Pressemitteilungen zu Arbeitsbedingungen

… Kategorien Vergütung, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Jobsicherheit und Marktführerschaft. Die Studie dient jungen akademischen Talenten als Ratgeber, den richtigen Arbeitgeber für ihren Karrierestart zu finden. Bei dieser Untersuchung wurden die Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Messe Frankfurt einer gründlichen und kritischen Prüfung unterzogen. „Wir erreichten dabei besonders bei den Faktoren Jobsicherheit, Vergütung und auch Work-Life-Balance eine hohe Punktzahl“, sagte Markus Gambihler, …

… Maßnahmen, die primär im Bereich familienbewusster Personalpolitik liegen, ist breit. Dennoch wollen sich die Unternehmen nicht mit dem Status quo zufriedengeben und suchen nach weiteren praktischen Ansätzen, die über Aktivitäten zur Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen hinausgehen. Insbesondere Personaler beschäftigen sich mit der Frage, wie sie die Erholungskompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters fördern können. Darauf hat Health4Company reagiert und ein einzigartiges Seminar-Angebot geschaffen. Das von der erfahrenen Work-Life-Balance Expertin …

… nicht mehr dauerhaft zu den bisherigen Arbeitsvertragsbedingungen, dh zu sog. equal-treatment-Bedingungen, vermitteln konnte und ob die angebotenen geänderten Vertragsbedingungen verhältnismäßig waren. Die Änderungskündigung war schon deshalb unwirksam, weil das Änderungsangebot unklar war. Für den Arbeitnehmer war nicht ersichtlich, welche konkreten Arbeitsbedingungen für ihn zukünftig gelten sollten.   Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Januar 2009 - 2 AZR 641/07 -Vorinstanz: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 12. April 2007 - 21 Sa 62/06 -

… Vordergrund. Die Beschäftigten, die anonym befragt wurden, schätzten vor allem die außergewöhnlichen Sozialleistungen, die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und die Tradition, dass besondere Ereignisse auch besonders gefeiert werden. Nicht zuletzt die angenehmen Arbeitsbedingungen in einem nahezu vollständig sanierten und nach ergonomischen Gesichtspunkten eingerichteten Bürokomplex im Stadtzentrum mit direkter U-Bahn-Anbindung tragen zu der guten Atmosphäre bei. Garantie nach Maß Dem laufenden Jahr sieht das Unternehmen zuversichtlich entgegen. …

… und Insolvenzen prägen derzeit den Medienalltag. Mittlerweile entscheiden sich immer mehr Deutsche für das Leben der Grenzgänger. Nicht selten bleiben die Familien in Deutschland zurück. Die Gründe sind einfach und liegen auf der Hand – die Schweiz überzeugt mit angenehmen Arbeitsbedingungen und hohen Gehältern und ist für viele Deutsche somit das Sprungbett in eine bessere Existenz. Neue Studien belegen, dass immer mehr Menschen aus Deutschland diese Chance wahrnehmen und einen beruflichen Neustart in der Schweiz wagen, doch längst nicht alle kennen …

Die wirtschaftliche Situation der Bundesrepublik Deutschland treibt immer mehr Menschen zur Jobsuche ins Ausland. Zu den beliebtesten Ländern der Deutschen gehört bereits seit einigen Jahren die Schweiz. Angenehme Arbeitsbedingungen und hohe Gehälter sorgen für eine hohe Attraktivität des deutschen Nachbarlandes. Zudem stehen die Chancen auf einen Arbeitsplatz gut, immerhin werden deutsche Fachkräfte in der Schweiz gern gesehen und genießen einen nahezu hervorragenden Ruf. In den vergangenen zwei Jahren hat die Zahl der deutschen Grenzgänger rasant …

