Pressemitteilungen zu Arbeitsbedingungen

… Wertesystems, so wie es in der Charta der Systemgastronomie definiert ist. Qualität und Verlässlichkeit – und zwar in allen Bereichen – ist der zentrale Anspruch des Verbandes. Dies gilt bei der Produktqualität genauso wie bei den Arbeitsbedingungen in den Restaurants. Lebensmittelsicherheit und die Einhaltung der Hygienerichtlinien sind für den BdS oberste Priorität. Die Mitglieder verpflichten sich daher, Qualitäts- und Hygienestandards kontinuierlich und regelmäßig zu überprüfen. Die vollumfängliche Anwendung von Tarifverträgen ist ein elementarer …

… pro Woche. Wie sieht der ideale Arbeitgeber aus? Generationen sind sich weitgehend einig Die meisten Arbeitnehmer (81 %) würden für eine bessere Vergütung das Unternehmen wechseln. An zweiter Stelle folgen mit 69 Prozent Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und an dritter Stelle flexible Arbeitsbedingungen. Erst an vierter Stelle steht mit 58 Prozent eine bessere Work-Life- Balance. Bei der Gen Y liegt sie mit 64 Prozent auf dem dritten Platz. „Die Zahlen zeigen, dass die Vergütung für deutsche Arbeitnehmer noch immer von zentraler Bedeutung …

… Vorteile dafür liegen auf der Hand: Neben der Erhöhung der Arbeitssicherheit wird durch den Einsatz von Mähraupen eine deutliche Steigerung der Produktivität erreicht (bis zum 10-fachen herkömmlicher Mähverfahren!). Somit können, bei gleichzeitiger Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Kosten deutlich reduziert werden. Der italienische Hersteller MDB hat sich auf diese ferngesteuerten Arbeitsmaschinen spezialisiert und bietet ein „Full-Line“-Programm für diese Einsatzbereiche an. Mit der Green Climber-Serie schafft MDB optimale Lösungen für …

… Lobpudelei Nicht nur angesichts der verheerenden Fabrikkatastrophe in Bangladesch vor einem Jahr sei angesichts der Wirkungsweisen nachhaltiger Geldanlagen auf die Realwirtschaft ausschließlich nur Lobpudelei angesagt. „Hat sich wirklich was verändert hinsichtlich Klimaerwärmung, Menschenrechte und Arbeitsbedingungen“, fragt Stremlau. „Produktgeber wollen nicht die Welt verändern.“ Denn eine detaillierte Überprüfung insbesondere der Waren- und Zulieferkette auf Nachhaltigkeit ist aufwändig und teuer. „Produktgeber wollen es aber billig. Die wollen es grün …

… unverwechselbare, eigenständige „Gesicht“ des jüngsten ISEKI-Traktor-Boliden. Sowohl der bequeme Einstieg in die außerordentlich geräumige Fahrer-Vollglaskabine, die serienmäßige Klimafunktion, die übersichtliche Armaturentafel, als auch sein Komfortsitz bieten dem Fahrer exzellente Arbeitsbedingungen. Die logische und leicht zugängliche Anordnung der Bedienelemente, das griffige Lenkrad und zahlreiche Ablagemöglichkeiten erfüllen Komfortansprüche des Bedieners. Durch einfaches, raumgreifendes Hochklappen der Motorhaube lassen sich Wartungsaufgaben einfach …

… das im Sommer der erste Ernteprozess stattfinden wird. Bram Holthausen, Geschäftsführer der Agrofinanz, berichtet: “Dank der sorgfältigen Arbeit unserer Mitarbeiter haben sich die Plantagen genau nach unseren Vorstellungen entwickelt. Durch unsere “Gute landwirtschaftliche Praxis“ und vorbildlichen Arbeitsbedingungen waren wir in der Lage, die Fruchtbarkeit der Böden zu erhalten und die Nutzung von Wasser und Nährstoffen effizient zu gestalten.“ Mit Neuanpflanzungen auf El Jobo, deren Anbaufläche erweitert wurde und der neuen Plantage Gavilanes, …

