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Hype Group
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Hype Group
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Frank Rechsteiner
Dom-Pedro-Straße 16
D-80637 München
+49 151 / 291 281 57
info@hypeonline.de
Über das Unternehmen
Die Hype Group ist auf Executive Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert. Ihr Inhaber und Gründer Frank Rechsteiner hatte zuvor langjährige Führungspositionen bei internationalen IT-Anbietern inne. Mit regelmäßigen Umfragen und Studien ermittelt er Trends im IT-Arbeits- und IT-Bewerbermarkt. Er publiziert laufend Beiträge in Wirtschafts-, IT-Fach- und sozialen Medien und schreibt als Autor für renommierte Verlage. Zuletzt ist sein Buch „Recruiting Mindset. Personalgewinnung in Zeiten der Digitalisierung“ beim Haufe Verlag erschienen.
http://frankrechsteiner.de/
http://frankrechsteiner.de/
Aktuelle Pressemitteilungen von Hype Group
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Nicht unter vier Sternen, bitte!
München, 11. Februar 2020 ---- Arbeitgeber sollten alles daransetzen, auf den einschlägigen Bewertungsportalen mindestens vier Sterne zu erreichen: Durchschnittliche bis schlechte Noten halten 80 Prozent der Kandidaten von einer Bewerbung ab. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters Softgarden. Rund 1.450 Bewerberinnen und Bewerber aller Berufs- und Altersgruppen wurden nach ihren Präferenzen bei der Jobauswahl befragt.
Ob Kununu, Jobvoting oder Glassdoor: Unabhängige Arbeitgeber-Ra…
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Neue Recruiting-Workshops von Frank Rechsteiner
München, 21. August 2019 ---- Mit rollenspezifischen Online-Workshops für ein erfolgreiches Recruiting startet Personalberater Frank Rechsteiner ein neues Format, um seine langjährige Expertise noch gezielter vermitteln zu können. Die Workshops sind speziell auf die Funktionen als Geschäftsführer, HR-Leiter, Recruiter und Fachkraft zugeschnitten und bündeln innovatives Personalgewinnungs-Know-how zur sofortigen Umsetzung in komprimierter Form.
Den Auftakt bilden bis zu sechs Impulsvideos, die den Teilnehmenden Antworten auf ihre zentralen R…
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Recruiting Mindset oder: wie sich die Fachbereiche verstärkt in die Personalbeschaffung einbringen müssen
München/Freiburg, 23. Januar 2019 ---- Die radikalen Veränderungen in der modernen Arbeitswelt erfordern auch vom Business ein neues Recruiting Mindset. Ein Buch von Frank Rechsteiner zeigt, wie sich die Fachbereiche verstärkt in die Personalbeschaffung einbringen müssen, um den Anforderungen von Digitalisierung, Globalisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel gewachsen zu sein. Im Fokus steht der Aufbau eines klaren und überzeugenden Arbeitgeberprofils.
Frank Rechsteiners neues Buch bietet einen Überblick über die wichtigen Recr…
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Recruiting Mindset - Personalgewinnung in Zeiten der Digitalisierung
München/Freiburg, 04. Dezember 2018 ---- Die radikalen Veränderungen in der modernen Arbeitswelt erfordern ein komplett neues Recruiting Mindset. Ein Buch von Frank Rechsteiner zeigt, wie sich die Personalbeschaffung auf Digitalisierung, Globalisierung, demografischen Wandel und Fachkräftemangel einstellen muss, um auch künftig erfolgreich zu sein – von innovativen Recruiting-Methoden über Employer Branding bis zu einem Rollenverständnis, das weg vom Verwalter hin zum Macher und anerkannten Business-Partner führt.
Frank Rechsteiners neues B…
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Vom Recruiter für Recruiter: Frank Rechsteiner startet neuen Video-Blog
München, 21. Juni 2018 ---- Frank Rechsteiner, Inhaber der Personalberatung Hype, hat einen Video-Blog gestartet. Auf https://frankrechsteiner.de/recruiter-fragen-blog
beantwortet der HR-Profi regelmäßig Fragen zu aktuellen Recruiting-Themen, die Interessenten auf seiner Webseite über einen speziellen Button stellen können. Mit dem neuen Format will Rechsteiner sein langjähriges Know-how einer breiten Öffentlichkeit zugänglich machen und den Dialog mit HR-Fachleuten intensivieren.
Die Idee zum Video-Blog entstand aufgrund der starken Nachfr…
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Mittelständische Arbeitgeber bevorzugen persönliches Bewerbermanagement
München, 23. Januar 2018 ---- Um erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren, ziehen die mittelständischen Unternehmen in Deutschland das persönliche Bewerbermanagement den automatisierten Prozessen vor. Dies ergab eine Umfrage, die die Personalberatung Hype unter 230 Geschäftsführern, HR-Leitern und -Managern sowie Recruitern aus KMU durchgeführt hat.
Am deutlichsten zeigt sich die Skepsis gegenüber der fortschreitenden Digitalisierung des Recruitings in der Ablehnung von Chatbots. So verzichten 72,5 Prozent der Befragten auf den Einsatz d…
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Kulturbasiertes IT-Recruiting ohne Headhunter
München/Heidelberg, 8. Juni 2017 ---- Kulturbasiertes IT-Recruiting macht Headhunter überflüssig. So lautet die Kernthese eines neuen Fachbuchs von Frank Rechsteiner. Im Fokus steht ein Sechs-Punkte-Plan zum Aufbau einer wertorientierten Unternehmenskultur, mit der IT-Arbeitgeber auch in Zeiten drastisch steigenden Fachkräftemangels qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, halten und motivieren können.
