do care!

Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen erreichten 2021 einen neuen Höchststand (DAK: psychreport). Das Buch „Führung und Fehlzeiten“ von Anne Katrin Matyssek beleuchtet einen positiv ausgerichteten Umgang mit Abwesenheit am Arbeitsplatz. Mit Fahrplan und Kultur-Check.   Der Höchststand psychisch bedingter Fehlzeiten erfordert einen zeitgemäßen Umgang mit an- und abwesenden Beschäftigten. Denn das klassische Fehlzeiten-Management, das geprägt ist von Druck, ist hier nicht zielführend: Kaskadenartig abgestufte Gespräche, die auf eine Se…

Unter Corona-Bedingungen noch ein bisschen schwieriger als sonst: Führungskräfte tragen auch in Zeiten der Digitalisierung die Verantwortung für die Produktivität und das Wohlbefinden in ihren Teams. In Gesund-Führen-Seminaren lernen sie, in diesen Herausforderungen auch Chancen zu sehen und dabei gesund mit sich und ihren Team-Mitgliedern umzugehen. Dazu gibt es jetzt ein Angebot für Menschen, die Gesund-Führen-Seminare geben wollen - damit sich Gesund-Führen-Trainerinnen und Trainer im Umgang mit Führungskräften sicher aufgestellt fühlen. …

Fortbildung für Menschen, die mit Führungskräften arbeiten Der Fehlzeiten-Report 2019 zeigt: Führungskräfte tragen auch in Zeiten der Digitalisierung die Verantwortung für das Wohlbefinden in ihren Teams. In Gesund-Führen-Seminaren lernen sie, in diesen Herausforderungen auch Chancen zu sehen. Für Trainer/innen, die Führungskräfte auf diesem Weg unterstützen möchten, bietet das Blended-Learning-Programm von Anne Katrin Matyssek eine abwechslungsreiche Train-the-Trainer-Ausbildung: Online über 8 Wochen mit wöchentlichen Live-Meetings, 4 Leh…

Führungskräfte beeinflussen die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden; zugleich arbeiten sie häufig selber an der Belastungsgrenze. Ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement berücksichtigt beide Aspekte. Der 2020 neu aufgelegte Trainer-Leitfaden zum Seminar „Gesund führen – sich und andere“ liefert ein ausgereiftes Konzept, mit dem man Führungskräfte für das Thema sensibilisieren kann. Von der Kundengewinnung über die Vorbereitung und konkrete Gestaltung der einzelnen Seminarblöcke bis hin zur Feedbackrunde und der Bewäl…

Der Fehlzeiten-Report 2018 zeigt: Für die Deutschen ist ein gutes Betriebsklima wichtiger als Geld, und zudem stärkt es die Gesundheit. Der Zusammenhalt unter Kollegen spielt eine wichtige Rolle. Bei häufigen krankheitsbedingten Fehlzeiten droht der verloren zu gehen. Die Psychologin Anne Katrin Matyssek weiß aus ihrer Arbeit mit Unternehmen: „Wenn viele Mitarbeiter fehlen, gehen die anderen auch bald auf dem Zahnfleisch. Die Führungskraft muss umplanen, Reklamationen und Mehrarbeit häufen sich. Mit dem steigenden Stress sinkt die gute Stimmu…

Der Jahresbegleiter für Führungskräfte beinhaltet 52 Tipps rund um das Thema „Gesund führen – Fehlzeiten senken“. Inbegriffen sind Impulse für mehr Achtsamkeit und SelfCare. So erleichtert er Woche für Woche Gespräche über Gesundheit. Für jede Woche gibt es – auf der linken Seite des Ringbuchs – Wissenswertes zu gesundheitsgerechter und anwesenheitsfördernder Führung, und auf der rechten Seite ein Kalender-Blatt für die jeweilige Woche mit einer Wochen-Empfehlung, z.B. einem Impuls für eine Team-Sitzung zu einem bestimmten Thema. Aus dem I…

