Pressemitteilungen zu Arbeitsbedingungen

… Kommunikationssituationen oder Schwierigkeiten, den gewohnten Arbeitsrhythmus aufrechtzuerhalten.Hinzu kommt, dass es in vielen Organisationen bislang an Wissen, Ansprechpersonen oder unterstützenden Maßnahmen fehlt. Gleichzeitig wächst das Bewusstsein dafür, dass offene Gespräche, flexible Arbeitsbedingungen und ein verständnisvoller Umgang im Team zur Entlastung beitragen können.Das Webinar ordnet diese Herausforderungen fachlich ein und zeigt Möglichkeiten auf, wie Frauen ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Berufsalltag gezielt unterstützen …

… permanente Arbeitsverdichtung, steigende Belastung: Psychischer Stress am Arbeitsplatz wird häufig als individuelles Problem interpretiert. Doch aktuelle Zahlen und organisationspsychologische Erkenntnisse zeigen ein anderes Bild. Nicht mangelnde Resilienz, sondern strukturelle Arbeitsbedingungen sind in vielen Unternehmen der zentrale Treiber gesundheitlicher Belastungen.Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes nennen 14 % der Erwerbstätigen Zeitdruck und Arbeitsüberlastung als stärkste Belastung für ihr psychisches Wohlbefinden. Fehlende Kommunikation …

… pro Tag gehört abgeschafft“, sagt Fried‑Heye Allers, Director Public Affairs bei Edenred Deutschland.Die neuen Zahlen zeigen: Die Mittagspause ist nicht nur „nice to have“, sondern ein wichtiger Moment im Arbeitstag sowie ein maßgeblicher Bestandteil guter Arbeitsbedingungen. Daher sollte die Mittagspause zeitgemäß gestaltet werden: flexibel, gesundheitsfördernd und sozial.Methodik und Fragen• MethodikRepräsentative Online‑Befragung von YouGov im Auftrag von Edenred im März 2026.n = 2.063 Personen gesamt, davon n = 1.193 Erwerbstätige in Deutschland.Rundungsdifferenzen …

… am Goldmarkt. Zu den führenden goldproduzierenden Ländern gehören noch Russland, Australien, Kanada, die USA, Peru und China. Die tiefste Goldmine der Welt befindet sich in Südafrika. Die Mponeng-Mine ist mehr als 4.000 Meter tief, entsprechend anspruchsvoll sind die Arbeitsbedingungen. Allein der Weg nach unten dauert mehr als eine Stunde. Geopolitische Querelen haben die Bedeutung des Goldes erhöht, Zentralbanken vermehren ihre Goldreserven und private sowie institutionelle Investoren setzen auf Gold. In 2025 wurden weltweit fast 3.700 Tonnen …

… Stärkung von Familie und Bildung oder die internationale Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland nicht ausreichend adressiert.Für private Unternehmen bedeutet dies konkret:Langsame Genehmigungsprozesse, steigende Energiekosten, komplexe arbeitsrechtliche Vorgaben und hohe Erwartungen an Arbeitsbedingungen erschweren Investitionen im Inland. Parallel dazu hat Deutschland in einigen Bereichen an technologischer Führungsstärke eingebüßt – ein Faktor, der internationale Investoren zunehmend abschreckt.Die Folgen sind messbar: Während bis zur Finanzkrise …

… Verbesserung der Finishqualität sowie eine spürbare Optimierung von Energieverbrauch und Ergonomie.Die integrierte Wärmerückgewinnung nutzt abstrahlende Energie und führt sie dem Prozess wieder zu. Das verbessert nicht nur die Effizienz, sondern auch die Arbeitsbedingungen.Leistungsdaten:Bis zu 80 Hemden pro StundeCa. 20 kg/h DampfverbrauchSeit der letzten Texprocess wurde das System gemeinsam mit Schlüsselkunden weiter optimiert. Dabei konnte insbesondere der notwendige Nachbearbeitungsaufwand („Touch-up“) im Vergleich zu marktüblichen Lösungen …

Saubere Büros sind mehr als nur Optik. Unternehmen in Hamburg setzen zunehmend auf professionelle Reinigung, um produktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. In modernen Unternehmen spielt die Sauberkeit der Arbeitsumgebung eine größere Rolle als oft angenommen. Gerade in einer Stadt wie Hamburg, in der viele Büros täglich stark genutzt werden, ist eine regelmäßige Reinigung entscheidend für den reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag. Der Reinigungsdienst Hamburg bietet Unternehmen eine einfache Möglichkeit, passende Reinigungslösungen in Hamburg …

… die besten fünf Prozent der auf kununu bewerteten Unternehmen vergeben. Sie gilt als wichtiger Indikator für Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur. Für REA Card ist diese kontinuierliche Anerkennung ein starkes Signal für die Qualität der Arbeitsbedingungen und die positive Wahrnehmung als Arbeitgeber.REA Card entwickelt und betreibt moderne Lösungen für den stationären und mobilen bargeldlosen Zahlungsverkehr und unterstützt Unternehmen mit zuverlässiger Technologie, persönlicher Beratung und maßgeschneidertem Service. Gleichzeitig setzt …

… mit kurzen Abstimmungswegen und fixen Kontaktpersonen, sowohl auf Unternehmens- als auch auf Mitarbeiterseite. Für Betriebe bedeutet das: schnelle Rückmeldungen, klare Informationen zum Einsatz und nachvollziehbare Auswahlkriterien. Für Mitarbeitende schafft es Sicherheit, weil Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen auch bei temporären Einsätzen geregelt sind.Flexibilität für Betriebe – Sicherheit für MitarbeitendeGerade zu Jahresbeginn planen viele Firmen ihre Auslastung für die kommenden Monate. Wer jetzt Personal auffüllt oder absichert, kann …

… ermöglicht, Personalengpässe flexibel zu überbrücken und sich ganz auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Durch den Wegfall aufwändiger Bewerbungsprozesse und die Unterstützung bei administrativen Aufgaben sparen sie Zeit und Ressourcen. Arbeitnehmer wiederum genießen faire Arbeitsbedingungen, volle Sozialleistungen und die Chance, über Förderprogramme wie den SWF-Fond an Weiterbildungen teilzunehmen. Diese Kombination eröffnet nicht nur neue berufliche Perspektiven, sondern kann auch den Weg in eine langfristige Anstellung ebnen.SWF-Förderungen clever …

… Zeitarbeit zu entstigmatisieren und auf eine professionelle Ebene zu heben. Die klaren Strukturen der Einsatzplanung, Kommunikation und Feedbackschleifen schaffen Sicherheit und Vertrauen für alle Beteiligten. Zudem profitieren Bewerber von modernen Arbeitsbedingungen und fairer Entlohnung. Unternehmen wiederum gewinnen zeitlich und fachlich exakt abgestimmtes Personal – ohne langfristige Bindungsrisiken.Der SWF-Fond als KarriereturboEin Highlight des neuen Dienstleistungsmodells: der Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF-Fond), der Weiterbildungen …

… Ziel ist, dass es durch uns zu langfristigen Festanstellung kommt. Wirtschaftsmacher.com: Sie sprechen von sicheren Arbeitsverhältnissen. Was zeichnet JB Vermittlungs GmbH in diesem Bereich besonders aus? Jürgen Bammer: Wir legen großen Wert auf Transparenz und faire Arbeitsbedingungen. Bei JB Vermittlungs GmbH geht es nicht nur um die schnelle Vermittlung von Arbeitskräften. Wir pflegen eine enge Beziehung zu unseren Mitarbeitern und Arbeitgebern, setzen auf regelmäßige Feedback-Gespräche und bieten eine Full-Service-Betreuung an. So schaffen wir …

… innovativer Ansatz in der PersonalvermittlungTrotz der Herausforderungen, mit denen die Personalvermittlungsbranche oft konfrontiert ist, hat Jürgen Bammer die Möglichkeit genutzt, diese als Chance zur Verbesserung zu sehen. Er hat durch eine klare Kommunikation, faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen das Vertrauen seiner Kunden und Mitarbeiter gewonnen. Dies hat zu einer positiven Veränderung der Wahrnehmung der Personalvermittlung geführt.Die Zukunft von JB Vermittlungs GmbHMit dem Ziel, den Umsatz von JB Vermittlungs GmbH auf 10 Millionen Euro zu …

… zur Exploration und wurden nicht von einem qualifizierten Sachverständigen verifiziert. Star Copper 2025. Feldprogramm 2025 Am 30. Oktober 2025 wurde eine Feld-Crew per Hubschrauber in das Konzessionsgebiet Copperline entsandt. Die Schneedecke beeinträchtigte die Arbeitsbedingungen vor Ort, und die Crew arbeitete in Schneeschuhen. Zwei Feldteams arbeiteten gleichzeitig: - Bodenprobenteam: Führte Infill-Bodenproben zur genaueren Prüfung anomaler Kupfer-in-Boden-Ergebnisse aus dem Jahr 2023 durch - Erkundungsteam: Führte Erkundungsarbeiten zur …

… wird bei blucom als individuelles Designobjekt betrachtet – präzise abgestimmt auf Raum, Nutzung und Stil.Warum USM Haller eine Investition istUSM Haller Möbel verbinden zeitloses Design mit maximaler Flexibilität und herausragender Qualität. Sie passen sich veränderten Lebens- und Arbeitsbedingungen jederzeit an und behalten über viele Jahre hinweg ihren Wert.Wer sich für USM Haller entscheidet, investiert nicht nur in ein Möbelstück, sondern in ein langlebiges System, das mitwächst und Bestand hat.FazitUSM Haller Möbel sind Ausdruck von Designkultur, …

… sind auch unter veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen nur begrenzt am Arbeitsmarkt präsent.Für Unternehmen gewinnt daher neben der erfolgreichen Besetzung offener Stellen vor allem die langfristige Bindung von Mitarbeitenden an Bedeutung. Faktoren wie Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung spielen hierbei eine zentrale Rolle. Auf diese Aspekte haben Personalvermittler nur begrenzten Einfluss, dennoch sieht R Recruiting in einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung einen entscheidenden Erfolgsfaktor im Wettbewerb um qualifizierte …

… des EuGH entsprechen. Zu beachten ist, dass ansonsten auch ein kartellrechtliches Risiko droht und die Gruppenfreistellung verloren gehen kann. Wer sich auf bloß stillschweigende Gebietsaufteilungen verlässt, riskiert empfindliche Sanktionen.Mindestlohn und Arbeitsbedingungen im AlleinvertriebDie Themen Mindestlohn und Arbeitsbedingungen gewinnen im Alleinvertrieb zunehmend an Bedeutung und sind ein zentraler Bestandteil einer nachhaltigen Vertriebsstrategie für Hersteller und Vertriebspartner. Mit der Einführung der EU-Mindestlohnrichtlinie hat …

… Nachhaltigkeit und Digitalisierung In den letzten Jahren hat Diemer verstärkt auf Nachhaltigkeit und ethische Verantwortung gesetzt. Der Juwelier engagiert sich für die Verwendung von recycelten Edelmetallen, den Bezug von Edelsteinen aus konfliktfreien Quellen und faire Arbeitsbedingungen in der gesamten Lieferkette. Diese Initiativen zeigen, dass das Unternehmen nicht nur auf die Qualität seiner Produkte, sondern auch auf deren Herkunft und Auswirkungen Wert legt. Digitale Innovationen im Schmuckbereich Diemer Schmuck stärkt seine Position als …

… auch in der Schmuckindustrie an Bedeutung gewonnen. Diemer hat auf diesen Trend reagiert und setzt verstärkt auf nachhaltige Praktiken. Dies umfasst die Verwendung von recycelten Edelmetallen, den Bezug von Edelsteinen aus konfliktfreien Quellen und faire Arbeitsbedingungen in der gesamten Lieferkette. Diese ethische Ausrichtung trägt nicht nur zum guten Ruf des Unternehmens bei, sondern steigert auch den immateriellen Wert der Schmuckstücke für umwelt- und sozial bewusste Kunden. Innovationen und Zukunftsausblick Der renommierte Juwelier investiert …

… Leadership und Management: Positives Vorgesetztenverhalten und Förderung von Talenten werden besonders hervorgehoben. Kundenerfahrung und Vertriebspartnerzufriedenheit bei der EFS AG • Bewertungen und Empfehlungen: Hohe Weiterempfehlungsrate und positive Bewertungen auf Kununu zeugen von Zufriedenheit. • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitsbedingungen unterstützt. • Vertrauen und Image: Das SCOREDEX-Siegel unterstreicht die Seriosität und das langjährig positive Image der EFS AG .

… mehr als 28 Prozent angestiegen. Im Vergleich zum Vorjahr ist ein Preisanstieg von knapp 76 Prozent zu verzeichnen. Der größte Kobaltproduzent ist die Demokratische Republik Kongo, ein Land, das nicht unbedingt durch politische Stabilität und faire Arbeitsbedingungen glänzt. Der Kupferverbrauch wird besonders durch drei Trends angeheizt: die Energiewende, die Elektromobilität und durch den Ausbau der künstlichen Intelligenz. Auch Platin und Palladium sind bedeutende Rohstoffe für die Energiewende. Sie werden in Katalysatoren in der Automobilindustrie …

… Materialkreisläufen. In diesem Bereich zeigt ein Unternehmen, wie es seine ökologische Bilanz verbessert - zum Beispiel durch Monitoring, Nutzung erneuerbarer Energien oder effizientes Abfallmanagement. • Soziales: Nachhaltigkeit bedeutet auch soziale Verantwortung: faire Arbeitsbedingungen, Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz, Kommunikation, Gemeinschaftsengagement und Weiterbildung. Ein geprüfter sozialer Ansatz stärkt Vertrauen - intern wie extern. • Ökonomie: Dieser Bereich bewertet, wie ein Betrieb wirtschaftlich nachhaltig handelt. Ethik, …

… menschlich, wenn sie die für sie richtige Arbeitsumgebung erhalten. Besonders positiv bewertet wurden die Neurodiversity and Inclusion Services, mit denen Auticon seine Erfahrung und sein Know-how an andere Unternehmen weitergibt, die ebenfalls die Arbeitsbedingungen für neurodivergente Mitarbeitende verbessern und eine neurodiverse Kultur schaffen wollen. „Auticon zeigt eindrucksvoll, wie echte Thought Leadership aussieht: mit einer klaren Vision, tiefem Impact und authentischer Umsetzung. Die Weiterentwicklung von einem spezialisierten IT-Dienstleister …

… vier Standorte ermöglicht eine optimale Betreuung von Mandanten im gesamten norddeutschen Raum. Besonders der Hauptsitz in Stade, direkt am Stadthafen gelegen, symbolisiert die Verbundenheit mit der Region und bietet gleichzeitig moderne, komfortable Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter und Besprechungsmöglichkeiten für Mandanten. Umfassende Dienstleistungen für individuelle Anforderungen Als umfassender Dienstleister bietet die Kanzlei von Rigo Gooßen ein breites Spektrum an Leistungen: • Wirtschaftsprüfung: Prüfungen von Jahresabschlüssen …

… Lösungen anzubieten. Der Hauptsitz in Stade: Repräsentative Räumlichkeiten am Hafen Der Hauptsitz der Kanzlei befindet sich in Stade, direkt am Stadthafen an der Schwinge. Die modernen, vollklimatisierten Büroräume mit bodentiefen Fenstern bieten nicht nur optimale Arbeitsbedingungen für das Team, sondern auch angenehme Rahmenbedingungen für Mandantengespräche. Rigo Gooßen aus Stade und das Team verfügen hier über eine erstklassige Infrastruktur, die alle Voraussetzungen für eine professionelle Beratung erfüllt.Die zentrale Lage in Stade, erreichbar …

… maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Der Hauptsitz in Stade: Repräsentative Räumlichkeiten am Hafen Der Hauptsitz der Kanzlei befindet sich in Stade, direkt am Stadthafen an der Schwinge. Die modernen, vollklimatisierten Büroräume mit bodentiefen Fenstern bieten nicht nur optimale Arbeitsbedingungen für das Team, sondern auch angenehme Rahmenbedingungen für Mandantengespräche. Rigo Gooßen aus Stade und das Team verfügen hier über eine erstklassige Infrastruktur, die alle Voraussetzungen für eine professionelle Beratung erfüllt. Die zentrale Lage in …

… um die Gestaltung einer attraktiven Arbeitsumgebung durch die Förderung einer sinnhaften Verwaltungskultur, Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung, flexible Arbeitsmodelle wie die 4-Tage-Woche sowie die Verbesserung physischer und emotionaler Arbeitsbedingungen.Ein zentraler Pfeiler ist die Führungskräfteentwicklung für Mitarbeiterbindung, die Führungskräfte in strategischem, digitalem und agilem Verwaltungshandeln schult und Empathie sowie konstruktives Feedback fördert. Anschließend werden gezielte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen implementiert, …

… Arbeitsplatz – Potenziale nutzen“ statt. Es richtet sich an Entscheider*innen, die die Leistungsfähigkeit und Motivation von Fachkräften 45+ erhalten und fördern möchten. Im Fokus stehen konkrete Maßnahmen für eine sensiblere Führungskultur, flexible Arbeitsbedingungen und betriebliche Gesundheitsförderung.Am 22. Juli 2025 folgt das zweite Webinar: „Wechseljahre im Berufsleben – Wissen, das jede Frau braucht“. Hier stehen medizinische Grundlagen, alltagstaugliche Strategien und betriebliche Unterstützungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Die Teilnehmerinnen …

… ewigen Zeiten als Wertspeicher, sind sichere Häfen, insbesondere in politisch unsicheren Zeiten oder wenn die Inflation steigt. Nachhaltigkeit setzt auf ethische und ökologische Verantwortung. Der Bergbau ist vor allem in Entwicklungsländern oft mit großen Umwelteingriffen oder bedenklichen Arbeitsbedingungen verbunden. Ein nachhaltiger Weg besteht im Recycling (Urban Mining) von Edelmetallen. Rund ein Drittel des weltweit verarbeiteten Goldes stammt aus dem Recycling. Auch beim Silber ist es ein großer Teil. So besteht die berühmte Goldmünze "Wiener …

… verantwortungsvollen Unternehmensführung. Ziel ist es, die Gesundheit und das Leben der Beschäftigten zu schützen und arbeitsbedingte Gefahren zu minimieren. In Deutschland ist dieses Themenfeld umfassend gesetzlich geregelt, wobei Arbeitgeber in der Pflicht stehen, für sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen. Die rechtliche Grundlage bildet das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das seit 1996 in Kraft ist. Es verpflichtet Arbeitgeber, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen, geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen und diese regelmäßig zu überprüfen. Darüber hinaus …

… Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen fordern Unternehmen zunehmend. Vielen fällt es schwer, gute Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Um die besten Talente für sich zu gewinnen, sind attraktive, zukunftssichere und mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen entscheidend.9 von 10 Mitarbeitenden erleben Edenred als sehr guten ArbeitgeberAls Marktführer für Mitarbeiter-Benefits in Deutschland bietet Edenred Arbeitgebern tagtäglich Möglichkeiten, eine wertschätzende Arbeitskultur zu schaffen. Gleichzeitig fungiert Edenred selbst als Vorbild. …

… garantiert einen störungsfreieren Betrieb, da keine Zufahrtsstraße zum Standort erschlossen werden muss. Die Verbringung der Bohranlage und der Mannschaft zum Standort würde bereits Mitte bis Ende Februar beginnen, wenn ausreichend lange Tageslicht vorhanden ist, um vernünftige Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das geplante Budget für diese Programme beläuft sich auf 1,7-2 Mio. $. Weitere Einzelheiten werden bekannt gegeben, sobald die Pläne ausgereift sind und das Unternehmen mit den Vorbereitungen beginnen kann. Wir möchten unsere Arbeiten im Projekt …

… hat den Preis für Kobalt bereits nach oben getrieben. Aber ob dies auf Dauer reicht, scheint fraglich. Vielleicht wird das Exportverbot verlängert oder es kommt zu einem Exportquotensystem. Im Kongo ist die Kobaltproduktion oft mit schlechten Arbeitsbedingungen verbunden. Und auch wenn derzeit das Angebot an Kobalt groß ist, so dürfte Kobalt aus anderen Regionen wie dem Kongo beliebter sein. Kobalt und Nickel sind die Rohstoffe, die die Canada Nickel Company - https://www.rohstoff-tv.com/mediathek/unternehmen/profile/canada-nickel-company-inc/ …

… Parteien erkennen die Bedeutung technischer Fachkräfte für die Umsetzung der Klimaziele. Die CDU plant die Einführung einer "Work-and-Stay-Agentur", um internationale Fachkräfte anzuwerben. Die SPD setzt auf Investitionen in den öffentlichen Sektor und bessere Arbeitsbedingungen. Nach Auffassung des ZBI sind hier die gezielte Förderung von MINT-Studiengängen und technischen Ausbildungsberufen, die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen für Ingenieurberufe im Klimaschutz, finanzielle Anreize für junge Menschen, die sich für Umwelt- und Wassertechnik …

… angenehmes Arbeits- und Wohnklima.Fachkräftemangel in der Branche: Ein wichtiger WeckrufTrotz der hohen Bedeutung der Gebäudereinigung kämpft die Branche mit einem anhaltenden Fachkräftemangel. Viele Unternehmen suchen dringend nach qualifiziertem Personal, doch niedrige Löhne und harte Arbeitsbedingungen haben in der Vergangenheit die Attraktivität des Berufs gemindert. Die Lohnerhöhung 2025 könnte ein entscheidender Faktor sein, um mehr Menschen für die Branche zu gewinnen und die Qualität der Dienstleistungen langfristig zu sichern.Ein Schritt …

… Keynotes, wie wichtig Selbstwert für eine klare Kommunikation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist – sei es im Team, in der Führung oder in der Beziehung zu den Konsumenten.Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden diese Werte vermitteln, schaffen nicht nur bessere Arbeitsbedingungen, sondern auch eine Grundlage für langfristigen Erfolg. Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, bringen sich mit Motivation und Kreativität ein. Diese Energie strahlt nach außen und sorgt dafür, dass auch die Kundenbindung gestärkt wird.Die Zukunft gestalten – mit …

… lange Sicht sparen Unternehmen durch eine niedrige Fluktuationsrate erhebliche Rekrutierungskosten. Zusätzlich dazu führt ein Fokus auf nicht-monetäre Formen der Mitarbeiter-Motivation zu gesteigerter Produktivität und zu mehr Teamzusammenhalt. Mitarbeiter, die sich aufgrund ihrer Arbeitsbedingungen, der Flexibilität oder der Entwicklungsmöglichkeiten wertgeschätzt fühlen, zeigen eine höhere Arbeitsmoral. Und sie sind eher bereit, kreative Lösungen zu finden, die sich über ihre Kernaufgaben hinaus gehen. 3. Mitarbeiter-Motivation durch Feedback Einer …

… ausgezeichnet. Manfred Deues, der Präsident des Netzwerks für Einzelfertiger erklärte die Kuratoriumsentscheidung so, dass Paus damit eine Innovation geschaffen habe, die nicht nur Maßstäbe in der Effizienz und Sicherheit setze, sondern auch die Arbeitsbedingungen in der anspruchsvollen Bergwerksumgebungen deutlich verbessere. Alle prämierten Unternehmen haben mit ihren technologischen Neuerungen nicht nur ihre jeweiligen Branchen bereichert, sondern auch bewiesen, dass Unternehmen der Einzelfertigung prädestiniert dafür sind, hohe Automatisierungs- …

… Objektbetreuung nicht unterschätzt werden. Durch ihre umfassenden Dienstleistungen ermöglichen es Reinigungsunternehmen, dass Gebäude, Büros und öffentliche Einrichtungen in einem einwandfreien Zustand gehalten werden. Damit verbessern sie nicht nur die Lebens- und Arbeitsbedingungen, sondern fördern auch das Wohlbefinden aller Menschen, die diese Räume nutzen. Die Leistungen der Gebäudereinigung und der spezialisierten Dienste wie Steinreinigung, Winterdienst und Teppichreinigung verdienen eine größere gesellschaftliche Wertschätzung. Fazit: Reinigungsfirmen …

… Kobalt. Laut der Deutschen Rohstoffagentur wird mit einer steigenden Kobaltnachfrage gerechnet. In 2026 sollen bereits zwischen 187.000 und 225.000 Tonnen Kobalt weltweit gebraucht werden. Dass der Großteil des Kobalts aus dem Kongo stammt, ist aufgrund der dort herrschenden Arbeitsbedingungen nicht so erfreulich. Das meiste Kobalt aus dem Kongo kauft China auf, verarbeitet es und so gelangt es in verschiedenen Produkten in die Welt. Kobaltchemikalien werden für die Akkus verwendet, Kobaltmetalle vor allem für Superlegierungen, Magnete und Hartmetalle. Ein …

Zeitarbeitsplätze sind so vielfältig wie die Unternehmen, die das Personal einsetzen. Um die Arbeitsbedingungen für Zeitarbeitnehmer*innen bestmöglich zu gestalten, haben PATHOS Personalmanagement und die AOK NordWest gemeinsam einen Workshop organisiert. Unter der neutralen Moderation der AOK NordWest diskutierten die Teilnehmenden über zentrale Themen wie Arbeitskleidung, Arbeitsumgebung, Arbeitsorganisation und Führung.Boris Walter, AOK-Spezialist für betriebliche Gesundheitsförderung leitete den Workshop mithilfe der sogenannten Arbeitssituations-Analyse, …

… als Falle. Der kurzfristige Gewinn durch niedrige Preise wird durch langfristige Verluste aufgewogen: schlechte Qualität, häufige Neuanschaffungen und, nicht zu vergessen, der ethische Preis, der oft auf dem Rücken derjenigen bezahlt wird, die unter prekären Arbeitsbedingungen diese Billigprodukte herstellen.Discount bedeutet nicht „billig“ – sondern klug kalkuliertDer Begriff „Discount“ wird heute oft missverstanden. Zu oft wird er mit „billig“ gleichgesetzt, als handle es sich bei einem Discount-Angebot automatisch um eine qualitativ minderwertige …

… der Kunden entsprechen.Dies umfasst die Kenntnis von Zertifizierungen wie dem Global Organic Textile Standard (GOTS) oder dem Forest Stewardship Council (FSC). Zudem muss der Großhändler in der Lage sein, mit Produzenten zusammenzuarbeiten, die faire Arbeitsbedingungen gewährleisten und umweltfreundliche Materialien verwenden. Aber es geht nicht nur um die Produktionsbedingungen – auch die Transportlogistik kann nachhaltig gestaltet werden. Der Einsatz von emissionsarmen Transportmitteln oder die Optimierung von Lieferwegen sind wichtige Elemente, …