… Fähigkeit, die menschlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter wahrzunehmen und zu erfüllen. Führungskräfte in der Verantwortung Führungskräfte gestalten Organisationsstrukturen und Betriebsabläufe und sind auch für zwischenmenschliche Beziehungen im Unternehmen verantwortlich. Sie tragen dadurch wesentlich zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima bei, die für die Mitarbeiterzufriedenheit entscheidend sind. In der Unternehmenspraxis werden hier jedoch viele Fehler gemacht. Die größten Führungsfehler sieht Walter Hönig im Sinne von Dr. Thomas Gordon …

… mdmbycouplink - ePocket Solutions GmbH: Handyman: Die mobile Standard-Lösung für Service Aufträge - Evatic GmbH: Moderner Service - Digitaler Service: Eine zeitgemäße Geräte- und Kundenbetreuung - FLS GmbH: FLS MOBILE - kostenoptimal und serviceorientiert: Beste Arbeitsbedingungen für Ihre Außendienstmitarbeiter vor Ort durch permanenten Informationsaustausch, Effizienzsteigerung in der Termin- und Tourenplanung, papierlose Prozesse vom Auftragseingang bis zum Kundenbericht - FRITZ & MACZIOL GmbH | NEO Solutions: Mobiler Kundenservice der nächsten …

… Unternehmen in Deutschland zu fördern, die Betriebe in der Gestaltung einer nachhaltig mitarbeiterorientierten Personal- und Führungsarbeit zu unterstützen und denjenigen Unternehmen, die ihren Beschäftigten bereits überdurchschnittlich gute und attraktive Arbeitsbedingungen bieten, als Vorbildern besondere Anerkennung zukommen zu lassen. Denn: Unternehmen mit einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur und einer mitarbeiterorientierten Personal- und Führungsarbeit haben überdurchschnittlich engagierte und loyale Beschäftigte, bessere …

… Unternehmen in Deutschland nachhaltig zu fördern, die Betriebe in der Gestaltung einer nachhaltig mitarbeiterorientierten Personal- und Führungsarbeit zu unterstützen und denjenigen Unternehmen, die ihren Beschäftigten bereits besonders gute und attraktive Arbeitsbedingungen bieten, als Vorbildern besondere Anerkennung zukommen zu lassen. Denn: Unternehmen mit einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur und einer mitarbeiterorientierten Personal- und Führungsarbeit haben überdurchschnittlich engagierte und loyale Beschäftigte, bessere …

… Frage nach dem tatsächlichen Nutzen. Unternehmen werden von der Generation Y als sympathischer, innovativer und erfolgreicher wahrgenommen. Zweitens, erzeugen Firmen mit Employer-Branding-Anzeigen eine höhere Vertrauenswürdigkeit. Drittens, assoziieren sie transparenten Wissensaustausch, gute Arbeitsbedingungen und sichere Arbeitsplätze. Zudem wird das Betriebsklima besser eingeschätzt als bei der Standardanzeige. Ob dies alles das Alleinstellungsmerkmal eines Arbeitgebers stärkt, kann jedes Unternehmen selbst erfahren. Entscheidend bleibt auch bei …

Neu-Isenburg, 12. März 2014 – PepsiCo Deutschland GmbH wurde für sein ausgezeichnetes Personalmanagement zertifiziert. Das internationale Research-Unternehmen Top Employers Institute zertifiziert weltweit führende Arbeitgeber mit optimalen Arbeitsbedingungen, die zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung all ihrer Mitarbeiter beitragen. PepsiCo Deutschland GmbH wurde offiziell am 6. März 2014 in Düsseldorf mit der exklusiven Zertifizierung Top Arbeitgeber Deutschland 2014 ausgezeichnet. Das Top Employers Institute (ehemals CRF Institute) …

