Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… keine Steuern. Viele Fachkräfte aus Bulgarien waren nach EU-Beitritt in den Westen abgewandert, kommen allerdings jetzt vermehrt wieder zurück. Es hat sich für die ausgewanderten Akademiker und Facharbeiter in Deutschland, Großbritannien und Österreich herausgestellt, dass sie auf dem Arbeitsmarkt mit vielen Mitbewerbern zu konkurrieren haben. Und die Bedingungen als Landarbeiter in Griechenland und Spanien sind auch nicht rosig. Gemäß dem bulgarischen Sprichwort: „Der Letzte in der Stadt, der Erste im Dorf“ bringt die Menschen aus den unterschiedlichsten …

… Digitalisierung nicht vollständig realisieren können. Das ist eine zentrale Aussage der neuen KVD-Service-Studie 2018. Die Ergebnisse zur digitalen Service-Kultur sind spannend, gerade im aktuellen Kontext der Diskussion um Digitalisierung sowie der Transformation von Unternehmen und Arbeitsmarkt. Die Ergebnisse zeigen nämlich: Wer weiterhin wettbewerbsfähig sein will, muss den Wert der Digitalisierung erkennen und sie für sein Unternehmen nutzbar machen“. Aber welche Auswirkungen ergeben sich daraus für die Serviceorganisation? Aus der Studie lesen …

… mehr Distanz zwischen Mitarbeitern untereinander und andererseits zu fehlendem Vertrauen gegenüber dem Unternehmen“, so Dr. Daniel Nummer. „Unternehmen, die es verstehen sich rechtzeitig auf die Persönlichkeiten in ihren Teams einzustellen, werden die Magneten am Arbeitsmarkt sein und eine sehr große Anziehungskraft auf die besten Mitarbeiter auswirken.“ Im Jahr 2019 bleiben erneut die Mitarbeiter die glaubwürdigsten und vertrauenswürdigsten Markenbotschafter wenn es um die Qualität einer Arbeitgebermarke geht. Also „Employer Branding“ pur. Die …

… „Wie stelle ich sicher, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu holen? Wie vermeide ich hohe Kosten einer falschen Personalauswahl? Wie erkenne ich die Eignung eines Kandidat hinsichtlich der Anforderungen des Unternehmens? Je weniger Kandidaten es auf dem Arbeitsmarkt gibt, desto wichtiger wird ein fundierter Einblick in die Persönlichkeitsmerkmale und die Kompetenzen. Unternehmen müssen aus einem heterogeneren Bewerberpool auswählen und können es sich nicht mehr leisten, Potenziale zu übersehen. Egal welches Produkt oder Dienstleistung ein Unternehmen …

… ist groß, weil sie durch ihr Konzept und ihre höheren finanziellen Mittel sicherlich besser und erfolgreicher sein wird als andere staatliche Schulen. Die realistische Erwartung ist eine geringere Quote an Schulabbrechern und eine bessere Eingliederbarkeit der Absolventen in den Arbeitsmarkt. Die Folge: Es wollen auch Eltern aus besseren Gegenden ihre Kinder nach iThemba schicken. Bisher werden zwar nur Schüler aus Capricorn aufgenommen, aber man denkt mittlerweile über einen gewissen Grad an sozialer Vermischung nach. Geld ist knapp, Sponsoren …

… Mitarbeiter, die mit zentralen Recruiting-Aufgaben betraut sind. Es bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigen Recruiting-Trends, wie Active Sourcing, Recruiting 4.0, Content Recruiting und Influencer Recruiting, und gibt Tipps zu deren Umsetzung. „Da sich der Arbeitsmarkt sich in den vergangenen Jahren zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt hat, müssen sich die Unternehmen selbst aktiv um qualifizierte Mitarbeiter bewerben“, unterstreicht Frank Rechsteiner. „Dies macht ein radikales Umdenken in den HR-Abteilungen notwendig.“ Das Buch …

