Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… diskutieren. Uber 70 HR Begeisterte nahmen an der gestrigen Veranstaltung teil, die im Rahmen der Reihe der Personio HR Dinner stattfand. Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die zukunftige Arbeit von Fuhrungskraften? Wie kann Machine Learning und Artificial Intelligence den Arbeitsmarkt der Zukunft beeinflussen? Diese und weitere sind die Themen, die Personalmanager in den kommenden Jahren beschaftigen werden – und auf denen beim Digital Careers Meetup auch der Fokus der Fachbeitrage von HR-Vordenkern wie Jenny Podewills, Grunderin des HR …

… dem Kenntnisse mit den Schwerpunkten Energie- und Automatisierungstechnik, Eingebettete Systeme, Elektronik und Kommunikationstechnik vermittelt werden. Mit dem solide fundierten Ingenieurabschluss stehen den Absolventen zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten offen, denn Elektroingenieurinnen und Elektroingenieure sind Mangelware auf dem Arbeitsmarkt. ------------------------------ Pressekontakt: IfKom - Ingenieure für Kommunikation e.V. Herr Heinz Leymann Castroper Str. 157 44357 Dortmund fon ..: 0231 93699329 web ..: http://www.ifkom.de email :

… die Konjunktur. ------------------------------ Eine breit angelegte und recht kräftige konjunkturelle Aufwärtsbewegung zeichne sich ab, war das jüngste Resümee von Bundesbank-Präsident Jens Weidmann über die deutsche Wirtschaft. Niedrige Zinsen würden dem Bau Impulse geben und ein guter Arbeitsmarkt bringe den privaten Konsum auf Vordermann, so der Bundesbanker. Das deutsche Wirtschaftswachstum schätzen die Volkswirte der Bundesbank daher etwas stärker ein als noch bei ihrer letzten Prognose. Um 1,9 Prozent dürfte das Bruttoinlandsprodukt (BIP) …

… SThree zeichnet ab sofort besonders herausragende Freelancer im Rahmen ihres neuen Akkreditierungsprogramms aus. Damit erleichtert sie Unternehmen die Auswahl geeigneter Experten und verschafft diesen einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um innovative Projekte. Ein zunehmend flexibler Arbeitsmarkt, immer kürzere Innovationszyklen und ein Mangel an Fachkräften gerade für Nischenqualifikation – all diese Faktoren führen zu einer stetig steigenden Nachfrage nach hochqualifizierten Freelancern. Einer aktuellen IDG-Studie zufolge setzen bereits zwei von …

… an den Universitäten und Hochschulen muss die digitale Bildung noch stärker ausgeprägt werden. Die Arbeitskräfte von morgen benötigen eine zeitgemäße Ausbildung, um erfolgreich in den von steigender Nachfrage nach Ingenieuren und technischen Fachkräften geprägten Arbeitsmarkt eintreten zu können. Mit Thomas Sattelberger, dem Vorsitzenden der Initiative "MINT-Zukunft schaffen" sind sich die IfKom einig: Der Wirtschaftsstandort Deutschland ist gefährdet durch den Mangel an Nachwuchs in den MINT-Qualifikationen. Mit der Preisverleihung an MINT-freundliche …

… Geschäftsführer der Mühlenhoff Managementberatung, die seit mehr als 25 Jahren Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Change-Prozessen begleitet: „Outplacementberatungen müssen vor dem Hintergrund der globalen Wirtschaft weltweit aufstellt sein und Trends sowie Karrierechancen im weltweiten Arbeitsmarkt bestens kennen, um die internationale Positionssuche zu unterstützen.“ Denn bereits seit einigen Jahren, so der Outplacementberater, der etliche Klienten bei der Fortsetzung ihrer Karriere grenzüberschreitend begleitet hat, orientieren sich Führungskräfte, die in …