„Viele IT-Unternehmen werben noch immer mit Floskeln wie ‚einzigartigen Karrierechancen‘ und ‚spannenden Kundenprojekten` um die heiß umkämpften …
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Cultural Fit noch Stiefkind in der IT-Branche
München, 12. Januar 2017 --- Obwohl die IT-Unternehmen und -Personalberater Cultural Fit im Recruiting für sehr wichtig halten, nutzen die meisten keine standardisierten Verfahren, um die kulturelle Passung von Bewerbern sicherzustellen. Zu diesem Ergebnis kommt die erste „360O Cultural Fit-Studie für die IT-Branche“, die die SAP-Personalberatung Hype unter 122 IT-Unternehmen und -Personalberatern sowie 248 IT-Experten in Deutschland durchgeführt hat.
Dabei zeigt sich der Großteil der befragten IT-Arbeitgeber und -Recruiter überzeugt, dass …
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Was erwarten SAP-Experten von ihrem Arbeitgeber?
SAP-Personalberatung Hype veröffentlicht Themendossier mit wichtigsten Trends
München, 26.08.2015 ---- Was sollten Arbeitgeber bieten, damit sich SAP-Spezialisten in ihrem Beruf heute und in fünf Jahren wohlfühlen? Diese Frage stellte die SAP-Personalberatung Hype im Rahmen einer Studie insgesamt 288 Fach- und Führungskräften in SAP-Partner- und -Anwenderunternehmen in Deutschland. Die Ergebnisse flossen in ein Themendossier ein, das Hype-Geschäftsführer Frank Rechsteiner um Experten-Tipps für interessierte Arbeitgeber ergänzt hat und als k…
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SAP-Spezialisten wollen Recruiter als strategische Partner
München, 24. März 2015 ---- Viele SAP-Experten werden von Personalvermittlern immer wieder mit Standardmails über zu besetzende Stellen informiert, die nicht zu ihren Profilen und Karrierezielen passen. Dies ergab eine Umfrage, die die SAP-Personalberatung Hype unter rund 450 SAP-Fach- und Führungskräften in Deutschland durchgeführt hat. Mehr als die Hälfte der Befragten (54 Prozent) beklagte, dass die Recruiter Jobangebote nach dem „Gießkannenprinzip“ verteilen, anstatt auf eine gezielte persönliche Ansprache der Kandidaten mit belastbaren O…
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SAP-Spezialisten streben bei Jobwechsel nach mehr Verantwortung
München, 06.05.2014 ---- Die meisten SAP-Spezialisten wünschen sich durch einen Jobwechsel mehr Verantwortung. Dies ergab eine Umfrage, die die SAP-Personalberatung Hype unter mehr als 500 SAP-Fach- und Führungskräften in Deutschland durchgeführt hat. Danach ist es für mehr als 81 Prozent der wechselwilligen IT-Experten entscheidend, dass sie in ihrer künftigen Position größeren Einfluss, Bedeutung und Gestaltungsspielraum gewinnen. 73 Prozent legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, gefolgt von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (70 Proz…
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High Potential-Coaching für SAP-Führungsnachwuchs
München, 09.07.2012 ---- Viele SAP-Experten wollen beruflich aufsteigen, doch wissen nicht, wie. Für sie ist das High Potential-Coaching gedacht, das die Hype Group für speziell für Consultants, Entwickler und Projektleiter im SAP-Umfeld anbietet. Als persönlicher Karrierebegleiter lotet Hype-Inhaber Frank Rechsteiner gemeinsam mit den Bewerbern das individuelle Aufstiegspotenzial aus und zeigt Wege zur Umsetzung.
Welche Ziele verbindet ein SAP-Spezialist mit einer neuen Position? Welchen Aufgaben möchte er sich künftig widmen? Welche beruf…
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Wie werden Selbstständige und Kleinunternehmer vom "Gejagten zum Jäger"?
München, 05.06.2012 ---- „Ich kann das alleine am besten!“ Wer so denkt, hat es schwer, den Schritt vom Selbstständigen zum Unternehmer zu vollziehen. Er bleibt Gejagter, statt selbst zu jagen. Ein Workshop der Hype Group schafft Abhilfe: Kleinunternehmer werden dabei unterstützt, sich von starren unternehmerischen Selbstbildern zu lösen und die Weichen auf Wachstum zu stellen. Das Coaching-Programm reicht von einer Analyse des beruflichen Ist-Zustands Selbstständiger über die Identifikation möglicher Hürden bis hin zu konkreten Handlungsmaßn…
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Hype Group setzt auf Recruiting 2.0
München, 29.05. 2012 ---- Die Hype Group, spezialisiert auf Personalberatung für SAP-Partner, hat ihre Recruiting-Strategie auf YouTube ausgeweitet. Interessenten können sich auf dem bekannten Videoportal über Stellenangebote im internationalen SAP-Umfeld informieren. Kurze Videoclips stellen die offenen Positionen, wichtige Kennzahlen zu den künftigen Arbeitgebern sowie die Anforderungen an die Bewerberinnen und Bewerber vor.
„Mit der zusätzlichen Nutzung des YouTube-Kanals bieten wir SAP-Partnern einen Vorsprung im Wettbewerb um qualifizi…
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Hype wird international
München, 22.03.2012 ---- Der Coaching- und Recruitinganbieter Hype bündelt seine Aktivitäten in der Hype Group. Ziel ist es, die Internationalisierung voranzutreiben und SAP-Partnern den Markteintritt in der DACH-Region und im Nahen Osten zu erleichtern. Dazu wurden eigene Niederlassungen in Zürich und Dubai gegründet. Die Kunden erhalten lokale Strategieberatung für Vertrieb und Marketing und werden bei der Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter und Partner unterstützt.
Mit dem Personalrecruiting ergänzte Hype-Inhaber Frank Rechsteiner 2011 s…
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