… für Gegenwind sorgen können. Die US-Notenbank hat zuletzt die Leitzinsen unverändert gelassen. Der künftige Kurs der Geldpolitik bleibt jedoch datenabhängig und wird von der Inflation, der Konjunktur, dem Arbeitsmarkt, geopolitischen Risiken und den Erwartungen der Marktteilnehmer beeinflusst.
Vor diesem Hintergrund bleiben gut positionierte Goldproduzenten für viele Anleger attraktiv. Ein solcher Produzent ist Equinox Gold.
Equinox Gold - https://www.commodity-tv.com/play/equinox-gold-presentation-of-top-quartile-gold-producer-with-upside-potential/ …
… sinnvolle Alternative, um beruflich wieder Fuß zu fassen?Eine Existenzgründung kann für arbeitslose Menschen eine echte Perspektive sein. Sie bietet die Möglichkeit, vorhandene Kompetenzen gezielt einzusetzen, eigene Ideen umzusetzen und unabhängig von einem angespannten Arbeitsmarkt wieder aktiv am Wirtschaftsleben teilzunehmen. Gleichzeitig leisten erfolgreiche Gründerinnen und Gründer einen wichtigen Beitrag für Deutschland: Sie schaffen neue Angebote, stärken die Wirtschaft, zahlen Steuern, können perspektivisch Arbeitsplätze schaffen und tragen dazu …
… Defizite oft kaschiertweshalb persönliche Führungsstärke Systeme entlastet, aber nicht verbessertund wo nachhaltige Leistungsfähigkeit tatsächlich beginntExecutive Summary & kostenfreier Zugang:https://compleadyourskills.com/medien/online-briefing/executive-summary/ Quellen:Statistisches Bundesamt (Destatis): Stress am Arbeitsplatzhttps://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-1/stress-arbeitsplatz.htmlPersonio HR‑Lexikon: Überlastung am Arbeitsplatzhttps://www.personio.de/hr-lexikon/ueberlastung-am-arbeitsplatz/
… verfügbar waren. Dadurch stiegen Preise und Unsicherheit in zahlreichen Branchen gleichzeitig.Warum erholten sich die USA schneller als viele europäische Länder?Die USA profitierten unter anderem von umfangreichen staatlichen Hilfsprogrammen, einem flexibleren Arbeitsmarkt und einer geringeren Abhängigkeit von externen Belastungen wie der europäischen Energiekrise. Dadurch konnte sich die Wirtschaft schneller stabilisieren.Warum wurden die Produktivitätssteigerungen teilweise überschätzt?Ein Teil der höheren Produktivität entstand durch statistische …
… digitale Aktivierung der Arbeitskräfte dort, wo herkömmliche Plattformen nicht funktionieren können.
ÜBER OSTATHI
Ostathi, der sich im Besitz von UniHouse befindet und von diesem Unternehmen betrieben wird, ist der erste vollständig integrierte digitale Arbeitsmarktplatz im Nahen Osten. Er verbindet strukturierte Kapazitätsentwicklung, Kompetenzzertifizierung, Marktteilnahme und verifizierte Einkommensgenerierung auf einer einzigen, überprüfbaren Plattform. Basierend auf dem WEE-Framework und der CDEF-Messarchitektur ist Ostathi in Jordanien im Rahmen …
… % von der Arbeitsagentur geförderte AVGS-Gründungscoaching bereitet die Mutigen auf dem Weg in die Selbstständigkeit perfekt auf das Abenteuer Selbstständigkeit vor!"
Über geschaeftsideen-finder.de
Das Portal ist die Antwort auf den schwieriger werdenden Arbeitsmarkt. Es kombiniert Insider-Wissen der Bundesagentur mit moderner KI, um Gründern Souveränität und finanzielle Sicherheit durch Architektur statt Zufall zu ermöglichen.
Presse Kontakt:
Markus Tonn | Lupinenweg 8 | 59071 Hamm
Keywords:
Existenzgründung, Gründungszuschuss, Geschäftsideen-Finder, …
… (Pre-Series-A) bekannt.