Der Anwalt ohne Abschluss, der Manager mit negativer Reputation oder Datenklau am Arbeitsplatz… das sind längst keine Einzelfälle in deutschen Unternehmen. Mit gesellschaftlichen Entwicklungen wie der Globalisierung oder Digitalisierung gehen Veränderungen einher, die auf dem Arbeitsmarkt ihre Spuren hinterlassen – ein Fallstrick digitaler Bewerbungsverfahren. Da es heutzutage ein Leichtes ist, Zeugnisse und Titel zu manipulieren oder den Lebenslauf zu fälschen, wird nicht zuletzt das Recruiting vor komplett neue Herausforderungen gestellt. Um diesen …

… mag es kaum glauben, oft ist der Coachee (der zu Beratende) über sein umfangreiches Qualifikationsprofil erstaunt. • In der Visionsschmiede sind zunächst Träumereien erlaubt, alternative Perspektiven bilden die Basis für das weitere Vorankommen. Gemeinsam wird erarbeitet, was der Arbeitsmarkt realistisch hergibt und in welche Richtung die Neuorientierung erfolgen soll. Das neue Ziel wird in den Focus gerückt. Manchmal fällt die Entscheidung für die längst erträumte berufliche Selbständigkeit und die Entscheidung für ein Gründer Coaching. • Nicht …

… für ein untersuchtes Land berechnen. Erwarten darf man dafür einen eingehenden Bericht mit unternehmensspezifischen Aussagen erwarten, also nicht lediglich eine „theoretische“ Untersuchung, die für jedes Unternehmen gelten könnte. Zum Beispiel die • Fördervoraussetzungen, • der Arbeitsmarkt, • die Zölle, • Lieferanten und eben alle maßgeblichen Kriterien müssen Antworten auf die speziellen Unternehmensfragen stellen. Makroökonomische Daten kann man dem Internet entnehmen. Für sie alleine braucht es kleine Berater. Lassen Sie sich deshalb …

… sind durch den Arbeitgeber zu antizipieren, um Lücken im Mitarbeiterbestand aus den eigenen Reihen schließen zu können. Dies ist die Basis für Employer Branding, denn die Mitarbeiter würdigen solche Maßnahmen und werden automatisch Markenbotschafter für „ihre“ Firma im Arbeitsmarkt. So wird die Unternehmung autark und ist zudem weniger anfällig gegen Abwerbungsversuche von außen. Am Ende siegt eben nicht das höhere Gehaltsangebot vom Wettbewerb, sondern der Wohlfühlfaktor am jetzigen Arbeitsplatz. Danach kann das Unternehmen dann sogar länger als …

… schaffen das“ ist jetzt die Zeit gekommen, in Sachen Integration konkret zu werden. Dabei machen sie zum einen Mut und zeigen Wege auf, sprechen aber auch schonungslos unangenehme Wahrheiten an. Ein kluges, mutiges und wichtiges Buch, das die Diskussion um Flüchtlinge im Arbeitsmarkt aus der Perspektive der Wirtschaft beleuchtet. Offene Arme auf der einen Seite, große Skepsis bis hin zu Ablehnung auf der anderen: Geht es um Flüchtlinge, haben die meisten Menschen eine ganz klare Meinung und die Emotionen kochen schnell hoch. In vielen Unternehmen …

… von Meldungen, Interviews, Marktübersichten, Messe- und Testberichten. Umfassendes Themenspektrum Als einziges Onlineportal widmet sich OFFICE DEALZZ gleichrangig jedem der drei großen Bürobereiche: Büroeinrichtung, Bürotechnik und Bürobedarf. Aspekte der Bürokultur wie New Work, Smart Office und Arbeitsmarkt fließen hier mit ein. Zusätzlich wird im Bereich Büroperipherie über eng mit dem Bürofachhandel verzahnte Themen wie Basteln, Schule und Foto berichtet. In diesen vier Bereichen werden thematische und wirtschaftliche Trends abgebildet: etwa …

