Danndorf, 4. Juni 2026 – Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen kennen das Muster: Entscheidungen werden getroffen. Wenige Tage später stehen dieselben Themen erneut auf der Agenda. Meetings werden länger. Abstimmungen nehmen zu. Führungskräfte verbringen immer mehr Zeit damit, operative Probleme nachzusteuern, die eigentlich längst gelöst sein sollten. Trotz Investitionen in Führungsentwicklung, Prozessoptimierung oder externe Beratung kehren die Probleme zurück. Die Symptome verändern sich. Die Muster bleiben. Viele Organisationen suchen …
… Entscheidend ist, Organisationen wieder handlungsfähig zu machen. Change- und Turnaround-Manager ad interim verbinden klare Kommunikation mit konsequenter Umsetzung.Dauerkrise lähmt OrganisationenWenn Unternehmen über längere Zeit unter Druck stehen, verändert sich die Organisation. Führungskräfte werden vorsichtiger, Mitarbeitende orientieren sich an Gerüchten, Silos werden stärker und Entscheidungen verlieren Geschwindigkeit. In dieser Lage reicht es nicht, neue Ziele auszurufen. Die Organisation muss wieder geführt werden.Turnaround braucht Klarheit …
… Leistung. Stattdessen argumentiert er, dass Systeme, Routinen und klare Entscheidungsstrukturen deutlich zuverlässiger zu Ergebnissen führen als kurzfristige emotionale Zustände.Darüber hinaus beleuchtet das Buch den Unterschied zwischen Aktivität und Fortschritt. Viele Fach- und Führungskräfte verbringen ihre Tage mit E-Mails, Meetings und administrativen Aufgaben, ohne ihre wichtigsten Ziele tatsächlich voranzubringen. Sichtbare Beschäftigung wird dabei häufig mit echter Wertschöpfung verwechselt.Wie Dr. Nagel schreibt: „Beschäftigt sein ist die …
… werden anhand praxisnaher Fallkonstellationen erläutert und in den regulatorischen Kontext der Geldwäscheprävention eingeordnet.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte, die Meldepflichten umsetzen oder das Transparenzregister für Recherchezwecke nutzen. Darüber hinaus sind Mitarbeitende aus Rechts- und Stabsabteilungen, den Bereichen KYC, Kunden-Onboarding, Customer Care, Vertriebsassistenz sowie aus Kanzleien und weiteren …
… die später über die Qualität von Leadership entscheiden. Die Keynote Speakerin mit tiefem Verständnis für Dynamiken legt offen, warum Teams nicht an Arbeit scheitern, sondern an fehlender Verbindung.Diese Verbindung entsteht nicht zufällig. Sie formt sich dort, wo Führungskräfte verstehen, dass wirksames Konfliktmanagement nicht am Höhepunkt der Eskalation beginnt, sondern bei den leiseren Momenten: wenn jemand sich zurückzieht, wenn Spannungen spürbar, aber noch nicht benennbar werden. Messerli zeigt in ihrer Tätigkeit als Referentin, wie wichtig …
… und Mitarbeiter für Privathaushalte spezialisiert. Vermittelt werden unter anderem Haushälter:innen, Nannys, Familienmanager:innen, Haushaltshilfen, Senior sowie Personal Assistants.Gerade im gehobenen Privatkundenbereich wächst die Nachfrage seit Jahren stark: Viele Unternehmerfamilien, Führungskräfte und Doppelverdiener suchen verlässliche Unterstützung, um Familie, Karriere und Alltag professionell organisieren zu können.Der Anspruch von Mary Poppins geht dabei deutlich über klassische Personalvermittlung hinaus. Persönliche Betreuung, sorgfältige …
… zu laufenden Erschließungsarbeiten zur Unterstützung des Projektfortschritts bei Enchi, darunter metallurgische Versuche, hydrogeologische Untersuchungen, geotechnische Arbeiten und Umweltarbeiten.
