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HSH+S Management und Personalberatung GmbH
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HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Über das Unternehmen
HSH+S ist eine professionelle Personalberatung mit Fokus auf vertrauliches und zielorientiertes Executive-Search und Headhunting. Seit 1994 beraten und unterstützen wir Mittelstand, Wirtschaft und Industrie in der Personalsuche. Mit Hilfe eines eigenen Suchprozesses besetzen unsere Personalberater nicht einfach nur Stellen, sie suchen via Headhunting die Fach- und Führungskräfte, die unsere Kunden erfolgreicher machen. Als eine der besten Personalberatungen Deutschlands arbeiten wir für das Management, Gesellschafter und Gremien, die keine Kompromisse bei der Besetzung machen.
Aktuelle Pressemitteilungen von HSH+S Management und Personalberatung GmbH
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Werks- und Group Controller: Die unsichtbaren Strategen des deutschen Mittelstands
_Industrie im Wandel: Warum Controller über Deutschlands wirtschaftliche Zukunft mitentscheiden. Oft sowohl von der Politik als auch den Medien übersehen - die Auslandsproduktion stabilisiert Arbeitsplätze im Inland. Forschung, Entwicklung, Steuerung und hochwertige Tätigkeiten verbleiben oft in Deutschland – ermöglicht durch Erträge aus internationalen Märkten._
Politik, Kapital und der schleichende Standortverlust
Seit der Finanzkrise hat sich die wirtschaftliche Dynamik in Deutschland spürbar verschoben. Während das Land lange als Stabil…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Zu viele Bewerber, zu wenig Zeit: die Wirtschaft in multiplen Krisen
Zu viele Bewerbungen – und trotzdem fehlen die richtigen Talente. Was auf den ersten Blick widersprüchlich klingt, gehört derzeit zum Alltag vieler Personalabteilungen in der deutschen mittelständischen Wirtschaft. In wirtschaftlich angespannten Zeiten wächst die Zahl der Bewerbungen spürbar, während Unternehmen gleichzeitig vorsichtiger einstellen.
Für Personalverantwortliche entsteht daraus ein Paradox: mehr Auswahl – aber auch mehr Aufwand und Unsicherheit. Eine professionelle Personalberatung ist hier nicht nur Entlastung, sondern verbes…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
TALENT ZU ERKENNEN IST DIE KUNST, UM WACHSTUM ZU SCHAFFEN
Eine professionelle Personalberatung ist weit mehr als bloße „Personalvermittlung“: Sie ist analytischer Sparringspartner, Moderator und Katalysator, der Unternehmen und echte Talente langfristig zusammenbringt. Im Fokus stehen dabei Werte wie Loyalität, Erfahrung, Lernfähigkeit und Expertenwissen – und nicht nur ein lückenloser Lebenslauf.
Talente binden und Unternehmenserfolg sichern
Talente zu binden und Erfahrung sinnvoll zu nutzen, gelingt besonders dann, wenn Fachkompetenz mit Empathie, Lernfähigkeit und klarer Entwicklungsperspektive…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Vergütung 2026: Gehaltsmodelle in der Industrie in Zeiten steigender Erwartungen
Die industrielle Mitte Deutschlands steht vor einer der größten personalstrategischen Herausforderungen seit Jahrzehnten. In Kernbranchen wie Maschinenbau, Elektroindustrie und Werkstoffherstellung verschärft sich der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte weiter. Steigende Energie- und Personalkosten, wachsende regulatorische Anforderungen sowie veränderte Erwartungen an Arbeitsmodelle und Vergütungssysteme verlangen nach einem neuen Verständnis fairer Entlohnung. Professionelle Personalberatungen spielen dabei eine zentrale Rolle, um passge…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
So gelingt Frauen der erfolgreiche Wiedereinstieg ins Berufsleben
Der Schritt zurück ins Berufsleben nach einer längeren Auszeit ist oft mehr als nur eine berufliche Entscheidung – er markiert einen neuen Lebensabschnitt und persönlichen Meilenstein.
Viele Frauen, die zuvor verantwortungsvolle Aufgaben innehatten oder erste Karriereschritte gegangen sind, stehen beim Wiedereinstieg vor mehreren Herausforderungen: moderne Bewerbungsprozesse, ein veränderter Arbeitsmarkt – der vermeintliche Lücken im Lebenslauf noch kritisch bewertet – und vor allem: Selbstzweifel.
Eine professionelle Personalberatung kann …
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
HSH+S gehört zu den Top-3 im SZ-Ranking "Personalberatungen"
HSH+S ist eine der ausgezeichneten Beratungen des im Juni 2025 veröffentlichten SZ-Rankings „Beste Personalberater 2025“. Die Süddeutsche Zeitung sendet damit ein starkes Zeichen für die fachliche Exzellenz, Kundenorientierung und Marktposition einiger weniger Personalberatungen.
