Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

Frauen haben es auf dem deutschen Arbeitsmarkt nicht leicht. Viele Mütter wollen arbeiten – finden aber keine Betreuungsangebote für ihre Kinder St. Gallen, 31.03.2014. Neue Daten des Bundesarbeitsministeriums zeigen, dass die Frauen in Deutschland im EU-Vergleich weiterhin weniger ins Erwerbsleben involviert sind, als in den meisten anderen Mitgliedstaaten. Die Wochenarbeitszeit von Frauen mit einem Teilzeitjob betrage im Durchschnitt 18,6 Stunden. Mit Blick auf die anderen EU-Staaten sind es nur in Portugal weniger. Des Weiteren würden mehr als …

… qualifizierte Arbeitsuchende nutzen die Einstiegswege und ergreifen Karrierechancen, die ZAG vor Ort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bietet. Sie lernen namhafte Unternehmen kennen und profitieren von einer persönlichen Beratung, einer individuellen Auswahl genau passender Einsatzmöglichkeiten sowie den übertariflichen Vergütungsmodellen. Gerade im Fachkräftebereich stellen moderne Personaldienstleistungen somit eine echte Alternative auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt dar, denn sie vereinen Sicherheit und Flexibilität.

… Babypause ausstellen zu lassen. Damit haben sie eine gute Planungsgrundlage für die Rückkehr in den Job, so Petra Timm von Randstad weiter. "Mütter sind als Fachkräfte gefragter denn je und mit einer guten Beurteilung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten gelingt die Rückkehr in den Arbeitsmarkt leichter." Bildunterschrift: txn. Arbeitsmarktexperten raten werdenden Müttern, sich ein Zwischenzeugnis ausstellen zu lassen: Denn vor der Geburt ist niemand sicher, wann die Rückkehr an den Arbeitsplatz erfolgt und ob der Vorgesetzte dann noch im Unternehmen ist.

… hat zum zehnten Mal in Folge die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands erhalten. Der weltweit größte Anbieter für Dienstleistungen im Bereich Entwicklung und Vermarktung pharmazeutischer Produkte sieht damit seinen Fokus auf Qualität bestätigt. Denn der Arbeitsmarkt verändert sich: wo noch vor wenigen Jahren Arbeitgeber unter den Besten auswählen konnten, hat sich ein Fachkräftemangel eingestellt. Vom Medical Science Liaison Manager zu Market Access Spezialisten: die neuen Anforderungen an die Healthcare Branche führen zu neuen …

… Umfang leisten. Grund hierfür sei, dass der Vorteil der Berufsunfähigkeitsversicherung, sich nur auf den Beruf des Versicherungsnehmers zu beziehen entfalle, da ein körperliches Gebrechen, das zu Berufsunfähigkeit in einem kaufmännischen Beruf führt, auch für alle vergleichbaren Berufe am Arbeitsmarkt gelte. Und das deckt sich dann auch mit der Definition der Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Das ist soweit auch sehr wahrscheinlich. Wenn jemand aus körperlichen Gründen nicht mehr vor dem PC arbeiten kann, wird er es auch als Dachdecker oder Fliesenleger …

… in Folge. Im Jahre 2010 hatte die Zahl der Baugenehmigungen für Wohnungen um 5,5 Prozent zugelegt, 2011 sogar um 21,7 Prozent und 2012 wiederum um 4,8 Prozent. Der Bauboom ist das Resultat historisch niedriger Zinsen, der guten Lage am Arbeitsmarkt, der Zuwanderung und der Hoffnung auf weiter steigende Immobilienpreise. Die deutsche Bauindustrie rechnet mit einer Fortsetzung des Aufwärtstrends: „Der Aufschwung im Wohnungsbau setzt sich fort“, sagte der Sprecher des Branchenverbandes HDB, Heiko Stiepelmann. Der Bedarf an neuem Wohnraum sei da, …

