Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… der Teilnahme an Kursen zur Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten in Deutschland interessiert wären. Das Durchschnittsalter erwachsener ukrainischer Staatsbürger in Deutschland liegt bei 36 Jahren, wobei nur 1 % über dem Rentenalter liegt, was für den Arbeitsmarkt ein wichtiger Faktor ist.„Die ukrainischen Bürger in Deutschland verfügen über ein hohes Maß an Bildung und beruflichen Fähigkeiten. Ihr Potenzial wird jedoch nicht voll ausgeschöpft. Investitionen in Sprachkurse und Qualifizierungsprogramme können diese wertvolle Ressource erschließen …

Nürnberg, Mai 2024 – Daddel, die innovative Video-Recruiting-App, bringt frischen Wind in den Arbeitsmarkt. Mit einem einzigartigen Ansatz ermöglicht die Plattform Arbeitgebern und Talents, sich authentisch und persönlich zu präsentieren. Der offizielle Launch der App findet im Herbst 2024 statt, doch schon jetzt können sich interessierte Nutzer kostenlos unter www.daddel.org registrieren und profitieren.Was ist Daddel?Daddel ist die Lösung für alle, die nach einem neuen Job suchen oder ihr Team mit passenden Talenten verstärken möchten. Die App …

… lediglich ein sehr geringes Wachstum von 0,1 % - 0,3 %, obwohl sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen leicht verbessern. Die Inflation stabilisiert sich bei 2,2 %, was sogar Zinssenkungen der Europäischen Zentralbank (EZB) in Aussicht stellt. Der Arbeitsmarkt bleibt robust, und der private Konsum ist stabil. Doch die Höchststände des DAX verdanken die Unternehmen nicht ihrem heimischen Geschäft, sondern ihren internationalen Aktivitäten. Reformen jetzt: Ein Hoffnungsschimmer für 2025? Die anhaltende Unsicherheit über die Wirtschaftspolitik belastet …

Wo Technik- und Technologie-Profis und Unternehmen zusammenkommen. Deutschland - Mit der Einführung von TECHKNIGHT ( www.techknight.de ) wird der Arbeitsmarkt im Bereich Technik und Technologie durch innovative Lösungen für die Jobsuche und Mitarbeitergewinnung revolutioniert. Diese spezialisierte Plattform bietet Arbeitgebern und Bewerbern maßgeschneiderte Lösungen, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten und den spezifischen Anforderungen dieser wichtigen Branche gerecht zu werden. Ein Marktplatz, der Arbeitgeber …

Wo Lager- und Logistikfachkräfte und Unternehmen zusammenkommen. Deutschland - Mit der Einführung von LOGIKNIGHT ( www.logiknight.de ) wird der Arbeitsmarkt im Bereich Lager und Logistik durch innovative Lösungen für die Jobsuche und Mitarbeitergewinnung revolutioniert. Diese spezialisierte Plattform bietet Arbeitgebern und Bewerbern maßgeschneiderte Lösungen, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten und den spezifischen Anforderungen dieser wichtigen Branche gerecht zu werden. Ein Marktplatz, der Arbeitgeber und …

Wo Bildungs- und Pädagogikfachkräfte und Einrichtungen zusammenkommen. Deutschland - Mit der Einführung von EDUKNIGHT ( www.eduknight.de ) wird der Arbeitsmarkt im Bereich Bildung und Pädagogik durch innovative Lösungen für die Jobsuche und Mitarbeitergewinnung revolutioniert. Diese spezialisierte Plattform bietet Arbeitgebern und Bewerbern maßgeschneiderte Lösungen, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten und den spezifischen Anforderungen dieser wichtigen Branche gerecht zu werden. Ein Marktplatz, der Arbeitgeber …

… Jobs & Kandidaten einfach finden. Deutschland - HOSTKNIGHT ( www.hostknight.de ) stellt sich als die bahnbrechende Jobbörse für die Gastronomie- und Hotelleriebranche vor, die maßgeschneiderte Lösungen für Arbeitgeber und Bewerber im dynamischen Arbeitsmarkt von heute bietet. Als Antwort auf die spezifischen Anforderungen dieser schnelllebigen Branchen zielt HOSTKNIGHT darauf ab, die Jobsuche und Mitarbeitergewinnung effizienter, schneller und zielgerichteter zu gestalten. Innovative Plattform für gezielte Karriereentwicklung HOSTKNIGHT ist …

