Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… Gesundheitsministerin Nina Warken zum Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) erhitzt aktuell die Gemüter der Gesellschaft und birgt enorme Ängste bei pflegenden Angehörigen, die zu einem hohen Anteil auch Mitarbeiter und Fachkräfte in Unternehmen sind.Mittelstand im Zangengriff der DemografieDer deutsche Arbeitsmarkt steht daher unter einem enormen Druck. Dass gut ausgebildete Fachkräfte fehlen, ist längst keine Prognose mehr, sondern spürbare Realität in fast jeder Branche. Doch der aktuelle Fachkräftemangel hat eine weitere Ursache, über die in den Personalabteilungen …

… der Familie, Zweifel am eigenen Wert.“ Angst, Kontrollverlust und Rückzug seien typische Reaktionen.Diese Erfahrung teilen viele. Studien zeigen, dass der emotionale Stress nach einem Arbeitsplatzverlust mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit zunimmt. Gleichzeitig ist der Arbeitsmarkt nicht so verschlossen, wie es sich für Betroffene zunächst anfühlt. Eine arbeitsmarktökonomische Langzeitstudie „Reemployment or Unemployment“ (Springer Nature, 2025), basierend auf dem Schweizer Haushaltspanel, kommt zu dem Ergebnis, dass rund zwei Drittel der entlassenen …

… kein CV allein liefern kann. Sicherheit beginnt mit Wissen.Credential Fraud: Wenn der Lebenslauf eine Fiktion istCredential Fraud – also das Vortäuschen falscher Qualifikationen, Titel oder Beschäftigungshistorien – ist ein wachsendes Problem auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Studien gehen davon aus, dass ein erheblicher Anteil der in Bewerbungen angegebenen Qualifikationen nicht oder nicht in der behaupteten Form verifiziert werden kann. Für Positionen mit erhöhtem Vertrauen – Finanzverantwortung, IT-Administation, Personalentscheidungen, Zugang zu …

… Wie Dr. Raphael Nagel (LL.M.) schreibt: „Execution must outpace burn. That is the only metric that matters after a raise.“Aktuelle Entwicklungen in der Branche unterstreichen die Relevanz dieses Themas. Neue Berichte über den Start-up-Arbeitsmarkt zeigen, dass Venture-finanzierte Unternehmen weiterhin mit langen Besetzungszeiten für erfahrene technische Fachkräfte konfrontiert sind und gleichzeitig deutlich stärker auf Kapitaleffizienz achten müssen. Parallel dazu setzen viele Gründer verstärkt auf künstliche Intelligenz und schlankere Betriebsmodelle, …

… Industrie und Gewerbe. Im Blickpunkt stehen dabei nicht nur Innovation und Prozessoptimierung, sondern auch langfristige Perspektiven für neue Fachkräfte, wie sich anhand aktueller Stellenprofile ablesen lässt.Karrierevorteile bei MULTIVAC VertriebsgmbH: Sicherheit und EntwicklungDer Arbeitsmarkt rund um Verpackungsmaschinen bietet wenig Schwankungen, ein Merkmal, das insbesondere für die Lebensmittel- und Pharmabranche von essenzieller Bedeutung ist. Die MULTIVAC VertriebsgmbH setzt hier gezielt auf stabile Strukturen. Neben sicheren Arbeitsplätzen …

… Ressourcen einsetzen. Gefragt sind Modelle, die direkten Zugang zu erfahrenen Fachkräften ermöglichen und gleichzeitig Verwaltungsaufwand, Rekrutierungskosten und langfristige Verpflichtungen reduzieren.Diese Entwicklung passt zudem zu den aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt. Der Fachkräftemangel betrifft weiterhin zahlreiche Branchen in Europa und weltweit, insbesondere in den Bereichen Technologie, Engineering, Cybersicherheit, Compliance und digitale Innovation. Viele Unternehmen erkennen zunehmend, dass traditionelle Rekrutierungsstrategien …

