. März 2026 über einen Zeitraum von 12 Monaten leisten werden, 1.975.000 RSUs zu gewähren. Die Hälfte dieser neuen RSUs wird jeweils am 31. August 2026 bzw. am …

… Fortbildung Heidelberg GmbH das Intensiv-Seminar „IT-Projekte buchhalterisch begleiten – Von Hardware bis Cloud – rechtssicher und praxisnah“ an. Das Online-Seminar findet am 16. April 2026 statt und richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Konzernrechnungslegung sowie an Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen.IT-Investitionen korrekt aktivieren oder sofort absetzenEin Schwerpunkt des Seminars liegt auf der sicheren Abgrenzung zwischen Aktivierungspflicht und sofort abzugsfähigem Aufwand. Die …

… Online-Intensivseminar „Bauvorhaben buchhalterisch begleiten – von der Planung bis zur Bilanzierung“ an. Die Veranstaltung findet am 14. und 15. April 2026 von 9:00 bis 17:00 Uhr statt und richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen sowie an Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen.AHK und Erhaltungsaufwand rechtssicher abgrenzenEin zentraler Schwerpunkt des Seminars ist die korrekte Abgrenzung von Anschaffungs- und Herstellungskosten gegenüber Erhaltungsaufwand. Behandelt werden die aktuellen …

… „Digitalisierung im Rechnungswesen – E-Rechnung, GoBD, KI und digitale Prozesse rechtssicher gestalten“ an. Die Online-Veranstaltung findet am 14. April 2026 von 9:00 bis 16:30 Uhr statt und richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Controlling und Finanzabteilungen sowie an Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Entscheider:innen.Rechtliche Anforderungen 2026 sicher einordnenEin Schwerpunkt des Seminars liegt auf der rechtssicheren Umsetzung der E-Rechnung und der aktuellen GoBD-Anforderungen. Behandelt werden unter …