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SCOPAR - Scientific Consulting Partners
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SCOPAR - Scientific Consulting Partners
Über das Unternehmen
Die SCOPAR Unternehmensberatung steht seit 2005 für fundierte Beratung: Unser Beraterteam verfügt über langjährige Führungs- und Entscheidungserfahrung in Unternehmen sowie über unzählige erfolgreich umgesetzte Transformations- und Change-Projekte. Wir betrachten Veränderungen stets ganzheitlich – mit einem integrierten Blick auf Strukturen, Prozesse, Menschen und IT. Ob strategische Neuausrichtung, Organisations- und Personalentwicklung, IT-Entwicklung oder professionelles Changemanagement: Unsere umfassende Praxiserfahrung ermöglicht Lösungen, die umsetzbar sind, wirken und nachhaltig von den Mitarbeitenden getragen werden.
Aktuelle Pressemitteilungen von SCOPAR - Scientific Consulting Partners
SCOPAR - Scientific Consulting Partners
Gesundheit, Führung und Unternehmenskultur: Der 3. BGM-Kongress Mainfranken setzt auf echte Praxiserfahrungen
Steigende psychische Belastungen, zunehmender Fachkräftemangel, überforderte Führungskräfte und hohe Krankenstände beschäftigen Unternehmen aller Branchen. Doch viele klassische Gesundheitsmaßnahmen greifen zu kurz oder erreichen nur einen kleinen Teil der Belegschaft. Genau hier setzt der 3. BGM-Kongress Mainfranken an, der am Mittwoch, den 17. Juni 2026, bei der LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen stattfindet. Veranstalter sind die SCOPAR Unternehmensberatung sowie das BGM-Netzwerk Mainfranken.
Der Kongress richtet sich gezielt an Ge…
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Gesundes Führen und Netzwerken: SCOPAR lädt zum BGM-Frühstück nach München ein
München, [10.4.2026] – Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) steht vor neuen Herausforderungen: Zwischen Fachkräftemangel und Transformation wird das Wohlbefinden, die Motivation, die Gesundheit und die Innovationskraft der Mitarbeitenden zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Um Personalverantwortlichen und BGM-Interessierten eine Plattform für praxisnahen Austausch zu bieten, lädt die Unternehmensberatung SCOPAR am 3. Juli 2026 zum interaktiven BGM-Frühstück beim Paritätischen Wohlfahrtsverband in München ein.
Das bewährte Format des…
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Erfolg beginnt beim Menschen: Der 3. BGM-Kongress Mainfranken liefert praktische Antworten
_Kitzingen, 20. März 2026_ Steigende Krankenstände, zunehmende psychische Belastungen, überforderte Führungskräfte und wirkungsarme Maßnahmen – viele Verantwortliche im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Personalarbeit kennen diese Realität nur zu gut: Es wird viel getan, doch die erhoffte Wirkung bleibt oft aus.
Der BGM-Kongress 2026 setzt genau hier an und geht bewusst einen anderen Weg als klassische Fachveranstaltungen. Anstelle von Frontalvorträgen stehen echte Herausforderungen aus Unternehmen im Mittelpunkt. Statt th…
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BGM-Frühstück in Würzburg: Austausch und Networking zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Würzburg, Mainfranken – 7. Januar 2026
Am Donnerstag, 22. Januar 2026, findet in Würzburg das BGM-Frühstück Mainfranken statt. Eingeladen sind Personalverantwortliche, Führungskräfte, Gesundheitsmanagerinnen und -manager sowie alle Interessierten am betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) aus Würzburg, Mainfranken und der Region.
Die Veranstaltung wird von Jürgen T. Knauf, Gründer des BGM-Netzwerks Mainfranken, initiiert und findet von 08:00 bis 10:30 Uhr im Café Flawless im Hotel Dortmunder Hof, Innerer Graben 22, 97070 Würzburg, statt.
