Pressemitteilungen zu Arbeitsbedingungen

… Costs anbieten. Durch die enge Vernetzung mit unseren etablierten Fertigungsstätten in Kelso und Livingston (Schottland/ UK) sowie unseren Entwicklungseinrichtungen in Kelso, Livingston und Darmstadt können wir umfangreiche Komplettlösungen für die Realisierung von Elektronikprodukten auf regionaler Ebene mit hoher Flexibilität anbieten.“ Darüber hinaus bietet die neue Einrichtung in Oradea, die seit Mai 2013 in Betrieb ist, attraktive Arbeitsbedingungen für derzeit rund 330 Mitarbeiter. Die Beschäftigtenzahl soll mittelfristig auf über 1000 steigen.

… Arbeitnehmer längerfristig arbeitsunfähig gewesen sein soll. Laut des Urteils des Landesarbeitsgerichtes, wurde dem Arbeitnehmer jedoch ein Anspruch auf Weihnachtsgeld in voller Höhe zugesprochen. Eine Vorbeugung des eingetretenen Falles konnte auch nicht durch die in den allgemeinen Arbeitsbedingungen vorhandene Klausel erfolgen, die einen solchen Anspruch des Arbeitnehmers verhindern sollte. Die Entscheidung des LAG blieb mit der Begründung der Unwirksamkeit einer solchen Klausel bestehen. Es sei zwar dem Arbeitgeber im Grunde möglich, einen Rechtsanspruch …

… den Arbeitgeber. Die Kürzung erfolgte, da der Arbeitnehmer an einigen Tagen arbeitsunfähig gewesen sein soll. Nach dem Urteil des Landesarbeitsgerichtes wurde dem Arbeitnehmer jedoch ein Anspruch auf Weihnachtsgeld in voller Höhe zugesprochen. Auch die Klausel in den allgemeinen Arbeitsbedingungen, durch welche der Arbeitgeber im konkreten Fall versucht hatte einem solchen Anspruch des Arbeitnehmers vorzubeugen änderte an der Entscheidung des LAG nichts. Eine solche Klausel sei nach Ansicht der erkennenden Richter unwirksam. Zwar sei es dem Arbeitgeber …

… Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Bremen und Nürnberg grprainer.com führen aus: In dem Urteil des Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz vom 27.08.2012 (Az.: 5 Sa 54/12) wurde festgelegt, dass ein Arbeitgeber in seinen allgemeinen Arbeitsbedingungen, die Arbeitsvertragsbestandteil werden, einen Hinweis darauf zu erbringen hat, dass Zusatzzahlungen der Freiwilligkeit und dem Widerruf unterliegen. Eine genaue Bestimmung der Zusatzzahlungen müsse erfolgen, da dem Arbeitgeber sonst die Chance genommen wird, vorbehaltlose …

… die Erfahrung von Elke Witzmann, Unternehmensberaterin bei ac.consult in Aachen, www.acconsult.info . So rangiert bei Frauen beispielsweise das soziale Verantwortungsbewusstsein eines neuen Arbeitgebers hoch oben auf der Notenskala, ebenso punkten bei ihnen ökologisches Engagement, positive Arbeitsbedingungen und Teamarbeit. Natürlich schauen Frauen auf die technischen Spitzenleistungen eines Betriebes, interessieren sich für dessen fachliches Ranking und das Gehalt, das gezahlt wird. Wenn es aber zur Entscheidung kommt, dann zählt für Frauen das …

… unternehmensWert: Mensch (http://www.unternehmens-wert-mensch.de/). Denn, so Christoph Schlachte: „Wir brauchen starke Unternehmen im Mittelstand“. Das Modell zielt ab auf die Sicherung und Ausbaus des wirtschaftlichen Erfolges der Unternehmen. „Qualifizierte Fachkräfte sind begehrt. Wer faire Arbeitsbedingungen bietet, gewinnt und bindet engagierte, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“ Kunden aus dem Mittelstand unterstützt CS Seminare seit mehr als 10 Jahren in diesen Fragen mit dem Ansatz der Prozessberatung. Diese geht davon aus, dass …