Gewährung von Aktienoptionsprämien
Newcore hat 1.340.000 Restricted Share Units (RSUs) an Mitarbeiter, Berater und Führungskräfte des Unternehmens gewährt. Die RSUs werden im Rahmen des langfristigen Anreizplans des Unternehmens gewährt und werden über einen Zeitraum von drei Jahren unverfallbar, wobei jeweils ein Drittel nach jedem 12-Monats-Zeitraum …
… wird.Düsseldorf, 02. Juni 2026 – Unternehmen investieren in Künstliche Intelligenz, optimieren Prozesse und steigern Effizienz. Doch genau dort, wo Zukunft entsteht, stoßen klassische Managementlogiken an ihre Grenzen: im Ungewissen.Mit ihrem neuen Buch „Creative Leadership. Was Führungskräfte von Künstlern wie Picasso lernen können“ zeigt Dr. Ulrike Lehmann, warum künstlerisch-kreatives Denken heute zur zentralen Kompetenz von Führung wird.Führung beginnt dort, wo Planung endetPlanbarkeit, Kontrolle und Effizienz – lange Zeit die Grundpfeiler erfolgreichen …
… abzubilden. Die steigende Komplexität von Investitionsvorhaben erhöht dabei auch die Anforderungen an Zusammenarbeit, Projektsteuerung und interne Kontrollsysteme. Frühbucher-Rabatt für den Kongress bis 12. Juni 2026 Der Kongress richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie an Mitarbeitende aus projektbezogenen Fachbereichen. Bis zum 12. Juni 2026 gilt ein vergünstigter Frühbucherpreis für die Teilnahme am Kongress. Neben aktuellem Fachwissen bietet die Veranstaltung Raum für …
München, 2. Juni 2026Führungskräfte, Investoren, Politiker und Fachleute müssen heute täglich Entscheidungen in zunehmend komplexen Umfeldern treffen. Sie stehen vor mehr Informationen, mehr Daten, mehr Meinungen und mehr Unsicherheit als je zuvor. Dennoch führt der Zugang zu immer größeren Informationsmengen nicht automatisch zu besseren Entscheidungen. In seinem neuen Buch DIE ARCHITEKTUR DES DENKENS untersucht Dr. Raphael Nagel (LL.M.), warum die Qualität von Entscheidungen weniger von der Menge der verfügbaren Informationen abhängt als vom Verständnis …
… Grundsätzlicheres.„Menschen bleiben dort, wo ihre Arbeit Wirkung hat. Wertschätzung ist wichtig. Aber sie ersetzt keine wirksamen Entscheidungsräume.“Klare Mandate schaffen OrientierungOrganisationen mit klar definierten Entscheidungsspielräumen profitieren laut Dindorf gleich mehrfach. Führungskräfte müssten seltener als Schiedsrichter eingreifen. Teams entwickelten mehr Eigeninitiative. Entscheidungen würden schneller getroffen und vor allem seltener wieder infrage gestellt.„Wenn Mitarbeiter erleben, dass ihre Entscheidungen gelten, verändert sich …
… das persönliche Sichtbarkeit, redaktionelle Glaubwürdigkeit und nachhaltige Suchmaschinenpräsenz in einem einzigen Produktionsprozess vereint.Fünf Gründe, warum Personal Branding für CEOs heute entscheidend istLaut dem „CEO Reputation Premium Report" von Weber Shandwick und KRC Research schätzen Führungskräfte weltweit, dass 44 Prozent des Marktwertes ihres Unternehmens direkt auf die Reputation des CEO zurückzuführen sind. Eine weitere Untersuchung zeigt: 92 Prozent der B2B-Käufer starten ihren Kaufprozess bereits mit einem konkreten Anbieter im …
… erfahrenen Spezialisten eröffnet einen alternativen Weg. Unternehmen können auf Experten mit nachgewiesener Erfolgsbilanz zurückgreifen, Verzögerungen reduzieren und ihre Ressourcen stärker auf die Erreichung von Projektzielen konzentrieren, anstatt Zeit in langwierige Einstellungsprozesse zu investieren.Für Führungskräfte stellt dieser Wandel weit mehr als einen kurzfristigen Personaltrend dar. Er steht für eine grundlegende Veränderung der Art und Weise, wie Unternehmen Wert schaffen. Erfolg hängt zunehmend davon ab, wie schnell Organisationen …
