CM Creative Marketing Services

Die Veranstaltung „Profit-Recruiting“ profit-recruiting.com beschäftigt sich mit der immer größer werdenden Gruppe von Menschen mit Behinderung - ca. 15% in Österreich sind derzeit betroffen - Tendenz steigend. Teilnehmende Unternehmen wie der internationale Softwarehersteller Fabasoft, das österreichweite Facility-Management Unternehmen WISAG oder der Heizungs- und Bäderspezialist Dämon Hochmayr Haustechnik haben sowohl die Leistungsfähigkeit dieser Bevölkerungsgruppe, als auch die unternehmerische Chance zur Entwicklung von speziell angepas…

Wien, am 6.3.2013. Das Bundessozialamt stellte heute in Wien die NEBA-Schnuppertage-Aktion vor. Das NEBA Netzwerk Berufliche Assistenz bringt mit dieser Aktion Jugendliche mit Benachteiligung mit rund 140 Unternehmen in ganz Österreich in Kontakt. Ziel ist das perfekte „Matching“ von Fähigkeiten der Jugendlichen mit den künftigen Notwendigkeiten der Wirtschaft. In allen Bundesländern wird gestaffelt vom 17. Juni bis zu 19. Juli Jugendlichen zwischen 15 und 25 Jahren „die Chance gegeben, ihre künftige berufliche Orientierung zu testen“, erklär…

Der Einstieg ins Berufsleben stellt für Jugendliche eine entscheidende Lebensphase dar. Gelingt er nicht erfolgreich, hat das nicht nur Folgen für den/die Betroffene/n, sondern bringt auch Langzeitkonsequenzen: Fachkräftemangel, höhere Arbeitslosenzahlen, eine Zunahme gesellschaftlicher Randgruppen. Aktuellen Studien zufolge laufen vor allem Jugendliche aus einem schwierigen sozialen Umfeld, aber auch mit einer Behinderung, Gefahr, letztlich in der Jugendarbeitslosigkeit zu landen. Davon sind in Österreich bis zu 20 Prozent der Jugendlichen z…

Die neue Veranstaltungsreihe zeigt Unternehmen, wie Personalkosten minimiert und gleichzeitig neue Geschäftsfelder geschaffen werden können. Wien, am 10. Oktober 2012. Die Kick-off-Veranstaltung der von der Online-Jobplattform Career Moves und der Kreativagentur CM Creative Marketing Services lancierten Zukunftsseminarreihe Profit-Recruiting in Wien zeigte, dass die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung vielfachen Nutzen bringt und lieferte dafür zahlreiche positive Beispiele. Diversity sei „ein Schlüssel zum Erfolg“, stellte Dr. Martin…

Eine neue Veranstaltungsreihe zeigt, wie Personalkosten minimiert und gleichzeitig neue Geschäftsfelder geschaffen werden können Wien, am 17. September 2012. Die von der Internet-Jobplattform Career Moves und der Kreativagentur CM Creative Marketing Services in Kooperation mit der WKÖ konzipierte Zukunftsseminarreihe „Profit-Recruiting“ mit Kick-Off am 10.Oktober in Wien stößt bei österreichischen Unternehmen auf großes Interesse. Denn es geht um viel Geld. Mehr als 72 Mio. Euro zahlten im vergangenen Jahr heimische Unternehmen, die mehr als…

Die Online-Jobplattform für Menschen mit Behinderung gewinnt in der neuen Kategorie „Social Entrepreneurship“ des Trigos Österreich. Ausschlaggebend dafür waren das innovative Geschäftsmodell, die internationale Vorreiterrolle und die geleistete Bewusstseinsarbeit der österreichischen Online-Jobinitiative. Wien, am 01.Juni 2012. Die Online-Jobinitiative Career Moves www.careermoves.at wurde bei der gestrigen Trigos-Gala in den österreichischen Lotterien in Wien für ihr Engagement zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmark…

Wien, am 11.Jänner 2012. Die Online-Plattform für Menschen mit und ohne Behinderung, Career Moves, machte am Mittwoch bei einer Pressekonferenz auf eine vielfach verdrängte Situation aufmerksam. Pro Jahr werden im Schnitt mehr als 8.000 ÖsterreicherInnen durch einen Freizeit-, Arbeits- oder Verkehrsunfall so schwer verletzt, dass eine bleibende Behinderung die Folge ist. Erst dann merken sie, dass es eine Unmenge von Barrieren gibt, die überwunden werden müssen. Neben dem Verständis für spezielle Bedürfnisse fehlt es auch am Arbeitsmarkt an C…