Deutschland ist als Gründungsstandort durchaus lohnenswert. Die Bereiche Absatzmöglichkeiten, Infrastruktur und Arbeitsmarkt zum Beispiel sind durchaus besser als ihr Ruf. Die meisten Gründer sind hier zufrieden. Eine Umfrage der Bitkom zeigt allerdings, dass Unzufriedenheit aufkommt, wenn es um Behörden und Ämter geht. Insbesondere Verwaltungen und öffentliche Stellen sind nach Meinung der Befragten schlecht erreichbar, die erbetene Unterstützung oft mangelhaft und viele Gründer fühlen sich ausgebremst. Daneben stehen noch fehlende Finanzierungsmöglichkeiten …

… GmbH. Ab dem 1. Oktober kommt zum ersten Mal seit Inkrafttreten des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) im April 2017 die 18-monatige Höchstüberlassungsdauer zum Tragen. Die Frage, die sich stellt, ist nicht mehr die Sinnhaftigkeit dieser Regelung, sondern vielmehr, wie der Arbeitsmarkt mit dieser umgeht. Die wu personal GmbH hat hierzu einen klaren Standpunkt: „Nun sprechen wir von tatsächlicher Zeitarbeit!“ Durch die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten muss Arbeit auf Zeit als solche verstanden und auch umgesetzt werden. Ein jahrelanger …

… Probst. Ziel des von der GIZ im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) durchgeführten Projektes ist es, die Qualität der beruflichen Bildung in Südostasien zu verbessern und die örtlichen Bildungssysteme für den heutigen Arbeitsmarkt fit zu machen. Der Austausch bei Select wurde begeistert von den Projektverantwortlichen der GIZ angenommen. Seitens der Select GmbH waren Geschäftsführer Rüdiger Probst und Elke Albers, Ausbildungsleiterin Birgit Alt, aktuelle und ehemalige Auszubildende vertreten. Zudem …

Passendes Personal zu finden ist gegenwärtig alles andere als einfach. Vor allem auf höheren Qualifikationsebenen wird die Personaldecke buchstäblich immer dünner. Hier ist der Arbeitsmarkt nahezu leer gefegt. Aber gerade gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte werden dringend benötigt. Das Finden, Ansprechen und Rekrutieren dieser hat sich daher in der Vergangenheit zu einem eigenen Geschäftsfeld entwickelt. Das sogenannte Headhunting wird von spezialisierten Personalberatungen angeboten. In Norddeutschland können sich Interessierte beispielsweise …

Wer braucht im boomenden Arbeitsmarkt Newplacement? Düsseldorf, 26. August 2018: Auf den ersten Blick vermittelt der gute Arbeitsmarkt den Eindruck, als könnte jede Fach- und Führungskraft von heute auf morgen einen neuen Job besetzen. Doch in der Realität profitieren nicht alle Jobsuchenden von dieser Situation. Managementberater Herbert Mühlenhoff erläutert die Ursachen. Im ersten Quartal 2018 gab es bundesweit knapp 1,2 Millionen unbesetzte Arbeitsplätze, so die aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Zwar gehen viele …

… Seite stehen.“ Der Maklerpool verfolgt darüber hinaus auch weiterhin zwei strategische Ziele: Die Steigerung der Bekanntheit der Marke Fonds Finanz und die Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber – besonders im Hinblick auf den anhaltend angespannten Arbeitsmarkt. Aktuell werden über 45 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht, unter anderem IT-Spezialisten, Projektmanager und Versicherungskaufleute. Mithilfe der über die Stadt- und Landesgrenzen hinausreichenden Strahlkraft des Traditionsvereins 1860 München können die Ziele auf ideale …

