Pressemitteilungen zu Arbeitsbedingungen

… Wege und hoher Handlingsaufwand Bestände, deren zeitnahe Verwendung nicht definiert ist Transporte zwischen den Arbeitsgängen Wartezeiten aufgrund mangelhafter Prozessplanung Flächennutzung für nicht wertschöpfende Bestanderhöhungen und Wege Mehr- und Nacharbeiten aufgrund unzureichender Vorprozesse undArbeitsbedingungen Überproduktion durch Prozessunsicherheit und verfrühte Nutzung von Kapazitäten. Anspruchsvoll ist das Erkennen dieser Verschwendungen. Es bedarf viel Erfahrung sowie der Fähigkeit und Bereitschaft Gegebenes infrage zu stellen …

Am 10. April wird über Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen als Wettbewerbsfaktoren diskutiert Gesundheitsförderung ist für viele Unternehmen ein Thema der Zukunft. Raucherentwöhnung, Anti-Stress- oder Rückentraining in der Mittagspause können einen erheblichen Beitrag dazu leisten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wie sich Gesundheitsförderung in den Arbeitsalltag kleiner und mittelständischer Unternehmen nachhaltig integrieren lässt, ist Gegenstand des Projekts InnoGema der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft (FHTW). Der Forschungs- …

… Tag stimmen wir mehrfach darüber ab, wie unsere Wirtschaft aussieht. Wir geben vor, wer was wie produziert. Wir entscheiden über die Art der Energieerzeugung, über den Anteil des ökologischen Landbaus, über den Umfang des Flugverkehrs, über Umweltveränderungen und Arbeitsbedingungen. Anregungen zum bewussten Einkauf finden Sie in unserer neuen Dauerrubrik Ethischer Konsum & Lifestyle. Abgerundet wird das Kapitel mit einem Special „CSR & Sportindustrie“, denn auch bei Skibrettern, Textilien und Equipment ist grünes Design längst en vogue. …

… dieser Wahl des Arbeitgebers 2007 sehr zufrieden und plant daher für das nächste Jahr bereits eine Fortsetzung. „Mit der jährlichen Wahl des Arbeitgebers des Jahres wollen wir das Bewusstsein stärken, dass es von Vorteil für jedes Unternehmen ist, gute Arbeitsbedingungen und ein motivierendes Betriebsklima zu schaffen. Diese Wahl bietet eine gute Möglichkeit, die Unternehmen auszuzeichnen, die sich um eine ausgezeichnete Personalarbeit verdient gemacht haben. Sie sind es letztendlich, die den Wettbewerb um die besten Köpfe des Landes verdientermaßen …

NETZ setzt sich für besser Arbeitsbedingungen in Bangladeschs Nähfabriken ein 90 Prozent aller Hosen, Hemden und Pullover, die bei uns über den Ladentisch wandern, werden in Asien, Mittelamerika, Osteuropa und Afrika hergestellt. Das Bangladesch-Hilfswerk NETZ hat sich an einer Untersuchung der Arbeitsbedingungen beteiligt, unter denen die Kleidung in dem südasiatischen Land hergestellt wird. Näherinnen in Bangladesch berichten über einen Stundenlohn von 9 Cent, zahllose unbezahlte Überstunden bis spät in die Nacht und die Verhinderung jeglicher …

… zu sein. Der Neubau wird diesem Anspruch absolut gerecht. Damit sind wir bestens für unser weiteres Wachstum in Deutschland gerüstet.“ Barclaycard verspricht sich von dem Neubau vor allem eine Verbesserung der Infrastruktur, kurze Wege und bessere Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten. Die neue Gebäudestruktur ermöglicht eine transparente Gestaltung der Arbeitsabläufe, das heißt Kommunikation und Wissensaustausch der Mitarbeiter untereinander werden gefördert. Mit dem Neubau legt Barclaycard ein klares Bekenntnis zum Standort Hamburg ab. Der …