… für einen strategischen Fehler mit erheblichen wirtschaftlichen Folgen. Aus ihrer Sicht geht es längst nicht mehr nur um Sensibilisierung, sondern um Wettbewerbsfähigkeit: „Wer die Wechseljahre professionell einordnet, sichert Fachkräfte, Führungsstärke und Produktivität in einem Arbeitsmarkt, der durch demografischen Wandel und Engpässe zunehmend unter Druck gerät“.40 Millionen Fehltage! Schweigen über die Wechseljahre kostet Unternehmen MilliardenWie sehr sich das Thema bereits auf den Arbeitsmarkt auswirkt, zeigen die Daten deutlich. Laut DAK …

… die Reserven zu diversifizieren. Die aktuelle Lage beim Goldpreis - er ist letzte Woche das erste Mal seit 2023 unter den 200 Tage-Durchschnitt gefallen - sollte jedenfalls nicht überbewertet werden. Verantwortlich dafür war der stärker als erwartet ausgefallenen US-Arbeitsmarkt und die im Mai deutlich gestiegenen US-Verbraucherpreise, denn dies verstärkte die Erwartungen an eine straffere Geldpolitik, sprich dass die Fed den Leitzins anheben könnte. Und höhere Zinsen sind einem steigenden Goldpreis nicht zuträglich. Die EZB hatte den Leitzins …

… Fokus. Die entscheidende Frage lautet: Was hat die EZB vor? Während echte Fortschritte im Nahen Osten weiter ausbleiben und die Straße von Hormus geschlossen bleibt, nehmen die Inflationsrisiken nicht ab. Gleichzeitig überraschte der US-Arbeitsmarkt mit deutlich stärkeren Zahlen als erwartet. Die USA schufen im Mai 172.000 neue Stellen. Erwartet worden waren… Lesen Sie hier gerne weiter. Viele Grüße Ihr Jörg Schulte Quellen: Marketscreener.com, onvista.de, Reuters.de, eigener Research, Bildquellen: tradingeconomics.com, onvista.de, MinerDeck, …

… Ergebnisse verdeutlichen, dass es sich um ein strukturelles Problem in der Vertriebsentwicklung handelt.Verschärfung durch den FachkräftemangelDie mangelnde Unterstützung des Vertriebsschwerpunkts trifft die Wirtschaft in einer kritischen Phase: Qualifizierte Vertriebsprofis verlassen zunehmend den Arbeitsmarkt. Laut dem Fachkräftemonitor NRW der IHKs fehlen allein hier bereits heute rund 290.000 Arbeitskräfte, wobei Vertriebs- und Verkaufsberufe einen der größten Engpässe darstellen.„Wenn der Vertrieb das Geld einbringt, die Mitarbeitenden dort …

… Recruiting-Prozessen und dem Wunsch nach direkter, sozialer und interaktiver Vernetzung geprägt ist. Während klassische Jobplattformen häufig auf reine Stellenvermittlung fokussiert sind, setzt das neue Konzept auf die Verbindung von Arbeitsmarkt, Community und digitaler Interaktion.Im Mittelpunkt stehen insbesondere folgende Bausteine:digitale Jobsuche soziale Interaktion zwischen Nutzergruppen moderne Kommunikationsprozesse skalierbare Plattformmechanismen strukturierte Netzwerk- und Community-Funktionen CONFIDEX begleitet das Projekt bei der strukturierten …

… oder ungeeignete Selfies wirken besonders im internationalen Recruiting schnell unprofessionell.Die neuen Karriereservices der backup jobs agency sollen Bewerbern helfen, genau diese Fehler zu vermeiden und ihre Chancen auf dem internationalen Arbeitsmarkt zu verbessern.Das Angebot umfasst unter anderem:• einen praktischen PDF-Leitfaden zum Thema Jobsuche im Ausland• professionelle Unterstützung bei Lebenslauf und Bewerbungs-E-Mail• persönliche Online-Beratung und Bewerbungsanalyse• Interviewvorbereitung und praktische Recruiter-Tipps• Unterstützung …

Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert.Vor allem qualifizierte Fach- und Führungskräfte reagieren immer seltener auf klassische Stellenanzeigen – häufig nicht aus mangelndem Interesse, sondern weil sie bereits in festen Positionen tätig sind und aktiv gar nicht suchen.Viele Unternehmen setzen dennoch weiterhin fast ausschließlich auf bekannte Recruiting-Wege: Stellenanzeigen veröffentlichen, auf Bewerbungen warten und anschließend hoffen, dass passende Kandidaten darunter sind. In zahlreichen Branchen funktioniert dieses …

… für Gegenwind sorgen können. Die US-Notenbank hat zuletzt die Leitzinsen unverändert gelassen. Der künftige Kurs der Geldpolitik bleibt jedoch datenabhängig und wird von der Inflation, der Konjunktur, dem Arbeitsmarkt, geopolitischen Risiken und den Erwartungen der Marktteilnehmer beeinflusst. Vor diesem Hintergrund bleiben gut positionierte Goldproduzenten für viele Anleger attraktiv. Ein solcher Produzent ist Equinox Gold. Equinox Gold - https://www.commodity-tv.com/play/equinox-gold-presentation-of-top-quartile-gold-producer-with-upside-potential/ …

… sinnvolle Alternative, um beruflich wieder Fuß zu fassen?Eine Existenzgründung kann für arbeitslose Menschen eine echte Perspektive sein. Sie bietet die Möglichkeit, vorhandene Kompetenzen gezielt einzusetzen, eigene Ideen umzusetzen und unabhängig von einem angespannten Arbeitsmarkt wieder aktiv am Wirtschaftsleben teilzunehmen. Gleichzeitig leisten erfolgreiche Gründerinnen und Gründer einen wichtigen Beitrag für Deutschland: Sie schaffen neue Angebote, stärken die Wirtschaft, zahlen Steuern, können perspektivisch Arbeitsplätze schaffen und tragen dazu …

… Defizite oft kaschiertweshalb persönliche Führungsstärke Systeme entlastet, aber nicht verbessertund wo nachhaltige Leistungsfähigkeit tatsächlich beginntExecutive Summary & kostenfreier Zugang:https://compleadyourskills.com/medien/online-briefing/executive-summary/ Quellen:Statistisches Bundesamt (Destatis): Stress am Arbeitsplatzhttps://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-1/stress-arbeitsplatz.htmlPersonio HR‑Lexikon: Überlastung am Arbeitsplatzhttps://www.personio.de/hr-lexikon/ueberlastung-am-arbeitsplatz/

… verfügbar waren. Dadurch stiegen Preise und Unsicherheit in zahlreichen Branchen gleichzeitig.Warum erholten sich die USA schneller als viele europäische Länder?Die USA profitierten unter anderem von umfangreichen staatlichen Hilfsprogrammen, einem flexibleren Arbeitsmarkt und einer geringeren Abhängigkeit von externen Belastungen wie der europäischen Energiekrise. Dadurch konnte sich die Wirtschaft schneller stabilisieren.Warum wurden die Produktivitätssteigerungen teilweise überschätzt?Ein Teil der höheren Produktivität entstand durch statistische …

… digitale Aktivierung der Arbeitskräfte dort, wo herkömmliche Plattformen nicht funktionieren können. ÜBER OSTATHI Ostathi, der sich im Besitz von UniHouse befindet und von diesem Unternehmen betrieben wird, ist der erste vollständig integrierte digitale Arbeitsmarktplatz im Nahen Osten. Er verbindet strukturierte Kapazitätsentwicklung, Kompetenzzertifizierung, Marktteilnahme und verifizierte Einkommensgenerierung auf einer einzigen, überprüfbaren Plattform. Basierend auf dem WEE-Framework und der CDEF-Messarchitektur ist Ostathi in Jordanien im Rahmen …