Bewerber-Wochen bieten Jobchancen Personaldienstleister startet bundesweite Kampagne München, 10. März 2014 – Unique Personalservice und Technicum starten jetzt die Bewerber-Wochen. Bis zum 17. April haben Jobsuchende, Um- und Wiedereinsteiger die Möglichkeit, die Arbeitsmarkt-experten kennenzulernen und von vielen Zusatzangeboten und Akti-onen für ihre berufliche Zukunft zu profitieren. „Für die meisten unserer Bewerber ist Zeitarbeit ein wichtiger Schritt. Sie lernen über uns attraktive Kundenunternehmen kennen und haben oft die Erwartung, irgendwann …

… wuchsen, hat sich Kelly Services nicht von seinem Weg abbringen lassen, seine Spezialisierung weiter voranzutreiben und sich auf die Besetzung von Fachkräften zu konzentrieren. Das hat mir als Außenstehender imponiert. Kelly Services ist nun in einer sehr guten Ausgangslage. Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt, Fachgebiete von Kelly wie Life Science und Natural Resources oder Engineering und IT sind mehr denn je gefragt. Auch im technischen Bereich sehen wir einen stark wachsenden Bedarf an Facharbeiten und -kräften, sowohl in der Zeitarbeit als …

… Arbeitsuchende, betreuen ihre Mitarbeiter und entwickeln Personalkonzepte. Jenny Voß erläutert: „Wir bieten Perspektiven für Fachkräfte, aber auch eine Vielzahl guter Einsatzmöglichkeiten für Arbeitsuchende ohne Berufsausbildung. Nicht jeder hat die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Etwas Unterstützung macht oft schon einen großen Unterschied. So halten unsere Mitarbeiter uns oft viele Jahre lang die Treue.“ Der Personaldienstleister bietet individuelle Qualifizierungsmaßnahmen in Kooperation mit Kunden und Weiterbildungseinrichtungen an und …

Die Arbeitswelt der Zukunft wird bunter, vielfältiger und manchmal anders als erwartet. Junge Talente sind leistungsbereiter denn je, aber dafür immer seltener am Arbeitsmarkt zu bekommen, Frauen starten durch und der Demografische Wandel verlangt ebenfalls unsere Aufmerksamkeit. In den Unternehmen weichen starre Strukturen zunehmend Projektteams. Das stellt auch die Personalarbeit vor Herausforderungen und verlangt nach innovativen Ansätzen. Zugegeben, eine gewisse Skepsis gegenüber vermeintlich neuen Ansätzen ist nicht nur erlaubt, sondern vernünftig. …

… einen engen Bezug zur Region mit und legen Wert darauf, wohnortnahe Arbeitsplätze zu schaffen. In Kooperation mit lokalen Kundenunternehmen und namhaften Bildungsträgern wie BNW und Dekra macht der Dienstleister seine Mitarbeiter fit für den sich wandelnden Arbeitsmarkt. Der Erwerb eines Staplerscheins ist nur ein Beispiel für praxisorientierte Weiterqualifizierung. Karriereperspektiven für Fachkräfte „Seit der Eröffnung hat sich die Geschäftsstelle gut entwickelt und bezog 2011 größere Geschäftsräume im gleichen Haus. Heute sind wir auf rund 150 …

Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen sind ein enorm anwachsendes KundInnensegment. Dadurch steigt auch die Nachfrage für MitarbeiterInnen mit Behinderung am Arbeitsmarkt. Das stellten Unternehmen im Profit-Recruiting Kompaktseminar fest, das erstmals am 12.02. in der WKOÖ stattfand. Wien/Linz, am 13 Februar 2014. Pro Jahr gibt es in Österreich rund 8.000 Personen, die nach einem Arbeits- oder Freizeitunfall in der Folge mit einer schweren Behinderung leben müssen. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten haben sie dabei in der Regel nicht verloren, …

