… Entwicklung von Umsetzungs- und MaßnahmenplänenAktuelle Prüfungsschwerpunkte von Aufsichts- und PrüfungsinstanzenDie Inhalte verbinden regulatorische Grundlagen mit konkreten Anwendungsfragen und orientieren sich an aktuellen Entwicklungen der Aufsichtspraxis.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema Geldwäscheprävention ist für zahlreiche Unternehmensbereiche von hoher Bedeutung. Insbesondere Fachkräfte aus Compliance, Recht, Revision, Finanzwesen und Zahlungsverkehr sind mit den steigenden Anforderungen konfrontiert. Auch Geldwäschebeauftragte und …
… GoodData seine Vertriebspräsenz im Unternehmensbereich weiter auf Deutschland ausgeweitet und damit seine Präsenz in wichtigen internationalen Märkten vertieft. Das Unternehmen wurde außerdem im Gartner Market Guide für die Kategorie Agentic Analytics ausgezeichnet, einer Ressource für Führungskräfte im Bereich Daten und Analytik, die prüfen, wie agentische KI verantwortungsvoll skaliert werden kann.
Die Zukunft von agentischer Business Intelligence (BI)
Das erste Quartal stand ganz im Zeichen der Einführung des MCP-Servers von GoodData, der es …
Tbilisi / DACH, April 2026 — Die GOTT WALD Holding LLC gibt den Launch von gottwald.world bekannt: einer neuen, hochspezialisierten Coaching- und Mentoring-Plattform für Führungskräfte, Unternehmer und Privatpersonen im DACH-Raum und international.gottwald.world positioniert sich bewusst außerhalb des klassischen Coaching-Markts. Statt einem Einzelcoach mit einer Methode steht hinter der Plattform ein kuratiertes Spezialistensystem — klar geführt, präzise abgestimmt, diskret.„Wir sehen täglich, was passiert, wenn Führungskräfte keine echte Begleitung …
… zu mehr Klarheit – häufig ist das Gegenteil der Fall.Mit dem neuen Kurs »Wirksame Change-Gestaltung im Führungsalltag und im Projekt – Kompaktkurs Systemische Organisationsentwicklung« startet die Change Akademie im Juni 2026 ein Format, das Führungskräfte, Projektleitende und HR-Verantwortliche in genau diesen Situationen unterstützt.Im Mittelpunkt des Kurses steht die Arbeit am eigenen Veränderungsvorhaben. Die Teilnehmenden schärfen ihren Blick für das, was im eigenen Veränderungsvorhaben tatsächlich passiert – zwischen fachlichen Anforderungen, …
… Austausch zu gewährleisten. Teilnehmende erhalten:Direkte Anwendung der Tools während des SeminarsZertifikat zur TeilnahmebestätigungSeminarunterlagen als PDF-Datei Für HR und Personalentwicklung: Direkter UnternehmensnutzenFür Personaler*innen und Führungskräfte bietet die Weiterbildung konkrete Vorteile:Zukunftsfeste Teams durch strategisch aufgestellte AssistentinnenProduktivitätssteigerung durch sicheren KI-EinsatzKosteneffizienz durch Online-Format (keine Reisekosten)Messbare Kompetenzentwicklung durch Zertifikat Direkte Anmeldung: www.akademie-heidelberg.de/seminar/future-skills-assistenz
… klassische Konferenzen oft aufhören: beim ehrlichen Dialog auf Augenhöhe. Fernab von rein theoretischen Vorträgen steht das Netzwerken und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen im Mittelpunkt.Interaktion statt Frontalbeschallung„Live und in Farbe“ treffen sich BGM-Experten, Führungskräfte und HR-Manager, um über aktuelle Trends und bewährte Strategien im Gesundheitsmanagement zu diskutieren. Ein besonderes Merkmal dieses Events ist - wie auch beim 3.-ten kostenlosen BGM-Kongress Mainfranken am 17. Juni 2026 https://www.scopar.de/bgm-kongress-2026 …
… Package betrifft insbesondere Banken, Wertpapierfirmen und andere Finanzdienstleister, die Anlageberatung oder den Vertrieb von Finanzinstrumenten an Privatanleger anbieten. Relevanz besteht zudem für Compliance-Verantwortliche, Mitarbeitende im Wertpapiergeschäft sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Governance.Fachliche Expertise der ReferierendenDie Referenten verfügen über langjährige Erfahrung in der regulatorischen Compliance sowie im Kapitalmarktrecht. Sie sind mit der praktischen Umsetzung komplexer …
