Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Governance-Strukturen dokumentieren,Incident-Response- und Krisenprozesse definieren,Meldepflichten bei Sicherheitsvorfällen einhalten,Management- und Board-Verantwortlichkeiten nachweisen,Lieferketten- und Drittparteirisiken berücksichtigen,sowie Schulungs- und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umsetzen.Darüber hinaus verlangt die Regulierung zunehmend den Nachweis konkreter organisatorischer Resilienz, Entscheidungsfähigkeit unter Krisenbedingungen sowie dokumentierter Cybersecurity- und Szenario-Trainings.Innovation Lux …

… Kontrollsysteme. Der Kongress zeigt deshalb praxisnah, wie Unternehmen Risiken reduzieren und gleichzeitig effiziente Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen aufbauen können. Frühbucher-Rabatt noch bis 12. Juni 2026 sichern Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Compliance, Revision und Controlling. Wer sich bis zum 12. Juni 2026 anmeldet, profitiert vom vergünstigten Frühbucherpreis. Neben aktuellem Fachwissen bietet der Kongress praxisnahe Lösungsansätze sowie Austausch mit Expertinnen …

… Voraus entrichtet. ÜBER CAPITAL GAIN MEDIA INC. Die Geschäftsadresse von CGM lautet 1111 West Hastings Street, 15. Stock, Vancouver, BC, V6E 2J3. Der Geschäftsführer Herr Graham Colmer ist unter der E-Mail-Adresse erreichbar. CGM und seine Führungskräfte stehen in keinem Abhängigkeitsverhältnis zum Unternehmen. ÜBER DEEP SEA MINERALS CORP. Deep Sea Minerals Corp. ist ein Unternehmen, das sich mit der Exploration und Erschließung von Meeresbodenmineralien befasst und dessen Hauptaugenmerk auf die Bewertung von Möglichkeiten zur Sicherung der …

… institutionelle Kapazitäten verfügt, zeigt das Buch auf, dass diese Vorteile nur dann zu nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit führen können, wenn sie von entschlossener Führung und strategischer Klarheit begleitet werden.Geschrieben für Unternehmer, Investoren, politische Entscheidungsträger, Führungskräfte und alle, die sich für Europas wirtschaftliche Zukunft interessieren, bietet Zwischen den Welten eine fundierte Reflexion über die Herausforderungen und Chancen eines Kontinents im Wandel.Wie Dr. Raphael Nagel (LL.M.) abschließend feststellt: „Europa …

… Mitarbeiter.Ein cybersicheres Rechnungswesen erfordert daher eine Kombination aus klar definierten Prozessen, wie dem strikten Vier-Augen-Prinzip bei Stammdatenänderungen, und regelmäßiger Sensibilisierung des Teams.Praxis-Wissen kompakt: IHK-Online-Seminar am 15. Juni 2026Um Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Controlling und Geschäftsleitung für diese Risiken zu wappnen, bietet IT-Grundschutz-Experte Jochen Treuz in direkter Kooperation mit den Bildungseinrichtungen verschiedener Industrie- und Handelskammern (u. a. IHK Arnsberg, IHK Heilbronn, …

… 2026 jetzt auf höchster politischer Ebene diskutiert: Ostdeutsche Unternehmen haben unter Druck Fähigkeiten entwickelt, die anderswo gerade erst als Management-Konzept entdeckt werden. Entscheiden unter Unsicherheit. Lange Abstimmungsprozesse sind mit knappen Fachkräftepuffern nicht leistbar. Führungskräfte im Osten handeln geübter mit unvollständigen Informationen und behandeln Fehler als Lernquelle.Wissenstransfer als Pflicht. Wenn erfahrene Jahrgänge früher ausscheiden als anderswo, entsteht früher die Frage: Wie geben wir weiter, was wir wissen? …

… zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Unternehmen ihre Prozesse effizienter gestalten und typische Risiken bei Infrastrukturprojekten vermeiden können. Frühbucherpreis noch bis 12. Juni 2026 verfügbar Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling sowie an Mitarbeitende aus Energieversorgung, Infrastruktur und projektbezogenen Fachbereichen. Bis zum 12. Juni 2026 profitieren Teilnehmende vom vergünstigten Frühbucherpreis. Der Kongress verbindet aktuelle Fachinformationen mit …