Unter dem Titel „Ein Wegweiser für Unternehmen“ wurden die Ergebnisse in der Süddeutschen Zeitung, Ausgabe 133, veröffentlicht. Dank der punktgleichen Platzierung auf Platz 11 ist HSH+S zudem kostenloser Teil der Printausgabe. Die Süddeutsche übernimmt im Text sogar…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Die Personalberatung hilft, die psychische Gesundheit Ihres Teams für eine höherer Produktivität zu fördern
Der Arbeitsplatz ist für viele Mitarbeiter ein zweites Zuhause, in dem sie den Großteil ihres Tages verbringen. Unabhängig von der Höhe des Gehalts ist eine gute psychische Gesundheit unerlässlich für das persönliche Wohlbefinden und die berufliche Leistung. Leider sind Stress, Angst und Burnout weit verbreitete Probleme, die nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch das gesamte Arbeitsklima beeinträchtigen.
In der heutigen Zeit liegt es in der Verantwortung aller, ein konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen und gleichzeitig die psyc…
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Wasserstoffwirtschaft: der Energieträger Wasserstoff verändert die Unternehmen
Die Energiewende und der Klimaschutz haben den Fokus auf eine nachhaltige Energieversorgung gelegt. Wasserstoff gilt als einer der wichtigsten Energieträger der Zukunft und spielt eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung der Industrie. Investitionen in die Wasserstoffwirtschaft nehmen weltweit zu. Auch Deutschland setzt verstärkt auf die Förderung dieser Technologie.
Doch welche Auswirkungen hat das auf Unternehmen, den Arbeitsmarkt und die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland?
Ist Wasserstoff der Gamechanger für die Industrie…
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Investitionen in Deutschland: Wie Infrastrukturinvestitionen Unternehmen wettbewerbsfähiger machen
Deutschland steht vor einer entscheidenden Weichenstellung: Die Wettbewerbsfähigkeit der heimischen Wirtschaft hängt zunehmend von einer modernen und leistungsfähigen Infrastruktur ab. Investitionen in den Breitbandausbau, die Energienetze und Mobilität - den Straßenverkehr und die Bahn - spielen dabei eine zentrale Rolle. Unternehmen sind auf eine verlässliche Infrastruktur angewiesen, um effizient arbeiten und global konkurrenzfähig bleiben zu können.
Mobilität: Investitionen in Straßenverkehr und Deutsche Bahn
Investitionen in den Straße…
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Wirtschaftliche Auswirkungen des Ukraine-Kriegs: Wie der Krieg die Industrie in Europa verändert
Der Krieg in der Ukraine hat die europäische Wirtschaft bereits heute nachhaltig beeinflusst und zahlreiche Herausforderungen für Unternehmen mit sich gebracht – von Lieferengpässen über höhere Sicherheitsanforderungen bis hin zu neuen Märkten. Neben den offensichtlichen geopolitischen Konsequenzen hat der Konflikt weitreichende wirtschaftliche Folgen, die insbesondere in der Industrie langfristige Auswirkungen haben.
Als direkte Einflussfaktoren prägen mehrere zentrale Entwicklungen derzeit die wirtschaftliche Landschaft: Lieferengpässe, En…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Visionäre Führungskräfte gewinnen: Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg durch eine Personalberatung
Personalberatung
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist die Rekrutierung visionärer Führungskräfte von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Eine professionelle Personalberatung spielt dabei eine Schlüsselrolle, indem sie über traditionelle Methoden hinausgeht und Kandidaten identifiziert, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch innovatives Denken und strategische Weitsicht mitbringen.
Die Kunst der Führungskräfteauswahl
Erfolgreiche Führung basiert auf einer einzigartigen Kombination aus analytischem Denk…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Auf Lösungssuche: Auswirkungen von Zöllen auf globale Lieferketten
In einer Welt, in der geopolitische Spannungen die Schlagzeilen dominieren, stehen Unternehmen mit globalen Lieferketten vor großen Herausforderungen. Die Handelskonflikte zwischen den USA und dem Rest der Welt sowie anhaltende Kriege in Osteuropa und im Mittleren Osten haben tiefgreifende Auswirkungen auf internationale Handelsbeziehungen und die Stabilität von Lieferketten.
USA-China-Konflikt: Ein Tauziehen der Supermächte
_Frankenthal, 4. Februar 2025_ - Die beiden größten Volkswirtschaften der Welt, die USA und China, befinden sich in e…
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DIE ZUSAMMENARBEIT MIT EINER PROFESSIONELLEN PERSONALBERATUNG
In der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt ist der Zugang zu talentierten und engagierten Fach- und Führungskräften für Unternehmen entscheidend. Dabei ist es besonders wichtig, sich auf den richtigen Partner zu verlassen – eine kompetente Personalberatung.
Doch was genau macht den Wert einer solchen Partnerschaft aus und warum sollten Unternehmen in professionelle Personalberatung investieren? Die Antwort liegt in den einzigartigen Vorteilen, die eine erfahrene Personalberatung bieten kann.
