Pressemitteilungen zu Job

… Zufriedenheit spürbar.Zufriedenheit mit der Selbstständigkeit: 79,2 % → 73,9 %Bewertung der eigenen Geschäftslage als gut/sehr gut: 58,7 % → 52,8 %Zufriedenheit mit der Bundesregierung: 13,7 % → 5,4 %Wunsch, selbstständig zu bleiben: 86,7 % → 81,7 %Nebenjob zur Selbstständigkeit: 40,9 % → 48,2 %Besonders auffällig: Alle Indikatoren zeigen gleichzeitig nach unten. Das ist ein klares Signal für eine breit angelegte Stimmungseintrübung.Dramatischer Vertrauensverlust in PolitikWährend wirtschaftliche Kennzahlen stabil bleiben, fällt vor allem der drastische …

Die Meldung darüber, wie stark unser Umfeld beeinflusst, ob wir unseren Job mögen, wirkt auf den ersten Blick überraschend – und trifft doch einen Nerv. Denn oft entscheidet nicht die Arbeit selbst über Zufriedenheit, sondern das stille Echo der Menschen, die uns umgeben. Genau diese sozialen Erwartungen formen jene Dynamiken im Team, die selten ausgesprochen werden, aber im Hintergrund ganze Veränderungsprozesse prägen. Der Beitrag zeigt: Menschen orientieren sich stärker an der Haltung ihres Umfelds als an ihrer eigenen Erfahrung. Genau das beschreibt …

… Messeaussteller zum Alltag: Standteams sind zu klein geplant, gebuchte Kräfte fallen aus, oder der Bedarf wächst erst in der Vorbereitung. Die eventas GmbH mit Standorten in Füssen und Düsseldorf hat sich auf genau diese Situationen spezialisiert. Über eine eigene Job-App mit mehr als 10.000 geprüften Kräften stellt die Agentur einsatzbereites Personal – für Projekte jeder Größenordnung, vom Einzelstand bis zur vollständigen Messehalle.„Viele Aussteller merken erst kurz vor der Messe, dass sie nicht genug Personal haben. Genau für diese Situationen …

… können den Arbeitsalltag erheblich beeinflussen. Dennoch wird über die Auswirkungen dieser Lebensphase in vielen Unternehmen noch wenig gesprochen. Betroffene Frauen erleben häufig Unsicherheit, hohen Leistungsdruck und fehlende Unterstützung im beruflichen Umfeld.Das Webinar „Wechseljahre im Job: Wenn Privates auf Beruf trifft – Wissen und Strategien für Frauen im Berufsleben“ der Akademie Heidelberg greift diese Entwicklungen auf und vermittelt praxisnahe Informationen zu den Auswirkungen der Wechseljahre im Arbeitsalltag. Im Mittelpunkt stehen …

… Eintrag ab 90 Tagessätzen beendet jede zukünftige Bankfinanzierung. Souveränität durch rissfreie Trennung Die Existenzgründungsberatungsagentur setzt dem das Prinzip der "sauberen Statik" entgegen. Echte Souveränität entsteht nur durch die strikte Trennung von Strategie (Architektur) und Ausführung (Bau). "Der Job unserer 60 bundesweiten Experten ist es, Sie davor zu bewahren, in die Fallen derer zu tappen, die Ihr Gründungskapital als ihre eigene Umsatzquelle missbrauchen", betont Tonn. "Nach 30 Jahren im Bereich der Existenzgründung kenne ich die …

… Fachkräftesicherung zunehmend an Bedeutung. Dennoch wird die Lebensphase im beruflichen Umfeld häufig wenig thematisiert. Dabei können körperliche und psychische Veränderungen direkte Auswirkungen auf Konzentration, Belastbarkeit und Kommunikation im Arbeitsalltag haben. Das Webinar „Wechseljahre im Job“ greift diese Entwicklung auf und ordnet sie fachlich ein.Wechseljahre im Job als betriebliche RealitätViele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, altersdiverse Belegschaften angemessen zu unterstützen. Die Wechseljahre im Job sind dabei kein Randthema mehr, …