Trotz Globalisierung bleiben weltweit Arbeitsbedingungen in Callcentern den nationalen Regelungen verhaftet. Dies ist das Ergebnis einer groß angelegten Untersuchung in 2400 Callcentern in 17 Ländern, die vom Wissenschaftsfonds FWF unterstützt wird. Dieser fördert nun im Rahmen eines Folgeprojektes weitere international vergleichende Analysen sowie Fallstudien, welche besonders die Bedingungen in österreichischen Callcentern im internationalen Vergleich darstellen werden. Auf der ganzen Welt steigt die Anzahl von Callcentern. Denn diese bieten …

… in Russland, den Stand der Aus- und Weiterbildung, Gehaltsstrukturen und den Umgang mit konkurrierenden Arbeitgebern berichten weitere Experten. Dr. Walentina Wasiljewna Mitrofanowa (Russische Akademie für Rechtssprechung, Oberstes Arbitragegericht der Russischen Föderation) erörtert die Arbeitsbedingungen in Russland und geht dabei auf die Aspekte Aufenthaltsrecht, Arbeitsrecht und die Gerichtspraxis ein. Auch die Sicherheit und Kommunikation, hier vor allem kulturelle Besonderheiten und der Umgang mit russischen Partnern, werden behandelt. Das …

… wenn nicht erfüllt – in typischer Weise zu Leistungsbeeinträchtigung oder sogar Leistungsversagen führen. Mit Hilfe von BAcO-D werden folgende sechs Belastungsaspekte erfasst: • Zeitdruck • Anwesenheit anderer • Aufgabenkollision • Verhinderung des planmäßigen Vorgehens • inadäquates Feedback • ungünstige Arbeitsbedingungen Die Testbatterie kann einen dementsprechend breiten Einblick in die Struktur der Leistungsfähigkeit bzw. in den Verhaltensstil einer Person unter belastenden Bedingungen liefern. BAcO-D ist als Einzel- und Gruppentest einsetzbar. …

… engagierte Mitarbeiter als den wichtigsten Wettbewerbsfaktor. Der Leiter des durchführenden Forschungsinstituts psychonomics, Frank Hauser, kommt zu dem Ergebnis, dass die Unternehmenskultur zu bis zu 31 Prozent über den finanziellen Erfolg eines Unternehmens entscheidet. Investitionen in bessere Arbeitsbedingungen scheinen sich demnach auszuzahlen. In der Studie wurden auch die Beschäftigten selbst gefragt, wie sie sich mehr Mitarbeiterorientierung vorstellen würden. Auch hier gibt es harte und weiche Faktoren, wenn man so will. Viele wünschen sich eine …

… Strohscheidt-Funke, Menschenrechtsreferentin bei Bischöflichen Hilfswerk Misereor, in einem Beitrag für Amnesty International. „Auch wir VerbraucherInnen tragen eine Mitverantwortung dafür, dass ArbeiterInnen in der Bekleidungsindustrie ihr Recht auf Nahrung, Gesundheit und auf gerechte Arbeitsbedingungen wahrnehmen können.“ Dieser Verantwortung stellen sich die Kunden des textilen Einzelhandels inzwischen immer häufiger, niedrige Preise sind nicht mehr in jedem Fall das schlagende Verkaufsargument. Für die Sicherheit, ein Kleidungsstück ruhigen …

… Daimler AG). Durch professionelle Konzepte und Maßnahmen werden Mitarbeiter des Konzerns in ihrer Eigenverantwortung unterstützt. Die angebotenen Maßnahmen reichen von medizinischer Beratung und Akutmedizin über die Bewertung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen nach ergonomischen Gesichtspunkten, Arbeitsschutz, Sport- und Bewegungsangebote und Ernährungsberatung bis hin zu Entspannungstrainings und Sozialberatung etwa bei bestehender Suchtproblematik oder sozialen Konflikten (Daimler Mitgliederinfo). Weitere Praxisbeispiele zum BMG stellen Vertreter …

