Pressemitteilungen zu Arbeitsbedingungen

… zu ergründen, gehe für Führungskräfte kein Weg an persönlichen Gesprächen vorbei, ist Smid überzeugt: „In Mitarbeitergesprächen sollte nicht nur Raum für die Beurteilung der Leistungen von Arbeitnehmern sein, sondern auch für das Besprechen von allgemeinen Arbeitsbedingungen. Es sollte im Interesse jeder Unternehmensführung liegen, dass Mitarbeiter einerseits ausgelastet aber auf Dauer nicht überlastet sind, da beide Extreme letztlich zu erhöhter Fluktuation führen.“ Das Umfrageergebnis im Detail: Wie stark fordert Sie Ihr Job? (586 Arbeitnehmer) Zu …

… die unterschiedlichsten Maßnahmen enthalten – angefangen von Seminaren und Coachings für akut gefährdete Mitarbeiter bis hin zu Weiterbildungen für die Führungskräfte, da diese laut Nollens, „nicht nur eine Vorbildfunktion für ihre Mitarbeiter haben, sondern auch deren Arbeitsbedingungen mitge-stalten“. Hinzu kommt: Fällt eine Führungskraft für längere Zeit aus, dann entsteht Unternehmen der größte Schaden – weniger aufgrund der unmittelbaren Krankheitskosten, sondern weil viele Projekte und Vorhaben dann nicht wie geplant durchgeführt werden. Um …

… der Sanierung wurde im Obergeschoss die Amtsverwaltung des Amtes Zarrentin untergebracht. Die Stadt Zarrentin ist ein beliebter Luftkurort mit rund 4.700 Einwohnern und ist mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Interessenten finden hier attraktive Wohn- und Arbeitsbedingungen sowie Raum für Entwicklungen. In Zarrentin gibt es zwei Kindertagesstätten und eine Regionale Schule mit Grundschule. Die medizinische Versorgung wird durch zwei Praxen für Allgemeinmedizin, drei Zahnärzte und einer Apotheke gewährleistet. Ergänzt wird dieses Angebot …

… Abstimmung werden am 5. Mai 2012 bei der Eröffnung der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, im World Conference Center in Bonn bekannt gegeben. Weitere Kommentare: "Liebe Unternehmen, schafft endlich wirklich familienfreundliche Arbeitsbedingungen (umfassende Arbeitszeitflexibilität, Home Office, Führung in Teilzeit, Vertretungsregelungen, Eltern mit "Brüchen" im Lebenslauf einstellen, ausreichend Kitaplätze und Hortplätze für Grundschulkinder mit langen Öffnungszeiten anbieten, klares und konsequentes Bekenntnis zur …

eismann als eines von 19 Unternehmen zum Top Employer Schweiz 2012 ausgezeichnet / Herausragende Arbeitsbedingungen bei eismann führten zum zweiten Mal zum Erfolg Mettmann, 27. März 2012 – Für seine guten Arbeitsbedingungen erhält die eismann TiefkühlHeimservice GmbH das Gütesiegel „Top Employers Schweiz 2012“. Nur 19 Unternehmen bekamen vom CRF Institute diese Auszeichnung. Bereits im letzten Jahr gehörte eismann zu den zertifizierten Firmen, damals unter der Bezeichnung „Top-Arbeitgeber Schweiz 2011“. Das CRF Institute, das das Zertifikat vergibt, …

… Kriterien Mettmann, den 16.03.2012 – eismann ist eines der 118 Unternehmen, die als „Top Arbeitgeber Deutschland 2012“ zertifiziert wurden. Belegt durch die unabhängige Untersuchung des CRF Institutes, bietet eismann seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen. Die zertifizierten Unternehmen wurden anhand folgender Kriterien bewertet: Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur. Nur die Unternehmen, die die stringenten Kriterien der Untersuchung erfüllen, …

… strengen EU Energy Star-Richtlinie liegt. Für InoTec gehört zu Green IT auch ein sozial verträglicher Umgang mit IT-Hardware. Entsprechend entstehen die Scanner mit minimalen Umweltfolgen und unter guten Arbeitsbedingungen am Firmensitz im hessischen Wölfersheim. Konkret heißt das: Der Gesundheitsschutz und die Arbeitssicherheit sind hoch, die Löhne fair. Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/2w3dcf Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/it-hightech/durch-und-durch-gruen-57249 === InoTec Dokumentenscanner …

