Coaching-Barnim

Die zentrale Aufgabe als Führungskraft ist es, aus einer homogenen Gruppe ein Erfolgsteam zu machen. Nicht nur die persönliche Leistung der Führungskraft, sondern auch die ihres Teams wird an den Ergebnissen gemessen. Deshalb ist eine stetige Weiterentwicklung des Teams ein Schwerpunkt der Führungsarbeit. Was macht ein Erfolgsteam aus? Gestattet die Begrifflichkeit "Team" einen höheren Anspruch an die Leistungsfähigkeit und die Arbeit der Gruppe? Was unterscheidet das Team von der Arbeitsgruppe? Die Phasen der Teamentwicklung: Forming: D…

Was macht ein Autofahrer, wenn er auf der Temperaturanzeige der Motorkühlung den Zeiger auf "Rot" stehen sieht? - Richtig! Er hält an, schaltet den Motor aus und gönnt ihm eine Kühlungsphase. Zumindest das wird jeder von uns tun. Ein "kluger" Autofahrer wird zusätzlich Ursachenforschung betreiben. Wie? Soweit er eben kann: Motorhaube auf, Kühlflüssigkeitsstand überprüfen und eventuell nach Lecks im Kühlsystem suchen. In dieser Aufzählung kamen nun schon Begrifflichkeiten wie "überprüfen", "Leck im System" vor. Wird er nicht bei der Ursachenf…

Eine Frage an die Verkaufsleiter und Vertriebs- / Regionalleiter: Was denken Sie, wenn der einzelne Verkäufer / Berater nicht die gewünschte Umsatzzahl bringt? Viele Sales-Trainings und Seminare richten den Blick des Verkäufers auf den Kunden und seinen (mitunter noch zu weckenden) Bedarf. Das ist soweit auch gut. Ein vielleicht auch noch ein zweites Schulungsprojekt reichen in der Regel jedoch aus. Dann hat das auch der “Lahmste” in der Truppe kapiert. In wie vielen Seminaren wird der Blick jedoch auf den Verkäufer gerichtet? Nur mal so al…

Man will es kaum glauben, in Deutschland brummt das Geschäft wieder. Der Arbeitsmarkt wirkt faktisch von Fachkräften “leer gefegt”. Sollte man annehmen. Wie sieht es jedoch in der Realität aus? Gibt es wirklich keine Fachkräfte mehr? Und wie definiert sich der Begriff “Fachkraft”? Wer legt hierfür die Kriterien fest und wie weit geht die öffentliche Wahrnehmung dabei mit? +++ Der Umgang mit Mitarbeitern +++ Nicht nur in den Medien, leider auch im wahren Leben, ist eine steigende Tendenz zu erkennen, in der die Arbeitskraft als solche immer…

„Es ist nicht die Geige, die quietscht, es ist immer der Geiger." Mal ganz ehrlich: Wissen Sie, wie Ihr Personal über Sie und Ihr Unternehmen denkt? Haben Sie das Gefühl, dass jeder Ihrer Mitarbeiter bereit ist, „noch eine Schippe draufzulegen"? Können Sie diese beiden Fragen ohne zu zögern mit einem klaren „JA!" ohne Wenn und Aber beantworten, beglückwünsche ich Sie. Sie sollten sich dann zum Arbeitgeber des Jahres nominieren lassen. Und das meine ich auch ganz ehrlich. Müssen Sie hingegen schon 5 oder mehr Sekunden über die Frage bzw. Ant…

Viele klein- und mittelständische Unternehmen werden inhabergeführt und liegen im privaten Familienbesitz. Das Lebenswerk der Großeltern oder Eltern, die mitunter ebenfalls das Unternehmen aus der vorhergehenden Generation übertragen bekommen haben, soll nun in die Hände der nachrückenden "Jugend" übergeben werden. Leichter gesagt als getan. Denn es sind viele Dinge dabei zu beachten. Nicht nur steuerrechtliche und gesellschaftsrechtliche Vorschriften gilt es hier besonders zu beachten, nein, auch die mentalen Voraussetzungen spielen hierbei…

Gerade die Finanzen sind für Unternehmen neuralgische Themen, die über das Wohl und Wehe der Firma entscheidende Auswirkungen haben können. Auch Finanzdienstleister wie Banken und Sparkassen sind an einer langfristigen Kundenbindung und vor allem an einem positiven Kontenverlauf interessiert. Notleidende Kredite, die schlimmstenfalls wertberichtigt werden müssen, belasten die Kundenbeziehungen nachhaltig. Die Bank fühlt sich ausgenutzt, der gewerbliche Kunde im Stich gelassen. Beide Seiten haben das gleiche Interesse: den Fortbestand des Un…

Seit Jahren ist die Zahl der Ausgebrannten und Erschöpften progressiv. Woran liegt das? Ist es, weil wir im Zeitalter der Hochgeschwindigkeit zu weich geworden sind? Ist es vielleicht auch ein gruppendynamisches Phänomen “Wenn mein Nachbar das hat, muss ich es wohl auch haben”? Haben Sie ein Mobiltelefon? Sind Sie ständig erreichbar? Wenn Sie im Stau stehen, steigt dann in Ihnen ein innerer Zeitdruck, etwas verpassen zu werden? Ständige Erreichbarkeit bedeutet auch permanenter Standby, zu jeder Tages- und Nachtzeit auf Abruf zur Verfügung zu…

Was ist für Sie ausschlaggebend? Das Ziel oder der Weg, um das Ziel zu erreichen? Ziele zu setzen und zu erreichen ist meist mit sehr viel Veränderungsarbeit verbunden. Arbeit im wahrsten Sinne des Wortes. Ist es doch ungleich schwieriger gewohnte Wege zu verlassen oder auch einmal über die „Nichtschwimmerlinie“ hinaus in unbekannte Gewässer zu schwimmen. Und dann kommen da auch noch die Widerstände und Hindernisse, die eine Bestätigung liefern, dass sich der ganze Aufwand sowieso nicht lohnt. Anstatt nach Alternativrouten zu suchen, wird l…