… Chance auf Erfolg“, weiß BERA-Geschäftsführer Bernd Rath zu berichten. Aus diesem Grund hat das Unternehmen vielfältige und innovative Konzepte erarbeitet, um beispielsweise Berufsrückkehrern, Langzeitarbeitslosen oder Müttern einen Wiedereinstieg in die Berufswelt und den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. „Auch in Zukunft setzen wir hohe Maßstäbe an unsere Unternehmenskultur, um all unseren Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld bieten zu können. Die verschiedenen Kulturen in unserem Unternehmen und die damit einhergehende unterschiedliche …

Am 30. Mai 2017 ist internationaler Diversity Day und das Thema Integration ist wichtiger denn je. Politik und Wirtschaft in Deutschland stehen immer noch vor der Herausforderung, zahlreiche Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Die Vielfalt in Unternehmen wird weiter zunehmen. Dies dürften viele Arbeitnehmer begrüßen, denn 90 Prozent schätzen Diversity im Job, so die Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers. Trotz dieser positiven Grundeinstellung kommt es im Berufsalltag immer noch zu Diskriminierungen wegen Religion …

… gerecht zu werden, engagiert sich der HR-Experte BERA immer wieder im europäischen Ausland. So war aktuell eine Delegation der BERA in Zagreb (Kroatien), um direkt vor Ort engagiertes Personal zu gewinnen. Bereits seit über einem Jahr unterstütztet die BERA den lokalen Arbeitsmarkt mit engagierten Fachkräften aus Kroatien. Sowohl die Bewerber als auch die Kunden des innovativen Personaldienstleisters sind äußerst zufrieden. So haben seit dem letzten Jahr weit über 70 kroatische Mitarbeiter ihre Arbeit über die BERA aufgenommen. Dass diese in Kroatien …

Zum Tag der Arbeitslosen betont das Netzwerk die Notwendigkeit des zweiten Arbeitsmarktes In Vorarlberg sind knapp 2.900 Menschen langzeitarbeitslos. 600 davon sind vorübergehend bei den Sozialen Unternehmen Vorarlberg beschäftigt. Rund ein Drittel schafft den Sprung in den ersten Arbeitsmarkt. Um mehr Betroffenen den Weg zurück ins Erwerbsleben zu ermöglichen, seien zusätzliche Transitarbeitsplätze sowie dauerhafte Beschäftigungsmöglichkeiten am zweiten Arbeitsmarkt dringend nötig, hieß es beim heutigen Pressegespräch der Sozialen Unternehmen Vorarlberg. …

… wir richten uns mit diesem Smartphone-Konto auch an jene Menschen, die im Fachjargon als 'unbanked' bezeichnet werden, sprich Menschen, die im Rahmen von Migrationsbewegungen nach Deutschland gekommen sind oder weil sie aus dem Ausland auf den deutschen Arbeitsmarkt angeworben wurden, hier Arbeit suchend oder im Rahmen eines Studiums oder einer Ausbildung für kurze Zeit in Deutschland sind", erklärte Jörg Hübner, Vorstand der ReiseBank. Die Webseite bankomo.de ist bereits online. Hier können Produktinformationen abgerufen und Vorab-Registrierungen …

… direkte Vorgesetzte und Betriebsrat. Auf Arbeitnehmerseite profitieren die ehemaligen Mitarbeiter von einer zügigen beruflichen Neuplatzierung. Geschäftsführer Herbert Mühlenhoff: „Ein gelungenes Outplacement-Projekt unterstützt aktiv dabei, den Change-Prozess mitarbeiterorientiert umzusetzen sowie in einer komplexen strategischen Situation unternehmensinterne Ressourcen zu schonen, Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden und eine positive Positionierung des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu festigen.“ Weitere Informationen unter www.muehlenhoff.com