… des Schweizerischen Spezialchemie-unternehmens, den Grundstein für das Clariant Innovation Center im Industriepark Höchst. Auf einer Grundfläche von rund 36.000 Quadratmetern entsteht in den kommenden Monaten ein innovatives Büro- und Laborgebäude, das rund 500 Forschern optimale Arbeitsbedingungen geben wird. Der Entwurf für den Neubau ging Ende 2010 als Sieger aus einem Architektenwettbewerb hervor und stammt vom Düsseldorfer Architekturbüro HPP. „Innovationen sind das Fundament für die Zukunft, sowohl eines Unternehmens als auch der Gesellschaft …

… Natur- und Umweltschutz sensibilisiert werden. Zu den Plüschtieren: Seit vielen Jahren garantieren sämtliche Artikel der WWF-Plüschspielwarenkollektion die vom WWF geforderten strengsten Sicherheits- und Umweltschutzkriterien. Unabhängige, im fairen Handel spezialisierte, Organisationen für Arbeitsbedingungen führen Kontrollen in den Fabriken durch. Zu den Gesellschaftsspielen: Gesellschaftsspiele, die sowohl Spaß machen als auch für die Naturschutzarbeit des WWF sensibilisieren, da jede Spielverpackung wichtige Informationen über bedrohte Arten …

… groß die Zeitabstände zwischen den einzelnen Prüfungen zu sein haben, ermittelt eine befähigte Person in der sogenannten Gefährdungsbeurteilung, für deren Erstellung jeder Arbeitgeber laut § 5 ArbschG verantwortlich ist: ArbschG § 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen (1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Generell obliegt es der verantwortlichen Elektrofachkraft, ein geeignetes Prüfintervall festzulegen. …

… schaffen und Vorbehalte gegen eine leider häufig mit negativen Vorurteilen betrachtete Branche abbauen. An diesem Tag werden sich unsere Mitarbeiter allen Fragen der Besucher stellen, die darüber hinaus die Möglichkeit haben, sich selbst ein Bild von den Arbeitsbedingungen und den diversen Arbeitsprozessen zu machen. Es geht uns darum, Vertrauen einzuwerben und der beste Weg dazu ist, Öffentlichkeit herzustellen und Offenheit zu bekunden“, betont Robin Dutta, Pressesprecher der INVOCO GROUP, einem auf Kunden-Services spezialisierten Dienstleister mit …

… gleichermaßen gelte. Der Global Compact der UN spräche dagegen bisweilen nur Unternehmen an. Hinzu kommt das gerade für weltweit agierende Konzerne die Norm sehr nützlich sein könne, wenn man mit ihrer Hilfe beispielsweise Standards mit Zulieferern vereinbare und Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette definiere. Dass die Norm zum ersten Mal einen Konsens gefunden habe, was unter gesellschaftlicher Verantwortung zu verstehen sei, sieht Josef Wieland als "immensen Fortschritt". Josef Wieland ist Professor am Institut für Wertemanagement an der …

Gesucht und gefunden: Im April 2011 ist addwert in das Bremer Medienhaus an der Schwachhauser Heerstraße gezogen. In den Räumen des Bremer Medienhauses hat addwert ein kreatives Umfeld und damit ideale Arbeitsbedingungen gefunden. Gesucht und gefunden: Das ist auch das Motto von addwert. Online Marketing ist schließlich kein abstrakter Begriff, sondern steht dafür, dass die Kunden von addwert über Suchmaschinen im Internet schneller gefunden werden. Ziel der so genannten Suchmaschinenoptimierung (http://addwert.de/agentur/seo) ist die Listung als …

… und verunsichert durch die vielen neuen Lebensmittel Gütesiegel und Textil Zertifikate. Wendemarken oder Etikettenschwindel? Eigentlich sollte die deutsche Verbraucherseele jubeln, da sie neuerdings billigen Kaffee, TK Fisch und Discountschokolade nachhaltig kaufen kann. Für faire Arbeitsbedingungen und weitreichenden Umweltschutz musste der Konsument bisher tief in die Tasche greifen. Produkte mit Biosiegel oder Fairtrade Logo sind spürbar teurer. Doch jetzt haben auch viele konventionelle Lebensmitteln und Textilien Gütesiegel und Zertifikate. …