… Kundenservice deutschlandweit - Jobs & Kandidaten einfach finden. Deutschland - CALLKNIGHT ( www.callknight.de ), die innovative deutschlandweite Jobbörse spezialisiert auf Callcenter und Kundenservice, eröffnet neue Wege für Arbeitgeber und Bewerber in einem dynamischen Arbeitsmarkt. Mit dem Ziel, die Jobsuche und Mitarbeitergewinnung effizienter und zielgerichteter zu gestalten, bietet CALLKNIGHT eine Plattform, die speziell auf die Bedürfnisse von Jobanbietern und Kandidaten in dieser Branche zugeschnitten ist. Ein Marktplatz, der Arbeitgeber …

… Familienunterstützung priorisiert, nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden steigert, sondern auch langfristig zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.“Angesichts der steigenden Nachfrage nach flexiblen Arbeitsmodellen und einer zunehmend familienorientierten Arbeitskultur füllt familienfreundliche-arbeitgeber.de eine entscheidende Lücke auf dem Arbeitsmarkt. Die Plattform vereint Arbeitnehmende und Unternehmen, die gemeinsam eine neue Ära des Arbeitslebens gestalten - eine, die die Bedürfnisse von Familien respektiert und fördert.

Die Aktienindizes haben sich am Ende der Woche wieder auf ihre Rekordniveaus zurückgekämpft, angetrieben von der Hoffnung auf geldpolitische Lockerungen in den kommenden Wochen. Sehr geehrte Leserinnen und Leser, in den USA deuten die neuesten schlechten Statistiken zum Arbeitsmarkt und zur Wirtschaftstätigkeit darauf hin, dass die Fed im September Spielraum haben wird, um ihre Zinsen zu senken. Auch in Europa werden Zinssenkungen ab Juni erwartet. Und endlich gibt es auch positive… Lesen Sie hier gerne unseren vollständigen Wochenrückblick, …

om Unternehmen als kostenloses und anonymes Angebot für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.Der Fluktuationsmediator / Kündigungsmediator ist somit ein wertvolles Instrument für Unternehmen, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, Kündigungen zu vermeiden, die Fluktuation zu senken und Personalkosten einzusparen. Durch die professionelle Unterstützung eines neutralen Mediators können Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern, das Betriebsklima stärken und ihre Wettbewerbsfähigkeit im Arbeitsmarkt sichern. 

… Daraufhin stieg der Goldpreis kurz an und es kam zu Verkäufen, also Gewinnmitnahmen. Die Stimmung am Goldmarkt scheint etwas von ihrer Euphorie zu verlieren. Da wird wieder mehr auf die Zinspolitik und die Geldpolitik der US-Notenbank geblickt. Kühlt sich nun der Arbeitsmarkt ab und lässt der Inflationsdruck nach, dann hätte die Fed wieder mehr Spielraum für Zinssenkungen. Doch der Kampf gegen die Inflation wird noch andauern. Die US-Daten zeigen insgesamt Schwäche. Daher könnten eher mehrere Zinssenkungen durch die Fed die Folge sein. Der Goldpreis …

Was??? Die Ankündigung, dass sich der US-Arbeitsmarkt im April verschlechtert hatte, wurde von den Investoren begrüßt? Sehr geehrte Leserinnen und Leser, zugegeben, das klingt zunächst paradox, aber in den Köpfen der Anleger bedeutet ein schwächelnder Arbeitsmarkt, dass die US-Notenbank keinen Grund mehr hat, seine restriktive Geldpolitik aufrechtzuerhalten. Die Börsen sahen darin … Lesen Sie hier gerne unseren vollständigen Wochenrückblick, mit vielen weiteren Informationen und Anregungen. Viele Grüße und ein glückliches Händchen beim Handeln, Ihr Jörg …

… zu fördern. Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: JOBKNIGHT Herr Ünsal Hacibekiroglu Hohes Feld 15A 33611 Bielefeld Deutschland fon ..: 0521-1200775-5 fax ..: 0521-1200775-9 web ..: https://www.jobknight.de/ email : JOBKNIGHT ist ein innovatives deutschlandweites Jobportal, das darauf abzielt, den Arbeitsmarkt effizienter und zugänglicher zu machen. Mit fortschrittlichen technologischen Lösungen und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes strebt JOBKNIGHT danach, der bevorzugte Partner für Unternehmen …