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BGM-Kongress 2025: Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis – Kollegialer Austausch mit Mehrwert
Würzburg/Rottendorf, 22. Oktober 2025
Am Mittwoch, den 22. Oktober 2025 finde der kostenlose BGM-Kongress Mainfranken 2025 statt. Von 8:00 bis 17:00 Uhr (Einlass ab 7:30 Uhr) treffen sich Personalverantwortliche, BGM-Experten, BEM-Beauftragte, HR-Manager, Geschäftsführer sowie Führungskräfte bei s.Oliver in Rottendorf bei Würzburg, um gemeinsam Impulse für die Zukunft der Mitarbeitergesundheit zu setzen.
Ziele des Kongresses:
* Erfahrungen austauschen – voneinander lernen und praxisnahe Erkenntnisse gewinnen
* Menschen vernetzen – gezielt…
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BGM-Kongress Mainfranken 2024 bei s.Oliver - Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis
Würzburg, 08.08.2024 – SCOPAR lädt zum BGM-Kongress bei s.Oliver ein, einem zentralen Event für Fachleute des betrieblichen Gesundheitsmanagements. In der Unternehmenszentrale in Rottendorf bei Würzburg bietet der Kongress eine Plattform für den kollegialen Austausch und praxisnahe Einblicke.
Datum und Ort: Mittwoch, 09. Oktober 2024, s.Oliver Group, Rottendorf bei Würzburg
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Manager und BGM-Verantwortliche. Die Teilnehmerzahl ist auf 40 begrenzt.
Kosten: Die Teilnahme ist kostenlos, bei kurzfristiger Absage od…
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Regionalgruppenleiter Nordbayern Jürgen T. Knauf lädt zum BBGM e.V.-Event bei LEONI in Kitzingen ein
Erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus
Kitzingen, 10. August 2023 - Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. (BBGM e.V.) freut sich, in Zusammenarbeit mit Jürgen T. Knauf, dem Regionalgruppenleiter Nordbayern, zu einer hochkarätigen Veranstaltung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einzuladen. Die Veranstaltung findet am 12. September 2023 bei der Firma LEONI in Kitzingen statt und richtet sich gezielt an Personaler, Gesundheitsmanager und Geschäftsführer, die sich für innovative Ansätze …
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Studienergebnisse "Beyond Corona": Herausforderungen, Perspektiven und Handlungsfelder
Eine exklusive Studie mit 107 Entscheidungsträgern der deutschen Wirtschaft, gaben durch ihre Antworten Impulse für den Unternehmenserfolg von morgen. 10% der Studienteilnehmenden stammen aus Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden, 20% aus Unternehmen mit 250 bis zu 5.000, 14% mit 50 bis 250 sowie 56 Prozent der Befragten aus Organisationen mit bis zu 50 Mitarbeitenden.
Unternehmen sehen auch künftig große Herausforderungen vor allem in Sachen Personal, Innovation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Umweltschutz, so das Ergebnis der im …
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Data Governance: Unternehmen droht der Daten-Tsunami
Cloud, Big Data, permanent zunehmende Datenflut und Datenkomplexität sind nicht nur im Rahmen der DSGVO Schlagwörter, die Unternehmen und deren IT-Verantwortliche derzeit umtreiben. Ein weiteres kritisches Handlungsfeld, das den so schon übervollen Alltag der Verantwortlichen in Unternehmen mit zusätzlichem „Verbrauch“ von Zeit und Ressourcen belastet.
Was sich dahinter verbirgt und was getan werden kann, um dieses komplexe Feld mit passenden Ansätzen zu beherrschen erläutern die Experten der SCOPAR GmbH in dem Interview mit Michael Jost un…
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Projekt?miss?Management in Deutschland
Werden Projekte nicht von Beginn an systematisch geplant und gesteuert, werden zum einen zeitliche und finanzielle Ressourcen verschwendet und zum anderen der angestrebte Nutzen häufig nicht oder nicht im gewünschten Maße erreicht.