Der Abbau von Arbeitsplätzen sowie die Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen in der Praxis häufig zur Zahlung einer Abfindung an die betroffenen Arbeitnehmer. Eine solche Abfindung kann ihre Grundlage in einem Sozialplan, einer Aufhebungsvereinbarung, einem Tarifvertrag, einer gerichtlichen Festsetzung nach einer Auflösungsentscheidung oder einer gerichtlichen Festsetzung eines Nachteilsausgleichs haben. Bei Arbeitnehmern herrscht vielfach die Fehlvorstellung, dass bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber grundsätzlich …

… sondern auch in Anbetracht der wirtschaftlichen Krisensituation ist es unverzichtbar, dass Alt und Jung gemeinsam tragfähige Zukunftsperspektiven entwickeln. Das bedeutet konkret: Wir müssen die sich zuspitzenden Probleme bei der Pflege lösen, verstärkt familiengerechte Arbeitsbedingungen schaffen, das Prinzip des lebensbegleitenden Lernens endlich durchsetzen, nicht nur für die junge, auch für die ältere Generation, und letztlich das wirtschaftliche und soziale Gefüge zukunftssicher ausgestalten." Der Generationengipfel findet am morgigen Donnerstag, …

… wenn sie zu Massenartikeln werden sollen. Wer mit Bewusstsein einkaufen will, hat es schwer: Der Preis ist schon längst nicht mehr zur Orientierung geeignet. Die teuersten Marken lassen längst ebenso wie die Discounter in Billiglohnländern produzieren, wo meist katastrophale Arbeitsbedingungen herrschen. Wer Schnäppchen kauft, kann zumindest sicher sein, dass es sich um Importe aus Ländern handelt, in die zuvor die Arbeitsplätze exportiert wurden. Bei teuren Waren erfährt man oftmals erst davon, wenn in den Medien über solche Hintergründe berichtet …

… können sich für die Aufnahme in die genderdax Community bewerben. Die Aufnahme setzt einen erfolgreichen Auditierungsprozess auf der Basis eines Bewertungsverfahrens voraus. Die Teilnahme ist kostenlos. Zu den Maßnahmen zählen beispielsweise flexible Arbeitsbedingungen, Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, besondere Beachtung von hochqualifizierten Frauen bei der Personalsuche, cross mentoring sowie gezielte Personalentwicklung. Das Infoportal wird von Prof. Dr. Michel E. Domsch (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg/ Manage-ment …

… Aussichten für den Teakholzanbau haben, letztendlich, auch die schweizerische Life Forestry Switzerland AG zu einem weitergehenden Engagement in dieser Region bewogen. Die Life Forestry Ecuador S.A. bietet ihren Plantagenarbeitern in Ecuador faire Arbeitsbedingungen, weit überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie eine gerechte Entlohnung. Die erforderlichen Rahmenbedingungen für den Teakholzanbau, auf hohem technischen und wissenschaftlichen Niveau, mit begründeter Aussicht auf eine sichere Rendite sind gegeben. Die tägliche Bewirtschaftung …

… Millionen abnehmen. Da auch die Zahl junger Menschen (16 - 24 Jahre) um rund 2 Millionen zurückgehen wird, fehlt es an Nachwuchs für den Arbeitsmarkt. Auf diese Entwicklung werden sich große und kleine Unternehmen mit altersgerechten Arbeitsbedingungen und einer Flexibilisierung der Arbeitszeit einstellen müssen. „Eine ausgewogene Personalpolitik, die die älteren und jüngeren Mitarbeiter gleichermaßen einbindet, kann einer Vergreisung der Belegschaft vorbeugen“, so Steffen Raab, Geschäftsführer der Deutschen Zeitwert GmbH. Dabei gewinnen Zeitwertkonten …

Chinesische AktivistInnen berichten über die Auswirkungen der Finanzkrise und die Arbeitsbedingungen in Chinas Weltmarktfabriken. Junge Frauen bauen in Chinas Weltmarktfabriken Computer für den US-amerikanischen und europäischen Markt zusammen. Ihre ohnehin prekären Jobs sind nun in Folge der Finanzkrise bedroht. Jenny Chan und Charles Ho von der chinesischen Organisation SACOM - Students and Scholars against Corporate Misbehaviour (http://www.sacom.hk) berichten über die Auswirkungen der Finanzkrise auf die chinesische Exportindustrie: Auf …

