Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Anforderungen. Für Unternehmen: steigende Fehlzeiten, sinkende Leistungsfähigkeit und zunehmende Führungsermüdung. Führung wirkt - vor allem dort, wo man sie nicht siehtDer entscheidende Hebel liegt dabei selten im Verhalten einzelner Führungskräfte. Führung entfaltet ihre Wirkung vor allem als System: in Strukturen, Entscheidungslogiken, Prioritätensetzungen, Kontrollmechanismen, Eskalationslogiken und Kommunikationswegen.Paradoxerweise sorgen starke Führungspersönlichkeiten oft dafür, dass strukturelle Schwächen nicht unmittelbar sichtbar werden, …

… veraltete Portraits oder private Smartphone-Fotos wirken unruhig und wenig konsistent. Besonders auf Unternehmenswebseiten, Karriereportalen und LinkedIn-Profilen fällt dieser Unterschied sofort auf. Einheitliche Business Headshots schaffen dagegen einen professionellen und glaubwürdigen Auftritt. Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams erscheinen als Teil einer gemeinsamen Marke. Genau deshalb investieren heute immer mehr Unternehmen in strukturierte Firmenportraits direkt vor Ort. Der Fotograf Ulrich Roth aus der Metropolregion Rhein-Neckar hat sich …

… auch beim Namen nennen.Ein neues Buch von Prof. Dr. Daniela Voigt zeigt, warum Angst, Schweigen und destruktive Dynamiken Unternehmen krank machen – und wie gesunde Zusammenarbeit wirklich entsteht.Hohe Fehlzeiten. Stille Kündigungen. Konfliktvermeidung. Psychische Erschöpfung. Führungskräfte unter Daueranspannung. Teams, die funktionieren sollen, aber innerlich längst resigniert haben. Viele Unternehmen spüren die Folgen toxischer Unternehmenskulturen längst – doch nur wenige sprechen offen über die eigentlichen Ursachen.Genau hier setzt das neue …

… Sensibilisierung für Sicherheitsfragen bis 2027 voraussichtlich 13 Mrd. $ erreichen wird. Gleichzeitig macht der Aufstieg generativer KI Social-Engineering-Angriffe deutlich überzeugender und skalierbarer, sodass Angreifer maßgeschneiderte Nachrichten erstellen, sich als Kollegen oder Führungskräfte ausgeben und Mitarbeiter über E-Mail, Messaging-Plattformen, Telefonanrufe und Videokonferenzen erreichen können. Laut Gartner gaben 43 % der Führungskräfte im Bereich Cybersicherheit an, im Jahr 2025 mindestens einen Vorfall mit Deepfake-Audioanrufen …

… soweit zutreffend. Das Angebot unterliegt bestimmten Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Erhalt aller erforderlichen behördlichen und sonstigen Genehmigungen, einschließlich der Genehmigung der TSXV. Beteiligung von Insidern Es wird erwartet, dass bestimmte Direktoren und Führungskräfte des Unternehmens im Rahmen des Angebots Einheiten erwerben werden. Eine solche Beteiligung gilt als Transaktion mit nahestehenden Personen im Sinne der Richtlinien der TSXV und des Multilateral Instrument 61-101 - Protection of Minority Security …

… & Videografie: Mit professionellen 360°-Kameras erstellen wir immersive Aufnahmen Ihrer Räumlichkeiten, Produkte oder Events - ideal für digitales Marketing und Social Media. Business-Portraits & Teamfotos: Professionelle Porträtaufnahmen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte - sowohl in unserem Studio in Düsseldorf als auch direkt an Ihrem Firmenstandort. Produkt- & Industriefotografie: Wir fotografieren Ihre Produkte, Maschinen und Produktionsstätten für Kataloge, Websites und Marketingmaterialien. Unternehmens- & Architekturfotografie: …

… Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Finance Umfeld.Als Trainer, Berater und Autor vermittelt er praxisnahes Wissen zu modernen, effizienten und rechtskonformen Prozessen im Rechnungswesen.Zielgruppe des SeminarsDas Seminar richtet sich insbesondere an:• Fach und Führungskräfte aus Rechnungswesen und Buchhaltung• Mitarbeitende aus Finance und Controlling• Verantwortliche für Digitalisierung im Finanzbereich• Unternehmen, die KI Anwendungen im Rechnungswesen besser einschätzen möchten• Teilnehmende, die einen strukturierten Einstieg in das Thema …

