Pressemitteilungen zu Arbeitsbedingungen

… Verbraucher so intensiv über Recht und Unrecht von Billigprodukten debattiert wie 2013. Im Zentrum der Kritik standen Markenhersteller wie Apple und C&A und ihre Zulieferbetriebe, die aufgrund des von oben verordneten Preisdrucks ihre Ware zu menschenverachtenden Arbeitsbedingungen produzierten. Billigpreise zu Lasten der Menschenwürde: Die Debatte sollte nicht vergessen lassen, dass fast alle Branchen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern Rohstoffe produzieren, mit ähnlichen Problemen zu kämpfen haben – und dass Konsumenten mit ihrem Hang …

… Neubauplänen mussten wir uns neu orientieren“ so Vorstand Jens Mühlhaus. Ab dem 1. Februar 2013 wird Green City Energy neue Räumlichkeiten in der alten Postdirektion in zentraler Lage an der Hackerbrücke beziehen. „Dort haben wir in einem energetisch sanierten Altbau moderne Arbeitsbedingungen, die zu unserer Unternehmenskultur passen“, ist sich Jens Mühlhaus sicher. Einziger Wehrmutstropfen – die Kollegen von Green City e.V. und der Green City Projekt GmbH werden nicht mit umziehen und am Standort in der Goethestraße bleiben. Green City wird in …

… Beratungsgesellschaft, die Sparkasse Oberhessen und der Energieversorger OVAG. Alle vier Partner möchten mit der neuen Initiative mittelständische Unternehmen der Region auf dem Weg zu mehr nachhaltigem Wirtschaften begleiten und aktive Unternehmen auszeichnen. Regionales Engagement, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine solide Firmenbasis zeichnen viele kleinere und mittlere Unternehmen oft schon aus. Doch aufgrund knapper finanzieller und personeller Ressourcen können sie sich in der Regel keinen Nachhaltigkeitsmanager leisten und setzen sich daher …

Überalterung der Gesellschaft, Mangel an Fachkräften, das kollektive Ausscheiden älterer Arbeitnehmer, enormer Wissensverlust - die demografische Entwicklung in Deutschland stellt auch Unternehmen vor große Herausforderungen. Doch wer auf optimale Arbeitsbedingungen und frühzeitigen Wissenstransfer setzt, kann diese Herausforderungen in wettbewerbsrelevante Chancen wandeln und ist für die Zukunft bestmöglich aufgestellt. Die demografische Entwicklung in Deutschland wird in den Medien bereits seit längerem ausführlich diskutiert. Konsequenzen oder …

… Wertschöpfungsketten ganzheitlich zu betrachten und aktiv mit Lieferanten und Kunden zu kooperieren, um nachhaltige Produkte anbieten zu können. Als web-basierte Kommunikationsplattform, bietet Sedex seinen Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit sich mit Kunden und Lieferanten über Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt, sowie Geschäftspraktiken auszutauschen. Kern der Organisation ist die Verbesserung von globalen Lieferketten hinsichtlich sozialen und ethischen Standards. Nölken Hygiene Products GmbH ist der, mit über 23.000 Mitgliedern, größten …

… sorgt für Tageslicht. Zusätzlich werden die Lagerflächen von oben durch Schrägdachfenster beleuchtet. Sollte die natürliche Beleuchtung nicht ausreichen, wird die Halle mit energieeffizienten LED-Leuchtbändern erhellt. Zudem wird eine moderne Fußbodenheizung über die ganze Hallenfläche eingebaut. Damit werden nicht nur angenehme Arbeitsbedingungen geschaffen, sondern es wird auch der Einsatz energiesparender Niedertemperatur-Heizungsanlagen möglich. http://www.themenportal.de/unternehmen/deichmann-errichtet-distributionszentrum-in-monsheim-15336

… Nachhaltigkeit In vielen Märkten dreht der Wind in Richtung ressourcenschonend hergestellter Produkte, auch auf die dabei eingesetzten Sozialstandards wird zunehmend Wert gelegt: Verbrauchern akzeptieren es nicht mehr, wenn Kostenvorteile mit menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen und schadstoffreichen Materialen und Herstellungsverfahren erkauft werden. Renommierte Markenhersteller haben schnell lernen müssen, dass in Zeiten hoher Informationstransparenz und weltweiten Einsatzes der Social Media unverzügliche Antworten und Korrekturen von den Verbrauchern …