… Unternehmenserfolg und damit Umsatzwachstum und Profitsteigerung durch erfolgsorientiert agierende Mitarbeiter, größere Kundenbegeisterung durch motivierte, engagierte Mitarbeiter mit positiver Ausstrahlung sowie höhere Mitarbeiterbindung und größere Attraktivität als potenzieller Arbeitgeber durch attraktive Arbeitsbedingungen und eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen Angesichts der großen aktuellen Herausforderungen in den Unternehmen lassen sich diese Ziele nur gemeinsam und mit einer starken Führungsriege erreichen. So sieht der Großteil …

… Referatsleiter im Bundesministerium für Arbeit und Soziales „Wie die Studie der Uni Köln und der psychonomics AG (Unter¬nehmensstruktur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unterneh¬men in Deutschland) belegt, besteht ein enger Zusammenhang zwischen der Qualität der Arbeitsbedingungen und dem Erfolg eines Unternehmens. Gute Arbeitsbedingungen tragen zu guter wirtschaftlicher Entwicklung bei, deshalb hoffe ich auf einen Erfolg des Projekts. 30% des Finanzerfolges hängen von der Qualität der Arbeitsbedingungen ab." „Das Image der Zeitarbeit …

… aber seit Jahren das südbrandenburgische Handwerk mit aller Kraft unterstützen“, erklärt Peter Dreißig. Und Kraft brauchten die Handwerker allemal, denn Krisen meistern mussten alle Generationen. So kämpften beispielsweise vor 50 Jahren die Betriebe gegen Materialknappheit, schlechte Arbeitsbedingungen, politischen Druck und hohe Steuern. Kfz-Mechanikermeister Karl Wahn, der den Goldenen Meisterbrief bekommt, ist einer der Handwerker, die sich zu dieser Zeit trotz der erschwerten Bedingungen erfolgreich ihre Existenz aufgebaut haben. „Ich führe …

… Function Deutschland, ABB AG, Mannheim) in Köln zu den Themen Angestellter Außendienst versus Scheinselbständigkeit, Einsatzgebiet, Firmenwagen, Leistungserwartung sowie –kontrolle, Besonderheiten der Arbeitsbedingungen, Vergütungsregelungen sowie Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Weiter Informationen erhalten Sie im Internet unter http://www.forum-institut.de/de/veranstaltungen/personal/veranstaltung/details/0902442-arbeitsrecht-im-aussendienst/?cHash=c270518664&sword_list%5B0%5D=au%C3%9Fendienst oder direkt bei Frau Patricia Fabian ().

… Schwerpunkt Telefonmarketing im Business Bereich und wurde vor weni-gen Tagen mit der Plakette des Main-Kinzig-Kreises zum „familienfreundlichen Betrieb“ ausgezeichnet. Hier sind es insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten, das sehr gute Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen, die die Vertreterinnen und Vertreter der Industrie- und Handelskammer sowie von der Arbeitsagentur Hanau und von der Arbeitsgruppe Familienbündnis überzeugten. „Von einer familienfreundlichen Personalpolitik, davon bin ich überzeugt, profi-tieren sowohl der Arbeitgeber als …

… allen Dingen das intuitive Handling schätzen.“, so Schneider. Arbeitsmöbel von Trendline zeichnen sich durch Vielseitigkeit und Langlebigkeit aus. Ergonomie und geprüfte Qualität sind neben dem Design dabei besonders wichtige Aspekte, um im Büro best mögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Kunden haben bei der Bestellung besondere Vorteile: versandkostenfreie Lieferung innerhalb Deutschlands, 5 % Skonto bei Zahlart Vorkasse, 10% Rabatt für Selbstabholer, Expresslieferung innerhalb von 2-3 Arbeitstagen gegen Aufpreis, und auch eine fachmännische …

