… Anforderungen an Dokumentation, Verantwortungszuordnung und Risikobewertung.Herausforderungen für Governance und Compliance-StrukturenDie praktische Umsetzung der Fit-&-Proper-Anforderungen stellt viele Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Neben der individuellen und kollektiven Eignungsprüfung von Führungskräften müssen auch Governance-Strukturen wie das Three-Lines-of-Defence-Modell klar definiert und gelebt werden.Zudem zeigen Erfahrungen aus aufsichtlichen Prüfungen durch BaFin und FMA, dass Defizite häufig in der unzureichenden Verzahnung …
Mit dem Seminar „Praxiswissen Zwangsvollstreckungsrecht – Modul 5“ bietet die Akademie Heidelberg am 07. Mai 2026 eine spezialisierte Fortbildung für Fach- und Führungskräfte aus der Kreditwirtschaft an. Im Fokus steht der Zugriff auf komplexe und weniger alltägliche Vermögenswerte von Schuldnern – ein Themenfeld, das in der Praxis zunehmend an Bedeutung gewinnt.Die Veranstaltung vermittelt fundiertes und zugleich praxisnahes Wissen zu besonderen Vollstreckungssituationen. Behandelt werden unter anderem der Zugriff und die Verwertung von Gesellschaftsanteilen …
… weltweit einflussreichsten Zentren für Stil und Kultur.
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1. Große Eröffnung des U.S. Polo Assn. Bayside Miami Global Flagship Stores
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2. Führungskräfte der U.S. Polo Assn. und Ehrengäste durchschneiden das Band beim neuen Bayside Miami Global Flagship Store
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3. Der professionelle Polospieler und …
… rechtlichen und bilanziellen Grundlagen ein, sondern zeigt auch, an welchen Stellen Unternehmen ihre internen Entscheidungen und Prozesse anpassen müssen.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istRelevant ist das Thema insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Steuerabteilungen, Controlling, Bilanzierung und Unternehmensplanung. Auch Verantwortliche für Investitionsprozesse sowie Mitarbeitende, die Abschreibungslogiken in ERP- und SAP-Systemen abbilden, sind angesprochen. Für diese Zielgruppen ist es wesentlich, die …
… fehlendes oder unzureichendes Zuhören häufig zu Missverständnissen, Konflikten und sinkender Mitarbeiterbindung führt. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema „Aktives Zuhören in der Führung“ als zentrale Kompetenz an Bedeutung.Neue Anforderungen an FührungskommunikationFührungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, Informationen aus Gesprächen verlässlich zu erfassen und gleichzeitig Vertrauen im Team aufzubauen. Insbesondere in digitalen und hybriden Arbeitsumgebungen fehlen oft nonverbale Signale, wodurch Aussagen leichter missverstanden …
… Abgrenzung selbstständig nutzbarer Wirtschaftsgüter• Typische Prüfungsrisiken sowie Anforderungen an Dokumentation und ProzesseErgänzend werden aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen eingeordnet und praxisnahe Lösungsansätze für die Umsetzung im Unternehmen dargestellt.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDie behandelten Themen richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Steuern. Ebenso relevant ist das Thema für kaufmännische Leitungen sowie Verantwortliche …
… und ProzessgestaltungAuswahl und Integration geeigneter Tools in bestehende SystemlandschaftenDamit verbindet die Veranstaltung regulatorische Einordnung mit konkreten Umsetzungsfragen aus der Unternehmenspraxis.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istAdressiert werden Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Controlling und kaufmännischen Zentralbereichen. Ebenso relevant ist das Thema für Verantwortliche aus Digitalisierung, Tax Compliance, interner Revision und für Mitarbeitende, die an der Einführung oder Weiterentwicklung …