… eines Arbeitnehmers kausal gewesen sein soll. In dem Urteil sprach das LAG dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf Weihnachtsgeld und zwar in vollem Umfang zu. In der Begründung ging das Gericht auch auf eine Klausel in den allgemeinen Arbeitsbedingungen des Arbeitgebers ein, welche gegen einen entsprechenden Anspruch der Arbeitnehmer gerichtet gewesen sein soll. Damit ein solcher Vorbehalt auch wirksam ist, müsse er dem Transparenzgebot entsprechen. Grundsätzlich sei es nämlich möglich einen sogenannten Freiwilligkeitsvorbehalt bezüglich Sonderzahlungen …

… Eingliederungsmanagement in § 84 Abs. 2 SGB IX eine gute Grundlage dafür geschaffen, das umzusetzen. Die Rentenneuzugänge zeigen jedoch auf, dass es noch nicht optimal gelingt. Präventionsmaßnahmen: Unternehmen sollten darüber hinaus stressfreie Arbeitsbedingungen schaffen, damit die signifikant ansteigende Anzahl von Invalidität bedingt durch psychische Probleme wieder sinkt. Dazu gehören beispielsweise aktives Gesundheitsmanagement oder flexible Arbeitszeitgestaltung, aber auch die Kooperation mit Vorsorgeeinrichtungen, Versicherern und der Politik. …

… 2013 sechs neue Auszubildende ein und beschäftigt derzeit insgesamt 36 Job-Neulinge vom ersten bis zum dritten Ausbildungsjahr. 80-jähriges Jubiläum steht bevor „Ich freue mich darauf, die noch laufenden Projekte 2014 erfolgreich abzuschließen und unseren Mitarbeitern damit noch bessere Arbeitsbedingungen zu verschaffen“, schildert Norbert Teltschik seine Vorhaben für das Jahr. Dazu zählen insbesondere die Modernisierung der Lager in Neustadt und Bamberg sowie die Optimierung der Abläufe mit den neuen Maschinen in Plauen und Diespeck. „Auch das …

… zeigen, dass Australien die globale Wirtschaftskrise souverän gemeistert hat. Nicht nur deshalb steht das Land auf der Rangliste der beliebtesten Auswanderungsziele der Deutschen nach wie vor ganz weit oben. Melbourne/Victoria: Beste Lebensqualität und perfekte Arbeitsbedingungen Victorias Hauptstadt Melbourne wurde bereits zum dritten Mal als lebenswerteste Stadt der Welt ausgezeichnet. In ihr vereint sich der Charme einer europäischen Metropole mit der Entspanntheit einer Küstenstadt. Melbournes multikulturelle Bevölkerung war maßgeblich an …

… richten sie ihren Blick in die Zukunft und stellen berechtigte Fragen: Sind wir Menschen die Verlierer in diesen von Maschinen dominierten Systemen? Wie abhängig sind wir bereits und warum sollten wir darüber Bescheid wissen? Wie könnten positive Lebens- und Arbeitsbedingungen der zukünftigen Gesellschaft aussehen? Constanze Kurz, Frank Rieger Arbeitsfrei Eine Entdeckungsreise zu den Maschinen, die uns ersetzen Riemann Verlag Format 13,5 x 21,5 Ca. 250 Seiten Gebunden mit Schutzumschlag Ca. € 17,99 [D] / € 18,50 [A] / sfr 25,90 ISBN 978-3-57050155-9

… zum Preis-Leistungs-Verhältnis sowie zur Realisierbarkeit der studentischen Ideen. Neben der Produktion der Entwürfe kümmert sich der Dienstleister auch um Lagerung, Bestellabwicklung und Versand der Produkte. Textilien stammen von Firmen mit garantiert fairen Arbeitsbedingungen, Holzprodukte wie Brettchen, Schlüsselanhänger oder Magnete werden von deutschen Tischlereien hergestellt. Die angebotenen Taschen tragen das GOTS-Siegel für höchste Umwelt- und Sozialstandards. Denn: Neben frischen Ideen legte die Hochschule größten Wert auf Nachhaltigkeit. …

