Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… hoffen, dass viele weitere Personaldienstleister dem Beispiel von Technicum folgen werden.“ Den Vereinsvorsitz hat Bernd Stahl inne, der in der IG-BCE-Hauptverwaltung, Abteilung Tarifpolitik, für die Zeitarbeit zuständig ist. Seine Stellvertreterinnen sind Sophie Trautmann, Leiterin Arbeitsmarktprojekte bei USG People Germany und Bénédicte Autem, Geschäftsleitung Technicum Deutschland. „Die IG BCE hat den Weiterbildungsfonds Zeitarbeit mit gegründet, weil Qualifizierung ein wichtiger Schlüssel ist, um die Situation in der Zeitarbeit weiter zu verbessern. …

… Gesamtlieferung von 3.000 Litern Heizöl EL verteuerte sich die 100-Liter-Partie trotz stärkerem Euro im Bundesschnitt um 19 Cent auf nunmehr 93,25 Euro inklusive MwSt. Weil der Euro infolge kritischer Kommentare des US-Notenbankchefs Ben Bernanke zum amerikanischen Arbeitsmarkt gegenüber der US-Währung deutlich an Wert gewinnen konnte und am frühen Nachmittag die 1,33-Dollar-Marke überwand, sind morgen leichte Abschläge für Heizöl möglich. Den Artikel finden Sie auf dem Onlineportal des Fachmagazins BRENNSTOFFSPIEGEL und mineralölrundschau unter …

Aktueller Beschluss der Integrationsminister zielt in die richtige Richtung In der Fußballnationalmannschaft ist es inzwischen eine Selbstverständlichkeit: Allein entscheidend ist die Leistung, nicht der Name oder die Herkunft. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt sieht es dagegen noch ganz anders aus. Da ist es immer noch eine Rarität, dass ein Migrant oder gar ein Manager indischer Abstammung - wie jetzt bei der Deutschen Bank - in eine Führungsposition kommt. Eine Tatsache, die sich Deutschland mit der starken Exportorientierung nicht mehr lange leisten …

… Bereich der Kaltummassivformung in Theorie und Praxis durchführt“, erklärt IFU-Geschäftsführer Klaus-Peter Groß nicht ohne Stolz. Bei dieser Qualifizierung werden jedes Jahr zehn motivierte Langzeitarbeitslose zu Fachkräften qualifiziert. Die Erfolgsquote für einen Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt in Südwestfalen liege aktuell bei rund 80 Prozent. Auch in die Fachkräfte von morgen wird beim Institut für Umformtechnik investiert. So werden regelmäßig Schulklassen in den Institutssitz nach Lüdenscheid eingeladen, um den Schülern Berufsbilder aus …

… eigenständige Branche weiter die Freiheit besitzen müsse, Tarifverhandlungen zu führen und es demzufolge durch Equal Pay nicht zu einer undifferenzierten Gleichstellung kommen dürfe. „Nur so kann die dynamische Funktion der Zeitarbeit für Wirtschaft und Arbeitsmarkt auch zukünftig erhalten bleiben“, betonte Friedrich P. Kötter. Mögliche gangbare Wege seien z. B. branchenspezifische Zuschläge oder Stufenregelungen zur schrittweisen Lohnangleichung, welche die wirtschaftlichen Gegebenheiten der einzelnen Branchen und somit auch die Realisierbarkeit …

… des Bundes abgestimmt sind. Der LÄMMkom JobAgent ermöglicht sowohl den Vermittlern und dem Arbeitgeberservice, als auch den Klienten und den stellen-anbietenden Firmen Zugriff und Bearbeitungsrechte auf das Webportal. Das gemeinsame Onlineportal für alle Arbeitsmarkt-Akteure fragt regionale und überregionale Datenbanken inklusive des Stellenmarkts der BA tagesaktuell anhand rechtssicherer Vereinbarungen auf verfügbare Stellen ab. Der kommunale Arbeitgeberservice, Vermittler und örtliche Arbeitgeber können gleichermaßen offene Stellen ins Portal …