… auch Werksleiter bisweilen wie Gutsherren, denen Profit und Gewinnmaximierung wichtiger sind als die Wahrung von Arbeitnehmerrechten“, sagt Güthner. Als Beispiel führt er große Unternehmen wie den Online-Händler Amazon an, der hierzulande wiederholt wegen seiner Arbeitsbedingungen Schlagzeilen macht, wie etwa im Juli (Augsburger Allgemeine Zeitung, 12.Juli 2012, "Druck und Überwachung: Mitarbeiter kritisieren Arbeitsbedingungen"). „Immer wieder beschweren sich in Deutschland Mitarbeiter aller Branchen sowohl über das Arbeitsklima als auch über eine …

… Ressourcen (vor allem Zeit und Geld) und manchmal auch Nerven; denn die jungen Leistungsträger der Generation Y (nach 1979 geboren) haben so Ihre Ansprüche: gute Entlohnung, Life -Balance, nette Kollegen, abwechslungsreiche Herausforderungen, flexible Arbeitsbedingungen, modernste Technologien, Unabhängigkeit etc. Und sie folgen anderen Werten, die häufig im Vorstellungsgespräch die Entscheider überraschen: während die Vorgänger-Generationen noch Ehrgeiz, Loyalität, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein als wichtige Werte im Arbeitsleben sieht und …

… als auch Arbeitnehmer gefordert, das Thema weiter in den Fokus der Diskussion zu rücken und Hemmschwellen im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern und Kollegen abzubauen. Die Ursachen psychischer Erkrankungen sind jedoch in vielen Fällen nicht in den veränderten Arbeitsbedingungen zu suchen.” In der PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK diskutieren einmal im Monat je zwei Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, jeweils am Tag vor Veröffentlichung der Arbeitsmarktzahlen, im Café Einstein, Unter den Linden, über aktuelle Positionen. Gastgeber ist …

… Erfassen und Kontrollieren der Einsatzbedingungen, auch direkt am Arbeitsplatz, sowie Gesundheitsgespräche mit den Zeitarbeitern. Die Kundenunternehmen thematisieren den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Gesprächen zur Überlassung, zeigen den Personaldisponenten die Arbeitsbedingungen und legen unter anderem Gefährdungsbeurteilungen mit Hinweisen auf erhöhte besondere Gefahren des Arbeitsplatzes vor. Darüber hinaus sollen Kundenunternehmen Zeitarbeitnehmern die Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung ermöglichen. Das Modellprogramm wurde …

… danach fest: „ Wir sind heute einer der modernsten und innovativsten Anbieter auf dem Gebiet der Umwelttechnik in der Region. In den letzten 10 Jahren haben wir ca. 8 Millionen Euro in Maschinen, Gebäude und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert. Wir stehen für sächsisches Know-how, Liefertreue und Qualität.“ Sein besonderer Dank galt den Mitarbeitern:“ Mit Ihrem unermüdlichen Fleiß und Ihrer Treue haben Sie der Firma KREISEL Umwelttechnik den notwendigen Halt, aber auch die Flexibilität gegeben, schwierige Zeiten zu bewältigen.“ Die …

… Ecolabel tragen. Alle Verpackungen der Papierhandtücher mit Zickzackfalzung besitzen ab Oktober zudem die Tork Easy HandlingTM Eigenschaften. Die innovative Verpackungslösung von Tork macht die Handhabung von Kartons und Folienverpackungen einfach und ergonomisch und sorgt damit für bessere Arbeitsbedingungen für Reinigungskräfte und mehr Effizienz am Arbeitsplatz. Das Heben und Tragen der Tork Easy HandlingTM Verpackungen ist leicht und körpergerecht zu bewerkstelligen, das Öffnen von Kartons und Folien ohne Messer und Schere möglich. Kartons lassen …

… "Als kleine Attraktion zum Jubiläum werden Spielzeug-Kreisel gedreht und an unsere Gäste verteilt. Normalerweise sind unsere Erzeugnisse wesentlich größer. Auch davon können sich Besucher am 18. August mit eigenen Augen überzeugen", so Horst Meister weiter. Nicht immer waren die Arbeitsbedingungen so komfortabel wie heute. Der innerbetriebliche Transport z.B. erfolgte bis in die 60er Jahre hinein auf sogenannten "Ziehblechen", die von Pferden und später Traktoren bewegt wurden. "Eine sehr laute und oft staubige Angelegenheit, die wir - neben anderen …