… Berliner Getränkelieferservice A&O Getränke führt auch dazu, dass ein neuer LKW bestellt wurde - der wird dann das 10. Lieferfahrzeug von A&O Getränke. Dringend gesucht wird ein zuverlässiger Lieferfahrer, der sich über ein gutes Gehalt und gute Arbeitsbedingungen freuen kann. Wer also einen LKW-Führerschein hat, über einige Erfahrung mit dem Berliner Lieferverkehr hat - zuverlässig, freundlich und verbindlich ist, kann sich jederzeit bei A&O Getränke bewerben. Angesichts der erfreulichen Entwicklung von A&O Getränke ist zu erwarten, …

… mittelständisches Unternehmen der effektivste Weg, maximalen Einfluss auf die ökologischen und sozialen Bedingungen im Kakaoanbau zu nehmen“, erklärt Alfred T. Ritter, Inhaber und Vorsitzender der Geschäftsführung von Ritter Sport. „Eine permanente Kontrolle der Anbau- und Arbeitsbedingungen der zumeist kleinbäuerlichen Strukturen weltweit ist für uns weder finanziell noch personell möglich. Faire Arbeitsbedingungen und der Schutz der Umwelt gehören aber zu den zentralen Werten unserer 100-jährigen Unternehmensphilosophie. Deshalb haben wir uns zu …

… zufriedene Mitarbeiter die besten Botschafter für das Unternehmen und würden zudem nur Mitarbeiter anwerben, die sie gerne als Kollegen hätten und die zum Team passen. "Anders als Personalprofis zeichnen die Angestellten gegenüber potentiellen Bewerbern in punkto Arbeitsbedingungen und Karrierechancen ein realistisches und ehrliches Bild der Homburger Kontor Söhn GmbH als Arbeitgeber", so Ali Mahmat. Die Personalverantwortlichen des Unternehmens versprechen sich von der Einführung der neuen Plattform durch die Nutzung sozialer Netzwerke eine Stärkung …

… sei. Das Landesarbeitsgericht entschied daraufhin, dass dem Arbeitnehmer ein Anspruch auf eine ungekürzte Weihnachtsgeldzahlung zustehe. Zwar hatte der Arbeitgeber unter anderem versucht, einem solchen Anspruch des Arbeitnehmers durch eine entsprechende Klausel in den allgemeinen Arbeitsbedingungen vorzubeugen, das LAG betrachtete die Klausel jedoch als unwirksam. Dazu führt das LAG aus, dass es für den Arbeitgeber zwar möglich sei, einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Sonderzahlungen durch einen sog. Freiwilligkeitsvorbehalt auszuschließen, …

… Aufwand, um günstiger einzukaufen stehen im Fokus der repräsentativen Umfrage. Berlin, 25.03.2013 – Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des Online-Shops? Auf welche Aspekte wollen die Deutschen beim Online-Shopping auf keinen Fall verzichten? Qualität, faire Arbeitsbedingungen, Transparenz oder doch Umweltfreundlichkeit? Und welchen Mehraufwand nehmen die Deutschen auf sich, um zu sparen? Hamsterkäufe, lange Autofahrten oder überdurchschnittliche Wartezeiten? Die von Gutscheinsammler.de in Auftrag gegebene FORSA-Umfrage richte- te diese Fragen …

… Juni 2013 gekündigt. Damit starten in Kürze die Tarifverhandlungen rund um mehr Gehalt für die rund 13.000 Arbeitnehmer im Berliner Nahverkehr. Parallel dazu verhandelt der KAV Berlin für seine Mitglieder den Manteltarifvertrag TV-N, der die Arbeitsbedingungen regelt. Der Kommunale Arbeitgeberverband ist bereit die offenen Themen für die Nahverkehrsarbeitgeber BVG und BT Transport GmbH konstruktiv am Verhandlungstisch zu klären. „Die heutige Kündigung des Entgeltvertrags kommt für die Nahverkehrsarbeitgeber nicht überraschend. Ein Tarifabschluss …