… professional sales services an.Im Mittelpunkt der Trainings stehen Wirkung, Wahrnehmung und persönliche Präsenz – also jene Fähigkeiten, die in einer zunehmend digitalen Welt den Unterschied machen. Die Seminare richten sich an Fach- und Führungskräfte, Vertriebsteams sowie Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht nur technologisch, sondern auch persönlich stärken möchten.Die Schulungen verbinden moderne Erkenntnisse aus Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Vertriebspsychologie und Wahrnehmungslehre mit den aktuellen Herausforderungen rund um KI und …

… größeren Schaden verursachen kann als eine unvollkommene Entscheidung.„Führung beginnt dort, wo korrekt aufhört zu genügen“, schreibt Dr. Raphael Nagel (LL.M.) im Buch. Dieses zentrale Argument spiegelt eine wachsende Herausforderung wider, mit der Führungskräfte, Investoren, politische Entscheidungsträger und öffentliche Institutionen gleichermaßen konfrontiert sind. Während die Unsicherheit zunimmt, versuchen viele Organisationen weiterhin, zusätzliche Daten zu sammeln, weitere Analysen durchzuführen und einen breiteren Konsens zu erzielen, bevor …

… Strukturen, Kindheitserfahrungen und kulturelle Traditionen Muster schaffen, die später als persönliche Vorlieben, Führungsstile oder Entscheidungsgewohnheiten erscheinen.Darüber hinaus zeigt das Buch auf, dass erfolgreiche Persönlichkeiten häufig ein ausgeprägtes Verständnis ihrer eigenen Herkunft besitzen. Führungskräfte, die die Werte, Erfahrungen und Überzeugungen erkennen, die sie geprägt haben, sind oftmals besser in der Lage, Chancen zu bewerten, Unsicherheiten zu bewältigen und andere Menschen zu führen.Anstatt Herkunft als Einschränkung …

Während die Politik über die „Notwendigkeit" von Krankschreibungen diskutiert, setzt die Arbeitspsychologin Dr. Anne Katrin Matyssek an einer anderen Stelle an: bei der Führung. Mit sechs neuen Praxis-Paketen, ab 3. Juni 2026 verfügbar, gibt sie Führungskräften konkrete Werkzeuge für die schwierigen Gespräche rund um Gesundheit und Anwesenheit an die Hand.Eine Führungskraft ist an Influenza erkrankt – und klebt, statt zu Hause zu bleiben, ihre Bürotür mit Plastikfolie ab, damit sich niemand ansteckt. Diese Szene, von einer Kundin berichtet, wirkt …

… USD, das zu Beginn der Leistungserbringung fällig wird. Das Unternehmen wird New Era die Leistungserbringung nicht mit Wertpapieren vergüten. Soweit dem Unternehmen zum aktuellen Zeitpunkt bekannt ist, besitzt New Era (einschließlich seiner Direktoren und Führungskräfte) keine Wertpapiere des Unternehmens. Die Marketingvereinbarung mit New Era bedarf der Genehmigung durch die Börsenaufsicht der TSX Venture Exchange. Qualifizierter Sachverständiger Robert Johansing, M.Sc. Econ. Geol., P. Geo., Vice President, Exploration des Unternehmens, ist ein …

… behördlichen Zulassungen; erhöhte Kosten und Betriebsbeschränkungen aufgrund der Einhaltung von Umwelt- und anderen Anforderungen; erhöhte Kosten, die die Metallindustrie betreffen, sowie verstärkter Wettbewerb in der Metallindustrie um Liegenschaften, qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen unterliegen in ihrer Gesamtheit diesem Vorbehalt, und das Unternehmen lehnt jede Verpflichtung ab, solche zukunftsgerichteten Informationen zu revidieren oder zu aktualisieren oder das Ergebnis etwaiger …

… als 20 Branchen ein. Dadurch wird schnell sichtbar, welche Anwendungsfälle wirklich Nutzen versprechen und welche eher Ablenkung sind.Digitalisierung als Hebel für Entlastung und EffizienzRichtig gesteuert können KI und Digitalisierung Führungskräfte und Organisationen spürbar entlasten. Das gilt besonders für wiederkehrende administrative Aufgaben, Reporting, Wissensmanagement, Kundenservice, Produktionssteuerung, Qualitätsprozesse und Entscheidungsunterstützung. Entscheidend bleibt: messen, führen, umsetzen.Zitat / O-Ton"KI spart kein Geld, nur …