… SicherungsmaßnahmenKontrollkonzepte für Geldwäsche- und SanktionsbeauftragteEinbindung und Verantwortung der LeitungsebeneFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDie Inhalte richten sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche, Sanktionsbeauftragte, Risikomanager sowie Fach- und Führungskräfte aus Finanzinstituten. Das Seminar ist zudem relevant für alle Personen, die mit der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich Geldwäscheprävention, Sanktionen und Embargos befasst sind.ReferentenSebastian Glaab ist Rechtsanwalt …
… Kongress zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, welche Einsatzmöglichkeiten bereits heute bestehen und welche organisatorischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung notwendig sind. Frühbucherfrist endet am 12. Juni 2026 Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Digitalisierung. Wer sich bis zum 12. Juni 2026 anmeldet, profitiert vom vergünstigten Frühbucherpreis. Der Kongress bietet neben aktuellem Fachwissen auch die Möglichkeit zum Austausch mit Expertinnen …
… for the next round.“Laut der Veröffentlichung gehört die wachsende Lücke zwischen Finanzierung und operativer Umsetzung zu den größten Herausforderungen moderner KI-Startups. Unternehmen verbringen häufig Monate damit, spezialisierte Ingenieure, KI-Experten, Cybersecurity-Fachkräfte und technische Führungskräfte zu rekrutieren, während sich Produktentwicklungen verzögern und die Betriebskosten weiter steigen.Das Buch zeigt auf, dass die Besetzung von Senior-Tech-Positionen oft mehr als zwei Monate in Anspruch nimmt. Für hochspezialisierte Rollen in …
… KontrollsystemsIdentifikation prozessinhärenter RisikenDefinition und Implementierung von KontrollenChange Management und Stakeholder-EinbindungKontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)Review-Management und RegelungspflegeFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Organisation, Compliance, Legal, Strategische Planung, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Change Management sowie an Mitarbeitende in Vorstands- und Governance-Funktionen. Die Inhalte sind insbesondere für Verantwortliche …
… Transparenz,mehr Beteiligung,mehr Sinnorientierung undmehr Flexibilität.Gleichzeitig verfügten erfahrene Mitarbeitende über enormes Wissen, Stabilität und Praxisorientierung. Die eigentliche Herausforderung bestehe daher nicht darin, Unterschiede zu beseitigen, sondern sie produktiv zu verbinden.Führungskräfte brauchen heute ÜbersetzungskompetenzEin zentraler Punkt in Overbecks Arbeit ist die Rolle der Führungskräfte. Für ihn entscheidet sich die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen nicht in Strategiepapiere, sondern im täglichen Miteinander.„Führungskräfte …
… Kapitalströmen angesichts geopolitischer Spannungen und wachsender industrieller Konkurrenz zunehmend sichtbar wird.Gleichzeitig verzichtet das Buch auf ideologische Positionierungen. Stattdessen richtet es den Blick auf praktische Fragen, die Investoren, Unternehmer, politische Entscheidungsträger und Führungskräfte international tätiger Unternehmen beschäftigen.Dr. Raphael Nagel (LL.M.) schreibt aus der Perspektive eines Unternehmers und Investors, der zwischen Finanzzentren wie München, Zürich, London, Madrid und Dubai tätig ist. Die Essays argumentieren, …
… Führungsebene innerhalb kürzester Zeit das Vertrauen von Investoren, die Stabilität von Organisationen und deren Reputation beeinträchtigen können. Die Diskussion beschränkt sich dabei längst nicht mehr auf operative Ergebnisse. Immer stärker wird hinterfragt, wie Führungskräfte Entscheidungen treffen, unter Druck kommunizieren und Verantwortung übernehmen.Ein zentrales Thema von HALTUNG ist die Beobachtung, dass Organisationen häufig die Bedeutung von Prozessen überschätzen und gleichzeitig die Bedeutung von Haltung und Charakter unterschätzen. …