… nur möglich sei, wenn die Zahlung des Weihnachtsgeldes im Arbeitsvertrag ausdrücklich und unmissverständlich als freiwillige Zusatzleistung ausgewiesen sei. Dies sei, so die Meinung des Gerichtes, vom Arbeitgeber in Form einer Klausel in die allgemeinen Arbeitsbedingungen einzugliedern. Es sei demnach dem Arbeitnehmer gegenüber eindeutig zu formulieren, welche Zahlungen auf der Freiwilligkeit des Arbeitgebers basieren und welche demnach seinem Widerrufsrecht unterliegen. Um dem Arbeitgeber eine vorbehaltlose Änderung der Zusatzzahlungen zu ermöglichen, …

Berlin, 12. März 2013 - Vom Plagiat-Skandal um Karl-Theodor zu Guttenberg bis zum Shitstorm auf Onlinehändler Amazon wegen bedenklicher Arbeitsbedingungen: Das Internet verändert die Regeln von Enthüllungen. Fehlverhalten wird zum Skandal für alle. Dank sozialer Netzwerke wie Facebook, Twitter und Co. erfährt der Verbraucher binnen Minuten von einer Blamage. Amüsant und scharfzüngig analysiert der Medienexperte Prof. Dr. Bernhard Pörksen auf der diesjährigen webinale (http://webinale.de) das Ende der Kontrolle im digitalen Zeitalter: "Manchmal reicht …

… gekürzt geworden sein. Der Arbeitgeber begründete dies mit dem Umstand, dass der Arbeitnehmer an mehreren Tagen arbeitsunfähig gewesen sei. Das Landesarbeitsgericht entschied nun, dass es zu den Pflichten des Arbeitgebers gehöre, in den allgemeinen Arbeitsbedingungen eine diesbezügliche Klausel aufzunehmen. Eine solche solle nach Auffassung der Richter unmissverständlich klären, welche Zahlungen dem Freiwilligkeitsvorbehalt und welche dem Widerrufsvorbehalt unterliegen. Der Arbeitgeber könne zusätzliche Leistungen nur kürzen oder ändern, sofern …

Der zunehmende Fachkräftemangel und die steigende Zahl psychischer Erkrankungen veranlassen immer mehr Unternehmen, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen. Führungskräfte sind dabei die wichtigste Stellschraube: Sie sind Vorbild, gestalten die Arbeitsbedingungen und sie prägen die Kultur durch ihr Führungsverhalten und durch ihre Ausgestaltung von Managementprozessen. Häufig befinden sie sich in einer Sandwich-Position und müssen Anforderungen von mehreren Seiten gerecht werden. Das Heft beschreibt praxisnah und leicht verständlich …

… Personalmanagements der Kemmler Baustoffe GmbH habe hervorragende Ergebnisse erbracht, betonte die Jury. Damit zählt das Tübinger Handelsunternehmen mit seinen 21 Niederlassungen in Baden-Württemberg und Bayern zu den „Traumchefs“ im Mittelstand, bei denen Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen vorfinden. Ermittelt wurden die „Top Job“-Gewinner unter wissenschaftlicher Leitung des Instituts für Führung und Personalmanagement von Professor Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen. „Der 'Top Job'-Award ist für uns Auszeichnung und Ansporn …

… um Kundenrechte. Der weltweitgrößte Online-Händler Amazon hat es nicht leicht in den letzten Tagen. Erst strahlt die ARD eine Reportage mit dem tendenziösen Titel „Ausgeliefert – Leiharbeit bei Amazon“ aus und entfacht damit eine öffentliche Debatte über die Arbeitsbedingungen bei dem Versandriesen. Amazons Erfolg werde auf Kosten der Leiharbeiter erwirtschaftet, die der Konzern aus ganz Europa „herbeischaffen“ und in Feriendörfern unterbringen lassen soll, heißt es in der Reportage. Laut ARD würden die Leiharbeiter teilweise sogar von rechtsradikalen …

