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Arbeitnehmer befürworten flexibles Arbeiten, Arbeitgeber stehen dem kritisch gegenüber Die Themen Home-Office sowie flexibles Arbeiten dominieren aktuell die Gespräche am Arbeitsmarkt. Gerade junge Arbeitnehmer wollen immer häufiger zeit- und ortsunabhängig arbeiten. Doch wie stehen die Arbeitergeber dazu? karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Jobbörse, hat nachgefragt und Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber per Online-Voting befragt. Das Ergebnis: Den überzeugten Arbeitnehmern stehen zum Teil sehr skeptische Arbeitgeber gegenü…

Mangelnde Kommunikationskultur schlägt sich negativ auf die Effizienz in Unternehmen nieder; fünf Tipps für eine produktivere Meetingkultur in Unternehmen Hinter Problemen im Job oder scheiternden Projekten liegt häufig eine wesentliche Ursache: mangelnde Kommunikation. karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Jobbörse, stellte den Usern per Online-Voting die Frage: „Office-Kommunikation: Woran scheitert sie zumeist?“ Das Ergebnis zeigt auf, dass sich Arbeitnehmer und Unternehmensvertreter fast einig darüber sind, warum Effiz…

Mehrheit der Arbeitnehmer trennt Privates und Job strikt Wie viel Privates ist auf den heimischen Arbeitsplätzen zu finden? karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Online-Jobbörse, befragte dazu 568 Arbeitnehmer und kam zu einem überraschenden Ergebnis: Jeder zweite Schreibtisch-Täter trennt Privates und Job strikt und platziert ausschließlich Dinge des Arbeitsalltags auf seinem Arbeitsplatz. Überraschend liberal geben sich hingegen die Unternehmen: Mehr als zwei Drittel geben den Mitarbeitern bei der Gestaltung ihrer Arbeit…

Nur sieben Prozent halten Packerl vom Chef für „unnötig“ Nur Bares ist Wahres! Ein Grundsatz, der für jeden zweiten österreichischen Arbeitnehmer gilt, wenn es um Weihnachtsgeschenke vom Dienstgeber geht. Ebenfalls hoch im Kurs stehen zusätzliche Urlaubstage, ergab nun ein Online-Voting von karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größter Online-Jobbörse, unter 532 Arbeitnehmern. „Geschenke vom Arbeitgeber: Was wünschen Sie sich?“ – Diese Frage stellte karriere.at seinen Usern zur Vorweihnachtszeit. Die Präferenz der Teilnehmer auf…

GfK-Studie zu Jobsuche und Arbeitgeber-Treue: Lehrabsolventen haben stabilste Jobs Wie stehen die Österreicher derzeit zu einem Jobwechsel? Wie stark sind sie an ihre Arbeitgeber gebunden? Und wer arbeitet wie lange in seinem aktuellen Job? Fragen, denen die GfK Austria mit einer repräsentativen Studie im Auftrag von karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größtem Jobportal, nachging. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass der „Job auf Lebenszeit“ ein Auslaufmodell ist – und Arbeitgeber vor großen Herausforderungen stehen. Die Medien …

Nur jeder zehnte Arbeitnehmer sagt: „Krank ist krank. Gesundheit geht vor“ Husten, Schnupfen, Halsschmerzen: Auch in Österreichs Büros ist die Grippezeit deutlich zu spüren. Doch wie reagieren Arbeitnehmer auf Krankheitserscheinungen? Bleiben sie bereits beim ersten Anzeichen zu Hause oder kämpfen sie sich trotz desolatem Zustand an den Arbeitsplatz? karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Online-Jobbörse, befragte seine User per Online-Voting und brachte ein hohes Pflichtbewusstsein ans Licht: Jeder Zweite geht seinen Aufga…

Zwei Drittel der Arbeitnehmer haben schlechte Erfahrungen mit Urlaubsvertretungen Den meisten Arbeitnehmern bereitet die Urlaubszeit Chaos, denn viele Aufgaben bleiben schlichtweg unerledigt. Während die einen ihren wohlverdienten Urlaub genießen, kämpfen die daheim gebliebenen Arbeitskollegen oft mit purem Stress. Dies offenbart die aktuelle Online-Umfrage von karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größter Online-Jobbörse: 43 Prozent der Arbeitnehmer klagen über ein schlechtes Vertretungssystem. Mit 43 Prozent meint die Mehrhei…