… Flugzeugführung jederzeit zu gewährleisten. Schwerpunkt ist hierbei eine offene und geleitete Kommunikation, die menschliche Faktoren und Grenzen permanent berücksichtigt. Seit der Einführung 1980 ist CRM regelmäßig modifiziert worden, angepasst an die veränderten Arbeitsbedingungen von modernen Flugzeugcockpits und den daraus resultierenden veränderten Anforderungen an beide Piloten (Kapitän und Copilot) als Cockpitmanager. Geschäftsführer und Führungskräfte im mittleren Management stehen täglich vor Entscheidungen mit teilweise gravierenden Konsequenzen: Wie …

… nach immer günstigeren IT-Gütern sorgt für einen massiven Outscourcing-Prozess. Immer mehr Hersteller verlagern ihre Produktion in Billiglohnländer oder beauftragen dort Zulieferer mit der Fertigung. Oekom research sieht zum Teil katastrophale Arbeitsbedingungen wie mangelhafte Gesundheitsvorkehrungen, massive Zwangsüberstunden oder Bezahlungen unterhalb der Mindestlöhne sowie unzureichende Umweltstandards in den Zulieferbetrieben Chinas, Südostasiens oder Mexikos. Diese Zustände trüben das vermeintlich saubere Image der Hightech-Branche. Apple-Pressesprecher …

… Herausforderungen. Hierbei zeigen sich zwei zentrale Aspekte: geringe Arbeitszeiten älterer Arbeitnehmer und mangelnder Nachwuchs von Fachkräften im Service. Ältere Arbeitnehmer weisen aktuell deutlich geringere Arbeitszeiten auf als ihre jüngeren Kollegen. „Durch Weiterqualifizierung und verbesserte Arbeitsbedingungen muss es gelingen, ältere Arbeitnehmer länger aktiv im Unternehmen einsetzen zu können“, heißt es in der KVD-Trendstudie. Etwa 90 Prozent der Unternehmen, die sich aktiv mit dem demographischen Wandel beschäftigen, setzen gezielte …

… sind immer weniger bereit für einen Karrieresprung den Wohnort zu wechseln. Auf diese Bedürfnisse müssen die Unternehmen, die in einem harten nationalen und internationalen Wettbewerb stehen, reagieren. Die Firmen sind heute eher als in der Vergangenheit gefordert Arbeitsbedingungen zu schaffen, die von dem jungen Managementnachwuchs akzeptiert werden. Hire & Fire ist out! Daneben sind aber auch die Hochschulen gefordert gemeinsam mit den Unternehmen duale Systeme anzubieten, die es dem Führungsnachwuchs möglich macht, schon frühzeitig Praxisluft …

… des gesamten Insektizid- und 10% des Pestizideinsatzes eingesetzt. Das neue Label „Lotuscrafts“ aus Österreich bietet daher Meditationskissen aus 100% Bio-Baumwolle, zertifiziert nach dem internationalen GOTS Bio-Standard, der umweltschonende Herstellung, sowie faire Löhne und Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette garantiert. Die Produktion der Kissen entsteht in enger Zusammenarbeit mit einem Partner aus Indien, der sich auf nachhaltigem Anbau und Verarbeitung von Bio- Baumwolle unter Einhalten der ökologischen und sozialen …

Unternehmen lassen sich nicht einfach zusammenschließen: Arbeitsweise und Motivation, Mitarbeiterfürsorge und Arbeitsbedingungen, Firmenkultur und Sozialgefüge können sich vollkommen voneinander unterscheiden und müssen in einem gemeinsamen Unternehmen erst zu einer übergreifenden Unternehmenskultur zusammengeführt werden. In dieser Phase leiden nicht nur die Mitarbeiter an der Ungewissheit über die Zukunft ihres Arbeitsplatzes, sondern auch das zusammengeführte Unternehmen selbst: Prozesse sind nicht aufeinander abgestimmt, Organigramme nicht zusammengeführt, …

… Flugzeugführung jederzeit zu gewährleisten. Schwerpunkt ist hierbei eine offene und geleitete Kommunikation, die menschliche Faktoren und Grenzen permanent berücksichtigt. Seit der Einführung 1980 ist CRM regelmäßig modifiziert worden, angepasst an die veränderten Arbeitsbedingungen von modernen Flugzeugcockpits und den daraus resultierenden veränderten Anforderungen an beide Piloten (Kapitän und Copilot) als Cockpitmanager. Geschäftsführer und Führungskräfte im mittleren Management stehen täglich vor Entscheidungen mit teilweise gravierenden Konsequenzen: Wie …