Jahresbegleiter 2017 erleichtert Woche für Woche Gespräche über Gesundheit Führung ist Kommunikation, auch in digitalen Zeiten. Angesichts steigender Arbeitsbelastungen fehlt oft die Zeit dafür. Zudem tun viele Führungskräfte sich schwer, mit ihren Mitarbeitenden zum Thema Gesundheit ins Gespräch zu gehen. Sie empfinden das Thema als zu intim. Der Gesund-Führen-Kalender 2017 von Anne Katrin Matyssek schafft hier Abhilfe und unterstützt zugleich das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Als Ringbuch angelegt bietet er auf 52 Wochenblätt…

Psychische Erkrankungen sind auch in der Arbeitswelt auf dem Vormarsch. Sie verursachen neben persönlichem Leid auch lange Ausfallzeiten und hohe betriebswirtschaftliche Kosten, weshalb immer mehr Unternehmen Maßnahmen zum Schutz der seelischen Gesundheit ergreifen. Das Projekt „Gesunde Psyche – Stark im Job“ von Anne Katrin Matyssek richtet sich mit seinen Materialien an unterschiedliche Zielgruppen im Betrieb. Das Angebot für Beschäftigte umfasst einen Online-Kurs über 100 Tage und 6 Coaching-Hefte als Begleit-Materialien. Für Gesundheits…

Führungskräfte beeinflussen nicht nur die Anwesenheit, sondern auch das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Doch wie schafft man es, Führungskräfte für ihre Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu gewinnen? Mit Hilfe der Gesund-Führen-Toolbox von Anne Katrin Matyssek können Personaler und Gesundheitsmanager nach kurzer Vorbereitung selber Impuls-Veranstaltungen zum Thema “Gesund Führen” mit 5 bis 200 Führungskräften durchführen. Dabei haben sie die Wahl zwischen einem Vortrag (45’-160´), einer halbtägigen und ei…

Der zunehmende Fachkräftemangel und die steigende Zahl psychischer Erkrankungen veranlassen immer mehr Unternehmen, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen. Führungskräfte sind dabei die wichtigste Stellschraube: Sie sind Vorbild, gestalten die Arbeitsbedingungen und sie prägen die Kultur durch ihr Führungsverhalten und durch ihre Ausgestaltung von Managementprozessen. Häufig befinden sie sich in einer Sandwich-Position und müssen Anforderungen von mehreren Seiten gerecht werden. Das Heft beschreibt praxisnah und leicht verständl…

Fallstricke vermeiden – Stolperfallen umgehen – Menschen gewinnen Angesichts zunehmender psychischer Erkrankungen und wachsenden Fachkräftemangels erkennen immer mehr Unternehmen die Notwendigkeit, sich um die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu kümmern. Die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist dabei kein Selbstläufer: Die Geschäftsleiter wollen gewonnen werden, die Betriebsräte ins Boot geholt, die Führungskräfte überzeugt und die Beschäftigten eingebunden. Betriebliches Gesundheitsmanagement scheitert, wenn Mensch…

Der (psycho-)logische Weg zu mehr Produktivität Der Krankenstand in Deutschland ist im vergangenen Jahr erneut angestiegen, bei den Versicherten der Krankenkasse BARMER-GEK auf 4,17%. Eine häufige Ursache sind psychische Erkrankungen. Hier hilft die alleinige Betrachtung der Fehlzeitenquote nicht weiter. Vor allem bei psychisch beeinträchtigten und bei älteren Beschäftigten ist die Erhöhung der Arbeitsfähigkeit wichtiger als die Senkung des Krankenstandes. Führungskräften fehlt häufig der Mut, mit ihren Mitabeitern über das Thema Anwesenheit…

Führungskräfte beeinflussen die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden; zugleich arbeiten sie häufig selber an der Belastungsgrenze. Ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement berücksichtigt beide Aspekte. Der Trainer-Leitfaden zum Seminar "Gesund führen - sich und andere" liefert ein ausgereiftes Konzept, mit dem man Führungskräfte für das Thema sensibilisieren kann. Von der Kundengewinnung über die Vorbereitung und konkrete Gestaltung der einzelnen Seminarblöcke bis hin zur Feedbackrunde und der Bewältigung schwieriger S…