… und Auszeichnung des Arbeitgebers des Jahres 2007. Der Chefredakteur von JOBvoting, Ronny Skrzeba, äußert sich dazu: „Mit der jährlichen Wahl des Arbeitgebers des Jahres wollen wir das Bewusstsein stärken, dass es von Vorteil für jedes Unternehmen ist, gute Arbeitsbedingungen und ein motivierendes Betriebsklima zu schaffen. Diese Wahl bietet eine gute Möglichkeit, die Unternehmen auszuzeichnen, die sich um eine ausgezeichnete Personalarbeit verdient gemacht haben. Sie sind es letztendlich, die den Wettbewerb um die besten Köpfe des Landes verdientermaßen …

… Reeder T-Shirts mit selbst gestalteten Motiven an. Alle Textilien werden von American Apparel bezogen, ein Label aus L.A., das ausschließlich vor Ort produziert und als Vorreiter im Bezug auf faire Arbeitsbedingungen gilt. Durch die Förderung im Rahmen von departure_experts sollen neue Marketing- und Vertriebsstrategien erarbeitet werden. www.motmotshop.com Service: Nächster Einreichbeginn departure_pioneer und departure_experts: 07. Jänner 2008, Online einreichen unter www.departure.at Weitere Infos unter: www.departure.at http://expertenpool.departure.at

… 20. Februar 2008 in München berichten HR-Manager über den harten Wettbewerb um High Potentials und bieten Strategien für die zunehmenden Anforderungen an das Talent- und Wissensmanagement an. Unternehmensattraktivität ist ausschlaggebend Neben guten Arbeitsbedingungen legen Mitarbeiter ebenso viel Wert auf die Attraktivität des Unternehmens, Weiterbildungsangebote und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Warum das Arbeitsklima für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig ist, erklärt Brigitte Hirl-Höfer (Microsoft Deutschland). Microsoft …

… die Angst nehmen und so das Image von Praxen und Krankenhäusern steigern. Und auch in der Industrie wächst die Einsicht, dass soft facts wie Benutzer- oder Servicefreundlichkeit eine bedeutende Rolle spielen. Denn die Maschinen prägen in erheblichem Maße die Arbeitsbedingungen und damit die Motivation der Beschäftigten. Ein durchdachtes Design erleichtert die Wartung, verkürzt Umrüst- und Servicezeiten und hilft so Kosten zu sparen. Außerdem verbessert es die Ergonomie am Arbeitsplatz und verhindert Unfälle. Ein Beispiel für solch ein innovatives, …

… gesucht werden. Kelzen bietet Nutzen in drei Bereichen: bei der Jobsuche, beim Verbessern des Arbeitsklimas und dabei die Meinung zu sagen. Wer bei der Jobsuche wählen kann, achtet neben Einkommen und Karrieremöglichkeiten auch auf das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen. Kelzen bietet dazu Informationen aus erster Hand. Durch anonyme Bewertungen kann jeder Mitarbeiter seine persönliche Sicht der Stärken und Schwächen seines Arbeitgebers beurteilen. Aber auch dem aktiven Mitarbeiter im Unternehmen nutzt die Beurteilung. Die Unternehmer können …

… JOBvoting (jobvoting.de) sowie die in Villach, Österreich betriebene Website KELZEN - Arbeitgeber Check (kelzen.com) gaben heute die Zusammenarbeit der beiden Plattformen bekannt. Die beiden Plattformen dienen im Wesentlichen der Information aus erster Hand über Arbeitsbedingungen und Betriebsklima in den bewerteten Unternehmen. Bewertungen können von jedermann kostenlos und anonym vorgenommen, eingestellt, verfasst und abgegeben werden. Ausgewählte Bewertungen von Arbeitgebern beider Websites sind mit der Partnerwebsite verlinkt. Für die Besucher …

… welcher Weise er die Buchhaltungsdaten in elektronischer Form einsehen möchte – ob ein Arbeitsplatz-PC für ihn vorbereitet werden muss oder ob die Übersendung eines Datenträgers (CD, USB-Stick) ausreichend ist. „Eine professionelle Vorbereitung lässt eine Betriebsprüfung in einem guten Klima starten“, sagt Steuerberater Wagner. Der Prüfer hat so optimale Arbeitsbedingungen und einen Grund weniger sich Gedanken zu machen, dass vor ihm etwas verborgen werden soll. Die Basis für einen erfolgreichen Prüfungsverlauf ist so aus Unternehmenssicht gelegt.