… nehmen durfte. In einem zweitägigen Audit haben die Lippstädter bewiesen, dass sie über eine belastbare Organisation und ein Qualitätsmanagement mit stabilen Prozessen verfügen. Konkret bedeutet dies, dass das Unternehmen für sein Bewerbermanagement, die Arbeitsbedingungen, die Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern, die Möglichkeit der Aus- und Weiterbildung und für die qualitativ hohen Kundeneinsätze ausgezeichnet worden ist. „Dieses Gütezeichen hilft dabei, die qualitativen Unterschiede in der Zeitarbeitsbranche sichtbar zu machen und …

… kostet Coworking im Vergleich zum "Home Working"? Welche neuen Geschäftsmodelle können durch Coworking entstehen? Der Autor beschreibt die persönlichen und wirtschaftlichen Vorteile des Coworking für Solo-Unternehmer. Er spart jedoch nicht seine kritische Sicht auf Arbeitsbedingungen, Privatsphäre und Geschäftsmöglichkeiten aus. Im Kapitel "Coworking ABC" erklärt Zischke Fachbegriffe, die rund um das Coworking entstanden sind. Für den interessierten Coworker liefert das Buch ein Verzeichnis der aktuellen Coworking Spaces in Deutschland, Österreich …

… Entwicklungsmöglichkeiten. Fachexperten werden im Unternehmen individuell gefördert. Für die Vorauswahl der Unternehmen für die Auszeichnung „Top-Arbeitgeber-Automotive“ werden Praktiken und Grundsätze für Kriterien wie Vergütung & Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Karrierechancen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld überprüft. Die Unternehmen auf der engeren Auswahlliste werden dann auf Herz und Nieren über einen Fragebogen und persönliche Gespräche getestet. anbieten offerieren Die Studie: Seit 6 Jahren führt die Corporate …

… Agentur Sustainable Asset Management (SAM) bekannt gegeben. Analysiert wurden die ökonomischen, ökologischen und sozialen Leistungen der Unternehmen, darunter Bereiche wie Corporate Governance, Risikomanagement, Markenpolitik, der Umgang mit dem Klimawandel, Supply Chain-Standards und Arbeitsbedingungen. Nur 10 Prozent der weltweit 2.500 größten Unternehmen werden im DJSI World gelistet. „Der Anspruch, eine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit einzunehmen, ist fest in unseren Unternehmenswerten verankert“, sagt Kasper Rorsted, Vorsitzender …

… Inhalten und definieren ihn als Verantwortung, der sich jedes einzelne Partnerunternehmen in besonders hohem Maße stellt.“ Umwelt-, Ressourcen- und Klimaschutz oder die konsequente Förderung des ökologischen Landbaus sind dabei äußerst wichtig. Aber auch sozialverträgliche Arbeitsbedingungen gehören dazu, die neben gerechter Bezahlung die Freizeit, das Familienleben und nicht zuletzt die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen. „Fairness prägt unser Miteinander innerhalb des Unternehmens, aber auch im Umgang mit unseren weltweiten …

… es gibt Firmen, meist aus dem Mittelstand und kleinere Familienunternehmen, bei denen es wirklich auf Qualität und echter (gelebter) leistungsgerechter Bezahlung ankommt. Bezahlung ist jedoch nur eine Seite der Medaille, auch das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen spielen eine elementare Rolle. So ist Wertschätzung der Arbeit und des Mitarbeiters ein weites Spielfeld, in der erfahrungsgemäß unerschöpflich viel Entwicklungspotenzial zu finden ist. Weitere Themen sind die Karriemöglichkeiten und Entfaltungsoptionen für den individuellen Mitarbeiter. …

Elsterwerda, 18.08.2011 - INDYTRAVEL ist nicht nur Partner für Reisende in die Mongolei. Diesem Unternehmen ist es in diesem Jahr gelungen einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der mongolischen Viehzüchter zu leisten. Hat zwar der technische Fortschritt in den Jurten der Nomaden zum Teil bereits Einzug gehalten, gab es in der Betreibung der Weidewirtschaft kaum Veränderungen.Unter Beachtung der speziellen Bedingungen konnte erstmals eine mobile Kleinmelkanlage aus Deutschland eingesetzt werden. Mit großer Spannung erfolgten …