… Arbeitsgestaltung, das faire und unterstützende Verhalten der Führungskräfte auf, und nicht zuletzt auch das Gefühl, dass die eigene Meinung im Unternehmen etwas zählt. "Das Engagement von Arbeitnehmern ist keine ´technisch´ manipulierbare Größe, durch förderliche Arbeitsbedingungen aber positiv beeinflussbar. Engagement wächst vor allem auf der Basis wertorientierter, wertschätzender und vertrauensbasierter Beziehungen im Unternehmen." erläutert Studienleiterin Dr. Frauke Bastians von der psychonomics AG. Mit der Umsetzung hapert es aber oft noch …

… und VERBRAUCHER INITIATIVE Neue Studie enthüllt schwerwiegende Arbeitsrechtsverletzungen in asiatischen Handyfabriken Berlin, 24.09.2008: Eine heute veröffentlichte Studie der europäischen makeITfair-Kampagne kratzt am glänzenden Image der Elektronikindustrie. Die Studie enthüllt erschreckende Arbeitsbedingungen in asiatischen Handyfabriken: Junge Arbeiter hantieren ohne Schutzkleidung mit Chemikalien, leisten exzessive Überstunden, um ihre Grundbedürfnisse zu decken, und werden für fehlerhafte Produktion bestraft. In den Exportproduktionszonen …

… aktuelle Studie des Deutschen Instituts der Wirtschaft besage, dass ein Mindestlohn von 7,50 EUR in Deutschland etwa 250.000 Arbeitsplätze koste. Die Tarifvertragsparteien hätten über 60 Jahre gezeigt, dass sie die Frage angemessener Entlohnung und Schaffung angemessener Arbeitsbedingungen selbst am besten lösen könnten. Dies sei auch in der Zeitarbeitsbranche der Fall mit dem Tarifvertrag der beiden größeren Arbeitgeberverbände mit dem DGB, eines kleineren Arbeitgeberverbandes mit den Christlichen Gewerkschaften sowie Haustarifverträgen, die er sehr …

Ver- und Entleiher unterstützen erstmals gemeinsam umfangreichen Kriterienkatalog | Transparente und qualitätsorientierte Zeitarbeit gefordert Sindelfingen, 17. September 2008 | Zweistellige Zuwachsraten im vergangen Jahr zeigen, dass Zeitarbeit zu einem wichtigen Faktor auf dem hiesigen Arbeitsmarkt geworden ist. Tarifverträge, die Löhne von unter fünf Euro pro Stunde vorsehen, rütteln derzeit dennoch nachhaltig am Ansehen der rund 8.000 Verleihbetriebe, die bundesweit über 720.000 Arbeitnehmer beschäftigen. Erstmals haben sich nun Zeitarbe…

… % der Geschäftsreisenden mangels adäquater Alternativen ihren Laptop auspacken. Die zunehmende Beliebtheit des mobilen Arbeitens stellt Unternehmen heute neuen Fragen und Herausforderungen gegenüber: Sie müssen ihren Mitarbeitern auch außerhalb des Firmenbüros angemessene Arbeitsbedingungen bereitstellen, denn der Umgang mit vertraulichen Dokumenten und Informationen beim Arbeiten und Telefonieren in öffentlichen Bereichen birgt ein Problem der Datensicherheit. So gaben 35 % der britischen Geschäftsreisenden an, bereits Geschäftsdokumente ihrer …

… Arbeit seiner Mitarbeiter einmischt. Seine Aufgabe ist nicht, die Arbeit seiner Mitarbeiter zu machen, seine Aufgabe ist, seine Abteilung optimal aufzustellen. Dazu muss er einen groben Überblick über seinen Bereich haben und für seine Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Er muss die richtigen Mitarbeiter für jeden Arbeitsplatz finden oder entwickeln und durch Übertragung von Entscheidungsbefugnis dafür sorgen, dass die besten Entscheidungen schnell an den entscheidenden Stellen getroffen werden können. Er braucht dazu natürlich auch …