… gleichermaßen vor große Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund bietet die Akademie Heidelberg am 05. Mai 2026 das Seminar „Risikofrüherkennung und Kreditentscheidungen in der Krise“ an.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Gewerbe- und Firmenkundenberatung, Kreditsachbearbeitung (Marktfolge Aktiv), Kreditmanagement, Kreditüberwachung und Risikomanagement, Sanierung und Intensivbetreuung sowie (Kredit-)Revision. Darüber hinaus sind auch interessierte Fach- und Grundsatzbereiche, Geschäftsleiter, Vorstandsmitglieder, externe …
Executive Search & Headhunting von Führungskräften - Executive Search Personalberatung
Headhunting, auch als Executive Search bekannt, ist längst kein Nischeninstrument mehr, sondern ein strategisches Werkzeug für Unternehmen, die in einem hart umkämpften Talentmarkt die besten Führungskräfte gewinnen wollen. Viele Entscheider stellen sich jedoch die Frage: Wann ist Headhunting überhaupt sinnvoll? Wann lohnt sich der erhebliche Aufwand und die Kosten, und wann reicht eine klassische Stellenanzeige oder die interne Personalabteilung aus? Die …
… praxisnahe Lösungsansätze zur Sicherstellung einer prüfungssicheren Dokumentation behandelt.Relevanz für betroffene ZielgruppenDie ZAG-MaRisk-Compliance ist insbesondere relevant für Compliance-Officer und Mitarbeitende in Zahlungs- und E-Geld-Instituten. Ebenso betroffen sind Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risk, Governance und interne Revision sowie Verantwortliche in FinTechs, Payment Service Providern und digitalen Zahlungsdienstleistern. Auch Projektleitende, die regulatorische Umsetzungsprojekte begleiten, profitieren von einer fundierten …
… Betrieb.SPECIAL GUEST: MARC GASSERT, DER "BLONDE SHAOLIN"Als Special Guest tritt Marc Gassert auf – bekannt als der "Blonde Shaolin" und einer der gefragtesten Keynote-Speaker Deutschlands zu den Themen innere Stärke, Disziplin und Resilienz. Gassert zeigt auf, wie Führungskräfte tiefgreifende Veränderungen mit emotionaler Balance und klarem Fokus souverän meistern – eine Botschaft, die 2026 kaum relevanter sein könnte."Die Branche erlebt gerade eine echte Zäsur – technologisch, wirtschaftlich und menschlich. Genau deshalb braucht es Formate, in …
Führungskräfte stehen im beruflichen Alltag regelmäßig vor komplexen Entscheidungssituationen, die unter Zeitdruck, Unsicherheit und widersprüchlichen Anforderungen getroffen werden müssen. Gleichzeitig fehlt häufig die Möglichkeit, diese Situationen systematisch zu reflektieren und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen. Die kollegiale Fallberatung für Führungskräfte setzt genau an diesem Punkt an und bietet einen strukturierten Rahmen zur gemeinsamen Analyse und Lösungsentwicklung.Neue Anforderungen an Entscheidungsprozesse in der FührungUnternehmen …
… Steuerung regulatorischer Veränderungen beitragen kann.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDie Einbindung der Compliance-Funktion nach AT 8.2 MaRisk betrifft unterschiedliche Fachbereiche innerhalb von Finanzinstituten. Besonders relevant ist das Thema für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Risikocontrolling, Organisation und Revision. Auch Risikomanager und Entscheidungsträger sind gefordert, entsprechende Prozesse zu verstehen und umzusetzen.Fachliche Expertise der ReferierendenDie Referierenden verfügen über langjährige Erfahrung …
Die Akademie Heidelberg veranstaltet am 04. Mai 2026 ein kompaktes Online-Seminar zum Thema „Kapitalmarktrecht Update“. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Banken, Sparkassen sowie an juristische Expertinnen und Experten, die sich über aktuelle regulatorische Entwicklungen und Trends im Kapitalmarktrecht informieren möchten.Das Kapitalmarktrecht befindet sich in einem dynamischen Wandel und stellt Kreditinstitute zunehmend vor komplexe regulatorische und strategische Herausforderungen. Das Seminar bietet einen fundierten …
… behördlichen Zulassungen; erhöhte Kosten und Betriebsbeschränkungen aufgrund der Einhaltung von Umwelt- und anderen Anforderungen; erhöhte Kosten, die die Metallindustrie betreffen, sowie verstärkter Wettbewerb in der Metallindustrie um Liegenschaften, qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen unterliegen in ihrer Gesamtheit diesem Vorbehalt, und das Unternehmen lehnt jede Verpflichtung ab, solche zukunftsgerichteten Informationen zu revidieren oder zu aktualisieren oder das Ergebnis etwaiger …