Zahlreiche Unternehmen haben in den vergangenen Jahren viel Geld in die Arbeitgeberattraktivität investiert. Begriffe wie „Employer Branding“ und „Employee Value Propositions“ haben schrittweise die "klassischen" Unternehmenswerte abgelöst. Trotz umfassender Bemühungen präsentiert sich die Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern, sowie deren Eingliederung in bestehende Teams äußerst schwierig. Zusätzlich lassen sich immer häufiger auch Generationenkonflikte erkennen, die dieses Thema zusätzlich erschweren.  Im Wesentlichen kri…

In einem globalisierten Arbeitsmarkt werden grenzüberschreitende Tätigkeiten für Unternehmen und Arbeitnehmende zunehmend zur Norm. Doch mit dieser Entwicklung gehen auch komplexe steuerliche Herausforderungen einher, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende verstehen und bewältigen müssen. Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Steuerexperten, die mit der Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland betraut sind.Die Komplexität der Materie wird durch das Zusammenspiel von nationalem Steuerrecht, Doppelbesteuerungsabkommen …

… Arbeitsminister große Konzerne, Zeitarbeitsfirmen und Branchenverbände von einer Selbstverpflichtung überzeugt, künftig verstärkt Geflüchtete aus der Ukraine einzustellen. Jeder Geflüchtete, der einen Integrationskurs abgeschlossen hat, soll konkrete und verbindliche Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt erhalten. Um die Integration der Geflüchteten in den Arbeitsmarkt zu beschleunigen, plant die Bundesregierung eine intensivere Betreuung durch die Bundesagentur für Arbeit. Dabei ist die enge Vernetzung von Wirtschaft, Kommunen, Geflüchtetenorganisationen …

In Zeiten der Krise stehen Unternehmen oft vor unerwarteten Herausforderungen bei der Rekrutierung neuer Talente. Die Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt, finanzielle Einschränkungen und sich verändernde Arbeitsbedingungen können die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern erschweren. In solchen Zeiten sind Personalberater - auf die Direktansprache spezialisierte Headhunter - wertvoll, um Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.Frankenthal, 26. Februar 2024 - Eine der Hauptaufgaben von Personalberatern in Krisenzeiten …

… München wichtigste Städte für IT-StellenBerlin/Amsterdam, 27.02.2024 Textkernel und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben eine neue Ausgabe des Job- & Skill-Barometers für die Berufsgruppe IT veröffentlicht. Die vorliegende Analyse beleuchtet auf Basis umfangreicher Arbeitsmarktdaten aus Deutschland die Entwicklung der Berufsgruppe IT. Die Zahlen zeigen einen leichten Rückgang der Stellenanzeigen für IT-Expert:innen. Waren 2022 noch 1,6 Mio. freie Stellen in der Berufsgruppe IT ausgeschrieben, ist die Nachfrage für 2023 …

… unterstreicht die Bedeutung des Programms mit den Worten: "Wir hoffen, dass wir auch im Jahr 2024 mit der Ausbildung und Verbesserung der menschlichen Talente in der Region fortfahren können und dass diese Programme weiterhin zu besseren Chancen auf dem Arbeitsmarkt beitragen können. Diese Vereinbarung mit Collective Mining trägt zum Wachstum und zur Entwicklung der regionalen Wirtschaft bei." Omar Ossma, Chief Executive Officer von Collective, fügte hinzu: "Die Schaffung von mehr Arbeitsplätzen vor Ort durch die Ausweitung bestehender Lieferketten und …

… der Krise hervorgehen und sich besser für die Zukunft aufstellen.Herausforderungen der Personalsuche:Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Krisenzeiten gestaltet sich äußerst anspruchsvoll. Viele Arbeitnehmer sind zögerlich, den Arbeitsplatz zu wechseln, da die Unsicherheit am Arbeitsmarkt wächst. Dies führt zu einem erhöhten Aufwand für Unternehmen, die geeigneten Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren. Hier kommen Personalberater ins Spiel, die eine vertrauliche und hochprofessionelle Alternative im Recruiting bieten. Durch ihr …