… Probleme seinen Beruf vorzeitig aufgeben. Von der gesetzlichen Rentenversicherung hat er bei Erwerbsminderung nicht viel zu erwarten. Im Durchschnitt beträgt der Zahlbetrag der monatlichen Renten nur rund 759 Euro. Dabei wird die Leistungsfähigkeit am allgemeinen Arbeitsmarkt beurteilt und nicht die im ausgeübten Beruf. Nur etwa jeder zweite Leistungsantrag wird bewilligt. Private Vorsorge frühzeitig beginnen Deutlich besser abgesichert ist man mit einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung (BU). Je früher sie abgeschlossen wird, desto günstiger …

Im Gegensatz dazu läuft der US-Arbeitsmarkt weiterhin gut. Im vergangenen Monat wurden außerhalb des landwirtschaftlichen Sektors über 9 % mehr Jobs geschaffen als von Volkswirten erwartet. ------------------------------ Sehr geehrte Leserinnen und Leser, Aktienmärkte an Trumps Tropf, so lässt sich das derzeitige Börsengeschehen am kürzesten auf den Punkt bringen. Der US-Präsident lähmt weiterhin die ausländischen Aktienmärkte aufgrund der auferlegten Handelszölle und seiner bilateralen Haltung. Die Shanghai-Börse hat schon rund 20 % an Wert verloren, …

Köln, 02. Juli 2018. Eine aktuelle Bitkom/LinkedIn Studie bestätigt: Neben Unternehmensführung und Allgemeiner Digitalkompetenz wird Verständnis für Programmierung in den kommenden zehn Jahren zu einer der drei am häufigsten gefragten Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Vor dem Hintergrund der Digitalen Transformation werden IT-Skills somit essentiell für den beruflichen Erfolg. Ab August 2018 gibt es im Rheinland eine neue Initiative, die SmartNinja Coding School, welche Programmierkenntnisse für Einsteiger und Fortgeschrittene in arbeitnehmerfreundlichen …

Die Digitalisierungsrakete zünden: Digitale Projektmanager und Interim Manager füllen ad hoc Lücken bei Digitalisierungsprojekten und sichern Unternehmen den Wettbewerbsvorsprung. ------------------------------ Die digitale Transformation beschleunigt sich auch auf dem Arbeitsmarkt. Durch die Vielzahl der Digitalisierungsinitiativen, die Konzerne und mittelständische Unternehmen starten, werden digitale Projektmanager aktuell zum limitierenden Faktor. Freiberufliche Experten und Interim Manager (http://interim-excellence.de) können diese Lücke schließen …

Duisburg (2news) Die Arbeitslosigkeit in Duisburg ist im Mai auf den niedrigsten Stand seit mindestens fünf Jahren gefallen: Die Erwerbslosenquote fiel auf 11,5 % (Mai 2017: 12,6 %). 29.505 Einwohner waren ohne Job. Im Vergleich mit den anderen Kreisen in Nordrhein-Westfalen liegt die Ruhrgebietsstadt auf den hinteren Plätzen: Durchschnittlich sind in Nordrhein-Westfalen nur 6,8 % der Menschen ohne Arbeit. Nur 5,1 % der Bevölkerung in ganz Deutschland sind zurzeit ohne Arbeit. Information aus weiteren Städten zu diesem Thema finden Sie unter…

… Prozent“, erzählt der Vorstand der Proindex Capital AG. Paraguay genießt immer höhere Anziehungskraft für Auswanderer und Investoren mit Spanischkenntnissen. „Bringt man eine fachliche Qualifikation mit und eine berufliche Ausbildung mit, kann man auf dem Arbeitsmarkt gute Chancen haben. Unterdessen profitieren Firmengründer und Jungunternehmer von verhältnismäßig niedrigen Lohnkosten und geringen Eigenkapitalanforderungen“, erklärt Andreas Jelinek. Auch steuerlich sei das Land ein wahres Paradies, da ausländisches Vermögen und Einkünfte steuerfrei sind. …