… Planung die Bedürfnisse von Müttern berücksichtigen, können punkten. Im Handwerksbereich ist bereits eine Vielzahl derart familienorientierter Betriebe zu finden. Denn sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern eröffnen sich gleichermaßen große Chancen, wenn die Arbeitsbedingungen – beispielsweise im Rahmen flexibler Arbeitsplatzmodelle – an die Erfordernisse der Beschäftigten angepasst werden. Diese Flexibilität fällt Unternehmern heute leichter denn je, denn fachlich müssen sich Frauen schon lange nicht mehr hinter ihren männlichen Kollegen …

… bei der derzeitigen Ausgestaltung vieler Systeme – häufig nur eine begrenzte Motivationswirkung haben“, so der Hauptgeschäftsführer des Führungskräfteverbandes Chemie VAA Gerhard Kronisch. Die Leistungsbereitschaft der meisten Führungskräfte lasse sich vielmehr durch insgesamt gute Arbeitsbedingungen, gepaart mit einer angemessenen Grundvergütung fördern. „Die Studie zeigt, dass man Führungskräfte demotivieren kann, wenn man die variable Vergütung nicht richtig ausgestaltet“, sagt Dr. Thomas Haussmann, Practice Leader Reward bei der Hay Group DACH. …

… krankheitsbedingte Ausfall des Arbeitnehmers ursächlich gewesen sein. Das LAG hat dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf Weihnachtsgeld in voller Höhe zugesprochen. Für die Entscheidung des Gerichtes war es nicht von Bedeutung, dass der Arbeitgeber in seinen allgemeinen Arbeitsbedingungen eine Klausel eingefügt hatte, welche die Vorbeugung eines solchen Anspruches für den Arbeitnehmer initiierte. Eine solche Klausel soll vielmehr unwirksam sein. Grundsätzlich sei es zwar möglich, einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Sonderzahlungen mit Hilfe …

… Grundlage für weiteres Wachstum. „Bei aller Beschäftigung mit Sachwert-Projekten und Kapitalanlagen darf der Mensch nicht aus dem Blickfeld geraten“, so begründet Andreas Mankel, geschäftsführender Gesellschafter der 7x7 Unternehmensgruppe, diesen Schritt. Dabei seien ideale Arbeitsbedingungen – auch für Menschen mit Behinderungen – eine gute Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation unter den Mitarbeitern eine wichtige Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit des Einzelnen und die Zusammenarbeit im Team. Optimale Rahmenbedingungen für qualifizierte …

… Mohr,der Ursprung und die Bedingungen zur Gewinnung des Garns angefordert. Ein Zertifikat liegt vor, ein weiteres wird nachgereicht, der vierte Anbieter hat bis zur Erscheinung dieser Pressveröffentlichung nicht reagiert. Bee Mohr produziert zu 100% in Deutschland. Faire Arbeitsbedingungen im Einklang mit der Umwelt sind ein sehr wichtiges Anliegen. Vorhandene Nachweise/Zertifikate über die originäre Wollgewinnung und Verarbeitung werden zeitnah auf der Seite von Bee Mohr publiziert. Weiterhin wird über den Status zum Thema Angora informiert.

… weltweit führenden Hersteller und Lieferanten von PKW- und NKW-Ersatzteilen, für ihr ausgezeichnetes Personalmanagement zertifiziert. Wie die unabhängige Untersuchung des Top Employers Institutes belegt, bietet die Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG ihren Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen. Aus diesem Grund hat das Unternehmen auch für das Jahr 2014 die exklusive Zertifizierung „Top Arbeitgeber Automotive“ erhalten. Das Top Employers Institute zertifiziert auf der ganzen Welt Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern exzellente Arbeitsbedingungen …