Nur jeder 2. Beschäftigte bescheinigt laut INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) seinem Vorgesetzen einen wertschätzenden Führungsstil. In Kombination mit Arbeitsverdichtung kann Anerkennungsmangel krank machen, wohingegen eine wertschätzende Unternehmenskultur einen wichtigen Belastungspuffer darstellt und psychischen Erkrankungen vorbeugen kann. Das Buch „Wertschätzung im Betrieb“ von Anne Katrin Matyssek zeigt auf 244 Seiten, wie ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement den Gesundheits- und Produktivitätsfaktor Wertsch…

Schlechtes Führungsverhalten macht krank. Der BKK-Bundesverband meldet in seinem Gesundheitsbericht 2009, dass die Zahl psychischer Erkrankungen unter Arbeitnehmern sich seit 1990 verdreifacht hat. Die Hälfte der dadurch entstehenden Fehlzeiten steht im direkten Zusammenhang mit dem Führungsverhalten des Vorgesetzten – das zeigt eine Studie von Prof. Dr. Oliver Sträter, Leiter des Fachgebiets Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Kassel. Woran erkennt man, ob der Chef einen krank macht? Und was passiert dabei mit Körper u…

Psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch. Um den wachsenden Belastungen gewachsen zu sein, muss man lernen, das seelische Gleichgewicht zu stärken. Die Verhaltenstherapie und die Gesundheitspsychologie liefern hierzu hilfreiche Tipps für Jedermann. Care-Cracker – unter diesem Namen erscheinen leicht verständliche und psychologisch fundierte Bücher mit Tipps für mehr (Selbst-)Wertschätzung und zur Stärkung der Psyche und des Wohlbefindens. Bisher sind in dieser Reihe im quadratischen Mini-Format fünf Ratgeber erschienen. Sie behandeln …

Der Weg in die Selbständigkeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist von vielen Fragen begleitet: Was ist meine Arbeit wert? Wie finde ich überhaupt Kunden? Und wie überzeuge ich die vom Wert meiner Leistung? Wie verpacke und wie verkaufe ich das „Produkt Gesundheit“? Antwort auf diese Fragen gibt das neue Buch von Anne Katrin Matyssek „Selbständig als Gesundheitspsychologin“. Die Autorin beschreibt hierin den Weg von der Nischenfindung über die Markenbildung bis hin zur Kundenbindung. Die erfahrene Gesundheitspsychologin gibt dabei fü…

Der Führungsalltag hält etliche Situationen bereit, die krank machen können – Vorgesetzte ebenso wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gerade in Zeiten von wachsendem Belastungsdruck und engeren Zielvorgaben ist es nicht leicht, als Führungskraft menschlich und authentisch zu bleiben und zugleich die Produktivität und Qualität der Leistungen auf einem stabilen Level zu halten. Die Gefahr ist groß, dass Vorgesetzte sich zu stark verausgaben und letztlich selber nicht mehr leistungsfähig sind. Dieses Handbuch zeigt, wie Führungskräfte auch unte…

Tipps zur Stressbewältigung und für ein gelingendes neues Jahr Wer seinen Kollegen oder Bekannten jetzt zum Jahresbeginn eine besondere Freude machen möchte, hat jetzt noch eine weitere Möglichkeit dazu: CareCards von Anne Katrin Matyssek wünschen dem Gegenüber ein gelingendes 2010 und beinhalten die besten Tipps, damit das Jahr nicht zu stressig wird. Die Plastik-Karten haben Form und Größe von Scheckkarten und sind ausgesprochen robust: Sie bestehen aus Hartplastik und sind bei 30 Grad waschbar. Die Vorderseite beinhaltet Wünsche für den …

2010 wird unser Jahr – Team-Kalender für Wohlbefinden im Job Der Jahresbeginn ist die Zeit guter Vorsätze, beruflich wie privat. Doch bei weitem nicht jeder freut sich auf den Arbeitsbeginn in den ersten Wochen des Jahres. Der Team-Kalender 2010 macht Schluss mit motzigen Montagen. Er beinhaltet auf 28 Seiten motivierende Sprüche, Texte für mehr Wertschätzung im Team und für mehr Selbstwertschätzung, sowie eine große Übersicht für jeden Monat (mit Feiertagen). Außerdem gibt es eine Seite mit Platz für die Unterschriften der Team-Mitglieder. …