Der positive Trend auf dem Arbeitsmarkt hält auch 2017 weiter an. Das heißt, in den kommenden Monaten ist der Bedarf an Fach- und Führungskräften ungebrochen hoch. Diese Entwicklung ist einerseits erfreulich, andererseits wird es immer schwieriger, offene Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen. Zunehmend greifen daher Unternehmen für die Stellenbesetzung auf Profis in Form von Personalberatern zurück. In Norddeutschland steht beispielsweise die Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER aus Hamburg Mittelstandsunternehmen bei der Personalsuche hilfreich …

… hinzu: "Auch die Hochschulen und Universitäten sollten prüfen, was zusätzlich getan werden kann, um Studienanfänger in den MINT-Fächern zu halten und zu begeistern". Die immer schneller werdende Digitalisierung hat enorme Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. "Mit der Digitalisierung der Arbeit steigen die Qualifizierungsanforderungen erheblich. Dabei steht die Vermittlung entsprechender Informationskompetenzen in engem Zusammenhang mit einer modernen und innovativen Vermittlung von MINT-Inhalten", betonte Doreen Blume (IfKom) und ergänzte: "Hierzu …

… wird es kein anderer für uns tun.“ Lange will sich intensiv dafür einsetzen, dass Bürokratieabbau ernsthaft in Angriff genommen wird. Und er bekennt sich klar zum dualen Berufsausbildungssystem, welches hervorragend ausgebildete Fachkräfte mit wirtschaftlichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt hervor bringt. Eindeutig und klar stellte er fest: „Wir sind der Verband, der sich ohne „wenn und aber“ für die wirtschaftspolitischen Belange der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in Politik und Gesellschaft einsetzt! Nur wir sind der Verband, …

Der Boom auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist ungebrochen. Wie im vergangenen Jahr ist die Nachfrage nach qualifizierten Spezialisten und Führungskräften weiterhin hoch. Daher sind Personalberater auch 2017 gefragt. Sie werden von Unternehmen immer häufiger um Unterstützung gebeten, wenn offene Stellen zu besetzen sind. Inzwischen hat sich die Personalsuche zu einem zeitaufwändigen Unterfangen entwickelt, dass sie im Rahmen der üblichen Geschäftstätigkeit eines Unternehmens keinen Platz mehr hat. Da ist die Auslagerung dieses Tätigkeitsfeldes an professionelle …

… aktuellem Engagement Index hat jeder dritte Mitarbeiter in den letzten zwölf Monaten gegenüber seinem Vorgesetzten mindestens einmal schwere Bedenken nicht geäußert – bei den Mitarbeitern ohne emotionale Bindung schwieg sogar fast jeder Zweite (45 %). Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt haben sich gedreht Problematisch ist auch die hohe Fluktuation in einer gering gebundenen Belegschaft. Laut aktuellem Engagement-Index beabsichtigen 84 Prozent der hoch gebunden, aber nur 31 Prozent der nicht gebundenen Mitarbeiter in drei Jahren noch bei ihrer …

… bürokratischen Aufwand, den die Arbeitsmigration mit sich bringt. Hans-Christian Bartholatus, Gründer und Geschäftsführer des neuen Online-Portals: "Mit Employland haben wir eine Plattform geschaffen, die Fachkräften und Akademikern den Weg in den äußerst aufnahmefähigen deutschen Arbeitsmarkt ebnet. Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen bereits deutlich spürbar und macht die Auslandsrekrutierung unumgänglich. Doch der bürokratische Aufwand lässt bisher viele deutsche Unternehmen zögern, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen. Kaum eine Personalabteilung …

Auszeichnungen und Gütesiegel unterstützen Unternehmen dabei, den Arbeitsmarkt, potenzielle Kunden und Banken von ihren Qualitäten zu überzeugen. So hat es sich die Wirtschaftsmagnet GmbH mit Sitz in Lindau am Bodensee zur Aufgabe gemacht, besonders starke Unternehmen, die in Stakeholder-Werten denken und handeln, mit dem Siegel „Wirtschaftsmagnet“ auszuzeichnen. Das Siegel basiert auf den Bewertungskriterien des Wettbewerbs „Großer Preis des Mittelstandes“ und wird in enger Zusammenarbeit mit der Oskar-Patzelt-Stiftung, die diesen Wettbewerb organisiert, …