… Bonn, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Bremen und Nürnberg grprainer.com führen aus: Mit Urteil vom 27.08.2012 (Az.: 5 Sa 54/12) entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz, dass der Arbeitgeber in seinen allgemeinen Arbeitsbedingungen, die Bestandteil des Arbeitsvertrages werden, einen Hinweis darauf zu erbringen hat, dass Zusatzzahlungen der Freiwilligkeit und dem Widerruf unterliegen. Die Anteile der Zusatzzahlungen müssten genau bestimmt werden; andernfalls wäre es dem Arbeitgeber unmöglich, vorbehaltslose …

… Rudolph tätig - führt die Teilnehmer vor Ort in der Kanzlei durch das Programm und berücksichtigt dabei die jeweiligen Besonderheiten in der Kanzlei. ra-microin Deutschland Seit 1981 verfolgt das RA-MICRO-Entwicklungsteam kontinuierlich die Zielsetzung, die Arbeitsbedingungen und Organisationsstrukturen in Anwalts- und Notariatskanzleien mittels des kostengünstigen Einsatzes moderner Microcomputer durchgreifend zu verbessern. Derzeit wenden ca. 13.325 Kanzleien ra-micro an. Hierbei steht der Mensch im Zentrum aller Überlegungen, nicht der Computer. …

Online-Petition fordert bessere Arbeitsbedingungen für Leiharbeiter Berlin 15. Februar. Nach einem Beitrag der ARD über die Arbeitsbedingungen von Leiharbeitern beim Online-Versandhändler Amazon regt sich breiter Protest im Internet. Nun richtet sich der Amazon-Experte der Gewerkschaft ver.di, Heiner Reimann, mit einer Petition auf der Petitionsplattform Change.org an das Unternehmen. Jeder verstehe, dass ein Versandhändler in saisonalen Spitzenzeiten wie Ostern und Weihnachten seine Belegschaft flexibel halten müsse. Wofür kein Verständnis aufgebracht …

Unternehmen, die ihren Mitarbeiterinnen verstärkt eine Perspektive für ihre Karriere und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bieten, können nicht nur der Fluktuation verringern. Sie reduzieren auch die damit einhergehenden Anwerbungskosten neuer Fachkräfte und begegnen dem Verlust von Firmen Know-how. Eine Befragung der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) zeigt, dass die große Mehrheit von über 90% der jüngeren berufstätigen Eltern bereit ist, für mehr Familienfreundlichkeit den Arbeitgeber zu wechseln. Doch auch Arbeitnehmer ohne Kinder würden …

… um so dringender als Personaleinsparungen und Arbeitsverdichtung für erhöhten Zeitdruck sorgen, der sich naturgemäß ungünstig auf die Leistungsqualität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirkt. Da liegt nichts näher, als über mögliche Effektivitäts- und Effizienzverbesserungen von Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel nachzudenken. Besprechungen und Konferenzen sind dafür tatsächlich ein äußerst fruchtbares Feld. Das liegt schon in der Natur der Sache, nämlich daran, daß es in der zwischenmenschlichen Kommunikation niemals nur um eine Sache …

… den Problemen ab, mit denen sie täglich konfrontiert werden.“ Die Themen und Termine im Überblick: Effiziente Büroorganisation – Lean Office 14.03.2013 Optimierung von Arbeitsabläufen und Schnittstellen Optimierung von Arbeitsbedingungen Der aufgeräumte Arbeitsplatz Lean Management für Profis Widerständen vorbeugen Aussagekräftige Protokolle und Berichte 21.03.2013 Protokollarten und Formen Optimale Vor- und Nachbereitung Protokolle als Steuerungsinstrumente Aufnahme- und Notiertechniken Prüfung von Berichten Weitere Seminare und Anmeldung …