… von Kunden – von mittelständischen Unternehmen, Konzernen bis hin zu Banken, Versicherungen oder Institutionen wie IHKs – sowie auch von Speakerinnen und Speakern als verlässlicher Partner wahrgenommen zu werden, müssen wir in erster Linie einen hervorragenden Job machen und diesen auch transparent nachweisen“, erklärt Yan Doll, Country Manager der Athenas GmbH.„Deshalb haben wir uns bewusst dafür entschieden, unsere Agenturleistung entlang der gesamten Customer Journey im Buchungsprozess bewerten zu lassen.“Die Bewertungen beziehen sich gezielt …

… scharf für die RealitätDas Grundproblem liegt in der Diskrepanz zwischen Technik und Alltag. Die Systeme sind präziser, als der Bewerbungsprozess es erlaubt. Sie erkennen Muster und Abweichungen, können aber nicht einordnen, welche davon im Job tatsächlich relevant sind – und welche lediglich Ausdruck kultureller Unterschiede oder sprachlicher Unsicherheit.Wissenschaftliche Studien stützen diese Kritik. Eine Untersuchung in der Fachzeitschrift Humanities and Social Sciences Communications zeigt, dass KI-gestützte Interviews die wahrgenommene Fairness …

… heute die allgemeine Verfügbarkeit von TorchPass Workload Fault Tolerance bekannt. Diese neue Klasse softwaregesteuerter Fehlertoleranz beseitigt einen der kostspieligsten Ausfallmodi beim groß angelegten KI-Training: katastrophale Job-Neustarts aufgrund von Infrastrukturfehlern. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/83317/ClockworkNR114568103102026_dePRcom.001.jpeg TorchPass wird als Kernfunktion der Clockwork.io FleetIQ-Plattform bereitgestellt und wendet die Prinzipien Software-Driven AI Fabrics auf verteiltes Training an. Dabei nutzt …

… Baden-Württemberg sind Hunderttausende betroffen. Wer Hilfe sucht, steht bei öffentlichen Beratungsstellen oft vor Wartezeiten von mehreren Monaten - während die Situation weiter eskaliert. Ein Beispiel aus der Praxis Ein Betroffener aus Stuttgart - Familienvater, drei Kinder - verlor seinen Job und geriet in die Schuldenspirale. Über 40.000 Euro Schulden, Mahnbescheide, Inkassoforderungen, Mietschulden. Zur öffentlichen Beratungsstelle: vier Monate Wartezeit. Zum Anwalt: 3.000 Euro Honorar - Geld, das er nicht hatte. Wenn er das Geld gehabt hätte, hätte …

Öl-Schock durch Hormus-Blockade: Brent/WTI springen, Risikoaversion kehrt zurück. Dazu Job-Schock in den USA. Sehr geehrte Leserinnen und Leser, die vergangene Woche war ein Paradebeispiel dafür, wie schnell Märkte kippen können. Seit der Eskalation im Nahen Osten wechseln Investoren in den ‚Risk-Off'-Modus, nicht nur wegen der Geopolitik selbst, sondern wegen deren Folgen: Ölpreise schießen nach oben, die Angst vor kostengetriebener Inflation kehrt zurück, und damit wächst das Risiko, dass Zinssenkungen verschoben werden. Gleichzeitig rückt die …

Ein Job, der sich dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Für die meisten bleibt das eine Traumvorstellung. Doch mitten im Bergischen Land, im kleinen Ründeroth, wird dieser Traum für einige tatsächlich wahr.Die Manufaktur Kater Kasimir wird von rund 30 Frauen getragen. Bis auf einen Mann ist das gesamte Team weiblich – Gerald ist praktisch der Hahn im Korb. Und das ganz ohne großes Aufheben. Nicht aufgrund einer Quote, sondern weil sich Struktur und Arbeitsweise der Manufaktur so entwickelt haben, dass sie zu den Lebensrealitäten vieler Frauen passen.Viele …