… nachhaltigen Sanierung von Denkmalschutz Immobilien. Der Erfolg der Stadt Leipzig kommt dabei nicht von ungefähr. Zum einen ist es gelungen, mit Firmen wie Porsche, BMW, DHL und Schenker „Magnete“ in die Stadt zu holen. Durch entsprechende Investitionen wurde auch der Arbeitsmarkt entsprechend angeregt. Arbeitsplätze wiederum ziehen Menschen an – schon gar in einer lebenswerten Stadt wie Leipzig. Demzufolge stieg die Einwohnerzahl kontinuierlich an: Waren es Mitte der 90er-Jahre noch 450.000 Bürger, die in Leipzig lebten, sind es heute schon 572.000. …

… Digitalisierung verändern sich immer schneller. "Daher benötigen wir entsprechende Bildungsangebote", merkte der Bundesvorsitzende der IfKom, Dipl.-Ing. Heinz Leymann, an und fügte hinzu: "Wer den Anschluss an das digitale Mitgestalten verliert, vermindert seine Chance auf dem Arbeitsmarkt". Deutschland braucht digitales Wissen, um global wettbewerbsfähig zu sein. Die digitale Bildung beginnt bereits schon in der Schule. "Im Umbruch der Informations- und Kommunikationskultur, im Umgang mit klassischen und "neuen Medien", mit Fake News, Hate Speech …

… USA entscheidenden Offenmarktausschusses betitelt, die für eine lockere Geldpolitik sind. Falken wollen dagegen Zinserhöhungen und eine straffere Geldpolitik. In den USA deuten sich steigende Leitzinsen und eine Abkehr von Anleihekäufen an. Demzufolge brummt die Konjunktur. Denn der Arbeitsmarkt hat sich stark erholt und das Wachstum des Bruttoinlandsprodukts steigt in Richtung plus zwei Prozent. Das sollte die gesamte Weltwirtschaft mitziehen. Die Nachfrage nach Rohstoffen, insbesondere zyklischen, zieht in diesem Szenario an. Doch auch wenn die …

Aktuelle Datensammlung zu Wirtschaft, Steuern und Arbeitsmarkt unterstützt Investitionsentscheidung im iranischen Markt Berlin, 2. März 2017 – Die Berliner Experten für Personalmarktforschung von index Research haben grundlegende Informationen zu Wirtschaft und Arbeitsmarkt im Iran zusammengetragen, analysiert und aufbereitet. Unternehmen, die sich im Iran engagieren wollen, erhalten damit einen breiten Einblick in unterschiedliche Daten zur iranischen Wirtschaft. Die rund 100 Seiten zeigen die langfristige Entwicklung wirtschaftlicher Schlüsselfaktoren …

… 3.305 Personen meldeten sich aus der Arbeitslosigkeit ab. Insgesamt waren im Februar 2017 im Bezirk der Agentur für Arbeit Wiesbaden 15.820 Menschen ohne Beschäftigung, 183 Personen weniger als im Vormonat. „Bei aller Freude über die weiterhin sehr guten Arbeitsmarktzahlen dürfen wir jetzt nicht die Grundlagen hierfür zerstören. Mit der Agenda 2010 wurden damals die rich-tigen Reformen bereits eingeleitet und die Grundlagen für mehr Beschäftigung gelegt. Die Erleichterungen bei Zeitarbeit, Minijobs und Befristungen haben unseren Arbeitsmarkt deutlich …

… Fondsgesellschaft Loys hat sich in einem offenen Brief an die neue Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries gewandt, um die Eigenkapitalkultur in Deutschland voranzubringen. Die Folgen der Digitalisierung und der Elektromobilität werden gravierende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt am Wirtschaftsstandort Deutschland haben. Die Produktivitätszuwächse in der Wirtschaft schreien nach einer größeren Beteiligung der Menschen in Deutschland an Eigenkapitalerträgen. Es wäre doch schön, wenn die DAX-Unternehmen künftig einen Großteil ihrer Dividenden …