… und Ostern. Der große Bedarf und die Nachfrage - alleine an Muttertag werden in Deutschland ca. acht Millionen Rosen verschenkt - wäre ohne Erzeugerländer wie Ecuador, Tansania oder Kenia nicht zu decken. Allerdings herrschen dort oft haarsträubende Arbeitsbedingungen. Die Beschäftigten auf den Blumenfarmen werden extrem schlecht bezahlt. In vielen Fällen erhalten sie weniger als einen Euro für einen 8-12-Stunden-Tag. Dazu kommen mangelnder Gesundheitsschutz beim Umgang etwa mit Chemikalien oder eine Unterbringung in überfüllten Quartieren. Aber …

… und künftige Bereiche des gesellschaftlichen und Arbeitslebens. Der aktuelle „Stressreport Deutschland 2012 - Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, der Ende Januar erschienen ist, stellt fest: „Die Wirkungszusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen einerseits und psychischen Störungen andererseits sind in den letzten Jahren verstärkt in den Fokus von Wissenschaft, Öffentlichkeit und Politik gerückt. Die aktuelle Diskussion gründet vor allem auf der Annahme, dass immer mehr Erwerbstätige …

… sich zu aktuellen Fragen wie „Fachkräftemangel“, „Bildungsstandort“ und „Gewerbeflächen“, ebenso zu den neuen Fördermöglichkeiten im Bereich der Breitbandversorgung und Fragen der Standortentwicklung. Trotz unterschiedlichster Organisationsformen konnte übereinstimmend festgehalten werden, dass zwar größtenteils gleiche Themen die Regionen bewegen und insofern Abstimmungen wichtig sind - jede Region jedoch im Wettbewerb um Arbeitskräfte und attraktive Lebens - und Arbeitsbedingungen ihre eigenen spezifischen Methoden und Strategien entwickeln muss.

… Arnold Schwarzenegger (65). Er kündigt an weiterhin Filme drehen zu wollen. Warum akzeptieren wir in der Kunst was in einer Firma unmöglich erscheint? Eine Kommunikation by fair means tut not. Ein ehrlicher gesellschaftlicher Dialog über Arbeitsbedingungen bis ins hohe Alter einschließlich eines effektiven Gesundheitsmanagements und einer Work-Life-Balance gehören auf die Tagesordnung der Gegenwart. Warum nicht ein Demografiemanagement einführen und die Zukunft des Unternehmens sichern? Warum nicht einen Betriebskindergarten in Kooperation mit …

… Sarah Ahmed aus Großbritannien sowie Dr. Eckhard Supp aus Deutschland äußerten sich begeistert über unsere Weinqualitäten.“ Bereits vor den momentan stattfindenden Arbeiterunruhen am Westkap, die die Weinbranche erschüttern, wurden wichtige Schritte unternommen, um die Arbeitsbedingungen auf allen Farmen zu verbessern. Das südafrikanische Fairtrade-Büro bestätigt, dass Südafrika weltweit die höchste Zahl an Fairtrade-zertifizierten Weingütern vorweisen kann. 65 Prozent aller weltweit mit dem Fairtrade-Prädikat verkauften Weine stammen aus Südafrika. …

… die publity AG im Herbst 2012 nach rekordverdächtiger Bauzeit von nur 10 Monaten ihre neue Firmenzentrale auf der Alten Messe in Leipzig, das publity Center, beziehen. Auf ca. 3.500 m² Fläche finden die Mitarbeiter der publity nun optimale Arbeitsbedingungen vor - angefangen bei hellen Büros, über effiziente Archivflächen bis hin zu einem funktionalen Conference-Center mit State-of-the-Art Medientechnik. Thomas Olek: "Der Bezug der neuen Firmenzentrale ist ein Meilenstein für das weitere Wachstum der publity-Finanzgruppe. Wir haben beste Voraussetzungen …