… sind Hunderttausende betroffen. Wer Hilfe sucht, steht bei öffentlichen Beratungsstellen oft vor Wartezeiten von mehreren Monaten – während die Situation weiter eskaliert. Ein Beispiel aus der Praxis Ein Betroffener aus Stuttgart – Familienvater, drei Kinder – verlor seinen Job und geriet in die Schuldenspirale. Über 40.000 Euro Schulden, Mahnbescheide, Inkassoforderungen, Mietschulden. Zur öffentlichen Beratungsstelle: vier Monate Wartezeit. Zum Anwalt: 3.000 Euro Honorar – Geld, das er nicht hatte. Wenn er das Geld gehabt hätte, hätte er seine …

… ein demografisch getriebener Bedarf: Knowledge Retention – die Sicherung von Erfahrungswissen, wenn Babyboomer ausscheiden. Lernsysteme werden damit zu Produktivitätssystemen.Und er benennt den Kontext, den viele Programme unterschätzen: 2026 ist geprägt von Stressfaktoren, Job-Unsicherheit, Redundanzangst. Lernen muss damit gleichzeitig befähigen und stabilisieren – und darf nicht als Zusatzbelastung organisiert werden.Ali Mahlodji: „Arbeit ohne Bullshit“ – wenn die Rückkehr der Kontrolle zur Produktivitätsfalle wirdAli Mahlodji (FutureOne) setzte …

Wechseljahre am Arbeitsplatz sind ein oft unterschätzter, zugleich jedoch hochrelevanter Business-Faktor. Aktuelle Erkenntnisse zeigen: Jede dritte Frau denkt in den Wechseljahren darüber nach, den Job zu wechseln oder zu kündigen.Für Unternehmen bedeutet das potenziellen Know-how-Verlust, steigende Fluktuationskosten und eine Schwächung der Mitarbeiterbindung – insbesondere bei erfahrenen Fachkräften 45+.Mit dem Webinar „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Tabu oder Chance? Strategien für moderne Führung“ am 20. Mai 2026 von 10:00 bis 11:00 Uhr greift …

… und Mitarbeiter gut zusammenpassen, entsteht daraus eine dauerhafte Zusammenarbeit. Für Unternehmen ist das ein Weg, auch ohne lange Suchphasen zu stabilen Teams zu kommen. Für Fachkräfte kann es der Einstieg in einen neuen, langfristigen Job sein.Arbeitswelt 2026: Personalstrategie wird zum WettbewerbsfaktorDigitalisierung, steigende Anforderungen an Flexibilität und der Wunsch nach sicheren Arbeitsbedingungen verändern die Arbeitswelt weiter. Für Unternehmen wird es wichtiger, Personal nicht nur zu suchen, sondern strategisch aufzubauen. Personalvermittlung …

… Arbeitswelten.Wissenschaftliche FundierungErgänzt wurden die Praxisberichte durch kompakte Impulse aus Forschung und Arbeitspsychologie. Thematisiert wurden unter anderem das PERMA-Lead-Modell nach Dr. Markus Ebner, das Kübler-Ross-Reaktionsmodell für Veränderungsprozesse sowie das Job-Demands-Resources-Modell zur Gestaltung gesunder und leistungsfähiger Arbeit.Im anschließenden „JURASSIC WORK Café“ diskutierten die Teilnehmenden in moderierten Austauschformaten konkrete Fragestellungen aus ihrem Führungsalltag. Ziel war es, wissenschaftliche Erkenntnisse unmittelbar …

Ist ein Mitarbeiter erfolgreicher, wenn er glücklich ist oder wenn er unzufrieden ist? Keine Frage: wenn er glücklicher ist. Alle Studien dazu bestätigen diesen Zusammenhang. Dummerweise sind aber Millionen von Beschäftigten in ihrem Job eher unzufrieden oder sogar vollkommen frustriert. Zigtausende schleppen sich tagtäglich mies gelaunt zur Arbeit. Und dann wundern sich die Führungskräfte und Unternehmen, dass die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeitenden sinkt, sie nur mittelmäßig motivierte Arbeitsleistung abliefern und der Erfolg ausbleibt. …