Leere Kilometer bei Projekten frustrieren Arbeitnehmer und Führungskräfte Nicht jedes Projekt im Job wird ein Erfolg. Doch woran scheitern Arbeitsgruppen und Projektpläne am häufigsten? Eine Frage, die karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Online-Jobbörse, seinen Usern per Online-Voting stellte. Sowohl Unternehmensvertreter als auch Mitarbeiter sind sich in dieser Frage einig: Entscheidungsschwäche und mangelhafte Projektplanung sind die häufigsten Projekt-Killer. 34 Prozent der 547 Teilnehmer auf Arbeitnehmerseite sagen…

Jeder fünfte Arbeitnehmer hingegen ist im Job unterfordert Wie stark fordert Sie Ihr Job? karriere.at (karriere.at), Österreichs größte Jobbörse, fragte seine User per Online-Voting: Das Umfrageergebnis zeigt auf, dass nur die wenigsten Arbeitnehmer mit ihrem Stresslevel völlig zufrieden sind. Zwar klagt mehr als die Hälfte über zu starke Belastung am Arbeitsplatz, mehr als ein Fünftel jedoch fühlt sich im Job sogar unterfordert. 22 Prozent der 457 Teilnehmer auf Arbeitnehmerseite sagen klipp und klar, dass sie ihr Joballtag zu stark und of…

Nur ein geringer Teil der Arbeitnehmer kann an Fenstertagen immer frei nehmen Linz, 23. Mai 2013 – Zwickeltage, Fenster- oder Brückentage: Die meisten Arbeitnehmer hätten an diesen Tagen gern frei. Doch sind Österreichs Büros rund um die Mai-Feiertagen tatsächlich leergefegt? karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Online-Jobbörse, fragte dazu seine Nutzer per Internet-Voting. Das überraschende Ergebnis: Nur wenige Arbeitnehmer beanspruchen immer Urlaub an Zwickeltagen. Gibt es diesen angeblichen Run auf die Zwickeltage? Woh…

„Highlight“ vs. „Pflichttermin“ – gespaltene Meinung zu Betriebsausflügen Mit dem Frühling kommt in vielen Unternehmen auch die Zeit der Betriebsausflüge. Doch wie stehen die Mitarbeiter zu den Veranstaltungen, die eigentlich positive Auswirkungen auf das Team haben sollten? karriere.at, Österreichs größte Jobbörse, befragte seine User per Online-Voting. Das Ergebnis offenbart gespaltene Meinungen: Jeder Zweite hält Betriebsausflüge und Co. manchmal für „nervig“ wenn nicht sogar für „uninteressant“. „Betriebsausflug & Co.: Wie stehen Sie da…

Sechs von zehn Arbeitnehmern nutzen Mitarbeitergespräch zur Gehaltsverhandlung Gehaltsverhandlungen sind immer ein heikles Thema, das von Arbeitnehmern aber auch Unternehmensvertretern Fingerspitzengefühl verlangt. karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, befragte dazu 588 User per Online-Voting. „Gehaltsverhandlung: Was ist Ihre Taktik?“. Ergebnis: Der größte Teil der Arbeitnehmer ergreift die Initiative und bringt Gehaltsverhandlungen selbst aufs Tapet. Jeder fünfte macht beim Lohn-Verhandeln sogar Druck und bleibt bei…

Neue Features: Soziales Job-Netzwerk und innovative Arbeitgeber-Präsentation Linz, 19. Februar 2013 – karriere.at, Österreichs reichweitenstärkstes Online-Karriereportal, ist neu! Die neue Version ging gestern nach sechsmonatiger Entwicklungszeit online. Neben Verbesserungen in Optik und Benutzerfreundlichkeit präsentiert sich die führende österreichische Jobbörse nun auch mit neuen Funktionen wie dem „Netzwerk“ und einer innovativen „Arbeitgeber-Präsentation“. Seit Montag, 18. Februar 2013 ist das neue karriere.at-Design nun online. „karri…

