AGP - Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung

Die Goldbeck GmbH wurde am 16. Mai für ihr beispielhaftes Beteiligungsprogramm für Mitarbeiter mit dem Partnerschaftspreis des Bundesverbands Mitarbeiterbeteiligung, den „AGP Sternen 2018“, ausgezeichnet. Ortwin Goldbeck, Gründer und Beiratsvorsitzender der Goldbeck GmbH, nahm den Preis im Rahmen der Jahrestagung Mitarbeiterbeteiligung in den Räumen der Evonik Industries AG in Essen entgegen. Der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP verleiht den Preis in Kooperation mit der Commerzbank jährlich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in ei…

Am 16. Mai 2018 findet am Firmensitz der Evonik Industries AG in Essen die Jahrestagung Mitarbeiterbeteiligung statt. Die bundesweit einzigartige Tagung informiert Unternehmen sowie Vertreter aus Politik, Verbänden und Gewerkschaften über Chancen und Möglichkeiten der finanziellen Teilhabe der Mitarbeiter an ihren Unternehmen. Als Referenten und Impulsgeber werden u.a. Staatssekretär Dr. Edmund Heller, Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Evonik Industries AG, der Ökonom Prof. Dr. Jens Südekum und die Professorin für Perso…

Die August Storck KG wurde am 10. Mai für ihr beispielhaftes Beteiligungsprogramm für Mitarbeiter mit dem Partnerschaftspreis des Bundesverbands Mitarbeiterbeteiligung, den „AGP Sternen 2017“, ausgezeichnet. Tobias Viering, Geschäftsführer Neue Storck-Mitarbeiter-Beteiligung GmbH, nahm den Preis im Rahmen der Tagung „Mehr Teilhabe am Kapital der Wirtschaft“ in den Räumen der Siemens AG in Berlin entgegen. Der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP verleiht den Preis in Kooperation mit der Commerzbank jährlich an Unternehmen, die ihre Mita…

Am 10. Mai 2017 findet in der Siemens Hauptverwaltung in Berlin die Tagung „Mehr Teilhabe am Kapital der Wirtschaft“ statt. Der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP lädt Vertreter aus Politik, Unternehmen, Verbänden und Finanzwirtschaft dazu ein, an diesem Tag gemeinsam über die wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Aspekte der Mitarbeiterbeteiligung zu diskutieren und Chancen und Möglichkeiten für eine nachhaltige Verbesserung der Vermögensverteilung in Deutschland aufzuzeigen. Obwohl Deutschland zu den reichsten Ländern der Welt …

Trotz Wirtschafts- und Finanzkrise ist in Europa die Zahl der Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein Belegschaftsaktienprogramm anbieten, in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Waren es 2009 noch 39 Prozent so beteiligten in 2016 53 Prozent der europäischen Aktiengesellschaften ihre Mitarbeiter als Anteilseigner an der wirtschaftlichen Entwicklung. Darüber hinaus verdoppelte sich in demselben Zeitraum auch das Anlagekapital auf durchschnittlich 23.000 € pro Belegschaftsaktionär. Deutschland ist im europäischen Vergleich in der unter…

[Kassel, 16.12.2016] Die Beteiligung der Mitarbeiter am Kapital der Unternehmen wirkt sich grundsätzlich positiv auf die Leistungs- und Überlebensfähigkeit der Unternehmen sowie auf die Einkommen der Mitarbeiter und deren Arbeitsplatzsicherheit aus. Gesamtwirtschaftlich könne die Mitarbeiterbeteiligung somit sowohl zur Stabilität der Wirtschaft als auch zur Verringerung der ökonomischen Ungleichheit in der Gesellschaft beitragen. Zu diesem Ergebnis kommt der Harvard Ökonom Douglas Kruse nach Auswertung von über 100 Studien weltweit. Das mit d…