Die KI-Plattform Hey-KI.de ist ab sofort mehrsprachig. Ziel ist es, Sprachbarrieren beim Zugang zum Arbeitsmarkt abzubauen.Die Suche nach einem passenden Job ist für viele Menschen eine Herausforderung. Für Arbeitssuchende, die nicht fließend Deutsch sprechen, wird sie oft zur echten Hürde. Stellenanzeigen, Bewerbungsportale und Anforderungen sind in Deutschland meist ausschließlich auf Deutsch verfasst – wertvolle Chancen bleiben so ungenutzt.Genau hier setzt Hey-KI.de an. Das junge Digitalprojekt aus Baden-Württemberg zeigt, wie Künstliche Intelligenz …

… offen darüber gesprochen werden kann. Gleichzeitig steigen im Berufsleben die Anforderungen an Leistungsfähigkeit, Präsenz und Belastbarkeit. Um Frauen in dieser Lebensphase gezielt zu unterstützen, veranstaltet die Akademie Heidelberg am 27. März 2026 das Online-Webinar „Wechseljahre im Job – Wenn Privates auf Beruf trifft: Wissen und Strategien für Frauen im Berufsleben“.Das 90-minütige Online-Webinar richtet sich an berufstätige Frauen ab etwa 35 Jahren, die erste Veränderungen wahrnehmen oder bereits spürbare Auswirkungen der Wechseljahre im …

… an meiner Arbeit bei vertriebskick´ besonders mag, ist der direkte Austausch mit den Kunden – immer auf Augenhöhe. Ich denke gerne quer und suche nach Lösungen, die wirklich zur Zielgruppe passen. Die Vielfalt und die Herausforderungen, die Werbeartikel bieten, machen den Job für mich besonders spannend“, sagt Christiane Zens über ihre neue Rolle als Kundenberaterin mit Schwerpunkt Vertrieb.Auch privat steht für Christiane Zens der Mensch im Mittelpunkt: Sie ist verheiratet und Mutter von zwei Kindern. Ihre Freizeit gestaltet sie gerne mit der Familie …

… trainierbarer Faktor. „Schon kleine Verschiebungen – etwa von Ich darf keinen Fehler machen zu Ich lerne im Prozess – verändern nachweislich Stresslevel, Entscheidungsqualität und Selbstwirksamkeit.“Lebensfreude ist kein Gefühl, sondern eine RessourceLebensfreude im Job werde oft missverstanden, sagt Wahl. „Es geht nicht um Dauerpositivität oder Spaßkultur. Lebensfreude ist eine psychologische Ressource. Sie stärkt Resilienz, Verantwortungsbewusstsein und langfristige Leistungsfähigkeit.“Diese Einschätzung deckt sich mit Erkenntnissen aus der Arbeits- …

Freiburg, 16. Januar 2026 – Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Während es früher Tage dauerte, bis man eine Rückmeldung erhielt, sind es heute oft nur noch wenige Stunden. Diese dynamische, flexible und technikorientierte Arbeitswelt ist für das Well-Being der Mitarbeitenden jedoch nicht immer förderlich. Well-Being, auf Deutsch Wohlbefinden, beschreibt den Zustand von körperlicher und mentaler Gesundheit und ist eine zentrale Voraussetzung, um mit Mut und Motivation durchs Berufsleben zu gehen. Der Erfolg eines Unternehm…

… Personalberatung an: Sie verbindet fachliche Eignung mit kulturellem Fit und schafft sinnstiftende Matches, die auf beiden Seiten Mehrwert generieren – statt nur eine Lücke im Organigramm schnell zu schließen.Erfüllte Menschen schaffen echten MehrwertMenschen, die in ihrem Job Sinn, Zugehörigkeit und Entwicklungschancen erleben, gelten als kreativer, engagierter und verantwortungsbereiter; sie wechseln seltener den Arbeitgeber und tragen messbar zum Unternehmenserfolg bei. Solche Arbeitsbeziehungen entstehen nicht zufällig – und sie lassen sich nicht in einem …