… Arbeitslosenquote Leider weit gefehlt, wie eine von der Arbeitnehmerkammer Bremen veröffentlichte Studie über Bremerhaven zeigt. Denn in Bremerhaven passen die Anforderungsprofile der suchenden Unternehmen und das Qualifikationsniveau der Bewerber nicht zusammen. So herrscht auf dem lokalen Arbeitsmarkt eine Mismatch-Situation, bei der es auf der einen Seite Fachkräftemangel gibt und auf der anderen Seite eine hohe Anzahl an Langzeitarbeitslosen. Dies sei vorwiegend eine Folge der durch den Strukturwandel verursachten speziellen Entwicklungen in …

In der Informatikbranche gilt es konstant viele Stellen zu besetzen; Software Entwickler sind äusserst gesucht. Auch die Situation auf dem Arbeitsmarkt für .NET Entwickler ist dementsprechend positiv und das Angebot an offenen Jobs ist gross. Trotz dieser komfortablen Ausgangslage stellt die Suche nach der passenden Arbeitsstelle eine Herausforderung dar. Die Recherche von veröffentlichten Stelleninseraten ist langwierig und die Übersicht über die vorhandenen Optionen kann schnell verloren gehen. Die offenen Jobs im Bereich .NET sind auf diversen …

… diesem Zukunftsevent als Trendscout anwesend zu sein. Bitte bestätigen Sie ihre Teilnahme bis spätestens 11. Februar an: oder 0660 653 25 39 Über Profit-Recruiting Profit-Recruiting ist Österreichs erste Seminarreihe über Zukunftsthemen am Arbeitsmarkt. Die kostenlose Unternehmer/innenplattform der WKÖ, Career Moves und CM Creative bietet kompakte Wissensvermittlung mit Top-Referenten/Referentinnen zum Zukunftsmarkt „Disability“ und Power-Networking mit allen relevanten Akteuren und Akteurinnen in jedem Bundesland. Profit-Recruiting wird vom …

schine wird das gesamte Web nach offenen Stelleninseraten abgesucht. Alle publizierten Inserate sämtlicher Arbeigeber in der Schweiz werden darauf auf software-tester-jobs.ch zentral verlinkt. Durch diese Übersicht können Software Tester auf Stellensuche leicht einen passenden Arbeitsplatz finden. Filter ermöglichen die Suche nach Stellen in der gewünschten Arbeitsregion der Schweiz. Zusätzlich zu den Inseraten bietet die Webseite auch einen Einblick in das Berufsfeld und Informationen über den Arbeitsmarkt im Bereich Software Testing.

Eine reizvolle landwirtschaftliche Umgebung mit hohem Freizeitwert, ein stabiler Arbeitsmarkt, eine facettenreiche Kultur- und Bildungslandschaft - Bonn ist für Immobilieninteressenten aus vielen Gründen äußerst attraktiv. Seit 1945 unterstützt die ortsansässige Günster Immobilien GmbH & Co. KG ihre Auftraggeber professionell in allen Bereichen der Immobilienvermittlung und hilft ihnen zuverlässig beim Kauf und Verkauf, Mieten und Vermieten von privaten und gewerblichen Objekten. "Die Nachfrage nach Immobilien als Wohneigentum oder Kapitalanlage …

Neues Projekt unterstützt Mittelständler bei zukünftiger Personalpolitik Die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Eveline Lemke sieht im drohenden Fachkräftemangel eines der zentralen wirtschaftspolitischen Themen in Rheinland-Pfalz. „Die unternehmerischen Herausforderungen am Arbeitsmarkt steigen. Unternehmen, die Fachkräfte gewinnen und binden, haben einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil“, sagte die Ministerin heute in Mainz. In einem neuen Modellprojekt sollen daher Wege aufgezeigt werden, wie sich gerade Mittelständler als attraktiver …

… hat es sich in den letzten Jahren zu einem enormen Wachstumsfeld entwickelt.“ Die Treiber des Invaliditätsrisikos Leistungsdruck: Als bedeutendsten Risikofaktor sehen die in der Studie befragten Experten mit über 95 Prozent den ansteigenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und den daraus resultierenden Leistungsdruck an. Etwa gleich massiv werden psychische Erkrankungen, die aus Stress und Burn-out resultieren, beurteilt. Schon heute besteht ein signifikanter Anstieg der krankheitsbedingten Versicherungsfälle, die auf eine psychische Ursache zurückzuführen …