Die SCOPAR-GmbH führte Anfang 2019 eine Umfrage zur Projektarbeit in unterschiedlichen Unternehmen durch. Befragt wurden 60 Manager, Berater, Projektleiter und Mitarbeiter.
Die Zielerreichung ihrer Projekte schätzen die Befragten im Durschnitt auf 72% ein. Insgesamt zeigte sich in den unterschiedlichen Phasen des…
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NoNiGo, das Konzept Unternehmensberaters Jürgen T. Knauf trifft den Puls der Zeit
Golfclubs beklagen das geringe Interesse am Golfsport, dass die Mitglieder veralten und dass der Nachwuchs fehlt. Doch das muss nicht sein, denn der Unternehmensberater Jürgen T. Knauf hat als Präsident des Golfclubs Kitzingen e.V. das NoNiGo erfunden, ein Golfevent das Noch-Nicht-Golfer-Innen (NoNiGo) den Spaß am Golfsport vermittelt und so den Golfclubs neue Mitglieder beschert.
Innerhalb eines halben Tages erlernen die NoNiGos die Basics rund ums Golfen und den Golfsport - und spielen direkt im Anschluss ihr erstes Turnier. Jeder Golfer w…
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Wettbewerbsvorteil Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung / BGF rechnet sich!
Die Herausforderungen für Unternehmen sind vielschichtig: qualifiziertes Personal zu finden fällt zunehmend schwerer, die Menschen werden älter, müssen länger arbeiten und somit länger leistungsfähig sein, die emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen wird geringer, die Erschöpfungs-Quote steigt, Krankheit und Fluktuation kosten Unternehmen enorm viel Geld - dabei sind gerade Wissen und Innovationskraft entscheidend für deutsche Unternehmen. Mitarbeiter und ihr guter gesundheitlicher Zustand stellen den wichtigsten Wettbewerbsvort…
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Einladung zum kostenlosen Vortrag "Wenn Buddha Chef wäre"
In Kooperation mit dem Stadtmarketingverein Kitzingen, dem BdS und der GWF Kitzingen hält der renommierte Vortragsredner und Autor Jürgen T. Knauf am Montag dem 23.4.2018 seinen Vortrag „Wenn Buddha Chef wäre“ in der GWF.
Beginn: Beginn 19.00 Uhr (Einlass: 18.30 Uhr)
Ort: Winzergemeinschaft Franken eG (GWF), Alte Reichsstraße 70, 97318 Kitzingen
Eintritt: 0,- €
Für das leibliche Wohl vor und nach dem Vortrag sorgen der Cateringservice Mainhappen und die GWF Kitzingen!
In dem multimedialen und interaktiven Vortrag erfahren Sie, welchen vi…
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Psychische Belastung am Arbeitsplatz – Was müssen Unternehmen tun?
Blitzumfrage der SCOPAR-Unternehmensberatung
Diese Umfrage erfolgt im Rahmen der jährlichen SCOPAR-Studien und untersucht den aktuellen Stand des seit 2013 gesetzlich geforderten Themas „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz“. Die Ergebnisse erhalten die Teilnehmer im Nachgang. Jetzt teilnehmen!
Gemäß dem Arbeitsschutzgesetz sind Arbeitgeber dazu verpflichtet mit Hilfe von Gefährdungsbeurteilungen mögliche Gefahren und Risiken für ihre Beschäftigten zu erfassen und zu dokumentieren, aus welchen sich im Anschluss Maßn…
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Das Märchen von den gesunden Mitarbeitern und den erfolgreichen Unternehmen ..
Eine gute Fee mit 3 Tipps für Manager
Wenn alles "schneller, höher, weiter, mehr" nicht nützt, wünscht sich so mancher eine gute Fee. In diesem Märchen gibt sie jedoch keine drei Wünsche, sondern drei Tipps ..
Es war einmal ein heißer September, der Geschäftsführer eines Unternehmens versuchte wie immer die Feuer zu löschen, doch es brannte an allen Ecken und Enden ..