… Bereich Kapitalmarkt-ComplianceRetail Investment Strategy und deren Auswirkungen auf InstituteVerantwortung und Transparenzanforderungen bei FinfluencernFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Banken und Finanzdienstleistungsinstituten. Dazu zählen Verantwortliche aus Wertpapier- und MaRisk-Compliance, Rechtsabteilungen, Revision, Vertriebsmanagement sowie Produktmanagement. Ebenso angesprochen sind Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Justiziare, Wirtschaftsprüferinnen und …
Die Akademie Heidelberg veranstaltet am 11.06.2026 das Seminar „Datenschutz-Management-System in Banken und Sparkassen“. Die praxisorientierte Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten, die Datenschutzanforderungen effizient, regulatorisch sicher und nachhaltig umsetzen möchten.Datenschutz stellt Banken und Sparkassen angesichts steigender regulatorischer Anforderungen sowie zunehmender Digitalisierung vor komplexe Herausforderungen. Ein wirksames Datenschutz-Management-System (DSMS) ist daher ein zentraler Bestandteil …
… investieren.„Ein handlungsfähiges Europa ist nicht nur für Europäer wichtig“, schreibt Dr. Raphael Nagel (LL.M.) im Buch. „Es bleibt ein stabilisierender Faktor für das globale System.“Das Buch richtet sich an Unternehmer, Investoren, Führungskräfte, Diplomaten und politische Entscheidungsträger, die verstehen wollen, wie geopolitische Fragmentierung, technologische Beschleunigung und wirtschaftliche Neuordnung Europas strategische Rolle in den kommenden Jahrzehnten verändern.Statt ideologischer Narrative bietet die Veröffentlichung eine strukturelle …
… in London ansässig und berät Kunden aus den Bereichen Finanzdienstleistungen und Fintech bei der Besetzung von Führungs- und Board-Positionen, bei der Nachfolgeplanung, der Organisationsgestaltung und der Rekrutierung von Führungskräften für Transformationsprozesse.
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Alex Langridge, der in London ansässig ist, verstärkt den Bereich Finanzdienstleistungen bei Caldwell und bringt fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Bankwesen, Fintech, Versicherungen und Beratung …
… Ressource im KommunikationsmanagementGeschrieben von dem renommierten Unternehmergeist Sven Eberhardt aus Arnstadt, stellt die "Storytelling-Bibel" die Summe seiner jahrelangen Expertise im Bereich Storytelling dar. Optimiert für Selbstständige, KMUs, Unternehmer sowie Angestellte und Führungskräfte in Deutschland, ist das eBook keine gewöhnliche Geschäftsressource, sondern ein umfassendes Nachschlagewerk. Unternehmen sollen dabei unterstützt werden, ihre Geschäftsverläufe durch effektive interne und externe Kommunikation auf ein völlig neues Level …
… Risikoanalysen und Verdachtsmeldungen machen fundiertes Fachwissen unverzichtbar. Mit dem „Basis-Seminar für Geldwäsche-Beauftragte“ bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am 7. Juli 2026 eine kompakte und praxisnahe Online-Fortbildung für Fach- und Führungskräfte aus der Kreditwirtschaft sowie angrenzenden Bereichen an.Das Intensiv-Seminar vermittelt umfassende Grundlagen zur Geldwäscheprävention und unterstützt Teilnehmende dabei, ihre gesetzlichen Pflichten sicher und praxisorientiert umzusetzen. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Anforderungen des …
… Zuwendungen und ProvisionenAuswirkungen der Retail Investment Strategy (RIS) auf Beratung und VertriebBeratungsanforderungen bei ELTIFsElektronische Beratung und TelefonaufzeichnungspflichtenSachkundenachweis und BeraterregisterBehandlung von Kundenbeschwerden und InteressenkonfliktenRelevanz für Fach- und Führungskräfte im WertpapiergeschäftDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlageberatung, Vertrieb, Vermögensverwaltung und Productmanagement. Darüber hinaus werden Mitarbeitende aus den Bereichen Compliance, Recht, Revision, …