… Koop, Geschäftsführender Gesellschafter. Ole von Beust bringt mit seiner Erfahrung als Rechtsanwalt, als Gesellschafter der Strategieberatung von Beust & Coll. und als aktiver Berater in der Zukunftskommission des CDU-Bundesvorstandes neue Denkansätze ein. „Für den nationalen und internationalen Arbeitsmarkt ist es enorm wichtig, die Perspektive immer nach vorne zu richten. Gerade Personalberater müssen diesen Fokus einnehmen. Ihre Klienten und Kandidaten sind aus meiner Sicht die Gestalter der Zukunft. Mit meiner Funktion im Beirat der Delta …

… Sehen Sie selbst, wie auch Sie solch einen Erfolgsstart schaffen können. ------------------------------ Warum haben Sie sich für diese Berufsrichtung entschieden? Nun ja. Ich habe schon immer nach Herausforderungen gesucht. Diese sollte aber auch langfristig sein. Da der normale Arbeitsmarkt mir nicht diese eigene Kreativität und vor allem eigene Initiative bieten konnte, habe ich diese Branche gewählt. Wie haben Sie Karatbars International GmbH kennengelernt? Durch das Internet. Ich habe viel recherchiert nach Verdienstmöglichkeiten mit Gold im …

… den iGZ-Awards gewürdigt wurden, freut mich insofern ganz besonders, da es unterstreicht, dass die Beschäftigung von Mitarbeitern mit einer Behinderung in der Zeitarbeitsbranche einen Gewinn für alle Beteiligten darstellt. Der Mitarbeiter erhält eine Chance auf dem Arbeitsmarkt, der Kunde einen engagierten Mitarbeiter, den er sonst womöglich nicht in sein Recruiting einbezogen hätte, und wir als Personaldienstleister profitieren gleichermaßen von zufriedenen Mitarbeitern und Kunden.“ apm will sein Engagement für berufliche Inklusion auch in Zukunft …

… Leistungsbezieher (vom ärztlichen Dienst begutachteten Kunden) nicht nur deshalb auf die Unterstützung des Steuerzahlers angewiesen bleiben, weil sie zunächst nur in Teilzeit arbeiten; die passgenaue Qualifizierung und Vermittlung als Vollzeitkraft in den ersten Arbeitsmarkt ist oberstes Gebot“. Avenarius wies darauf hin, dass derzeit im Agenturbezirk Wiesbaden 2.590 Teilzeitbeschäftigte und 1.866 geringfügig Beschäftigte auf ergänzendes Arbeitslosengeld II angewiesen seien. Weitere 561 Personen übten dauerhaft selbstständige Tätigkeiten aus, die …

FRANKFURT. Seit 2007 ist die Arbeitsmarkt-Initiative Jobbrücke/PATENMODELL in der Region Frankfurt-Rhein-Main aktiv. Ziel des Projektes ist es, Arbeitsuchende individuell und professionell bei ihrer Jobsuche zu unterstützen. In den letzten Jahren wurden 150 Arbeitsuchende beraten und in Coachings begleitet, davon konnten 88 in eine feste Anstellung im Ersten Arbeitsmarkt geführt werden. Das entspricht einer Erfolgsquote von über 60 Prozent. Die Initiative des Diakonischen Werkes, bundesweit in 78 Städten vertreten, setzt auf bürgerschaftliches …

ünzen Krügerrand, Wiener Philharmoniker sowie Australian Kangaroo. In dieser Woche stehen weltweit einige geldpolitische Entscheidungen an. Am morgigen Dienstag kommen die Spitzen der Bank of Japan zur Zinssitzung zusammen. Einen Tag später, am 1. Februar, entscheidet die US-Notenbank Fed über den Leitzins. Am Donnerstag geht es mit der Bank of England weiter. Neben den Zinsen geht es auch um das laufende Anleihekaufprogramm der Zentralbank. Am Freitag erscheinen abschließend neue Daten vom US-Arbeitsmarkt, u. a. die Arbeitslosenquote.