… % von der Arbeitsagentur geförderte AVGS-Gründungscoaching bereitet die Mutigen auf dem Weg in die Selbstständigkeit perfekt auf das Abenteuer Selbstständigkeit vor!" Über geschaeftsideen-finder.de Das Portal ist die Antwort auf den schwieriger werdenden Arbeitsmarkt. Es kombiniert Insider-Wissen der Bundesagentur mit moderner KI, um Gründern Souveränität und finanzielle Sicherheit durch Architektur statt Zufall zu ermöglichen. Presse Kontakt: Markus Tonn | Lupinenweg 8 | 59071 Hamm Keywords: Existenzgründung, Gründungszuschuss, Geschäftsideen-Finder, …

… (Pre-Series-A) bekannt. Mit dieser Finanzierung beläuft sich das insgesamt eingeworbene Kapital des Unternehmens auf 10 Millionen Dollar. Diese neue Kapitalspritze soll die Kernmission des Unternehmens vorantreiben: den Aufbau der Daten- und KI-Infrastruktur für den Arbeitsmarkt. Die Finanzierungsrunde wird von 115K, dem Risikokapitalfonds der La Banque Postale, und EmergingTech Ventures (EmTech) angeführt, zusammen mit den bestehenden Investoren des Unternehmens, darunter Xavier Niel (Free, Kima, Station F), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Romain …

… vor vorwiegend mit Vollzeitpräsenz, permanenter Erreichbarkeit und hierarchischer Weisungsbefugnis gleichgesetzt. Diese Konzepte sind jedoch mit den Lebensrealitäten und Wertvorstellungen jüngerer Generationen kaum noch vereinbar. Die Generation Z, die aktuell in den Arbeitsmarkt eintritt, strebt nach Selbstverwirklichung, eigenverantwortlichem Arbeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit. Ein hierarchisch geprägter Führungsstil ist mit diesen Wünschen kaum vereinbar. Flexible Modelle wie Teilzeitführung fristen dagegen noch immer ein Nischendasein. …

… Diese Entwicklung ist eng verbunden mit dem steigenden Bedarf an belastbaren Entscheidungsgrundlagen sowie der Integration digitaler Tools, insbesondere im Kontext von KI-gestützten Verfahren.Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und zunehmender Dynamik auf dem Arbeitsmarkt wird es für Organisationen wichtiger, Potenziale präzise zu identifizieren und unabhängig von formalen Qualifikationen zu bewerten.Herausforderungen für UnternehmenIn der Praxis zeigen sich jedoch weiterhin Unsicherheiten im Auswahlprozess. Unstrukturierte Interviews führen häufig …

ALG schmilzt wie Eis? Ex-Behörden-Insider Markus Tonn (geschaeftsideen-finder.de) bietet ein KI-Tool, das aus Deinem Potenzial rissfreie Business-Architekturen und Existenzsicherung schmiedet (Hamm, 9. April 2026) - In Zeiten radikaler Veränderungen am Arbeitsmarkt versagen klassische Vermittlungsmethoden. Markus Tonn, Gründer von TONNIKUM® und ehemaliger Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit, bricht das Schweigen über die strategischen Möglichkeiten, die Gründern oft vorenthalten werden. "Wir beenden das Hamsterrad der ergebnislosen Bewerbungen …

… im östlichen Stadtgebiet bietet eine gute verkehrliche Anbindung sowie kurze Wege zu zentralen Versorgungseinrichtungen. Der Zugang zu Bildungseinrichtungen, medizinischer Betreuung und Grünflächen ist im direkten Umfeld gegeben. Die Nähe zur Metropolregion Hannover und ein vielfältiger Arbeitsmarkt unterstützen zudem eine dauerhaft stabile Nachfrage nach Wohnraum.Mit dem Ankauf in Lehrte verfügt der ICD 14 R+ nun über insgesamt 363 Wohneinheiten. Zuvor wurden an den Standorten Memmingen, Kempten, Kaufbeuren und Aschaffenburg bereits 339 Einheiten …

Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht 2026 vor einer paradoxen Entwicklung: Trotz eines weiterhin hohen Bedarfs an Fachkräften sind immer mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte von Arbeitslosigkeit betroffen. Viele Unternehmen, die früher auf spezialisierte Fachkräfte angewiesen waren, entlassen zunehmend Mitarbeiter, um Kosten zu sparen oder sich an neue wirtschaftliche Gegebenheiten anzupassen. Diese Entlassungen betreffen vor allem hervorragend ausgebildete Fachkräfte, die langjährige Erfahrung und spezialisierte Kenntnisse mitbringen – und trotzdem …