… typische Konfliktfelder• konkrete Praxisfälle und HandlungsempfehlungenDie Inhalte richten sich an den praktischen Anforderungen in Unternehmen aus und berücksichtigen typische Fragestellungen aus Personalwesen, Verwaltung und Führungspraxis.Relevanz für Personalverantwortliche und FührungskräfteDas Thema Beendigung von Arbeitsverhältnissen betrifft zahlreiche Unternehmensbereiche. Besonders relevant ist es für Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeitende aus HR und Personalwesen sowie Verantwortliche aus Verwaltung und Organisation. …
… müssen sicherstellen, dass Rechnungsdaten vollständig, unveränderbar und nachvollziehbar verarbeitet werden können. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an interne Kontrollsysteme und digitale Prüfpfade.Der Lehrgang richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuern, Umsatzsteuer, Compliance, Revision sowie IT und Digitalisierung. Auch Verantwortliche für Verfahrensdokumentation und digitale Geschäftsprozesse zählen zur Zielgruppe.ReferentReferent des Lehrgangs ist …
… Entscheidungsgrundlage für die steuerliche Beurteilung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen und ordnet aktuelle Entwicklungen praxisnah ein.Relevanz für Finanzwesen, Bilanzierung und SteuerpraxisDie Thematik richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Steuerabteilungen, Wirtschaftsprüfung und Controlling. Auch Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Verantwortliche für Bau- und Investitionsprojekte sind von den neuen steuerlichen Anforderungen betroffen.ReferentUwe …
… und berät Private-Equity-Firmen, Portfoliounternehmen und globale Organisationen bei der Besetzung von Führungs- und Board-Positionen in Europa, dem Nahen Osten, Lateinamerika und Nordamerika. Mit mehr als 17 Jahren Erfahrung in der Führungskräftevermittlung und über 200 weltweit abgeschlossenen Mandaten ist er dafür bekannt, hochwirksame Führungsteams in investorenfinanzierten, wachstumsstarken und transformativen Umgebungen aufzubauen.
Gabino bringt eine außergewöhnliche internationale Perspektive und einen stark beziehungsorientierten Ansatz …
… zwölf Jahre Erfahrung aus der kaufmännischen Leitung eines mittelständischen IT-Unternehmens mit, davon zuletzt fünf Jahre als Mitglied der Geschäftsleitung. Sie hat Personalstrukturen von Grund auf aufgebaut, eine Tochtergesellschaft in Polen personell besetzt, Betriebsvereinbarungen verhandelt und Führungskräfte in schwierigen Entscheidungen begleitet."Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn eine Personalentscheidung auf dem Tisch liegt und keine Zeit, keine neutrale Gesprächspartnerin und keine Struktur dafür da ist. Ich bin nicht die Beraterin, …
… Verpflichtung aller Kredit- und Finanzdienstleistungsinstitute zur Implementierung einer umfassenden und wirksamen Compliance-Funktion nach MaRisk.Das Seminar richtet sich insbesondere an:Compliance-Beauftragte sowie Mitarbeitende, die diese Funktion künftig übernehmen sollen,Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risikomanagement, Recht und Interne Revision,Vertreter beratender Berufe.Als Referierende konnten zwei ausgewiesene Experten gewonnen werden:Harald Alberts, Chief Operating Officer Europe der CMC Markets Germany GmbH,Matthias Korinth, …
… Der Kongress zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Unternehmen digitale Prozesse erfolgreich umsetzen und typische Fehler bei SAP-Transformationen vermeiden können. Frühbucher-Rabatt noch bis 12. Juni 2026 sichern Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, SAP-Finanzbereichen, Buchhaltung und Controlling. Bis zum 12. Juni 2026 gilt ein vergünstigter Frühbucherpreis für den Kongress. Teilnehmende erhalten darüber hinaus Zugang zu aktuellen Praxisbeispielen, fachlichem Austausch und einem Netzwerk …
… behördlichen Zulassungen; erhöhte Kosten und Betriebsbeschränkungen aufgrund der Einhaltung von Umwelt- und anderen Anforderungen; erhöhte Kosten, die die Metallindustrie betreffen, sowie verstärkter Wettbewerb in der Metallindustrie um Liegenschaften, qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen unterliegen in ihrer Gesamtheit diesem Vorbehalt, und das Unternehmen lehnt jede Verpflichtung ab, solche zukunftsgerichteten Informationen zu revidieren oder zu aktualisieren oder das Ergebnis etwaiger …