… notwendig Lustenau, 26. Jänner 2017 – Die Sozialen Unternehmen Vorarlberg helfen armutsgefährdeten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Erwerbsleben und damit in soziale Sicherheit. Angesichts der geplanten Senkung der Mindestsicherung fordern sie eine langfristige und nachhaltige Arbeitsmarktstrategie für Betroffene und den Ausbau von niederschwelligen Jobangeboten. „Angesichts der geplanten Kürzung der Mindestsicherung ist es wichtiger als je zuvor, mehr in den zweiten Arbeitsmarkt zu investieren“, betont Benedicte Hämmerle, Koordinatorin der Sozialen Unternehmen …

… das Projekt LOK.STARTupCAMP fördert Geflüchtete bei Ihrem Gründungsvorhaben Eine Vielzahl der in Berlin lebenden Flüchtlinge möchte arbeiten. Der konventionelle Weg – Sprachkurse, Ausbildung, Weiterbildung, Anstellung – ist nicht der einzige in den deutschen Arbeitsmarkt. Das LOK.STARTupCAMP international zeigt: Die Gründung eines Unternehmens hat großes Potential für die Neuankömmlinge. Die Berliner Wirtschaft unterstützt das Projekt. Flüchtlinge, die Teil des deutschen Arbeitsmarkts werden wollen, müssen sich großen Herausforderungen stellen. …

Qualifizierte Fachkräfte sind derzeit Mangelware. Das ist einerseits den eigentlich erfreulichen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt zu verdanken, andererseits führt es dazu, dass offene Stellen nicht angemessen besetzt werden können. So kann durchaus von einem Teufelskreis gesprochen werden. Es ist zwar Arbeit da, nur fehlt es an entsprechend ausgebildeten Arbeitskräften. In Bremen sorgt unter anderem die HMP Personalberatung dafür, dass Unternehmen und geeignete Kandidaten zusammenfinden. „Die Rekrutierung der richtigen Köpfe ist unsere Aufgabe“, …

… den Medien oft anders dargestellt wird. Es gibt eine viel zu große Anzahl von Menschen, auch von Fachkräften, die keinen Job oder keinen passenden Job finden. Dies betrifft nicht nur die unter 25-jährigen oder älteren Arbeitnehmer, sondern den gesamten Arbeitsmarkt in unserem Land. Aufgrund der Vielzahl an Alternativen der Publikation von Stellenangeboten oder der verschiedensten Plattformen bei der Jobsuche, wird es für das Unternehmen und den Bewerber immer schwieriger zusammenzufinden. Wir sehen unsere Aufgabe darin, den richtigen Arbeitnehmer …

… größeren Zulauf von Wohnungssuchenden in den Beratungsstellen sowie in der stationären Wohnungslosenhilfe.“ Chance auf selbstständiges Leben Grundsätzlich begrüßen die Kaplan Bonetti Sozialwerke die Schaffung von Arbeitsanreizen und Begleitmaßnahmen, um Menschen wieder in den Arbeitsmarkt zu bringen. Tatsache sei allerdings, dass die Mieten in den letzten Jahren stark gestiegen, die Einkommen im Niedriglohnbereich jedoch inflationsbereinigt gesunken sind. Dieser Entwicklung müsse eine verantwortungsvolle Sozial- und Wirtschaftspolitik gegensteuern. …

Obwohl der Arbeitsmarkt boomt, herrscht sowohl bei den Unternehmen als auch bei den Bewerbern zum Teil eine große Unzufriedenheit. Häufig ist der Grund in einer unzureichenden Kommunikation zu suchen. Die Unternehmen sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal, die Bewerber hingegen haben eine andere Vorstellung als das, was ihnen potentielle Arbeitgeber bieten können oder wollen. Für das Überbrücken derartiger Differenzen steht eine Personalberatung wie hoffmannmelcher.de hilfreich zur Seite. Den Mensch als Individuum betrachten Ein Personalberater …