… Zinssätze aber noch mehr im hohen Bereich, dann muss Gold mit anderen Anlageformen konkurrieren und ein Verkaufsdruck könnte bei manchen Investoren entstehen. Die erwarteten Zinssenkungen hat der Markt bereits eingepreist, und zwar für Mai 2024. Dabei spielen die US-Daten vom Arbeitsmarkt eine wichtige Rolle. Sollte nämlich die Arbeitslosenquote steigen, dann könnte eine Reaktion der Fed erfolgen, die dem Goldpreis nicht so zuträglich ist. Daher rechnen einige Analysten erst für die zweite Jahreshälfte 2024 mit Zinssenkungen. Im Zuge dessen werden …

KMUs am Rande des Abgrunds: Daten enthüllen verheerenden Fachkräftemangel und technologische Herausforderungen. Externe HR-Profis sind die Lebensversicherung für ihre Zukunft. Der Arbeitsmarkt steht vor einer beispiellosen Transformation, die eine dramatische Bedrohung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) darstellt. Aktuelle Studien und Daten verdeutlichen, dass der Arbeitsmarkt der Zukunft die Existenz vieler KMUs aufs Spiel setzen könnte. Laut einer umfassenden Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) …

… Herausforderungen und Chancen, denen sich KMUs im Bereich Human Resources (HR) stellen müssen. Wettbewerbsfähigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt Die Rolle von HR in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) ist oft unterschätzt. Doch eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2023 rückt diesen Bereich in den Fokus. Erstaunliche 80% der befragten KMUs gaben an, dass die Qualifikation und Motivation ihrer Mitarbeiter der wichtigste Faktor für ihren Erfolg ist. Diese Erkenntnis unterstreicht …

… Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens in Zukunft von seiner Fähigkeit abhängt, die besten Talente zu gewinnen und zu binden, die Fähigkeiten der Mitarbeiter kontinuierlich zu entwickeln und sich an die sich ständig ändernde Arbeitswelt anzupassen.Laut einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2023 gaben 80% der befragten KMUs an, dass die Qualifikation und Motivation ihrer Mitarbeiter der wichtigste Faktor für ihren Erfolg ist. Dies unterstreicht die zentrale Rolle von HR in KMUs.Der Weg in die …

… schon für einen vorsichtigen Investment-Ansatz. Jerome Powell, Vorsitzender der Federal Reserve, setzte dem Ganzen dann noch die "negativ"-Krone auf, mit der Aussage: "Falls das US-Wachstum stärker bleibt als erwartet und der Arbeitsmarkt eng bleibt, könnte eine weitere geldpolitische Straffung in Betracht gezogen werden." Daraufhin… Lesen Sie hier unseren kompletten Wochenrückblick mit vielen weiteren Informationen sowie interessanten Investitionsmöglichkeiten in ausgesuchte Rohstoff-Aktien. Viele Grüße Ihr Jörg Schulte Bildquellen: die …

… Auffassung des Liberalen Mittelstands auch weiterhin konsequent den Kurs der FDP-Bundestagsfraktion für eine klare und konzentrierte Steuerung der Einwanderung verfolgen. „Viele Dienstleistungs- und Handwerksbetriebe erwarten von der Politik, dass Zuwanderer schneller und unkomplizierter in den Arbeitsmarkt integriert werden,“ sagt Hießerich-Peter. Es reiche nicht aus, auf die zukünftige Einwanderung von Fachkräften in den Arbeitsmarkt zu setzen. Das wäre für viele Betriebe zu spät. „Schon jetzt leben viele Zuwanderer in Deutschland, die bislang …

… Lohnerhöhungen einzelner reagieren.Frankenthal, 05. Oktober 2023 - Eine Abteilung bestehend aus 20 Ingenieuren beispielsweise wird im Durchschnitt mit einem Jahresgehalt von 72.000 Euro bezahlt. Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen, ein neuer Mitarbeiter wird als Nachfolger benötigt. Am Arbeitsmarkt ist die "Fachkompetenz" dieses Ingenieurs jedoch erst ab einem Gehalt von 80.000 Euro verfügbar. Ist es unfair gegenüber den 19 Kollegen, einen neuen Mitarbeiter höher zu bezahlen? Und wie geht das Unternehmen damit um? Welche Rahmenbedingungen gibt …

… der ganzheitlichen Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben / lebensphasenorientierter Personalpolitik unter Einbezug der MitarbeiterInnen.  Dies ist ein Programm der Familienministerin, das mit dem staatlichen Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet und durch Förderungen unterstützt wird.   Dieser Prozess ist in allen Branchen und Unternehmensgrößen sehr gut einsetzbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das stattliche Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" sichtbar. 