… wurden die Weichen für eine Fortsetzung der Erfolgsstory gestellt. Attraktiver Arbeitgeber „Unser Erfolg hängt von den Menschen ab, die für Vorwerk tätig sind“, betont Peter Oberegger. „Deshalb stehen Menschen bei Vorwerk im Mittelpunkt. Wir legen Wert darauf, ihnen optimale Arbeitsbedingungen zu bieten und ein fairer Partner zu sein.“ Wer sich für den Beruf des selbstständigen Handelvertreters im Direktvertrieb entscheidet, dem eröffnen sich Chancen, die es in anderen Berufen nicht gibt: Ohne investieren zu müssen, bestimmt der Fachberater durch …

Great Place to Work® Institute Deutschland startet neue Runde des bundesweiten Arbeitgeber-Wettbewerbs - Sonderwettbewerb für Einrichtungen des Gesundheitswesens Die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zahlt sich für Unternehmen unmittelbar aus: Rund dreißig Prozent der Unterschiede im wirtschaftlichen Erfolg - so zeigt eine kürzlich veröffentlichte repräsentative Studie der psychonomics AG in Kooperation mit dem Great Place to Work® Institute und der Universität zu Köln im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und …

… gesundheitsbewusste und ökologische Aspekte bei den Produkten wichtig waren, so nimmt bei den Anhängern des "Lifestyle of Health and Sustainability" (Lohas) der Genuss eine ebenso entscheidende Rolle ein. Durch ihren Konsum wollen Lohas umweltfreundliche Unternehmen und faire Arbeitsbedingungen unterstützen und gleichzeitig Firmen boykottieren, die nicht auf Nachhaltigkeit setzen. Auf der EUROFORUM-Konferenz "Die Macht der neuen Öko-Lifestyle Konsumenten" am 25. und 26. August 2008 in Nürnberg spricht Claudia Langer, Gründerin und Vorstand der Utopia AG, …

Berlin - Immer mehr Unternehmen lagern Unternehmensbereiche oder bestimmte Dienstleistungen ins Ausland aus. Besonders vom so genannten Outsourcing betroffen sind auch die Callcenter. Schuld daran sind – wie so meist – vor allem die Arbeitsbedingungen und hohen Arbeitskosten hierzulande: Gemessen am europäischen Durchschnitt bekommen deutsche Telefonvertriebsmitarbeiter nicht nur einen verhältnismäßig hohen Lohn, sondern ihnen stehen unter anderem auch weit mehr Urlaubstage zur Verfügung. Die Jobverlagerungen im Bereich Telefonvertrieb stellen …

… Erfolg des Fairen Handels beizutragen. Denn seit Jahren leistet der Faire Handel einen wichtigen Beitrag zum Erhalt dieser Welt als Lebensgrundlage für alle. Mit Hilfe von fairen Preisen, partnerschaftlichen Handelsbeziehungen und umweltgerechten Anbaumethoden werden die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Kleinbauern / Produzenten im Süden verbessert. Diese Länder sind reich an Natur, aber auch von ihr abhängig. 2,6 Milliarden Menschen leben weltweit von Landwirtschaft, die meisten davon in Entwicklungs- und Schwellenländern. Sie sind demnach am …

… Wege und hoher Handlingsaufwand Bestände, deren zeitnahe Verwendung nicht definiert ist Transporte zwischen den Arbeitsgängen Wartezeiten aufgrund mangelhafter Prozessplanung Flächennutzung für nicht wertschöpfende Bestanderhöhungen und Wege Mehr- und Nacharbeiten aufgrund unzureichender Vorprozesse undArbeitsbedingungen Überproduktion durch Prozessunsicherheit und verfrühte Nutzung von Kapazitäten. Anspruchsvoll ist das Erkennen dieser Verschwendungen. Es bedarf viel Erfahrung sowie der Fähigkeit und Bereitschaft Gegebenes infrage zu stellen …

