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i5comm für karriere.at
Bernhard Lehner
Spengergasse 37-39
1050 Wien
Telefon:
E-Mail: bernhard@i5comm.com
Über das Unternehmen
Über karriere.at
Mit monatlich 450.000 Besuchern, 5.000 Stellenangeboten von Österreichs Top-Unternehmen und einem Bewerberpool mit tausenden hoch qualifizierten Kandidaten ist karriere.at das führende österreichische Karriereportal.
Neben einer semantischen Jobsuche mit fortschrittlichen Matching-Funktionalitäten bietet karriere.at Bewerbern die Möglichkeit zum Eintrag des persönlichen Karriereprofils in die Bewerberdatenbank sowie ein umfangreiches Angebot an Informationen zu den Themen Karriere, Beruf und Weiterbildung.
Unternehmen wiederum bietet karriere.at ein stetig wachsendes Recruiting-Netzwerk zur optimalen Ansprache der richtigen Kandidaten, wie z.B. MSN, Wirtschaftsblatt, Format uvm. Derzeit werden über 3 Millionen potentielle Kandidaten über das Recruiting-Netzwerk erreicht. www.karriere.at
Mehr Infos auch unter:
www.karriere.at/seite/presse
Mit monatlich 450.000 Besuchern, 5.000 Stellenangeboten von Österreichs Top-Unternehmen und einem Bewerberpool mit tausenden hoch qualifizierten Kandidaten ist karriere.at das führende österreichische Karriereportal.
Neben einer semantischen Jobsuche mit fortschrittlichen Matching-Funktionalitäten bietet karriere.at Bewerbern die Möglichkeit zum Eintrag des persönlichen Karriereprofils in die Bewerberdatenbank sowie ein umfangreiches Angebot an Informationen zu den Themen Karriere, Beruf und Weiterbildung.
Unternehmen wiederum bietet karriere.at ein stetig wachsendes Recruiting-Netzwerk zur optimalen Ansprache der richtigen Kandidaten, wie z.B. MSN, Wirtschaftsblatt, Format uvm. Derzeit werden über 3 Millionen potentielle Kandidaten über das Recruiting-Netzwerk erreicht. www.karriere.at
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Aktuelle Pressemitteilungen von karriere.at
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karriere.at baut Social Media-Angebot weiter aus
Blog, Twitter, Facebook und Co. als strategische Teile im Marketingmix
Linz, 18.August 2010: Österreichs Jobbörse karriere.at integriert die Social Media Kommunikation in den Marketingmix. Neben der Facebook-Präsenz zählen Twitter und das karriere.at-Blog zu den wichtigsten Säulen der Web 2.0-Kommunikationsstrategie. Zur konsequenten Ausrichtung des Unternehmens auf die Anforderungen der neuen Kommunikation wurde das Marketing-Team aufgestockt, ein Mitarbeiter kann sich dediziert auf die Interaktion im Web 2.0 konzentrieren. Bei der Strategi…
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Filmische Arbeitgeber-Infos bei der Jobbörse karriere.at
Recruitingvideos von JobTV24 helfen bei der Jobsuche im Internet
Linz, 14. Juli 2010: Österreichs Jobbörse karriere.at kooperiert mit dem Spezialisten für Recruiting–videos und Employer Branding JobTV24. Unternehmen können nun mit kurzen Videos, mit der sie sich auf dem Online-Stellenmarkt präsentieren, aufschlussreiche Einblicke geben. Die Suche nach Jobs auf karriere.at wird noch informativer.
Im Wettbewerb um die besten Köpfe reichen reine Unternehmensbeschreibungen und Inserate nicht mehr aus. Arbeitgebervideos vermitteln den Bewerbern …
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Umfrage zeigt: Sinkende Reiselust bei Österreichs Arbeitnehmern
Sommer-Urlaube werden kürzer – Experten sehen Gründe in Sorge um Arbeitsplatz
Linz, 30. Juni 2010. Österreichs Arbeitnehmer vergeht die Lust auf langen Urlaub. Laut einer aktuellen Online-Umfrage der Jobbörse karriere.at (523 Teilnehmer) komprimieren in diesem Sommer 20 Prozent der Arbeitnehmer ihren wohlverdienten Sommerurlaub zu einem Kurztrip.
Da rund 25 Prozent gar nicht verreisen und 23 Prozent lediglich eine Woche, verzichten beinahe zwei Drittel der Österreicher auf den von der Deutschen Bundesanstalt für Arbeitsschutz für optimale …
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Umfrage zeigt: Facebook, Studi VZ & Co verändern Bewerbungsprozess
Österreichs Personaler nutzen Social Networks zur Bewerber-Recherche
Linz, 9. Juni 2010. Das Social Web hat die Jobsuche stark verändert. Fast 50 Prozent der Personaler checken Bewerber im Social Web, bevor ein Bewerbungsgespräch zustande kommt. Rund 67 Prozent der Bewerber ist dies auch bewusst, denn sie prüfen ihre Social Network-Präsenz „auf jeden Fall“ vor einer Bewerbung. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Onlineumfrage der österreichischen Jobbörse karriere.at (www.karriere.at) unter 406 Teilnehmern.
Bevor ein Bewerbungsgespräc…
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Umfrage: Österreichs Chefs motivieren Mitarbeiter falsch
Vorgesetzte wollen mit Anreizen punkten, Mitarbeiter möchten Geld oder Förderung
Wien/Linz 23. März 2010. Eine aktuelle Umfrage des österreichischen Jobportals karriere.at zeigt: Österreichs Chefs motivieren ihre Mitarbeiter oft falsch. Während ein Drittel der Entscheider ihre Mitarbeiter mit Anreizsystemen, wie zum Beispiel Geld oder Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, zu Höchstleistungen im Job anspornen wollen, sehen sich knapp die Hälfte der Befragten durch Ausblick auf Aus- und Weiterbildung am besten animiert. Einigkeit …
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