… jeher eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Branche gespielt, und diese Auszeichnungen sollen sicherstellen, dass ihre Führungsarbeit und Wirkung vollumfänglich anerkannt werden. Die diesjährige Gruppe zeigt eindrucksvoll die Tiefe und Vielfalt der weiblichen Führungskräfte in Europa. Ihre Erfahrung, Vision und ihr Engagement sind von unschätzbarem Wert für die Convenience- und Mobilitätsbranche – und eine Inspiration für die nächste Generation von Führungspersönlichkeiten.“— Christian Warning, Inhaber und Geschäftsführer, The …

… Perspektive entspricht dem strategischen Ansatz von Tactical Management, bei dem Governance, Kapitalallokation, Infrastruktur und institutionelle Resilienz als miteinander verbundene Dimensionen langfristiger Positionierung verstanden werden.Für politische Entscheidungsträger, Investoren und institutionelle Führungskräfte ist die zentrale Schlussfolgerung klar: Die Bedeutung Singapurs liegt weniger darin, ein Modell zum Kopieren zu sein, sondern darin zu zeigen, wie strategische Kontinuität wirtschaftliche Resilienz und staatliche Handlungsfähigkeit …

… bietet Veranstaltern einen Impuls, der gleichzeitig unterhaltsam und substanziell ist. Er eignet sich für:- Kundenveranstaltungen von Sparkassen, Volksbanken und Banken- Unternehmerabende und Mittelstandsveranstaltungen- Verbandsveranstaltungen- Vereins- und Ehrenamtsveranstaltungen- Führungskräfte- und Mitarbeiterevents- Zukunfts- und VeränderungstageGerade für ein gemischtes Sparkassen-Publikum ist der Vortrag geeignet, weil er wirtschaftliche, kulturelle und persönliche Veränderung nicht mit Managementjargon erklärt. Stattdessen nutzt Andreas …

… 139.768.786 96,34 5.303.335 3,66 Fortführung des zweiten geänderten und neu gefassten Aktionärsrechteplans der Gesellschaft Beratender Beschluss zur Vergütung der Führungskräfte Auf der Grundlage der bei der Gesellschaft eingegangenen Vollmachten und der durch Handzeichen abgegebenen Stimmen zur Annahme eines beratenden Beschlusses, mit dem der Ansatz der Gesellschaft zur Vergütung der Führungskräfte gebilligt wird, ergaben sich folgende Ergebnisse: BESCHLUSS Nr 4 Abgegebene …

… insbesondere:• Einsatzmöglichkeiten der SAP Analytics Cloud im Unternehmensalltag• Planung und Analyse mit S/4HANA• Integration in bestehende SAP-Landschaften• Reporting- und Controllingprozesse in hybriden Umgebungen• aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP-UmfeldDas Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, die ihre SAP- und Reportingprozesse zukunftssicher weiterentwickeln möchten.Weitere Informationen zum Seminar: https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/sap-analytics-cloud-der-praxis

Die Sustaineration Akademie erweitert ihr Weiterbildungsangebot um das neue Programm „Modern Work Professional – KI & Zukunftskompetenzen“. Die praxisorientierte Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die den digitalen und nachhaltigen Wandel aktiv gestalten und ihre Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz, moderne Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit ausbauen möchten. Im Mittelpunkt der dreiwöchigen Weiterbildung stehen anwendungsbezogene Kenntnisse rund um den produktiven und verantwortungsvollen Einsatz von KI-Technologien …

… alle Event-Gewerke: von Veranstaltungstechnik über Catering bis zu Messebau und Event-Agenturen.Die Ernennung von Tanja Menz zur Geschäftsführerin am Berliner Standort von PAM Events ist Teil der internationalen Wachstumsstrategie und ein bewusstes Signal: Für die nächste Stufe braucht es Führungskräfte, die Aufbauarbeit kennen, Strukturen schaffen und Teams zu Höchstleistungen führen. Mike Bertsch, Geschäftsführer von PAM Events und CEO von The Cue Group, freut sich über den Neuzugang im Führungsteam: „Tanja Menz ist die ideale Besetzung für diese …