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert.Vor allem qualifizierte Fach- und Führungskräfte reagieren immer seltener auf klassische Stellenanzeigen – häufig nicht aus mangelndem Interesse, sondern weil sie bereits in festen Positionen tätig sind und aktiv gar nicht suchen.Viele Unternehmen setzen dennoch weiterhin fast ausschließlich auf bekannte Recruiting-Wege: Stellenanzeigen veröffentlichen, auf Bewerbungen warten und anschließend hoffen, dass passende Kandidaten darunter sind. In zahlreichen Branchen funktioniert dieses …
… häufig Unsicherheiten bei Aktivierung, Bewertung und Dokumentation. Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, Investitionen transparent, nachvollziehbar und prüfungssicher abzubilden.Praxisnahe Lösungen für Finanz- und RechnungswesenDer Kongress richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Controlling, Steuern sowie Finanz- und Rechnungswesen. Neben aktuellen Fachthemen bietet die Veranstaltung Raum für Erfahrungsaustausch und Diskussionen mit Expertinnen und Experten aus Praxis, Beratung und Wissenschaft.Zu den Referierenden …
… Ansätze für den Transfer in den ArbeitsalltagDarüber hinaus wird erläutert, welche Bedeutung Verhaltens- und Verhältnisprävention für Unternehmen haben und wie Coachingprozesse zur Reflexion und Entwicklung beitragen können.Herausforderungen für Führungskräfte und HR-VerantwortlicheDie Anforderungen an Führungskräfte und Personalverantwortliche verändern sich. Neben wirtschaftlichen Zielsetzungen gewinnen Aspekte wie mentale Gesundheit, nachhaltige Leistungsfähigkeit und Unternehmenskultur an Bedeutung. Besonders in Transformationsprozessen oder …
Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Formen der Zusammenarbeit zunehmend. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Kompetenzen im Team gezielter sichtbar zu machen, Entwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und Wissen strukturiert nutzbar zu halten. Gleichzeitig gewinnen Fragen der kompetenzorientierten Führung und der verantwortungsvollen Nutzung von KI-Systemen in Personal- und Entwicklungsprozessen an Bedeutung.Das Praxis-Seminar „KI-gestützt nach Kompetenzen führen“ der …
… wachsender politischer Debatten über industrielle Resilienz, europäische Technologiesouveränität und KI-Regulierung positioniert das Buch autonome Infrastruktur sowohl als wirtschaftliches als auch strategisches Thema. Es richtet sich an Unternehmer, Investoren, Industriebetreiber, politische Entscheidungsträger und Führungskräfte, die verstehen wollen, wie Robotik und KI industrielle Wertschöpfung auf Systemebene neu strukturieren.Mehr über DIE AUTONOME WIRTSCHAFT erfahren Sie hier:https://www.raphaelnagel.com/de/buecher/die-autonome-wirtschaft
Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche gehören zu den zentralen Aufgaben von Führungskräften. Gleichzeitig zählen sie zu den anspruchsvollsten Kommunikationssituationen im Berufsalltag. Erwartungen, Zielvereinbarungen, Kritik oder Leistungsbewertungen können Unsicherheiten und Konflikte auslösen – sowohl auf Seiten der Führungskräfte als auch bei Mitarbeitenden. Unternehmen stehen daher vor der Herausforderung, Gespräche professionell, nachvollziehbar und zugleich wertschätzend zu gestalten.Das Praxis-Seminar „Souverän in Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen“ …
Künstliche Intelligenz verändert zunehmend die Arbeitsweise von Führungskräften. Neben der Automatisierung administrativer Aufgaben gewinnt insbesondere die strukturierte Unterstützung bei Kommunikation, Entscheidungsprozessen und Teamarbeit an Bedeutung. Unternehmen stehen dabei vor der Herausforderung, KI-Anwendungen sinnvoll in bestehende Führungs- und Arbeitsprozesse zu integrieren, ohne Verantwortung und zwischenmenschliche Führung aus dem Blick zu verlieren.Vor diesem Hintergrund veranstaltet die Akademie Heidelberg am 21. und 22. September …