Führung im Personalalltag steht 2026 unter neuen Vorzeichen. Hybride Arbeitsmodelle, wachsende Anforderungen an Kommunikation und Zusammenarbeit sowie ein anhaltender Fachkräftemangel verändern die Erwartungen an Führungskräfte spürbar. Zugleich steigen die Anforderungen an rechtssichere Personalführung, an den Umgang mit Belastungen im Team und an die Fähigkeit, auch auf Distanz Orientierung zu geben. Vor diesem Hintergrund startet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 4. August 2026 den Online-Lehrgang „Führung kompakt – Sicher führen …
… praktische Umsetzung wirksamer Betrugsprävention ist mit vielfältigen Herausforderungen verbunden. Interne Delikte reichen von klassischen Vermögensdelikten über Korruption bis hin zu Daten- und Systemmissbrauch. Besonders kritisch sind Fälle, in denen Führungskräfte involviert sind, da hier Kontrollmechanismen häufig umgangen werden können.Hinzu kommen psychologische Faktoren: Mitarbeitende rechtfertigen betrügerisches Verhalten häufig durch subjektiv empfundene Ungleichgewichte oder externe Zwänge. Auch Social-Engineering-Methoden und gezielte …
… UmsetzungIn der Unternehmenspraxis zeigt sich, dass der Aufbau eines Corporate Influencer Programms mit verschiedenen Herausforderungen verbunden ist. Dazu gehört insbesondere die Einbindung zentraler Stakeholder, um Akzeptanz und interne Legitimation sicherzustellen. Führungskräfte, Kommunikationsabteilungen und Interessenvertretungen müssen frühzeitig in die Konzeption eingebunden werden.Gleichzeitig gilt es, Guidelines zu entwickeln, die Orientierung geben, ohne die Authentizität der Mitarbeitenden einzuschränken. Auch die interne Kommunikation des …
… Geldwäscheprävention betreffen unterschiedliche Funktionen innerhalb von Unternehmen. Besonders relevant ist das Thema für:Compliance- und GeldwäschebeauftragteMitarbeitende in Anti-Financial-Crime-EinheitenFachkräfte aus Risikomanagement und Interner RevisionRechtsabteilungen sowie externe Berater und PrüferAuch Fach- und Führungskräfte, die sich mit Nachhaltigkeit und regulatorischen Anforderungen befassen, sind von den Entwicklungen betroffen.ReferentOle Thies ist Head of Legal & Compliance bei einem Finanzdienstleister und verfügt über langjährige Erfahrung …
… Firma SRC sind Jochen Staiger und Marc Ollinger. Die Firma hat abseits der in dieser Pressemitteilung offengelegten Kontakte zum Unternehmen keine direkte Beziehung bzw. kein Nahverhältnis nach dem Fremdvergleichsgrundsatz. Weder die Firma SRC noch ihre Führungskräfte besitzen Wertpapiere des Unternehmens. Die entsprechende Vereinbarung und Beauftragung von SRC bedarf noch der Genehmigung seitens der TSXV-Börsenaufsicht.
Qualifizierte Person und QA/QC
Die technischen Informationen in dieser Pressemitteilung wurden von Aaron Stone, P. Geo. (OGQ 2170 …
… betroffene UnternehmensbereicheDie Auslagerung geldwäscherelevanter Funktionen betrifft eine Vielzahl von Unternehmensbereichen. Dazu zählen insbesondere Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche sowie Mitarbeitende aus den Bereichen Revision, Regulatorik und Risikomanagement.Auch zentrale Auslagerungsmanagement-Einheiten sowie Führungskräfte sind in die Steuerung und Überwachung entsprechender Prozesse eingebunden. Die Thematik ist zudem relevant für Unternehmen, die Dienstleistungen im Rahmen von Auslagerungen erbringen.Referent mit Erfahrung in …
… verdeutlichen, dass Unternehmen verstärkt Kompetenzen im Umgang mit Diversity und Inklusion benötigen. Dazu zählen die Fähigkeit zur Selbstreflexion, ein bewusster Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven sowie die Entwicklung einer inklusiven Kommunikationskultur. Führungskräfte stehen hierbei besonders in der Verantwortung, entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen.Inhalte des Seminars „Diversity und Inklusion erfolgreich umsetzen“Das Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Förderung einer inklusiven Arbeitskultur. …