Wien, am 27.Dezember 2011.Die Jobplattform CareerMoves konnte heuer beweisen, dass kontinuierliches Lobbying allen Betroffenen zugute kommt – Unternehmen bei der Einstellung von fähigen MitarbeiterInnen und Menschen mit Behinderung auf der Suche nach einem Top-Job. „In der Stärken-Schwächen-Analyse wird oftmals übersehen, dass Menschen mitBeeinträchtigungen durchaus über Fähigkeiten verfügen, die in der Arbeitswelt nachgefragt werden“, ist Initiator und Kommunikationsmanager Mag. Gregor Demblin von CareerMoves überzeugt. Die Bilanz 2011 gibt …

Einladung zur Pressekonferenz am 26. Juli 2011: In Österreich setzen immer mehr Unternehmen auf Vielfalt in der Zusammensetzung ihrer Belegschaft. Mehrere Studien zeigen, dass Diversity zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen kann. Während österreichische Unternehmen vermehrt die Integration von Menschen verschiedener Herkunft und Geschlechter forcieren, sind laut aktuellen EU-Studien Alter und Behinderung noch immer die häufigsten Diskriminierungsgründe am Arbeitsmarkt. Die Vorteile von Diversity wirken sich auf MitarbeiterInnenbindung, Betr…

Einladung zur Pressekonferenz am 26. Juli 2011: In Österreich setzen immer mehr Unternehmen auf Vielfalt in der Zusammensetzung ihrer Belegschaft. Mehrere Studien zeigen, dass Diversity zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen kann. Während österreichische Unternehmen vermehrt die Integration von Menschen verschiedener Herkunft und Geschlechter forcieren, sind laut aktuellen EU-Studien Alter und Behinderung noch immer die häufigsten Diskriminierungsgründe am Arbeitsmarkt. Die Vorteile von Diversity wirken sich auf MitarbeiterInnenbindung, Bet…

Klagenfurt, am 13. Mai 2011. Career Moves, die österreichweite Online-Jobinitative für Menschen mit und ohne Einschränkungen gewinnt nun auch in Kärntnen an Bedeutung. Am Freitag diskutierten auf der ReCare-Fachmesse für Pflege, Rehabilitation und Integration regionale Wirtschaftsvertreter, Career-Moves-Gründer und Betroffene neue Impulse am österreichischen Arbeitsmarkt. „In Kärnten müssten die Unternehmen 5.198 Pflichtstellen mit begünstigt behinderten Personen besetzen, wir schaffen aber leider nur 3.821“, berichtete Mag. Christof Trattle…

Wien, am 06. Mai 2011. Das Jobportal Careesma.at , das 2006 in Österreich gelauncht wurde, kooperiert seit Anfang 2011 mit dem oe24-Netzwerk der Mediengruppe ÖSTERREICH. Durch die Partnerschaft mit einem der führenden Medienangebote Österreichs können die Recruitingservices der Jobbörse in Zukunft noch weiter ausgebaut werden. Wolfgang Kowatsch, Geschäftsführer von Careesma, führt vor allem die Potenzierung der Reichweite der Inserate und die zusätzliche Ansprache von passiven Jobsuchern als Vorteile für seine Kunden an. “Wir haben durch die…

Behinderung wird meist nicht mit Leistung assoziiert. Immer mehr Menschen beweisen jedoch, wie falsch solche Vorurteile sind. Welche Barrieren gilt es zu überwinden, damit Menschen mit Behinderung von Unternehmen als LeistungsträgerInnen wahrgenommen werden und sich chancengleich für einen Job bewerben können? Am 13. Mai um 13:00 Uhr nehmen Career Moves www.careermoves.at, die Online-Jobinitiative für Menschen mit und ohne Einschränkungen, regionale WirtschaftsvertreterInnen und Betroffene zu diesem Thema Stellung und präsentieren gelungene B…

Am 24. März präsentiert Career Moves, EU-weit einzigartige Job-Initiative für Menschen mit Behinderung, die Resultate des ersten Quartals 2011 im Rahmen des austrianSocialBusinessDays im Künstlerhaus Wien. Wien, am 22. März 2011. Vernetzung, Kooperationen und die richtigen rechtlichen Rahmenbedingungen schaffen Mehrwert – auch für soziale Anliegen. Das geht deutlich aus den Resultaten des ersten Quartals der online-Job-Initiative Career Moves für Menschen mit Behinderung hervor, die am 24.März im Rahmen des austrianSocialBusinessDays im Küns…

Wien, am 31. Jänner 2011. Social-Media – Xing, Facebook, Twitter & Co - sind aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. In Österreich gibt es laut Angaben der WKÖ rund zwei Millionen Facebook-Accounts, die sowohl privat als auch beruflich genutzt werden. Soziale Netzwerke werden für die Produktentwicklung, Direktvermarktung und Kundenpflege eingesetzt. Auch in den Personalabteilungen gewinnen Social Media an Wichtigkeit, da sie die Ansprache von passiven Kandidaten, Employer Branding und auch einen Blick hinter die Kulissen ermöglichen. D…