… sind an der Tagesordnung. Hinzu kommt, dass der Ton in den Küchen oft rau ist. "Dass Mitarbeiter angebrüllt werden, sie arbeiten müssen, wenn sie krank sind, ist in dieser Branche normal", bestätigt Heinzdobler. Er sieht deshalb die Gastronomie in der Pflicht, die schlechten Arbeitsbedingungen zu ändern. Und er geht noch weiter: Die Gastronomie sei selbst an der Misere schuld, denn anstatt, dass die Chefs das Geld in die eigene Tasche wirtschaften, sollten sie laut Heinzdobler lieber für gute Arbeitsbedingungen sorgen. Und da gäbe es noch jede …

… Wissen und Können, ihre Erfahrung und ihre Motivation stellen aber in einem auf sie abgestellten Arbeitsumfeld einen hohen Nutzen für ein Unternehmen dar. In vielen Berufen sind die Menschen auch noch mit 65 Jahren sehr leistungsfähig, man muss nur die Arbeitsbedingungen dafür schaffen. Nur mit älteren Menschen werden wir das Problem wohl nicht lösen können? Da haben Sie Recht. Frauen stellen das größte Potential dar, das von den meisten Unternehmen viel zu wenig genutzt wird. Junge Frauen haben bekanntlich bessere Abitur- und Studienabschlüsse …

… in Europa und findet nur alle vier Jahre statt. Das wirklich einzigartige an der „Forexpo“ ist aber das Messegelände. Das liegt mitten im Wald in der Nähe von Bordeaux, so dass die Aussteller ihre Materialien und Ausrüstungen hier unter ganz realen Arbeitsbedingungen präsentieren können. Zum ersten Mal zählte in diesem Jahr auch die Dorn-Tec GmbH aus Kempten, Spezialist für Greif- und Ladetechnik, zu den Ausstellern. „Das war natürlich auch eine logistische Herausforderung für uns. Schließlich ist die Forexpo rund 1600 Kilometer von Kempten entfernt. …

… Aufgabe in die Unternehmensstrategie hineinpasst. Wichtige unternehmerische Problemzonen liegen demnach noch woanders. Sie sind es, die auch an und für sich engagierte Mitarbeiter daran hindern, tatsächlich effektiv zu sein. Dazu gehören u.a. Zusammenarbeit, Arbeitsbedingungen und Performance Management. Diese unzureichend bedienten Elemente sind für die Motivation der Mitarbeiter ebenso relevant. Dies zeigte bereits die im Februar 2012 von Hay Group veröffentlichte repräsentative Studie „Ist Ihre Motivation käuflich?“. Beispielsweise sehen …

… seine höchstqualitativen mechanischen Kameras in der Nähe von Porto fertigen und vormontieren. Die Gegend um Vila Nova de Famalicão ist berühmt für ihre lange Uhrmachertradition und erfahrenen Feinmechaniker. In der dortigen Leica-Fabrik werden portugiesische Fertigkeiten und deutsche Arbeitsbedingungen mit so großem Erfolg zu Qualität „Made in Germany“ vereint, dass Leica hier nun ein neues hochmodernes Werk mit 12.000 m² überdachter Fläche baut. ASD-Tagung in Lissabon Die Staatliche Agentur für Investitionen und Handel AICEP sowie der Verband …

… zu ergründen, gehe für Führungskräfte kein Weg an persönlichen Gesprächen vorbei, ist Smid überzeugt: „In Mitarbeitergesprächen sollte nicht nur Raum für die Beurteilung der Leistungen von Arbeitnehmern sein, sondern auch für das Besprechen von allgemeinen Arbeitsbedingungen. Es sollte im Interesse jeder Unternehmensführung liegen, dass Mitarbeiter einerseits ausgelastet aber auf Dauer nicht überlastet sind, da beide Extreme letztlich zu erhöhter Fluktuation führen.“ Das Umfrageergebnis im Detail: Wie stark fordert Sie Ihr Job? (586 Arbeitnehmer) Zu …

… die unterschiedlichsten Maßnahmen enthalten – angefangen von Seminaren und Coachings für akut gefährdete Mitarbeiter bis hin zu Weiterbildungen für die Führungskräfte, da diese laut Nollens, „nicht nur eine Vorbildfunktion für ihre Mitarbeiter haben, sondern auch deren Arbeitsbedingungen mitge-stalten“. Hinzu kommt: Fällt eine Führungskraft für längere Zeit aus, dann entsteht Unternehmen der größte Schaden – weniger aufgrund der unmittelbaren Krankheitskosten, sondern weil viele Projekte und Vorhaben dann nicht wie geplant durchgeführt werden. Um …