12 Prozent sind sogar völlig flexibel bei der Wahl des Arbeitsplatzes Linz, 12. Februar 2013 – „Würden Sie für einen Job übersiedeln?“ – diese Frage stellte karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, 668 Usern. Mit überraschendem Ergebnis: Die Mehrheit der Arbeitnehmer wäre grundsätzlich bereit, für einen guten Job den Wohnort zu wechseln. Davon macht ein Großteil die Entscheidung vom Ort abhängig und würde für eine neue Stelle nicht überall hin übersiedeln. Exakt 46 Prozent der von dem Jobportal per Online-Voting befrag…

Großteil der Arbeitnehmer machte bereits schlechte Erfahrungen beim Vorstellungsgespräch Stressfaktor Bewerbungsgespräch: Bei vielen Arbeitnehmern und Jobsuchenden löst ein Vorstellungsgespräch unangenehme Begleiterscheinungen aus. Dem ging karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, nach und befragte seine User: „Bewerbungsgespräch: Schon schlechte Erfahrungen gemacht?“ Durchaus! Denn insgesamt drei von vier Arbeitnehmern berichten von negativen Erlebnissen, jeder Vierte (28 Prozent) sogar von persönlichen Untergriffen. …

Pflicht oder Kür? Jeder Dritte entscheidet spontan, ob er zur Party kommt Weihnachtsfeier - für die einen der Höhepunkt des Arbeitsjahres, für die anderen ein lästiger Pflichttermin. karriere.at (karriere.at), Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, befragte dazu seine User per Online-Voting. Ergebnis: Jeder dritte Arbeitnehmer gibt an, spontan zu entscheiden, ob er zur Firmen-Weihnachtsfeier geht oder nicht. Zur Weihnachtsfeier erscheinen – ja oder nein? Für viele Arbeitnehmer stellt sich diese Frage nicht. Jeder dritte der befrag…

Arbeitnehmer und Führungskräfte wählen Kontakte im Social Web genau aus Linz, 20. November 2012 – Alltag Social Networks: Mehr als 2,8 Millionen Österreicher haben ein Facebook-Profil, 95.000 sind auf Twitter. Doch nutzen heimische Arbeitnehmer und Führungskräfte das Social Web ausschließlich privat oder auch zum Vernetzen mit Kollegen und Vorgesetzten? karriere.at (karriere.at), Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, befragte dazu 519 Teilnehmer. Ergebnis der Online-Umfrage: Der Großteil hat sowohl private als auch berufliche „Fre…

„Wir können das.“ stellenangebote.at erreicht neue Zielgruppen mit karriere.at-Qualität Linz, 5. November 2012 – stellenangebote.at (stellenangebote.at) ist online! Seit kurzem ist Österreichs neuer Stellenmarkt für Handwerk, Gewerbe, Handel, Gastronomie und Tourismus im Web vertreten. Das Ziel: Die Online-Jobsuche in diesen Bereichen auf eine neue Ebene zu heben. Gewährleistet wird dies durch erprobte karriere.at-Technologie (karriere.at) und jahrelange Erfahrung im Bereich der Online-Stellenbörsen. Bereits kurz nach Start von stellenangebo…

Pausenkultur: Unternehmensvertreter haben großes Vertrauen in ihre Mitarbeiter Linz, 16. Oktober 2012 – Wer macht wie oft Pause pro Tag? Nach wie vor ist diese Frage ein heißes Thema in den heimischen Büros – vor allem zwischen Rauchern und Nichtrauchern im Unternehmen. Karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, widmete sich in der jüngsten Online-Umfrage unter 699 Teilnehmern der Pausenkultur hierzulande. Ergebnis: Insgesamt vier von zehn Arbeitnehmern unterbrechen ihre Tätigkeit nie (10 Prozent) oder höchstens für die Mi…

Tippfehler, Schlampigkeit und Unübersichtlichkeit häufigste K.O.-Kriterien für Bewerber Linz, 21. August 2012 – Divergenzen im Bewerbungsprozess! Schlechte Rechtschreibung, schlampige Aufmachung und eine unübersichtliche Formatierung stellen für zwei von drei österreichischen Personalchefs absolute No-Gos dar. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Umfrage von karriere.at, Österreichs reichweitenstärkster Online-Jobbörse unter 264 Unternehmensvertretern. Auf Seiten der Arbeitnehmer (636 Umfrageteilnehmer) sieht man sich hingegen für Bewerbungs…