Mit dieser Finanzierung beläuft sich das insgesamt eingeworbene Kapital des Unternehmens auf 10 Millionen Dollar. Diese neue Kapitalspritze soll die Kernmission des Unternehmens vorantreiben: den Aufbau der Daten- und KI-Infrastruktur für den Arbeitsmarkt.
Die Finanzierungsrunde wird von 115K, dem Risikokapitalfonds der La Banque Postale, und EmergingTech Ventures (EmTech) angeführt, zusammen mit den bestehenden Investoren des Unternehmens, darunter Xavier Niel (Free, Kima, Station F), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Romain …
… vor vorwiegend mit Vollzeitpräsenz, permanenter Erreichbarkeit und hierarchischer Weisungsbefugnis gleichgesetzt. Diese Konzepte sind jedoch mit den Lebensrealitäten und Wertvorstellungen jüngerer Generationen kaum noch vereinbar. Die Generation Z, die aktuell in den Arbeitsmarkt eintritt, strebt nach Selbstverwirklichung, eigenverantwortlichem Arbeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit. Ein hierarchisch geprägter Führungsstil ist mit diesen Wünschen kaum vereinbar. Flexible Modelle wie Teilzeitführung fristen dagegen noch immer ein Nischendasein. …
… Diese Entwicklung ist eng verbunden mit dem steigenden Bedarf an belastbaren Entscheidungsgrundlagen sowie der Integration digitaler Tools, insbesondere im Kontext von KI-gestützten Verfahren.Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und zunehmender Dynamik auf dem Arbeitsmarkt wird es für Organisationen wichtiger, Potenziale präzise zu identifizieren und unabhängig von formalen Qualifikationen zu bewerten.Herausforderungen für UnternehmenIn der Praxis zeigen sich jedoch weiterhin Unsicherheiten im Auswahlprozess. Unstrukturierte Interviews führen häufig …
ALG schmilzt wie Eis? Ex-Behörden-Insider Markus Tonn (geschaeftsideen-finder.de) bietet ein KI-Tool, das aus Deinem Potenzial rissfreie Business-Architekturen und Existenzsicherung schmiedet
(Hamm, 9. April 2026) - In Zeiten radikaler Veränderungen am Arbeitsmarkt versagen klassische Vermittlungsmethoden. Markus Tonn, Gründer von TONNIKUM® und ehemaliger Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit, bricht das Schweigen über die strategischen Möglichkeiten, die Gründern oft vorenthalten werden. "Wir beenden das Hamsterrad der ergebnislosen Bewerbungen …
… im östlichen Stadtgebiet bietet eine gute verkehrliche Anbindung sowie kurze Wege zu zentralen Versorgungseinrichtungen. Der Zugang zu Bildungseinrichtungen, medizinischer Betreuung und Grünflächen ist im direkten Umfeld gegeben. Die Nähe zur Metropolregion Hannover und ein vielfältiger Arbeitsmarkt unterstützen zudem eine dauerhaft stabile Nachfrage nach Wohnraum.Mit dem Ankauf in Lehrte verfügt der ICD 14 R+ nun über insgesamt 363 Wohneinheiten. Zuvor wurden an den Standorten Memmingen, Kempten, Kaufbeuren und Aschaffenburg bereits 339 Einheiten …
Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht 2026 vor einer paradoxen Entwicklung: Trotz eines weiterhin hohen Bedarfs an Fachkräften sind immer mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte von Arbeitslosigkeit betroffen. Viele Unternehmen, die früher auf spezialisierte Fachkräfte angewiesen waren, entlassen zunehmend Mitarbeiter, um Kosten zu sparen oder sich an neue wirtschaftliche Gegebenheiten anzupassen. Diese Entlassungen betreffen vor allem hervorragend ausgebildete Fachkräfte, die langjährige Erfahrung und spezialisierte Kenntnisse mitbringen – und trotzdem …
… LinkedIn, TikTok, YouTube und Pinterest und entwickelt für jeden Kunden eine kanalübergreifende Strategie mit klar definierten KPIs. Konkrete Projektbeispiele zeigen, dass sich mit durchdachten Social‑Media‑Konzepten sowohl neue Dienstleistungen etablieren, Fachkräfte im schwierigen Arbeitsmarkt gewinnen als auch regionale Markenbekanntheit in eng definierten Zielgruppen deutlich steigern lassen.Ein spezialisiertes Team aus Strategie, Content, Ads und Community arbeitet eng zusammen und denkt „von Unternehmern für Unternehmer“: Social Leaders setzt …
… Zufall, sondern das Ergebnis einer einzigartigen Kombination aus wirtschaftlicher Dynamik, universitärer Vielfalt und modernen Arbeitskonzepten.Mehr als 100.000 Studierende leben und lernen mittlerweile in Hamburg – eine Zahl, die das enorme Potenzial für den lokalen Arbeitsmarkt verdeutlicht. Gleichzeitig wächst die Nachfrage nach qualifizierten, flexiblen Arbeitskräften in nahezu allen Branchen stetig an.Warum Hamburg bei flexiblen Studentenjobs die Nase vorn hatDie geografische Lage Hamburgs als Tor zur Welt schafft einzigartige Voraussetzungen …
… Berliner Bewerbungscoachin mit über zehn Jahren Erfahrung in der Begleitung internationaler Fachkräfte. „Die Systeme sind hochentwickelt – aber der Bewerbungsalltag ist es nicht.“Die Bewerber – geprüft auf PerfektionFür internationale Bewerber wird der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zunehmend zur Prüfung auf algorithmische Perfektion. Wer Deutsch oder Englisch nicht als Muttersprache spricht, wird in KI-gestützten Video-Interviews nicht nur fachlich bewertet. Auch Sprechtempo, Wortwahl, Pausen, Blickkontakt und Mimik fließen in die Analyse ein – …
The Boardroom analysiert: Management-Ebenen unter KonsolidierungsdruckDüsseldorf, März 2026.Die Struktur des Arbeitsmarkts für Führungskräfte verändert sich grundlegend. The Boardroom, eine auf Top-Führungskräfte spezialisierte Karriereberatung, beobachtet seit Herbst 2023 eine deutliche Konsolidierung von C-Level- und weiteren Topmanagement-Positionen. Verantwortungsbereiche und Rollen werden zusammengelegt, Suchmandate verzögert oder gestoppt. Zugleich steigt die Zahl erfahrener an Executives als mögliche Kandidaten im Markt.„Die aktuellen Entwicklungen …
… russischem Öl auf Schiffen ermöglichen (v.a. für Indien), um schwimmende Bestände freizusetzen. Dennoch bleiben Versicherer vorsichtig, Deckungen werden gekappt, und bis der Transport wieder normal läuft, bleibt die geopolitische Prämie im Öl.
Als zusätzlicher Dämpfer kam der US-Arbeitsmarktbericht: −92.000 Stellen statt erwarteter +58.000. Damit entsteht ein unangenehmer Mix aus schwächerem Arbeitsmarkt und Öl-getriebenen Inflationssorgen - genau das Szenario, das die Fed zu einem "höher länger" zwingen kann.
Lesen Sie hier gerne mehr.