… in Deutschland, ist aus demografischer Sicht, diese Mittelschicht jung und erwerbsfähig. Was es dazu freilich noch braucht, sind Wirtschaftsreformen und Bildung auf breiter Ebene. Doch dies sollte Indien gelingen. Um die Industrialisierung voranzutreiben, wurden bereits Steuer-, Arbeitsmarkt- und Landreformen in Angriff genommen. Dass gerade die Mittelschicht die entscheidende Komponente ist, wenn es um das Wirtschaftsgeschehen und Fortkommen eines Landes geht, ist eine unbestrittene Tatsache. Von dieser Entwicklung sollte das von den Indern heiß …

Der Arbeitsmarkt ist geprägt von der Suche - Arbeitnehmer suchen passende Jobs und Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter. Der Schlüssel liegt in der optimalen Vermittlung zwischen Firmen und Personal. ------------------------------ Ob jemand einen neuen Arbeitsplatz sucht, ist die eine Sache. Ob eine ausgeschriebene Stelle aber die erforderlichen Bedingungen erfüllt, eine ganz andere. Den meisten Arbeitnehmern ist hierbei die Regionalität sehr wichtig. Die Familie, der Wohnsitz und der daraus resultierende Arbeitsweg, das sind für viele ausschlaggebende …

… wurden die besten Arbeitgeber aus einer Mitarbeiterbefragung ermittelt und die Personalarbeit der teilnehmenden Unternehmen durch eine Jury beurteilt. Im Vorfeld der Preisverleihung tauschten sich die Unternehmensvertreter, Wirtschaftsexperten und Journalisten über die Herausforderungen für den Arbeitsmarkt im Zeitalter der Digitalisierung aus und stellten sich der Frage, wie die Unternehmenskultur der Zukunft aussehen könne. „Besonders innovativ und engagiert sind wir zum Beispiel im Bereich des Gesundheitsmanagements. Über zahlreiche zusätzliche …

… hohen Niveau des Bildungssystems heben die Autoren das Ausbildungs- und Fachkräfteniveau hervor. Auch die durch mehrere Studien belegte große Attraktivität des Standorts Schweiz für Spezialisten. „Als kritisch wird die politische Initiative gesehen, den Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt zu erschweren. Schon jetzt wären in manchen Bereichen kaum ausreichend Fachkräfte zu finden“, so die Experten von Gallus Immobilien Konzepte. Bei Weltklassepatenten gut positioniert Neben den Talenten ist die Schweiz auch bei Patentenwicklungen gut aufgestellt. Hier …

… 74 starken regionalen Stellenmärkten stellt dabei die im März als "Best of" beim Industriepreis 2018 ausgezeichnete ROM-Technologie den zentralen Vorteil des Regio-Jobanzeigers für Arbeitgeber dar. Trotz Globalisierung orientieren sich Bewerber auf dem deutschen Arbeitsmarkt regional. Besonders sogenannte "Blue-Collar-Kräfte" und Fachpersonal, aber auch hochqualifizierte Führungskräfte bleiben gerne in ihrer Region sowie ihrem sozialen Umfeld und werden von Personalverantwortlichen als treue Mitarbeiter geschätzt. Genau diese Kandidaten auf dem …

… erneut der Bereich um die 11.800 Punkte im DAX getestet. Darauf folgte ein fulminanter Anstieg um mehr als 4 %, der sich aber in Folge weiterer Strafzollankündigungen seitens der US-Regierung gegenüber China wieder eintrübte. Zudem verschreckte ein schwächer als erwarteter US-Arbeitsmarkt die Anleger. Aber dennoch konnte der DAX auf Wochenbasis einen Gewinn von fast 2,2 % einfahren. Der Dow Jones hingegen verlor im besagten Zeitraum rund 0,7 % Angesichts weiter steigender Zinsen in den USA und neuer Handelskonflikte im Umfeld eines sich zusehends …