Magdeburg, 06.02.2014. Die MCM Investor Concept AG & CO. KG realisiert derzeit ein Immobilieninvestmentprojekt in Magdeburg Stadtfeld Ost Magdeburg gilt als dynamischer Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort, der eine positive Arbeitsmarkt- und Wohlstandsentwicklung aufweist. Zudem bietet die zweitgrünste Stadt Deutschlands einen belebten Immobilienmarkt. Mit dem Objekt Uhlandstraße 16 hat die MCM Investor Concept AG & CO. KG jetzt ein attraktives Mehrfamilienhaus erworben. Das anschauliche, 4-stöckige Gründerzeithaus verfügt über 16 Wohnungen, …

… Region für die Region‘ und schaffen wohnortnahe Arbeitsplätze in Magdeburg, Burg, Haldensleben, Schönebeck und Oschersleben. Mit der Förderung und Weiterqualifizierung über private Bildungsträger machen wir unsere Mitarbeiter fit für den sich wandelnden Arbeitsmarkt. Dank langjährig gewachsener Kundenbeziehungen können wir eine Vielzahl passender Einsatzmöglichkeiten anbieten. Auch pflegen wir Kooperationen mit privaten Arbeitsvermittlern und der Agentur für Arbeit.“ ZAG Personal & Perspektiven arbeitet mit Unternehmen aus Handwerk, Logistik, …

… erklärte die IESM-Sprecherin. Weil diesen Job-Nomaden in Deutschland ein zweifelhafter Ruf anhaftet, vernachlässigen deutsche Unternehmen das hohe Innovationspotenzial dieser Gruppe. Dabei führe gerade die komplexe Berufs- und Lebenserfahrung zu erheblicher Fachkompetenz und Innovationskraft. Aufgrund der vergangenen Arbeitsmarktreformen wird die Anzahl der Jobnomaden laut IESM sogar weiter wachsen: Die Zahl der Beschäftigten in der Leiharbeit ist in den vergangenen Jahrzehnten stark gestiegen und lag im Dezember 1990 bei 119.000, im Dezember 2000 bei …

… Marketing geht.” Karl Pilsl, internationaler Wirtschaftsjournalist, Unternehmer und Autor mehrer Wirtschaftspublikationen: “Franchising, Network Marketing und Internet werden sich in den nächsten Jahren miteinander verbinden und damit – auch in Europa – die “Homebusiness-Revolution” herbeiführen. Der Arbeitsmarkt der Zukunft ist ein Unternehmermarkt! In 10-15 Jahren werden 80% der derzeit bestehenden Angestelltenpositionen in dieser Form nicht mehr vorhanden sein. Menschen werden ihre Talente und Ihre Fähigkeiten in ihrer Einzigartigkeit mehreren …

… Jobchance“ einen Ausbildungsplatz in seinem Traumberuf Friseur gefunden hat. In dem vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Jobprojekt finden Personen, die sich im Asylverfahren befinden oder bereits eine Bleibeberechtigung besitzen, Unterstützung beim Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Der Preis in Höhe von 250 Euro wird durch die Staatskanzlei und die Investitions-und Marketinggesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ausgelobt. Insgesamt wurden für den Wettbewerb 225 Beiträge eingereicht. Eine Jury aus Vertretern der EU-Verwaltungsbehörde EFRE/ESF, der …

… gute Aktienrenditen. Anleihen sehen wir eher skeptisch. Wirtschaft der USA und Europa treiben Blüten Die Wirtschaft in den USA weist eine durch Wachstum gekennzeichnete Entwicklung auf. Sie sollte im Jahresverlauf insgesamt um zirka drei Prozent wachsen. Dementsprechend werden auf dem Arbeitsmarkt monatlich um die 250.000 neue Jobs geschaffen, was ein Plus von 25 Prozent im Vergleich zum Vorjahr darstellt. Der Treiber hinter dieser Erholung ist eine lockere Geldpolitik: 2013 wurden die geldpolitischen Zügel so stark gestrafft wie seit 30 Jahren …