… in diesen zukunftsgerichteten Aussagen ausgedrückten oder implizierten Ergebnissen abweichen. Zukunftsgerichtete Aussagen sind keine Garantien für die zukünftige Entwicklung. In dieser Pressemitteilung können diese zukunftsgerichteten Aussagen unter anderem Kommentare in Bezug auf die Direktoren und Führungskräfte des Unternehmens sowie Informationen darüber beinhalten, dass alle Bedingungen für die Zahlung der Dividende erfüllt werden und dass diese Dividende weiterhin eine berechtigte Dividende im Sinne des Income Tax Act (Kanada) sein wird. Wörter …

… begrenzte Ressourcen.Diese Perspektive entspricht dem breiteren strategischen Ansatz von Tactical Management, bei dem technologische Transformation, Governance und wirtschaftliche Restrukturierung als miteinander verbundene Entwicklungen und nicht als isolierte Trends betrachtet werden.Für Führungskräfte, Institutionen und politische Entscheidungsträger ist die zentrale Implikation klar: Künstliche Intelligenz verändert nicht nur die Werkzeuge professioneller Arbeit. Sie beginnt, die Struktur, Hierarchie und langfristige Logik der Wissensarbeit selbst …

… müssen, um sofort Fallzeitachsen zu generieren, Fälle im Hinblick auf Erkenntnisse für die nächsten Schritte zu analysieren und detaillierte Zusammenfassungen zu erstellen. - Konfigurierbarkeit für Unternehmen: Erweitern Sie die gleiche Konfigurierbarkeit, auf die sich Fortune-500-Führungskräfte verlassen, auf KI-gestützte Ermittlungen und sorgen Sie so für mehr Effizienz, Zuverlässigkeit und Bereitschaft für die Zukunft. Führungskräfte in ganz Europa schätzen die branchenführende Konfigurierbarkeit von Case IQ, die höchsten Standards in Bezug auf …

Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Neben fachlicher Expertise gewinnen kommunikative Fähigkeiten, Führungskompetenz und der Umgang mit Veränderungsprozessen zunehmend an Bedeutung. Inhouse Schulungen zu Leadership und Soft Skills bieten Unternehmen die Möglichkeit, diese Kompetenzen gezielt und praxisnah innerhalb der eigenen Organisation weiterzuentwickeln.Veränderungen in Führung und ZusammenarbeitNeue Arbeitsmodelle, hybride Teams und steigende Anforderungen an Zusammenarbeit …

… das empfohlen" beendet jede Diskussion.Das Buch porträtiert mehrere Vorstände, die einen anderen Weg gehen – die persönlich auftreten, statt sich auf abgestimmte Pressetexte zu beschränken, die Haltung zeigen, statt Hochglanz zu liefern. Vorbilder, an denen sich Führungskräfte orientieren können – und Analysen dazu, was diese Persönlichkeiten eint. Es rekonstruiert den Februar 2026, als 31 Milliarden Dollar IBM-Marktwert an einem Tag verschwanden – nachdem ein KI-Anbieter ankündigte, jene jahrzehntealten Konzernsysteme zu modernisieren, die bislang …

… bestehende Prozesslandschaften• Bedeutung von Peppol und weiteren Austauschstandards• Ausblick auf zukünftige Entwicklungen wie digitale Meldesysteme im UmsatzsteuerrechtRelevanz für verschiedene FachbereicheDie Anforderungen der E-Rechnung betreffen zahlreiche Unternehmensbereiche. Insbesondere Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Finanzen und Controlling sind mit der Umsetzung konfrontiert. Darüber hinaus sind auch IT-Abteilungen, der Einkauf sowie externe Berater wie Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in die Prozesse eingebunden.Für …

… Bau- und Modernisierungsprojekten• Prüfungssichere Einordnung von GrenzfällenZiel ist es, eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die bilanzielle und steuerliche Behandlung entsprechender Maßnahmen zu vermitteln.Relevanz für betroffene ZielgruppenDie Thematik ist insbesondere relevant für Fach- und Führungskräfte aus dem Finanz- und Rechnungswesen, der Anlagenbuchhaltung sowie aus Steuerabteilungen und der Steuerberatung. Ebenso richtet sie sich an Verantwortliche aus Controlling und Wirtschaftsprüfung sowie an alle, die mit der Bewertung von …