… LinkedIn, TikTok, YouTube und Pinterest und entwickelt für jeden Kunden eine kanalübergreifende Strategie mit klar definierten KPIs. Konkrete Projektbeispiele zeigen, dass sich mit durchdachten Social‑Media‑Konzepten sowohl neue Dienstleistungen etablieren, Fachkräfte im schwierigen Arbeitsmarkt gewinnen als auch regionale Markenbekanntheit in eng definierten Zielgruppen deutlich steigern lassen.Ein spezialisiertes Team aus Strategie, Content, Ads und Community arbeitet eng zusammen und denkt „von Unternehmern für Unternehmer“: Social Leaders setzt …

… Zufall, sondern das Ergebnis einer einzigartigen Kombination aus wirtschaftlicher Dynamik, universitärer Vielfalt und modernen Arbeitskonzepten.Mehr als 100.000 Studierende leben und lernen mittlerweile in Hamburg – eine Zahl, die das enorme Potenzial für den lokalen Arbeitsmarkt verdeutlicht. Gleichzeitig wächst die Nachfrage nach qualifizierten, flexiblen Arbeitskräften in nahezu allen Branchen stetig an.Warum Hamburg bei flexiblen Studentenjobs die Nase vorn hatDie geografische Lage Hamburgs als Tor zur Welt schafft einzigartige Voraussetzungen …

… Berliner Bewerbungscoachin mit über zehn Jahren Erfahrung in der Begleitung internationaler Fachkräfte. „Die Systeme sind hochentwickelt – aber der Bewerbungsalltag ist es nicht.“Die Bewerber – geprüft auf PerfektionFür internationale Bewerber wird der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zunehmend zur Prüfung auf algorithmische Perfektion. Wer Deutsch oder Englisch nicht als Muttersprache spricht, wird in KI-gestützten Video-Interviews nicht nur fachlich bewertet. Auch Sprechtempo, Wortwahl, Pausen, Blickkontakt und Mimik fließen in die Analyse ein – …

The Boardroom analysiert: Management-Ebenen unter KonsolidierungsdruckDüsseldorf, März 2026.Die Struktur des Arbeitsmarkts für Führungskräfte verändert sich grundlegend. The Boardroom, eine auf Top-Führungskräfte spezialisierte Karriereberatung, beobachtet seit Herbst 2023 eine deutliche Konsolidierung von C-Level- und weiteren Topmanagement-Positionen. Verantwortungsbereiche und Rollen werden zusammengelegt, Suchmandate verzögert oder gestoppt. Zugleich steigt die Zahl erfahrener an Executives als mögliche Kandidaten im Markt.„Die aktuellen Entwicklungen …

… russischem Öl auf Schiffen ermöglichen (v.a. für Indien), um schwimmende Bestände freizusetzen. Dennoch bleiben Versicherer vorsichtig, Deckungen werden gekappt, und bis der Transport wieder normal läuft, bleibt die geopolitische Prämie im Öl. Als zusätzlicher Dämpfer kam der US-Arbeitsmarktbericht: −92.000 Stellen statt erwarteter +58.000. Damit entsteht ein unangenehmer Mix aus schwächerem Arbeitsmarkt und Öl-getriebenen Inflationssorgen - genau das Szenario, das die Fed zu einem "höher länger" zwingen kann. Lesen Sie hier gerne mehr. Viele Grüße …

… Zufall istDass heute fast ausschließlich Frauen für Kater Kasimir tätig sind, war nicht von Anfang an ein gesetztes Ziel. Mehr ist es das Ergebnis eines Modells, das dort ansetzt, wo viele Frauen an Grenzen stoßen. Denn der klassische Arbeitsmarkt ist geprägt von starren Zeiten, fehlender Flexibilität und geringer Wertschätzung für handwerkliche Arbeit.Bei Kater Kasimir ist das anders. Hier werden Fähigkeiten sichtbar, die in anderen Kontexten oft übersehen werden. Präzision, Sorgfalt, Materialverständnis und Verantwortungsbewusstsein – für ein handwerkliches …