Anlässlich des 100. Geburtstages des Porzellan-Unternehmers Philip Rosenthal erinnerte der Geschäftsführer des Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung – AGP, Dr. Heinrich Beyer, an Rosenthals Bestrebungen nach einer stärkeren Teilhabe der Arbeitnehmer am Kapital der Wirtschaft. „Angesichts der noch nach wie vor bestehenden ungleichen Verteilung der Vermögen in Deutschland, ist es dringend geboten, dass sich Politik und Gewerkschaften wieder verstärkt mit der Idee der Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand, wie sie Rosenthal durchsetzen wollte, bes…

Eine Studie des interdisziplinären Forschungszentrum CEP (Centre for Economic Performance) der London School of Economics and Political Science (LSE) zeigt, dass die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrer Arbeit nicht nur von der Höhe ihres Gehalts abhängig ist sondern auch von der Art, in welcher Form sie vergütet werden. Alex Bryson, Andrew E. Clark, Richard B. Freeman und Colin P. Green weisen in ihrer Arbeit einen belastbaren positiven Zusammenhang zwischen der Arbeitszufriedenheit und gruppenorientierten Vergütungssystemen wie Gewinnbe…

Unter dem Motto „Menschen machen Wirtschaft“ findet am 2. Juni 2016 bei der Baader Bank in München die Jahrestagung des Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung statt. Der Branchentreff zeigt Trends und beste unternehmerische Praxis der Mitarbeiterbeteiligung und will weitere Unternehmen ermuntern, eigene Beteiligungsprogramme auf den Weg zu bringen. Denn noch immer mangelt es in Deutschland an einer Aktien- und Beteiligungskultur, die eine breite Beteiligung der Arbeitnehmer im Unternehmen und am Erfolg der Unternehmen ermöglicht. Dabei ist Te…

In der aktuellen Debatte um die in Deutschland bestehende Kluft zwischen Arm und Reich fordert der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP eine stärkere Teilhabe der Arbeitnehmer am Kapital der Unternehmen. Angesichts der jüngsten Zahlen der Bundesbank zur Vermögensungleichheit in Deutschland müsse sich die Sozialpolitik wieder auf die Förderung der Eigentums- und Vermögensbildung in breiten Schichten der Bevölkerung konzentrieren, so der 1. Vorsitzende der AGP, Walter Ernst, um die Freiheit, Selbstständigkeit und Verantwortlichkeit des Ei…

[Kassel, 24. November 2015] Nach aktuellen Schätzungen des Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP sind in Deutschland rund 2 Mio. Arbeitnehmer an ihrem Unternehmen finanziell beteiligt. Davon sind etwa 900.000 Belegschaftsaktionäre. Rund 700 Unternehmen machen auf diesem Weg ihre Mitarbeiter zu Teilhabern. Die Mehrzahl der beteiligten Mitarbeiter findet sich allerdings in den Familienunternehmen des Mittelstandes. Hier sind ca. 1,1 Mio. Arbeitnehmer in etwa 3.500 Unternehmen als stille Gesellschafter oder als Inhaber von Genussrechten bet…

[Kassel, 6. Oktober 2015] Mitarbeiterbeteiligungsprogramme stärken die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und erhöhen deren Engagement und Performance. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen unter der Leitung von Prof. Dr. Michael Wolff. Am Beispiel der Siemens AG analysiert die Studie erstmalig die Wirkungsmechanismen der Mitarbeiterbeteiligung innerhalb eines Unterneh-mens. Dabei stand die Wirkung des Aktien-Beteiligungsprogramm von Siemens …

[Kassel, 22. Mai 2015] Die Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG aus dem saarländischen St. Wendel wurde am 21. Mai in Nürnberg für ihre partnerschaftliche Unternehmenskultur und ihr beispielhaftes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit den „AGP Sternen 2015“ ausgezeichnet. Stefan Britz, Bereich Mitarbeitermanagement, nahm den Preis am Donnerstagabend für Globus entgegen. Der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung – AGP verleiht den Preis in Kooperation mit der Commerzbank jährlich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in einzigartiger Weise am…