Viele Grüße …
… Zufall istDass heute fast ausschließlich Frauen für Kater Kasimir tätig sind, war nicht von Anfang an ein gesetztes Ziel. Mehr ist es das Ergebnis eines Modells, das dort ansetzt, wo viele Frauen an Grenzen stoßen. Denn der klassische Arbeitsmarkt ist geprägt von starren Zeiten, fehlender Flexibilität und geringer Wertschätzung für handwerkliche Arbeit.Bei Kater Kasimir ist das anders. Hier werden Fähigkeiten sichtbar, die in anderen Kontexten oft übersehen werden. Präzision, Sorgfalt, Materialverständnis und Verantwortungsbewusstsein – für ein handwerkliches …
… den Blick auf weitere HR-Baustellen: Mitbestimmung/Online-Formate, Arbeitszeitflexibilisierung, Krankheits- und Entgeltfortzahlungsdebatte. Die Botschaft: 2026 ist nicht das Jahr der großen HR-Narrative, sondern das Jahr des Vollzugs.Dr. Tobias Zimmermann: „Zeit der Chancen“ – warum der Arbeitsmarkt 2026 gleichzeitig bremst und ziehtDr. Tobias Zimmermann fokussierte den Markt: Jobwechsel 2026 ist weder Selbstläufer noch Tabu – sondern eine Frage von Kriterien. Sein Rahmen: Aufgaben, Kultur, Flexibilität, Gehalt, Timing, Branchenlogik. Die Pointe …
In einem zunehmend dynamischen Arbeitsmarkt wird die Besetzung qualifizierter Fach- und Führungskräfte zur strategischen Schlüsselaufgabe. Die Consultworks Personalberatung positioniert sich hier als innovativer Partner für Unternehmen, die nicht nur Personal suchen – sondern nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffen wollen. Datanbasiert. Diskret. Zielgerichtet.Während klassische Recruiting-Methoden häufig auf reaktive Bewerbungsprozesse setzen, verfolgt Consultworks einen proaktiven, mehrstufigen Ansatz. Modernste Marktanalysen, KI-gestützte Suchstrategien …
… Wechseljahren.Durch hormonelle Veränderungen entstehen neue Freiräume für:KreativitätIch-Fokussierungstrategische Neuorientierungklare PrioritätensetzungDer oft negativ konnotierte Begriff „Wechseljahre“ kann damit auch als Phase der Neuausrichtung verstanden werden – beruflich wie persönlich.KI und Arbeitsmarkt: Warum weibliche Kompetenzen an Bedeutung gewinnenMit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz verändern sich Berufsbilder. Automatisierbare Tätigkeiten werden ersetzt – soziale, kommunikative und kreative Kompetenzen gewinnen an Wert.Laut …
… betont deshalb klare Abläufe, pünktliche Entlohnung und fixe Ansprechpartner. Für Arbeitnehmer ist vor allem wichtig, vorab genau zu wissen, was sie erwartet. Für Unternehmen zählt ein verlässlicher Prozess ohne Überraschungen.Arbeitskräftebeschaffung als Modell der ZukunftDer Arbeitsmarkt bleibt angespannt, gleichzeitig steigen die Anforderungen an Betriebe. Arbeitskräftebeschaffung schafft hier Flexibilität, ohne dass Qualität oder Fairness auf der Strecke bleiben müssen. Für viele Unternehmen ist sie längst Teil der Personalstrategie – vor allem …
… Zweitens gewinnen Betriebe mehr Planungssicherheit, wenn sie auf wechselnde Auslastung oder saisonale Auftragsspitzen reagieren müssen. Drittens werden Such- und Auswahlprozesse standardisiert und damit für Unternehmen nachvollziehbarer – ein Punkt, der im österreichischen Arbeitsmarkt zunehmend an Gewicht gewinnt.Qualifizieren statt nur rekrutieren: geförderte Aus- und WeiterbildungEin Ansatz, der 2026 weiter an Bedeutung gewinnen dürfte, ist die Kombination aus Arbeitskräftebeschaffung und strukturierter Qualifizierung. Die JB Vermittlungs GmbH …