Mitsprache für berufstätige Mütter txn. Für berufstätige Mütter ist es oft kein Kinderspiel, Beruf und Familie zu vereinbaren – auch, weil die Arbeitsbedingungen nicht immer optimal sind. Denn wichtigste Voraussetzung für das reibungslose Zusammenspiel von Arbeits- und Familienalltag sind flexible Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz. Wenn es hier noch Defizite gibt, ist oft der Betriebsrat der geeignete Ansprechpartner. Das gilt auch für Mütter, die über einen Personaldienstleister den Weg zurück ins Berufsleben suchen – denn im Unternehmen eingesetzte …

… Exklusivlieferant für bestimmte Produktgruppen, die vom Kunden spezifiziert sind. Hier ergänzen sich Jung und Alt Schwer am Markt erhältlich bzw. zu finden, sind auch Arbeitsmodelle, wie sie bei efindon Tag für Tag gelebt werden: „Ein freies Arbeitszeitmodell, sehr mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen und nicht zuletzt der Standort unseres Unternehmens auf dem Land sorgen für eine hohe Motivation meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, freut sich Ahlers und fügt hinzu: „Besonders faszinierend ist …

… mit Standorten in Stuttgart, München, Friedrichshafen und Ingolstadt ist eines von 24 Unternehmen, welches als Top Arbeitgeber Automotive 2014 zertifiziert wurde. Belegt durch die unabhängige Untersuchung des Top Employers Institutes, bietet TWT seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen. Stuttgart 15.11.2013. Zum sechsten Mal in Folge wurde die TWT von dem Top Employers Institute als “Top Arbeitgeber Automotive” ausgezeichnet. Die am 14.11.2013 in Stuttgart prämierten Top-Arbeitgeber der Branche gehören zu den Unternehmen deren Personalwesen …

… Durchmesser können bei 230 mm Frästischöffnung schnell und ohne Zerlegarbeiten getauscht und bei Abplattfräsarbeiten unter die Frästischfläche versenkt werden. Der integrierte Absauganschluss garantiert einen sauberen Arbeitsplatz und beste Arbeitsbedingungen. Das patentierte Frästisch-MULTI-Einstellsystem gewährleistet jederzeit die Parallelführung des Fräsanschlages und ermöglicht mit wenigen Handgriffen die einfache Schnelleinstellung auf den Werkzeugdurchmesser. Exakte Feineinstellungen und absolute Wiederholgenauigkeit sind dadurch garantiert. …

Wesentliche Branchen in Deutschland müssen sich mit schlechten Arbeitsbedingungen in ihren Lieferketten auseinandersetzen. Damit wird Social Compliance Management zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Das ist eines der Resultate der Studie "Wettbewerbsfaktor Social Compliance Management", die von der international tätigen CSR-Strategieberatung Systain veröffentlicht wurde. Als Experte für globale und komplexe Wertschöpfungsketten quantifiziert Systain in der Studie erstmalig die Arbeitsstunden, die entlang der gesamten Lieferkette für Produkte für …

… umstrittenes Geschäftsmodell. Er zwang seine Kunden dazu, alle Schnittstellen seiner Geräte ebenfalls mit Produkten aus der eigenen Marke zu nutzen. Und er schaffte es damit überraschenderweise, beispiellos erfolgreich zu werden. Mittlerweile jedoch sinkt der Stern dieses Unternehmens, da es durch nebulöse Arbeitsbedingungen in Mißkredit geraten ist und seine Produkte austauschbar geworden sind. Dieses Unternehmen erlebt somit hautnah, wie der moderne Kunde tickt und was man mit ihm machen kann und was nicht. Er legte seine Käufer zu lange an die Kette. Ein …

… Spree bietet neben einem internationalen, kreativen Lebensumfeld auch zukunftsträchtige Wirtschaftsaussichten. So ist die Arbeitslosigkeit in den letzten Jahren gesunken, die Kaufkraft gewachsen, und das Image hat sich erholt. Als Standort vieler erfolgreicher Unternehmen bietet Berlin attraktive Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer. Vor allem junge Menschen und die "Generation 60+" benötigen einer Studie zufolge neuen Wohnraum in Berlin. Und nach Schätzungen soll der Zuzug neuer Einwohner weiter andauern. Auch die wachsende Zahl ausländischer …