… schicken wir Ihnen gerne zu und finden Sie unter www.presse-zauberpads.de. Über SC Johnson Seit der Gründung 1886 ist SC Johnson ein familiengeführtes Unternehmen, das sich innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten verschrieben hat. Zudem sieht sich SC Johnson besten Arbeitsbedingungen und dem Schutz der Umwelt nachhaltig verpflichtet. Das aus Racine, Wisconsin (USA) stammende Unternehmen ist einer der weltweit größten Hersteller von Produkten zur Reinigung und Pflege im Haushalt und zum Schutz vor Insekten. Verbraucher in 110 Ländern …

… sich Stellensuchende besser vorher grundlegende Gedanken darüber machen, welche Risikofaktoren bestehen könnten. Überraschend ist, dass es meist nicht mangelnde Fähigkeiten sind, die zum Flop führen. Vielmehr sind nach Untersuchungen Menschen, also die „Chemie“ und unpassende Arbeitsbedingungen für 80 Prozent der unfreiwilligen Trennungen verantwortlich. 1.Risikofaktor: Menschen Nicht jeder Mensch passt zu jedem. Im Job hat man es mit vier Gruppen von Menschen zu tun. Dazu gehören Chefs, Kollegen, evtl. nachgeordnete Mitarbeiter und Kunden. Jede …

… Handelsblattes plädiert Janßen für einen „Brückenbau vom Elfenbeinturm zur Produktionshalle“. Die Leistungen der Forscher müssten immer auch daran gemessen werden, welche Produkte aus ihren Ideen entstehen könnten. Dazu bräuchten die Forscher mehr Freiheit und bessere Arbeitsbedingungen: „Wenn wir uns hier nicht mehr anstrengen, gehen immer mehr renommierte und Nachwuchswissenschaftler nach Amerika. Außerdem brauchen wir mehr ausländische Spitzenkräfte in Deutschland. Abgesehen davon, dass Ausländerfeindlichkeit immer schlimm ist. Auch rational spricht nichts …

… Mitarbeiter von Anfang an die Vorteile der neu definierten Formel für Zeitarbeit: Sie werden durch die sicheren Konditionen eines Haustarifvertrags motiviert, der sie besser stellt als der Manteltarifvertrag Zeitarbeit, erhalten unbefristete Arbeitsverträge, faire Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Das auf das Finanz- und Rechnungswesen spezialisierte Unternehmen vermittelt zu 100 % ausgebildete und hochqualifizierte Mitarbeiter. Und diese verdienen eine entsprechende Wertschätzung. „Den aktuellen Diskussionen um das Thema Gehalt sehen wir …

… Politiker in der Europäischen Union sehen sich gezwungen, strengere Regeln zu schaffen. Warum aber lohnt es sich doch, für eine Zeitarbeitsfirma zu arbeiten? Warum ist das ein sinnvolles und wichtiges Instrument auf dem Arbeitsmarkt? Zeitarbeit schafft unwürdige Arbeitsbedingungen. Zeitarbeit fördert Lohndumping. Statistiken wollen belegen, dass jeder 8. Zeitarbeiter zusätzlich Hartz IV benötigt. Zeitarbeit schafft eine sog. Zweite Belegschaft. Zeitarbeit ist sozial unverträglich. So, oder so ähnlich klingen von allen Seiten die Vorwürfe, die der …