… UnternehmenspraxisRelevanz für betroffene ZielgruppenDas Thema AML-Verordnung für Leasing-Unternehmen richtet sich insbesondere an Fachkräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention und Compliance sowie an Mitarbeitende aus Recht, Revision, Markt und Marktfolge. Auch Führungskräfte und Verantwortliche für regulatorische Fragestellungen sind betroffen, da die neuen Anforderungen strategische und operative Entscheidungen gleichermaßen beeinflussen.ReferentRalf Inderwies ist Inhaber einer Compliance-Beratung und verfügt über langjährige Erfahrung als …
… und Übergang in ein ArbeitsverhältnisDie Inhalte basieren auf praxisnahen Fallbeispielen und aktuellen rechtlichen Entwicklungen.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDas Thema Arbeitsrecht für Ausbilder:innen richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in Unternehmen für die Planung, Durchführung und Begleitung von Ausbildungsverhältnissen verantwortlich sind. Dazu gehören insbesondere:Ausbilderinnen und AusbilderPersonalverantwortlicheMitarbeitende im PersonalmanagementVerantwortliche für NachwuchskräfteentwicklungSowohl neue als auch erfahrene …
… Entscheidungen werden nach oben verlagert, obwohl die relevanten Informationen dort nicht vorliegen, sondern operativ entstehen.In der Praxis zeigt sich das konkret: Entscheidungen dauern Tage statt Stunden, Rückfragen nehmen zu und Abstimmungen verdichten sich. Führungskräfte investieren mehr Zeit in Abstimmung als in Entscheidung. Die Geschwindigkeit sinkt und Zuständigkeiten werden unklar.„Wenn Entscheidungsprozesse mit der Größe eines Unternehmens langsamer werden, ist das kein Wachstumsproblem, sondern ein Strukturproblem“, sagt Ebner.In vielen …
… Monitoring und Risikobewertung• praxisnahe Fallbeispiele und typische ProblemstellungenRelevanz für die ZielgruppenDie geplanten Themen sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte sowie Mitarbeitende aus Compliance-, AML- und Fraud-Bereichen.Darüber hinaus sind Fach- und Führungskräfte aus Risikomanagement, Revision, Recht sowie Geschäftsleitungen betroffen, die regulatorische Anforderungen umsetzen und überwachen.ReferentDer Referent verfügt über langjährige Erfahrung im Factoringumfeld und in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Sein fachlicher …
… Abschlussbericht der Initiative für einen handlungsfähigen Staat liegt nun ein Papier vor, das weit mehr ist als eine Sammlung politischer Vorschläge. Prominente Initiatoren wie Thomas de Maizière und Peer Steinbrück formulieren darin eine Diagnose, die viele Führungskräfte aus ihrem Alltag kennen: „Die eigentliche Schwäche liegt nicht im Wollen, sondern im Umsetzen“, sagt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Entscheidungsfähigkeit, Führung und Mitarbeiterbindung aus Kaiserslautern.Reformen sind beschlossen – aber sie wirken nichtDer Bericht beschreibt ein …
Die Akademie Heidelberg veranstaltet am 29. April 2026 ein praxisorientiertes Online-Seminar zum Thema „AGB-Recht und Bankentgelte“. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen, die sich mit den aktuellen rechtlichen Anforderungen und Entwicklungen im Bereich Allgemeiner Geschäftsbedingungen und Entgeltgestaltung auseinandersetzen.Aktuelle Rechtsprechung und regulatorische Anforderungen im FokusAGB-Regelungen und Bankentgelte stehen weiterhin im Zentrum von Verbraucherschutz, Rechtsprechung …
… DienstleisternRelevanz für die ZielgruppenDas Thema Auslagerung geldwäscherelevanter Funktionen richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Auslagerungsbeauftragte sowie Mitarbeitende aus Compliance, Risikomanagement und zentralen Steuerungsfunktionen.Darüber hinaus sind Fach- und Führungskräfte aus Interner Revision, Recht und regulatorischen Grundsatzabteilungen sowie aus auslagernden Einheiten betroffen.ReferentDer Referent verfügt über umfassende Erfahrung in der Prüfung und Beratung zu Geldwäscheprävention, regulatorischen Anforderungen …