… sich zukünftig auftretende Probleme in jeder Phase eines Arbeitsverhältnisses durch vorausschauende Vertragsgestaltung bereits im Vorfeld lösen. Ein weiterer Schwerpunkt der Tätigkeit liegt daher in der Anfertigung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbedingungen und Aufhebungsvereinbarungen - jeweils individuell an den Bedürfnissen des Mandanten orientiert. Weitere Informationen zu den Themen Arbeitsrecht, Erbrecht Stuttgart (http://rvr.de/) , Anwalt Mediation, Versorgungsausgleich (http://rvr.de/rvr/75/Warum-den-Versorgungsausgleich-ueberpruefen.html) …

… und sieht sich in seiner Strategie bestätigt. „Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter täglich ihr Bestes geben und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir deshalb unseren Mitarbeitern neben guten Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeiten auch Gesundheits- und Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss sowie gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten.“ Unternehmen mit vielen Extras Das wissen auch die Mitarbeiter zu schätzen: „Ein Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter interessiert“ oder …

… im Anschluss Umsatz und Unternehmensgewinn. „Auch die Reputation der betroffenen Unternehmen kann bei steigenden Beschaffungsrisiken leicht sinken“, so Pieter Niehues, Projektmanager bei Inverto und Co-Autor der Studie. So zeige der Fall Foxconn, wie widrige Arbeitsbedingungen bei Zulieferern das Image des beschaffenden Unternehmens gefährden können. Versorgungs- und Qualitätsrisiken an erster Stelle Über drei Viertel der befragten Unternehmen managen aktiv ihre Risiken entlang der Supply Chain. Die Unternehmen haben dabei besonders Versorgungs- …

… Personalpolitik betreiben. 161 Unternehmen aus ganz Deutschland erhielten diese Auszeichnung, darunter 16 Finanzdienst¬leister. Im Audit überzeugte Schwäbisch Hall mit einer Vielzahl familienfreundlicher Maßnahmen: Mit rund 80 Arbeitszeitmodellen und einer flexiblen Gleitzeitregelung bietet Schwäbisch Hall Arbeitsbedingungen, die es erlauben, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. So arbeitet etwa ein Drittel der 3.200 Mitarbeiter Teilzeit. Seit über 40 Jahren betreibt die Bau¬sparkasse zudem eine eigene Kindertagesstätte. Derzeit entsteht …

… Rudolph tätig - führt die Teilnehmer vor Ort in der Kanzlei durch das Programm und berücksichtigt dabei die jeweiligen Besonderheiten in der Kanzlei. ra-micro in Deutschland Seit 1981 verfolgt das RA-MICRO-Entwicklungsteam kontinuierlich die Zielsetzung, die Arbeitsbedingungen und Organisationsstrukturen in Anwalts- und Notariatskanzleien mittels des kostengünstigen Einsatzes moderner Microcomputer durchgreifend zu verbessern. Derzeit wenden ca. 13.325 Kanzleien ra-micro an. Hierbei steht der Mensch im Zentrum aller Überlegungen, nicht der Computer. …

… arbeiten. Nur so können sie sich richtig entfalten und Ihr gesamtes Potenzial auch ausschöpfen. Das kommt dann nicht nur uns und unserem Team, sondern auch unseren anspruchsvollen Kunden zu Gute. Also haben wir uns Gedanken gemacht, wie wir Arbeitsbedingungen schaffen können, die motivieren. Schließlich gilt es, gemeinsam einzigartige und ehrgeizige Projekte zu entwickeln und umzusetzen.", so die Aussage der beiden Geschäftsführenden Gesellschafter Georg Brendler und Martin Radtke. "Grundsätzlich setzen wir voraus, dass die, die bei eventshoch2 arbeiten …