… Burn Out-Syndrom sein. „Eine charakteristische Situation, die von Außendienstmitarbeitern negativ bewertet wird“, weiß die Branche der Psychologen. Im Großen und Ganzen sind die Direktvertriebler demnach zufrieden, aber es gibt über die Branchen hinweg Arbeitsbedingungen, die zu Stress und Konflikten führen. Belastend dazu kommt die im Innendienst mit den Jahren aufgebaute Scheuklappen-Mentalität, eine Art „Betriebsblindheit", die durch unnützen und kostenintensiven Verwaltungsaufwand die Unternehmen unflexibel macht und Innovationen verhindert. …

Frankfurt/Main, 20. Juni 2007 - Für sein Engagement für familiengerechte Arbeitsbedingungen wurde der britische Lebensversicherer Standard Life gestern von der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Frau Ursula von der Leyen, mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie® der berufundfamilie GmbH ausgezeichnet. Die Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Kernelement der Personalstrategie von Standard Life. „Wir nehmen das Thema Work-Life Balance sehr ernst und streben nach einem Arbeitsumfeld, in dem sich individuelle …

… einigen Monaten hatte die gleiche Regierung ein Gesetz angekündigt, mit dem es leichter werden sollte, Ausländer als medizinisches Personal in der Türkei zu beschäftigen. Dieses Gesetz ist bis heute nicht in Kraft getreten. ARBEITEN IN DER TÜRKEI: DEUTLICH SCHLECHTERE ARBEITSBEDINGUNGEN - GERINGE SOZIALE LEISTUNGEN Gerade im Bereich der türkischen Arbeitswelt wird besonders deutlich, dass die Türkei immer noch ein Schwellenland ist, in dem Arbeitsplätze in der Industrie und im Dienstleistungsgewerbe nur langsam zunehmen und dass die Türkei eben …

… jedoch keiner von seinem Recht Gebrauch gemacht, sich auf eine andere Stelle versetzen zu lassen. Spahn appellierte an die Streikleiter, von der Demonstration abzusehen: „Amadeus Fire setzt sich wie kaum ein anderes Unternehmen der Branche für angemessene Arbeitsbedingungen in der Arbeitnehmerüberlassung ein. Wir beschäftigen unsere Mitarbeiter nicht zu Dumpinglöhnen, sondern zahlen ihnen Gehälter, die im Schnitt 25 Prozent über den Tarifen liegen, die mit den Gewerkschaften ausgehandelt wurden.“ Amadeus Fire werde seine Mitarbeiter vor Angriffen …

… Brühl 40, D-61476 Kronberg Telefon +49 (0) 6173 / 964694 E-Mail Über SC Johnson Seit der Gründung 1886 ist SC Johnson ein familiengeführtes Unternehmen, das sich innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten verschrieben hat. Zudem sieht sich SC Johnson besten Arbeitsbedingungen und dem Schutz der Umwelt nachhaltig verpflichtet. Das aus Racine, Wisconsin (USA) stammende Unternehmen ist einer der weltweit größten Hersteller von Produkten zur Reinigung und Pflege des Haushalts und zum Schutz vor Insekten. Verbraucher in 110 Ländern nutzen …

… Center gibt es in Deutschland. 400.000 Beschäftigte hatte die Branche 2006, in diesem Jahr werden vermutlich 40.000 Mitarbeiter hinzukommen. Es scheint, als seien Call Center die Bergwerke der Neuzeit: Zigtausende arbeiten im Verborgenen, werden unsichtbar – und ihre Arbeitsbedingungen auch. Die Branche wächst schnell und verändert sich rasant: Nur noch ein Drittel der Firmen ist mit sogenannten Inbound-Geschäften betraut, nimmt also im Auftrag eines Unternehmens Anfragen, Beschwerden oder Anregungen von Kunden entgegen. Zwei Drittel widmen sich …

… der gesamten Produktions- und Zulieferkette gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden sowie der Gesellschaft in den Mittelpunkt stellen. SA8000 basiert auf den Prinzipien international anerkannter Konventionen, wie dem ILO-Leitfaden (International Labour Organization) zu Arbeitsbedingungen, der Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen oder der UN-Erklärung zu den Rechten des Kindes. Entwickelt wurde der SA8000 von Social Accountability International (SAI), einer 1996 gegründeten Nichtregierungsorganisation, die sich die Einhaltung sozialer …

