(openPR) Ver- und Entleiher unterstützen erstmals gemeinsam umfangreichen Kriterienkatalog | Transparente und qualitätsorientierte Zeitarbeit gefordert
Sindelfingen, 17. September 2008 | Zweistellige Zuwachsraten im vergangen Jahr zeigen, dass Zeitarbeit zu einem wichtigen Faktor auf dem hiesigen Arbeitsmarkt geworden ist. Tarifverträge, die Löhne von unter fünf Euro pro Stunde vorsehen, rütteln derzeit dennoch nachhaltig am Ansehen der rund 8.000 Verleihbetriebe, die bundesweit über 720.000 Arbeitnehmer beschäftigen. Erstmals haben sich nun Zeitarbeitsunternehmen, Entleihbetriebe und Vertreter gesellschaftlicher Organisationen in der Initiative Gütesiegel Zeitarbeit zusammengeschlossen, um durch eine unabhängige Prüfung und Zertifizierung von Personaldienstleistern eine transparente und qualitätsorientierte Zeitarbeit zu fördern.
Der Billigste gewinnt – Personalbeschaffung per Abwärtsauktion
Neben dem kontinuierlichen Preisdumping einiger Anbieter verurteilt die Initiative die gängige Praxis Angestellte vorsätzlich in niedrigere Tarifklassen einzugruppieren, um so günstigere Preise anbieten und größere Gewinnmargen erreichen zu können. Der Sprecher der Initiative Norbert Fuhrmann, kritisiert darüber hinaus das Verhalten einiger, zum Teil börsennotierter Entleihbetriebe: „Bekannte Konzerne sind dazu übergegangen ihre Zeitarbeitskräfte über so genannte ‚Abwärtsauktionen’ auf unternehmenseigenen Internetplattformen zu rekrutieren. Die drei ‚günstigsten’ Anbieter werden schließlich in die Unternehmenszentrale eingeladen und nochmals im Preis gedrückt.“ Fuhrmann spricht in diesem Zusammenhang von einer „gefährlichen Entwicklung“ mit kaum absehbaren Folgen für alle Beteiligten.
Gütesiegel Zeitarbeit – Klare Kriterien machen den Unterschied
Um auf Ver- und Entleiherseite gleichermaßen die Spreu vom Weizen zu trennen verleiht die Initiative das „Gütesiegel Zeitarbeit“ an Unternehmen, die sich einem umfangreichen Kriterienkatalog verschreiben. Neben der Verpflichtung angemessene und faire Löhne zu bezahlen, erklären sich die Verleiher beispielsweise bereit Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten, regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Leistungsbewertung durchzuführen und Übernahmen in den Entleihbetrieb nicht zu behindern.
Erste Zertifizierungen und namhafte Unterstützer
„Wir freuen uns, dass die Idee eines unabhängigen Gütesiegels bereits während der Einführungsphase in den zurückliegenden Wochen eine Vielzahl positiver Rückmeldungen und konkreter Anfragen verzeichnet hat. So konnte das Gütesiegel bereits an zwei Zeitarbeitsunternehmen aus Baden-Württemberg und Bayern verliehen werden. Mehr als 50 zum Teil namhafte Entleihbetriebe unterstützten die Ziele der Initiative öffentlich.“ so Fuhrmann: „Wir wollen mehr tun als einfach nur Mindeststandards für unsere Mitglieder festzusetzen. Potentielle Mitarbeiter und Kunden sollen wissen, dass Verleiher, die mit dem Gütesiegel Zeitarbeit ausgezeichnet sind für Premium-Qualität, Verantwortung und Innovation stehen.“