# Warum eine Personalberatung der Schlüssel zu e…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Industriepolitik im globalen Wettbewerb: Chancen und Herausforderungen für Unternehmen
In einer Welt, die zunehmend von geopolitischen Spannungen sowie wirtschaftspolitischen Veränderungen geprägt ist, wird der globale Wettbewerb für Industrieunternehmen härter. Die in den letzten Jahren in den USA verabschiedeten „Inflation Reduction Act“ (IRA) und die Antwort der EU in Form des „Green Deal Industrial Plan“ markierten einen Wendepunkt in der Industriepolitik.
Was bedeuten diese Entwicklungen konkret für deutsche Unternehmen? Und wie können sie ihre Wettbewerbsfähigkeit in diesem neuen Umfeld sichern?
Der „Inflation Reduction…
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Politik kostet Industriearbeitsplätze
In 2025 wird alles besser, wenn
_die neue Regierung viele falsche Weichenstellungen rückgängig macht. Die Konsequenzen verfehlter Industriepolitik sind greifbar, seit 10 Jahren sind Deutschland und seine Industrie im freien Fall. Durch den Dieselskandal sind zwischen 2015 und 2020 fast 600.000 Arbeitsplätze im Umfeld der Automobil- und Automotive-Industrie verschwunden. Durch Corona und die Ampel-Politik sind in energieintensiven Industrien weitere 1.000.000 Arbeitsplätze in Deutschland verloren gegangen. Die soziale Volkswirtschaft ist in G…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Transformation im Energiesektor: Herausforderungen und Chancen
Die Energiebranche erlebt einen tiefgreifenden Wandel. Mit dem Ausstieg aus fossilen Brennstoffen, dem (deutschen) Ende der Kernkraft und dem Ausbau erneuerbarer Energien hat sich die gesamte Branche in Bewegung gesetzt. Unternehmen stellen sich nicht nur technologisch neu auf, sie benötigen auch spezielle Kenntnisse. Ingenieure, Projektmanager und Führungskräfte sind gefragt, um die ambitionierten Ziele der Energiewende zu erreichen. Dabei gewinnt Headhunting zunehmend an Bedeutung, um qualifizierte Fachkräfte mit der gesuchten Fachkompetenz…
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Headhunter als Schlüssel zur Gewinnung von Tech-Talenten für die digitale Zukunft
Mit der zunehmenden Digitalisierung in fast allen Branchen steigt der Bedarf an besonders talentierten Entwicklern, Datenspezialisten und Projektleitern. Gerade in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Cloud-Computing und Software Application herrscht Fachkräftemangel. Unternehmen, die sich digital transformieren und weiterentwickeln möchten, aber ebenso die spezialisierten Headhunter stehen hier vor der Herausforderung, die besten Talente für Unternehmen zu lokalisieren, zu prüfen und zu gewinnen,.
_Frankenthal, 4. November 2024 -_ Die…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Krise in der Automobilindustrie: Deutsche Politik schwächt Schlüsselbranche – Headhunter sehen Chancen
_Frankenthal, 14. Oktober 2024-_ Die Automobilindustrie, jahrzehntelang ein globaler Vorreiter und das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, steckt in einer schweren Krise. Während viele Länder mit pragmatischen Maßnahmen auf den Abgasbetrug, auch bekannt als Dieselgate, reagierten, intensivierte die deutsche Politik das Thema zu einem andauernden Dieselskandal. Dieser belastet die heimische Automobilindustrie bis heute. Statt einzelne Verantwortliche schnell zur Rechenschaft zu ziehen, wird die gesamte Branche bis heute in Mitleidenschaft gezog…
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Der Aufwand für die Prüfung von Bewerbern und Kandidaten nimmt zu
_Frankenthal, 4. September 2024_ – im Rahmen der Digitalisierung hat sich das Vorgehen von Bewerbern deutlich verändert. Kaum ein Kandidat sendet heute seinen Lebenslauf noch per Post. Auch die Online-Netzwerke und Stellenmärkte definieren sich über die Einfachheit des Bewerbungsprozesses, um für Jobsuchende möglichst interessant zu werden. Legt die Website nämlich hohe Hürden an und macht sie dem Jobsuchenden die Eingabe seines Profils schwer, verzichten viele auf die Nutzung. Die Stellenbörse oder das Netzwerk macht sich so selbst unattrakt…
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Effektives Krisenmanagement: Strategien für Führungskräfte in unsicheren Zeiten
Für die meisten Industrieunternehmen häufen sich seit der Corona-Pandemie die Anzahl der negativen Rahmenbedingungen und schwer zu beeinflussenden Faktoren. Was macht das mit den in Verantwortung stehenden Führungskräften? Welche Strategien und Maßnahmen führen zu einer Entlastung von Führungskräften in Krisenzeiten?
_Frankenthal, 7. August 2024_ – abgesehen von der mentalen Belastung ist die Verunsicherung von Führungskräften in Krisensituationen ein vielschichtiges Thema, das aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden muss. Neben den…
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