Am 10. April wird über Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen als Wettbewerbsfaktoren diskutiert Gesundheitsförderung ist für viele Unternehmen ein Thema der Zukunft. Raucherentwöhnung, Anti-Stress- oder Rückentraining in der Mittagspause können einen erheblichen Beitrag dazu leisten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wie sich Gesundheitsförderung in den Arbeitsalltag kleiner und mittelständischer Unternehmen nachhaltig integrieren lässt, ist Gegenstand des Projekts InnoGema der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft (FHTW). Der Forschungs- …

… Tag stimmen wir mehrfach darüber ab, wie unsere Wirtschaft aussieht. Wir geben vor, wer was wie produziert. Wir entscheiden über die Art der Energieerzeugung, über den Anteil des ökologischen Landbaus, über den Umfang des Flugverkehrs, über Umweltveränderungen und Arbeitsbedingungen. Anregungen zum bewussten Einkauf finden Sie in unserer neuen Dauerrubrik Ethischer Konsum & Lifestyle. Abgerundet wird das Kapitel mit einem Special „CSR & Sportindustrie“, denn auch bei Skibrettern, Textilien und Equipment ist grünes Design längst en vogue. …

… dieser Wahl des Arbeitgebers 2007 sehr zufrieden und plant daher für das nächste Jahr bereits eine Fortsetzung. „Mit der jährlichen Wahl des Arbeitgebers des Jahres wollen wir das Bewusstsein stärken, dass es von Vorteil für jedes Unternehmen ist, gute Arbeitsbedingungen und ein motivierendes Betriebsklima zu schaffen. Diese Wahl bietet eine gute Möglichkeit, die Unternehmen auszuzeichnen, die sich um eine ausgezeichnete Personalarbeit verdient gemacht haben. Sie sind es letztendlich, die den Wettbewerb um die besten Köpfe des Landes verdientermaßen …

NETZ setzt sich für besser Arbeitsbedingungen in Bangladeschs Nähfabriken ein 90 Prozent aller Hosen, Hemden und Pullover, die bei uns über den Ladentisch wandern, werden in Asien, Mittelamerika, Osteuropa und Afrika hergestellt. Das Bangladesch-Hilfswerk NETZ hat sich an einer Untersuchung der Arbeitsbedingungen beteiligt, unter denen die Kleidung in dem südasiatischen Land hergestellt wird. Näherinnen in Bangladesch berichten über einen Stundenlohn von 9 Cent, zahllose unbezahlte Überstunden bis spät in die Nacht und die Verhinderung jeglicher …

… zu sein. Der Neubau wird diesem Anspruch absolut gerecht. Damit sind wir bestens für unser weiteres Wachstum in Deutschland gerüstet.“ Barclaycard verspricht sich von dem Neubau vor allem eine Verbesserung der Infrastruktur, kurze Wege und bessere Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten. Die neue Gebäudestruktur ermöglicht eine transparente Gestaltung der Arbeitsabläufe, das heißt Kommunikation und Wissensaustausch der Mitarbeiter untereinander werden gefördert. Mit dem Neubau legt Barclaycard ein klares Bekenntnis zum Standort Hamburg ab. Der …

Trotz Globalisierung bleiben weltweit Arbeitsbedingungen in Callcentern den nationalen Regelungen verhaftet. Dies ist das Ergebnis einer groß angelegten Untersuchung in 2400 Callcentern in 17 Ländern, die vom Wissenschaftsfonds FWF unterstützt wird. Dieser fördert nun im Rahmen eines Folgeprojektes weitere international vergleichende Analysen sowie Fallstudien, welche besonders die Bedingungen in österreichischen Callcentern im internationalen Vergleich darstellen werden. Auf der ganzen Welt steigt die Anzahl von Callcentern. Denn diese bieten …