… den Blick auf weitere HR-Baustellen: Mitbestimmung/Online-Formate, Arbeitszeitflexibilisierung, Krankheits- und Entgeltfortzahlungsdebatte. Die Botschaft: 2026 ist nicht das Jahr der großen HR-Narrative, sondern das Jahr des Vollzugs.Dr. Tobias Zimmermann: „Zeit der Chancen“ – warum der Arbeitsmarkt 2026 gleichzeitig bremst und ziehtDr. Tobias Zimmermann fokussierte den Markt: Jobwechsel 2026 ist weder Selbstläufer noch Tabu – sondern eine Frage von Kriterien. Sein Rahmen: Aufgaben, Kultur, Flexibilität, Gehalt, Timing, Branchenlogik. Die Pointe …

In einem zunehmend dynamischen Arbeitsmarkt wird die Besetzung qualifizierter Fach- und Führungskräfte zur strategischen Schlüsselaufgabe. Die Consultworks Personalberatung positioniert sich hier als innovativer Partner für Unternehmen, die nicht nur Personal suchen – sondern nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffen wollen. Datanbasiert. Diskret. Zielgerichtet.Während klassische Recruiting-Methoden häufig auf reaktive Bewerbungsprozesse setzen, verfolgt Consultworks einen proaktiven, mehrstufigen Ansatz. Modernste Marktanalysen, KI-gestützte Suchstrategien …

… Wechseljahren.Durch hormonelle Veränderungen entstehen neue Freiräume für:KreativitätIch-Fokussierungstrategische Neuorientierungklare PrioritätensetzungDer oft negativ konnotierte Begriff „Wechseljahre“ kann damit auch als Phase der Neuausrichtung verstanden werden – beruflich wie persönlich.KI und Arbeitsmarkt: Warum weibliche Kompetenzen an Bedeutung gewinnenMit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz verändern sich Berufsbilder. Automatisierbare Tätigkeiten werden ersetzt – soziale, kommunikative und kreative Kompetenzen gewinnen an Wert.Laut …

… betont deshalb klare Abläufe, pünktliche Entlohnung und fixe Ansprechpartner. Für Arbeitnehmer ist vor allem wichtig, vorab genau zu wissen, was sie erwartet. Für Unternehmen zählt ein verlässlicher Prozess ohne Überraschungen.Arbeitskräftebeschaffung als Modell der ZukunftDer Arbeitsmarkt bleibt angespannt, gleichzeitig steigen die Anforderungen an Betriebe. Arbeitskräftebeschaffung schafft hier Flexibilität, ohne dass Qualität oder Fairness auf der Strecke bleiben müssen. Für viele Unternehmen ist sie längst Teil der Personalstrategie – vor allem …

… Zweitens gewinnen Betriebe mehr Planungssicherheit, wenn sie auf wechselnde Auslastung oder saisonale Auftragsspitzen reagieren müssen. Drittens werden Such- und Auswahlprozesse standardisiert und damit für Unternehmen nachvollziehbarer – ein Punkt, der im österreichischen Arbeitsmarkt zunehmend an Gewicht gewinnt.Qualifizieren statt nur rekrutieren: geförderte Aus- und WeiterbildungEin Ansatz, der 2026 weiter an Bedeutung gewinnen dürfte, ist die Kombination aus Arbeitskräftebeschaffung und strukturierter Qualifizierung. Die JB Vermittlungs GmbH …

Der Arbeitsmarkt bleibt auch zum Start ins Jahr 2026 in Bewegung. Viele Betriebe – vor allem in Industrie, Handwerk und Gewerbe – spüren den Fachkräftemangel im Alltag: offene Stellen bleiben länger unbesetzt, kurzfristige Ausfälle bringen Teams an Grenzen, und neue Aufträge lassen sich ohne zusätzliches Personal kaum stemmen. Genau hier setzt die JB Vermittlungs GmbH an. Das Unternehmen unterstützt Firmen mit Personalvermittlung, gezielter Arbeitskräftebeschaffung, Headhunting und Zeitarbeit dabei, Personalengpässe planbar zu lösen.Arbeitskräftebeschaffung …