… negativen Zusammenhang zwischen Intensität der Arbeitstätigkeit und psychischer Gesundheit. Die Zusammenhänge sind deutlich, doch selten lassen sich Ursache und Wirkung in nur einer Richtung erkennen. Und: Es können auch gegenteilige Zusammenhänge auftreten; etwa kann ein hoher Handlungsspielraum, etwa im Einzelhandel, zu Verantwortung und subjektiver Überforderung führen, mit eventuell relevanten psychischen Beeinträchtigungen. Ruth Jäger: Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit. Pabst, Lengerich/Berlin/Wien, 218 Seiten, ISBN 978-3-89967-372-2

… Einkommens in den meisten Betrieben nach wie vor Verhandlungssache ist, belegen die Umfrage-Ergebnisse der Jobbörse karriere.at auf Unternehmerseite: Fast jeder Zweite (46 Prozent) meint, dass die Höhe der Gehälter in erster Linie durch Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt bestimmt würde. 28 Prozent der Arbeitgeber setzen die Mitarbeitergehälter in Relation zum durchschnittlichen Team-Gehalt fest. Für jede siebte Führungskraft (15 Prozent) ist die Leistung der Mitarbeiter der Schlüssel zu höheren Bezahlungs-Sphären: „Wer viel Leistung bringt, verdient …

… wuchs mit neun Prozent zwar unterdurchschnittlich, jedoch stärker als gemeinhin erwartet. Frankreich führt die alten EU-Staaten an - mit einem Plus von 16,5 Prozent. Maschinenbau schafft 35.000 neue Arbeitsplätze "Von unserem Wachstum profitierte auch der deutsche Arbeitsmarkt. Im Jahresverlauf 2011 hat der Maschinen- und Anlagenbau rund 35.000 zusätzliche feste Stellen geschaffen", sagt der VDMA-Präsident. Im Dezember seien 948.000 Menschen im Maschinenbau beschäftigt gewesen - Zeitarbeiter nicht eingerechnet. "Wir sind damit unverändert der …

… Traunstein seit September eine Coaching-Maßnahme zur Integration von Langzeitarbeitslosen durch. Neu ist das Konzept der LAS- Akademie. Anke Gabcke und Jutta Dorschner arbeiten mit kreativen Angeboten aus der intermedialen Kunsttherapie, um Langzeitarbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln. Die Kunden werden über Kreativ-Workshops zu den Themen Theater, Malen, Tanzen und plastisches Gestalten aktiviert, vom Leistungsempfänger wieder zum Leistungsträger zu werden. Sie werden selbstsicherer, übernehmen Verantwortung für Ihr Handeln, entdecken …

… daff bei den zwei weltweit führenden Filzfabrikanten produziert. Da auch die komplette Fertigung in Deutschland stattfindet, sind daff-Produkte „100% Made in Germany“. Das sichert zum einen die hohe Fertigungsqualität, unterstützt aber auch den deutschen Arbeitsmarkt. Kurze Transportwege schonen die Umwelt. Dank Benters lückenloser Qualitätskontrolle ist die Reklamationsquote gleich Null. Die Diplom-Betriebswirtin ist Designerin ihrer Kollektionen, gleichzeitig aber auch kühle Rechnerin - und sich selbst die härteste Kritikerin. Vielseitigkeit und …

… erkennen und nutzen.“ Kaum zu glauben, dass dieses die Eröffnungsworte von Herrn Dr. Philipp Rösler, Bundesminister für Wirtschaft und Technologie zur Gründerwoche Deutschland 2011 waren. Einige Wochen vor der Verabschiedung des „Gesetzes zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“. Es war vom „Kahlschlag beim Gründungszuschuss bis hin zu Leyenhafte Gesetzgebung“ die Rede. Betrachten wir uns die ernüchternden Gründungszahlen aus der Arbeitslosigkeit mit Gründungszuschuss von Januar und Februar 2012, so können wir nicht bestätigen, …