… so die Verhandlungsführerin und KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Und weiter: „Die offenbar schon lange vorbereiteten Warnstreiks sind sicher nicht geeignet, am kommenden Montag vertrauensvoll zu verhandeln.“ In den aktuellen Verhandlungen geht es in erster Linie um die Arbeitsbedingungen für die mehr als 12.000 Beschäftigten im Nahverkehr, „Die Nahverkehrsarbeitgeber haben ein großes Interesse daran, dass ihre Arbeitnehmer lange und gesund im Betrieb verbleiben. Gerade deshalb haben wir auch außerhalb der Tarifverhandlungen immer wieder das …

… haben sich ausgezahlt. Das Unternehmen hat uns für sechs Jahre die weltweiten Exklusivrechte für unsere Produktionen gegeben. Dies ist eine gute Absicherung für beide Seite und die beste Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wie sehen Sie die Arbeitsbedingungen vor Ort? Ich besuche alle Fabriken, mit denen Sweeney Productions längerfristige Geschäftsbeziehungen hat. Für mich müssen nicht nur die wirtschaftlichen Zahlen stimmen, sondern auch die sozialen Bedingungen. Das heißt, dass die Fabriken und dazugehörigen Unterkünfte einen hohen …

… Leistungsfähigkeit, Motivation und Arbeitseinsatz. Arbeitsmöbel von Art & Office zeichnen sich durch Vielseitigkeit und Langlebigkeit aus. Ergonomie und geprüfte Qualität sind neben anspruchsvollem Design dabei besonders wichtige Aspekte, um im Büro bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das Unternehmen Art & Office Bürodesign GmbH ist ein Einrichtungshaus mit Erfahrung und umfangreichem Produktwissen über innovative und anspruchsvolle Einrichtungsgegenstände. Art & Office begleiten Sie effizient und gestalterisch ansprechend …

… scheint es selbstverständlich: Als in den 1920er Jahren die sogenannten Hawthorne-Experimente im US-amerikanischen Illinois durchgeführt wurden, kamen Wissenschaftler zu dem Ergebnis, dass günstigere Arbeitszeiten, mehr Lohn und ein verständnisorientierter Führungsstil (sprich: bessere Arbeitsbedingungen) zu einem massiven Anstieg der Produktivität führen. Flache Hierarchien, Teamwork, Wertschätzung, Anerkennung, immer nett zueinander sein – Harmonie wurde daraufhin und bis heute zu einem regelrechten Führungsgrundsatz erhoben, an dem sich modernes …

Plissees im Arbeitsplatz Fenster und Glastür verbessern nachhaltig die Arbeitsbedingungen fuer die Mitarbeiter und schmücken zusätzlich die Unternehmens-Raeume. Plissee und Rollo, denn das Arbeitsklima verbessert sich mit den Arbeitsbedingungen Wer ein Plissee im Büro montiert hat dafür gute Gründe und einen edlen Geschmack. Gerade im Büro oder im Arbeitszimmer werden an einen Sichtschutz und Sonnenschutz besondere Ansprüche gestellt. Somit muss ein Plissee bestimmte Funktionen erfüllen. Das Plissee oder der Sonnenschutz muß nicht nur vor neugierige …

enservice für die Großküchenbranche. Innerhalb kürzester Zeit können die Ersatzteile ausgeliefert werden. So wird dem Servicegedanken einer schnellen Ersatzteillieferung an den Kunden Rechnung getragen. Neben den Vorteilen für den Kunden bringt die Anlage auch für die Bartscher-Mitarbeiter einen fortschrittlichen Nutzen: Das moderne System arbeitet nach dem Umlaufprinzip, so dass die gelagerte Ware zum Bedienpersonal befördert wird – und nicht umgekehrt. Dies sorgt für ergonomische und saubere Arbeitsbedingungen.

… Arbeitszeit, Jahresleistung und Entgeltstrukturen vorgelegt. Die Verhandlungen wurden ergebnislos auf den 1. September vertagt. IG BCE-Verhandlungsführer Peter Hausmann: "Die Menschen sollen laut Gesetzgeber bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten. Also brauchen wir Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen - insbesondere für Schichtarbeiter und ältere Beschäftigte - die es erlauben, für ein langes Arbeitsleben fit zu bleiben. Eine 40-Stunden-Woche ist nicht zukunftsweisend.“ Beim Thema Arbeitszeit gab es erstmals die Bereitschaft der Arbeitgeber, vor …