… der Führungsarbeit, bei der Projektarbeit und in strategischen Abstimmungen ist diese Fähigkeit ein wirtschaftlicher Faktor.Ralf Hasford verbindet in seiner Arbeit drei Leistungsfelder: Kommunikationstraining, Mediation und Moderation. Im präventiven Kommunikationstraining lernen Führungskräfte und Teams, Konflikte früher zu erkennen, Erwartungen eindeutiger zu formulieren und schwierige Gespräche professionell zu führen. In der Wirtschaftsmediation begleitet er Konflikte, die bereits zu Blockaden, Vertrauensverlust oder Entscheidungsverzögerungen …

… im Fokus moderner Personalführung. Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Transparenz, Fairness und psychologische Sicherheit gewinnen strukturierte Gesprächsformate an Bedeutung. Gleichzeitig zeigen aktuelle HR-Analysen eine Vertrauenslücke zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, die häufig auf unklare Kommunikation und schwer nachvollziehbare Bewertungsmaßstäbe zurückzuführen ist. Unternehmen stehen daher vor der Aufgabe, ihre Gesprächs- und Beurteilungsprozesse fachlich fundiert und zugleich nachvollziehbar zu gestalten.Neue Anforderungen …

… werden praxisnahe Ansätze zur Identifikation relevanter Risiken sowie zur Weiterentwicklung bestehender Compliance-Strukturen vermittelt.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Thema Sanktionsumgehungen richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Risikomanagement und Governance. Auch Verantwortliche in Banken, Versicherungen und anderen Finanzdienstleistungsunternehmen profitieren von einer vertieften Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen und praktischen Umsetzungsfragen.ReferentTobias …

… Schlüsselposition soll neu besetzt werden. Monatelange Suche. Assessment Center. Der beste Kandidat wird gefunden. Und trotzdem läuft es nicht. Nicht so wie vorher. Nicht so wie geplant. Die übliche Diagnose: falsche Person. Die eigentliche Ursache: falsche Architektur.„Starke Führungskräfte sind oft das größte Risiko für ihre eigene Nachfolge”, sagt Dipl.-Ing. Christian Ebner, Systembauer für Führungssysteme. „Sie halten das System am Laufen – durch persönliche Autorität, informelle Netzwerke, ungeschriebene Regeln. Was sie hinterlassen, ist kein Amt. …

… Analyse über Intervention bis hin zur konkreten Umsetzung.Relevanz für unterschiedliche ZielgruppenDas Thema systemische Change-Kommunikation richtet sich an verschiedene Fach- und Führungsebenen in Organisationen. Dazu zählen insbesondere:Führungskräfte, die Veränderungsprozesse strategisch steuernHR-Verantwortliche, die Transformationsprozesse begleitenKommunikationsexpertinnen und -experten mit Fokus auf interne KommunikationProjektleitende, die Change-Initiativen operativ umsetzenFür diese Zielgruppen ist es entscheidend, Veränderung nicht nur …

… AMLA-Daten-ReadinessRelevanz für betroffene ZielgruppenDas Thema richtet sich insbesondere an Fachkräfte aus den Bereichen Compliance, Geldwäscheprävention (AML/CFT), Risikomanagement und Interne Revision. Ebenso angesprochen sind IT-Verantwortliche für Compliance-Systeme sowie Führungskräfte mit Governance-Verantwortung.ReferentJens Oliver Kreiter ist Director und leitet die Group Anti-Money Laundering-Funktion eines internationalen Finanzmarktinfrastruktur-Konzerns. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie …

… Orientierung und Grenzen zugleich bietet.Diese Perspektive entspricht dem strategischen Ansatz von Tactical Management, bei dem langfristige Positionierung nicht nur anhand finanzieller Kennzahlen, sondern auch anhand struktureller Konsistenz und Identität bewertet wird.Für Investoren, Führungskräfte und politische Entscheidungsträger ist die zentrale Schlussfolgerung klar: In einer Welt, die Geschwindigkeit und Skalierung belohnt, kann Herkunft darüber entscheiden, ob Wert langfristig erhalten bleibt.Die vollständige Analyse von Dr. Raphael Nagel …