Jeder kennt die folgende Situation – es ist Sommer und wahrscheinlich jeden Tag über 25C°. Jetzt könnte man natürlich jeden Tag ins Schwimmbad gehen, um sich zu erfrischen und abzukühlen. Das geht aber auch mit kalter, köstlicher Eiscreme in einem bequemen Eiscafe. Die Eiscreme gehört mit in den Bereich des Speiseeises. Der Unterschied zwischen einem „normalem“ Eis und der Eiscreme liegt in der Herstellung. Denn die Eiscreme wird mit Milch hergestellt. Zuerst pasteurisiert danach homogenisiert und anschließend gefroren – fertig ist die Eiscr…

… Costs anbieten. Durch die enge Vernetzung mit unseren etablierten Fertigungsstätten in Kelso und Livingston (Schottland/ UK) sowie unseren Entwicklungseinrichtungen in Kelso, Livingston und Darmstadt können wir umfangreiche Komplettlösungen für die Realisierung von Elektronikprodukten auf regionaler Ebene mit hoher Flexibilität anbieten.“ Darüber hinaus bietet die neue Einrichtung in Oradea, die seit Mai 2013 in Betrieb ist, attraktive Arbeitsbedingungen für derzeit rund 330 Mitarbeiter. Die Beschäftigtenzahl soll mittelfristig auf über 1000 steigen.

… Arbeitnehmer längerfristig arbeitsunfähig gewesen sein soll. Laut des Urteils des Landesarbeitsgerichtes, wurde dem Arbeitnehmer jedoch ein Anspruch auf Weihnachtsgeld in voller Höhe zugesprochen. Eine Vorbeugung des eingetretenen Falles konnte auch nicht durch die in den allgemeinen Arbeitsbedingungen vorhandene Klausel erfolgen, die einen solchen Anspruch des Arbeitnehmers verhindern sollte. Die Entscheidung des LAG blieb mit der Begründung der Unwirksamkeit einer solchen Klausel bestehen. Es sei zwar dem Arbeitgeber im Grunde möglich, einen Rechtsanspruch …

… den Arbeitgeber. Die Kürzung erfolgte, da der Arbeitnehmer an einigen Tagen arbeitsunfähig gewesen sein soll. Nach dem Urteil des Landesarbeitsgerichtes wurde dem Arbeitnehmer jedoch ein Anspruch auf Weihnachtsgeld in voller Höhe zugesprochen. Auch die Klausel in den allgemeinen Arbeitsbedingungen, durch welche der Arbeitgeber im konkreten Fall versucht hatte einem solchen Anspruch des Arbeitnehmers vorzubeugen änderte an der Entscheidung des LAG nichts. Eine solche Klausel sei nach Ansicht der erkennenden Richter unwirksam. Zwar sei es dem Arbeitgeber …

… Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Bremen und Nürnberg grprainer.com führen aus: In dem Urteil des Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz vom 27.08.2012 (Az.: 5 Sa 54/12) wurde festgelegt, dass ein Arbeitgeber in seinen allgemeinen Arbeitsbedingungen, die Arbeitsvertragsbestandteil werden, einen Hinweis darauf zu erbringen hat, dass Zusatzzahlungen der Freiwilligkeit und dem Widerruf unterliegen. Eine genaue Bestimmung der Zusatzzahlungen müsse erfolgen, da dem Arbeitgeber sonst die Chance genommen wird, vorbehaltlose …

… die Erfahrung von Elke Witzmann, Unternehmensberaterin bei ac.consult in Aachen, www.acconsult.info . So rangiert bei Frauen beispielsweise das soziale Verantwortungsbewusstsein eines neuen Arbeitgebers hoch oben auf der Notenskala, ebenso punkten bei ihnen ökologisches Engagement, positive Arbeitsbedingungen und Teamarbeit. Natürlich schauen Frauen auf die technischen Spitzenleistungen eines Betriebes, interessieren sich für dessen fachliches Ranking und das Gehalt, das gezahlt wird. Wenn es aber zur Entscheidung kommt, dann zählt für Frauen das …