… Unternehmen zur Verfügung steht. Das gilt auch für zwei beispielhafte Aktivitäten, die der BVDW derzeit in Eigenregie vorbereitet. So plant die Fachgruppe Performance Marketing eine Uni-Roadshow, bei der die Mitglieder an verschiedenen Hochschulen Geschäftsmodelle, Karrierechancen und Arbeitsbedingungen vorstellen werden. Bereits zum DMMK - Digitale Wirtschaft (20./21. Juni in Berlin) wird das Bildungsnetzwerk des BVDW vorgestellt. Erster Baustein dieses virtuellen Netzwerks, mit dem die digitale Kompetenz bei Anwendern sowie die Aus- und Weiterbildung …

… Verschweißen dieser Punkte und damit zu Abrieb. Aus diesen Gegebenheiten müssten folgende Oberflächeneigenschaften im Motor aber auch andere Antriebsaggregate vorliegen, die... - elastisch und dennoch fest anhaftend sind - sich den Arbeitsbedingungen flexibel anpassen können - eine besonderes hohe Druckbelastung widerstehen können - reibungsmindernd und verschleißerhöhend wirken - eine Oberflächenregenerierung gewährleisten können - auch bei hohen Temperaturen gute Schmiereigenschaften besitzen - keinen Einfluss auf die Eigenschaften des Öls einnehmen - eine …

… gemacht. Es könnten ja Kosten entstehen, weil sie 'raus' sind aus ihrem Beruf. Das IHK-Bildungszentrum Halle-Dessau veröffentlichte z.B. Ende 2006 Ergebnisse des Projekt audits berufundfamilie®. Der Lichtblick: Unternehmen erkennen zunehmend ihren Vorteil, wenn sie die Arbeitsbedingungen familienfreundlich gestalten: Ihre Beschäftigten sind zufriedener, weniger krank und kehren aus der Elternzeit gern in ihren Betrieb zurück. Fachkräfte bewerben sich bevorzugt bei ihnen. In jedem besseren Workshop oder Seminar für Führungkräfte wird das Havard-Modell …

… Sind die Mitarbeiter nahe genug am Kunden bzw. wie ist das zu verbessern ? 5. Zu wenig genutzte interne Potenziale Die Motivation der Mitarbeiter - = wichtigstes ungenutztes Potential - kann durch Weiterbildung bzw. mitarbeitergerechte Arbeitsbedingungen gesteigert werden. Die Analyse der Kenntnisse/Möglichkeiten vorhandenen Mitarbeiter und Führungskräfte zeigt auf, inwiefern evtl. externe Partner oder zusätzliche Mitarbeiter das Unternehmen weiter vorwärts bringen können. 6. Unzureichende Nutzung externer Potenziale Wenn man die Märkte (national, …

… unausweichlichen Insolvenz und der Entlassung der Belegschaft. Heute geht es dem Mineralölwerk in Saarlouis besser denn je. Mit Aufkauf des Unternehmens durch den Autochemie-Spezialisten LIQUI MOLY GmbH, Ulm, konnte eine Tragödie für die 145 Mitarbeiter abgewendet werden und die Arbeitsbedingungen wurden um ein Vielfaches verbessert. Seit Anfang 2006 ist die MÉGUIN 100%ige Tochter der LIQUI MOLY GmbH, Ulm. Die LIQUI MOLY war und ist wichtigster Kunde der MÉGUIN. So profitiert das saarländische Mineralölwerk auch von dem anhaltenden Erfolg des Ulmer …

… tribologischen Anforderungen an das Verhalten von Reibungsoberflächen lassen sich deshalb w.f. bestimmen: Die Reibungsoberfläche muss so präpariert sein, dass - sie sich unter Druck selbstreguliert, weil unter erhöhten Drehmomenten auch höhere Drücke bestehen; - sie sich flexibel und elastisch den Arbeitsbedingungen anpassen muss, weil eine fest anhaftende und dennoch elastische Schicht wie ein „dynamischer Schwamm“ wirkt und im Gegensatz zu starren Schichten das Reibungsspiel nicht minimiert, sondern systemgerecht abgefedert wird; - sie auch bei hohen …