München – 2. Mai 2026Wie Financial Times berichtet, gehen Unternehmen in Europa zunehmend von Pilotprojekten zur operativen Nutzung von künstlicher Intelligenz über. Gleichzeitig hat The Wall Street Journal hervorgehoben, dass der Druck auf Führungskräfte steigt, Verantwortung und Kontrolle klar zu definieren, sobald KI-Systeme reale Entscheidungen beeinflussen.Vor diesem Hintergrund zeigt Dr. Raphael Nagel (LL.M.), Founding Partner, Tactical Management, in einer aktuellen Analyse, wie der EU AI Act künstliche Intelligenz von einer Technologiefrage …

… zu arbeiten. Gemeinsam werden Securitas Healthcare und ZulaFly die Technologie weiterentwickeln, die Organisationen im Gesundheitswesen dabei unterstützt, sichere und effiziente Pflegeumgebungen zu schaffen - damit sich Pflegeteams und Führungskräfte auf das Wesentliche konzentrieren können. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/84028/Securitas_050126_DEPRcom.001.png Über Securitas Technology Securitas Technology, Teil von Securitas, ist ein weltweit führender Anbieter von integrierten Sicherheitslösungen, die Unternehmen aller Art und …

… technologischen Trends beleuchtet das Buch auch zentrale Fragestellungen rund um Governance, Organisation und Führung im KI-Zeitalter. Es zeigt auf, wie Unternehmen die Balance zwischen Automatisierung und menschlicher Entscheidungskompetenz gestalten und welche Rolle Führungskräfte in dieser Transformation einnehmen müssen.Das Buch ist ab sofort im deutschsprachigen Buchhandel erhältlich – sowohl online als auch im stationären Handel.Weitere Informationen zum Buch sowie ergänzende Inhalte finden Sie unter:https://www.ki-im-mittelstand.euÜber den …

… Mittelstand und Verwaltung, hin. Aus seiner Sicht geraten viele Unternehmen zunehmend in eine gefährliche Abhängigkeit von einzelnen Personen.„Was nach Kontrolle aussieht, ist häufig bereits ein Verlust an organisationaler Handlungsfähigkeit“, erklärt Dindorf. „Wenn Führungskräfte Entscheidungen absichern müssen, statt sie eigenständig zu tragen, entsteht ein System permanenter Rückversicherung.“Besonders sichtbar werde dieses Problem bei der Besetzung von Führungspositionen. Laut Daten des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) können sich nur …

… Sanierungsexperte Thomas Wuschek gewonnen werden. Der Rechtsanwalt und MBA ist als SanExpert-Rechtsanwalt tätig und verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung komplexer Kreditengagements.Mit diesem Seminar bietet die Akademie Heidelberg eine fundierte Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, die ihre Expertise im Bereich Kreditvertragsgestaltung und Risikosteuerung gezielt vertiefen möchten.Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/covenants-als-kreditvertragsklauseln-bei-firmenkunden

… ad interim ist in solchen Situationen kein Übergangsverwalter, sondern ein unternehmerischer Stabilitätsanker. Führungsvakuum wird schnell zum UnternehmensrisikoWenn an der Spitze Unklarheit entsteht, breitet sie sich im Unternehmen aus. Entscheidungen werden vertagt, Führungskräfte sichern sich ab, Mitarbeitende warten ab und externe Stakeholder spüren den Kontrollverlust häufig früher, als es der Geschäftsführung lieb ist. Gerade mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen und Private-Equity-Portfolios können sich solche Verzögerungen kaum …

… Szenarioanalysen gewinnen daher an Bedeutung für Investitionsentscheidungen.Diese Perspektive entspricht dem strategischen Ansatz von Tactical Management, bei dem Kapital im Kontext struktureller Rahmenbedingungen, institutioneller Systeme und langfristiger Resilienz bewertet wird.Für Investoren, Führungskräfte und politische Entscheidungsträger ist die zentrale Aussage klar: Rendite bleibt relevant, doch Kontrolle entscheidet zunehmend darüber, ob diese Rendite tatsächlich realisiert, gesichert und nachhaltig genutzt werden kann.Die vollständige Analyse …

… und Entscheidungsfähigkeit neu ordnenKurzfassungIn Unternehmen entstehen Konflikte weil Verantwortung, Entscheidung und Zuständigkeit nicht sauber geregelt sind. Dann wird viel abgestimmt, viel kommuniziert und viel dokumentiert – aber eben zu wenig entschieden. Die Folge: Projekte stocken, Führungskräfte reiben sich auf, Teams sichern sich ab, Konflikte wandern von der Sachebene auf die Beziehungsebene.Die RACI-Matrix ist mehr als ein Werkzeug aus dem Projektmanagement. Richtig eingesetzt, wird sie zu einem Führungsinstrument. Sie zeigt, wer umsetzt, …