… Verbraucher so intensiv über Recht und Unrecht von Billigprodukten debattiert wie 2013. Im Zentrum der Kritik standen Markenhersteller wie Apple und C&A und ihre Zulieferbetriebe, die aufgrund des von oben verordneten Preisdrucks ihre Ware zu menschenverachtenden Arbeitsbedingungen produzierten. Billigpreise zu Lasten der Menschenwürde: Die Debatte sollte nicht vergessen lassen, dass fast alle Branchen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern Rohstoffe produzieren, mit ähnlichen Problemen zu kämpfen haben – und dass Konsumenten mit ihrem Hang …

… Neubauplänen mussten wir uns neu orientieren“ so Vorstand Jens Mühlhaus. Ab dem 1. Februar 2013 wird Green City Energy neue Räumlichkeiten in der alten Postdirektion in zentraler Lage an der Hackerbrücke beziehen. „Dort haben wir in einem energetisch sanierten Altbau moderne Arbeitsbedingungen, die zu unserer Unternehmenskultur passen“, ist sich Jens Mühlhaus sicher. Einziger Wehrmutstropfen – die Kollegen von Green City e.V. und der Green City Projekt GmbH werden nicht mit umziehen und am Standort in der Goethestraße bleiben. Green City wird in …

… Beratungsgesellschaft, die Sparkasse Oberhessen und der Energieversorger OVAG. Alle vier Partner möchten mit der neuen Initiative mittelständische Unternehmen der Region auf dem Weg zu mehr nachhaltigem Wirtschaften begleiten und aktive Unternehmen auszeichnen. Regionales Engagement, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine solide Firmenbasis zeichnen viele kleinere und mittlere Unternehmen oft schon aus. Doch aufgrund knapper finanzieller und personeller Ressourcen können sie sich in der Regel keinen Nachhaltigkeitsmanager leisten und setzen sich daher …

Überalterung der Gesellschaft, Mangel an Fachkräften, das kollektive Ausscheiden älterer Arbeitnehmer, enormer Wissensverlust - die demografische Entwicklung in Deutschland stellt auch Unternehmen vor große Herausforderungen. Doch wer auf optimale Arbeitsbedingungen und frühzeitigen Wissenstransfer setzt, kann diese Herausforderungen in wettbewerbsrelevante Chancen wandeln und ist für die Zukunft bestmöglich aufgestellt. Die demografische Entwicklung in Deutschland wird in den Medien bereits seit längerem ausführlich diskutiert. Konsequenzen oder …

… Wertschöpfungsketten ganzheitlich zu betrachten und aktiv mit Lieferanten und Kunden zu kooperieren, um nachhaltige Produkte anbieten zu können. Als web-basierte Kommunikationsplattform, bietet Sedex seinen Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit sich mit Kunden und Lieferanten über Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt, sowie Geschäftspraktiken auszutauschen. Kern der Organisation ist die Verbesserung von globalen Lieferketten hinsichtlich sozialen und ethischen Standards. Nölken Hygiene Products GmbH ist der, mit über 23.000 Mitgliedern, größten …

… sorgt für Tageslicht. Zusätzlich werden die Lagerflächen von oben durch Schrägdachfenster beleuchtet. Sollte die natürliche Beleuchtung nicht ausreichen, wird die Halle mit energieeffizienten LED-Leuchtbändern erhellt. Zudem wird eine moderne Fußbodenheizung über die ganze Hallenfläche eingebaut. Damit werden nicht nur angenehme Arbeitsbedingungen geschaffen, sondern es wird auch der Einsatz energiesparender Niedertemperatur-Heizungsanlagen möglich. http://www.themenportal.de/unternehmen/deichmann-errichtet-distributionszentrum-in-monsheim-15336

… Nachhaltigkeit In vielen Märkten dreht der Wind in Richtung ressourcenschonend hergestellter Produkte, auch auf die dabei eingesetzten Sozialstandards wird zunehmend Wert gelegt: Verbrauchern akzeptieren es nicht mehr, wenn Kostenvorteile mit menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen und schadstoffreichen Materialen und Herstellungsverfahren erkauft werden. Renommierte Markenhersteller haben schnell lernen müssen, dass in Zeiten hoher Informationstransparenz und weltweiten Einsatzes der Social Media unverzügliche Antworten und Korrekturen von den Verbrauchern …