Hamburg, 16. April 2026 – Während Hamburgs Gesundheitsbranche als Jobmotor mit über 193.000 Erwerbstätigen floriert, wächst hinter den Kulissen eine existenzielle Bedrohung: der Führungskräftemangel in der Nachfolge. Die DELTACON Hamburg GmbH – Executive Search warnt vor einer gefährlichen Lücke in der Leitungsebene von Pflegeheimen, sozialen Trägern und Kliniken. Wenn inhabergeführte Einrichtungen keinen rechtzeitigen Stabwechsel vollziehen, drohen nicht nur Betriebsaufgaben, sondern der ersatzlose Wegfall hunderter stationärer Pflegeplätze – wie …
Danndorf, 16.04.2026 – In vielen Unternehmen hängt die operative Handlungsfähigkeit faktisch an wenigen Personen, häufig ohne dass es sichtbar ist. Besonders leistungsstarke Führungskräfte entscheiden schneller, lösen Konflikte und sichern Ergebnisse unter Druck. Was kurzfristig Stabilität schafft, erzeugt langfristig strukturelle Abhängigkeit.„Helden stabilisieren Systeme, die ohne sie nicht funktionieren würden“, sagt Christian Ebner, Systembauer für wirksame Führungssysteme. Gemeint sind Führungskräfte, die operative Lücken schließen, Entscheidungen …
… Entwicklung von Umsetzungs- und MaßnahmenplänenAktuelle Prüfungsschwerpunkte von Aufsichts- und PrüfungsinstanzenDie Inhalte verbinden regulatorische Grundlagen mit konkreten Anwendungsfragen und orientieren sich an aktuellen Entwicklungen der Aufsichtspraxis.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema Geldwäscheprävention ist für zahlreiche Unternehmensbereiche von hoher Bedeutung. Insbesondere Fachkräfte aus Compliance, Recht, Revision, Finanzwesen und Zahlungsverkehr sind mit den steigenden Anforderungen konfrontiert. Auch Geldwäschebeauftragte und …
… GoodData seine Vertriebspräsenz im Unternehmensbereich weiter auf Deutschland ausgeweitet und damit seine Präsenz in wichtigen internationalen Märkten vertieft. Das Unternehmen wurde außerdem im Gartner Market Guide für die Kategorie Agentic Analytics ausgezeichnet, einer Ressource für Führungskräfte im Bereich Daten und Analytik, die prüfen, wie agentische KI verantwortungsvoll skaliert werden kann.
Die Zukunft von agentischer Business Intelligence (BI)
Das erste Quartal stand ganz im Zeichen der Einführung des MCP-Servers von GoodData, der es …
Tbilisi / DACH, April 2026 — Die GOTT WALD Holding LLC gibt den Launch von gottwald.world bekannt: einer neuen, hochspezialisierten Coaching- und Mentoring-Plattform für Führungskräfte, Unternehmer und Privatpersonen im DACH-Raum und international.gottwald.world positioniert sich bewusst außerhalb des klassischen Coaching-Markts. Statt einem Einzelcoach mit einer Methode steht hinter der Plattform ein kuratiertes Spezialistensystem — klar geführt, präzise abgestimmt, diskret.„Wir sehen täglich, was passiert, wenn Führungskräfte keine echte Begleitung …
… zu mehr Klarheit – häufig ist das Gegenteil der Fall.Mit dem neuen Kurs »Wirksame Change-Gestaltung im Führungsalltag und im Projekt – Kompaktkurs Systemische Organisationsentwicklung« startet die Change Akademie im Juni 2026 ein Format, das Führungskräfte, Projektleitende und HR-Verantwortliche in genau diesen Situationen unterstützt.Im Mittelpunkt des Kurses steht die Arbeit am eigenen Veränderungsvorhaben. Die Teilnehmenden schärfen ihren Blick für das, was im eigenen Veränderungsvorhaben tatsächlich passiert – zwischen fachlichen Anforderungen, …
… Austausch zu gewährleisten. Teilnehmende erhalten:Direkte Anwendung der Tools während des SeminarsZertifikat zur TeilnahmebestätigungSeminarunterlagen als PDF-Datei Für HR und Personalentwicklung: Direkter UnternehmensnutzenFür Personaler*innen und Führungskräfte bietet die Weiterbildung konkrete Vorteile:Zukunftsfeste Teams durch strategisch aufgestellte AssistentinnenProduktivitätssteigerung durch sicheren KI-EinsatzKosteneffizienz durch Online-Format (keine Reisekosten)Messbare Kompetenzentwicklung durch Zertifikat Direkte Anmeldung: www.akademie-heidelberg.de/seminar/future-skills-assistenz
