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Schultz & Partner Unternehmens- und Personalberatung
In der Pressedatenbank finden Sie:
Schultz & Partner Unternehmens- und Personalberatung
Schultz & Partner Unternehmens- und Personalberatung
Jörg Schultz
Neuer Wall 50
20354 Hamburg
Deutschland
E-Mail: info@schultz-partners.de
Homepage: http://www.schultz-partners.de
Telefon: 040 - 85 37 22 26
Über das Unternehmen
Unsere Partner kommen aus der Industrie und Wirtschaft und bringen langjährige operative und strategische Top- Managementerfahrung in die individuellen Beratungsprojekte ein.
Der Mittelstand ist die Lebensader der deutschen Industrie und der Treiber der Innovation in Deutschland. Wir wollen mit Erfahrung und Kompetenz unseren Beitrag zum Erfolg des Mittelstandes im Allgemeinen und zum Erfolg Ihres Unternehmens im Speziellen beitragen.
Alles im Sinne unseres Leitmottos:
"Wir sind groß genug, um professionell zu arbeiten und klein genug, um unsere Kunden individuell und persönlich zu beraten!"
Der Mittelstand ist die Lebensader der deutschen Industrie und der Treiber der Innovation in Deutschland. Wir wollen mit Erfahrung und Kompetenz unseren Beitrag zum Erfolg des Mittelstandes im Allgemeinen und zum Erfolg Ihres Unternehmens im Speziellen beitragen.
Alles im Sinne unseres Leitmottos:
"Wir sind groß genug, um professionell zu arbeiten und klein genug, um unsere Kunden individuell und persönlich zu beraten!"
Aktuelle Pressemitteilungen von Schultz & Partner Unternehmens- und Personalberatung
Schultz & Partner Unternehmens- und Personalberatung
Schultz & Partner Personalberatung - Erfahrene Ansprechpartner für Personalberatung und Headhunting.
Wenn Sie Mitarbeiter suchen, die fachlich, kulturell und bezogen auf die Mentalität zu den Erfordernissen Ihres Unternehmens und zu Ihrem bestehenden Mitarbeiterstamm passen sollen, können Sie diese Suche in erfahrene und professionelle Hände geben. Denn Executive Search (schultz-partners.de/personalberatung/executive-search-headhunting/executive-search/), die Suche nach geeignetem Personal ist planbar.
Ein kompetentes Unternehmen aus Hamburg, das Ihnen bei der Mitarbeitersuche Zeit, Geld und Arbeit spart, ist die Personalberatung Schultz &…
Schultz & Partner Unternehmens- und Personalberatung
Erfolg in der Personalsuche ist planbar mit den Spezialisten von Schultz & Partner auf dem Gebiet des Executive Search.
Die Hamburger Personalberatung Schultz und Partner ist ein Experte auf dem Gebiet des Headhunting und des Executive Search. Der englische Begriff Executive Search bezeichnet die so genannte Direktsuche oder Direktansprache. Das Executive Search erweist sich im Rahmen der Personalberatung vor allem bei der Besetzung von Führungspositionen als sehr hilfreich. Das Executive Search ist eine spezielle Art des Headhunting, die gegen Anfang des 20. Jahrhunderts ins Leben gerufen wurde.
Inzwischen hat sich das Executive Search (http://www.schultz-pa…
Schultz & Partner Unternehmens- und Personalberatung
Sicher durch die Krise mit Job Coaching von den Experten der Personalberatung Schultz & Partner aus Hamburg
Je nachdem, welchen Stimmen man traut, scheint die letzte Wirtschaftskrise überstanden. Doch die Globalisierung trägt auch in naher Zukunft wieder dazu bei, dass Kurzarbeit und Unsicherheit im Job ein Thema bleiben wird. Personal, das weiß, was es will, ist in diesen Zeiten auch für Unternehmer und Unternehmerinnen wichtiger denn je geworden - und somit auch ein Job Coaching, das auf professionelle Art und Weise hilft, sich selbst, die eigenen Wünsche und die eigenen Fertigkeiten kennenzulernen. Wer sich selbst überprüft, hat auch in Krisenze…
Schultz & Partner Unternehmens- und Personalberatung
Damit aus einer Unternehmenshochzeit keine Scheidung wird
Unternehmen lassen sich nicht einfach zusammenschließen: Arbeitsweise und Motivation, Mitarbeiterfürsorge und Arbeitsbedingungen, Firmenkultur und Sozialgefüge können sich vollkommen voneinander unterscheiden und müssen in einem gemeinsamen Unternehmen erst zu einer übergreifenden Unternehmenskultur zusammengeführt werden. In dieser Phase leiden nicht nur die Mitarbeiter an der Ungewissheit über die Zukunft ihres Arbeitsplatzes, sondern auch das zusammengeführte Unternehmen selbst: Prozesse sind nicht aufeinander abgestimmt, Organigramme nich…
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