… begleiten und eine Qualifizierungsstrategie für ihr Projektpersonal zu erarbeiten. So sind Projektmanager mit kaufmännischen Kenntnissen, überdurchschnittlicher sozialer Kompetenz oder einer Coaching-Ausbildung nach PMI oder nach einem anderen Standard auf dem Arbeitsmarkt derzeit selten zu finden. Weiterbildungsfachleute halten diese sechs Karrierepfade für besonders attraktiv: Karrierepfad 1. Der Projekt-Spezialist: Er vertieft seine Methodenkompetenz und entwickelt sich zum Spezialisten für schwierige Projektaufgaben. Fachleute empfehlen, sich …

… ausgewählte, individuell zugeschnittene Maßnahmen der Mitarbeiterbindung gelingt es, in diesen hoch sensiblen Bereichen die Fluktuation zu reduzieren. Zielgruppen sind Performance- und Potenzialträger, Inhaber strategisch wichtiger Positionen sowie schwer am Arbeitsmarkt akquirierbare Spezialisten. Die Checkliste zur Fluktuationskostenanalyse sowie der Fluktuationskostenrechner stehen auf der Website des Kompetenz Center Mitarbeiterbindung zum kostenfreien Download zur Verfügung. Links: - Zum Download der Checkliste Ermittlung der Fluktuationskosten …

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zeigt sich zum Jahresbeginn beständig. Durch den milden Winter ist der erwartete Anstieg der Arbeitslosigkeit im Dezember 2013 niedriger als in den Vorjahren ausgefallen. Branchenübergreifend werden motivierte Mitarbeiter wie Facharbeiter oder Hilfskräfte für Industrie und Handwerk gesucht. Auch kaufmännische Berufe, die ein breites Spektrum in Wirtschaft und Wissenschaft abdecken, sind nicht nur beliebte Ausbildungsberufe, sondern eröffnen spannende Möglichkeiten und Betätigungsfelder. Das Unternehmen …

… Fertigkeiten automatisch die Grundlage dafür bilden. Ob und wann dieser Schritt gegangen wird, steht jedoch jeder Beschäftigten vollkommen frei. Alles in allem ist dieses Job-Profil eine mehr als gelungene Alternative zum Einheitsbrei auf dem Arbeitsmarkt. Neugierige können sich hier informieren und alle nötigen Unterlagen anfordern: http://family-job.com/topteam Und für Arbeitnehmer, Manager oder Studenten, die ebenfalls auf der Suche sind, haben wir regelmäßig neue interessante Web-Funde für Sie im Programm: http://www.karrierescout-online.de

… aktuell rund 400.000 Personen einen Antrag auf die Erwerbsminderungsrente. Bewilligt werden davon allerdings nur rund 40 Prozent. Dabei wird von der Rentenversicherung zuerst geprüft, ob und wie lange man noch in der Lage ist, irgendeiner Tätigkeit am Arbeitsmarkt nachzukommen - unabhängig davon, ob überhaupt ein entsprechender Arbeitsplatz zur Verfügung stehen würde. Hier spielt der Ausbildungsstand und der zuletzt ausgeübte Job keine Rolle: Entscheidend ist, ob man überhaupt irgendwo arbeiten könnte. Anhand ärztlicher Unterlagen und eventuell …

… den Job einsteigen wollen. „Auf der einen Seite herrscht Fachkräftemangel, auf der anderen schlummert das Potenzial von Müttern. Wir erarbeiten bei Mutterschafft Arbeitsmodelle, sprechen mit Unternehmen und vermitteln vielfältig qualifizierte Frauen an den Arbeitsmarkt“, erklären Isabel Möller und Kirsten Lenz, Geschäftsführerinnen und Gründungspartnerinnen von Mutterschafft, das Modell. Unter www.mutterschafft.de stehen eine Vielzahl von Services bereit: Das reicht von Tipps zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen, über Antworten zu Rechtsfragen, …