… reines Vertriebsinstrument für gelungene Geschäftskonzepte mehr, sondern ein eigenes Geschäftsmodell geworden. Das mache die Transparenz schwerer und sorge in manchen Fällen auch für ein Scheitern. Früher habe Franchise teilweise auch Sicherheit bedeutet. Zugleich ändert sich auch der Arbeitsmarkt. In Zeiten rückläufiger Arbeitslosenzahlen machen sich weniger Menschen selbständig. „Wer heute gründet, der will auch Unternehmer sein“, so Wörmann. Und Unternehmertum habe auch viel mit Freiheit zu tun. Franchise bedeute aber in der Regel Kompromiss. …

Die seit kurzem neue Online Arbeitsvermittlung und Personalberatung der Zentralschweiz, Zentraljob.ch, hat sich auf den Arbeitsmarkt und Stellenmarkt der Zentralschweiz, darunter Luzern, Zug, Stans, Schwyz etc., spezialisiert. Die Personalberater und Stellenvermittler aktualisieren dabei jeden Tag neu die Stellenangebote und Jobangebote, die im Stellenanzeiger bei den Stelleninserate zu finden sind. Eine der Aufgaben der Personalvermittlung und Job Börse ist ebenfalls das Coaching von Bewerbungen, da eine Bewerbung sehr wichtig für den etwaigen …

… entscheidend. Und hier sieht es weitaus weniger düster aus als noch vor einigen Wochen. Steht doch die Weltkonjunktur offenbar – vielleicht sogar ein wenig früher als erwartet – vor einer spürbaren Erholung. Überraschend gute Zahlen kamen vor wenigen Tagen vom US-amerikanischen Arbeitsmarkt. Dort waren weit mehr als 200.000 neue Stellen geschaffen worden. Daran hatte kein Experte auch nur im Traum gedacht. Sollte sich dieser Trend verfestigen, wäre das nicht nur ein ordentlicher Schub für die Wiederwahl Barack Obamas als US-Präsident. Auch die Weltwirtschaft …

… Rede. Zahlreiche Gäste lauschten den Worten. Von Produktionssteigerung war die Rede. Und von einer Erweiterung des Arbeitsplatzangebotes. Und natürlich auch von Resozialisierung. „Mit der neuen Maschine steigen später für die Gefangenen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt“. Dies ergänzte dann noch Michael Metzner. Er ist der Leiter der JVA Geldern. Die Leistungen der Gefängnisdruckerei Laut Metzner, produziert man in der JVA-Druckerei Visitenkarten, Broschüren und Kataloge. Zur Produktpalette gehören aber auch Plakate, Flyer, Postkarten, Briefumschläge …

… herrscht nun ein verhaltener Optimismus vor. Während ein Fünftel (Vorquartal 24 Prozent) der Betriebe mit einem eher günstigen Geschäftsverlauf rechnet, blicken 14 Prozent (Vorquartal 11 Prozent) der Unternehmen skeptisch in die Zukunft. Wachstum von mindestens zwei Prozent Am Arbeitsmarkt setzt sich die erfreuliche Entwicklung hingegen fort. Die Beschäftigungspläne der Unternehmen fallen sogar etwas expansiver als im Vorquartal aus. 27 Prozent der Betriebe (Vorquartal 26 Prozent) wollen in den nächsten zwölf Monaten neue Arbeitsplätze schaffen. Wie …

… privaten Dienstleister und Mittelstandsbetriebe. Dienstleitungsagenturen wie zum Beispiel die Wichtel Company aus dem beschaulichen Elmenhorst in Schleswig – Holstein. Neue Arbeitsplätzte entstehen größtenteils für Frauen. Frauen die aufgrund ihres Alters oder ihrer Qualifikation Probleme auf dem Arbeitsmarkt haben. Frauen, die Familie und Beruf unter einem Hut bringen müssen und deshalb flexible Arbeitszeiten brauchen. Flexible Arbeitszeiten, immer in Absprache mit dem Kunden und der Agentur, ermöglichen es vielen Frauen, aber auch Studenten und …