… es in Zeiten einer fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt immer wichtiger wird, auch Fachkräfte zu erreichen, deswegen wäre es sinnvoll, die oberen Gehaltsstufen mehr in den Fokus der Verhandlungen zu nehmen“, sagt Claudia Pfeiffer mit Blick auf den Arbeitsmarkt. Das von ver.di immer wieder vorgebrachte Argument, dass die Beschäftigten auch an den Steuerüberschüssen und vollen kommunalen Kassen beteiligt werden müssen, ist aus Arbeitgebersicht so nicht schlüssig. Denn, so Claudia Pfeiffer: „Steuereinnahmen kommen nicht automatisch bei den …

… Manuela Schwarz, Geschäftsführerin des Personaldienstleisters „Top Arbeitgebers 2017“ equal personal (www.equal-personal.de) und Vorstandsmitglied beim iGZ, erklärt im Interview das Gesetzes-Vorhaben der Großen Koalition und stellt fest, dass es derzeit wesentlich dringendere Probleme am Arbeitsmarkt gibt – wie zum Beispiel die zu hohen bürokratischen Hürden für ausländische Fachkräfte. Die „sachgrundlose Befristung“ soll abgeschafft werden. Viele wissen aber gar nicht, was das genau bedeutet. Was genau ist diese „sachgrundlose Befristung“? Manuela …

… bedient der Anbieter Unternehmen und Privatkunden mit hoch qualifizierten Trainings, aber auch öffentliche Träger wie das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und die Arbeitsagentur. Bei der Integration von Flüchtlingen und europäischen Migranten sowie deren Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist der Sprachdienstleister ein wichtiger Weiterbildungsträger. Zum 50. Jubiläum im Jahr 2018 ruft die Organisation zu Ehren ihres Gründers den Adalbert-Schwarz–Preis ins Leben. Er ist mit 10.000 € dotiert und wird alle zwei Jahre vergeben. Durch den Preis …

… dass es in Zeiten einer fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt immer wichtiger wird, Fachkräfte zu erreichen, deswegen wäre es sinnvoll, die oberen Gehaltsstufen mehr in den Fokus der Verhandlungen zu nehmen“, sagt Claudia Pfeiffer mit Blick auf den Arbeitsmarkt. Das von ver.di immer wieder vorgebrachte Argument, dass die Beschäftigten auch an den Steuerüberschüssen und vollen kommunalen Kassen beteiligt werden müssen, ist aus Arbeitgebersicht so nicht schlüssig. Denn, so Claudia Pfeiffer: „Steuereinnahmen kommen nicht automatisch bei den …

… und Mittelständler konzentriert sich die Diskussion der Digitalisierung (www.faveris.de) immer öfter auf den fortschreitenden Abbau von Job und traditionellen Aufgaben, die in Zukunft wahrscheinlich von Algorithmen und Maschinen übernommen wird und dadurch den deutschen Arbeitsmarkt stark belasten könnte. Durch ein derartiges Endzeitszenario werden nicht nur viele Faktoren beeinflusst, sondern es fehlen auch häufig umsetzbare und ernstzunehmende Ansätze, um die Mitarbeiter auf die Veränderungen vorzubereiten. Sind überhaupt schon greifbare Initiativen …

… Der Aufsichtsrat hat grünes Licht gegeben, dass die „sauber!“ gGmbH im Herbst ihre Arbeit im Bereich der Gebäudereinigung aufnehmen wird. Das neu gegründete Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der bhw, bei der Menschen mit Behinderung dauerhaft auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Beschäftigung und berufliche Qualifizierung finden. „In Hessen gibt es über 50 solcher Inklusionsbetriebe, die durch das Integrationsamt gefördert werden- Im Wetteraukreis gab es bisher keinen. Das ändern wir nun“, erklärt Reichert. „Viele Menschen wollen nicht in einer …

Wie üblich hatte der Arbeitsmarkt im Norden Deutschlands zu Beginn des Jahres einen kurzen Einbruch zu verzeichnen. Dieser fiel jedoch im Vergleich zu den Vorjahren deutlich niedriger aus. In Niedersachsen zeigen sich die Wirtschaft und somit auch die Zahl der Erwerbstätigen stabil. In Hamburg herrscht nach wie vor eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften. In Mecklenburg-Vorpommern hingegen machen sich saisonale Schwankungen deutlicher bemerkbar. Gleiches gilt für die touristisch geprägten Regionen in Schleswig-Holstein. Nichtsdestotrotz besteht weiterhin …