… nicht mehr als Zeichen einer Schwäche.Boswau + Knauer mit Sitz in Filderstadt beobachtet diese Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit Unternehmern und Entscheidern in unterschiedlichen Transformationsphasen. Das Unternehmen stellt fest, dass immer mehr Führungskräfte Restrukturierung als Chance verstehen, stabile Grundlagen für langfristiges Wachstum und nachhaltigen Unternehmenserfolg zu schaffen.Viele Experten erwarten, dass Restrukturierung in den kommenden Jahren noch stärker zu einem festen Bestandteil der Unternehmensstrategie werden wird. …

… sondern frühzeitig die strategischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Übergabe zu schaffen.Dabei geht es längst nicht mehr nur darum, ein Familienmitglied für die Unternehmensfortführung zu gewinnen. Moderne Nachfolgelösungen umfassen zunehmend externe Führungskräfte, strategische Investoren, Management-Buy-outs oder spezialisierte Erwerber, die in der Lage sind, die langfristige Ausrichtung eines Unternehmens zu sichern und gleichzeitig dessen Weiterentwicklung zu fördern.Gleichzeitig haben die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen die Bedeutung …

Danndorf, 4. Juni 2026 – Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen kennen das Muster: Entscheidungen werden getroffen. Wenige Tage später stehen dieselben Themen erneut auf der Agenda. Meetings werden länger. Abstimmungen nehmen zu. Führungskräfte verbringen immer mehr Zeit damit, operative Probleme nachzusteuern, die eigentlich längst gelöst sein sollten. Trotz Investitionen in Führungsentwicklung, Prozessoptimierung oder externe Beratung kehren die Probleme zurück. Die Symptome verändern sich. Die Muster bleiben. Viele Organisationen suchen …

… Entscheidend ist, Organisationen wieder handlungsfähig zu machen. Change- und Turnaround-Manager ad interim verbinden klare Kommunikation mit konsequenter Umsetzung.Dauerkrise lähmt OrganisationenWenn Unternehmen über längere Zeit unter Druck stehen, verändert sich die Organisation. Führungskräfte werden vorsichtiger, Mitarbeitende orientieren sich an Gerüchten, Silos werden stärker und Entscheidungen verlieren Geschwindigkeit. In dieser Lage reicht es nicht, neue Ziele auszurufen. Die Organisation muss wieder geführt werden.Turnaround braucht Klarheit …

… Leistung. Stattdessen argumentiert er, dass Systeme, Routinen und klare Entscheidungsstrukturen deutlich zuverlässiger zu Ergebnissen führen als kurzfristige emotionale Zustände.Darüber hinaus beleuchtet das Buch den Unterschied zwischen Aktivität und Fortschritt. Viele Fach- und Führungskräfte verbringen ihre Tage mit E-Mails, Meetings und administrativen Aufgaben, ohne ihre wichtigsten Ziele tatsächlich voranzubringen. Sichtbare Beschäftigung wird dabei häufig mit echter Wertschöpfung verwechselt.Wie Dr. Nagel schreibt: „Beschäftigt sein ist die …

… werden anhand praxisnaher Fallkonstellationen erläutert und in den regulatorischen Kontext der Geldwäscheprävention eingeordnet.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte, die Meldepflichten umsetzen oder das Transparenzregister für Recherchezwecke nutzen. Darüber hinaus sind Mitarbeitende aus Rechts- und Stabsabteilungen, den Bereichen KYC, Kunden-Onboarding, Customer Care, Vertriebsassistenz sowie aus Kanzleien und weiteren …

… die später über die Qualität von Leadership entscheiden. Die Keynote Speakerin mit tiefem Verständnis für Dynamiken legt offen, warum Teams nicht an Arbeit scheitern, sondern an fehlender Verbindung.Diese Verbindung entsteht nicht zufällig. Sie formt sich dort, wo Führungskräfte verstehen, dass wirksames Konfliktmanagement nicht am Höhepunkt der Eskalation beginnt, sondern bei den leiseren Momenten: wenn jemand sich zurückzieht, wenn Spannungen spürbar, aber noch nicht benennbar werden. Messerli zeigt in ihrer Tätigkeit als Referentin, wie wichtig …