Der Fachkräftemangel ist längst im Alltag vieler Betriebe angekommen. Besonders dort, wo Aufträge stark schwanken oder Saisonspitzen anstehen, wird Personal schnell zum Engpass. In der Steiermark betrifft das etwa Industrie und Gewerbe im Raum Graz und Leoben, im Bau ebenso wie im Tourismus. In Kärnten zeigt sich das Bild ähnlich – von der Produktion bis zu Hotels und Gastronomie. Wenn kurzfristig mehrere Mitarbeitende ausfallen oder zusätzliche Schichten nötig werden, braucht es Lösungen, die rasch greifen und trotzdem verlässlich bleiben. G…

… Personal dort, wo es gerade gebraucht wird – ohne langfristige Fixkosten. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eröffnen temporäre Einsätze zugleich die Chance, mehrere Betriebe kennenzulernen und Berufserfahrung zu vertiefen. Gerade für Menschen, die (wieder) in den Arbeitsmarkt einsteigen oder sich fachlich weiterentwickeln möchten, kann das ein sinnvoller Schritt sein.Transparenz und soziale SicherheitEin häufiger Kritikpunkt an der Branche sind Unsicherheiten rund um Bezahlung und Beschäftigung. Deshalb setzt die JB Vermittlungs GmbH nach eigenen …

Wie die Full-Service Betreuung der JB Vermittlungs GmbH, inklusive kostenloser Schulungen und Unterstützung durch den SWF-Fond, Unternehmen hilft, in einem herausfordernden Arbeitsmarkt langfristig erfolgreich zu bleiben.Maßgeschneiderte Personallösungen für nachhaltigen UnternehmenserfolgDer Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und zunehmender Wettbewerb zwingen Unternehmen dazu, ihre Strategien in der Personalvermittlung und Arbeitskräftebeschaffung zu überdenken. Das weiß auch Jürgen Bammer, Inhaber der …

… und Weiterbildungsfonds (SWF-Fond) werden Schulungen und Zertifizierungen gefördert, die Beschäftigten neue Chancen eröffnen. Diese Investition in Wissen macht den entscheidenden Unterschied: Arbeitnehmer gewinnen langfristige Perspektiven und steigern ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt, während Unternehmen auf besser geschulte und motivierte Fachkräfte zurückgreifen können. So wird Zeitarbeit zu einem Instrument nachhaltiger Personalentwicklung.Praxisbeispiel aus OberösterreichWie dieses Modell in der Praxis funktioniert, zeigt das Beispiel eines …

… zeigt sich, wie wichtig innovative Vermittlungsstrategien sind. Die JB Vermittlungs GmbH hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen zu unterstützen – mit Transparenz, Weiterbildungsangeboten und langfristiger Zusammenarbeit.Antworten auf den Druck am ArbeitsmarktDer Fachkräftemangel betrifft nahezu alle Wirtschaftsbereiche – von Industrie und Gewerbe bis hin zum Handwerk. Viele Unternehmen sehen sich gezwungen, Projekte zu verschieben oder Aufträge abzulehnen, weil qualifiziertes Personal fehlt. Besonders in Oberösterreich, …

Zeitarbeit als flexibles Arbeitsmodell gewinnt zunehmend an Bedeutung. JB Vermittlungs GmbH erklärt, wie Unternehmen und Arbeitnehmer von dieser Entwicklung profitieren – und wie moderne Arbeitskräftebeschaffung heute aussieht.Die moderne Antwort auf einen dynamischen ArbeitsmarktDie Wirtschaft ist in ständiger Bewegung – Auftragsspitzen, Projektphasen oder Fachkräftemangel verlangen flexible Lösungen. Genau hier setzt die JB Vermittlungs GmbH mit einem modernen Konzept der Arbeitskräftebeschaffung an: Zeitarbeit wird nicht länger als Ausweichmodell …