42 systemische Hacks – Neues Buch aus der Praxis für Führungskräfte und BeratungRemscheid, 29. April 2026 – Führungskräfte kennen das Dilemma: Was intuitiv richtig erscheint, verschärft häufig genau die Probleme, die es lösen soll. Mit ihrem neuen Buch „42 systemische Hacks – Unerwartete Lösungen für Führungskräfte und Beratung" zeigt Sabine Kröhn, Senior Beraterin bei der Remscheider Unternehmensberatung PRAXISFELD GmbH, warum klassische Steuerungslogiken an ihre Grenzen stoßen und was stattdessen wirkt.Antiintuitiv denken, um weiterzukommenTransformation, …

… Die Normalisierung von Skandalen und Unordnung sei besonders gefährlich, sagte Herless Carrion, Journalist und Universitätsprofessor. Es macht das Außergewöhnliche zur Norm - schwache Regierungen, gespaltene Parlamente, ständige Anschuldigungen, wechselnde Kabinette, diskreditierte Führungskräfte, umstrittene Entscheidungen und eine skeptischere Öffentlichkeit. Analysten: Peru bleibt ein attraktiver Standort Wird die politische Instabilität zu einem Risiko für den Bergbau im Land? Analysten rechnen nicht damit. Peru bleibt ein attraktiver Standort …

… beeinflusst, wird sie zu einem Governance-Thema auf Führungsebene.Aktuelle Berichterstattung der Financial Times zeigt, dass Unternehmen in Europa von isolierten KI-Pilotprojekten zu breiter operativer Einführung übergehen. Gleichzeitig hat The Wall Street Journal beleuchtet, wie Führungskräfte zunehmend mit Fragen zu Verantwortung und internen Kontrollen konfrontiert sind, während KI-Werkzeuge in den Arbeitsalltag einziehen. Die Analyse von Dr. Nagel ordnet diese Entwicklungen in einen praktischen Governance-Rahmen ein.Der Bericht beschreibt vier …

… Ansatzpunkte für eine strukturierte Weiterentwicklung von Team- und Unternehmenskultur.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDas Thema Diversity und Inklusion ist für unterschiedliche berufliche Funktionen von Bedeutung. Insbesondere richtet sich das Seminar an:FührungskräfteHR- und PersonalverantwortlicheFachkräfte mit Verantwortung für Teamarbeit und ZusammenarbeitMitarbeitende, die sich mit Organisationskultur und Kommunikation befassenDa Diversity und Inklusion alle Ebenen eines Unternehmens betreffen, ist ein gemeinsames Verständnis über Hierarchiegrenzen …

… und Reflexionsphasen, die auf konkrete Arbeitssituationen der Teilnehmenden übertragen werden.Relevanz für Unternehmen und ZielgruppenDas Thema Teammanagement betrifft zahlreiche Funktionen innerhalb von Organisationen. Besonders relevant ist das Seminar für:Führungskräfte und TeamleitungenFachkräfte mit Koordinations- und AbstimmungsaufgabenProjektverantwortlicheMitarbeitende in interdisziplinären oder virtuellen TeamsFür diese Zielgruppen bietet die strukturierte Auseinanders mit Teamarbeit eine Grundlage, um Prozesse effizienter zu gestalten und …

… CMS)Die Inhalte orientieren sich an typischen Problemstellungen aus der Unternehmenspraxis und berücksichtigen aktuelle regulatorische Entwicklungen.Relevanz für betroffene ZielgruppenDas Thema Zoll- und Umsatzsteuer 2026 ist insbesondere relevant für Fach- und Führungskräfte, die mit internationalen Warenströmen befasst sind. Dazu zählen:Verantwortliche aus Zoll, Export und LogistikFachkräfte aus Rechnungswesen, Steuern und ComplianceMitarbeitende aus Einkauf und VersandSteuerberaterinnen und SteuerberaterDiese Zielgruppen sind maßgeblich von den …

