(openPR) Was ist für Sie ausschlaggebend? Das Ziel oder der Weg, um das Ziel zu erreichen?
Ziele zu setzen und zu erreichen ist meist mit sehr viel Veränderungsarbeit verbunden. Arbeit im wahrsten Sinne des Wortes. Ist es doch ungleich schwieriger gewohnte Wege zu verlassen oder auch einmal über die „Nichtschwimmerlinie“ hinaus in unbekannte Gewässer zu schwimmen.
Und dann kommen da auch noch die Widerstände und Hindernisse, die eine Bestätigung liefern, dass sich der ganze Aufwand sowieso nicht lohnt. Anstatt nach Alternativrouten zu suchen, wird lieber auf halber Strecke umgekehrt und wundenleckend auf dem alten Standort verharrt.
Um das gesetzte Ziel zu erreichen sind zwei Faktoren von essentieller Bedeutung:
Visionen & Ziele – Ressourcen.
Haben Sie nicht auch einen Traum, irgendwann einmal etwas Bestimmtes erreicht zu haben? Sei es auch nur ein Kurzurlaub am Meer, der Abschluss eines großen Projekts oder der Kauf eines Hauses für den wohlverdienten Lebensabend.
Wohin soll also die Reise gehen? – Die richtige Zielformulierung
Welches Ziel streben Sie an?
Haben Sie Ihr eigenes Ziel vor Augen oder doch eher, weil es andere von Ihnen verlangen?
Können Sie Ihr Ziel aus eigener Kraft erreichen oder geht es nur, wenn andere etwas dazu tun?
Wie wird es sich anfühlen, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben?
Woran merken Sie, dass Sie es erreicht haben?
Wer kann Ihnen auf dem Weg zum Ziel behilflich sein? Welche Möglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, dieses Ziel zu erreichen?
Warum wollen Sie genau dieses eine Ziel erreichen?
Was ist, wenn Sie dieses Ziel nicht erreichen? Welche Konsequenzen hängen für Sie daran?
Was ist dann, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben, anders?
Was ändert sich dann für Ihr Umfeld, Ihre Mitmenschen?
Welcher Schritt muss nun als allererstes getan werden, um in die Richtung des Ziels zu gehen?
Das ist nur ein kleiner Fragenkatalog, der veranschaulicht, dass gute Zielarbeit mit Hinterfragen der eigenen Vorstellungen beginnt. Denken Sie dabei an Ihre eigene Verantwortung, es ist Ihr Ziel und nicht das eines anderen. Sie wollen es erreichen und nur Sie können den Einsatz Ihrer Möglichkeiten, dieses Ziel zu erreichen steuern und dosieren.
Fehlt Ihnen die Kraft, Ihre Gedanken in eine geordnete Matrix zu bringen, bietet sich ein Coaching im Sinne der Begleitung im Veränderungsprozess an.
Der Coach steht für Unternehmen und Führungskräfte als „Navigator mit Verkehrsfunk“ zur Verfügung. Das bedeutet, er hilft Ihnen, die eigenen Widerstände aufzudecken und neue Alternativstrecken zum Ziel zu finden.
Starten Sie Ihre Reise und entdecken Ihre Möglichkeiten.