… Inkasso-Dienstleister heimlich. Sie wollen nicht damit in Verbindung gebracht werden. Briefköpfe dürfen den Auftraggeber nicht erwähnen, Telefonate laufen über Pseudonyme. Inkassounternehmen werden zu anonymen Geistern. Sogar eigene Mitarbeiter schämen sich für ihren Job. "Ich arbeite im Finanzwesen" klingt besser als "Ich bin Inkassosachbearbeiter". Auf Partys verschweigen viele ihren Beruf. Qualifizierte Kräfte meiden die Branche, obwohl sie gut bezahlt. Kundenfreundlichkeit als Notwendigkeit Moderne Inkassounternehmen schulen ihre Mitarbeiter …

… zu handeln. Hinzu kommen Erfahrungen in der Sicherheitstechnik, Tätigkeiten in sozialen Einrichtungen wie Kindertagesstätten, Arbeit in der Gastronomie sowie zahlreiche Praktika in verschiedenen Branchen. Sein Lebenslauf zeigt nicht nur Qualifikationen, sondern Charakter. „Ich wollte nie nur einen Job haben. Ich wollte verstehen, wirken und wachsen“, sagt Yazgan. „Arbeit ist für mich kein Muss. Arbeit ist die Möglichkeit, etwas zu werden.“ Parallel entwickelte sich bei ihm ein zweiter wichtiger Weg: Unternehmertum. Über mehrere Jahre hinweg sammelte …

… renommierten Global Leadership Conclave 2025, die im berühmten House of Lords (UK), dem Parlament des Vereinigten Königreichs, stattfand, als Transformational Leader of the Year 2025 in der Kategorie Global Hidden Job Market Advisory ausgezeichnet. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2025/82291/MoritaMethod_DE_221225_PRCOM.001.jpeg Die Auszeichnung würdigt Rainers Pionierarbeit bei der Neudefinition von Führung, Beschäftigung und menschlicher Wertschöpfung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in …

… Zeithorizont. Statt verwirrender Produktvielfalt setzt das Unternehmen auf klar strukturierte, verständliche Lösungen.„Unsere Kunden sollen nicht nur investieren, sondern auch verstehen, warum sie investieren“, fasst Mohamedi zusammen.„Wenn am Ende ein gutes Bauchgefühl bleibt, haben wir unseren Job richtig gemacht.“Über die PASO Finance GmbHDie PASO Finance GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist ein bundesweit tätiger Spezialist für Kapitalanlageimmobilien. Das Unternehmen vermittelt geprüfte Objekte unter Marktwert, arbeitet mit transparenten Miet- und …

… und Jia Tian Rong, die über ihren Alltag als berufstätige Trader sprachen und über die Trading.de Ausbildung interessierte Messebesucher informierten. Der direkte Dialog stand für viele Interessierte im Mittelpunkt. Zahlreiche Besucher wollten wissen, wie sich strukturiertes Trading mit Job und Familie vereinbaren lässt und welche Schritte notwendig sind, um Stabilität in die eigenen Handelsentscheidungen zu bringen. Das Team von Trading.de nahm sich für jede Frage Zeit und führte über den Tag verteilt Hunderte Gespräche. Witzel zeigt sich begeistert: …

… auf, wieviel Zeit wir für Arbeiten vergeudet haben, die es gar nicht erst geben sollte. Wenn man beobachtet, wie ein Softwaretechniker drei Stunden lang Protokolle durchforstet, um etwas zu finden, das eigentlich nur drei Minuten dauern sollte, dann ist das kein Job, sondern ein fragwürdiges Unterfangen. Wir nehmen den Leuten ihre Jobs nicht weg, sondern geben ihnen Tools an die Hand, mit denen sie die Arbeit machen können, für die sie ursprünglich eingestellt wurden. Verfügbarkeit Sauce AI for Insights ist ab sofort als Zusatzfunktion innerhalb …