… und Mitarbeiter für Privathaushalte spezialisiert. Vermittelt werden unter anderem Haushälter:innen, Nannys, Familienmanager:innen, Haushaltshilfen, Senior sowie Personal Assistants.Gerade im gehobenen Privatkundenbereich wächst die Nachfrage seit Jahren stark: Viele Unternehmerfamilien, Führungskräfte und Doppelverdiener suchen verlässliche Unterstützung, um Familie, Karriere und Alltag professionell organisieren zu können.Der Anspruch von Mary Poppins geht dabei deutlich über klassische Personalvermittlung hinaus. Persönliche Betreuung, sorgfältige …

… zu laufenden Erschließungsarbeiten zur Unterstützung des Projektfortschritts bei Enchi, darunter metallurgische Versuche, hydrogeologische Untersuchungen, geotechnische Arbeiten und Umweltarbeiten. Gewährung von Aktienoptionsprämien Newcore hat 1.340.000 Restricted Share Units (RSUs) an Mitarbeiter, Berater und Führungskräfte des Unternehmens gewährt. Die RSUs werden im Rahmen des langfristigen Anreizplans des Unternehmens gewährt und werden über einen Zeitraum von drei Jahren unverfallbar, wobei jeweils ein Drittel nach jedem 12-Monats-Zeitraum …

… wird.Düsseldorf, 02. Juni 2026 – Unternehmen investieren in Künstliche Intelligenz, optimieren Prozesse und steigern Effizienz. Doch genau dort, wo Zukunft entsteht, stoßen klassische Managementlogiken an ihre Grenzen: im Ungewissen.Mit ihrem neuen Buch „Creative Leadership. Was Führungskräfte von Künstlern wie Picasso lernen können“ zeigt Dr. Ulrike Lehmann, warum künstlerisch-kreatives Denken heute zur zentralen Kompetenz von Führung wird.Führung beginnt dort, wo Planung endetPlanbarkeit, Kontrolle und Effizienz – lange Zeit die Grundpfeiler erfolgreichen …

… abzubilden. Die steigende Komplexität von Investitionsvorhaben erhöht dabei auch die Anforderungen an Zusammenarbeit, Projektsteuerung und interne Kontrollsysteme. Frühbucher-Rabatt für den Kongress bis 12. Juni 2026 Der Kongress richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie an Mitarbeitende aus projektbezogenen Fachbereichen. Bis zum 12. Juni 2026 gilt ein vergünstigter Frühbucherpreis für die Teilnahme am Kongress. Neben aktuellem Fachwissen bietet die Veranstaltung Raum für …

München, 2. Juni 2026Führungskräfte, Investoren, Politiker und Fachleute müssen heute täglich Entscheidungen in zunehmend komplexen Umfeldern treffen. Sie stehen vor mehr Informationen, mehr Daten, mehr Meinungen und mehr Unsicherheit als je zuvor. Dennoch führt der Zugang zu immer größeren Informationsmengen nicht automatisch zu besseren Entscheidungen. In seinem neuen Buch DIE ARCHITEKTUR DES DENKENS untersucht Dr. Raphael Nagel (LL.M.), warum die Qualität von Entscheidungen weniger von der Menge der verfügbaren Informationen abhängt als vom Verständnis …

… Grundsätzlicheres.„Menschen bleiben dort, wo ihre Arbeit Wirkung hat. Wertschätzung ist wichtig. Aber sie ersetzt keine wirksamen Entscheidungsräume.“Klare Mandate schaffen OrientierungOrganisationen mit klar definierten Entscheidungsspielräumen profitieren laut Dindorf gleich mehrfach. Führungskräfte müssten seltener als Schiedsrichter eingreifen. Teams entwickelten mehr Eigeninitiative. Entscheidungen würden schneller getroffen und vor allem seltener wieder infrage gestellt.„Wenn Mitarbeiter erleben, dass ihre Entscheidungen gelten, verändert sich …