… allerdings erst ein Fünftel der Betriebe umgesetzt. Nur in 41 Prozent der Unternehmen ist die proaktive Auseinandersetzung mit dem demografischen Wandel in der Geschäftsleitung verankert. Rund 50 Prozent der Unternehmen beschäftigen laut Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt und Beschäftigung, IAB, überhaupt keine Mitarbeiter 50Plus. „Arbeitskräfte 50Plus werden in den kommenden Jahren am Arbeitsmarkt mehr denn je gebraucht. Gerade deshalb benötigen wir heute dringend Antworten auf die Frage, wie die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit älter …

… Alarmsignale gekauft. Dies erinnert an die Milchmädchenhaussee im Jahre 2000 bei der viele Warnsignale verdrängt wurden. Gute oder schlechte Nachrichtenlage? Die Nachrichtenlage ist durchwachsen. Auf der Konjunkturseite haben wir unerwartet positive Beschäftigungsdaten vom US-Arbeitsmarkt, aber andererseits enttäuschen die vorlaufenden Indikatoren (Einkaufsmanager etc.) und das US-BIP. Das Verbrauchervertrauen sinkt und die Immobilienpreise notieren weiter im Keller. Beat Index mit schlechtestem Ergebnis seit 10 Jahren Bei den Quartalsergebnissen haben …

… Einige Betriebe suchen gezielt die Erfahrungen der Älteren, andere Betriebe stellen diese Fachkräfte ein, um ihre ebenfalls in einem reiferen Alter stehenden Kunden optimal zufriedenzustellen. Wieder andere Firmen stellen ältere Fachkräfte ein, weil diese auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind und bemerken dann, dass die "Generation 50plus" eine gute Wahl ist. Wie alle anderen Gruppen von Beschäftigten haben auch die älteren Fachkräfte ihre Besonderheiten. Diese werden im vorliegenden Ratgeber handlungsorientiert dargestellt. "Als Handbuch für die …

… wenn die eigene Lebenssituation die Aufnahme eines Kredits unvermeidlich oder unproblematisch macht, werden die Berührungsängste spürbar geringer. Die Voraussetzungen für weiteres Wachstum am Ratenkreditmarkt sind laut bbw Experten in den nächsten Jahren jedoch gut: Der Arbeitsmarkt ist robust, die Einkommen steigen, die Haushaltsgründungen nehmen weiter zu, das Preisklima ist günstig und die Zinsen niedrig. Nach bbw-Berechnungen auf Basis der Bankenstatistik der Deutschen Bundesbank konnten Ratenkredite in den vergangenen Jahren stets Wachstumsraten …

… Prozent der Unternehmen der digitalen Branche von einem erneuten Anstieg der Umsätze in 2012 aus. Dabei identifiziert die Mehrheit der Befragten (86 Prozent) die steigende Relevanz des Internets für Image- und Brandingkampagnen im Kundengeschäft als einen eindeutigen Trend.Arbeitsmarkt der digitalen Wirtschaft wächst stärker Knapp zwei Drittel der Unternehmen (65 Prozent) geben an, im Jahr 2011 neue Mitarbeiter fest eingestellt zu haben. Für dieses Jahr prognostiziert über drei Viertel der Befragten (76 Prozent) eine weitere Zunahme ihrer Mitarbeiterzahlen. …

… Geschäftsstelle übertragen. Er und sein Team betreuen die Kunden und Bewerber aus der Region. Geschäftsführer der agilitas gmbh Ralph Bräuchle, der selbst aus Südbaden stammt, sagt: „Es war uns wichtig, dass unsere internen Mitarbeiter aus der Region sind und den Arbeitsmarkt für Zeitarbeit und Personaldienstleistung, sowie die Mentalität der Menschen vor Ort sehr gut kennen. Dies ist für die beste Voraussetzung für eine gute und faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe“. Die agilitas gmbh beschäftigt rund 220 Mitarbeiter im Bereich der Zeitarbeit. Neben …