… klassische Konferenzen oft aufhören: beim ehrlichen Dialog auf Augenhöhe. Fernab von rein theoretischen Vorträgen steht das Netzwerken und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen im Mittelpunkt.Interaktion statt Frontalbeschallung„Live und in Farbe“ treffen sich BGM-Experten, Führungskräfte und HR-Manager, um über aktuelle Trends und bewährte Strategien im Gesundheitsmanagement zu diskutieren. Ein besonderes Merkmal dieses Events ist - wie auch beim 3.-ten kostenlosen BGM-Kongress Mainfranken am 17. Juni 2026 https://www.scopar.de/bgm-kongress-2026 …
… Package betrifft insbesondere Banken, Wertpapierfirmen und andere Finanzdienstleister, die Anlageberatung oder den Vertrieb von Finanzinstrumenten an Privatanleger anbieten. Relevanz besteht zudem für Compliance-Verantwortliche, Mitarbeitende im Wertpapiergeschäft sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Governance.Fachliche Expertise der ReferierendenDie Referenten verfügen über langjährige Erfahrung in der regulatorischen Compliance sowie im Kapitalmarktrecht. Sie sind mit der praktischen Umsetzung komplexer …
… gleichermaßen vor große Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund bietet die Akademie Heidelberg am 05. Mai 2026 das Seminar „Risikofrüherkennung und Kreditentscheidungen in der Krise“ an.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Gewerbe- und Firmenkundenberatung, Kreditsachbearbeitung (Marktfolge Aktiv), Kreditmanagement, Kreditüberwachung und Risikomanagement, Sanierung und Intensivbetreuung sowie (Kredit-)Revision. Darüber hinaus sind auch interessierte Fach- und Grundsatzbereiche, Geschäftsleiter, Vorstandsmitglieder, externe …
Executive Search & Headhunting von Führungskräften - Executive Search Personalberatung
Headhunting, auch als Executive Search bekannt, ist längst kein Nischeninstrument mehr, sondern ein strategisches Werkzeug für Unternehmen, die in einem hart umkämpften Talentmarkt die besten Führungskräfte gewinnen wollen. Viele Entscheider stellen sich jedoch die Frage: Wann ist Headhunting überhaupt sinnvoll? Wann lohnt sich der erhebliche Aufwand und die Kosten, und wann reicht eine klassische Stellenanzeige oder die interne Personalabteilung aus? Die …
… praxisnahe Lösungsansätze zur Sicherstellung einer prüfungssicheren Dokumentation behandelt.Relevanz für betroffene ZielgruppenDie ZAG-MaRisk-Compliance ist insbesondere relevant für Compliance-Officer und Mitarbeitende in Zahlungs- und E-Geld-Instituten. Ebenso betroffen sind Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risk, Governance und interne Revision sowie Verantwortliche in FinTechs, Payment Service Providern und digitalen Zahlungsdienstleistern. Auch Projektleitende, die regulatorische Umsetzungsprojekte begleiten, profitieren von einer fundierten …
… Betrieb.SPECIAL GUEST: MARC GASSERT, DER "BLONDE SHAOLIN"Als Special Guest tritt Marc Gassert auf – bekannt als der "Blonde Shaolin" und einer der gefragtesten Keynote-Speaker Deutschlands zu den Themen innere Stärke, Disziplin und Resilienz. Gassert zeigt auf, wie Führungskräfte tiefgreifende Veränderungen mit emotionaler Balance und klarem Fokus souverän meistern – eine Botschaft, die 2026 kaum relevanter sein könnte."Die Branche erlebt gerade eine echte Zäsur – technologisch, wirtschaftlich und menschlich. Genau deshalb braucht es Formate, in …
Führungskräfte stehen im beruflichen Alltag regelmäßig vor komplexen Entscheidungssituationen, die unter Zeitdruck, Unsicherheit und widersprüchlichen Anforderungen getroffen werden müssen. Gleichzeitig fehlt häufig die Möglichkeit, diese Situationen systematisch zu reflektieren und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen. Die kollegiale Fallberatung für Führungskräfte setzt genau an diesem Punkt an und bietet einen strukturierten Rahmen zur gemeinsamen Analyse und Lösungsentwicklung.Neue Anforderungen an Entscheidungsprozesse in der FührungUnternehmen …
… Steuerung regulatorischer Veränderungen beitragen kann.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDie Einbindung der Compliance-Funktion nach AT 8.2 MaRisk betrifft unterschiedliche Fachbereiche innerhalb von Finanzinstituten. Besonders relevant ist das Thema für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Risikocontrolling, Organisation und Revision. Auch Risikomanager und Entscheidungsträger sind gefordert, entsprechende Prozesse zu verstehen und umzusetzen.Fachliche Expertise der ReferierendenDie Referierenden verfügen über langjährige Erfahrung …
Die Akademie Heidelberg veranstaltet am 04. Mai 2026 ein kompaktes Online-Seminar zum Thema „Kapitalmarktrecht Update“. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Banken, Sparkassen sowie an juristische Expertinnen und Experten, die sich über aktuelle regulatorische Entwicklungen und Trends im Kapitalmarktrecht informieren möchten.Das Kapitalmarktrecht befindet sich in einem dynamischen Wandel und stellt Kreditinstitute zunehmend vor komplexe regulatorische und strategische Herausforderungen. Das Seminar bietet einen fundierten …
… behördlichen Zulassungen; erhöhte Kosten und Betriebsbeschränkungen aufgrund der Einhaltung von Umwelt- und anderen Anforderungen; erhöhte Kosten, die die Metallindustrie betreffen, sowie verstärkter Wettbewerb in der Metallindustrie um Liegenschaften, qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen unterliegen in ihrer Gesamtheit diesem Vorbehalt, und das Unternehmen lehnt jede Verpflichtung ab, solche zukunftsgerichteten Informationen zu revidieren oder zu aktualisieren oder das Ergebnis etwaiger …
… UnternehmenspraxisRelevanz für betroffene ZielgruppenDas Thema AML-Verordnung für Leasing-Unternehmen richtet sich insbesondere an Fachkräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention und Compliance sowie an Mitarbeitende aus Recht, Revision, Markt und Marktfolge. Auch Führungskräfte und Verantwortliche für regulatorische Fragestellungen sind betroffen, da die neuen Anforderungen strategische und operative Entscheidungen gleichermaßen beeinflussen.ReferentRalf Inderwies ist Inhaber einer Compliance-Beratung und verfügt über langjährige Erfahrung als …
… und Übergang in ein ArbeitsverhältnisDie Inhalte basieren auf praxisnahen Fallbeispielen und aktuellen rechtlichen Entwicklungen.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDas Thema Arbeitsrecht für Ausbilder:innen richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in Unternehmen für die Planung, Durchführung und Begleitung von Ausbildungsverhältnissen verantwortlich sind. Dazu gehören insbesondere:Ausbilderinnen und AusbilderPersonalverantwortlicheMitarbeitende im PersonalmanagementVerantwortliche für NachwuchskräfteentwicklungSowohl neue als auch erfahrene …
… Entscheidungen werden nach oben verlagert, obwohl die relevanten Informationen dort nicht vorliegen, sondern operativ entstehen.In der Praxis zeigt sich das konkret: Entscheidungen dauern Tage statt Stunden, Rückfragen nehmen zu und Abstimmungen verdichten sich. Führungskräfte investieren mehr Zeit in Abstimmung als in Entscheidung. Die Geschwindigkeit sinkt und Zuständigkeiten werden unklar.„Wenn Entscheidungsprozesse mit der Größe eines Unternehmens langsamer werden, ist das kein Wachstumsproblem, sondern ein Strukturproblem“, sagt Ebner.In vielen …
… Monitoring und Risikobewertung• praxisnahe Fallbeispiele und typische ProblemstellungenRelevanz für die ZielgruppenDie geplanten Themen sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte sowie Mitarbeitende aus Compliance-, AML- und Fraud-Bereichen.Darüber hinaus sind Fach- und Führungskräfte aus Risikomanagement, Revision, Recht sowie Geschäftsleitungen betroffen, die regulatorische Anforderungen umsetzen und überwachen.ReferentDer Referent verfügt über langjährige Erfahrung im Factoringumfeld und in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Sein fachlicher …
… Abschlussbericht der Initiative für einen handlungsfähigen Staat liegt nun ein Papier vor, das weit mehr ist als eine Sammlung politischer Vorschläge. Prominente Initiatoren wie Thomas de Maizière und Peer Steinbrück formulieren darin eine Diagnose, die viele Führungskräfte aus ihrem Alltag kennen: „Die eigentliche Schwäche liegt nicht im Wollen, sondern im Umsetzen“, sagt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Entscheidungsfähigkeit, Führung und Mitarbeiterbindung aus Kaiserslautern.Reformen sind beschlossen – aber sie wirken nichtDer Bericht beschreibt ein …
Die Akademie Heidelberg veranstaltet am 29. April 2026 ein praxisorientiertes Online-Seminar zum Thema „AGB-Recht und Bankentgelte“. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen, die sich mit den aktuellen rechtlichen Anforderungen und Entwicklungen im Bereich Allgemeiner Geschäftsbedingungen und Entgeltgestaltung auseinandersetzen.Aktuelle Rechtsprechung und regulatorische Anforderungen im FokusAGB-Regelungen und Bankentgelte stehen weiterhin im Zentrum von Verbraucherschutz, Rechtsprechung …
… DienstleisternRelevanz für die ZielgruppenDas Thema Auslagerung geldwäscherelevanter Funktionen richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Auslagerungsbeauftragte sowie Mitarbeitende aus Compliance, Risikomanagement und zentralen Steuerungsfunktionen.Darüber hinaus sind Fach- und Führungskräfte aus Interner Revision, Recht und regulatorischen Grundsatzabteilungen sowie aus auslagernden Einheiten betroffen.ReferentDer Referent verfügt über umfassende Erfahrung in der Prüfung und Beratung zu Geldwäscheprävention, regulatorischen Anforderungen …
… Einordnung der aktuellen Anforderungen sowie Hinweise zur praktischen Umsetzung.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDas Thema Arbeitszeugnisse ist für unterschiedliche berufliche Gruppen von Bedeutung. Insbesondere Fachkräfte im Personalwesen sowie Führungskräfte sind regelmäßig mit der Erstellung und Bewertung von Arbeitszeugnissen befasst.Zu den relevanten Zielgruppen zählen:Personalverantwortliche und HR-FachkräfteFührungskräfte mit BeurteilungsverantwortungMitarbeitende im Bereich Arbeitsrecht und ComplianceArbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer …
… zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht erfordert ein fundiertes Verständnis der Systematik und der aktuellen Entwicklungen.Vor diesem Hintergrund gewinnt fundiertes Wissen über Rechtsquellen, Vertragsgestaltung und arbeitsgerichtliche Verfahren an Bedeutung. Führungskräfte und Personalverantwortliche müssen Entscheidungen treffen, die sowohl rechtssicher als auch wirtschaftlich tragfähig sind.Herausforderungen für UnternehmenIn der Praxis zeigen sich typische Problemfelder entlang des gesamten Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses. …
… Kriterien zur Bewertung von Prüfungsergebnissen• Ergebnistypen und daraus abgeleitete Handlungserfordernisse• aktuelle Entwicklungen im Prüfungsumfeld, insbesondere neue PrüfungsstandardsRelevanz für die ZielgruppenDas Thema Transaktionsmonitoring richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention, Compliance, Interne Revision und Risikomanagement in Finanzinstituten.Auch Verantwortliche für IT-Systeme, Datenanalyse sowie Prüfungs- und Kontrollfunktionen sind betroffen, da sie an der Umsetzung und Bewertung …
… Kalibrierung von Monitoring-Systemen• Nutzung erweiterter Datenquellen und Network Intelligence• aktuelle Herausforderungen durch AMLA-RTS und neue ZahlungsverkehrsregulierungRelevanz für die ZielgruppenDas Thema Transaktionsmonitoring richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention, Compliance, Fraud Prevention und Risikomanagement in Banken und Finanzdienstleistungsinstituten.Auch Spezialisten aus Datenanalyse, IT sowie aus Prüfungs- und Kontrollfunktionen profitieren von der Verbindung regulatorischer …