… das persönliche Sichtbarkeit, redaktionelle Glaubwürdigkeit und nachhaltige Suchmaschinenpräsenz in einem einzigen Produktionsprozess vereint.Fünf Gründe, warum Personal Branding für CEOs heute entscheidend istLaut dem „CEO Reputation Premium Report" von Weber Shandwick und KRC Research schätzen Führungskräfte weltweit, dass 44 Prozent des Marktwertes ihres Unternehmens direkt auf die Reputation des CEO zurückzuführen sind. Eine weitere Untersuchung zeigt: 92 Prozent der B2B-Käufer starten ihren Kaufprozess bereits mit einem konkreten Anbieter im …

… erfahrenen Spezialisten eröffnet einen alternativen Weg. Unternehmen können auf Experten mit nachgewiesener Erfolgsbilanz zurückgreifen, Verzögerungen reduzieren und ihre Ressourcen stärker auf die Erreichung von Projektzielen konzentrieren, anstatt Zeit in langwierige Einstellungsprozesse zu investieren.Für Führungskräfte stellt dieser Wandel weit mehr als einen kurzfristigen Personaltrend dar. Er steht für eine grundlegende Veränderung der Art und Weise, wie Unternehmen Wert schaffen. Erfolg hängt zunehmend davon ab, wie schnell Organisationen …

… SicherungsmaßnahmenKontrollkonzepte für Geldwäsche- und SanktionsbeauftragteEinbindung und Verantwortung der LeitungsebeneFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDie Inhalte richten sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche, Sanktionsbeauftragte, Risikomanager sowie Fach- und Führungskräfte aus Finanzinstituten. Das Seminar ist zudem relevant für alle Personen, die mit der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich Geldwäscheprävention, Sanktionen und Embargos befasst sind.ReferentenSebastian Glaab ist Rechtsanwalt …

… Kongress zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, welche Einsatzmöglichkeiten bereits heute bestehen und welche organisatorischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung notwendig sind. Frühbucherfrist endet am 12. Juni 2026 Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Digitalisierung. Wer sich bis zum 12. Juni 2026 anmeldet, profitiert vom vergünstigten Frühbucherpreis. Der Kongress bietet neben aktuellem Fachwissen auch die Möglichkeit zum Austausch mit Expertinnen …

… for the next round.“Laut der Veröffentlichung gehört die wachsende Lücke zwischen Finanzierung und operativer Umsetzung zu den größten Herausforderungen moderner KI-Startups. Unternehmen verbringen häufig Monate damit, spezialisierte Ingenieure, KI-Experten, Cybersecurity-Fachkräfte und technische Führungskräfte zu rekrutieren, während sich Produktentwicklungen verzögern und die Betriebskosten weiter steigen.Das Buch zeigt auf, dass die Besetzung von Senior-Tech-Positionen oft mehr als zwei Monate in Anspruch nimmt. Für hochspezialisierte Rollen in …

… KontrollsystemsIdentifikation prozessinhärenter RisikenDefinition und Implementierung von KontrollenChange Management und Stakeholder-EinbindungKontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)Review-Management und RegelungspflegeFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Organisation, Compliance, Legal, Strategische Planung, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Change Management sowie an Mitarbeitende in Vorstands- und Governance-Funktionen. Die Inhalte sind insbesondere für Verantwortliche …

… Transparenz,mehr Beteiligung,mehr Sinnorientierung undmehr Flexibilität.Gleichzeitig verfügten erfahrene Mitarbeitende über enormes Wissen, Stabilität und Praxisorientierung. Die eigentliche Herausforderung bestehe daher nicht darin, Unterschiede zu beseitigen, sondern sie produktiv zu verbinden.Führungskräfte brauchen heute ÜbersetzungskompetenzEin zentraler Punkt in Overbecks Arbeit ist die Rolle der Führungskräfte. Für ihn entscheidet sich die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen nicht in Strategiepapiere, sondern im täglichen Miteinander.„Führungskräfte …

