GWI Gesellschaft für Wirtschaftsinformation

Der E-Letter "QM aktuell" unterstützt Qualitätsmanager mit aktuellen Informationen, Tipps und Praxistools. In der heutigen Ausgabe des seit 2006 erscheinenden Newsletters wird die Kennzahl „Emotionale Bindung“ beleuchtet und die Bedeutung von zufriedenen Mitarbeitern: Deutsche Unternehmen könnten noch erfolgreicher sein, wenn sie stärker auf ihre Mitarbeiter eingingen. Laut Studie gehen grundsätzlich gut drei Viertel zumindest halbwegs gerne zur Arbeit – noch. Denn der erlebte Arbeitsstress steigt – und lähmt Engagement für und Identifikatio…

Nicht nur, dass zunehmend mehr Mitarbeiter im deutschen Mittelstand mit englischen Sprachkenntnissen eingestellt werden, es werden auch immer mehr Mitarbeiter für Unternehmen mit Stammsitz in Deutschland für einen Unternehmenszweig im englischsprachigen Ausland gesucht. Hier bevorzugen Unternehmen häufig bei der Einstellung die Native Speaker. Die Redaktion von English@Work hat einen neuen Download-Service gestartet: Sekretärinnen und Assistentinnen, die in diesem Jahr vor der Herausforderung stehen, das Bewerbermanagement 2008 in englische…

Jeder Kaufmann ist verpflichtet, geschäftliche Unterlagen über einen bestimmten Zeitraum aufzubewahren. Man unterscheidet dabei Fristen von sechs und zehn Jahren. Die Aufbewahrungsfrist beginnt jeweils mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem die letzten Änderungen oder Handlungen in den jeweiligen Unterlagen vorgenommen wurden bzw. Handelsbriefe empfangen oder abgesendet wurden. Der "Sekretärinnen SERVICE" bietet seinen Leserinnen und Lesern ein neues Dokument im Download-Bereich an: In den "Aufbewahrungsfristen 2008" haben wir für Sie zusamme…

Voraussetzung: Arbeitsunfähigkeit ist nicht selbst verschuldet München – Erleidet ein Mitarbeiter während einer ungenehmigten Nebentätigkeit einen Unfall, muss sein Hauptarbeitgeber trotzdem für die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung leisten. Darauf macht die Gesellschaft für Wirtschaftsinformation (GWI) in ihrem aktuellen Beratungsbrief „PERSONALTIPP“ unter Berufung auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm aufmerksam. Der Hauptarbeitgeber hätte nach Ansicht der Richter die Zahlung nur verweigern dürfen,…