… kontinuierlich anzupassen. Inhouse Schulungen Finance und Rechnungswesen bieten in diesem Zusammenhang die Möglichkeit, Fachwissen gezielt auf unternehmensspezifische Strukturen und aktuelle Fragestellungen auszurichten.Zunehmende regulatorische Anforderungen im FinanzbereichFach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen sehen sich mit einem fortlaufenden Wandel der Rahmenbedingungen konfrontiert. Änderungen in der Rechnungslegung, verschärfte Prüfungsanforderungen sowie steigende Compliance-Vorgaben führen zu einem erhöhten Anpassungsdruck.Gleichzeitig …

… verzögerte Zahlungseingänge Möglichkeiten von KI und Predictive Analytics Forderungsmanagement, Working Capital und Maßnahmen zur Liquiditätsverbesserung zentrale Kennzahlen wie Cashflow-Rate und Cash Conversion Cycle Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung sowie an Verantwortliche, die Liquidität nicht nur überwachen, sondern aktiv steuern möchten.Referent ist Jochen Treuz, Diplom-Kaufmann, Trainer, Berater und Co-Autor des Fachbuchs „Professionelles Liquiditätsmanagement“. …

… Terrorismusfinanzierungsprävention. Die Teilnehmenden lernen die neue Anti-Money Laundering Authority (AMLA) und deren Aufgaben kennen und setzen sich mit der zunehmenden Verzahnung von Geldwäsche- und Sanktionsrecht auseinander.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Recht und Finanzen, insbesondere an Geldwäschebeauftragte, AML-Experten und Compliance Officers. Es ist besonders geeignet für Mitarbeitende von Banken, Finanzdienstleistern und Versicherungen, die sich mit den neuen regulatorischen Anforderungen …

… EffizienzsteigerungEin besonderer Fokus liegt auf der praktischen Anwendung sowie auf der Frage, wie sich regulatorische Vorgaben effizient in bestehende Prozesse integrieren lassen.Relevanz für betroffene ZielgruppenDie Thematik richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Geldwäscheprävention und Risikomanagement. Auch Mitarbeitende aus dem Finanz- und Rechnungswesen sowie aus Prüfungs- und Kontrollfunktionen sind betroffen. Darüber hinaus adressiert das Thema Verantwortliche im Onboarding sowie im Transaktionsmonitoring, …

… 2026 eine deutlich erhöhte Selektivität im oberen Managementmarkt“, sagt Attila Khan, Geschäftsführer und Partner von The Boardroom. „Viele Positionen werden so früh vorbereitet, dass sie erst sichtbar werden, wenn zentrale Entscheidungen bereits getroffen sind.“Für Führungskräfte verschiebt sich der relevante Wettbewerbszeitpunkt deutlich nach vorne. Wer bei der beruflichen Neuorientierung auf klassische Marktsignale wartet, kommt zu spät. Lineare Karrierepfade verlieren an Bedeutung, da die eigentliche Auswahl deutlich früher in informellen, aber …

… Spiegel wiederholt aufgezeigt, wie wirtschaftliche Druckmittel heute Sicherheitspolitik, Industrieplanung und geopolitischen Einfluss weit über klassische militärische Konflikte hinaus beeinflussen.Vor diesem Hintergrund argumentiert Dr. Raphael Nagel (LL.M.), dass viele politische Entscheidungsträger und Führungskräfte die tatsächliche Funktion von Sanktionen in der modernen Wirtschaft noch immer unterschätzen.„Sanktionen sind keine Strafe. Sie sind Infrastruktur“, sagt Dr. Nagel. „Sie entscheiden darüber, wer zahlen kann, wer liefern kann, wer …

… Unternehmens. Was in kleinen Einheiten noch kompensiert werden kann, wird mit wachsender Komplexität sichtbar und wirksam.Abstimmung ersetzt Entscheidung, Eingriffe ersetzen Struktur und Geschwindigkeit entsteht nicht mehr aus Klarheit, sondern aus dem Einsatz einzelner Führungskräfte.„Wachstum verstärkt nicht nur Stärken, sondern vor allem das, was strukturell nicht funktioniert“, sagt Christian Ebner, Systembauer für wirksame Führungssysteme.Die Mechanik ist immer ähnlich. Mit der Größe entstehen zusätzliche Schnittstellen, Abhängigkeiten verdichten sich …