… Einordnung der aktuellen Anforderungen sowie Hinweise zur praktischen Umsetzung.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDas Thema Arbeitszeugnisse ist für unterschiedliche berufliche Gruppen von Bedeutung. Insbesondere Fachkräfte im Personalwesen sowie Führungskräfte sind regelmäßig mit der Erstellung und Bewertung von Arbeitszeugnissen befasst.Zu den relevanten Zielgruppen zählen:Personalverantwortliche und HR-FachkräfteFührungskräfte mit BeurteilungsverantwortungMitarbeitende im Bereich Arbeitsrecht und ComplianceArbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer …
… zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht erfordert ein fundiertes Verständnis der Systematik und der aktuellen Entwicklungen.Vor diesem Hintergrund gewinnt fundiertes Wissen über Rechtsquellen, Vertragsgestaltung und arbeitsgerichtliche Verfahren an Bedeutung. Führungskräfte und Personalverantwortliche müssen Entscheidungen treffen, die sowohl rechtssicher als auch wirtschaftlich tragfähig sind.Herausforderungen für UnternehmenIn der Praxis zeigen sich typische Problemfelder entlang des gesamten Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses. …
… Kriterien zur Bewertung von Prüfungsergebnissen• Ergebnistypen und daraus abgeleitete Handlungserfordernisse• aktuelle Entwicklungen im Prüfungsumfeld, insbesondere neue PrüfungsstandardsRelevanz für die ZielgruppenDas Thema Transaktionsmonitoring richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention, Compliance, Interne Revision und Risikomanagement in Finanzinstituten.Auch Verantwortliche für IT-Systeme, Datenanalyse sowie Prüfungs- und Kontrollfunktionen sind betroffen, da sie an der Umsetzung und Bewertung …
… Kalibrierung von Monitoring-Systemen• Nutzung erweiterter Datenquellen und Network Intelligence• aktuelle Herausforderungen durch AMLA-RTS und neue ZahlungsverkehrsregulierungRelevanz für die ZielgruppenDas Thema Transaktionsmonitoring richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention, Compliance, Fraud Prevention und Risikomanagement in Banken und Finanzdienstleistungsinstituten.Auch Spezialisten aus Datenanalyse, IT sowie aus Prüfungs- und Kontrollfunktionen profitieren von der Verbindung regulatorischer …
… behördlichen Zulassungen; erhöhte Kosten und Betriebsbeschränkungen aufgrund der Einhaltung von Umwelt- und anderen Anforderungen; erhöhte Kosten, die die Metallindustrie betreffen, sowie verstärkter Wettbewerb in der Metallindustrie um Liegenschaften, qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen unterliegen in ihrer Gesamtheit diesem Vorbehalt, und das Unternehmen lehnt jede Verpflichtung ab, solche zukunftsgerichteten Informationen zu revidieren oder zu aktualisieren oder das Ergebnis etwaiger …
… einzelne Personen gebunden, führen Veränderungen schnell zu Reibungsverlusten, Unsicherheiten und verzögerten Entscheidungen.In der Praxis zeigt sich, dass Nachfolgeplanung oft als Personalfrage behandelt wird. Gleichzeitig bleiben Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Wissen eng an einzelne Führungskräfte gekoppelt. Dadurch wird Nachfolge anfällig und schwer planbar.„Die Qualität von Nachfolge erkennt man nicht daran, wer kommt, sondern daran, ob das System ohne Reibungsverlust weiterführt“, sagt Christian Ebner, Systembauer für wirksame Führungssysteme.Organisationen, …
… ESG-Anforderungen und Offenlegungspflichten• revisionssichere Gestaltung von Kontroll- und Überwachungsprozessen• aktuelle Entwicklungen und typische Problemstellungen aus der PraxisRelevanz für die ZielgruppenDie Compliance im Asset Management betrifft insbesondere Fach- und Führungskräfte aus Compliance, Recht, Interner Revision und Operations in Kapitalverwaltungsgesellschaften und Finanzdienstleistungsinstituten.Darüber hinaus richtet sich das Thema an Vertreter von Verbänden, Rechtsanwälte sowie Wirtschaftsprüfer, die sich mit regulatorischen …
… einer eingebetteten Intelligenzfunktion, die vertrauenswürdige Erkenntnisse direkt in die Workflows liefert, in denen Entscheidungen getroffen werden.