… abschwächende US-Wirtschaftswachstum für sinkende Unternehmensgewinne und Aktienkurse sorgen. Das US-BIP wuchs nur um 2,8% im 4. Quartal und lag damit unter den Erwartungen der Analysten. Spannend dürfte aber die nächste Handelswoche werden, wenn das Arbeitsamt die US-Arbeitsmarktdaten am Freitag veröffentlicht. Die aktuellen Zahlen zu den Erstanträgen zur Arbeitslosenhilfe und die US-Frühindikatoren lassen keine großen Hoffnungen für den Arbeitsmarkt aufkommen. Hier dürften die Werte für einen neuen Impuls an den Märkten sorgen! Viel Erfolg bei Ihren …

… Themen Fachkräftemangel und demografischer Wandel auseinandersetzen. Eine zentrale Frage ist, wie die Hotellerie für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter noch attraktiv(er) gestaltet werden kann. Mehr als 800 Teilnehmer werden sich auf dem Deutschen Hotelkongress diesen Arbeitsmarkt- und Personalthemen aber auch Inhalten wie Nachhaltigkeit und Hotels im digitalen Zeitalter widmen. Auf der begleitenden Fachmesse HotelExpo 2012 stellt Gutscheinexperte BONAGO an Stand Nr. M6 neuartige Entlohnungs- und Incentive-Lösungen für Mitarbeiter der Hotellerie …

… zurück. Das wollen wir ändern. Unser Ziel ist es, Ruheständler schnell mit Auftraggebern zusammen zu bringen und gleichzeitig Aufklärungsarbeit in Sachen Kompetenz der Best-Ager zu leisten." Michael Warsönke, Gesellschafter von Acumeo, ergänzt: "Erfahrung erhält auf dem Arbeitsmarkt einen neuen Stellenwert. Unternehmen aus allen Branchen, die Vakanzen projektweise oder mit einer Festanstellung besetzen wollen, wissen heute mehr denn je, dass sie von berufserfahrenen, potenziellen Kollegen profitieren können. Unsere Mitglieder haben jeweils mehr …

… partnerschaftlich agierenden Familienbetriebe legen viel Wert auf das soziale Umfeld, so ist für Uli Schlieker (Orchideen von Miquel) ganz klar, dass die Zertifizierung als Familienfreundlicher Betrieb für die Mitarbeiter, aber auch für den Betrieb Vorteile auf dem Arbeitsmarkt bietet. Mit einem motivierten Team von insgesamt 210 Mitarbeitern hat die Gruppe auch hier eine gewisse Größe. Die Partner produzieren ein vielfältiges Sortiment: Azaleen, Begonien, Hortensien, Orchideen, Primeln, Cyclamen und Poinsettien zudem ein breites Beet- und Balkon …

„Dank einer robusten Entwicklung am Arbeitsmarkt und dem ohne Zweifel vorhandenen Boom im Immobilienbereich sank die Zahl der Zwangsversteigerungen deutlich“, meint Dr. Jonas Köller als Vorstand in der S&K Unternehmensgruppe - einem spezialisierten Immobilienunternehmen aus Frankfurt. Und wirklich, sprechen doch die jährlich erfassten Zahlen eine deutliche Sprache. So fiel die Zahl der Zwangsversteigerungen im vergangenen Jahr um 11,2 Prozent und damit zum wiederholten Male in Folge. „Wir merken dies auch bei Zwangsversteigerungen, bei denen …

… oder Verkehrsunfall so schwer verletzt, dass eine bleibende Behinderung die Folge ist. Erst dann merken sie, dass es eine Unmenge von Barrieren gibt, die überwunden werden müssen. Neben dem Verständis für spezielle Bedürfnisse fehlt es auch am Arbeitsmarkt an Chancengleichheit. Denn eine Behinderung bedeutet nicht, dass Leistungen und Fähigkeiten nicht vorhanden sind. Die Behindertensprecherin der Grünen, Parlamentsabgeordnete Mag. Helene Jarmer, brachte es auf den Punkt: „Behinderung ist nicht heilbar, behindern aber schon.“ Ihrer Meinung nach …

… allgemeinen nationalen Entwicklungsplänen in Einklang zu bringen und mithilfe seiner natürlichen Ressourcen und hohen Kundenbindungsquote Arbeitsplätze zu schaffen. „Der Tourismus wird ein Eckpfeiler des nationalen Wachstumsplans bleiben. Unsere jetzige Aufgabe besteht jedoch darin, kreative neue Wege zu finden, um wirtschaftliche Aktivitäten und ausländische Direktinvestitionen ins Land zu holen. Dies geht nur über eine überzeugende Markenführung und deren Einsatz zum Wohle von Arbeitsmarkt und Wirtschaft“, so Miller Matola, CEO von Brand South Africa.