… Ergebnisse Nach etwa drei Monaten Coaching konnte ich meine ersten konstanten Gewinne verzeichnen. Ich erinnere mich noch gut: Mein Tradingkonto wuchs erstmals stabil, statt ständig zu schwanken. Ich verdiente in einem Monat mehr als in meinem vorherigen Job - und das nicht durch Glück, sondern durch System. Viele andere Teilnehmer berichten ähnliche Erfolgsgeschichten. In Erfahrungsberichten auf Social Media oder in Trading-Communities taucht die Thomas-Wimmer-Erfahrung immer wieder auf - oft verbunden mit beeindruckenden Ergebnissen. Ein Teilnehmer …

… Trading perfekt. Erfolgsbeispiele aus der Community Ich bin nicht der Einzige, der von dieser Thomas-Wimmer-Erfahrung profitiert hat. Viele Teilnehmer aus der Community berichten von beeindruckenden Fortschritten. Einige traden mittlerweile mit Fremdkapital, andere leben ortsunabhängig und haben ihren alten Job aufgegeben. Was alle verbindet: Sie haben verstanden, dass Trading ein Handwerk ist - und dass man es lernen kann. Diese Erkenntnis war auch für mich entscheidend. Warum Thomas Wimmer? Im Internet gibt es viele Coaches, aber nur wenige, …

… beendet wird. Ein Anspruch auf eine Abfindung besteht jedoch nicht automatisch, sondern nur unter bestimmten Voraussetzungen. Die Abfindung dient als finanzielle Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und soll dem Arbeitnehmer helfen, die Zeit bis zum nächsten Job zu überbrücken. Gerade bei einer betriebsbedingten Kündigung oder im Rahmen eines Sozialplans kann eine Abfindung eine wichtige Rolle spielen. Arbeitnehmer sollten sich daher frühzeitig über ihre Rechte und Ansprüche informieren, um im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses …

… die Führung als Beziehungsarbeit verstehen und Emotionen systematisch managen, spüren den Fachkräftemangel deutlich weniger. Darauf weist Herzig EQ, die Boutique-Beratung für emotionale Intelligenz, anlässlich aktueller Arbeitsmarkt- und Engagementdaten hin. "Menschen entscheiden emotional auch über Job und Karriere. Wer diesen Mechanismus entlang der gesamten Employee Journey ernst nimmt, senkt Fluktuation und gewinnt Bindung", sagt Isabella Herzig, Inhaberin von Herzig EQ. Laut StepStone denken 73 % der Beschäftigten mindestens einmal im Monat …

… durch die Schulden, die daraus entstehen. Wir brauchen mehr Prävention, Aufklärung und konkrete Hilfsangebote", betont Bauer. In seinen Videos und Vorträgen macht er deutlich, dass Überschuldung längst kein Randphänomen mehr ist. Wer durch Krankheit seinen Job verliert, mit hohen Behandlungskosten kämpft oder unter psychischem Druck leidet, hat häufig keinen Zugang zu passenden Unterstützungsstrukturen. Das Schweigen über Schulden verschärft die Situation zusätzlich. Der Überschuldungsreport liefert damit nicht nur nüchterne Zahlen, sondern bestätigt …

… und Teams häufig tabuisiert. Um Frauen zu unterstützen und ihnen konkrete Werkzeuge für Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Gelassenheit an die Hand zu geben, bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 12. Dezember 2025 das Online-Seminar „Wechseljahre im Job – Wenn Privates auf Beruf trifft“ an.In 90 kompakten Minuten vermittelt das Webinar, wie berufstätige Frauen die Veränderungen der Wechseljahre besser verstehen, Symptome einordnen und mit praxisnahen Strategien ihre innere Stärke erhalten können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt …

… direkt und jederzeit Rückmeldung über das geben, was ihr positiv oder negativ auffällt. Dies zu allen Faktoren, wie z. B. Effizienz und Effektivität der Prozesse, Zusammenarbeit und Informationsaustausch oder die persönliche Arbeit, den Job, das Arbeitsumfeld oder die Unternehmenskultur.Klarheit & EindeutigkeitJedes Feedback ist eindeutig und präzis dem jeweiligen Kontext zugeordnet. Verallgemeinerungen, die eine thematische, organisatorische oder technische Zuordnung mindern, gibt es nicht.Authentizität & RelevanzJedes Feedback ist intrinsisch …