… die Mietpreise wohl ähnlich wie in den Boomjahren 2012 und 2013 nach oben entwickeln. Wirtschaftlicher Aufschwung lässt Mieten steigen Die seit 2010 anhaltenden Mietpreissteigerungen haben laut bulwiengesa jedoch vor allem ökonomische Gründe. Die Konjunktur erholt sich, die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist stabil und die Fundamentaldaten Deutschlands sind gut – kurzum, es herrscht ein positives Wirtschaftsklima, das sich auch in den Mieten widerspiegelt. Immer mehr Menschen sind bereit, mehr Geld fürs Wohnen auszugeben. Außerdem zieht es immer mehr …

… Eine Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit erhielten 2012 gerade noch 20.000 Arbeitslose. Zum Vergleich: Im Jahr 2010 waren es noch fast 150.000 neue Förderfälle gewesen und bis 2007 sogar jährlich mehr als 200.000. Eine Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ermittelte auch, dass eineinhalb Jahre nach Förderbeginn noch immer 80 Prozent der Geförderten selbständig waren, ein Drittel gar mit eigenen Angestellten. Ein Er-folg, der eindeutig gegen den Abbau der Förderungen für Existenzgründer spricht. Das Problem: …

… bezüglich des Gesundheitsreformgesetzes und des Etatdefizits glauben viele US-CFOs, dass sich die Geschäftsaussichten im Jahr 2014 verbessern werden. Rund 52 Prozent der Entscheider geht davon aus, dass die Chancen für ihr Unternehmen besser stehen als 2013. Der inländische Arbeitsmarkt für Vollzeitkräfte soll 2014 in den USA um 1,4 Prozent steigen. Gleichermaßen wird erwartet, dass die Kapitalausgaben um 7,3 Prozent steigen sollen. Das entspräche einem deutlichen Plus gegenüber der Voraussage von 4,8 Prozent im letzten Quartal. Amerikanische Unternehmen …

… Einführung des dualen Ausbildungssystems in den USA, welches von einer wachsenden Anzahl deutscher Tochterunternehmen etabliert wird. Der jüngste German American Business Outlook belegt, dass fast 50 Prozent der deutschen Unternehmen nicht die Qualifikationen auf dem U.S. Arbeitsmarkt finden, die sie benötigen, speziell im MINT Bereich fehlen zahlreiche Fachkräfte. Mit 7,9 Prozent hat Deutschland eine der weltweit niedrigsten Jugendarbeitslosigkeitsquoten. Das ist zum großen Teil auf die lange Tradition des dualen Ausbildungsweges zurückzuführen, der …

… schwerpunktmäßig Produkte, die fair gehandelt oder in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen hergestellt wurden. Einen besonderen Stellenwert hat dabei das COEO-Team. Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Langzeitarbeitslose erhalten hier die Chance, ihre Fähigkeiten einzusetzen und im ersten Arbeitsmarkt integriert zu werden. COEO ist eine gemeinnützige Gesellschaft, bei der alle Gewinne z.B. an Jugendhilfeprojekte gespendet bzw. in die Weiterentwicklung des Konzepts investiert werden. 2013 ist für COEO - Haus der guten Taten ein Erfolgsjahr. Im …

… dass der „Job auf Lebenszeit“ ein Auslaufmodell ist – und Arbeitgeber vor großen Herausforderungen stehen. Die Medien sprechen viel von Krise und die aktuellen Arbeitslosenzahlen verursachen nicht nur bei Wirtschaftsforschern Sorgenfalten. Doch wie sehen Österreichs Arbeitnehmer die Lage am Arbeitsmarkt? Sind sie derzeit offen für einen Wechsel oder gar aktiv auf Jobsuche? Die GfK Austria befragte dazu im Auftrag von karriere.at 500 Arbeitnehmer aus Österreich zwischen 18 und 60 Jahren. Jeder Zweite ist an Job-Infos interessiert Insgesamt mehr als …