… Fragen via Internet-Mail eine Antwort innerhalb von 48 Stunden garantiert, wurde ebenfalls intensiv genutzt. Das Interessante dabei: Es waren vorwiegend nicht Unternehmen, sondern betroffene Mitmenschen, die Unterstützung für ihre Jobsuche benötigten. Schwieriger Arbeitsmarkt Viele Arbeitsverhältnisse werden angesichts der Wirtschaftslage und der Schuldenproblematik heute nicht mehr unbefristet abgeschlossen. Die Tendenz nach freiberuflicher Tätigkeit ist auch im Sektor der Beschäftigung von Menschen mit Einschränkungen sichtbar. Vielleicht mit …

… gehen soll. Sie werden von Ihrem Berater aufgefordert eine Eingliederungsvereinbarung, die eine Vorentscheidung bezüglich Stellensuche versus Existenzgründung darstellt, zu unterschreiben die Sie mehrere Monate bindet. Die Berater sind zukünftig angehalten der Vermittlung in den Arbeitsmarkt den Vorrang zu geben. Der Arbeitsberater muss Ihnen Stellenangebote unterbreiten, bevor er überhaupt die Genehmigung des Gründungszuschuss prüft. Es wird scheinbar ein zusätzliches internes Formular / Fragebogen geben mit der die Förderung zusätzlich begründet …

Klienten profitieren von internationalen Arbeitsmarktexperten Düsseldorf, 20.12. 2011: Mit der Globalisierung der Wirtschaft hat die Outplacementberatung eine neue Verantwortung, die früher in diesem Ausmaß nicht vorhanden war. Outplacementberatungen müssen international vernetzt und aufstellt sein, damit der Klient seine Karriere außerhalb des nationalen Arbeitsmarktes fortsetzen kann. Denn der hiesige Arbeitsmarkt deckt bestimmte Positionen weder regional oder national ab. Deshalb erwarten Führungskräfte im Outplacement zu Recht, dass die Berater …

… Online-Jobbörse für die Zeitarbeit. Den Schulen zu ermöglichen, flexibel auf Engpässe bei der Besetzung von Lehrerstellen zu reagieren, wäre laut dem Experten ein sinnvoller Schritt. So könnte die Zeitarbeit, die sich als sehr förderlich für die Entwicklung am Arbeitsmarkt erwiesen hat, ihren Teil dazu beitragen, Lehrer auf Arbeitssuche und Schulen mit freien Stellen zusammen zu bringen. Der Blick auf andere Bundesländer zeigt, dass die Zeitarbeit tatsächlich als wirksames Instrument gegen Lehrermangel eingesetzt werden kann. Das bayerische Kultusministerium …

… den Branchen Gastronomie, Gesundheit, Handel, Handwerk, Immobilien und Tourismus kontaktiert. Die zentralen Themen waren die europäische Schuldenkrise und ihre Auswirkungen auf den Raum Berlin/Brandenburg und der immer wieder festgestellte Mangel an Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt. Lediglich 23% der befragten Unternehmen gaben an durch die europäische Schuldenkrise in ihrer wirtschaftlichen Situation negativ beeinträchtigt zu sein. Wohingegen der aktuell diskutierte Fachkräftemangel sich auf 51% der Unternehmen auswirkte. Der Geschäftsklimaindex …