… Kapitalströmen angesichts geopolitischer Spannungen und wachsender industrieller Konkurrenz zunehmend sichtbar wird.Gleichzeitig verzichtet das Buch auf ideologische Positionierungen. Stattdessen richtet es den Blick auf praktische Fragen, die Investoren, Unternehmer, politische Entscheidungsträger und Führungskräfte international tätiger Unternehmen beschäftigen.Dr. Raphael Nagel (LL.M.) schreibt aus der Perspektive eines Unternehmers und Investors, der zwischen Finanzzentren wie München, Zürich, London, Madrid und Dubai tätig ist. Die Essays argumentieren, …

… Führungsebene innerhalb kürzester Zeit das Vertrauen von Investoren, die Stabilität von Organisationen und deren Reputation beeinträchtigen können. Die Diskussion beschränkt sich dabei längst nicht mehr auf operative Ergebnisse. Immer stärker wird hinterfragt, wie Führungskräfte Entscheidungen treffen, unter Druck kommunizieren und Verantwortung übernehmen.Ein zentrales Thema von HALTUNG ist die Beobachtung, dass Organisationen häufig die Bedeutung von Prozessen überschätzen und gleichzeitig die Bedeutung von Haltung und Charakter unterschätzen. …

… Bereich Kapitalmarkt-ComplianceRetail Investment Strategy und deren Auswirkungen auf InstituteVerantwortung und Transparenzanforderungen bei FinfluencernFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Banken und Finanzdienstleistungsinstituten. Dazu zählen Verantwortliche aus Wertpapier- und MaRisk-Compliance, Rechtsabteilungen, Revision, Vertriebsmanagement sowie Produktmanagement. Ebenso angesprochen sind Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Justiziare, Wirtschaftsprüferinnen und …

Die Akademie Heidelberg veranstaltet am 11.06.2026 das Seminar „Datenschutz-Management-System in Banken und Sparkassen“. Die praxisorientierte Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten, die Datenschutzanforderungen effizient, regulatorisch sicher und nachhaltig umsetzen möchten.Datenschutz stellt Banken und Sparkassen angesichts steigender regulatorischer Anforderungen sowie zunehmender Digitalisierung vor komplexe Herausforderungen. Ein wirksames Datenschutz-Management-System (DSMS) ist daher ein zentraler Bestandteil …

… investieren.„Ein handlungsfähiges Europa ist nicht nur für Europäer wichtig“, schreibt Dr. Raphael Nagel (LL.M.) im Buch. „Es bleibt ein stabilisierender Faktor für das globale System.“Das Buch richtet sich an Unternehmer, Investoren, Führungskräfte, Diplomaten und politische Entscheidungsträger, die verstehen wollen, wie geopolitische Fragmentierung, technologische Beschleunigung und wirtschaftliche Neuordnung Europas strategische Rolle in den kommenden Jahrzehnten verändern.Statt ideologischer Narrative bietet die Veröffentlichung eine strukturelle …

… in London ansässig und berät Kunden aus den Bereichen Finanzdienstleistungen und Fintech bei der Besetzung von Führungs- und Board-Positionen, bei der Nachfolgeplanung, der Organisationsgestaltung und der Rekrutierung von Führungskräften für Transformationsprozesse. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/84436/Caldwell_280526_DE_PRCOM.001.jpeg Alex Langridge, der in London ansässig ist, verstärkt den Bereich Finanzdienstleistungen bei Caldwell und bringt fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Bankwesen, Fintech, Versicherungen und Beratung …

… Ressource im KommunikationsmanagementGeschrieben von dem renommierten Unternehmergeist Sven Eberhardt aus Arnstadt, stellt die "Storytelling-Bibel" die Summe seiner jahrelangen Expertise im Bereich Storytelling dar. Optimiert für Selbstständige, KMUs, Unternehmer sowie Angestellte und Führungskräfte in Deutschland, ist das eBook keine gewöhnliche Geschäftsressource, sondern ein umfassendes Nachschlagewerk. Unternehmen sollen dabei unterstützt werden, ihre Geschäftsverläufe durch effektive interne und externe Kommunikation auf ein völlig neues Level …

… Risikoanalysen und Verdachtsmeldungen machen fundiertes Fachwissen unverzichtbar. Mit dem „Basis-Seminar für Geldwäsche-Beauftragte“ bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am 7. Juli 2026 eine kompakte und praxisnahe Online-Fortbildung für Fach- und Führungskräfte aus der Kreditwirtschaft sowie angrenzenden Bereichen an.Das Intensiv-Seminar vermittelt umfassende Grundlagen zur Geldwäscheprävention und unterstützt Teilnehmende dabei, ihre gesetzlichen Pflichten sicher und praxisorientiert umzusetzen. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Anforderungen des …