… Hygienevorschriften (HACCP) und Feuerschutzbestimmungen werden selbstverständlich eingehalten. CTR-Qualitätsphilosophie in jedem Detail. So liegt der 1.400mm Edelstahl-Grillrost auf einem stabilen Edelstahlkreuz und ist an vier Punkten aufgehängt. Dieses Rost kann selbst unter lebhaften Arbeitsbedingungen kaum gekippt werden. Die Höheneinstellung geschieht über eine selbst arretierende Seilwinde. Plötzliches Absinken des Grillrostes und dadurch Verlust durch verunreinigtes Grillgut ist hier also unwahrscheinlich. Verdrehen des Seiles und seinen …

… Hygienevorschriften (HACCP) und Feuerschutzbestimmungen werden selbstverständlich eingehalten. CTR-Qualitätsphilosophie in jedem Detail. So liegt der 1.400mm Edelstahl-Grillrost auf einem stabilen Edelstahlkreuz und ist an vier Punkten aufgehängt. Dieses Rost kann selbst unter lebhaften Arbeitsbedingungen kaum gekippt werden. Die Höheneinstellung geschieht über eine selbst arretierende Seilwinde. Plötzliches Absinken des Grillrostes und dadurch Verlust durch verunreinigtes Grillgut ist hier also unwahrscheinlich. Verdrehen des Seiles und seinen …

… Bychowski, Geschäftsführer der Sparda TelefonService. „Nur gut ausgebildete Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, können einen erstklassigen Kundenservice bei hoher Effizienz leisten. Wir achten auf sehr gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, gute Arbeitsbedingungen, einen kontinuierlichen Dialog sowie ein positives Betriebsklima. Die Qualität unserer Dienstleistung ist hoch, was regelmäßige Top-Platzierungen der Sparda Banken in Service-Tests zeigen." Während andere Call Center unter hohen Fluktuationsraten leiden, bleiben die …

… an Büroaccessoires, das eine Vielzahl an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten für jede Art von Arbeitsraum zulässt. Da der Mensch heutzutage fast ein Viertel seiner Lebenszeit im „Office“ verbringt, sorgt ein eigener Industriezweig für die praktische Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Büro. Dieses produzierende Gewerbe bekommt auf der OFFICE FURNITURE 21XX die einzigartige Möglichkeit ihre modernen Bürolösungen dauerhaft zu präsentieren. Ein besonderer Eyecatcher der OFFICE FURNITURE 21XX sind die Kaffeebars in der Online Halle Office Furniture …

… Employer Branding. Für den Aufbau einer Arbeitgebermarke ist es wichtig, dass beispielsweise die Botschaften und Versprechungen der Unternehmen bezüglich Karrieremöglichkeiten und Betriebsklima authentisch sind, denn nur so können sie nachhaltig Wirkung zeigen. Dies setzt freilich gute Arbeitsbedingungen voraus. Employer Branding ist also in erster Linie als Gestaltungsstrategie zu verstehen. Wege, eine glaubhafte Arbeitgebermarke zu etablieren und sie in den Köpfen der Arbeitnehmer zu verankern, weist der neue Podcast auf dem Fachkräfte-Blog des …

… Wohlgefühl vermitteln und zum Entdecken des Fairen Handels einladen. Die Kunden können sich in Ruhe informieren, unter welchen Bedingungen die Produkte hergestellt wurden und wie faire Handelskonditionen dazu beitragen, die Existenz der Hersteller sowie gerechte Löhne und soziale Arbeitsbedingungen zu sichern. „Wir bieten ein Kauferlebnis mit Genuss und der Gewissheit, zu einer gerechteren Welt ein wenig beizutragen“, fasst Geschäftsführer Heiko Harms das neue Konzept zusammen. Er und sein Gesellschafter Peter Eicher beraten seit den 90er Jahren …

Ludwigshafen. Rund 60% der Arbeitnehmer sind mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden. Diese Zahl wird regelmäßig mit leichten Schwankungen von aktuellen Studien belegt. Neben der Unzufriedenheit mit dem Chef zählen vor allem die Arbeitsbedingungen zu den bemängelten Defiziten. Mit einem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz zeigen Unternehmen ihrer Belegschaft eine besonders motivierende Wertschätzung. Auf diese Weise beugen sie beim Personal auch gesundheitlichen Beschwerden wie Rückenschmerzen und Migräne vor. Die Sallai KG hat sich seit 1954 auf …