Der Arbeitsmarkt bleibt auch zum Start ins Jahr 2026 in Bewegung. Viele Betriebe – vor allem in Industrie, Handwerk und Gewerbe – spüren den Fachkräftemangel im Alltag: offene Stellen bleiben länger unbesetzt, kurzfristige Ausfälle bringen Teams an Grenzen, und neue Aufträge lassen sich ohne zusätzliches Personal kaum stemmen. Genau hier setzt die JB Vermittlungs GmbH an. Das Unternehmen unterstützt Firmen mit Personalvermittlung, gezielter Arbeitskräftebeschaffung, Headhunting und Zeitarbeit dabei, Personalengpässe planbar zu lösen.Arbeitskräftebeschaffung …
Der Fachkräftemangel ist längst im Alltag vieler Betriebe angekommen. Besonders dort, wo Aufträge stark schwanken oder Saisonspitzen anstehen, wird Personal schnell zum Engpass. In der Steiermark betrifft das etwa Industrie und Gewerbe im Raum Graz und Leoben, im Bau ebenso wie im Tourismus. In Kärnten zeigt sich das Bild ähnlich – von der Produktion bis zu Hotels und Gastronomie. Wenn kurzfristig mehrere Mitarbeitende ausfallen oder zusätzliche Schichten nötig werden, braucht es Lösungen, die rasch greifen und trotzdem verlässlich bleiben. G…
… Personal dort, wo es gerade gebraucht wird – ohne langfristige Fixkosten. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eröffnen temporäre Einsätze zugleich die Chance, mehrere Betriebe kennenzulernen und Berufserfahrung zu vertiefen. Gerade für Menschen, die (wieder) in den Arbeitsmarkt einsteigen oder sich fachlich weiterentwickeln möchten, kann das ein sinnvoller Schritt sein.Transparenz und soziale SicherheitEin häufiger Kritikpunkt an der Branche sind Unsicherheiten rund um Bezahlung und Beschäftigung. Deshalb setzt die JB Vermittlungs GmbH nach eigenen …
Wie die Full-Service Betreuung der JB Vermittlungs GmbH, inklusive kostenloser Schulungen und Unterstützung durch den SWF-Fond, Unternehmen hilft, in einem herausfordernden Arbeitsmarkt langfristig erfolgreich zu bleiben.Maßgeschneiderte Personallösungen für nachhaltigen UnternehmenserfolgDer Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und zunehmender Wettbewerb zwingen Unternehmen dazu, ihre Strategien in der Personalvermittlung und Arbeitskräftebeschaffung zu überdenken. Das weiß auch Jürgen Bammer, Inhaber der …
… und Weiterbildungsfonds (SWF-Fond) werden Schulungen und Zertifizierungen gefördert, die Beschäftigten neue Chancen eröffnen. Diese Investition in Wissen macht den entscheidenden Unterschied: Arbeitnehmer gewinnen langfristige Perspektiven und steigern ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt, während Unternehmen auf besser geschulte und motivierte Fachkräfte zurückgreifen können. So wird Zeitarbeit zu einem Instrument nachhaltiger Personalentwicklung.Praxisbeispiel aus OberösterreichWie dieses Modell in der Praxis funktioniert, zeigt das Beispiel eines …
… zeigt sich, wie wichtig innovative Vermittlungsstrategien sind. Die JB Vermittlungs GmbH hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen zu unterstützen – mit Transparenz, Weiterbildungsangeboten und langfristiger Zusammenarbeit.Antworten auf den Druck am ArbeitsmarktDer Fachkräftemangel betrifft nahezu alle Wirtschaftsbereiche – von Industrie und Gewerbe bis hin zum Handwerk. Viele Unternehmen sehen sich gezwungen, Projekte zu verschieben oder Aufträge abzulehnen, weil qualifiziertes Personal fehlt. Besonders in Oberösterreich, …
Zeitarbeit als flexibles Arbeitsmodell gewinnt zunehmend an Bedeutung. JB Vermittlungs GmbH erklärt, wie Unternehmen und Arbeitnehmer von dieser Entwicklung profitieren – und wie moderne Arbeitskräftebeschaffung heute aussieht.Die moderne Antwort auf einen dynamischen ArbeitsmarktDie Wirtschaft ist in ständiger Bewegung – Auftragsspitzen, Projektphasen oder Fachkräftemangel verlangen flexible Lösungen. Genau hier setzt die JB Vermittlungs GmbH mit einem modernen Konzept der Arbeitskräftebeschaffung an: Zeitarbeit wird nicht länger als Ausweichmodell …
… von 14 Prozent zu verzeichnen war.