… Consultant und Lern-Erfolgs-Begleiter. RAS unterstützt Sie dabei, Ihre Unternehmens-Vision und Company Mission, Ihr Unternehmens-Leitbild und Ihre -Ziele zu klären, Strategien, Konzeptionen und Maßnahmen zur Zielerreichung zu entwickeln und beim Planen jedes Projekts gemeinsam mit den Beteiligten den optimalen Prozess und die idealen Arbeitsbedingungen und -schritte zu finden und zu realisieren. Dafür bietet Ihnen RAS umfassende Methodenkompetenz, Wissensdatenbank, Erfahrung und Know-how-Transfer - von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgs-Evaluation.

… Deutschland auswirken, in den neuen Bundesländern wären über 22 Prozent betroffen“, so Hüther. DGB-Chef Michael Sommer wirft den Unternehmen vor, zunehmend Druck auf die Löhne auszuüben. „Die Alternative selbst in profitablen Betrieben heißt immer häufiger: schlechtere Arbeitsbedingungen und sinkende Löhne oder Betriebsverlagerung“, so Sommer im Magazin „Der Mittelstand“. Die „schamlose Ausbeutung“ von Arbeitnehmern müsse ein Ende haben, fordert der DGB-Vorsitzende. Ohoven nahm die mittelständische Wirtschaft gegen diese Vorwürfe in Schutz: „Die Klein- …

… Soziale Qualität beschreibt das Engagement des Betriebes für seine Mitmenschen. Zunächst handelt es sich hier um die Mitarbeiter, doch es werden auch Leistungen berücksichtigt, die dem gesamten sozialen Umfeld zugute kommen. Es geht um sichere Arbeitsplätze, menschengerechte Arbeitsbedingungen und um eine angemessene Bezahlung, damit Menschen in Würde leben können. Verbraucher haben die Möglichkeit, die Unternehmen zu fördern, die diesen Werten entsprechen. Rückverfolgbarkeit – Zu Besuch beim Erzeuger In einer globalen Welt wird es immer schwieriger …

… für Messgeräte bei RAE Systems. "Diese elektronischen Dosimeter sind eine wichtige Ergänzung unseres Angebots auf den internationalen Sicherheitsmärkten. Das DoseRAE alarmiert den Benutzer bei zu hoher Strahlungsbelastung in einer Vielzahl von Arbeitsbedingungen." Beide DoseRAE-Modelle sind robuste, leichte, direktanzeigende, elektronische Personendosimeter, die eine besonders hohe Genauigkeit bei der Dosisüberwachung bieten und Strahlenbelastung in Sievert (SI-Einheit für die Strahlendosis) messen können. Die Empfindlichkeit der Geiger-Müller-Röhre …

… entfalten, die den Geldanlegern vollkommen unbekannt sind. So verkauft man Medizinern Metalle, Juristen Immobilien und Ingenieuren Wundermedikamente. Oftmals werden die angepriesenen Investments emotional positiv besetzt, etwa mit dem Betrieb einer Silbermine, unter der Prämisse, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu verbessern und zeitgleich eine außerordentliche Rendite zu erwirtschaften. Die Betrüger passen sich dabei dem Bildungs- und Vermögensniveau der avisierten Opfergruppe an und gehen strategisch planend vor. Deshalb gibt es oftmals Muster, …

… Arbeitsplatz entgegen zu wirken und setzen sich verstärkt für ein Diversity Management und Diversity Marketing in Unternehmen ein. Unterstützt wird der Kongress von IBM. Bei IBM sind Diversity-Grundsätze bereits seit 1953 wesentlicher Teil der Unternehmenskultur. Sie schaffen Arbeitsbedingungen, durch die niemand diskriminiert, ausgegrenzt oder benachteiligt wird. Gastgeber des Kongress ist die Deutsche Post World Net. Eröffnet wird der Kongress durch Walter Scheurle, Personalvorstand der Deutschen Post World Net, der in seiner Grundsatzrede auf die …