… Zuwendungen und ProvisionenAuswirkungen der Retail Investment Strategy (RIS) auf Beratung und VertriebBeratungsanforderungen bei ELTIFsElektronische Beratung und TelefonaufzeichnungspflichtenSachkundenachweis und BeraterregisterBehandlung von Kundenbeschwerden und InteressenkonfliktenRelevanz für Fach- und Führungskräfte im WertpapiergeschäftDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlageberatung, Vertrieb, Vermögensverwaltung und Productmanagement. Darüber hinaus werden Mitarbeitende aus den Bereichen Compliance, Recht, Revision, …

… typische Konfliktfelder• konkrete Praxisfälle und HandlungsempfehlungenDie Inhalte richten sich an den praktischen Anforderungen in Unternehmen aus und berücksichtigen typische Fragestellungen aus Personalwesen, Verwaltung und Führungspraxis.Relevanz für Personalverantwortliche und FührungskräfteDas Thema Beendigung von Arbeitsverhältnissen betrifft zahlreiche Unternehmensbereiche. Besonders relevant ist es für Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeitende aus HR und Personalwesen sowie Verantwortliche aus Verwaltung und Organisation. …

… müssen sicherstellen, dass Rechnungsdaten vollständig, unveränderbar und nachvollziehbar verarbeitet werden können. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an interne Kontrollsysteme und digitale Prüfpfade.Der Lehrgang richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuern, Umsatzsteuer, Compliance, Revision sowie IT und Digitalisierung. Auch Verantwortliche für Verfahrensdokumentation und digitale Geschäftsprozesse zählen zur Zielgruppe.ReferentReferent des Lehrgangs ist …

… Entscheidungsgrundlage für die steuerliche Beurteilung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen und ordnet aktuelle Entwicklungen praxisnah ein.Relevanz für Finanzwesen, Bilanzierung und SteuerpraxisDie Thematik richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Steuerabteilungen, Wirtschaftsprüfung und Controlling. Auch Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Verantwortliche für Bau- und Investitionsprojekte sind von den neuen steuerlichen Anforderungen betroffen.ReferentUwe …

… und berät Private-Equity-Firmen, Portfoliounternehmen und globale Organisationen bei der Besetzung von Führungs- und Board-Positionen in Europa, dem Nahen Osten, Lateinamerika und Nordamerika. Mit mehr als 17 Jahren Erfahrung in der Führungskräftevermittlung und über 200 weltweit abgeschlossenen Mandaten ist er dafür bekannt, hochwirksame Führungsteams in investorenfinanzierten, wachstumsstarken und transformativen Umgebungen aufzubauen. Gabino bringt eine außergewöhnliche internationale Perspektive und einen stark beziehungsorientierten Ansatz …

… zwölf Jahre Erfahrung aus der kaufmännischen Leitung eines mittelständischen IT-Unternehmens mit, davon zuletzt fünf Jahre als Mitglied der Geschäftsleitung. Sie hat Personalstrukturen von Grund auf aufgebaut, eine Tochtergesellschaft in Polen personell besetzt, Betriebsvereinbarungen verhandelt und Führungskräfte in schwierigen Entscheidungen begleitet."Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn eine Personalentscheidung auf dem Tisch liegt und keine Zeit, keine neutrale Gesprächspartnerin und keine Struktur dafür da ist. Ich bin nicht die Beraterin, …

… Verpflichtung aller Kredit- und Finanzdienstleistungsinstitute zur Implementierung einer umfassenden und wirksamen Compliance-Funktion nach MaRisk.Das Seminar richtet sich insbesondere an:Compliance-Beauftragte sowie Mitarbeitende, die diese Funktion künftig übernehmen sollen,Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risikomanagement, Recht und Interne Revision,Vertreter beratender Berufe.Als Referierende konnten zwei ausgewiesene Experten gewonnen werden:Harald Alberts, Chief Operating Officer Europe der CMC Markets Germany GmbH,Matthias Korinth, …