KI verkürzt die Zeit im gesamten Technologiemarkt, und das bricht mit dem traditionellen Forschungsmodell, sagte Lorenzo Larini, CEO von IDC. Führungskräfte brauchen nicht noch mehr Lärm. Sie brauchen Informationen, die im richtigen Moment bereitgestellt werden, auf Daten basieren, denen sie vertrauen, und sofort einsatzbereit sind. IDC Quanta macht das möglich. Wir glauben, dass dies das nächste …
… praktische Beispiele zur Umsetzung, etwa bei Fondsstrukturen• aktuelle Entwicklungen wie CSRD und deren AuswirkungenRelevanz für betroffene ZielgruppenDas Thema Sustainable Finance und ESG-Compliance richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Banken, Versicherungen, Kapitalverwaltungsgesellschaften und weiteren Finanzdienstleistungsinstituten.Angesprochen sind unter anderem Mitarbeitende aus Portfoliomanagement, Vertrieb, Anlageberatung, Compliance, Recht sowie Rechnungswesen. Auch Berater und Prüfer, die sich mit regulatorischen Anforderungen …
… Einsatz von KI und Datenanalysen in der GeldwäschepräventionEin besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden sowie der Diskussion praktischer Umsetzungsfragen.Relevanz für die ZielgruppenDas Praxisforum richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Versicherungsunternehmen, die mit Aufgaben der Geldwäscheprävention, Compliance und Anti-Financial Crime betraut sind. Darüber hinaus sind Mitarbeitende aus Revision, Risikomanagement, Recht und Zahlungsverkehr angesprochen. Auch Vertreter aus Aufsicht, Verbänden sowie …
… ProzessenErgänzt wird das Seminar durch praxisorientierte Workshops, in denen komplexe Verdachtsfälle analysiert und gemeinsam bewertet werden.Relevanz für betroffene ZielgruppenDas Thema Trade-Based Money Laundering richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention, Compliance, Sanktions- und Betrugsbekämpfung. Ebenso angesprochen sind Mitarbeitende aus dem Trade Finance, internationalen Bankgeschäft, Rechtsabteilungen sowie der Internen Revision.Referentin mit umfassender Compliance-ErfahrungDie Referentin verfügt …
Die Akademie Heidelberg bietet am 21. April 2026 ein kompaktes Basis-Seminar zum Thema Organkredite an. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten sowie an Prüferinnen und Prüfer, die sich mit den gestiegenen regulatorischen Anforderungen im Bereich der Organkredite befassen.Hintergrund und RelevanzOrgankredite – also Kredite an Organmitglieder oder ihnen nahestehende Personen und Unternehmen – unterliegen besonderen gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich Vergabe, Überwachung sowie Melde- und Offenlegungspflichten. …
… sowie konkrete Umsetzungsfragen auf und ordnet diese fachlich ein.Relevanz für betroffene ZielgruppenDas Regulatory Update für Factoring und Leasing richtet sich insbesondere an Geschäftsführungen, Mitglieder von Aufsichtsorganen sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risikomanagement, Compliance, Recht, Revision und Meldewesen. Ebenso angesprochen sind Mitarbeitende, die sich mit bankaufsichtsrechtlichen Fragestellungen in spezialisierten Finanzinstituten befassen.Referenten mit regulatorischer und praktischer ExpertiseDie Referenten verfügen …
… wie sie in kritischen Momenten klarer, bewusster und verantwortungsvoller entscheiden.In vielen Unternehmen werden Entscheidungen heute schneller getroffen als je zuvor. Doch Geschwindigkeit und Qualität sind keine Synonyme. Astrid Göschel beobachtet in ihrer Arbeit mit Führungskräften ein immer wiederkehrendes Muster: Nicht mangelnde Kompetenz führt zu Fehlentscheidungen, sondern fehlende Unterbrechung.„Die meisten Fehler passieren nicht aus Unwissen, sondern aus Tempo", sagt Göschel. „Der Moment des bewussten Innehaltens ist oft der wertvollste …