… Unser Ziel ist es, die Brückenfunktion von Mini- und Midijobs in voll sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse zu stärken.“ Dieser Auszug aus dem Koalitionsvertrag zur Ausgestaltung der geringfügigen Beschäftigungen beschreibt die Zielstellung dieses Instrumentes auf dem deutschen Arbeitsmarkt. "Minijobs sind ein gutes Angebot, um den Wiedereinstieg in das Berufsleben zu erleichtern oder auch Quereinsteigern die Möglichkeit zu bieten, in anderen Berufsfeldern neue Herausforderungen zu suchen und zu finden“, erläuterte Dr. Hartmut …

Berlin - Die anhaltende Hochstimmung auf dem Arbeitsmarkt und die weiterhin sinkenden Arbeitslosenzahlen sind nicht zuletzt der Zeitarbeit zu verdanken. Als Deutschlands größte Online-Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche kennt Timeworkers.de (www.timeworkers.de) den Markt aus erster Hand. Im Rückblick auf das Jahr 2011 ziehen die Zeitarbeitsexperten nun Bilanz und erkennen dabei einige überraschende Trends. Die auf internen Auswertungen basierenden und in mehreren Rankings dargestellten Ergebnisse machen beispielsweise deutlich, welche Städte von …

… Bundesarbeitsministeriums, laut der das Verfahren zur Einführung des Mindestlohns in der Zeitarbeitsbranche noch vor Weihnachten abgeschlossen werden könne. „Der Mindestlohn ist ein wichtiges Signal dafür, dass Zeitarbeit in ihrer vitalen Funktion für Konjunktur und Arbeitsmarkt anerkannt wird und die Beschäftigten entsprechenden Schutz vor Ausbeutung erfahren“, so Sven Konzack, Geschäftsführer von Timeworkers.de. „Schwarzen Schafen unter den Zeitarbeitsfirmen nimmt der Mindestlohn zudem die Möglichkeit, mit Dumpinglöhnen den Wettbewerb auf Kosten …

… Billionen US-Dollar und beträgt somit über das Doppelte des von Frauen erwirtschafteten Einkommens (10,5 Billionen US-Dollar). Zu einer Schmälerung dieser Kluft, könnte laut Experten der große Anteil bestens ausgebildeter und hoch motivierter Frauen führen, die auf den Arbeitsmarkt strömen und zunehmend Führungspositionen einnehmen. War for Talent Frauen als Lösung für Fachkräftemangel Sylvia Ann Hewlett führte in diesem Kontext eine Studie in den BRIC-Staaten und den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) durch. In ihrem Buch schildert sie die …

… der Menschen mit Behinderung beendeten erfolgreich die Realschule oder eine vergleichbare Bildungseinrichtung, nur etwa 12 Prozent erlangten die Fachhochschulreife oder das Abitur*. Durch geringere Bildungsteilhabe werde so frühzeitig die Möglichkeit einer Erwerbstätigkeit am ersten Arbeitsmarkt nahezu ausgeschlossen und damit die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben behindert. Nicht ohne Grund lautete das Motto der Aktion Grundgesetz von 1997: Behindert ist man nicht, behindert wird man. Wissenschaftliche Studien bestätigen, dass Menschen mit Behinderung …

… Vertriebsleidenschaft oder technisches Know-how? Spätestens seit Systemlösungen gefragt sind, gilt es, die Bedürfnisse des Kunden zu erfassen und mit Hilfe technischen Know-hows umzusetzen. Vertriebsingenieure jedoch gelten seit einiger Zeit als knappe Ressource auf dem Arbeitsmarkt. In den noch nicht so etablierten Branchen wie beispielweise der Photovoltaik, in denen Personen mit fundierter Technikerfahrung oftmals fehlen, zeigt sich zunehmend die Tendenz, sich auf die wesentlichen Charaktereigenschaften eines Vertrieblers zu konzentrieren und …

… deutschsprachige Arbeitskräfte aus Osteuropa. Ob Servicekräfte, Reinigungspersonal, Hilfs- oder Fachkräfte: In vielen Hotels, so auch in den neun ARCOTEL Hotels in Deutschland, Österreich und Kroatien werden Mitarbeiter gesucht. Seit dem 1. Mai 2011 ist für osteuropäische Arbeitnehmer der Arbeitsmarkt frei zugänglich und es gelten für sie die gleichen Bedingungen wie für einheimische Beschäftigte. Der Vorstand der ARCOTEL Hotel AG, Manfred Mayer erklärt: "Wir suchen für unsere Hotels nicht nur in Deutschland und Österreich nach geeigneten Mitarbeiter, …

