Die Hamburger Executive Advisor Astrid Göschel öffnet ihr Webinar für Unternehmer und Führungskräfte: eine Stunde, eine Vier-Wort-Formel, kostenfrei. Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.-----Hamburg, 23.10.2026. Wer ein Unternehmen führt, entscheidet unter Druck: schnell, oft allein und selten mit dem Abstand, den gute Entscheidungen brauchen. Genau hier setzt der Mentale Boxenstopp® an. Wie in der Formel 1 gilt: Wer schnell sein will, muss stoppen können.Ab sofort bietet Astrid Göschel, Executive Advisor für strategische …
… Belastungen wie Erschöpfung.Die Ergebnisse erlauben keine pauschale Aussage darüber, warum einzelne Beschäftigte erkranken oder weniger leisten. Für Gräter verdeutlichen sie jedoch, dass Unternehmen Leistungsfähigkeit nicht losgelöst von Arbeitsbedingungen betrachten sollten.„Auch Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen unter enormem Druck. Sie sollen Leistung ermöglichen, fehlende Mitarbeiter ersetzen, Kunden zufriedenstellen und gleichzeitig ihre Teams motivieren. Wenn dann die Belastung steigt, bekommt die Personalabteilung manchmal …
… ChatGPT. Die Teilnehmenden erfahren, worauf bei der Beurteilung KI-generierter Ergebnisse zu achten ist, welche rechtlichen Rahmenbedingungen relevant sind und wie sich geeignete Kontroll- und Freigabeprozesse gestalten lassen.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance sowie an Verantwortliche für Digitalisierung und Prozessentwicklung im Finanzbereich.Referent ist Dipl.-Kfm. Jochen Treuz aus Weinheim. Der erfahrene Trainer und Berater beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Digitalisierung …
… Frage, wie sich Vollstreckungsmaßnahmen sinnvoll aufeinander abstimmen lassen, um Gläubigerrechte möglichst effektiv zu sichern – vor, während und nach einem Insolvenzverfahren.Das Seminar richtet sich insbesondere an Mitarbeitende und Führungskräfte von Kreditinstituten, die mit Kreditentscheidungen, Forderungsmanagement, Kreditabwicklung, Sanierung oder rechtlichen Fragestellungen befasst sind. Angesprochen sind unter anderem Fachkräfte aus den Bereichen Kreditgeschäft, Kreditorganisation, Kredit-Grundsatz, Kreditsekretariat, Marktfolge Aktiv und …
… redaktionellen Anpassungen. Anhand von Fallstudien und Checklisten werden mögliche Auswirkungen auf Organisationsstrukturen, interne Regelwerke und Kontrollprozesse untersucht.Zielgruppen und fachliche Einordnung durch den ReferentenDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten, die mit der Umsetzung, Überwachung oder Prüfung bankaufsichtlicher Anforderungen befasst sind.Angesprochen sind insbesondere Verantwortliche aus Compliance, Recht, Corporate Governance, Risikocontrolling, Interner Revision und Meldewesen. Ebenso relevant …
… die klassische Strategiezyklen zunehmend überholt erscheinen lässt. Restrukturierungen, Effizienzprogramme und digitale Transformation sind in vielen Unternehmen keine Ausnahmesituationen mehr, sondern Teil des operativen Alltags.Diese Entwicklung verändert auch den Markt für Führungskräfte.Erfahrung bleibt wertvoll, aber sie genügt nicht mehrPersonalentscheider suchen heute nicht zwangsläufig den Manager mit der größten Organisation oder der längsten Vorstandserfahrung. Gefragt sind Führungspersönlichkeiten, die nachweisen können, dass sie Unternehmen …
… Update 2026“ der AH Akademie Heidelberg am 15. Dezember 2026.Referent ist Uwe Jüttner, Präsident der European Management Accountants Association e. V. und langjähriger Experte für Anlagenbuchhaltung.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Bilanzierung, Controlling und Steuern, die sich gezielt auf die Anforderungen des Jahresabschlusses 2026 vorbereiten möchten.Weitere Informationen und Anmeldung:https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/jahresabschluss-im-anlagevermoegen-update-2026
… Wertpapieren vergüten.