Die Akademie Heidelberg bietet am 20. April 2026 ein umfassendes Basis-Seminar zum Thema „Datenschutz in Banken und Sparkassen“ an. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Finanzsektor, die sich fundierte Kenntnisse im Datenschutz aneignen oder bestehendes Wissen gezielt auffrischen möchten.Im Fokus des Seminars stehen die zentralen rechtlichen Anforderungen und praktischen Herausforderungen des Datenschutzes im Finanzwesen. Die Teilnehmenden erhalten einen strukturierten Überblick über relevante gesetzliche Grundlagen wie die …
Führungskräfte im öffentlichen Dienst stehen im permanenten Spagat:Sie sollen motivieren, führen und Orientierung geben – und gleichzeitig Vorgaben aus Politik, Verwaltungsspitze und Haushaltszwängen erfüllen. Sie sind Bindeglied, Puffer und Übersetzer. Doch genau diese Rolle macht viele von ihnen zu Getriebenen im System.„Wie soll man die besten Mitarbeitenden halten, wenn man selbst von oben ausgebremst wird?“, fragt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Führung, Entscheidungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung in Mittelstand sowie Verwaltung.Sein …
… klare Orientierung bieten, holen sich junge Menschen diese außerhalb – datenbasiert, schnell und ohne institutionelle Bindung. Für den Mittelstand ergibt sich daraus eine unbequeme Frage:Wer führt eigentlich – die Organisation oder der Algorithmus?Führungskräfte unter Beobachtung: Verlässlichkeit schlägt Inszenierung„Die Erwartungen an Führungskräfte in Betrieben und kommunalen Einrichtungen haben sich verschoben“, so Dindorf. Die Generation Z sucht keine perfekten Arbeitgeber. Sie sucht verlässliche Strukturen und glaubwürdige Führungskräfte. „Entscheidend …
Die Akademie Heidelberg bietet am 20. April 2026 das Seminar „Prüfung Wertpapier- & Depotgeschäft 2026“ an. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Compliance, Revision und dem Wertpapiergeschäft, die sich kompakt und praxisnah über aktuelle regulatorische Entwicklungen und Prüfungsschwerpunkte informieren möchten.Die Prüfung des Wertpapier- und Depotgeschäfts steht jährlich im Fokus externer Prüfer und der Aufsicht. Insbesondere die Einhaltung verbraucherschützender und aufsichtsrechtlicher Vorgaben aus WpHG, MaComp und …
… sowie typische PraxisfragenDie Inhalte basieren auf praxisnahen Fallkonstellationen und typischen Problemstellungen aus dem Unternehmensalltag.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDie Thematik richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus:Rechnungswesen und BilanzierungControllingSteuerabteilungenFinanz- und Accounting-FunktionenAngesprochen sind vor allem Personen, die für die Bewertung und Bilanzierung von Leasingverhältnissen verantwortlich sind oder sich mit den Auswirkungen neuer Rechnungslegungsvorschriften befassen.ReferentUwe …
… Seminar „Praxiswissen Zwangsvollstreckungsrecht Modul 4“ bietet die Akademie Heidelberg am 15. April 2026 eine fundierte und praxisorientierte Weiterbildung für Fachkräfte aus dem Kredit- und Finanzsektor an. Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Mitarbeitende sowie Führungskräfte, die ihr Wissen im Bereich der Zwangsvollstreckung gezielt aktualisieren und vertiefen möchten.Im Fokus des Moduls steht das Grundbuch als zentrales Element der Zwangsvollstreckung. Die Teilnehmenden erhalten einen umfassenden Überblick über Inhalte und Abläufe, …