… 50-Quadratmeter-Wohnung tendieren. Für viele Großstädte mag dies stimmen. Aber wie Studien zeigen, haben sich längst nicht an allen Standorten in Deutschland die Mietpreise nach oben bewegt. In ländlichen Regionen sind sie sogar rückläufig. Die gilt auch für Regionen mit schwachem Arbeitsmarkt. Eine Trennung in ost- und westdeutsche Standorte scheint dabei auch nicht angemessen. Zwar sind die Mieten in den westdeutschen Metropolen immer noch teils deutlich höher als in den ostdeutschen. Sie gleichen sich jedoch immer mehr an und orientieren sich …

… Da ist es doch sehr bedauerlich, dass Mittelstand, Handwerk, Handel und freie Berufe im Koalitionsvertrag gerade einmal eine Seite einnehmen, wobei der Inhalt im wesentlichen aus Ist-Beschreibungen und vagen Absichtserklärungen besteht. Statt Stärkung der Wirtschaft soll der Arbeitsmarkt mit neuen Hemmnissen belastet werden. Frauenquote und Einschränkung der Zeitarbeit sind schon problematisch. Für die Einführung eines Mindestlohnes gilt das aber ganz besonders. Ab 2015 soll es einen flächendeckenden Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde geben, …

Das Online-Portal ist auf den attraktiven Arbeitsmarkt der Schweiz spezialisiert. Die Vorzüge gegenüber anderen Job-Portalen liegen dabei klar auf der Hand: Das breitgefächerte Job-Angebot, die einfache und übersichtliche Funktionalität sowie die kostenfreie Nutzung. Das Karriere-Portal stellt eine optimale Plattform zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern dar und bietet dabei eine Aktiv- und Passivsuche zur Auswahl. Hat man sich auf workpool-jobs.ch (http://www.workpool-jobs.ch/) erst einmal kostenlos angemeldet, erhält man unmittelbar Zugriff …

… gute Karten, der aus der Informations- oder Kommunikationstechnologie kommt. Fachkräfte aus der Elektrotechnik, der Elektronik, aus dem Baugewerbe oder der Umwelttechnik, aus Medizintechnik, Uhrenindustrie und dem Automobil-Gewerbe sind ebenso gefragt. Sehr gute Chancen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt haben außerdem Ingenieure aller Fachrichtungen, Techniker, Lehrer, Mediziner und Pflegefachkräfte. Wie und wo aber soll man sich um einen Job in der Schweiz bewerben? Vor allem das Studium der Schweizer Tageszeitungen ist empfehlenswert, jedoch auch …

… jetzt besteht ein Niedersachsen ein Mangel an Fachkräften in den Bereichen Mechatronik, Energie, Elektro und IT. Die Unternehmen müssen diesem negativen Trend aktiv entgegenwirken, wenn sie mittel- und langfristig wettbewerbsfähig bleiben wollen!“ Laut einer Studie des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sind bundesweit bereits ein Drittel aller Stellen nur noch zu schwer zu besetzen, in Niedersachsen können bereits mehr als 13 Prozent der Betrieb nicht mehr wachsen, weil sie keine geeigneten Mitarbeiter mehr finden. Landesweit kommen …

… Universitäten und 90.000 Studenten, die zur UL gehören, einführen. Hier soll SAS Visual Analytics unter anderem dabei helfen, Studenten, Abschlüsse, Karrierepläne und Bedarf an Arbeitskräften so miteinander in Einklang zu bringen, dass Ausbildung und Arbeitsmarkt möglichst gut zusammenpassen. "Analytics liefert uns genau die richtigen Erkenntnisse, um Strategien umzusetzen, mit denen wir unsere wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit steigern können. Gleichzeitig ermöglicht uns die Technologie, das große Potenzial unserer Studenten mit echten Job- …