Was nun den Goldpreis beeinflussen dürfte, sind Inflationssorgen. Wie es aussieht, sollen fiskalische Impulse und eine lockere Geldpolitik die Wirtschaft ankurbeln. Die Gefahr dabei sind aufflammende Inflationsrisiken. Denn zum einen ist der Arbeitsmarkt in den USA angespannt, zum anderen könnten sich verzögerte Auswirkungen der Zölle zeigen. Schließlich wurden die Lagerbestände vor der Einführung von Zöllen abgebaut. Jedenfalls hat Gold bewiesen, dass es ein Portfolio aufwerten kann durch die Erzielung langfristiger …
… Interview erklärt Jürgen Bammer, Inhaber von JB Vermittlungs GmbH, wie sein Unternehmen bei der Personalvermittlung unterstützt und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistert. Wirtschaftsmacher.com: Herr Bammer, der Fachkräftemangel ist aktuell eines der größten Themen auf dem Arbeitsmarkt. Wie sieht JB Vermittlungs GmbH ihre Rolle in diesem Kontext? Jürgen Bammer: Die JB Vermittlungs GmbH hat sich seit unserer Gründung im Jahr 2015 auf die Personalvermittlung und Arbeitskraftbeschaffung spezialisiert. Unser Ziel ist es, Unternehmen …
In einer dynamischen Wirtschaftswelt brauchen Unternehmen flexible Lösungen für ihre Personalplanung – ebenso wie Arbeitnehmer neue Perspektiven jenseits klassischer Beschäftigungsmodelle. Zeitarbeit hat sich dabei als wirksames Instrument erwiesen, um sowohl kurzfristige Engpässe zu überbrücken als auch langfristig Potenziale zu entfalten. Die JB Vermittlungs GmbH, ein Personaldienstleister mit Sitz in Oberösterreich, geht mit gutem Beispiel voran und zeigt, wie Zeitarbeit sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern Vorteile verschafft.
JB Ve…
… das sich darauf spezialisiert, qualifizierte Arbeitskräfte für Unternehmen bereitzustellen. Sein Ansatz: Eine persönliche, faire und transparente Full-Service-Betreuung, die sowohl Firmen als auch Bewerber zufriedenstellt.Die Gründung von JB Vermittlungs GmbH: Eine Vision für den ArbeitsmarktMit der Gründung von JB Vermittlungs GmbH verfolgte Jürgen Bammer die Vision, Unternehmen bei der Personalbeschaffung zu unterstützen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu erfüllen. Das Unternehmen bietet nicht nur Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung …
Die KI-Plattform Hey-KI.de ist ab sofort mehrsprachig. Ziel ist es, Sprachbarrieren beim Zugang zum Arbeitsmarkt abzubauen.Die Suche nach einem passenden Job ist für viele Menschen eine Herausforderung. Für Arbeitssuchende, die nicht fließend Deutsch sprechen, wird sie oft zur echten Hürde. Stellenanzeigen, Bewerbungsportale und Anforderungen sind in Deutschland meist ausschließlich auf Deutsch verfasst – wertvolle Chancen bleiben so ungenutzt.Genau hier setzt Hey-KI.de an. Das junge Digitalprojekt aus Baden-Württemberg zeigt, wie Künstliche Intelligenz …
… entspricht einem Anstieg um 3,9 Prozent und liegt damit deutlich über dem Bundesdurchschnitt (+ 2,0 Prozent). Das zeigt der aktuelle Creditreform SchuldnerAtlas.Nach mehr als zwei Jahren Rezession hat die Wirtschaftskrise nun auch den Arbeitsmarkt erreicht. Mit steigender Arbeitslosigkeit und zunehmender Unterbeschäftigung verschärfen sich bestehende Überschuldungsprozesse. Eine Zeit lang konnten private Haushalte durch zurückhaltenden Konsum einen Anstieg der Überschuldung verhindern. Inzwischen stoßen jedoch immer mehr Verbraucher aufgrund der …
… führenden Vertreter der Branche etabliert und trägt maßgeblich zum Ruf der Stadt als Goldstadt bei.