… einmal ein Job durch die Lappen gegangen, weil Ihr Karrierecoach Sie schlecht beraten hat? Denn nicht alle, die sich Karriereberater nennen, sind auch kompetent. Jeder darf sich so bezeichnen, auch wenn er keinerlei Fachkenntnisse bezüglich Arbeitsmarkt, Berufsbilder, Bewerbung oder Rekrutierungsprozessen in Unternehmen vorweisen kann.Die Outplacement- und Karriereberaterin Dr. Cornelia Riechers ist in ihren 30 Jahren Praxis immer wieder der erschreckenden Inkompetenz einiger Karrierecoaches begegnet, deren eigene Bewerbungen nicht einmal den elementarsten …

… Netzwerken begleitet. Tarek Al-Wazir (Hessischer Minister für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen) eröffnet die Veranstaltung am ersten Tag mit einem digitalen Grußwort.  Anschließend führt Johanna Zenk, verantwortlich für Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit in die aktuelle Arbeitskräftesituation ein.Weitere Impulsvorträge folgen am zweiten Tag: Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zeigt, wie sich attraktive Angebote für Fachkräfte aus dem Ausland …

… stellvertretende Vorsitzende der Bundesvereinigung, Angelika Hießerich-Peter.Angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Turbulenzen bedürfe es nachhaltiger Maßnahmen, um die deutsche Wirtschaft zu stützen. „Der Mittelstand ist ein unverzichtbarer Motor für die Wettbewerbsfähigkeit und den Arbeitsmarkt, für die Trendwende zum Wachstum und Innovation. Daher sollte die Bundesregierung dringend gezieltere Entlastungen und Förderungen für den Mittelstand einleiten.“Statt auf Industrie-Subventionen zu setzen, plädiert der Liberale Mittelstand für eine …

… für Gehaltsabschläge und bietet Mitarbeitern eine smarte und kostenfreie Unterstützung bei finanziellen Engpässen. Die Unternehmen freuen sich über eine höhere Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft ihrer Beschäftigten und gewinnen bei den begehrten Talenten auf dem Arbeitsmarkt an Attraktivität.paygood ist der erste deutsche HR-Tech-Service mit einer starken sozialen Komponente, Mitarbeiter und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen davon. Die Gründer haben ihr langjähriges Know-How im Bereich Personalwirtschaft investiert und mit viel Herzblut …

… hochqualifizierten Fachkräften in den Bereichen Tech, Finance & Legal zusammenzuführen, und es unterstreicht die Skalierbarkeit der Talent-Acquisition-Plattform. Arbeitgeber wie Adesso, Atos, Deloitte und viele weitere vertrauen auf die Kompetenz, Reichweite und das Engagement von ONE HIRING am Arbeitsmarkt für sie zu agieren. Parallel wird die ONE HIRING Organisation erweitert, um die Grundlagen für zukünftiges Wachstum zu legen. Die Anzahl der Standorte hat sich durch die Niederlassungen in Duisburg und Nottingham, neben dem Headquarter in Düsseldorf, …

… Realwirtschaft zu groß werden. Stöferle ergänzt: Die Anzeichen für eine bevorstehende Rezession in den USA verdichten sich bereits. Er führt weiter aus: Die stark invertierte Zinskurve, ein langsam schwächelnder Arbeitsmarkt, der Leading Economic Indicator (LEI) - alle diese Indikatoren lassen wenig Raum für konjunkturellen Optimismus. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2023/70669/InGoldWeTrustReport_240523_DEPRcom.004.png Weitere Argumente für ein strukturell erhöhtes Inflationsumfeld mit Inflationswellen Zentralbanker fürchten eine Wiederholung …

… Zwischenfall im Schacht, der die Umsetzung des Plans zur Neupositionierung der US-amerikanischen PGM-Betriebe vorübergehend verzögerte. Wir sind jedoch zuversichtlich, dass unsere Investitionen in die Entwicklung und die Initiativen zur Behebung des Fachkräftemangels im Zusammenhang mit dem schwierigen Arbeitsmarkt in den USA bis Ende des Jahres zum Tragen kommen und nachhaltige Auswirkungen haben werden. Die Kosten sind aufgrund von Mengenausfällen im Zusammenhang mit dem Schachtvorfall und geplanten Ausgaben für die Erschließung von Erzreserven (ORD) zur …