… in Russland, den Stand der Aus- und Weiterbildung, Gehaltsstrukturen und den Umgang mit konkurrierenden Arbeitgebern berichten weitere Experten. Dr. Walentina Wasiljewna Mitrofanowa (Russische Akademie für Rechtssprechung, Oberstes Arbitragegericht der Russischen Föderation) erörtert die Arbeitsbedingungen in Russland und geht dabei auf die Aspekte Aufenthaltsrecht, Arbeitsrecht und die Gerichtspraxis ein. Auch die Sicherheit und Kommunikation, hier vor allem kulturelle Besonderheiten und der Umgang mit russischen Partnern, werden behandelt. Das …

… wenn nicht erfüllt – in typischer Weise zu Leistungsbeeinträchtigung oder sogar Leistungsversagen führen. Mit Hilfe von BAcO-D werden folgende sechs Belastungsaspekte erfasst: • Zeitdruck • Anwesenheit anderer • Aufgabenkollision • Verhinderung des planmäßigen Vorgehens • inadäquates Feedback • ungünstige Arbeitsbedingungen Die Testbatterie kann einen dementsprechend breiten Einblick in die Struktur der Leistungsfähigkeit bzw. in den Verhaltensstil einer Person unter belastenden Bedingungen liefern. BAcO-D ist als Einzel- und Gruppentest einsetzbar. …

… engagierte Mitarbeiter als den wichtigsten Wettbewerbsfaktor. Der Leiter des durchführenden Forschungsinstituts psychonomics, Frank Hauser, kommt zu dem Ergebnis, dass die Unternehmenskultur zu bis zu 31 Prozent über den finanziellen Erfolg eines Unternehmens entscheidet. Investitionen in bessere Arbeitsbedingungen scheinen sich demnach auszuzahlen. In der Studie wurden auch die Beschäftigten selbst gefragt, wie sie sich mehr Mitarbeiterorientierung vorstellen würden. Auch hier gibt es harte und weiche Faktoren, wenn man so will. Viele wünschen sich eine …

… Strohscheidt-Funke, Menschenrechtsreferentin bei Bischöflichen Hilfswerk Misereor, in einem Beitrag für Amnesty International. „Auch wir VerbraucherInnen tragen eine Mitverantwortung dafür, dass ArbeiterInnen in der Bekleidungsindustrie ihr Recht auf Nahrung, Gesundheit und auf gerechte Arbeitsbedingungen wahrnehmen können.“ Dieser Verantwortung stellen sich die Kunden des textilen Einzelhandels inzwischen immer häufiger, niedrige Preise sind nicht mehr in jedem Fall das schlagende Verkaufsargument. Für die Sicherheit, ein Kleidungsstück ruhigen …

… Daimler AG). Durch professionelle Konzepte und Maßnahmen werden Mitarbeiter des Konzerns in ihrer Eigenverantwortung unterstützt. Die angebotenen Maßnahmen reichen von medizinischer Beratung und Akutmedizin über die Bewertung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen nach ergonomischen Gesichtspunkten, Arbeitsschutz, Sport- und Bewegungsangebote und Ernährungsberatung bis hin zu Entspannungstrainings und Sozialberatung etwa bei bestehender Suchtproblematik oder sozialen Konflikten (Daimler Mitgliederinfo). Weitere Praxisbeispiele zum BMG stellen Vertreter …

… und Auszeichnung des Arbeitgebers des Jahres 2007. Der Chefredakteur von JOBvoting, Ronny Skrzeba, äußert sich dazu: „Mit der jährlichen Wahl des Arbeitgebers des Jahres wollen wir das Bewusstsein stärken, dass es von Vorteil für jedes Unternehmen ist, gute Arbeitsbedingungen und ein motivierendes Betriebsklima zu schaffen. Diese Wahl bietet eine gute Möglichkeit, die Unternehmen auszuzeichnen, die sich um eine ausgezeichnete Personalarbeit verdient gemacht haben. Sie sind es letztendlich, die den Wettbewerb um die besten Köpfe des Landes verdientermaßen …