Die Symbiose zwischen Stadt und Unternehmen ist nach wie vor stark. Diemer profitiert von der in Pforzheim vorhandenen Infrastruktur und dem spezialisierten Arbeitsmarkt, während die Stadt von der Präsenz eines so renommierten Unternehmens profitiert. Diese gegenseitige Bereicherung trägt dazu bei, die Position Pforzheims als Schmuckzentrum auch in Zukunft zu sichern.
Ausbildung und Forschung
Pforzheim beheimatet heute die renommierte Hochschule für …
Der Arbeitsmarkt zeigt im Jahr 2025 ein zunehmend differenziertes Bild. Während in einzelnen Branchen eine Abschwächung der Nachfrage nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu beobachten ist, bleibt die Besetzung qualifizierter Fach- und Führungspositionen für viele Unternehmen weiterhin eine große Herausforderung.Die R Recruiting e.U., eine branchenübergreifend tätige Personalvermittlung mit Schwerpunkt auf Direktvermittlung, begleitet Unternehmen in Deutschland und Österreich bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Im …
… 2025“ ist der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte in vielen westlichen Industrienationen dramatisch gestiegen. Dies hat zur Folge, dass immer mehr Führungskräfte aktiv über einen Jobwechsel nachdenken, um ihre Karriere zu sichern und neue Perspektiven zu finden.Der Arbeitsmarkt 2026: Zunehmende Entlassungen und intensiver WettbewerbDer deutsche Arbeitsmarkt ist durch höhere Entlassungsraten und eine wachsende Anzahl an Führungskräften geprägt, die sich nach neuen beruflichen Chancen umsehen müssen. Die IAB-Studie 2025 zeigt, dass die Zahl der …
… einsehen können. Die Konferenz spielt weiterhin eine führende Rolle als internationale wissenschaftliche Plattform, die sich der Erforschung der Zukunft der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, der Diskussion globaler Herausforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt sowie der Präsentation der neuesten Trends und Innovationen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung widmet.
Die diesjährige Konferenz zielt darauf ab, einen konstruktiven Dialog zwischen Experten, politischen Entscheidungsträgern und führenden Vertretern der Industrie zu fördern, …
… starke Zahlen von Micron Technology für ein spätes Aufatmen, doch Bewertungszweifel bei AI-Titeln bremsten den Schwung. Nach den - wenig überraschenden - Zinsentscheiden von Fed, EZB und BoE richtete sich der Blick auf die US-Arbeitsmarkt- und Inflationsprints: Ersteres wurde…
Lesen Sie hier gerne unseren kompletten Rückblick.
Viele Grüße und ein glückliches Händchen beim Handeln,
Ihr
Jörg Schulte
Quellen: Quellen: marketscreener.com, onvista.de, Reuters.de, eigener Research, Bildquellen: tradingeconomics.com, onvista.de, MinerDeck, …
… rund 100 Referenzinterviews. Genannt und bewertet wurden über 900 Beratungen. Die besten Unternehmen wurden in das Ranking aufgenommen. Der Zeitpunkt der Auszeichnung fällt in eine Phase tiefgreifender Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Demografischer Wandel, Nachfolgefragen, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen an Führungskräfte stellen insbesondere Familienunternehmen und mittelständische Unternehmen vor komplexe Personalentscheidungen. Die Besetzung von Schlüsselpositionen wird damit zunehmend zu einer strategischen Weichenstellung für …
… sich". Die IfKom e. V. sehen zudem die Gefahr, am Ende keinen beruflichen Abschluss zu haben.
"Es sollte möglich sein, diese wertvollen Lernerfahrungen auch ohne Abschlusszertifikat für die Unternehmen und somit für den Arbeitsmarkt zu nutzen" betonte IfKom-Bundesvorstandsmitglied Dipl.-Ing. Andreas Hofert. Die IfKom unterstützen den Vorschlag, angesichts der Ausbildungskosten und des Fachkräftemangels eine bundesweite "Koordinierungsstelle" einzurichten. Die dort im Sinne eines Bildungsnetzwerkes von Vertretern der Universitäten und Hochschulen, …
… statt Absturz, trotz ambitionierter Tech-Bewertungen und einiger enttäuschender Quartalszahlen.