… Herausforderungen bei der Umstellung auf SAP S/4HANADie Inhalte werden anhand praxisnaher Beispiele und Systemdarstellungen erläutert. Fragen und Anwendungsfälle aus dem Unternehmensalltag können während des Webinars eingebracht und diskutiert werden.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie an SAP-Key-User und Projektverantwortliche im FI/CO-Umfeld. Relevant ist das Seminar zudem für Unternehmen, die bestehende SAP-ERP-Strukturen weiterentwickeln …
… Pflichtübung und jede Aussage zum vorsichtigen Abwägen: „Was denken die anderen?“ Dierdre Messerli beschreibt, wie entscheidend eine verständliche, menschliche Kommunikation dafür ist, dass Teams nicht in diese Dynamik geraten. Ihr Vortrag zeigt praxisnah, wie Führungskräfte Orientierung schaffen, bevor der Widerstand entsteht. Wie klar kommunizierte Werte Sicherheit geben. Und wie eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Gesprächsbereitschaft basiert, aus Veränderung kein Risiko, sondern eine gemeinsame Bewegung macht. Veränderung gelingt …
Steigende psychische Belastungen, zunehmender Fachkräftemangel, überforderte Führungskräfte und hohe Krankenstände beschäftigen Unternehmen aller Branchen. Doch viele klassische Gesundheitsmaßnahmen greifen zu kurz oder erreichen nur einen kleinen Teil der Belegschaft. Genau hier setzt der 3. BGM-Kongress Mainfranken an, der am Mittwoch, den 17. Juni 2026, bei der LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen stattfindet. Veranstalter sind die SCOPAR Unternehmensberatung sowie das BGM-Netzwerk Mainfranken. Der Kongress richtet sich gezielt an Geschäftsführer, …
Die zunehmende Zahl wirtschaftlicher Schwierigkeiten bei Freiberuflern, Einzelunternehmen und Verbrauchern stellt Kreditinstitute und Finanzdienstleister vor erhebliche Herausforderungen. Um Fach- und Führungskräfte gezielt auf aktuelle Entwicklungen und Risiken im Insolvenzrecht vorzubereiten, veranstaltet die Akademie Heidelberg am 8. Juni 2026 das Seminar „Insolvenzen bei Freiberuflern, Einzelunternehmen und Verbrauchern“.Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen aktuelle Entwicklungen im Insolvenzrecht sowie das zielgerichtete und methodische Vorgehen …
… bei fehlender Beteiligung des BetriebsratsDie Veranstaltung verbindet arbeitsrechtliche Grundlagen mit Praxisbeispielen aus dem Unternehmensalltag. Eigene Fragestellungen und Praxisfälle der Teilnehmenden können eingebracht und diskutiert werden.Relevanz für HR, Führungskräfte und ProjektverantwortlicheDas Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Compliance- und Revisionsmitarbeitende sowie Projektleitende, die regelmäßig mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten oder organisatorische Veränderungen begleiten.Für …
… ACDOCP• Aufbau eines Planungsmodells• Visualisierung und Reporting in der SAC• Live-Demonstrationen direkt im SAP-System• Praktische Hinweise zur Umsetzung im UnternehmenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Buchhaltung, die mit SAP S/4HANA arbeiten oder entsprechende Umstellungen vorbereiten. Angesprochen werden insbesondere Unternehmen, die ihre Planungs- und Reportingprozesse modernisieren und cloudbasierte Analysewerkzeuge im SAP-Umfeld …
… Umstellung• Auswirkungen auf Arbeitsabläufe im RechnungswesenDie Schulung wird auf aktuellem Release-Stand durchgeführt und richtet sich an Unternehmen, die ihre Finanzprozesse im Zuge der S/4HANA-Migration anpassen oder optimieren möchten.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema ist insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen sowie für Mitarbeitende relevant, die an SAP-S/4HANA-Migrationsprojekten beteiligt sind. Auch Verantwortliche für Prozessmanagement und Digitalisierung im …