… unternehmensWert: Mensch (http://www.unternehmens-wert-mensch.de/). Denn, so Christoph Schlachte: „Wir brauchen starke Unternehmen im Mittelstand“. Das Modell zielt ab auf die Sicherung und Ausbaus des wirtschaftlichen Erfolges der Unternehmen. „Qualifizierte Fachkräfte sind begehrt. Wer faire Arbeitsbedingungen bietet, gewinnt und bindet engagierte, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“ Kunden aus dem Mittelstand unterstützt CS Seminare seit mehr als 10 Jahren in diesen Fragen mit dem Ansatz der Prozessberatung. Diese geht davon aus, dass …

… Berliner Getränkelieferservice A&O Getränke führt auch dazu, dass ein neuer LKW bestellt wurde - der wird dann das 10. Lieferfahrzeug von A&O Getränke. Dringend gesucht wird ein zuverlässiger Lieferfahrer, der sich über ein gutes Gehalt und gute Arbeitsbedingungen freuen kann. Wer also einen LKW-Führerschein hat, über einige Erfahrung mit dem Berliner Lieferverkehr hat - zuverlässig, freundlich und verbindlich ist, kann sich jederzeit bei A&O Getränke bewerben. Angesichts der erfreulichen Entwicklung von A&O Getränke ist zu erwarten, …

… mittelständisches Unternehmen der effektivste Weg, maximalen Einfluss auf die ökologischen und sozialen Bedingungen im Kakaoanbau zu nehmen“, erklärt Alfred T. Ritter, Inhaber und Vorsitzender der Geschäftsführung von Ritter Sport. „Eine permanente Kontrolle der Anbau- und Arbeitsbedingungen der zumeist kleinbäuerlichen Strukturen weltweit ist für uns weder finanziell noch personell möglich. Faire Arbeitsbedingungen und der Schutz der Umwelt gehören aber zu den zentralen Werten unserer 100-jährigen Unternehmensphilosophie. Deshalb haben wir uns zu …

… zufriedene Mitarbeiter die besten Botschafter für das Unternehmen und würden zudem nur Mitarbeiter anwerben, die sie gerne als Kollegen hätten und die zum Team passen. "Anders als Personalprofis zeichnen die Angestellten gegenüber potentiellen Bewerbern in punkto Arbeitsbedingungen und Karrierechancen ein realistisches und ehrliches Bild der Homburger Kontor Söhn GmbH als Arbeitgeber", so Ali Mahmat. Die Personalverantwortlichen des Unternehmens versprechen sich von der Einführung der neuen Plattform durch die Nutzung sozialer Netzwerke eine Stärkung …

… sei. Das Landesarbeitsgericht entschied daraufhin, dass dem Arbeitnehmer ein Anspruch auf eine ungekürzte Weihnachtsgeldzahlung zustehe. Zwar hatte der Arbeitgeber unter anderem versucht, einem solchen Anspruch des Arbeitnehmers durch eine entsprechende Klausel in den allgemeinen Arbeitsbedingungen vorzubeugen, das LAG betrachtete die Klausel jedoch als unwirksam. Dazu führt das LAG aus, dass es für den Arbeitgeber zwar möglich sei, einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Sonderzahlungen durch einen sog. Freiwilligkeitsvorbehalt auszuschließen, …

… Aufwand, um günstiger einzukaufen stehen im Fokus der repräsentativen Umfrage. Berlin, 25.03.2013 – Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des Online-Shops? Auf welche Aspekte wollen die Deutschen beim Online-Shopping auf keinen Fall verzichten? Qualität, faire Arbeitsbedingungen, Transparenz oder doch Umweltfreundlichkeit? Und welchen Mehraufwand nehmen die Deutschen auf sich, um zu sparen? Hamsterkäufe, lange Autofahrten oder überdurchschnittliche Wartezeiten? Die von Gutscheinsammler.de in Auftrag gegebene FORSA-Umfrage richte- te diese Fragen …