(openPR) Voraussetzung: Arbeitsunfähigkeit ist nicht selbst verschuldet
München – Erleidet ein Mitarbeiter während einer ungenehmigten Nebentätigkeit einen Unfall, muss sein Hauptarbeitgeber trotzdem für die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung leisten. Darauf macht die Gesellschaft für Wirtschaftsinformation (GWI) in ihrem aktuellen Beratungsbrief „PERSONALTIPP“ unter Berufung auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm aufmerksam. Der Hauptarbeitgeber hätte nach Ansicht der Richter die Zahlung nur verweigern dürfen, wenn der Mitarbeiter seine Arbeitsunfähigkeit verschuldet hätte. Dies war jedoch nicht der Fall. Somit spielte es keine Rolle, dass dieser trotz der arbeitsvertraglichen Verpflichtung seine Nebentätigkeit nicht angezeigt oder genehmigen hat lassen.
(Az.: 18 Sa 1083/05 - LAG Hamm, Urteil vom 8.2.2006)
Bei vertragswidriger Nichtanzeige einer Nebentätigkeit kann der Arbeitgeber laut „PERSONALTIPP“ den Mitarbeiter zunächst abmahnen. Im Wiederholungsfall könne dann verhaltensbedingt gekündigt werden.
PERSONALTIPP / GWI
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