… der Sanierung wurde im Obergeschoss die Amtsverwaltung des Amtes Zarrentin untergebracht. Die Stadt Zarrentin ist ein beliebter Luftkurort mit rund 4.700 Einwohnern und ist mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Interessenten finden hier attraktive Wohn- und Arbeitsbedingungen sowie Raum für Entwicklungen. In Zarrentin gibt es zwei Kindertagesstätten und eine Regionale Schule mit Grundschule. Die medizinische Versorgung wird durch zwei Praxen für Allgemeinmedizin, drei Zahnärzte und einer Apotheke gewährleistet. Ergänzt wird dieses Angebot …

… Abstimmung werden am 5. Mai 2012 bei der Eröffnung der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, im World Conference Center in Bonn bekannt gegeben. Weitere Kommentare: "Liebe Unternehmen, schafft endlich wirklich familienfreundliche Arbeitsbedingungen (umfassende Arbeitszeitflexibilität, Home Office, Führung in Teilzeit, Vertretungsregelungen, Eltern mit "Brüchen" im Lebenslauf einstellen, ausreichend Kitaplätze und Hortplätze für Grundschulkinder mit langen Öffnungszeiten anbieten, klares und konsequentes Bekenntnis zur …

eismann als eines von 19 Unternehmen zum Top Employer Schweiz 2012 ausgezeichnet / Herausragende Arbeitsbedingungen bei eismann führten zum zweiten Mal zum Erfolg Mettmann, 27. März 2012 – Für seine guten Arbeitsbedingungen erhält die eismann TiefkühlHeimservice GmbH das Gütesiegel „Top Employers Schweiz 2012“. Nur 19 Unternehmen bekamen vom CRF Institute diese Auszeichnung. Bereits im letzten Jahr gehörte eismann zu den zertifizierten Firmen, damals unter der Bezeichnung „Top-Arbeitgeber Schweiz 2011“. Das CRF Institute, das das Zertifikat vergibt, …

… Kriterien Mettmann, den 16.03.2012 – eismann ist eines der 118 Unternehmen, die als „Top Arbeitgeber Deutschland 2012“ zertifiziert wurden. Belegt durch die unabhängige Untersuchung des CRF Institutes, bietet eismann seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen. Die zertifizierten Unternehmen wurden anhand folgender Kriterien bewertet: Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur. Nur die Unternehmen, die die stringenten Kriterien der Untersuchung erfüllen, …

… strengen EU Energy Star-Richtlinie liegt. Für InoTec gehört zu Green IT auch ein sozial verträglicher Umgang mit IT-Hardware. Entsprechend entstehen die Scanner mit minimalen Umweltfolgen und unter guten Arbeitsbedingungen am Firmensitz im hessischen Wölfersheim. Konkret heißt das: Der Gesundheitsschutz und die Arbeitssicherheit sind hoch, die Löhne fair. Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/2w3dcf Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/it-hightech/durch-und-durch-gruen-57249 === InoTec Dokumentenscanner …

… des Schweizerischen Spezialchemie-unternehmens, den Grundstein für das Clariant Innovation Center im Industriepark Höchst. Auf einer Grundfläche von rund 36.000 Quadratmetern entsteht in den kommenden Monaten ein innovatives Büro- und Laborgebäude, das rund 500 Forschern optimale Arbeitsbedingungen geben wird. Der Entwurf für den Neubau ging Ende 2010 als Sieger aus einem Architektenwettbewerb hervor und stammt vom Düsseldorfer Architekturbüro HPP. „Innovationen sind das Fundament für die Zukunft, sowohl eines Unternehmens als auch der Gesellschaft …

… Natur- und Umweltschutz sensibilisiert werden. Zu den Plüschtieren: Seit vielen Jahren garantieren sämtliche Artikel der WWF-Plüschspielwarenkollektion die vom WWF geforderten strengsten Sicherheits- und Umweltschutzkriterien. Unabhängige, im fairen Handel spezialisierte, Organisationen für Arbeitsbedingungen führen Kontrollen in den Fabriken durch. Zu den Gesellschaftsspielen: Gesellschaftsspiele, die sowohl Spaß machen als auch für die Naturschutzarbeit des WWF sensibilisieren, da jede Spielverpackung wichtige Informationen über bedrohte Arten …