… bis freitags von 8.00 Uhr bis 18.00 Uhr Kontakt Olympia Personaldienstleistungen Nord GmbH, Ulmenstraße 21, 18057 Rostock T 0381 377987-88, F 0381 377987-77, E , I www.olympiagroup.de Arbeiten bei Olympia Zeitarbeit bietet vielen die Chance, wieder in den konventionellen Arbeitsmarkt zu gelangen. Ob Arbeitslose, Frauen nach der Elternzeit oder Berufseinsteiger nach ihrer Ausbildung. Für alle ist Zeitarbeit eine echte Alternative. Besonders Berufseinsteiger profitieren von der Zeitarbeit, da sie die Möglichkeit bekommen, Erfahrungen in unterschiedlichen …

Der Vermittlungsausschuss, der am 22.11.2011 zum „Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ einberufen wurde, brachte keine Änderungen beim Thema Gründungszuschuss. Viele Existenzgründer, die auf einen Gründungszuschuss in der bisherigen Form gehofft hatten, dürften enttäuscht sein. Der Vermittlungsausschuss hat keine Änderungsempfehlungen zu den drastischen Kürzungen beim Gründungszuschuss ausgesprochen. Unter dem Eindruck der anstehenden Gesetzesänderung hatte die Bundesagentur für Arbeit die für 2012 geplanten Ausgaben …

… Standards EDITIONEN Verlag, die Erfolgsgeschichten von Migrant/-innen in Deutschland porträtiert. Das erste deutsch-türkische Rechtswissenschaftliche Masterprogramm hat das Ziel, Studierende in besonders vertiefter Weise für eine juristische Tätigkeit im Wirtschaftsrecht auf dem internationalen Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Dabei sollen in Deutschland gerade türkischstämmige Studierende angesprochen werden, die sich mit dem Rechtssystem der modernen Türkei beschäftigen wollen. Die TD-IHK unterstützt den Studiengang durch die Vermittlung von Praktika …

… Rekrutierungsprobleme und der Debatte im Ausschuss für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie des nordrhein-westfälischen Landtags rät die mittelständische Wirtschaft zu einer Entbürokratisierung der Zuwanderungsregelungen und der Förderung der Transparenz auf dem NRW-Arbeitsmarkt. Hierzu erklärt Herbert Schulte, Landesgeschäftsführung Bundesverband mittelständische Wirtschaft NRW (BVMW): NRW verliert bereits heute durch fehlende Fachkräfte ein jährliches Wertschöpfungspotenzial von über fünf Mrd. Euro. In den kommenden Jahren könnte sich eine …

… die Möglichkeit, den von den Industrie- und Handelskammern (IHK) anerkannten Ausbildungsabschluss zur Servicekraft für Dialogmarketing zu erwerben. Mit dieser Initiative gab die Bank über 50jährigen Arbeitssuchenden, die aufgrund ihres Alters kaum noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt hatten, eine neue und stabile berufliche Perspektive im Bereich Kundendialog der Bank. Die ING-DiBa wiederum will sich dadurch das Know-how und die Lebenserfahrung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern, was gerade angesichts der demographischen Entwicklung in …

… allen wirtschaftlichen Erfolgen der Omniga (http://www.omniga.de), deren Produktportfolio marktführende und innovative Internet-Dienstleistungen beinhaltet, zeigten sich in den Gesprächen auch einige Wachstumshemmnisse mit welchen sich das Unternehmen konfrontiert sieht. Vor allem der Arbeitsmarkt am Standort Regensburg bereitet dem Unternehmen in Zeiten der Vollbeschäftigung "Kopfzerbrechen". "Trotz eines prall gefüllten Bildungsmarkts am Standort sowie unserer Nähe zu den Hochschulen können wir unseren Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften …