Pressemitteilungen zu Arbeitsbedingungen

… hierzu konkrete Vorgaben.Digitalisierung und KI betreffen auch die betriebliche MitbestimmungOb KI-gestützte Anwendungen im Personalwesen, automatisierte Arbeitsabläufe oder neue Softwarelösungen: Digitale Technologien verändern nicht nur Prozesse, sondern häufig auch die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten.Für Arbeitgeber stellt sich deshalb die Frage, welche Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu beachten sind.Dabei gilt: Nicht jede technische Veränderung unterliegt automatisch der erzwingbaren Mitbestimmung. Entscheidend …

… unterschiedliche Business-Anlässe an", sagt Aymann Azzawi, der Gründer der refueat Food Production GmbH.Impact-Catering: Integration, Fairness und Verpackungsanspruchrefueat verbindet sein Catering mit einem Impact-Anspruch. Das Unternehmen verknüpft sein Angebot mit sozialer Integration und fairen Arbeitsbedingungen. Damit adressiert refueat Aspekte, die für viele Unternehmen im Rahmen von Events, internen Formaten und externen Auftritten zunehmend relevant sind: Dienstleister sollen nicht nur zuverlässig liefern, sondern auch zu den eigenen Standards …

… konnte. Dies entspricht einer Einsparung von etwa 6.200 kWh jährlich.Durch den Einsatz der neuen MINK Pumpengeneration mit einer optimierten Schalldämpfertechnologie konnte die Geräuschentwicklung deutlich reduziert werden, was sich positiv auf die Arbeitsbedingungen auswirkt.„Insgesamt profitieren wir mit der neuen Lösung von Busch von einer effizienteren, übersichtlicheren und zuverlässigeren Vakuumversorgung, die unsere Produktion auch unter anspruchsvollen Bedingungen stabil unterstützt“, sagt Christian Wagner, Leiter Instandhaltung.Zuverlässiger …

… Nachhaltigkeitsleistung mit drei wichtigen ESG-Meilensteinen weiter aus: der Verbesserung des EcoVadis-Nachhaltigkeitsratings von Bronze auf Silber, der offiziellen EMAS-Registrierung für den Firmensitz in Wien sowie der Auszeichnung mit dem staatlichen Gütezeichen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen. "Diese wichtigen Erfolge zeigen, dass Nachhaltigkeit bei Frequentis weit über Umweltaspekte hinausgeht. Sie ist in der Art und Weise verankert, wie wir unsere Geschäftstätigkeit führen, mit Lieferanten zusammenarbeiten und unsere Mitarbeiter:innen unterstützen", …

… mit Kolleginnen und Kollegen ergab sich in der Gesamtstichprobe dagegen kein eindeutiger entsprechender Zusammenhang. Die Robustheitsanalysen liefern hierzu teilweise gemischte Ergebnisse.Die Studie verweist darauf, dass Vorgesetzte unter anderem Einfluss auf Arbeitsbedingungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten haben. Konflikte in diesem Verhältnis können deshalb für Beschäftigte eine besondere Bedeutung erhalten.Worauf es in der Praxis ankommtKonfliktmanagement beginnt nicht erst bei einer bereits eskalierten Auseinandersetzung. Entscheidend …

… nach welchen Kriterien Tätigkeiten bewertet und Vergütungsentscheidungen getroffen werden.Vergütungsstrukturen sollen eine Bewertung anhand objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien ermöglichen. Die Richtlinie nennt insbesondere Kompetenzen, Belastungen beziehungsweise Aufwand, Verantwortung und Arbeitsbedingungen. Zwei Tätigkeiten müssen damit nicht identisch sein, um als gleichwertig eingeordnet werden zu können.Für die betriebliche Praxis stellt sich deshalb die Frage, ob Stellenbewertung, Funktionsarchitekturen und Vergütungsbänder konsistent …

… Beschäftigung und Personalmanagement als Hochrisiko-Anwendungen. Anhang III nennt insbesondere Systeme zur Rekrutierung und Auswahl, zur Analyse und Filterung von Bewerbungen sowie zur Bewertung von Bewerbenden. Erfasst werden außerdem bestimmte Systeme für Entscheidungen über Arbeitsbedingungen, Beförderung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie zur Aufgabenverteilung und zur Überwachung oder Bewertung von Leistung und Verhalten. Ob ein konkretes System als Hochrisiko-KI einzustufen ist, richtet sich nach seiner Zweckbestimmung und den gesetzlichen …

… Prozent. Damit waren psychische Erkrankungen in diesem Zeitraum die häufigste Ursache für Fehlzeiten.Die Entwicklung lenkt den Blick auf eine zentrale Frage betrieblicher Prävention: Wie können Unternehmen psychische Belastungen am Arbeitsplatz früher erkennen und Arbeitsbedingungen schaffen, in denen Probleme angesprochen werden können, bevor längere Ausfälle entstehen?Warum psychische Fehlzeiten für Unternehmen relevant sindBereits der DAK-Psychreport 2025 verdeutlicht die längerfristige Dimension. Im Jahr 2024 entfielen 17,4 Prozent der Fehltage …

… Im Brandschutz gibt es hier spezifische Berührungspunkte: Rohstoffe & Elektronik: Bauteile für Brandmeldeanlagen (BMA) oder Sprachalarmierungsanlagen (SAA) enthalten Halbleiter und seltene Erden. Diese bergen Risiken bezüglich Konfliktmineralien und Arbeitsbedingungen in den Abbauländern. Chemikalien: Löschmittel (wie Schaummittel mit PFAS-Verbindungen oder spezielle Löschgase) unterliegen strengen Umweltauflagen. Großkunden prüfen zunehmend, ob die Hersteller dieser Chemikalien Umweltstandards verletzen. Komponentenfertigung: Löschgerate oder …

… und des Generators zum Standort Barani stellt einen entscheidenden Meilenstein des Projekts dar. Wir haben Lieferverzögerungen, regionale Treibstoffengpässe, Materialknappheit und saisonale Witterungsbedingungen bewältigt. Dennoch treibt unser Team das Projekt Barani unter extrem schwierigen Arbeitsbedingungen weiterhin erheblich voran und ich lobe seinen Einsatz und sein Engagement für dieses Projekt. Unser unmittelbares Hauptaugenmerk ist auf den Abschluss der restlichen Tiefbauarbeiten, die Errichtung und Inbetriebnahme der Anlage sowie auf das …

… Attractiveness of Nursing for Prospective and Current Nursing Students zu dem Ergebnis, dass die Faktoren, die Menschen dazu bewegen, sich für die Pflege zu entscheiden, oft dieselben sind, die darüber entscheiden, ob sie in diesem Beruf bleiben. Arbeitsbedingungen, Vergütung, berufliche Anerkennung, Karrierechancen, Erfahrungen am Arbeitsplatz und die Möglichkeit, eine hochwertige Pflege zu leisten - all dies prägt die Attraktivität des Pflegeberufs sowohl für derzeitige Pflegekräfte als auch für potenzielle Nachwuchskräfte. Die Ergebnisse legen nahe, …

… wertschätzend, konkret und nachvollziehbar formulierenWahrnehmungs- und Beurteilungsfehler erkennen und vermeidenDas Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Teamleitungen und Personalverantwortliche, die Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche auch unter hybriden Arbeitsbedingungen sicher führen möchten.Referentin ist Dr. Annette Feuchter, erfahrene Führungskräftetrainerin mit den Schwerpunkten Training, Coaching und Mediation. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, auch anspruchsvolle Gesprächssituationen strukturiert und souverän …

… eingeleitet werden.Gesetzliche Anforderungen wirksam in die Praxis übertragenArbeitgeber sind verpflichtet, psychische Belastungen bei der Arbeit im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen. Ziel ist es, Belastungsfaktoren frühzeitig zu erkennen und Arbeitsbedingungen gesundheitsgerecht zu gestalten. Die praktische Umsetzung stellt viele Unternehmen jedoch vor Herausforderungen. Eine dokumentierte Gefährdungsbeurteilung allein reicht nicht aus. Entscheidend ist, dass Belastungssituationen im Arbeitsalltag erkannt und angemessen berücksichtigt …

… keine außergewöhnlichen Forderungen einer neuen Generation. Beschäftigte früherer Generationen wollten ebenfalls angemessen bezahlt, ernst genommen und möglichst sicher beschäftigt werden.Was sich verändert hat, ist vielmehr die Bereitschaft jüngerer Menschen, problematische Arbeitsbedingungen widerspruchslos zu akzeptieren. Sie sprechen Erwartungen offensiver aus, vergleichen Arbeitgeber stärker und stellen Führung häufiger infrage.Overbeck beobachtet deshalb kritisch, wie schnell aus normalen Erwartungen an einen Arbeitgeber eine vermeintliche …

… unter anderem für Nachhaltigkeit, Innovation, Migration, Diversität und moderne Arbeitskultur.Besonders wichtig ist Oliver Munzel der Blick auf die Menschen im Unternehmen. Neben sicheren Arbeitsplätzen, angemessener Vergütung, Altersvorsorge, Schulungen sowie modernen Arbeitsbedingungen legt All Service Gebäudedienste großen Wert auf einen fairen, wertschätzenden und verlässlichen Umgang. Die hohe Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeitenden ist Ausdruck dieser Unternehmenskultur und zugleich ein wichtiger Erfolgsfaktor: Erfahrung, Fachwissen …

… Kommunikationssituationen oder Schwierigkeiten, den gewohnten Arbeitsrhythmus aufrechtzuerhalten.Hinzu kommt, dass es in vielen Organisationen bislang an Wissen, Ansprechpersonen oder unterstützenden Maßnahmen fehlt. Gleichzeitig wächst das Bewusstsein dafür, dass offene Gespräche, flexible Arbeitsbedingungen und ein verständnisvoller Umgang im Team zur Entlastung beitragen können.Das Webinar ordnet diese Herausforderungen fachlich ein und zeigt Möglichkeiten auf, wie Frauen ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Berufsalltag gezielt unterstützen …

… permanente Arbeitsverdichtung, steigende Belastung: Psychischer Stress am Arbeitsplatz wird häufig als individuelles Problem interpretiert. Doch aktuelle Zahlen und organisationspsychologische Erkenntnisse zeigen ein anderes Bild. Nicht mangelnde Resilienz, sondern strukturelle Arbeitsbedingungen sind in vielen Unternehmen der zentrale Treiber gesundheitlicher Belastungen.Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes nennen 14 % der Erwerbstätigen Zeitdruck und Arbeitsüberlastung als stärkste Belastung für ihr psychisches Wohlbefinden. Fehlende Kommunikation …

… pro Tag gehört abgeschafft“, sagt Fried‑Heye Allers, Director Public Affairs bei Edenred Deutschland.Die neuen Zahlen zeigen: Die Mittagspause ist nicht nur „nice to have“, sondern ein wichtiger Moment im Arbeitstag sowie ein maßgeblicher Bestandteil guter Arbeitsbedingungen. Daher sollte die Mittagspause zeitgemäß gestaltet werden: flexibel, gesundheitsfördernd und sozial.Methodik und Fragen• MethodikRepräsentative Online‑Befragung von YouGov im Auftrag von Edenred im März 2026.n = 2.063 Personen gesamt, davon n = 1.193 Erwerbstätige in Deutschland.Rundungsdifferenzen …

… am Goldmarkt. Zu den führenden goldproduzierenden Ländern gehören noch Russland, Australien, Kanada, die USA, Peru und China. Die tiefste Goldmine der Welt befindet sich in Südafrika. Die Mponeng-Mine ist mehr als 4.000 Meter tief, entsprechend anspruchsvoll sind die Arbeitsbedingungen. Allein der Weg nach unten dauert mehr als eine Stunde. Geopolitische Querelen haben die Bedeutung des Goldes erhöht, Zentralbanken vermehren ihre Goldreserven und private sowie institutionelle Investoren setzen auf Gold. In 2025 wurden weltweit fast 3.700 Tonnen …

… Stärkung von Familie und Bildung oder die internationale Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland nicht ausreichend adressiert.Für private Unternehmen bedeutet dies konkret:Langsame Genehmigungsprozesse, steigende Energiekosten, komplexe arbeitsrechtliche Vorgaben und hohe Erwartungen an Arbeitsbedingungen erschweren Investitionen im Inland. Parallel dazu hat Deutschland in einigen Bereichen an technologischer Führungsstärke eingebüßt – ein Faktor, der internationale Investoren zunehmend abschreckt.Die Folgen sind messbar: Während bis zur Finanzkrise …

… Verbesserung der Finishqualität sowie eine spürbare Optimierung von Energieverbrauch und Ergonomie.Die integrierte Wärmerückgewinnung nutzt abstrahlende Energie und führt sie dem Prozess wieder zu. Das verbessert nicht nur die Effizienz, sondern auch die Arbeitsbedingungen.Leistungsdaten:Bis zu 80 Hemden pro StundeCa. 20 kg/h DampfverbrauchSeit der letzten Texprocess wurde das System gemeinsam mit Schlüsselkunden weiter optimiert. Dabei konnte insbesondere der notwendige Nachbearbeitungsaufwand („Touch-up“) im Vergleich zu marktüblichen Lösungen …

Saubere Büros sind mehr als nur Optik. Unternehmen in Hamburg setzen zunehmend auf professionelle Reinigung, um produktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. In modernen Unternehmen spielt die Sauberkeit der Arbeitsumgebung eine größere Rolle als oft angenommen. Gerade in einer Stadt wie Hamburg, in der viele Büros täglich stark genutzt werden, ist eine regelmäßige Reinigung entscheidend für den reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag. Der Reinigungsdienst Hamburg bietet Unternehmen eine einfache Möglichkeit, passende Reinigungslösungen in Hamburg …

… die besten fünf Prozent der auf kununu bewerteten Unternehmen vergeben. Sie gilt als wichtiger Indikator für Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur. Für REA Card ist diese kontinuierliche Anerkennung ein starkes Signal für die Qualität der Arbeitsbedingungen und die positive Wahrnehmung als Arbeitgeber.REA Card entwickelt und betreibt moderne Lösungen für den stationären und mobilen bargeldlosen Zahlungsverkehr und unterstützt Unternehmen mit zuverlässiger Technologie, persönlicher Beratung und maßgeschneidertem Service. Gleichzeitig setzt …

… mit kurzen Abstimmungswegen und fixen Kontaktpersonen, sowohl auf Unternehmens- als auch auf Mitarbeiterseite. Für Betriebe bedeutet das: schnelle Rückmeldungen, klare Informationen zum Einsatz und nachvollziehbare Auswahlkriterien. Für Mitarbeitende schafft es Sicherheit, weil Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen auch bei temporären Einsätzen geregelt sind.Flexibilität für Betriebe – Sicherheit für MitarbeitendeGerade zu Jahresbeginn planen viele Firmen ihre Auslastung für die kommenden Monate. Wer jetzt Personal auffüllt oder absichert, kann …

… ermöglicht, Personalengpässe flexibel zu überbrücken und sich ganz auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Durch den Wegfall aufwändiger Bewerbungsprozesse und die Unterstützung bei administrativen Aufgaben sparen sie Zeit und Ressourcen. Arbeitnehmer wiederum genießen faire Arbeitsbedingungen, volle Sozialleistungen und die Chance, über Förderprogramme wie den SWF-Fond an Weiterbildungen teilzunehmen. Diese Kombination eröffnet nicht nur neue berufliche Perspektiven, sondern kann auch den Weg in eine langfristige Anstellung ebnen.SWF-Förderungen clever …

… Zeitarbeit zu entstigmatisieren und auf eine professionelle Ebene zu heben. Die klaren Strukturen der Einsatzplanung, Kommunikation und Feedbackschleifen schaffen Sicherheit und Vertrauen für alle Beteiligten. Zudem profitieren Bewerber von modernen Arbeitsbedingungen und fairer Entlohnung. Unternehmen wiederum gewinnen zeitlich und fachlich exakt abgestimmtes Personal – ohne langfristige Bindungsrisiken.Der SWF-Fond als KarriereturboEin Highlight des neuen Dienstleistungsmodells: der Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF-Fond), der Weiterbildungen …

… Ziel ist, dass es durch uns zu langfristigen Festanstellung kommt. Wirtschaftsmacher.com: Sie sprechen von sicheren Arbeitsverhältnissen. Was zeichnet JB Vermittlungs GmbH in diesem Bereich besonders aus? Jürgen Bammer: Wir legen großen Wert auf Transparenz und faire Arbeitsbedingungen. Bei JB Vermittlungs GmbH geht es nicht nur um die schnelle Vermittlung von Arbeitskräften. Wir pflegen eine enge Beziehung zu unseren Mitarbeitern und Arbeitgebern, setzen auf regelmäßige Feedback-Gespräche und bieten eine Full-Service-Betreuung an. So schaffen wir …

… innovativer Ansatz in der PersonalvermittlungTrotz der Herausforderungen, mit denen die Personalvermittlungsbranche oft konfrontiert ist, hat Jürgen Bammer die Möglichkeit genutzt, diese als Chance zur Verbesserung zu sehen. Er hat durch eine klare Kommunikation, faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen das Vertrauen seiner Kunden und Mitarbeiter gewonnen. Dies hat zu einer positiven Veränderung der Wahrnehmung der Personalvermittlung geführt.Die Zukunft von JB Vermittlungs GmbHMit dem Ziel, den Umsatz von JB Vermittlungs GmbH auf 10 Millionen Euro zu …

… zur Exploration und wurden nicht von einem qualifizierten Sachverständigen verifiziert. Star Copper 2025. Feldprogramm 2025 Am 30. Oktober 2025 wurde eine Feld-Crew per Hubschrauber in das Konzessionsgebiet Copperline entsandt. Die Schneedecke beeinträchtigte die Arbeitsbedingungen vor Ort, und die Crew arbeitete in Schneeschuhen. Zwei Feldteams arbeiteten gleichzeitig: - Bodenprobenteam: Führte Infill-Bodenproben zur genaueren Prüfung anomaler Kupfer-in-Boden-Ergebnisse aus dem Jahr 2023 durch - Erkundungsteam: Führte Erkundungsarbeiten zur …

… wird bei blucom als individuelles Designobjekt betrachtet – präzise abgestimmt auf Raum, Nutzung und Stil.Warum USM Haller eine Investition istUSM Haller Möbel verbinden zeitloses Design mit maximaler Flexibilität und herausragender Qualität. Sie passen sich veränderten Lebens- und Arbeitsbedingungen jederzeit an und behalten über viele Jahre hinweg ihren Wert.Wer sich für USM Haller entscheidet, investiert nicht nur in ein Möbelstück, sondern in ein langlebiges System, das mitwächst und Bestand hat.FazitUSM Haller Möbel sind Ausdruck von Designkultur, …

… sind auch unter veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen nur begrenzt am Arbeitsmarkt präsent.Für Unternehmen gewinnt daher neben der erfolgreichen Besetzung offener Stellen vor allem die langfristige Bindung von Mitarbeitenden an Bedeutung. Faktoren wie Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung spielen hierbei eine zentrale Rolle. Auf diese Aspekte haben Personalvermittler nur begrenzten Einfluss, dennoch sieht R Recruiting in einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung einen entscheidenden Erfolgsfaktor im Wettbewerb um qualifizierte …

… des EuGH entsprechen. Zu beachten ist, dass ansonsten auch ein kartellrechtliches Risiko droht und die Gruppenfreistellung verloren gehen kann. Wer sich auf bloß stillschweigende Gebietsaufteilungen verlässt, riskiert empfindliche Sanktionen.Mindestlohn und Arbeitsbedingungen im AlleinvertriebDie Themen Mindestlohn und Arbeitsbedingungen gewinnen im Alleinvertrieb zunehmend an Bedeutung und sind ein zentraler Bestandteil einer nachhaltigen Vertriebsstrategie für Hersteller und Vertriebspartner. Mit der Einführung der EU-Mindestlohnrichtlinie hat …

… Nachhaltigkeit und Digitalisierung In den letzten Jahren hat Diemer verstärkt auf Nachhaltigkeit und ethische Verantwortung gesetzt. Der Juwelier engagiert sich für die Verwendung von recycelten Edelmetallen, den Bezug von Edelsteinen aus konfliktfreien Quellen und faire Arbeitsbedingungen in der gesamten Lieferkette. Diese Initiativen zeigen, dass das Unternehmen nicht nur auf die Qualität seiner Produkte, sondern auch auf deren Herkunft und Auswirkungen Wert legt. Digitale Innovationen im Schmuckbereich Diemer Schmuck stärkt seine Position als …

… auch in der Schmuckindustrie an Bedeutung gewonnen. Diemer hat auf diesen Trend reagiert und setzt verstärkt auf nachhaltige Praktiken. Dies umfasst die Verwendung von recycelten Edelmetallen, den Bezug von Edelsteinen aus konfliktfreien Quellen und faire Arbeitsbedingungen in der gesamten Lieferkette. Diese ethische Ausrichtung trägt nicht nur zum guten Ruf des Unternehmens bei, sondern steigert auch den immateriellen Wert der Schmuckstücke für umwelt- und sozial bewusste Kunden. Innovationen und Zukunftsausblick Der renommierte Juwelier investiert …

… Leadership und Management: Positives Vorgesetztenverhalten und Förderung von Talenten werden besonders hervorgehoben. Kundenerfahrung und Vertriebspartnerzufriedenheit bei der EFS AG • Bewertungen und Empfehlungen: Hohe Weiterempfehlungsrate und positive Bewertungen auf Kununu zeugen von Zufriedenheit. • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitsbedingungen unterstützt. • Vertrauen und Image: Das SCOREDEX-Siegel unterstreicht die Seriosität und das langjährig positive Image der EFS AG .

… mehr als 28 Prozent angestiegen. Im Vergleich zum Vorjahr ist ein Preisanstieg von knapp 76 Prozent zu verzeichnen. Der größte Kobaltproduzent ist die Demokratische Republik Kongo, ein Land, das nicht unbedingt durch politische Stabilität und faire Arbeitsbedingungen glänzt. Der Kupferverbrauch wird besonders durch drei Trends angeheizt: die Energiewende, die Elektromobilität und durch den Ausbau der künstlichen Intelligenz. Auch Platin und Palladium sind bedeutende Rohstoffe für die Energiewende. Sie werden in Katalysatoren in der Automobilindustrie …

… Materialkreisläufen. In diesem Bereich zeigt ein Unternehmen, wie es seine ökologische Bilanz verbessert - zum Beispiel durch Monitoring, Nutzung erneuerbarer Energien oder effizientes Abfallmanagement. • Soziales: Nachhaltigkeit bedeutet auch soziale Verantwortung: faire Arbeitsbedingungen, Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz, Kommunikation, Gemeinschaftsengagement und Weiterbildung. Ein geprüfter sozialer Ansatz stärkt Vertrauen - intern wie extern. • Ökonomie: Dieser Bereich bewertet, wie ein Betrieb wirtschaftlich nachhaltig handelt. Ethik, …

… menschlich, wenn sie die für sie richtige Arbeitsumgebung erhalten. Besonders positiv bewertet wurden die Neurodiversity and Inclusion Services, mit denen Auticon seine Erfahrung und sein Know-how an andere Unternehmen weitergibt, die ebenfalls die Arbeitsbedingungen für neurodivergente Mitarbeitende verbessern und eine neurodiverse Kultur schaffen wollen. „Auticon zeigt eindrucksvoll, wie echte Thought Leadership aussieht: mit einer klaren Vision, tiefem Impact und authentischer Umsetzung. Die Weiterentwicklung von einem spezialisierten IT-Dienstleister …

… vier Standorte ermöglicht eine optimale Betreuung von Mandanten im gesamten norddeutschen Raum. Besonders der Hauptsitz in Stade, direkt am Stadthafen gelegen, symbolisiert die Verbundenheit mit der Region und bietet gleichzeitig moderne, komfortable Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter und Besprechungsmöglichkeiten für Mandanten. Umfassende Dienstleistungen für individuelle Anforderungen Als umfassender Dienstleister bietet die Kanzlei von Rigo Gooßen ein breites Spektrum an Leistungen: • Wirtschaftsprüfung: Prüfungen von Jahresabschlüssen …

… Lösungen anzubieten. Der Hauptsitz in Stade: Repräsentative Räumlichkeiten am Hafen Der Hauptsitz der Kanzlei befindet sich in Stade, direkt am Stadthafen an der Schwinge. Die modernen, vollklimatisierten Büroräume mit bodentiefen Fenstern bieten nicht nur optimale Arbeitsbedingungen für das Team, sondern auch angenehme Rahmenbedingungen für Mandantengespräche. Rigo Gooßen aus Stade und das Team verfügen hier über eine erstklassige Infrastruktur, die alle Voraussetzungen für eine professionelle Beratung erfüllt.Die zentrale Lage in Stade, erreichbar …

… maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Der Hauptsitz in Stade: Repräsentative Räumlichkeiten am Hafen Der Hauptsitz der Kanzlei befindet sich in Stade, direkt am Stadthafen an der Schwinge. Die modernen, vollklimatisierten Büroräume mit bodentiefen Fenstern bieten nicht nur optimale Arbeitsbedingungen für das Team, sondern auch angenehme Rahmenbedingungen für Mandantengespräche. Rigo Gooßen aus Stade und das Team verfügen hier über eine erstklassige Infrastruktur, die alle Voraussetzungen für eine professionelle Beratung erfüllt. Die zentrale Lage in …

… um die Gestaltung einer attraktiven Arbeitsumgebung durch die Förderung einer sinnhaften Verwaltungskultur, Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung, flexible Arbeitsmodelle wie die 4-Tage-Woche sowie die Verbesserung physischer und emotionaler Arbeitsbedingungen.Ein zentraler Pfeiler ist die Führungskräfteentwicklung für Mitarbeiterbindung, die Führungskräfte in strategischem, digitalem und agilem Verwaltungshandeln schult und Empathie sowie konstruktives Feedback fördert. Anschließend werden gezielte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen implementiert, …

… Arbeitsplatz – Potenziale nutzen“ statt. Es richtet sich an Entscheider*innen, die die Leistungsfähigkeit und Motivation von Fachkräften 45+ erhalten und fördern möchten. Im Fokus stehen konkrete Maßnahmen für eine sensiblere Führungskultur, flexible Arbeitsbedingungen und betriebliche Gesundheitsförderung.Am 22. Juli 2025 folgt das zweite Webinar: „Wechseljahre im Berufsleben – Wissen, das jede Frau braucht“. Hier stehen medizinische Grundlagen, alltagstaugliche Strategien und betriebliche Unterstützungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Die Teilnehmerinnen …

… ewigen Zeiten als Wertspeicher, sind sichere Häfen, insbesondere in politisch unsicheren Zeiten oder wenn die Inflation steigt. Nachhaltigkeit setzt auf ethische und ökologische Verantwortung. Der Bergbau ist vor allem in Entwicklungsländern oft mit großen Umwelteingriffen oder bedenklichen Arbeitsbedingungen verbunden. Ein nachhaltiger Weg besteht im Recycling (Urban Mining) von Edelmetallen. Rund ein Drittel des weltweit verarbeiteten Goldes stammt aus dem Recycling. Auch beim Silber ist es ein großer Teil. So besteht die berühmte Goldmünze "Wiener …

… verantwortungsvollen Unternehmensführung. Ziel ist es, die Gesundheit und das Leben der Beschäftigten zu schützen und arbeitsbedingte Gefahren zu minimieren. In Deutschland ist dieses Themenfeld umfassend gesetzlich geregelt, wobei Arbeitgeber in der Pflicht stehen, für sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen. Die rechtliche Grundlage bildet das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das seit 1996 in Kraft ist. Es verpflichtet Arbeitgeber, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen, geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen und diese regelmäßig zu überprüfen. Darüber hinaus …

… Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen fordern Unternehmen zunehmend. Vielen fällt es schwer, gute Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Um die besten Talente für sich zu gewinnen, sind attraktive, zukunftssichere und mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen entscheidend.9 von 10 Mitarbeitenden erleben Edenred als sehr guten ArbeitgeberAls Marktführer für Mitarbeiter-Benefits in Deutschland bietet Edenred Arbeitgebern tagtäglich Möglichkeiten, eine wertschätzende Arbeitskultur zu schaffen. Gleichzeitig fungiert Edenred selbst als Vorbild. …

… garantiert einen störungsfreieren Betrieb, da keine Zufahrtsstraße zum Standort erschlossen werden muss. Die Verbringung der Bohranlage und der Mannschaft zum Standort würde bereits Mitte bis Ende Februar beginnen, wenn ausreichend lange Tageslicht vorhanden ist, um vernünftige Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das geplante Budget für diese Programme beläuft sich auf 1,7-2 Mio. $. Weitere Einzelheiten werden bekannt gegeben, sobald die Pläne ausgereift sind und das Unternehmen mit den Vorbereitungen beginnen kann. Wir möchten unsere Arbeiten im Projekt …

… hat den Preis für Kobalt bereits nach oben getrieben. Aber ob dies auf Dauer reicht, scheint fraglich. Vielleicht wird das Exportverbot verlängert oder es kommt zu einem Exportquotensystem. Im Kongo ist die Kobaltproduktion oft mit schlechten Arbeitsbedingungen verbunden. Und auch wenn derzeit das Angebot an Kobalt groß ist, so dürfte Kobalt aus anderen Regionen wie dem Kongo beliebter sein. Kobalt und Nickel sind die Rohstoffe, die die Canada Nickel Company - https://www.rohstoff-tv.com/mediathek/unternehmen/profile/canada-nickel-company-inc/ …

… Parteien erkennen die Bedeutung technischer Fachkräfte für die Umsetzung der Klimaziele. Die CDU plant die Einführung einer "Work-and-Stay-Agentur", um internationale Fachkräfte anzuwerben. Die SPD setzt auf Investitionen in den öffentlichen Sektor und bessere Arbeitsbedingungen. Nach Auffassung des ZBI sind hier die gezielte Förderung von MINT-Studiengängen und technischen Ausbildungsberufen, die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen für Ingenieurberufe im Klimaschutz, finanzielle Anreize für junge Menschen, die sich für Umwelt- und Wassertechnik …