Die finanzielle Mitarbeiterbeteiligung wirkt - allerdings nicht in erster Linie als allein stehendes Instrument, sondern eingebettet in eine Unternehmenskultur, die Partnerschaft fördert. Zu diesem Ergebnis kommt der Geschäftsführer des Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP, Dr. Heinrich Beyer. Bei der finanziellen Beteiligung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an ihrem Arbeit gebenden Unternehmen wird immer wieder die Frage gestellt, ob die damit verbundenen Zielsetzungen auch tatsächlich erreicht werden. Denn Erfolgs- und Kapitalbe…

[Kassel, 10. März 2015] Unternehmen, die vor dem 1. April 2009 ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm eingeführt und darin eine steuer- und sozialabgabenfreie Überlassung von Vermögensbeteiligungen an ihre Mitarbeiter vorgesehen haben, müssen dieses der aktuellen Rechtslage anpassen. Zum 31.12.2015 endet eine Übergangsfrist, die zum Bestandsschutz für damals bestehende Beteiligungsprogramme eingeführt wurde. Spätestens bei den Beteiligungsangeboten für 2016 müssen diese Unternehmen auf die aktuell geltenden Regelungen umsteigen oder auf die Steu…

[Kassel, 30. Oktober 2014] Der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP und der europäische Dachverband IAFP (International Association for Financial Participation) haben am 23. Oktober 2014 Experten aus Deutschland, Frankreich, England, Irland, Österreich und Norwegen zu einem Erfahrungsaustausch über die Verbreitung und die Rahmenbedingungen von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen in Europa eingeladen. Vor dem Hintergrund eines stark gestiegenen Interesses der deutschen Unternehmen an einer finanziellen Beteiligung der Beschäftigten wurden be…

Über das Erfolgsmodell Mitarbeiterkapitalbeteiligung informierten und diskutierten Vertreter aus Politik, Kammern, Verbänden und Wirtschaft am 24. September 2014 in der IHK Heilbronn sowie am 30. September 2014 in der IHK Karlsruhe. Neben der AGP ist das RKW Baden-Württemberg Mitveranstalter dieser Veranstaltungsreihe, in der besonders kleine und familiengeführte Unternehmen ermuntert werden sollen, Beteiligungsmodelle einzuführen, da die Mitarbeiterbeteiligung ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor u.a. bei der Mitarbeiterbindung ist. Das Land…

[Kassel, 8. August 2014] Das Land Baden-Württemberg hat ein Förderprogramm aufgelegt, um mittelständische Unternehmen mit einer geförderten Unternehmensberatung bei der Einführung einer Mitarbeiterkapitalbeteiligung zu unterstützen. Besonders kleine und familiengeführte Unternehmen sollen ermuntert werden, derartige Modelle einzuführen, da die Mitarbeiterbeteiligung ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor u.a. bei der Mitarbeiterbindung ist. Das RKW BW bietet diese geförderte Beratung in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Mitarbeiterbeteiligu…

[Kassel, 16. Juli 2014] “Man kann an den nächsten Quartalsbericht denken oder an die nächste Generation”. Mit diesen Worten unterstrich Christian Rinn, Geschäftsführer der Rinn Beton- und Naturstein GmbH & Co. KG den besonderen Stellenwert des Themas “Nachhaltigkeit” in seinem Unternehmen. Die Firma Rinn ist bei der Umsetzung von Corporate Social Responsibility (CSR) in der Branche führend. Christian Rinn referierte im Anschluss an einen Betriebsrundgang im “Rinn Forum” über die praktischen Umsetzungen der firmeneigenen Nachhaltigkeitsstrat…

[Kassel, 1. Juli 2014] Die beiden AGP Mitglieder Pixida GmbH und Wulf Gaertner Autoparts GmbH gehören zu den besten Arbeitgebern in Deutschland und sind dafür mit dem „Top Job“-Award ausge-zeichnet worden. „Top Job“-Mentor Wolfgang Clement ehrte beide Unternehmen auf dem Deutschen Mittelstands-Summit am 27. Juni in Essen. Die Pixida GmbH hat vor allem in der Kategorie „Kultur&Kommunikation“ überzeugt. Die Juroren lobten, dass im Unternehmen eine besondere Vertrauenskultur herrsche und die Kollegen sich stark mit dem Unternehmen identifiziere…