… Gesundheitswesen, um den weltweiten Personalmangel zu beheben und die Patientenversorgung zu stärken. Der Bericht Safe Staffing Through New Models of Care (Sichere Personalbesetzung durch neue Versorgungsmodelle) präsentiert einen systemorientierten Rahmen, der Führungskräften im Gesundheitswesen, Regulierungsbehörden und politischen Entscheidungsträgern dabei helfen soll, die Struktur von Versorgungsteams, die Zusammenarbeit von medizinischem Fachpersonal und den Einsatz von Technologie zur Unterstützung einer sichereren und nachhaltigeren Gesundheitsversorgung …
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Neben fachlicher Expertise rücken insbesondere soziale Kompetenzen, strukturierte Entscheidungsprozesse und ein bewusster Umgang mit Teamdynamiken in den Fokus. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Zusammenarbeit effizient zu gestalten und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse im Team zu berücksichtigen. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema „Führung und Verantwortung für das Team“ zunehmend an Bedeutung.Neue Anforderungen an moderne TeamführungIn …
Die Anforderungen an Führungskräfte im Bereich Kommunikation und Konfliktmanagement nehmen in Unternehmen kontinuierlich zu. Hybride Arbeitsformen, steigende Abstimmungsbedarfe sowie zunehmender Zeitdruck führen dazu, dass Gesprächsführung und Konfliktlösung stärker in den Fokus rücken. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema Führungskommunikation als zentrale Managementkompetenz an Bedeutung. Das Seminar „Toolbox Führung: Kommunikation und Konflikt“ greift diese Entwicklung auf und vermittelt praxisorientierte Ansätze für den professionellen Umgang …
Der zunehmende Arbeitsdruck in vielen Branchen stellt Fach- und Führungskräfte vor wachsende Herausforderungen. Verdichtete Arbeitsprozesse, steigende Verantwortung und kontinuierliche Veränderungsanforderungen führen dazu, dass Stress und mentale Belastung zum dauerhaften Begleiter im Berufsalltag werden. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema Resilienz im Beruf an Bedeutung, da es die Fähigkeit beschreibt, auch unter Belastung handlungsfähig und stabil zu bleiben.Zunehmende Belastungen im beruflichen AlltagIn modernen Arbeitsumgebungen sind schnelle …
… Systemstrukturen• Praxisansätze zur Vermeidung typischer FehlerquellenDie Inhalte orientieren sich an aktuellen Systemanforderungen und praxisrelevanten Fragestellungen aus dem Rechnungswesen.Relevanz für verschiedene FachbereicheDie Thematik ist insbesondere relevant für Fach- und Führungskräfte aus:Finanz- und RechnungswesenAnlagenbuchhaltungControllingIT- und SAP-FachabteilungenDarüber hinaus richtet sich das Seminar an Projektverantwortliche im Rahmen von SAP S/4HANA Migrationen sowie an Anwenderinnen und Anwender im Bereich SAP FI-AA.ReferentEdel …
Psychische Belastungen im Arbeitsumfeld nehmen seit Jahren zu und stellen Unternehmen sowie Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Veränderungen im Verhalten von Mitarbeitenden – etwa Rückzug, erhöhte Fehlzeiten oder emotionale Reaktionen – erfordern eine differenzierte Einordnung und einen professionellen Umgang. Gleichzeitig bewegen sich Führungskräfte dabei in einem Spannungsfeld zwischen Fürsorgepflicht, arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und der Abgrenzung zur eigenen Rolle.Das Seminar „Handlungssicherheit für die Führung von psychisch …
… und zeigen, welche Schritte vor der eigentlichen Migration umgesetzt werden sollten, um Risiken zu minimieren und die Systemumstellung effizient zu gestalten.Relevanz für unterschiedliche ZielgruppenDas Thema S/4HANA-Migration betrifft verschiedene Unternehmensbereiche. Insbesondere Fach- und Führungskräfte aus dem Finanz- und Rechnungswesen sind gefordert, da sie zentrale Prozesse verantworten. Darüber hinaus richtet sich das Thema an Mitarbeitende aus dem Controlling sowie an Spezialistinnen und Spezialisten aus Haupt- und Nebenbuchhaltungen.Auch …