… auch Werksleiter bisweilen wie Gutsherren, denen Profit und Gewinnmaximierung wichtiger sind als die Wahrung von Arbeitnehmerrechten“, sagt Güthner. Als Beispiel führt er große Unternehmen wie den Online-Händler Amazon an, der hierzulande wiederholt wegen seiner Arbeitsbedingungen Schlagzeilen macht, wie etwa im Juli (Augsburger Allgemeine Zeitung, 12.Juli 2012, "Druck und Überwachung: Mitarbeiter kritisieren Arbeitsbedingungen"). „Immer wieder beschweren sich in Deutschland Mitarbeiter aller Branchen sowohl über das Arbeitsklima als auch über eine …

… Ressourcen (vor allem Zeit und Geld) und manchmal auch Nerven; denn die jungen Leistungsträger der Generation Y (nach 1979 geboren) haben so Ihre Ansprüche: gute Entlohnung, Life -Balance, nette Kollegen, abwechslungsreiche Herausforderungen, flexible Arbeitsbedingungen, modernste Technologien, Unabhängigkeit etc. Und sie folgen anderen Werten, die häufig im Vorstellungsgespräch die Entscheider überraschen: während die Vorgänger-Generationen noch Ehrgeiz, Loyalität, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein als wichtige Werte im Arbeitsleben sieht und …

… als auch Arbeitnehmer gefordert, das Thema weiter in den Fokus der Diskussion zu rücken und Hemmschwellen im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern und Kollegen abzubauen. Die Ursachen psychischer Erkrankungen sind jedoch in vielen Fällen nicht in den veränderten Arbeitsbedingungen zu suchen.” In der PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK diskutieren einmal im Monat je zwei Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, jeweils am Tag vor Veröffentlichung der Arbeitsmarktzahlen, im Café Einstein, Unter den Linden, über aktuelle Positionen. Gastgeber ist …

… Erfassen und Kontrollieren der Einsatzbedingungen, auch direkt am Arbeitsplatz, sowie Gesundheitsgespräche mit den Zeitarbeitern. Die Kundenunternehmen thematisieren den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Gesprächen zur Überlassung, zeigen den Personaldisponenten die Arbeitsbedingungen und legen unter anderem Gefährdungsbeurteilungen mit Hinweisen auf erhöhte besondere Gefahren des Arbeitsplatzes vor. Darüber hinaus sollen Kundenunternehmen Zeitarbeitnehmern die Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung ermöglichen. Das Modellprogramm wurde …

… danach fest: „ Wir sind heute einer der modernsten und innovativsten Anbieter auf dem Gebiet der Umwelttechnik in der Region. In den letzten 10 Jahren haben wir ca. 8 Millionen Euro in Maschinen, Gebäude und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert. Wir stehen für sächsisches Know-how, Liefertreue und Qualität.“ Sein besonderer Dank galt den Mitarbeitern:“ Mit Ihrem unermüdlichen Fleiß und Ihrer Treue haben Sie der Firma KREISEL Umwelttechnik den notwendigen Halt, aber auch die Flexibilität gegeben, schwierige Zeiten zu bewältigen.“ Die …

… Ecolabel tragen. Alle Verpackungen der Papierhandtücher mit Zickzackfalzung besitzen ab Oktober zudem die Tork Easy HandlingTM Eigenschaften. Die innovative Verpackungslösung von Tork macht die Handhabung von Kartons und Folienverpackungen einfach und ergonomisch und sorgt damit für bessere Arbeitsbedingungen für Reinigungskräfte und mehr Effizienz am Arbeitsplatz. Das Heben und Tragen der Tork Easy HandlingTM Verpackungen ist leicht und körpergerecht zu bewerkstelligen, das Öffnen von Kartons und Folien ohne Messer und Schere möglich. Kartons lassen …