… 200 Mal so hoch wie die von Generikaherstellern. Schutzrechte ermöglichen es, kostspielige Innovationen zum Ausgleich zu moderaten Kosten zu reproduzieren. Auf diese Weise können sich die Investitionen langfristig lohnen. Mehr Beschäftigung durch IP-Investitionen Auch die positiven Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt hebt Acri in ihrem Essay hervor und bezieht sich dabei vor allem auf eine Studie der US-amerikanischen Forscher Robert J. Shapiro and Aparna Mathur von 2014. Wenn Indien seine Aktivitäten im IP-Bereich denen Chinas angleichen würde, …

… zeigen auf, wie man mit Emotionen „Emotionen“ weckt und seine Zuhörer begeistert und lassen den Leser erkennen, dass die Zeit zu kostbar ist, für Stress und Ärger. Eine perfekte Strategie, um dem fortschreitenden Wandel auf dem Arbeitsmarkt mit Persönlichkeit, Souveränität und der richtigen Einstellung zu begegnen. „Manche Türme sind schief“ und die „Empathie des Lieblingsitalieners“ lauten zwei der Buch-Headlines des Duos mit italienischen Wurzeln. Frau und Mann, Managementtrainer mit über 20 jähriger internationaler Wirtschaftserfahrung …

… Entwicklung von neuen und bestehenden Mitarbeitern hat sich kontinuierlich den Anforderungen des Marktes angepasst und verbessert. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die bereits zum zehnten Mal die hohe Aktualität und Attraktivität unserer Angebote im Arbeitsmarkt bestätigt.“ sagt Martin Schmid, Vertriebsdirektor und zuständig für die Aus- und Weiterbildung bei eismann. Die Top Employers Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen, Talente in allen Bereichen des …

… Einstellung. Dabei kosten Fehlbesetzung nicht nur Zeit sondern auch viel Geld – laut Expertenaussage im Durchschnitt 15 Monatsgehälter. Sicherheit und Transparenz bietet ein von wissenschaftlichen Institutionen und der BERA Personalberatung neu entwickeltes Kurzprofil. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Bei der Stellenbesetzung werden daher häufiger Kompromisskanditen eingestellt, obwohl die Auswahl der richtigen Talente immer wichtiger wird. Mit engagierten und besonders talentierten Mitarbeitern können Unternehmen ihre Zukunft nachhaltig sichern. „Wenn es …

… uns ehrenamtlich in der IHK einbringen und Lehraufträge an regionalen Hochschulen wahrnehmen", betont der leidenschaftliche Personalberater vor allen Dingen mit Blick auf die im Unternehmen gelebte Nachwuchsförderung. "Unser Ziel ist es, den Mittelstand als hochwertige Marke auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Employer Branding für den Mittelstand", schließt Wölwer, der aus diesem Grund auch technisch aufgerüstet hat und die digitale Transformation der Prozesse im Unternehmen vorantreibt. Nun geht es im ganzen Team ans Ausfüllen der Fragebögen, die …

… wird auch 2018 vorhalten. HR wird darum mit dem Handling des Ressourcenmangels - intern wie extern - beschäftigt sein." Attraktive Jobangebote erhöhen die Fluktuation Der Personaldienstleister Robert Half (www.roberthalf.de) hat darüber hinaus in einer aktuellen Arbeitsmarktstudie herausgefunden, dass die Fluktuation bei den gefragten IT-Experten vergleichsweise hoch ist. 43 Prozent der befragten IT-Chefs bestätigen demnach, dass die Fluktuation von IT-Fachkräften in den vergangenen drei Jahren zugenommen hat. Einigkeit besteht in den wesentlichen …

