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Door Deutschland
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Door Deutschland
Karin Bollo
Public Relations
DOOR Deutschland GmbH
Wilhelmstrasse 9
D-65185 Wiesbaden
M +49 171 517 7070
T +49 451 160 855 29
k.bollo@door-deutschland.de
Über das Unternehmen
DOOR Deutschland bietet Beratung, Begleitung und Kompetenzentwicklung in Veränderungsprozessen in der DACH-Region zur Verfügung. Als Tochter der DOOR International, die in 55 Ländern tätig ist, bietet DOOR Deutschland die weltweit erfolgreichsten Methoden und Instrumente zur Schaffung eines Umfelds für Veränderungsfähigkeit und Ausbildung von Führungskräften, ergebnisorientiert durch Veränderungen zu navigieren. DOOR arbeitet mit einem internationalen Netzwerk von Trainern, Beratern und Coaching-Experten zusammen. DOOR ist unter Anderem weltweit exklusiver Partner von Partners in Leadership® mit Sitz in USA, dem führenden Anbieter von Dienstleistungen zur Kulturveränderung und Praktizierten Verantwortung (Accountability) sowie exklusiver Partner im Deutschsprachigen Raum von N.E.W.S.? Coaching & Training Ltd.
Aktuelle Pressemitteilungen von Door Deutschland
Door Deutschland
DOOR Deutschland ist exklusiver Partner der N.E.W.S.? – Coaching & Training Ltd. in D-A-CH
Wiesbaden, 24. Oktober 2017. Ab Oktober 2017 bietet DOOR Deutschland exklusiv die weltweit führenden N.E.W.S.? Navigations- und Coaching-Lösungen der 3.Generation im Deutschsprachigen Raum an.
Mit dem Portfolio von N.E.W.S.? bietet DOOR nun Navigationsprogramme für Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen an, wie auch Trainingsprogramme für Führungskräfte, High-Potentials und TOP-Manager, um ihre Leadership-Fähigkeit weiter zu entwickeln. Damit sie im Unternehmensalltag zum echten Leader und Talentförderer werden, ohne dabei die Verant…
Door Deutschland
„Deutsche Führungskräfte versagen auf der ganzen Linie.“ – Ich kann es einfach nicht mehr hören!...
Wiesbaden, 27. Juni 2017. ...und zwar nicht, weil ich eine Führungskraft bin und auch nicht, weil es meiner Ansicht nach falsch ist. Was mich wirklich frustriert ist die Tatsache, dass hierzulande gefühlte 9 von 10 Berichte sich so sehr darauf konzentrieren, die „Probleme von Führungskräften zu bewundern“. Der Blick - auch zu sehen was möglich ist, verstellt sich dadurch. Unternehmenschefs werden sehr kritisch beobachtet. Die Öffentlichkeit hat sich darauf eingeschossen, dass die Inkompetenz von Führungskräften das drängendste Problem ist. St…
Door Deutschland
Unternehmenskultur als Erfolgsstrategie für interkulturelle Zusammenarbeit
In vielen deutschen Unternehmen wird meist nur ein Aspekt der Globalisierung gesehen. Und der ist ein alter Hut: Globalisierung ist bereits vorhanden, wenn beispielsweise ein erfolgreicher Mittelständler darüber nachdenkt, in China oder in den USA eine Niederlassung zu gründen oder Kunden aus aller Herren Länder Interesse an seinen Produkten haben. Wir interagieren auf einem Mal mit anderen „Kulturen“ und stellen fest, dass interkulturelle Kompetenzen enorm wichtig sind, die in Trainings, Seminaren oder Schulungen erlernt werden können.
Ganz …
Door Deutschland
Wie Unternehmenskultur zur Erfolgsstrategie wird
Die Fähigkeit, einen Kulturwandel in Unternehmen zu beschleunigen, ist eine wichtige Kernkompetenz von Führungskräften, die im Wettbewerb bestehen und fokussiert bleiben wollen. Wie Unternehmenskultur zur Erfolgsstrategie wird zeigt sehr konkret auf, wie diese Führungsqualität erlernt werden kann.
Die US-amerikanischen Bestseller-Autoren Roger Conners und Tom Smith sind weltweit anerkannte Experten für die Einführung einer Kultur der praktizierten Verantwortung in Unternehmen. Anhand von praktikablen und effizienten Strategien zeigen sie auf,…
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