… können auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt mitwirken – vorausgesetzt, sie werden gut vorbereitet, begleitet und finden passende Rahmenbedingungen vor.Hier setzt der Fachdienst Stellwerk:ARBEIT der Praunheimer Werkstätten an. Er ist das Bindeglied zwischen Werkstatt und Job: Der Fachdienst vermittelt Werkstattbeschäftigte in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarkts; von Hotels und Gastronomie über Senioreneinrichtungen und Kitas bis hin zu Handel, Industrie, Handwerk, Sportvereinen und Kultureinrichtungen.Die Aufgabe des Fachdienstes ist es, sowohl die …

hanfried GmbH launcht spezialisiertes Jobportal ausschließlich für englischsprachige Jobs in Deutschland: www.yourjobingermany.com.PressemitteilungHamburg, 20. August 2025 – Die hanfried GmbH, seit über 20 Jahren erfolgreich in der Personalberatung tätig, erweitert ihr digitales Angebot um ein einzigartiges Jobportal für den internationalen Arbeitsmarkt in Deutschland: www.yourjobingermany.com. Die Plattform richtet sich explizit an englischsprachige Fach- und Arbeitskräfte, die in Deutschland arbeiten möchten – und bietet erstmals ein vollständig …

… Bonität hat, sollte erstmal hier schauen. Anders sieht es bei negativer Schufa aus. Wer bereits Probleme hatte, bekommt bei deutschen Banken oft nichts mehr. Dann können ausländische Kredite eine Option sein. Auch bei beruflichen Veränderungen können schufafreie Kredite helfen. Neuer Job, aber noch Probezeit? Deutsche Banken lehnen oft ab. Schweizer Banken sind manchmal flexibler. Wichtig ist nur: Die Rückzahlung muss möglich sein. Auch höhere Zinsen müssen ins Budget passen. Sonst wird aus der Lösung schnell ein neues Problem. Bavaria Finanz: …

… getesteten Methoden. Auch dieses Paket ist heute für nur 27 € verfügbar, inklusive Geld-zurück-Garantie. Mit seinem eigenen Lebensweg als Beweis und einem Portfolio von sorgfältig konzipierten Produkten inspiriert Maik Dassow Menschen dazu, ihre Komfortzone zu verlassen und sich im digitalen Raum ein zweites Standbein aufzubauen. Sein Credo lautet: "Wenn ich das mit 58 neben dem Job schaffe, schaffst du das auch." Mit dieser Botschaft sendet er ein klares Signal: Das digitale Zeitalter steht jedem offen, der bereit ist, den ersten Schritt zu tun.

… zu avtp). Die Situation hat sich verschärft. UnternehmerInnen erkennen selten die Brisanz mit der Notwendigkeit grundsätzlicher Maßnahmen.Strategisch kluge Personalpolitik kann man ebenso lernen, wie sinnvolle und effektive Führung von Teams.„Teamgeist, Zusammengehörigkeitsgefühl mit Zufriedenheit im Job ergeben sich selten von alleine“ erklärt Doreen Remer. „Ist das Klima miserabel, hat die Personalpolitik versagt. Vorbeugen ist immer besser als heilen.“Als systemischer Coach mit 25 Jahren Berufserfahrung vermittelt Doreen Remer die Grundsätze nebst …

… Diskussionen und gezielten Networking-Formaten, die nachhaltige Kontakte und neue Kooperationen ermöglichen." - Andreas Renner, Chefredakteur DAS MANDAT und Leiter der Steinbeis Augsburg Business School "Gremienarbeit ist heute kein Ehrenamt mit Erfahrungsvorsprung mehr - sie ist ein Hochrisiko-Job, der aktuelles Fachwissen zu Recht, Technologie und Märkten erfordert. Wer diese Kompetenzen nicht fortlaufend aktualisiert, kann in kritischen Situationen weder beraten noch kontrollieren. Genau deshalb gibt es DAS MANDAT und diese Konferenz." - Prof. Dr. …