… von 14 Prozent zu verzeichnen war. Was nun den Goldpreis beeinflussen dürfte, sind Inflationssorgen. Wie es aussieht, sollen fiskalische Impulse und eine lockere Geldpolitik die Wirtschaft ankurbeln. Die Gefahr dabei sind aufflammende Inflationsrisiken. Denn zum einen ist der Arbeitsmarkt in den USA angespannt, zum anderen könnten sich verzögerte Auswirkungen der Zölle zeigen. Schließlich wurden die Lagerbestände vor der Einführung von Zöllen abgebaut. Jedenfalls hat Gold bewiesen, dass es ein Portfolio aufwerten kann durch die Erzielung langfristiger …

… Interview erklärt Jürgen Bammer, Inhaber von JB Vermittlungs GmbH, wie sein Unternehmen bei der Personalvermittlung unterstützt und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistert. Wirtschaftsmacher.com: Herr Bammer, der Fachkräftemangel ist aktuell eines der größten Themen auf dem Arbeitsmarkt. Wie sieht JB Vermittlungs GmbH ihre Rolle in diesem Kontext? Jürgen Bammer: Die JB Vermittlungs GmbH hat sich seit unserer Gründung im Jahr 2015 auf die Personalvermittlung und Arbeitskraftbeschaffung spezialisiert. Unser Ziel ist es, Unternehmen …

In einer dynamischen Wirtschaftswelt brauchen Unternehmen flexible Lösungen für ihre Personalplanung – ebenso wie Arbeitnehmer neue Perspektiven jenseits klassischer Beschäftigungsmodelle. Zeitarbeit hat sich dabei als wirksames Instrument erwiesen, um sowohl kurzfristige Engpässe zu überbrücken als auch langfristig Potenziale zu entfalten. Die JB Vermittlungs GmbH, ein Personaldienstleister mit Sitz in Oberösterreich, geht mit gutem Beispiel voran und zeigt, wie Zeitarbeit sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern Vorteile verschafft. JB Ve…

… das sich darauf spezialisiert, qualifizierte Arbeitskräfte für Unternehmen bereitzustellen. Sein Ansatz: Eine persönliche, faire und transparente Full-Service-Betreuung, die sowohl Firmen als auch Bewerber zufriedenstellt.Die Gründung von JB Vermittlungs GmbH: Eine Vision für den ArbeitsmarktMit der Gründung von JB Vermittlungs GmbH verfolgte Jürgen Bammer die Vision, Unternehmen bei der Personalbeschaffung zu unterstützen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu erfüllen. Das Unternehmen bietet nicht nur Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung …

Die KI-Plattform Hey-KI.de ist ab sofort mehrsprachig. Ziel ist es, Sprachbarrieren beim Zugang zum Arbeitsmarkt abzubauen.Die Suche nach einem passenden Job ist für viele Menschen eine Herausforderung. Für Arbeitssuchende, die nicht fließend Deutsch sprechen, wird sie oft zur echten Hürde. Stellenanzeigen, Bewerbungsportale und Anforderungen sind in Deutschland meist ausschließlich auf Deutsch verfasst – wertvolle Chancen bleiben so ungenutzt.Genau hier setzt Hey-KI.de an. Das junge Digitalprojekt aus Baden-Württemberg zeigt, wie Künstliche Intelligenz …

… entspricht einem Anstieg um 3,9 Prozent und liegt damit deutlich über dem Bundesdurchschnitt (+ 2,0 Prozent). Das zeigt der aktuelle Creditreform SchuldnerAtlas.Nach mehr als zwei Jahren Rezession hat die Wirtschaftskrise nun auch den Arbeitsmarkt erreicht. Mit steigender Arbeitslosigkeit und zunehmender Unterbeschäftigung verschärfen sich bestehende Überschuldungsprozesse. Eine Zeit lang konnten private Haushalte durch zurückhaltenden Konsum einen Anstieg der Überschuldung verhindern. Inzwischen stoßen jedoch immer mehr Verbraucher aufgrund der …