… Kunden sind von unserem Konzept der hohen Effizienz und Qualität dank zufriedener Mitarbeiter überzeugt", so Niclas Bychowski, Geschäftsführer der Sparda TelefonService. „Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter bringen gute Leistungen. Wir achten daher auf gute Arbeitsbedingungen und einen fairen gemeinsamen Umgang - leider keine Selbstverständlichkeit in unserer Branche." Vor ihrem Einsatz absolvieren die neuen Mitarbeiter im Servicebereich ein mehrwöchiges Schulungsprogramm, das von den hauseigenen Trainern betreut wird. „Unsere Mitarbeiter …

… zudem heute schon ein höheres Durchschnittsalter als das Mittel aller Beschäftigten in Deutschland auf. Mit einem weiteren Anstieg ist in den nächsten Jahren zu rechnen. Dies wird den Handlungsdruck zur Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen in den Unternehmen weiter verstärken, wollen sie zukünftig ähnlich produktiv bleiben. Vor diesem Hintergrund gewinnt ein ganzheitlicher Arbeits- und Gesundheitsschutz, im Sinne eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, für die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter und die Leistungsfähigkeit …

… Tschechische Republik, Ungarn) verleiht Arbeitnehmer an ein Entleih-Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Das ausländische Verleih-Unternehmen hat dabei einen Tarifvertrag mit einer ausländischen Gewerkschaft abgeschlossen und in diesem Tarifvertrag die Arbeitsbedingungen für die Leiharbeitnehmer geregelt. Ist dieser ausländische Tarifvertrag maßgeblich für die auf die Leiharbeitnehmer anzuwendenden Arbeitsbedingungen? Nach Prof. Dr. Martin Franzen ist diese grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlas-sung unter bestimmten Voraussetzungen möglich. „Ausländische …

… führenden Hersteller von Sicherheitstechnik in Europa - entwickelte ein neues Fertigungsverfahren, das ohne Öl oder Schmierstoffe auskommt. Alle Späne, die bei der Metallbearbeitung von Zylinderkernen anfallen, werden zu 100 Prozent recycelt. Ein weiterer Vorteil sind bessere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Clean Production von EVVA benötigt keine Öle, Schmierstoffe und auch kein Wasser. Dem großen ökologischen Nutzen steht eine Kostenersparnis bei Einkauf und Entsorgung von über 100.000 Euro pro Jahr zur Seite. Insgesamt …

… erfolgreiche Arbeitgeber-Marke aufbauen zu können, müssen also andere Werte und Wertvorstellungen kommuniziert werden. Dazu Axel Keulertz: „Die Arbeitgeberpräferenzen der Frauen unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht von denen der Männer und darauf sollten die Unternehmen eingehen. Flexible Arbeitsbedingungen sind beispielsweise für 23,5 Prozent der berufstätigen Frauen aber nur für 18,9 Prozent der Männer wichtig.“ Wer also den Pool an weiblichen Führungskräften aufstocken möchte, muss nicht nur dafür sorgen, dass genügend Frauen eingestellt werden, um …

… Managementpraktiken sowie der Möglichkeit internationaler Einsätze. Anerkannte Methodik Neben den Entwicklungsmöglichkeiten stehen bei der CRF-Methodik „Primäre Benefits“ in Form von Gehalt oder Altersvorsorge, „Sekundäre Benefits“, wie zum Beispiel die Mitarbeiterkommunikation und die Arbeitsbedingungen sowie das Engagement bei der Stärkung der Unternehmenskultur im Mittelpunkt. Auch hier kann Schindler auf überdurchschnittliche Werte verweisen. Die einzelnen Bereiche wurden anhand einer umfassenden Telefon- und Fragebogenuntersuchung erhoben. …

… auf die Bedürfnisse von Personal und wartenden Personen zugeschnittene Empfangslösungen. ESII „Great Shopping Experience™“ Lösungen verbessern Ihren Empfang, helfen Ihnen Verkaufsverluste wegen langer Wartezeit zu vermeiden, Kunden Bewegungsfreiräume zu schaffen, Ihren Teams die Arbeitsbedingungen zu erleichtern, mit neuen Analysen Ihren heutigen und zukünftigen Umsatz kontinuierlich zu steigern und bieten den Kunden einen neuen Service. Erstmals präsentiert ESII auf der EuroShop 2011 eine neue Lösung per Handy „SmartWait™“. Diese Smartphone-Anwendung …