… Qualitätssicherungs- oder Qualitätskontrollmaßnahmen, die im Zusammenhang mit diesen historischen Explorationsergebnissen durchgeführt wurden. Quellennachweis: 1 - Zonge International, AMT Survey, Tombstone Project, Cochise County, AZ, Data Acquisition and Processing Report, Prepared for Aztec Minerals, 18 May 2020, Zonge Job #20013 Allen David Heyl, B.Sc., CPG - AIPG No. 11277, VP Exploration von Aztec, ist der qualifizierte Sachverständige im Sinne der Vorschrift NI 43-101. Herr Heyl beaufsichtigt die Explorationsprogramme auf Tombstone und hat die technischen …

Souverän antworten, klar kommunizieren: Intensivseminar stärkt Schlagfertigkeit und Selbstbewusstsein Heidelberg, 6. August 2025 – Wer kennt das nicht: Eine spitze Bemerkung im Meeting, ein kritischer Kunde oder ein stressiger Online-Call – und die passende Reaktion fällt einem erst viel zu spät ein. Doch Schlagfertigkeit ist keine Frage des Talents, sondern der inneren Haltung und Vorbereitung. Das Online-Seminar „Nie mehr sprachlos! Souverän reagieren, klar kommunizieren und mit innerer Stärke überzeugen“ der AH Akademie für Fortbildung He…

KI sicher nutzen im Unternehmen: Online-Seminar erklärt EU AI Act, Chancen und Grenzen im Arbeitsalltag Was ist der EU AI Act? Welche Pflichten entstehen für Mitarbeitende? Wie kann man Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag nutzen, ohne rechtliche Risiken einzugehen? Antworten darauf gibt das Online-Seminar „KI-Kompetenz und EU AI Act: Was Mitarbeitende jetzt wissen müssen“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am 8. Oktober 2025 von 13:00 bis 16:30 Uhr. Künstliche Intelligenz ist inzwischen ein fester Bestandteil beruflicher Prozes…

… behandelt wurden praktische Anwendungen wie Perplexity für intelligente Recherchen, NotebookLM für die Wissensorganisation, und Manus für KI-Agenten. So gibt's jeden Monat eine frische Portion praxisnahes KI-Wissen.Praxisnahe KI-Weiterbildung für alle"Unser Ziel ist es, dass jeder im Job mit KI echte Effizienzsteigerung und Erleichterung erlebt. ", betont Oliver Bock, Co-Founder der Clever Mangos. "Der KI-Espresso zeigt perfekt, wie effektive KI-Weiterbildung aussehen kann: kurz, praxisnah und ohne technische Hürden. Wir motivieren zum Ausprobieren …

Wiesbaden, 29. Juli 2025 Ist die Krawatte im Business ein Muss? Sind die - von vielen als “rebellisch” verpönten - Sneaker im Job ein Tabu? Und bedeutet Farbe im Outfit automatisch weniger Seriosität im Geschäftsleben? Die Berufswelt ist im Wandel, und damit einhergehend die Vorstellungen davon, was man unter angemessener Kleidung versteht. Karin Helga Schleines, langjährige Expertin für Business-Etikette und selbständige Unternehmensberaterin räumt mit veralteten Dresscode-Mythen auf und zeigt, wie Kleidung heute als strategisches Kommunikationsmittel …

… gerade einmal 20 Jahren hat Elvis Jueterbock seine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner bei SIP Scootershop erfolgreich abgeschlossen – und das mit einem ganz besonderen Background, einer ordentlichen Portion Eigenantrieb und einer Leidenschaft für Vespas, die weit über den Job hinausgeht.Vom Schüler zum DesignerDirekt nach dem Abitur am Ignaz-Kögler-Gymnasium in Landsberg ging’s für Elvis ohne Umwege zu SIP Scootershop. Schon vorher hatte er einen Ferienjob im Callcenter gemacht – dort war sein technisches Interesse ebenso auffällig wie sein …