Die Geschäftsadresse von CGM lautet 1111 West Hastings Street, 15. Stock, Vancouver, V6E 2J3. Für eine Kontaktaufnahme erreichen Sie Geschäftsführer Graham Colmer per E-Mail unter bzw. telefonisch unter 604-379-8363. CGM und seine Führungskräfte stehen in keinem Abhängigkeitsverhältnis zum Unternehmen.
Ergänzend zur Pressemitteilung des Unternehmens vom 10. März 2026 (das Unternehmensupdate März) hat das Unternehmen seit der Einreichung des Formulars 2A (Listing Statement) bei der Canadian Securities Exchange datiert mit …
… eine schwierige Partnerschaftsfrage in Hongkong, mit weitreichenden Folgen für sein Unternehmen. Jahre später täuschte ihn dasselbe sichere Gefühl bei einer Personalentscheidung unter Druck.In seinem Buch „KLARHEIT abrufen. Entscheiden in dünner Luft“ erklärt Deckers, warum Führungskräften oft nicht die Entscheidungskompetenz fehlt, sondern der Zugang zu ihrem Wissen im entscheidenden Moment. Er verbindet die Forschung zur intuitiven Entscheidungsfindung von Kahneman, Klein und Gigerenzer mit eigener Führungserfahrung. Daraus entwickelte er den Decision …
… lassen.Referent ist Stefan Fritz, geschäftsführender Gesellschafter der mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH. Zu seinen Beratungsschwerpunkten zählen Vergütungssysteme, Entgelttransparenz und Equal Pay sowie variable Vergütung, Benefits und Mitarbeiterbeteiligung.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus HR, Personalmanagement und Compensation & Benefits sowie an Verantwortliche aus Geschäftsleitung, Organisation und Verwaltung.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/mitarbeiterverguetung-40
… Wirtschaftsgüter (GWG)Digitale WirtschaftsgüterInventur des AnlagevermögensJahresabschluss und BewertungsfragenReferent Uwe Jüttner, Fachexperte für Anlagenbuchhaltung und Gebäudebilanzierung, erläutert die fachlichen Grundlagen und deren praktische Anwendung.Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung und Controlling sowie an Verantwortliche für Anlagevermögen und Jahresabschluss.Weitere Informationen und Anmeldung:https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/erfolgreiche-anlagenbuchhaltung
… Ines Rauscher mit dem Autor darüber, welche Prägungen aus Herkunft und Familie unbemerkt mit in den Chefsessel wandern. Danach ist das Publikum zur Diskussion eingeladen. Zum Abschluss signiert der Autor seine Bücher.Der Abend richtet sich an Führungskräfte, Selbstständige, Gründerinnen und Gründer sowie alle, die sich für Persönlichkeitsentwicklung und gute Zusammenarbeit interessieren.„Viele Führungskräfte wundern sich, warum sie in bestimmten Situationen immer wieder gleich reagieren“, sagt Ines Rauscher. „Oft liegt die Antwort nicht im Büro, …
Investitionen, Personalentscheidungen und organisatorische Veränderungen lassen sich nicht immer auf einer sicheren Informationsgrundlage treffen. Unternehmensberater Rolf Dindorf erklärt, wie Führungskräfte mit Unsicherheit umgehen können, ohne Entscheidungen auf unbestimmte Zeit zu verschieben.„Mehr werden wir bis Freitag nicht wissen.“ Dieser Satz kann eine Führungssitzung verändern. Bis dahin wurden Zahlen angefordert, Prognosen überprüft und weitere Beteiligte gehört. Nun steht fest, dass eine Informationslücke bleiben wird. Trotzdem muss eine …
… Mittelpunkt stehen die aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG, die geplanten gesetzlichen Änderungen sowie praktische Fragestellungen rund um flexible Arbeitszeitmodelle, Reisezeiten, Bereitschaftszeiten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Das Webinar richtet sich insbesondere an Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte sowie weitere Personen, die mit der Gestaltung und Umsetzung betrieblicher Arbeitszeitregelungen befasst sind.Weitere Informationen und Anmeldung:https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/arbeitszeitrecht-aktuell
… Herausforderungen. Insbesondere die europäische Geldwäschereform mit der neuen EU-Geldwäscheverordnung (AMLR) und der europäischen Geldwäscheaufsichtsbehörde AMLA verändert die Rahmenbedingungen für die Prävention von Finanzkriminalität. Für Fach- und Führungskräfte im Bereich Anti-Financial Crime (AFC) gewinnen damit ein systematisches Risikomanagement, wirksame Kontrollprozesse und die kontinuierliche Aktualisierung regulatorischer Kenntnisse an Bedeutung.Europäische Geldwäschereform verändert die Compliance-AnforderungenMit der Weiterentwicklung …
