(openPR) Ein Schreckensgespenst geistert wieder einmal durch alle Medien: "Massenentlassungen".
Diesmal sind knapp 3000 Mitarbeiter von Nokia Siemens Networks (NSN) in Deutschland betroffen. 30 von 35 Standorten in Deutschland sollen geschlossen werden. Nokia Siemens Networks, ist ein 2007 begründeter Firmenzusammenschluss des deutschen Branchenriesen Siemens Networks und des finnischen Telekommunikation Unternehmens
Nokia Networks Business.
Während Großkonzerne immer wieder für negative Schlagzeilen sorgen, Politiker schon mit dem Steuersäckle klimpern, nimmt jedoch kaum jemand davon Notiz, wer bei uns die Konjunktur wirklich am Laufen hält und stetig neue Arbeitsplätze schafft:
Es sind die privaten Dienstleister und Mittelstandsbetriebe.
Dienstleitungsagenturen wie zum Beispiel die Wichtel Company aus dem beschaulichen Elmenhorst in Schleswig – Holstein.
Neue Arbeitsplätzte entstehen größtenteils für Frauen. Frauen die aufgrund ihres Alters oder
ihrer Qualifikation Probleme auf dem Arbeitsmarkt haben. Frauen, die Familie und Beruf unter einem Hut bringen müssen und deshalb flexible Arbeitszeiten brauchen. Flexible Arbeitszeiten, immer in Absprache mit dem Kunden und der Agentur, ermöglichen es vielen Frauen, aber auch Studenten und Schülern sich etwas hinzu zuverdienen. Ob Student/in, Pädagoge/in Erzieher/in oder Schüler/in: wer gerne mit Menschen zu tun hat, motiviert und flexibel ist, hat gute Chancen von der Wichtel Company vermittelt zu werden.
Die Arbeitsplätze beschränken sich jedoch nicht nur auf Minijobs. Auch die Vermittlung in Teilzeit- und Vollzeitstellen ist durchaus nicht selten. Wegen des vielfältigen Vermittlungsangebot der Wichtel Company, haben aber auch Arbeitssuchende mit geringerer Qualifikation gute Aussichten auf eine erfolgreiche Vermittlung.
Sogar der Weg in die Selbstständigkeit ist bei der Wichtel Company möglich, denn die Wichtel Company vermittelt auch Freiberufler in Privathaushalte.
Agenturinhaber Ingo Jantzen macht deutlich, warum in dieser Branche so viele neue Jobs entstehen: „Der Bedarf an einer individuellen, persönlicheren Betreuung gerade für ältere Menschen ist enorm groß und wächst zunehmend an. Die Menschen möchten keinen ständigen Wechsel der Betreuungsperson, wie es bei den meisten Pflegediensten üblich ist. Sie möchten selbstständig und eigenverantwortlich so lange wie irgend möglich in der gewohnten Umgebung
bleiben. Das bietet natürlich auch für Fachkräfte im Pflegebereich gute Möglichkeiten.
Unkompliziert ist auch der Weg zu einer erfolgreichen Bewerbung bei der Wichtel Company:
Man muss keine 20 Seiten umfassende Bewerbungsmappe schicken, auch wenn natürlich
ein Lebenslauf, Zeugnisse sowie Referenzen nicht fehlen sollten. Dies kann man jedoch
ganz bequem Online auf der Homepage www.wichtel-company.de erledigen. Dort kann man
auch die aktuellen Job Angebote abfragen.
Ihre Unterlagen laden sie einfach im Bewerberbereich hoch oder füllen den Bewerberbogen aus. Absenden und das war es auch schon.
Wenn alles stimmig ist, werden die Bewerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, an dessen Ende die Aufnahme in den Bewerberpool steht.
Und wie immer das Beste zum Schluss: Die Vermittlung ist für Bewerber absolut kostenlos.
Die Wichtel Company hat sich auf einem stetig wachsenden Zukunftsmarkt etabliert. Die Agentur vermittelt Seniorenbetreuer, Babysitter sowie Haushaltshilfen in Privathaushalte. Und das zu durchaus erschwinglichen Preisen. Es begann alles 2009 in Hamburg als Franchiseunternehmen „Wichtel – Agentur Hamburg“.
Aber auch unter dem neuen Firmennamen ist „Wichtel Team“ erfolgreich in Hamburg, und
seit neuesten auch in Schleswig – Holstein unterwegs. Weitere Standorte sind geplant.
