openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Psychische Belastung am Arbeitsplatz – Was müssen Unternehmen tun?

07.02.2017 • 17:40 Uhr • Werbung, Consulting, Marktforschung
SCOPAR: Unternehmensberatung mit Blick fürs Ganze
SCOPAR: Unternehmensberatung mit Blick fürs Ganze

(openPR) Blitzumfrage der SCOPAR-Unternehmensberatung
Diese Umfrage erfolgt im Rahmen der jährlichen SCOPAR-Studien und untersucht den aktuellen Stand des seit 2013 gesetzlich geforderten Themas „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz“. Die Ergebnisse erhalten die Teilnehmer im Nachgang. Jetzt teilnehmen!

Gemäß dem Arbeitsschutzgesetz sind Arbeitgeber dazu verpflichtet mit Hilfe von Gefährdungsbeurteilungen mögliche Gefahren und Risiken für ihre Beschäftigten zu erfassen und zu dokumentieren, aus welchen sich im Anschluss Maßnahmen des Arbeitsschutzes ergeben. Laut einer Ergänzung des Gesetzes (§ 5 des ArbSchG) im Jahr 2013 muss diese Gefährdungsbeurteilung nun auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz und deren Gefahren und Risiken erheben. Inwiefern halten Betriebe diese gesetzliche Pflicht ein, bzw. inwieweit ist es Ihnen überhaupt möglich, den Anforderungen gerecht zu werden, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten?

Hier können Sie teilnehmen (Dauer ca. 2-3 Minuten für 9 Klicks): in neuem Fenster www.votario.de/umfrage/K3PDSBSB
Die Umfrage endet am 26.2.2017

Mit 9 Klicks und etwas Glück gewinnen Sie eines von 10 handsignierten Exemplaren des Romans "Kaleidoskop der Scherben" von Jürgen T. Knauf und Annika Strauss: in neuem Fenster http://www.scopar.de/kaleidoskop (Der Rechtsweg ist ausgeschlossen).

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 937694
 542

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Psychische Belastung am Arbeitsplatz – Was müssen Unternehmen tun?“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von SCOPAR GmbH

Bild: BGM-Frühstück in Würzburg: Austausch aus der Praxis für die Praxis
BGM-Frühstück in Würzburg: Austausch aus der Praxis für die Praxis
Würzburg. Am 29. Oktober 2026 von 8.30 bis 10.30 Uhr lädt die SCOPAR-Unternehmensberatung und das BGM Netzwerk Mainfranken zum BGM-Frühstück ins Café Flawless in Würzburg ein. In lockerer Atmosphäre treffen sich Verantwortliche und Interessierte aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Personalverantwortliche und Geschäftsführer, um sich zu aktuellen Herausforderungen, Erfahrungen und Lösungsansätzen auszutauschen und zu vernetzen. Im Mittelpunkt steht ein ganzheitliches und integriertes BGM: Ganzheitlich bedeutet, Gesundheit nicht …
Bild: 3. BGM-Kongress Mainfranken: Vorträge, Ergebnisse und Fotos ab sofort kostenlos verfügbar
3. BGM-Kongress Mainfranken: Vorträge, Ergebnisse und Fotos ab sofort kostenlos verfügbar
Kitzingen, August 2026. Wie gelingt gesundes Arbeiten in der Praxis? Der 3. BGM-Kongress Mainfranken in Kitzingen lieferte konkrete Lösungen für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Führung und Unternehmenskultur. Ab sofort stehen alle Fachvorträge, Workshop-Ergebnisse und Kongressfotos kostenlos als Download bereit. Praxisnahe Lösungen für gesundes Arbeiten im Mittelpunkt Rund um die Themen Gesundheit, Führung und Unternehmenskultur trafen sich Geschäftsführer, Personalverantwortliche, BGM- und BEM-Beauftragte sowie Führungskräfte aus Main…

Das könnte Sie auch interessieren:

Welttag für Arbeitsschutz und Gesundheit: Stress am Arbeitsplatz - Beurteilung psychische Belastung wichtig
Welttag für Arbeitsschutz und Gesundheit: Stress am Arbeitsplatz - Beurteilung psychische Belastung wichtig
Am heutigen 28. April wird der Welttag für Arbeitsschutz und Gesundheit begangen. Dieses Jahr richtet sich die Aufmerksamkeit auf "Stress am Arbeitsplatz - eine gemeinsame Herausforderung". Dies zeigt einmal mehr, wie wichtig das Thema „Psychische Belastung“ bereits heute schon ist und dass es zukünftig noch breiteren Raum einnehmen wird. Nach Berechnungen …
Bild: Seminar "Gefährdungsbeurteilung - wie geht das?" findet am 19. März in Mönchengladbach statt
Seminar "Gefährdungsbeurteilung - wie geht das?" findet am 19. März in Mönchengladbach statt
… Ermittlung und Bewertung von relevanten Gefährdungen, denen die Beschäftigten aufgrund ihrer beruflichen Tätigkeit ausgesetzt sind. Dies umfasst in der Betrachtung nicht nur Arbeitsplatz und Arbeitsstätte, sondern ebenso den gesamten Herstell- und Produktionsprozess, die Art und Weise der ausgeführten Arbeitsvorgänge und Tätigkeiten sowie die eingesetzten …
Bild: MENTALE KRISEN 2026 – WENN FÜHRUNGSKRÄFTE AN IHRE GRENZEN KOMMEN
MENTALE KRISEN 2026 – WENN FÜHRUNGSKRÄFTE AN IHRE GRENZEN KOMMEN
… darauf, dass sich Druckspitzen zunehmend auch auf die Führungsebene übertragen.Parallel zeigt das ManpowerGroup Global Talent Barometer 2024, dass 49 % der Beschäftigten täglich Stress am Arbeitsplatz erleben und weniger als die Hälfte über stabile mentale Gesundheit verfügt. Die WHO betont in ihren Fakten zur mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz (2024), …
Depression und psychische Belastung am Arbeitsplatz
Depression und psychische Belastung am Arbeitsplatz
Paderborn. Die Unternehmensberatung und Schulungsfirma Trainskill hat ein neues Seminarkonzept zum Thema Depression und psychische Belastung am Arbeitsplatz entwickelt. Ziel der Seminare ist das Training und Coaching von Führungskräften, um Dynamiken und Strukturen von Depression und psychischen Belastungen (Stress) am Arbeitsplatz sowohl für sich selbst …
Bild: Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastung spielt kaum eine Rolle
Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastung spielt kaum eine Rolle
… kaum Beachtung. Dabei stehen sie auf Platz zwei der Gründe für eine Krankschreibung. Nur jeder vierte Arbeitgeber richtet jedoch bei der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz ein Augenmerk darauf. 40 Mio. Krankentage sind eine Menge. Sie alle entstehen durch psychische Belastungen am Arbeitsplatz. 75.000 Menschen werden jedes Jahr aufgrund psychischer …
Bild: CoronaCare Kurzfragebogen: Mit DearEmployee Beschäftigte vor Zusatzbelastungen in der aktuellen Krise schützen
CoronaCare Kurzfragebogen: Mit DearEmployee Beschäftigte vor Zusatzbelastungen in der aktuellen Krise schützen
… CoronaCare ermöglicht das Corporate Health Startup DearEmployee, Unternehmen, ihre Beschäftigten optimal zu unterstützen. DearEmployee, die Plattform für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, hat heute die Veröffentlichung des Kurzfragebogens CoronaCare zur psychischen Belastung während der Corona-Krise bekannt gegeben. Das Unternehmen, das regulär …
Bild: Wenn Arbeit krank macht - IMPULS-Test2 evaluiert psychische BelastungenBild: Wenn Arbeit krank macht - IMPULS-Test2 evaluiert psychische Belastungen
Wenn Arbeit krank macht - IMPULS-Test2 evaluiert psychische Belastungen
Umfassende Studien in Deutschland und Österreich belegen, dass psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz mit einem um die Hälfte erhöhten Erkrankungsrisiko einher. Sie können sowohl zu psychischen Beschwerden (Stress, Depression, Angst, etc.) also auch zu physischen Erkrankungen (Kopfschmerz, Muskel-Skelett-Erkrankungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, …
Bild: Psychische Fehlzeiten steigen: Warum Prävention früher im Arbeitsalltag beginnen muss
Psychische Fehlzeiten steigen: Warum Prävention früher im Arbeitsalltag beginnen muss
… häufigste Ursache für Fehlzeiten.Die Entwicklung lenkt den Blick auf eine zentrale Frage betrieblicher Prävention: Wie können Unternehmen psychische Belastungen am Arbeitsplatz früher erkennen und Arbeitsbedingungen schaffen, in denen Probleme angesprochen werden können, bevor längere Ausfälle entstehen?Warum psychische Fehlzeiten für Unternehmen relevant …
Bild: Wenn Arbeit krank macht - IMPULS-Test2 evaluiert psychische BelastungenBild: Wenn Arbeit krank macht - IMPULS-Test2 evaluiert psychische Belastungen
Wenn Arbeit krank macht - IMPULS-Test2 evaluiert psychische Belastungen
Umfassende Studien in Deutschland und Österreich belegen, dass psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz mit einem um die Hälfte erhöhten Erkrankungsrisiko einher. Sie können sowohl zu psychischen Beschwerden (Stress, Depression, Angst, etc.) also auch zu physischen Erkrankungen (Kopfschmerz, Muskel-Skelett-Erkrankungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, …
Bild: Trotz Corona: Mehrbelastung der psychischen Gesundheit von Beschäftigten nicht mehr belastet als zuvor
Trotz Corona: Mehrbelastung der psychischen Gesundheit von Beschäftigten nicht mehr belastet als zuvor
… Arbeitsbedingungen die emotionale Gesundheit der Erwerbstätigen herausfordern, wurden die Beschäftigten vor und während der Corona-Welle gebeten eine Vielzahl von Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz zu bewerten. Auf den ersten Blick überraschend ist, dass die größte, statistisch bedeutsame Veränderung auf den Faktor Arbeitsumfeld, d.h. die räumlichen …
Sie lesen gerade: Psychische Belastung am Arbeitsplatz – Was müssen Unternehmen tun?