… und optimierenRechnungswesen, IT und Fachabteilungen erfolgreich zusammenführenVerantwortlichkeiten und Abläufe eindeutig definierenGoBD-konforme Verfahrensdokumentation frühzeitig berücksichtigenBewährte Vorgehensweisen für eine strukturierte Einführung nutzenDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Controlling, IT und ERP-Management. Ebenso angesprochen sind Projektverantwortliche, die die Digitalisierung von Finanzprozessen koordinieren.Referent ist Dipl.-Kfm. Jochen Treuz, Experte für Digitalisierung …
… und kurzfristige Planung auf Grundlage einer gemeinsamen Sicht auf die Wertschöpfungskette miteinander verknüpft. Die Sitzung behandelt zudem, welche Hindernisse dem Wandel im Weg standen, und schließt mit den von Eastman gemessenen Auswirkungen sowie Empfehlungen für Führungskräfte im Supply-Chain-Management, deren Planung noch immer auf Übergaben basiert.
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OMP ist während des gesamten Gartner Supply Chain Planning Summit …
… Einordnung neuer gesetzlicher Regelungen, gerichtlicher Entscheidungen und Entwicklungen in der Finanzverwaltung. Die konkreten Schwerpunkte werden an den zum Veranstaltungstermin geltenden Rechtsstand angepasst.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Steuerabteilungen, Rechnungswesen und Finanzwesen sowie an Beschäftigte in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Für diese Berufsgruppen ist insbesondere das Zusammenspiel internationaler Vorgaben mit nationalen steuerlichen Anforderungen von Bedeutung.Online-Seminar …
… Nigeria durch die Einführung digitaler Identitätsnachweise, die lokal und international überprüfbar sind und Arbeitgebern im In- und Ausland Sicherheit bieten.
Die Auftaktveranstaltung stieß auf reges Interesse seitens der Privatwirtschaft; neben Entwicklungspartnern nahmen Führungskräfte aus den Bereichen Outsourcing, Finanzdienstleistungen, Fertigung, Bildung und Gesundheitswesen teil.
Auch die Leiter mehrerer Bundesbehörden nahmen teil, was das regierungsweite Engagement Nigerias für die Kampagne unterstrich. Dazu gehörten die National Information …
… Fähigkeit, auf Kritik angemessen zu reagieren, eigene Standpunkte klar zu vertreten und auch in angespannten Situationen respektvoll zu bleiben.Souveräne Kommunikation entwickelt sich damit zu einer wichtigen Kompetenz für Fach- und Führungskräfte.Warum hybride Zusammenarbeit neue Kommunikationskompetenzen erfordertDigitale Kommunikationskanäle erleichtern die Zusammenarbeit über Standorte und Abteilungen hinweg. Gleichzeitig können sie Missverständnisse begünstigen.In schriftlichen Nachrichten fehlen Tonfall, Mimik und Gestik. In Videokonferenzen lassen …
… das notwendige Wissen, um erbrechtliche Sachverhalte im Kontext von Kreditgeschäft, Forderungsmanagement, Zwangsvollstreckung und Insolvenz rechtssicher einzuordnen und geeignete Handlungsmöglichkeiten zu erkennen.Das Seminar richtet sich insbesondere an Mitarbeitende und Führungskräfte von Kreditinstituten aus den Bereichen Kreditgeschäft, Kreditorganisation und Kredit-Grundsatz sowie Kreditsekretariat, Marktfolge Aktiv und Kreditabwicklung. Angesprochen sind außerdem Fachkräfte aus der Intensivbetreuung, Sanierung und Restrukturierung sowie aus …
… verlässliche Prozesse, die beide Seiten zusammenbringen. Genau diese Lücke wollen wir mit Mondovia schließen“, erklärt Rocky Musleh.Von der internationalen Fachkräftevermittlung zum digitalen Workforce-ÖkosystemDie Mondovia Group baut auf den Erfahrungen ihrer Gründer und Führungskräfte in der internationalen Fachkräftevermittlung, der Unternehmensentwicklung und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf. Musleh ist Gründer der Calmaroi GmbH, die sich auf die internationale Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften und Auszubildenden spezialisiert …
… amerikanischem Kernbrennstoff wächst rasant, da im Rahmen des Janus-Programms der Armee Mikroreaktoren auf US-Militärstützpunkten zum Einsatz kommen und die expandierende Flotte der Marine weiterhin mit Kernkraft betrieben wird. Es ist uns eine Ehre, dass so angesehene Führungskräfte aus dem Bereich der nationalen Sicherheit das UEC-Team unterstützen, während wir eine amerikanische Lieferkette - von der Mine bis zur Konversion - für kritische Verteidigungsmissionen aufbauen.
Der ehrenwerte Tom DAgostino, ehemaliger Administrator der NNSA und Co-Vorsitzender …
… Bagilstein aus Mainz sowie der Unternehmensberatung die kommunikationslotsen aus Köln rund um Geschäftsführer Holger Scholz, die sich als neuer Partner aktiv einbringen. Unter der Moderation von Prof. Dr. Philipp Diebold führen wir maximal 100 Agile Coaches, Führungskräfte und Facilitator zusammen, um die Zukunft von Moderation und agiler Arbeit neu zu definieren.Gemäß dem Barcamp-Prinzip „Teilnehmen heißt Teilgeben“ verzichtet die Konferenz komplett auf starre Frontalvorträge. Stattdessen bestimmen die Teilnehmenden das Programm selbst und erarbeiten …
… wichtiger Faktor für erfolgreiche Zusammenarbeit, eine konstruktive Fehlerkultur und die Lernfähigkeit von Unternehmen. Doch was passiert, wenn Mitarbeitende aus Angst vor negativen Reaktionen Probleme, Fehler oder Überlastungen nicht ansprechen? Für Führungskräfte und Personalverantwortliche entsteht daraus eine zentrale Herausforderung der modernen Unternehmenskultur.Ein Fehler wird bemerkt, aber nicht angesprochen. Eine Entscheidung erscheint problematisch, doch niemand widerspricht. Ein Teammitglied ist überlastet, versucht jedoch weiterhin, …
… Compliance-Funktionen und Interne RevisionDie behandelten Fragestellungen betreffen insbesondere WpHG- und MaComp-Compliance-Beauftragte, Mitarbeitende der Compliance-Funktion sowie Fachkräfte aus Compliance Assurance, Monitoring und Testing.Auch für die Interne Revision, Prüfungsverantwortliche und Führungskräfte mit Verantwortung für Risikoanalysen und Überwachungsplanung ist die methodische Verbindung zwischen Risikobewertung, Kontrollumfeld und Überwachung relevant.Referentin des Seminars ist Tessa Ventzke. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre …
… praktischer Fallbeispiele werden typische Problemstellungen aus dem Tagesgeschäft sowie mögliche Kontroll- und Umsetzungsansätze erörtert.Zielgruppen und fachliche Expertise der ReferentenDie Veranstaltung richtet sich an Compliancebeauftragte sowie Fach- und Führungskräfte aus Compliance, Recht, Interner Revision und Operations von Kapitalverwaltungsgesellschaften und Finanzdienstleistern mit Schwerpunkt Finanzportfolioverwaltung. Angesprochen sind außerdem Beschäftigte von Verbänden, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer.Als Referenten wirken Helmut …
… Verantwortlichkeiten, angemessener Kontrollmechanismen und eines wirksamen Datenschutzes. Unternehmen sind gefordert, bestehende Prozesse zu überprüfen, Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Strukturen für einen regelkonformen KI-Einsatz zu schaffen. Das Seminar der Akademie Heidelberg unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, die wesentlichen Anforderungen einzuordnen und konkrete Handlungsfelder für die eigene Organisation abzuleiten.Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/ki-compliance-und-datenschutz
… organisatorische Abläufe im Vordergrund. Arbeitsrechtliche Fragen werden dagegen teilweise erst behandelt, wenn die Auswahl einer Software bereits weit fortgeschritten ist.Das kann zusätzliche Abstimmungen erforderlich machen und die Umsetzung verzögern.Für HR-Abteilungen, Führungskräfte und Projektverantwortliche empfiehlt es sich deshalb, bereits zu Projektbeginn zu klären, welche Beteiligungsrechte bestehen, welche Informationen benötigt werden und wann der Betriebsrat einzubeziehen ist.Eine frühzeitige und strukturierte Zusammenarbeit schafft …
… Erfolgreiche Preisanpassungen rechtfertigen sich nie über steigende Rohstoff- oder Personalkosten, sondern rein über den konkreten Mehrwert und ROI für den Kunden.Souveränität unter Druck: Durch mentale Entkopplung von Aktion und Reaktion sowie gezielte Fragen behalten Führungskräfte auch bei harten gegnerischen Taktiken die Kontrolle.Konsequente Nachbereitung: 80 % der Unternehmen verzichten auf eine systematische Analyse nach dem Gespräch – und verschenken dadurch wertvolles Potenzial für Folgeaufträge.Über das GesprächDas vollständige Interview zwischen …
… Assistenzrolle ist es deshalb wichtig, Erwartungen frühzeitig zu klären, Rückfragen gezielt zu stellen und Vereinbarungen nachvollziehbar festzuhalten.Erwartungsmanagement als Schlüsselkompetenz der AssistenzAssistenzkräfte übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Führungskräften, Teams und externen Ansprechpartnern. Sie koordinieren Termine, steuern Informationen, begleiten Projekte und unterstützen bei der Umsetzung von Entscheidungen.Dabei treffen unterschiedliche Anforderungen aufeinander. Während Führungskräfte häufig schnelle …
… Schwerpunkten gehören Zollwert und Verrechnungspreise, Einfuhr- und Ausfuhrprozesse, Nachweispflichten, CBAM, EUDR, Sanktionsprüfungen sowie Digitalisierung, interne Kontrollen und Tax Compliance Management Systeme.Das Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Zoll, Außenwirtschaft, Steuern, Rechnungswesen und angrenzenden Unternehmensbereichen.Referenten sind RA/StB Dr. Carsten Höink und RA/StB Carsten Timm, beide geschäftsführende Gesellschafter der INDICET Partners Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.Weitere Informationen und …
… sich, eine Rechtfertigung folgt, das Gegenüber reagiert zunehmend gereizt. Wenige Minuten später wird über etwas gestritten, das mit dem ursprünglichen Anlass kaum noch etwas zu tun hat.Solche Situationen gehören zum Berufsalltag. Ob im Team, zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden oder in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Konflikte entstehen nicht allein durch unterschiedliche Interessen. Entscheidend ist häufig auch, wie Aussagen interpretiert werden und welche Reaktionen sie auslösen.Wer Konflikte konstruktiv lösen möchte, sollte …
… Check. Darüber hinaus werden unterschiedliche Migrationsstrategien und deren Auswirkungen eingeordnet.Referent ist Edel Konrad Rosenberger, Diplom-Wirtschaftsinformatiker und selbstständiger Berater für SAP-Software.Das Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Haupt- und Nebenbuchhaltung sowie an Verantwortliche für SAP-gestützte Finanz- und Controllingprozesse.Termin: 18. November 2026, 9:00–12:15 UhrFormat: Online-SeminarVeranstalter: Akademie HeidelbergWeitere Informationen und …
… mit der Perspektive der Geldwäscheprüfung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der laufenden Beurteilung der Funktionsfähigkeit des Transaktionsmonitorings und der Vorbereitung von Organisation und Prozessen auf Prüfungen.Relevanz für Fach- und Führungskräfte in FinanzinstitutenDas Thema betrifft insbesondere Fach- und Führungskräfte in Finanzinstituten, die mit Geldwäscheprävention, Transaktionsmonitoring, Compliance, internen Kontroll- und Prüfungsprozessen oder der Bereitstellung prüfungsrelevanter Unterlagen befasst sind. Für diese Funktionen …
… mehr Entscheidungen dort, wo sie im Arbeitsalltag entstehen.„Die meisten Betriebe haben kein Problem mit der Bereitschaft ihrer Leute. Sie haben gute Fachkräfte, denen bisher schlicht niemand gezeigt hat, wie Führung funktioniert“, sagt Unternehmer und Führungskräfte-Coach Dominik Ortlepp. „Der Unternehmer braucht Leute, die Entscheidungen selbst treffen, Probleme lösen und ihm im Tagesgeschäft den Rücken freihalten.“Das zweitägige BoostCamp richtet sich an Fachkräfte und Unternehmernachwuchs, die mehr Führungsverantwortung im Betrieb übernehmen. …
… Finanz-Compliance und GovernanceDamit steht neben der regulatorischen Einordnung insbesondere die praktische Umsetzung der Wesentlichkeitsanalyse nach AT 8.2 MaRisk im Mittelpunkt.Relevanz für Compliance, Risikocontrolling und GovernanceDas Thema richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Compliance, Risikocontrolling, Organisation und Change-Management, Revision sowie Governance- und IKS-Funktionen. Relevant ist die Einbindung der Compliance-Funktion nach AT 8.2 MaRisk zudem für Entscheidungsträger, die Verantwortung für regulatorische und digitale …
… makroökonomische Rahmenbedingungen, politische und institutionelle Risiken sowie den proprietären Risk Resilience Factor for Insurance (RRF-i). Die Analyse richtet sich insbesondere an Erst- und Rückversicherer, Makler, Investoren, Analysten und Führungskräfte zur Bewertung von Markteintritt, Underwriting-Strategien, Renewal-Entscheidungen und KapitalallokationMethodik und Unabhängigkeit: Die Publikation erfolgt frei von Verbands- oder Lobbyinteressen. Die Modellierungen basieren auf einer mehrstufigen Data-Triangulation-Methodik, die Bottom-up-Marktdaten …
… auch ViDA und aktuelle gesetzliche Entwicklungen auf dem Programm. Weitere Schwerpunkte sind Unternehmensbesteuerung, Bilanzierung und Jahresabschluss, Lohnsteuer, Abgabenordnung sowie aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsauffassungen.Die Tagung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Bilanzierung und Steuern, die sich kompakt und praxisnah auf die steuerlichen und bilanziellen Anforderungen des Jahres 2027 vorbereiten möchten.Termine:9. Dezember 2026, 9:00–17:15 Uhr27. Januar 2027, 9:00–17:15 UhrOnline-VeranstaltungWeitere …
… aus dem Bankgeschäft nachvollziehen.Das Seminar richtet sich insbesondere an Mitarbeitende aus den Bereichen Kontoführung, Backoffice und Marktfolge Passiv sowie an Beschäftigte im Privat-, Gewerbe- und Firmenkundengeschäft. Ebenso angesprochen sind Fach- und Führungskräfte aus Recht und Compliance, der Internen Revision sowie interessierte Fach- und Grundsatzbereiche. Auch Geschäftsleitungs- und Vorstandsmitglieder, externe Prüferinnen und Prüfer sowie Bankdienstleister profitieren von der praxisnahen Aufbereitung des Themas.Ziel des Online-Seminars …
Düsseldorf, Oktober 2026. The Boardroom beobachtet: In einem aktuell wirtschaftlich herausfordernden Executive-Markt wird für Führungskräfte entscheidend, ob die richtigen Personalberater ihr Profil kennen, einordnen und mit einem passenden Suchbedarf verbinden können.Wer sich auf Executive-Ebene beruflich neu orientiert, verschafft sich mit einer möglichst langen Liste kontaktierter Personalberater nicht automatisch besseren Zugang zum relevanten Markt. Nach Beobachtung von The Boardroom gewinnt vor dem Hintergrund der aktuell wirtschaftlich herausfordernden …
… ab. Zwei Beschäftigte mit derselben Funktion können über sehr unterschiedliche Erfahrungen, Spezialkenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Gleichzeitig übernehmen Mitarbeitende im Arbeitsalltag häufig Aufgaben, die in offiziellen Rollenbeschreibungen kaum sichtbar werden.Für Führungskräfte wird deshalb eine andere Frage entscheidend:Wer kann im Team tatsächlich was und welches Wissen ist möglicherweise nur einmal vorhanden?Kompetenzmatrizen machen Abhängigkeiten sichtbarKompetenzlandkarten oder Kompetenzmatrizen können helfen, Fähigkeiten systematisch …
Die Reform des Arbeitszeitgesetzes bleibt 2026 ein wichtiges Thema für Arbeitgeber, Personalabteilungen und Führungskräfte. Geplant sind mehr Flexibilität bei der Höchstarbeitszeit und eine gesetzliche Konkretisierung der Arbeitszeiterfassung. Doch was gilt bereits heute – und welche Änderungen sind noch geplant?Die Bundesregierung verfolgt das Ziel, das deutsche Arbeitszeitrecht flexibler zu gestalten. Im Mittelpunkt steht dabei insbesondere die geplante Möglichkeit einer wöchentlichen statt einer täglichen Höchstarbeitszeit. Gleichzeitig soll die …
… Verbreitung steigen zugleich die Anforderungen an eine kontrollierte Einführung. 65 Prozent der von KPMG befragten Unternehmen nennen Datenschutz und Datensicherheit als größte regulatorische Hürde, 59 Prozent die Nachvollziehbarkeit und Transparenz von KI-Algorithmen. Für Fach- und Führungskräfte stellt sich deshalb zunehmend die Frage, welche Prozesse für KI geeignet sind, wie Ergebnisse überprüft werden und welche rechtlichen Rahmenbedingungen einzuhalten sind.Wo KI im Rechnungswesen bereits eingesetzt wirdDie Einsatzfelder reichen von der Erfassung und …
_Im AXICA direkt am Brandenburger Tor in Berlin setzten führende Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Forschung eine gemeinsame AI-for-Industries-Agenda für Mobilität, Produktion, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie Gesundheitswesen. Der Hintergrund: Deutsche Hersteller stehen unter steigendem Kosten-, Wettbewerbs- und mangelndem Wachstumsdruck, während Indiens Wirtschaft boomt und Digitalisierungskapazitäten weiter skaliert._
Berlin, 29. September 2026: Der German Indian Innovation Corridor - GIIC brachte unter dem d…
… Beschäftigungsverhältnissen. Themen sind neben Arbeitnehmerentsendungen und der 183-Tage-Regel unter anderem Tätigkeiten für ausländische Arbeitgeber, grenzüberschreitendes Homeoffice, Grenzgänger und besondere Vergütungsbestandteile.Damit richtet sich das Seminar insbesondere an Fach- und Führungskräfte, die grenzüberschreitende Beschäftigungsfälle steuerlich einordnen und in betrieblichen Prozessen umsetzen müssen. Gerade das Zusammenspiel von Steuerabteilung, Human Resources (HR), Payroll und Global Mobility ist relevant, weil Tätigkeitsort, Aufenthaltszeiten, …
… bestehenden Tarife überprüfen lassen können und warum digitale Begleitung bei komplexen Versicherungsprozessen an Bedeutung gewinntDüsseldorf. Die private Krankenversicherung gehört zu den langfristig angelegten finanziellen Entscheidungen vieler Selbstständiger, Unternehmer, Ärzte und Führungskräfte. Gleichzeitig verändern sich Beiträge, persönliche Lebenssituationen und Anforderungen an den Versicherungsschutz. Die Frage, ob der bestehende Tarif noch zur aktuellen Situation passt, gewinnt dadurch an Bedeutung.Genau hier setzt PKV-TARIFWERK an. …
… welche Veranstaltungen und Zielgruppen eignen sich die Vorträge von Beate Glöser?Rednerin Beate Glöser bietet Keynotes zu Motivation, Mut, Klarheit, Kommunikation, persönlicher Entwicklung und Zusammenarbeit an. Dabei stimmt sie ihre Inhalte individuell auf den jeweiligen Anlass und die Zielgruppe ab, ob für Unternehmen, Teams, Führungskräfte, Kongresse oder Events. Mehr über Beate Glöser und ihre Keynotes erfährst du auch auf ihrem Profil bei der Redner-Agentur. Wenn du sie einmal live erleben möchtest, kannst du dort gerne eine Anfrage stellen.
Das Engagement von Führungskräften ist weltweit deutlich zurückgegangen. Nach dem aktuellen „State of the Global Workplace 2026“ von Gallup sank der Anteil engagierter Managerinnen und Manager von 31 Prozent im Jahr 2022 auf 22 Prozent im Jahr 2025. Gallup führt den jüngsten Rückgang des weltweiten Mitarbeiterengagements zu einem wesentlichen Teil auf das gesunkene Engagement von Führungskräften zurück.Für Unternehmen ist diese Entwicklung auch mit Blick auf die Zusammenarbeit in Teams relevant. Führungskräfte strukturieren Entscheidungen, klären …