… einmal Sorgen nach sich zieht und auch nicht für weitere Zinserhöhungen der Fed spricht. Da sind sichere Anlagen wie Gold gefragt. Umso mehr nachdem es durch den erneuten Zusammenbruch einer US-Bank zu einem Abverkauf regionaler Banken kam. Zahlen vom US-Arbeitsmarkt deuten auf eine Abschwächung hin, wiederum ein Plus für Gold. Charttechniker sehen die Chancen, dass der Goldpreis Richtung Allzeithoch geht, größer an als die Möglichkeit eines starken Ausverkaufs. Kurzfristige Preisschwächen beim Edelmetall, sollten sie nun auftreten, sollten schnell …

… ihrer getanen Arbeit. Zwei Monate zuvor hörte sie noch von dort: in diesem Segment in dieser Zahl ein ganzes Team aufzustellen: "Aussichtslos!" Sie schaffte es. 14 Menschen standen bei Inbetriebnahme des neuen Werkes in Eberswalde passgenau parat: die Arbeitsmarktförderung honorierte das Engagement der Neugründung auch mit einer 5 stelligen Zahl. Da, wo andere passen und jammern, krempelt Diplom-Ökonomin Grit Hallal, selbst Unternehmerin, Social Entrepreneurin die Ärmel hoch und findet schnelle wie außergewöhnliche Wege, um Unternehmende zu unterstützen, …

… darüber hinaus auch für eine Mitarbeit zu gewinnen, erweist sich vielfach als schwierig. Bleiben Stellen länger unbesetzt oder trifft man intuitiv keine gute Wahl, können die sich daraus ergebenden Auswirkungen auf die betriebliche Performance erheblich sein. Der Arbeitsmarkt wirkt in weiten Bereichen wie leer gefegt. Es gibt scheinbar keine geeigneten Bewerber mehr. Mitarbeitergewinnung ist in Zeiten des Fachkräftemangels für viele Betriebe zu einer elementaren Herausforderung geworden. Besonders problematisch stellt sich dies für die Kleineren …

… Saguenay-Lac-St-Jean, Quebec; dass die Vereinbarung dem Unternehmen und der Region Saguenay-Lac-Saint-Jean in Quebec staatliche Vorteile bringen wird, einschließlich des Zugangs des Unternehmens zum Betrieb seiner Projekte unter günstigeren Bedingungen, wie etwa einem vorteilhafteren Zugang zum Arbeitsmarkt die Überzeugung des Unternehmens, dass sein(e) Projekt(e) gut in das örtliche Gemeinwesen integriert sein müssen und dass es sein Möglichstes tun muss, um sicherzustellen, dass die Gemeinde von allen wirtschaftlichen Nebeneffekten profitiert; die Ziele …

… Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und dem Unternehmen Textkernel gibt Einblicke, wie die Nachfrage in der Berufsgruppe Finance seit 2019 verlaufen ist und zeigt Entwicklungen und Trends auf. Nachfragezuwachs: Anteil am Gesamtarbeitsmarkt wächst von 2,8% auf 3,2%Berufe: Klassische Rollen wie Buchhalter*innen werden immer seltener nachgefragt, dagegen werden Controlling-Expert*innen mehr gesucht Branche: Deutlicher Mehrbedarf an Finance-Profilen bei Dienstleistungsunternehmen. In Behörden und Industrie/Technik steigen Stellengesuche …

… oder Weiterbildungsangebote anbieten, um das Fachwissen ihrer Mitarbeiter:innen zu erweitern. Dies führt nicht nur dazu, dass die Mitarbeiter:innen motivierter und zufriedener sind, sondern auch zu einer höheren Qualifikation und somit zu einer höheren Produktivität im Unternehmen.Im heutigen Arbeitsmarkt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die besten Talente zu finden und zu halten. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, innovative und effektive Methoden in der Personalsuche zu verwenden. Reverse Recruiting und Employ Branding …

… hochwertige Jobbörse profiliert.Anders als frühere Generationen haben heutige Schulabgänger oft die Qual der Wahl, wenn es um den passenden Ausbildungsplatz geht, während Unternehmer um die nur noch 25 % der unter 20-Jährigen konkurrieren. Die Babyboomer verlassen allmählich den Arbeitsmarkt, neue Azubis zu finden ist schwierig. Unternehmen sitzen plötzlich nicht mehr am längeren Hebel, sondern kämpfen regelrecht um neue Mitarbeiter, auch um Auszubildende. Dennoch ist eins nach wie vor wichtig: Erst, wenn der Ausbildungsplatz in Form einer Anzeige …