… behördlichen Zulassungen; erhöhte Kosten und Betriebsbeschränkungen aufgrund der Einhaltung von Umwelt- und anderen Anforderungen; erhöhte Kosten, die die Metallindustrie betreffen, sowie verstärkter Wettbewerb in der Metallindustrie um Liegenschaften, qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen unterliegen in ihrer Gesamtheit diesem Vorbehalt, und das Unternehmen lehnt jede Verpflichtung ab, solche zukunftsgerichteten Informationen zu revidieren oder zu aktualisieren oder das Ergebnis etwaiger …
… einzelne Personen gebunden, führen Veränderungen schnell zu Reibungsverlusten, Unsicherheiten und verzögerten Entscheidungen.In der Praxis zeigt sich, dass Nachfolgeplanung oft als Personalfrage behandelt wird. Gleichzeitig bleiben Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Wissen eng an einzelne Führungskräfte gekoppelt. Dadurch wird Nachfolge anfällig und schwer planbar.„Die Qualität von Nachfolge erkennt man nicht daran, wer kommt, sondern daran, ob das System ohne Reibungsverlust weiterführt“, sagt Christian Ebner, Systembauer für wirksame Führungssysteme.Organisationen, …
… ESG-Anforderungen und Offenlegungspflichten• revisionssichere Gestaltung von Kontroll- und Überwachungsprozessen• aktuelle Entwicklungen und typische Problemstellungen aus der PraxisRelevanz für die ZielgruppenDie Compliance im Asset Management betrifft insbesondere Fach- und Führungskräfte aus Compliance, Recht, Interner Revision und Operations in Kapitalverwaltungsgesellschaften und Finanzdienstleistungsinstituten.Darüber hinaus richtet sich das Thema an Vertreter von Verbänden, Rechtsanwälte sowie Wirtschaftsprüfer, die sich mit regulatorischen …
… einer eingebetteten Intelligenzfunktion, die vertrauenswürdige Erkenntnisse direkt in die Workflows liefert, in denen Entscheidungen getroffen werden.
KI verkürzt die Zeit im gesamten Technologiemarkt, und das bricht mit dem traditionellen Forschungsmodell, sagte Lorenzo Larini, CEO von IDC. Führungskräfte brauchen nicht noch mehr Lärm. Sie brauchen Informationen, die im richtigen Moment bereitgestellt werden, auf Daten basieren, denen sie vertrauen, und sofort einsatzbereit sind. IDC Quanta macht das möglich. Wir glauben, dass dies das nächste …
… praktische Beispiele zur Umsetzung, etwa bei Fondsstrukturen• aktuelle Entwicklungen wie CSRD und deren AuswirkungenRelevanz für betroffene ZielgruppenDas Thema Sustainable Finance und ESG-Compliance richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Banken, Versicherungen, Kapitalverwaltungsgesellschaften und weiteren Finanzdienstleistungsinstituten.Angesprochen sind unter anderem Mitarbeitende aus Portfoliomanagement, Vertrieb, Anlageberatung, Compliance, Recht sowie Rechnungswesen. Auch Berater und Prüfer, die sich mit regulatorischen Anforderungen …
… Einsatz von KI und Datenanalysen in der GeldwäschepräventionEin besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden sowie der Diskussion praktischer Umsetzungsfragen.Relevanz für die ZielgruppenDas Praxisforum richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Versicherungsunternehmen, die mit Aufgaben der Geldwäscheprävention, Compliance und Anti-Financial Crime betraut sind. Darüber hinaus sind Mitarbeitende aus Revision, Risikomanagement, Recht und Zahlungsverkehr angesprochen. Auch Vertreter aus Aufsicht, Verbänden sowie …
… ProzessenErgänzt wird das Seminar durch praxisorientierte Workshops, in denen komplexe Verdachtsfälle analysiert und gemeinsam bewertet werden.Relevanz für betroffene ZielgruppenDas Thema Trade-Based Money Laundering richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention, Compliance, Sanktions- und Betrugsbekämpfung. Ebenso angesprochen sind Mitarbeitende aus dem Trade Finance, internationalen Bankgeschäft, Rechtsabteilungen sowie der Internen Revision.Referentin mit umfassender Compliance-ErfahrungDie Referentin verfügt …