… groß die Zeitabstände zwischen den einzelnen Prüfungen zu sein haben, ermittelt eine befähigte Person in der sogenannten Gefährdungsbeurteilung, für deren Erstellung jeder Arbeitgeber laut § 5 ArbschG verantwortlich ist: ArbschG § 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen (1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Generell obliegt es der verantwortlichen Elektrofachkraft, ein geeignetes Prüfintervall festzulegen. …

… schaffen und Vorbehalte gegen eine leider häufig mit negativen Vorurteilen betrachtete Branche abbauen. An diesem Tag werden sich unsere Mitarbeiter allen Fragen der Besucher stellen, die darüber hinaus die Möglichkeit haben, sich selbst ein Bild von den Arbeitsbedingungen und den diversen Arbeitsprozessen zu machen. Es geht uns darum, Vertrauen einzuwerben und der beste Weg dazu ist, Öffentlichkeit herzustellen und Offenheit zu bekunden“, betont Robin Dutta, Pressesprecher der INVOCO GROUP, einem auf Kunden-Services spezialisierten Dienstleister mit …

… gleichermaßen gelte. Der Global Compact der UN spräche dagegen bisweilen nur Unternehmen an. Hinzu kommt das gerade für weltweit agierende Konzerne die Norm sehr nützlich sein könne, wenn man mit ihrer Hilfe beispielsweise Standards mit Zulieferern vereinbare und Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette definiere. Dass die Norm zum ersten Mal einen Konsens gefunden habe, was unter gesellschaftlicher Verantwortung zu verstehen sei, sieht Josef Wieland als "immensen Fortschritt". Josef Wieland ist Professor am Institut für Wertemanagement an der …

Gesucht und gefunden: Im April 2011 ist addwert in das Bremer Medienhaus an der Schwachhauser Heerstraße gezogen. In den Räumen des Bremer Medienhauses hat addwert ein kreatives Umfeld und damit ideale Arbeitsbedingungen gefunden. Gesucht und gefunden: Das ist auch das Motto von addwert. Online Marketing ist schließlich kein abstrakter Begriff, sondern steht dafür, dass die Kunden von addwert über Suchmaschinen im Internet schneller gefunden werden. Ziel der so genannten Suchmaschinenoptimierung (http://addwert.de/agentur/seo) ist die Listung als …

… und verunsichert durch die vielen neuen Lebensmittel Gütesiegel und Textil Zertifikate. Wendemarken oder Etikettenschwindel? Eigentlich sollte die deutsche Verbraucherseele jubeln, da sie neuerdings billigen Kaffee, TK Fisch und Discountschokolade nachhaltig kaufen kann. Für faire Arbeitsbedingungen und weitreichenden Umweltschutz musste der Konsument bisher tief in die Tasche greifen. Produkte mit Biosiegel oder Fairtrade Logo sind spürbar teurer. Doch jetzt haben auch viele konventionelle Lebensmitteln und Textilien Gütesiegel und Zertifikate. …

… Flugzeugführung jederzeit zu gewährleisten. Schwerpunkt ist hierbei eine offene und geleitete Kommunikation, die menschliche Faktoren und Grenzen permanent berücksichtigt. Seit der Einführung 1980 ist CRM regelmäßig modifiziert worden, angepasst an die veränderten Arbeitsbedingungen von modernen Flugzeugcockpits und den daraus resultierenden veränderten Anforderungen an beide Piloten (Kapitän und Copilot) als Cockpitmanager. Geschäftsführer und Führungskräfte im mittleren Management stehen täglich vor Entscheidungen mit teilweise gravierenden Konsequenzen: Wie …

… nach immer günstigeren IT-Gütern sorgt für einen massiven Outscourcing-Prozess. Immer mehr Hersteller verlagern ihre Produktion in Billiglohnländer oder beauftragen dort Zulieferer mit der Fertigung. Oekom research sieht zum Teil katastrophale Arbeitsbedingungen wie mangelhafte Gesundheitsvorkehrungen, massive Zwangsüberstunden oder Bezahlungen unterhalb der Mindestlöhne sowie unzureichende Umweltstandards in den Zulieferbetrieben Chinas, Südostasiens oder Mexikos. Diese Zustände trüben das vermeintlich saubere Image der Hightech-Branche. Apple-Pressesprecher …