… "Als kleine Attraktion zum Jubiläum werden Spielzeug-Kreisel gedreht und an unsere Gäste verteilt. Normalerweise sind unsere Erzeugnisse wesentlich größer. Auch davon können sich Besucher am 18. August mit eigenen Augen überzeugen", so Horst Meister weiter. Nicht immer waren die Arbeitsbedingungen so komfortabel wie heute. Der innerbetriebliche Transport z.B. erfolgte bis in die 60er Jahre hinein auf sogenannten "Ziehblechen", die von Pferden und später Traktoren bewegt wurden. "Eine sehr laute und oft staubige Angelegenheit, die wir - neben anderen …

… sind an der Tagesordnung. Hinzu kommt, dass der Ton in den Küchen oft rau ist. "Dass Mitarbeiter angebrüllt werden, sie arbeiten müssen, wenn sie krank sind, ist in dieser Branche normal", bestätigt Heinzdobler. Er sieht deshalb die Gastronomie in der Pflicht, die schlechten Arbeitsbedingungen zu ändern. Und er geht noch weiter: Die Gastronomie sei selbst an der Misere schuld, denn anstatt, dass die Chefs das Geld in die eigene Tasche wirtschaften, sollten sie laut Heinzdobler lieber für gute Arbeitsbedingungen sorgen. Und da gäbe es noch jede …

… Wissen und Können, ihre Erfahrung und ihre Motivation stellen aber in einem auf sie abgestellten Arbeitsumfeld einen hohen Nutzen für ein Unternehmen dar. In vielen Berufen sind die Menschen auch noch mit 65 Jahren sehr leistungsfähig, man muss nur die Arbeitsbedingungen dafür schaffen. Nur mit älteren Menschen werden wir das Problem wohl nicht lösen können? Da haben Sie Recht. Frauen stellen das größte Potential dar, das von den meisten Unternehmen viel zu wenig genutzt wird. Junge Frauen haben bekanntlich bessere Abitur- und Studienabschlüsse …

… in Europa und findet nur alle vier Jahre statt. Das wirklich einzigartige an der „Forexpo“ ist aber das Messegelände. Das liegt mitten im Wald in der Nähe von Bordeaux, so dass die Aussteller ihre Materialien und Ausrüstungen hier unter ganz realen Arbeitsbedingungen präsentieren können. Zum ersten Mal zählte in diesem Jahr auch die Dorn-Tec GmbH aus Kempten, Spezialist für Greif- und Ladetechnik, zu den Ausstellern. „Das war natürlich auch eine logistische Herausforderung für uns. Schließlich ist die Forexpo rund 1600 Kilometer von Kempten entfernt. …

… Aufgabe in die Unternehmensstrategie hineinpasst. Wichtige unternehmerische Problemzonen liegen demnach noch woanders. Sie sind es, die auch an und für sich engagierte Mitarbeiter daran hindern, tatsächlich effektiv zu sein. Dazu gehören u.a. Zusammenarbeit, Arbeitsbedingungen und Performance Management. Diese unzureichend bedienten Elemente sind für die Motivation der Mitarbeiter ebenso relevant. Dies zeigte bereits die im Februar 2012 von Hay Group veröffentlichte repräsentative Studie „Ist Ihre Motivation käuflich?“. Beispielsweise sehen …

… seine höchstqualitativen mechanischen Kameras in der Nähe von Porto fertigen und vormontieren. Die Gegend um Vila Nova de Famalicão ist berühmt für ihre lange Uhrmachertradition und erfahrenen Feinmechaniker. In der dortigen Leica-Fabrik werden portugiesische Fertigkeiten und deutsche Arbeitsbedingungen mit so großem Erfolg zu Qualität „Made in Germany“ vereint, dass Leica hier nun ein neues hochmodernes Werk mit 12.000 m² überdachter Fläche baut. ASD-Tagung in Lissabon Die Staatliche Agentur für Investitionen und Handel AICEP sowie der Verband …