… Mitarbeiter“, so Rath weiter. Negativbeispiele müssen öffentlich gemacht werden Zum Ende des für beide Seiten informativen Treffens machte der Integrationsbeauftragte der SPD-Bundesfraktion noch einmal unmissverständlich klar, dass die sog. „Schwarzen Schafe“ der Branche in die Verantwortung genommen werden müssen. Um vor diesen zu warnen, berichtet er auch stets in seiner kroatischen Heimat über die aktuellen Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. „Es ist schön, auch mal über positive Beispiele in dieser Branche sprechen zu können.“, so Juratovic.

… gibt Einblicke, wie das Wasserversorgungsnetz der Stadt, auch zur Datenübertragung genutzt werden könnte. In einer offenen Podiumsdiskussion erörtern die Referenten im Anschluss mit den Teilnehmern, welchen Einfluss die Digitalisierung auf die Personalpolitik hat und auch, wie der Arbeitsmarkt sich in diesem Zuge verändern mag. Danach lädt das NIT zu einem Get-Together zum Kennenlernen und Netzwerken ein. Ein Ziel des Hamburger Wirtschaftsdialogs ist es, den Austausch zwischen Clustern und Netzwerken, etablierten Unternehmen und Start-ups sowie Wirtschaft, …

… Zinsentscheid im Dezember 2016 sehen die US-Währungshüter den Wachstumsausblick optimistischer als zuvor. Gleichzeitig zeigten sie sich jedoch besorgt über einen zu starken US-Dollar. Neben dem Fed-Protokoll erschienen in der vergangenen Woche auch neue Daten zum US-Arbeitsmarkt im Dezember. So vermeldete das US-Arbeitsministerium 156.000 neu geschaffene Stellen außerhalb der Argrarwirtschaft. Analysten hatten mit rund 180.000 neuen Jobs gerechnet. Allerdings korrigierte das Arbeitsministerium den Stellenzuwachs im November deutlich nach oben, was für …

Nach dem Bekanntwerden der Arbeitslosenzahlen vom Oktober war die Rede vom goldenen Herbst auf dem Hamburger Arbeitsmarkt. Es wurde der niedrigste Stand seit vier Jahren erreicht. Darüber freute sich die Personalberatung Hamburg. Sie stellt sich unter hoffmannmelcher.de vor und konzentriert sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Mittelstandsunternehmen im norddeutschen Raum. Da die Beratung aber in Hamburg ihren Hauptsitz hat, waren die Entwicklungen vor Ort von besonderem Interesse. Firmen und Arbeitskräfte finden zusammen …

… Aufgrund der Komplexität hat sich die Führungskräftesuche mittlerweile zu einem eigenen Berufszweig entwickelt. Eine Personalberatung wie hoffmannmelcher.de ist der richtige Ansprechpartner für eine professionelle Stellenbesetzung. Unterstützung für den norddeutschen Mittelstand Auch auf dem Arbeitsmarkt ist ein Nord-Süd-Gefälle zu bemerken. Im Oktober hat sich beispielsweise das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) mit der Informatikerdichte in Deutschland beschäftigt. Dabei wurde festgestellt, dass es in Bayern und Baden-Württemberg doppelt …

… aus seinem persönlichen Netzwerk verweisen, „ist die Wahrscheinlichkeit, die erste Hürde im Bewerbungsprozess zu überwinden, deutlich höher“. Wie intensiv persönliche Empfehlungen im Recruiting genutzt werden, zeigt zum Beispiel die jüngste Stellenerhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die Betriebe nach Einstellungswegen befragte. Danach wird fast jede dritte Stelle über persönliche Kontakte besetzt. Ein Grund dafür: Arbeitgeber vertrauen Arbeitszeugnissen und Zensuren kaum noch, da sie an Aussagekraft verlieren. Lieber …