… Herausforderungen. Hierbei zeigen sich zwei zentrale Aspekte: geringe Arbeitszeiten älterer Arbeitnehmer und mangelnder Nachwuchs von Fachkräften im Service. Ältere Arbeitnehmer weisen aktuell deutlich geringere Arbeitszeiten auf als ihre jüngeren Kollegen. „Durch Weiterqualifizierung und verbesserte Arbeitsbedingungen muss es gelingen, ältere Arbeitnehmer länger aktiv im Unternehmen einsetzen zu können“, heißt es in der KVD-Trendstudie. Etwa 90 Prozent der Unternehmen, die sich aktiv mit dem demographischen Wandel beschäftigen, setzen gezielte …

… sind immer weniger bereit für einen Karrieresprung den Wohnort zu wechseln. Auf diese Bedürfnisse müssen die Unternehmen, die in einem harten nationalen und internationalen Wettbewerb stehen, reagieren. Die Firmen sind heute eher als in der Vergangenheit gefordert Arbeitsbedingungen zu schaffen, die von dem jungen Managementnachwuchs akzeptiert werden. Hire & Fire ist out! Daneben sind aber auch die Hochschulen gefordert gemeinsam mit den Unternehmen duale Systeme anzubieten, die es dem Führungsnachwuchs möglich macht, schon frühzeitig Praxisluft …

… des gesamten Insektizid- und 10% des Pestizideinsatzes eingesetzt. Das neue Label „Lotuscrafts“ aus Österreich bietet daher Meditationskissen aus 100% Bio-Baumwolle, zertifiziert nach dem internationalen GOTS Bio-Standard, der umweltschonende Herstellung, sowie faire Löhne und Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette garantiert. Die Produktion der Kissen entsteht in enger Zusammenarbeit mit einem Partner aus Indien, der sich auf nachhaltigem Anbau und Verarbeitung von Bio- Baumwolle unter Einhalten der ökologischen und sozialen …

Unternehmen lassen sich nicht einfach zusammenschließen: Arbeitsweise und Motivation, Mitarbeiterfürsorge und Arbeitsbedingungen, Firmenkultur und Sozialgefüge können sich vollkommen voneinander unterscheiden und müssen in einem gemeinsamen Unternehmen erst zu einer übergreifenden Unternehmenskultur zusammengeführt werden. In dieser Phase leiden nicht nur die Mitarbeiter an der Ungewissheit über die Zukunft ihres Arbeitsplatzes, sondern auch das zusammengeführte Unternehmen selbst: Prozesse sind nicht aufeinander abgestimmt, Organigramme nicht zusammengeführt, …

… Flugzeugführung jederzeit zu gewährleisten. Schwerpunkt ist hierbei eine offene und geleitete Kommunikation, die menschliche Faktoren und Grenzen permanent berücksichtigt. Seit der Einführung 1980 ist CRM regelmäßig modifiziert worden, angepasst an die veränderten Arbeitsbedingungen von modernen Flugzeugcockpits und den daraus resultierenden veränderten Anforderungen an beide Piloten (Kapitän und Copilot) als Cockpitmanager. Geschäftsführer und Führungskräfte im mittleren Management stehen täglich vor Entscheidungen mit teilweise gravierenden Konsequenzen: Wie …

… nehmen durfte. In einem zweitägigen Audit haben die Lippstädter bewiesen, dass sie über eine belastbare Organisation und ein Qualitätsmanagement mit stabilen Prozessen verfügen. Konkret bedeutet dies, dass das Unternehmen für sein Bewerbermanagement, die Arbeitsbedingungen, die Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern, die Möglichkeit der Aus- und Weiterbildung und für die qualitativ hohen Kundeneinsätze ausgezeichnet worden ist. „Dieses Gütezeichen hilft dabei, die qualitativen Unterschiede in der Zeitarbeitsbranche sichtbar zu machen und …

… kostet Coworking im Vergleich zum "Home Working"? Welche neuen Geschäftsmodelle können durch Coworking entstehen? Der Autor beschreibt die persönlichen und wirtschaftlichen Vorteile des Coworking für Solo-Unternehmer. Er spart jedoch nicht seine kritische Sicht auf Arbeitsbedingungen, Privatsphäre und Geschäftsmöglichkeiten aus. Im Kapitel "Coworking ABC" erklärt Zischke Fachbegriffe, die rund um das Coworking entstanden sind. Für den interessierten Coworker liefert das Buch ein Verzeichnis der aktuellen Coworking Spaces in Deutschland, Österreich …