… Minus 3,1 % im Nasdaq100 sind schon mal eine Ansage! Zu diesen nicht unbedeutenden Minuszeichen passt, dass trotz solider Unternehmensergebnisse der Aufwärtstrend nicht fortgesetzt wurde. Die Robustheit der jüngsten makroökonomischen Daten der US-Wirtschaft, z.B. der Arbeitsmarkt und die Widerstandsfähigkeit des Inflationsdrucks, lassen vermehrt die Befürchtung aufkommen, dass die Geldpolitik über einen längeren Zeitraum hinweg weiter gestrafft werden könnte. Nach einem 2,8 % Kursrutsch… Lesen Sie hier unseren kompletten Wochenrückblick mit vielen …

… Kosten, die in einer Rentabilitäts- bzw. Liquiditätsvorschau münden, aufgezeigt werden.Tipps für den Kontakt mit dem ArbeitsamtZeigen Sie sich gegenüber der Agentur für Arbeit immer kooperativ und offen für ein Gespräch. Vergessen Sie nicht, dass eine Vermittlung am Arbeitsmarkt für die Arbeitsagentur immer Vorrang hat und die Sachbearbeiterin/der Sachbearbeiter zunächst in diese Richtung mit Ihnen zusammenarbeiten wird. Keinen guten Eindruck macht es, wenn Sie direkt kommunizieren, dass Sie nur Interesse am Gründungzuschuss und einer Gründung haben. …

… Zielgruppenbriefs.Wie das funktioniert, zeigt das Beispiel von Brigitte Naumann (Name geändert). Die IT-Mitarbeiterin mit 26 Jahren Berufserfahrung fiel nach ihrer Entlassung in ein tiefes Loch. Wie sollte es nun weitergehen? Ihre bisherige Tätigkeit als Datenbank-Administratorin war am Arbeitsmarkt kaum gefragt, das hatte sich aus der Recherche von Stellenangeboten sowie aus dem Gespräch mit einem Weiterbildungsinstitut für EDV-Berufe ergeben.Naumann nutzte die Erfahrung von Cornelia Riechers und holte sich dort Tipps für ihre Bewerbungsstrategie. Auch ihre …

… Zahl der überschuldeten Verbraucher verringerte sich binnen eines Jahres um rund 3.400 Personen bzw. um 5,0 Prozent.Grund für den Rückgang: Auch noch 2022 wirkte die Ausgabenvorsicht der Verbraucher aus der Corona-Zeit nach. Zudem erwiesen sich Konjunktur und Arbeitsmarkt im Jahresverlauf 2022 als stabil. Trotz der Belastungen durch die Inflation ist eine Insolvenzwelle bisher ausgeblieben. Auch dürfte die Unsicherheit über die weitere Entwicklung der Energiepreise die Verbraucher bewogen haben, bei finanziellen Ausgaben vorsichtig zu sein.Knapp …

… Anschaffung eines Verkaufswagen und zum größeren Anbau von heimischen Gewürzen und Kräutern verwendet werden. Das junge Unternehmen will dann auch sein soziales Engagement weiter ausbauen und das Team mit Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, sei es durch Behinderung oder Alter erweitern.Nachhaltigkeit und Menschlichkeit ist der Grundgedanke der Gockels Gewürzmanufaktur, unterstützen Sie die Kampagne im Crowdfunding https://www.startnext.com/gockels-food-gewuerzeentweder mit einem frei gewählten Geldbetrag oder ordern einfach ein …

… nur Amateure. Profis finden sich nicht mit der Situation ab. Sie kämpfen sich aus der Krise, um den Ballbesitz zurückzuerobern. Das ist der erste Schritt, um das Spiel zu bestimmen und wieder Tore zu schießen. Woher stammen die Fragen?Bianca Traber hat als Arbeitsmarkt-Profi viele Trends kommen und gehen sehen. Als Experte entwickelte sie eine eigene Methode, um Stellen in jeder Marktlage wirtschaftlich zu besetzen. Zudem ist sie Herausgeberin des Karriere-Magazin „DER CHANCENMACHER“. In der Arbeit mit Unternehmen erkannte sie: Wer ein Problem mit …