Zinsen & Fed!
Die 10-jährige US-Rendite testete ihr Oktober-Tief bei 3,94 %. Ein Bruch würde technisch zunächst 3,86 %, danach 3,72 % öffnen - Rückenwind für Aktien, solange Arbeitsmarkt & Rezessionssignale nicht kippen. Die Terminmärkte sehen inzwischen ~87 % Wahrscheinlichkeit für einen 25 Basispunkte-Cut am 10. Dezember. Kurz: Saisonalität + Fed-Hoffnung halten den Bullenpfad offen, auch wenn die Datentransparenz nach dem Shutdown erst langsam …
… Praktikumsplätzen – insbesondere im Bereich Technisches Produktdesign (TPD) – unterstützt das Unternehmen seit mehreren Jahren Menschen in der beruflichen Rehabilitation dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und den erfolgreichen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu meistern.Der Erstkontakt zur Zusammenarbeit entstand über einen privaten Austausch eines CEC-Prokuristen mit einem BFW-Absolventen. Dieser hatte seine Umschulung zum Technischen Produktdesigner, Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion erfolgreich abgeschlossen und suchte eine …
… Lieferausfälle.
In jüngster Zeit haben nicht nur Platin und Palladium, sondern auch Gold und Silber (rund 52 US-Dollar je Unze) preislich wieder zugelegt. Wohl, weil die US-Konjunkturdaten nicht so berauschend waren. Zudem schwächelt der US-Dollar gerade. Der US-Arbeitsmarkt leidet unter Unsicherheiten. Noch ist der US-Dollar die führende Weltleitwährung, doch Gold erfreut sich immer größerer Beliebtheit als Diversifikator und Absicherungsfaktor. Auch hat der US-Notenbank-Vertreter Christopher Waller eine Zinssenkung im Dezember empfohlen - gut für den …
Mit der bevorstehenden Umsetzung des EU AI Act stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, interne Kompetenzen für KI-Strategie, Governance und Compliance aufzubauen. Fehlende Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt zwingen Organisationen dazu, ihre eigenen Mitarbeiter schnell und gezielt weiterzubilden. Als Reaktion auf diesen akuten Bedarf bietet Kristoffer Ditz von der Hanseatic Business School (HBS) über die Plattform Udemy praxisorientierte, spezialisierte Online-Lehrgänge zum KI Manager an. Compliance und Gehaltssteigerung als TreiberDer Bedarf …
… davon nicht nur die geflüchteten Menschen selbst, sondern auch die Gesellschaft und die Unternehmen, die händeringend nach Arbeitskräften suchen. [1] Quelle: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Ukraine-Krieg/Generische-Publikationen/AM-kompakt-Auswirkungen-Fluchtmigration-Ukraine-Arbeitsmarkt.pdf?__blob=publicationFile&v=35[2] Quelle: https://www.bib.bund.de/DE/Presse/Mitteilungen/2025/2025-02-24-Ukrainische-Schutzsuchende-in-Deutschland-Integration-in-den-Arbeitsmarkt-schreitet-weiter-voran.html
… sicher keine leichte. Auf der einen Seite steht das Risiko, dass die Inflation sich wieder verstärkt, und auf der anderen Seite steht eine wirtschaftliche Stabilisierung im Blickpunkt. Noch hält sich die Inflation beständig über dem Ziel von zwei Prozent. Der Arbeitsmarkt schwächelt und die Zollpolitik des US-Präsidenten ist oft schwer vorhersehbar und könnte Verbraucherpreise nach oben treiben. Bei so vielen Spannungen aus verschiedenen Richtungen steht Gold gleichsam wie ein Fels in der Brandung. Dass eine Korrektur des Preises nach dem rasanten …