… Ausgaben und Zahlungsverpflichtungen einer Person dauerhaft höher sind als deren Einnahmen. Hierfür sind u. a. juristische Sachverhalte – wie ein Antrag auf Restschuldbefreiung – oder auch unstrittige Inkasso-Fälle ausschlaggebend. Trotz der guten Arbeitsmarkt- und Einkommenssituation konnten die privaten Verbraucher in Unterfranken ihre Überschuldung nicht spürbar abbauen. Bestehende Überschuldungstendenzen haben sich weiter verstetigt. Verbindlichkeiten, die die privaten Haushalte in der Ver-gangenheit eingegangen sind (kreditfinanzierte Kon-sumausgaben), …

… Ronny Skrzeba, Redaktionsleiter der Bewertungsplattform Jobvoting. "Seit nunmehr elf Jahren würdigen wir Unternehmen, Behörden und Organisationen für ihre Verdienste um ein faires Miteinander zwischen Angestellten und Arbeitgebern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Durch diese Würdigung und gleichzeitig durch die Schaffung von mehr Transparenz auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt versucht Jobvoting einen kleinen Beitrag dafür zu leisten, um hierzulande die Arbeit für alle Seiten möglichst zufriedenstellend und erfolgreich zu gestalten."

… bei Erwerbsgeminderten überproportional hoch ist. Zusammenhänge kaum bekannt Viele Berufstätige sind sich nicht bewusst, dass ihr bisheriger Beruf und ihre Qualifikation nicht berücksichtigt werden, so die uniVersa. Bewertet wird einzig und allein das Restleistungsvermögen am allgemeinen Arbeitsmarkt. Liegt es unter drei Stunden täglich, gibt es die volle Erwerbsminderungsrente. Dieser Wert wird auch in der jährlichen Renteninformation der Deutschen Rentenversicherung ausgewiesen. Darin steht allerdings nicht, dass es nur die Hälfte gibt, wenn …

… mittelständischen Firmen, ihre Personalengpässe und Überschüsse kurzfristig zu lösen", sagt Dr. Karsten Gessner, einer der drei Geschäftsführer des Münchner Unternehmens. Speziell mittelständische Unternehmen, besonders im Handwerk und in der Pflege, beklagen derzeit massive Engpässe am Arbeitsmarkt. Oftmals ist die Auftrags-Pipeline voll, doch es fehlt das nötige Personal, um diese Aufträge in einem vertretbaren Zeitfenster abzuarbeiten und weitere Aufträge anzunehmen. Auf der anderen Seite gibt es konjunkturunabhängig in allen Branchen Betriebe, die …

… Suche nach einem Nachfolger begonnen, oder finden keinen geeigneten Kandidaten. Dies hat die KfW in einer Sonderauswertung ihres Mittelstandespanels dargestellt. Die Erfahrung hat gezeigt, das eine Firmenübergabe drei Jahre Zeit in Anspurch nimmt. Dadurch das die Lage auf dem Arbeitsmarkt momentan so gut ist, gibt es viel weniger Gründer. Es gibt aber auch einige Chefs die ihren Betrieb nicht weiter führen lassen wollen. Im Moment planen die Inhaber von 331.000 aktiven Unternehmen mit 1,63 Millionen Beschäftigten im MIttelstand die Geschäftsaufgabe. …

Bei Spezialisten und Führungskräften sind die Herausforderungen beim Besetzen offener Stellen noch weitaus deutlicher spürbar als am allgemeinen Arbeitsmarkt. Das sogenannte Headhunting ist der Weg, die passenden Personen für solche Positionen zu finden. Dies stellt für die Personalabteilungen der Unternehmen oft eine große Herausforderung dar. Unter hoffmannmelcher.de stellt sich eine Personalberatung für Bremen und Umgebung vor, die den Unternehmen beim Headhunting behilflich ist. Professionelle und diskrete Unterstützung von der Personalberatung Hauptsächlich …