… Management/Patenmodell“ galt es für serviceline, beim Diakonie-Projekt „Jobbrücke Inklusion Berlin“ mit der Stiftung „Gute Tat“ als Jobpaten zu kooperieren. Vier MitarbeiterInnen von servicline unterstützten Arbeitssuchende mit Behinderung tatkräftig bei ihrer beruflichen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Kein Problem für die Berliner, „denn das ist der Job, den wir täglich machen“, so Teamleiterin Schiffmann. Kleingruppen, Einzelgespräche, Bewerbungsmappen-Check und individuelles Training – nicht nur die Teilnehmer profitierten von diesem Patenmodell. Auch die …

… soziales Unternehmen geworden. Die Kaplan Bonetti Arbeitsprojekte betreiben mehrere Werkstätten und bieten Dienstleistungen an. Mehr als 300 langzeitarbeitslose Menschen finden hier jährlich eine vorübergehende Beschäftigung, gut ein Drittel davon schafft den Sprung in den ersten Arbeitsmarkt. Kurz nach der Gründung nahm das „Haus der jungen Arbeiter“ 1992 erstmals zehn Personen auf. Seither stieg die Zahl der kurzfristig Beschäftigten kontinuierlich an. Im vergangenen Jahr waren bei den Kaplan Bonetti Arbeitsprojekten 360 langzeitarbeitslose Menschen …

Avenarius: „Positive Entwicklung am Arbeitsmarkt bietet Beschäftigungschancen für alle“ // 6.673 offene Stellen im Agenturbezirk Wiesbaden Frankfurt am Main. Die Zahl der Arbeitslosen im Agenturbezirk Wiesbaden ist im November 2016 gefallen. Es meldeten sich 2.477 Menschen arbeitslos, zugleich meldeten sich 2.725 Personen aus der Arbeitslosigkeit ab. Insgesamt waren im November 14.693 Menschen arbeitslos gemeldet, 249 weniger als im Vormonat. „Wir freuen uns, dass sich die positive Entwicklung am hessischen Arbeitsmarkt weiter fortsetzt. Und obwohl …

… und beide verändern sich aktuell grundlegend: Die fortschreitende Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, klassische Lebensmodelle und Rollenbilder sind im Wandel und die Generation Y bzw. Z betritt mit ganz eigenen Job-Vorstellungen den Arbeitsmarkt. Mit dem Wandel verbunden sind zahlreiche Chancen für die Unternehmen ebenso wie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Allerdings können auch Konfliktpotentiale für Teams daraus folgen, zum Beispiel, wenn der persönliche Austausch aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle …

… Bayern ihre Wettbewerbsfähigkeit behalten und ausbauen können, hat das Land Bayern mit der LFA Bank den Digitalbonus eingeführt. ------------------------------ Die Digitalisierung nimmt in der Wirtschaft immer mehr an Fahrt auf. Laut einer Studie des IAS (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) werden durch die Digitalisierung in den nächsten 10 Jahren Bundesweit ca. 1,5 Millionen Arbeitsplätze verloren gehen, aber auch Arbeitsplätze in gleicher Größenordnung bei Digitalisierten Unternehmen geschaffen werden. Damit vor allem die vielen …

Fachkräftemangel und internationales Rekrutierung waren Themen Der Arbeitsmarkt befindet sich in großem Wandel. Nicht nur die fortschreitende Digitalisierung, auch die immer schwieriger werdende Suche nach qualifiziertem Personal stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Um mögliche Lösungswege zu erörtern, trafen sich BERA-Geschäftsführer Bernd Rath und der Integrationsbeauftragte der SPD-Bundestagsfraktion Josip Juratovic zu einem informellen Gespräch. Aktuelle Konjunkturprognosen zeigen sich auch für die nahe Zukunft durchaus positiv. …