… sondern die Jobsuchmaschine durchkämmt das Internet nach relevanten Stellen und verlinkt diese auf versicherungsjobs-schweiz.ch. Somit ist das Resultat grösser und kein Stelleninserat geht vergessen. Nebst der grossen Auswahl an offenen Versicherungsjobs, finden Interessierte an der Versicherungsbranche auch Details zum Arbeitsmarkt, sowie zu Karrieremöglichkeiten, welche diese Branche bietet. Denn Versicherungen dienen sowohl als Karrierestart für Quereinsteiger und für Berufsleute aus diesem Segment, als auch als Sprungbrett zu höheren Positionen.

… von den Ratenkrediten bestimmt, die in diesem Zeitraum um 13 Prozent zunehmen, während sich das Volumen der Nichtratenkredite (inkl. Dispositionskredite) in den kommenden fünf Jahren verringern wird. Impulse erhält das Konsumentenkreditgeschäft durch die stabile Lage am Arbeitsmarkt, steigende Einkommen und wachsende Konsumausgaben bei einer gleichzeitig leicht sinkenden Sparquote. Das ist dem jetzt im Verlag BBE media erschienenen Branchenreport KONSUMENTENKREDITE zu entnehmen. Kern der Studie ist eine Befragung von 106 Experten aus der Finanzwirtschaft. …

… Geschäftsführer des BFW, die Annahme des ausgehandelten Insolvenzplanes. Der Aufsichtsratsvorsitzende des BFW, Dr. Volker Bonorden: „Der Aufsichtsrat hat sich stets dafür eingesetzt, dass das BFW für diejenigen Menschen, die Reha-Maßnahmen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt benötigen, für die verbliebenen Beschäftigten und für den Standort Hamburg unter sozial- und arbeitsmarktpolitischen Aspekten zukunftsfähig erhalten bleibt.“ Und weiter: „Unser bereits Mitte 2012 beschlossene Sanierungskonzept konnte aber nur als Grundlage des Insolvenzplanes …

… verarbeitenden Industrie stieg auf ein 14-Monats-Hoch bei 56,3 Punkten, nach 55,4 Punkten im Vormonat Erfreuliche Wirtschaftsdaten gab es auch aus den USA. Das US-Bruttoinlandprodukt wuchs im dritten Quartal um 2,8%, was deutlich besser war als erwartet (Konsens 2,5%). Der US-Arbeitsmarktbericht überraschte ebenfalls positiv. 212.000 Stellen wurden im Oktober in den USA geschaffen, was deutlich mehr war als erwartet (Konsens +110.000 Jobs). Auf den Arbeitsmarkt dürfte der temporäre Shutdown in den USA somit keinen oder nur einen minimalen Einfluss …

… von vielen Gründen, warum das Buch “Mitarbeiterbindung” des Managementberaters und Autors Gunther Wolf auf der Buchmesse in Frankfurt zum Managementbuch des Jahres ausgezeichnet wurde. HR-Manager, Geschäftsführer und Führungskräfte bekommen zunehmend die ersten Anzeichen des arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsmarktes zu spüren und suchen verstärkt nach Lösungen für eine bessere Mitarbeiterbindung im Unternehmen. Für diese Zielgruppe, aber auch für die an wachsender Performance und Ertrag interessierten Inhaber und Shareholder hat Gunther Wolf ein Buch …

… knapp 300.000 Beschäftigte betroffen. In der Region Stuttgart stehen circa 5.000 Unternehmen vor der Nachfolgefrage. Nicht alle Betriebsübergaben verlaufen reibungslos. Viele Unternehmen schließen, weil kein Nachfolger in Sicht ist. Das gefährdet den Arbeitsmarkt in großem Stil. Damit die Betriebsübergabe und -übernahme auch reibungslos funktioniert, hat die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen und 50 Seminarteilnehmer fit gemacht für die anstehende Nachfolgeregelung. Das Seminar „Betriebsübergabe –Betriebsübernahme“ richtete sich an Unternehmer, …