… zweiten Platz entgegen. Die "Bronzemedaille" ging an das gastgebende Seehotel Zeulenroda. Das Management Centrum Schloss Lautrach setzt mit seinem ersten Platz in der Kategorie Seminar Akzente. Das sich äußerst ästhetisch präsentierende Haus bietet insbesondere mittelgroßen Tagungsgruppen hervorragende Arbeitsbedingungen und unterstreicht mit dieser Platzierung erneut die Hochwertigkeit seiner Gesamtleistung. Das Hotel Thüringen Suhl knüpft mit dem 2. Platz an seinen Erfolg des vergangen Jahres an, das MARC AUREL Spa & Golf Resort (Bad Gögging) …

… berechneten Arbeitszeiten werden länger. Die Berufstätigen verabschieden sich stufenweise von der 35 Stundenwoche. Dass die VW- Beschäftigten eine Wochenarbeitszeit von 28,8 Stunden haben, gilt unterdessen als Anachronismus. Natürlich führt kein Weg zurück zu den Arbeitsbedingungen in der Frühphase des industriellen Zeitalters mit Kinderarbeit und einem täglichen Arbeitspensum von 12-16 Stunden. Und so beklagte der Philosoph Johann Gottlieb Fichte, der selbst anstrengende Kinderarbeit verrichtete, die allzeit vorherrschende zermürbende, den Menschen …

… es zum Thema Büroarbeit gibt, besser vernetzt. Ausgangspunkt für diese Zielsetzung waren folgende Überlegungen. Rund um das Thema Büro besteht eine Vielfalt von Organisationen und Gremien, deren Aufgabe es ist, zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beizutragen. Dazu gehören die Aufsichtsdienste des Staates und der Unfallversicherungsträger, Gremien, wie z.B. der Fachausschuss Verwaltung des Hauptverbandes der gewerblichen Berufsgenossenschaften sowie öffentliche und private Beratungseinrichtungen. Hinzu kommen Fachverbände und Unternehmen, die …

… "Neue Qualität der Büroarbeit". INQA-Büro ist Teil der nationalen Initiative "Neue Qualität der Arbeit" (INQA). Die über 50 Akteure von INQA-Büro sind der Überzeugung, dass wettbewerbsfähige Arbeitsplätze untrennbar mit gesundheits- und persönlichkeitsfördernden Arbeitsbedingungen verbunden sind. Belastungen abzubauen und Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern, sind für produktive Büroarbeitsplätze unerlässlich. Unter dem Titel "Das Büro der Zukunft - Produktionsfaktor Nr. 1" lädt INQA-Büro Hersteller, Architekten und Innenarchitekten, Arbeitswissenschaftler …

… konsequente Ausrichtung der Software-Lösungen auf die Kundenbedürfnisse“. Das zahlte sich aus: Das Unternehmen wuchs beständig und aus anfangs zwei Mitarbeitern wurden schon nach nur fünf Jahren acht Mitarbeiter. Jetzt, im Jahr 2006, beschäftigt das Unternehmen fünfzehn Mitarbeiter und zwei Auszubildende. Arbeitete man anfangs noch in gemieteten Räumen, konnte im Jahr 1998 das eigene Firmengebäude in der Hansastraße 90 bezogen werden, das allen Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen und angenehme Räumlichkeiten für Schulungen und Workshops bietet.

… dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, der Arbeitswissenschaft und der Sozialpartner. INQA-Büro ist ein Teil von INQA, der "Initiative Neue Qualität der Arbeit": INQA will die Interessen der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze verbinden. Die Initiative ist ein Zusammenschluss von Bund, Ländern, Sozialversicherungspartnern, Sozialpartnern, Stiftungen und Unternehmen und wurde 2001 durch das damalige Bundesministerium für Arbeit und Soziales ins Leben …