… Entwicklungsmöglichkeiten. Fachexperten werden im Unternehmen individuell gefördert. Für die Vorauswahl der Unternehmen für die Auszeichnung „Top-Arbeitgeber-Automotive“ werden Praktiken und Grundsätze für Kriterien wie Vergütung & Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Karrierechancen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld überprüft. Die Unternehmen auf der engeren Auswahlliste werden dann auf Herz und Nieren über einen Fragebogen und persönliche Gespräche getestet. anbieten offerieren Die Studie: Seit 6 Jahren führt die Corporate …

… Agentur Sustainable Asset Management (SAM) bekannt gegeben. Analysiert wurden die ökonomischen, ökologischen und sozialen Leistungen der Unternehmen, darunter Bereiche wie Corporate Governance, Risikomanagement, Markenpolitik, der Umgang mit dem Klimawandel, Supply Chain-Standards und Arbeitsbedingungen. Nur 10 Prozent der weltweit 2.500 größten Unternehmen werden im DJSI World gelistet. „Der Anspruch, eine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit einzunehmen, ist fest in unseren Unternehmenswerten verankert“, sagt Kasper Rorsted, Vorsitzender …

… Inhalten und definieren ihn als Verantwortung, der sich jedes einzelne Partnerunternehmen in besonders hohem Maße stellt.“ Umwelt-, Ressourcen- und Klimaschutz oder die konsequente Förderung des ökologischen Landbaus sind dabei äußerst wichtig. Aber auch sozialverträgliche Arbeitsbedingungen gehören dazu, die neben gerechter Bezahlung die Freizeit, das Familienleben und nicht zuletzt die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen. „Fairness prägt unser Miteinander innerhalb des Unternehmens, aber auch im Umgang mit unseren weltweiten …

… es gibt Firmen, meist aus dem Mittelstand und kleinere Familienunternehmen, bei denen es wirklich auf Qualität und echter (gelebter) leistungsgerechter Bezahlung ankommt. Bezahlung ist jedoch nur eine Seite der Medaille, auch das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen spielen eine elementare Rolle. So ist Wertschätzung der Arbeit und des Mitarbeiters ein weites Spielfeld, in der erfahrungsgemäß unerschöpflich viel Entwicklungspotenzial zu finden ist. Weitere Themen sind die Karriemöglichkeiten und Entfaltungsoptionen für den individuellen Mitarbeiter. …

Elsterwerda, 18.08.2011 - INDYTRAVEL ist nicht nur Partner für Reisende in die Mongolei. Diesem Unternehmen ist es in diesem Jahr gelungen einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der mongolischen Viehzüchter zu leisten. Hat zwar der technische Fortschritt in den Jurten der Nomaden zum Teil bereits Einzug gehalten, gab es in der Betreibung der Weidewirtschaft kaum Veränderungen.Unter Beachtung der speziellen Bedingungen konnte erstmals eine mobile Kleinmelkanlage aus Deutschland eingesetzt werden. Mit großer Spannung erfolgten …

… so die Verhandlungsführerin und KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Und weiter: „Die offenbar schon lange vorbereiteten Warnstreiks sind sicher nicht geeignet, am kommenden Montag vertrauensvoll zu verhandeln.“ In den aktuellen Verhandlungen geht es in erster Linie um die Arbeitsbedingungen für die mehr als 12.000 Beschäftigten im Nahverkehr, „Die Nahverkehrsarbeitgeber haben ein großes Interesse daran, dass ihre Arbeitnehmer lange und gesund im Betrieb verbleiben. Gerade deshalb haben wir auch außerhalb der Tarifverhandlungen immer wieder das …

… haben sich ausgezahlt. Das Unternehmen hat uns für sechs Jahre die weltweiten Exklusivrechte für unsere Produktionen gegeben. Dies ist eine gute Absicherung für beide Seite und die beste Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wie sehen Sie die Arbeitsbedingungen vor Ort? Ich besuche alle Fabriken, mit denen Sweeney Productions längerfristige Geschäftsbeziehungen hat. Für mich müssen nicht nur die wirtschaftlichen Zahlen stimmen, sondern auch die sozialen Bedingungen. Das heißt, dass die Fabriken und dazugehörigen Unterkünfte einen hohen …