… Reeder T-Shirts mit selbst gestalteten Motiven an. Alle Textilien werden von American Apparel bezogen, ein Label aus L.A., das ausschließlich vor Ort produziert und als Vorreiter im Bezug auf faire Arbeitsbedingungen gilt. Durch die Förderung im Rahmen von departure_experts sollen neue Marketing- und Vertriebsstrategien erarbeitet werden. www.motmotshop.com Service: Nächster Einreichbeginn departure_pioneer und departure_experts: 07. Jänner 2008, Online einreichen unter www.departure.at Weitere Infos unter: www.departure.at http://expertenpool.departure.at

… 20. Februar 2008 in München berichten HR-Manager über den harten Wettbewerb um High Potentials und bieten Strategien für die zunehmenden Anforderungen an das Talent- und Wissensmanagement an. Unternehmensattraktivität ist ausschlaggebend Neben guten Arbeitsbedingungen legen Mitarbeiter ebenso viel Wert auf die Attraktivität des Unternehmens, Weiterbildungsangebote und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Warum das Arbeitsklima für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig ist, erklärt Brigitte Hirl-Höfer (Microsoft Deutschland). Microsoft …

… die Angst nehmen und so das Image von Praxen und Krankenhäusern steigern. Und auch in der Industrie wächst die Einsicht, dass soft facts wie Benutzer- oder Servicefreundlichkeit eine bedeutende Rolle spielen. Denn die Maschinen prägen in erheblichem Maße die Arbeitsbedingungen und damit die Motivation der Beschäftigten. Ein durchdachtes Design erleichtert die Wartung, verkürzt Umrüst- und Servicezeiten und hilft so Kosten zu sparen. Außerdem verbessert es die Ergonomie am Arbeitsplatz und verhindert Unfälle. Ein Beispiel für solch ein innovatives, …

… gesucht werden. Kelzen bietet Nutzen in drei Bereichen: bei der Jobsuche, beim Verbessern des Arbeitsklimas und dabei die Meinung zu sagen. Wer bei der Jobsuche wählen kann, achtet neben Einkommen und Karrieremöglichkeiten auch auf das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen. Kelzen bietet dazu Informationen aus erster Hand. Durch anonyme Bewertungen kann jeder Mitarbeiter seine persönliche Sicht der Stärken und Schwächen seines Arbeitgebers beurteilen. Aber auch dem aktiven Mitarbeiter im Unternehmen nutzt die Beurteilung. Die Unternehmer können …

… JOBvoting (jobvoting.de) sowie die in Villach, Österreich betriebene Website KELZEN - Arbeitgeber Check (kelzen.com) gaben heute die Zusammenarbeit der beiden Plattformen bekannt. Die beiden Plattformen dienen im Wesentlichen der Information aus erster Hand über Arbeitsbedingungen und Betriebsklima in den bewerteten Unternehmen. Bewertungen können von jedermann kostenlos und anonym vorgenommen, eingestellt, verfasst und abgegeben werden. Ausgewählte Bewertungen von Arbeitgebern beider Websites sind mit der Partnerwebsite verlinkt. Für die Besucher …

… welcher Weise er die Buchhaltungsdaten in elektronischer Form einsehen möchte – ob ein Arbeitsplatz-PC für ihn vorbereitet werden muss oder ob die Übersendung eines Datenträgers (CD, USB-Stick) ausreichend ist. „Eine professionelle Vorbereitung lässt eine Betriebsprüfung in einem guten Klima starten“, sagt Steuerberater Wagner. Der Prüfer hat so optimale Arbeitsbedingungen und einen Grund weniger sich Gedanken zu machen, dass vor ihm etwas verborgen werden soll. Die Basis für einen erfolgreichen Prüfungsverlauf ist so aus Unternehmenssicht gelegt.