… Nachhaltigkeit ausgerichtet.“Die Ergebnisse sprechen für sich: Im Jahr 2023 ist das Unternehmen ein gutes Stück nachhaltiger geworden. Mit Investitionen in umweltfreundliche Technologien, energieeffiziente Produktionsprozesse und Initiativen zur Förderung fairer Arbeitsbedingungen hat Karl Knauer seinen ökologischen Fußabdruck kontinuierlich reduziert. Dies wird durch die Unterstützung zahlreicher sozialer und gesellschaftlicher Projekte in der Region ergänzt.EcoVadis: Maßstab für verantwortungsbewusstes HandelnEcoVadis, eine unabhängige internationale …

… Der Schäfer sollte regelmäßig mit seinen Schafen sprechen, um ihre Bedürfnisse und Anliegen zu erfahren. Förderung von Weiterbildung: Schafe lernen gerne neue Dinge. Der Schäfer kann ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Angemessene Arbeitsbedingungen: Die Schafe sollten ausreichend Futter und Wasser haben und an einem sicheren Ort grasen können. Fairer Umgang: Der Schäfer sollte seine Schafe mit Respekt und Würde behandeln.Mit diesen Maßnahmen können Sie sicherstellen, dass Ihre Schafe zufrieden und …

… interne agiert und handelt - ganz nach dem Motto: "Bereit, genau dann einzuspringen, wenn Sie uns benötigen."Warum eine externe Personalabteilung?Bedeutende Branchen, wie die Hotellerie, verlangen nach maßgeschneiderten Lösungen in der Personalentwicklung. Arbeitsbedingungen, Geschäftsmodelle und Qualifikationen sind spezifisch und immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile einer individuell auf sie zugeschnittenen Personalabteilung. "Mit unserer Hands-on-Mentalität und einem breiten Erfahrungsschatz", so Julia Gröbert, Branchenexpertin in der …

… Investitionsentscheidungen berücksichtigen, bietet Einblicke in die sich wandelnde Landschaft der Unternehmensfinanzierung. Zu den ökologischen Kriterien gehören: • Umweltauswirkungen • Energieeffizienz • Ressourcenmanagement Jedoch sollten auch soziale Kriterien berücksichtigt werden. Sie beinhalten Kriterien wie: •Arbeitsbedingungen • soziale Verantwortung • Auswirkungen auf die Gemeinschaften Die Berücksichtigung dieser Nachhaltigkeitskriterien ist aus der Sicht der Mitarbeiter der Vonberg AG nicht nur eine ethische Entscheidung, sondern auch eine strategische. …

… Hier setzt die Plattform familienfreundliche-arbeitgeber.de an, eine wegweisende Ressource für sowohl Arbeitnehmende als auch Unternehmen.Die Website familienfreundliche-arbeitgeber.de fungiert als Brücke zwischen Jobsuchenden und Unternehmen, die sich für familienfreundliche Arbeitsbedingungen einsetzen. Ihr Hauptziel ist es, Transparenz über Arbeitgebende zu schaffen, die flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Home-Office-Möglichkeiten und andere familienfreundliche Maßnahmen bieten.Für Arbeitnehmende bietet die Plattform eine …

… Unternehmen ist es daher unerlässlich, aktiv gegen die Fluktuation von Fachkräften vorzugehen.Die Gründe für die Kündigung von Fachkräften und Mitarbeitern sind vielfältig und komplex. Dazu gehören Faktoren wie fehlende Wertschätzung, mangelnde Anerkennung, schlechte Arbeitsbedingungen, unzureichende Kommunikation und Führungsschwäche. Mitarbeiter, die sich unterbezahlt fühlen oder keine Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung sehen, sind eher geneigt, das Unternehmen zu verlassen. In Zeiten von hoher Arbeitsbelastung und ständiger Erreichbarkeit …