Da kam eine gute Fee und sagte: Normalerweise vergebe ich immer drei freie Wünsche. In deinem Fall sind es aber drei Tipps, um deine Firma zu retten:
1. Kümmere dich um dei…
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Fünf Spielregeln der modernen werteorientierten Führung
Werte - was hat das mit Management zu tun?
Das Geschäftsmodell ist nur noch die „halbe Miete“ auf dem Weg zum qualitativ-wirtschaftlichen und menschlich-ethischen Erfolg. Dass die andere Hälfte die dafür notwendige Selbststeuerung und das schnellere Lernen des Mitarbeiters im lösungsorientierten, (digital) vernetzten und eigenverantwortlichem Arbeiten ist, ist für viele Firmen noch Neuland.
Doch woran liegt es, dass der Einzug einer neuen Führungskultur, wo Menschen zusätzlich kreative, umwelt- und zwischenmenschliche Fertigkeiten erlangen…
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Benefiz-Vortrag: Inspirationen von Jürgen T. Knauf 'Wenn Buddha Chef wäre' (Offene Veranstaltung)
29.1.2016 Ein Feuerwerk an Inspirationen in der Residenz in Würzburg (b Neumann, Einlass ab 18.30 Uhr)
Entlang der acht Pfade des Buddhas zeigt der Referent eindrücklich Wege auf, die zu mehr Erfolg und mehr Glück führen.
In dem multimedialen Vortrag „Wenn Buddha Chef wäre“ erleben Sie fühlbar, wie wir die Welt verändern, indem wir uns verändern und wie Chefs ihr Unternehmen verändern können. Die Teilnehmer dürfen viele heitere und ernste Inspirationen sowie einen spannenden Abend mit tollen Menschen in einer tollen Location erwarten.
Jede…
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Investition in die Mitarbeiter ist ein ROI-Quantensprung
Maßnahmen zur Steigerung der körperlichen Gesundheit haben einen ROI von 4:1. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) rechnet sich. Eine kurze ROI-Betrachtung verdeutlicht den Nutzen, mehr in die Mitarbeiter zu investieren.
Beispiel einer Jahresbetrachtung der Musterbeispiel GmbH (1.000 Beschäftigte mit durchschnittlichen Gehalts- bzw. Lohnkosten von 50.000,- Euro inkl. Personalnebenkosten pro MA p.a., Metallverarbeitende Industrie): Ohne BGM-Projekt beträgt bei einem Krankenstand von 5% die Entgeltfortzahlung 2.500.000,- Euro. Mit BGM-Pr…
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15.4.2015: Impulsvortrag von Jürgen T. Knauf beim Personalkongress IT in München
Wäre Buddha Ihr Boss – Vier Wahrheiten und acht Pfade
Mit der Digitalisierung verändern sich auch die Wettbewerbs- und die Arbeitsbedingungen radikal. In der Arbeitswelt bedeutet dies unter anderem, dass Arbeit nicht mehr an einen Ort im Unternehmen gebunden ist und somit die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit neu definiert werden müssen. Die vier Wahrheiten und acht Pfade des Buddha zeigen multimedial Wege der neue Welt, für erfolgreiches Leadership und für ein glückliches Leben auf. (Beginn der Vortrags: 14.00 Uhr)
Dauer der Veranstaltu…
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Führung 5.0 Intelligent vernetzen - unterstützen - entfalten
Die fünf Thesen und Säulen der modernen Führung
Prof. Dr. Joel Luc Cachelin, Zukunftsforscher der Wissensfabrik an der Universität St. Gallen/Schweiz stellt fest: "Die Fähigkeit, die Zukunft vorauszudenken, beinhaltet die Chance der Führung, die Form neuer (Zusammen-) Arbeitswelten zu gestalten." So ist dieses eBook von Professor Günther H. Schust eine Weiterentwicklung der werteorientierten Führung von Prof. Dr. Rolf Wunderer, dem "Leadership Papst" der Universität St. Gallen / Schweiz, den der Autor einige Jahre begleiten durfte. Heute setz…
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