Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… Veränderungen im beruflichen und persönlichen Alltag wahrnehmen und Orientierung im Umgang mit den Wechseljahren suchen.Referentin mit Erfahrung aus Unternehmenspraxis und CoachingReferentin des Webinars ist Viktoria Buckler, Wechseljahre-Coach, Speakerin und Expertin für Wechseljahre am Arbeitsplatz. Die ehemalige Compliance Officerin in der Finanzbranche begleitet heute Frauen und Unternehmen bei der Auseinandersetzung mit den Auswirkungen der Wechseljahre im beruflichen Kontext. Als zertifizierte Menopause Coaching Specialist verbindet sie Wissen zu …

Warum Unternehmensstrukturen die Gesundheit von Beschäftigten prägen und starke Führung dabei oft Schwächen verdecktDanndorf, 12. Mai 2026 – Hoher Zeitdruck, permanente Arbeitsverdichtung, steigende Belastung: Psychischer Stress am Arbeitsplatz wird häufig als individuelles Problem interpretiert. Doch aktuelle Zahlen und organisationspsychologische Erkenntnisse zeigen ein anderes Bild. Nicht mangelnde Resilienz, sondern strukturelle Arbeitsbedingungen sind in vielen Unternehmen der zentrale Treiber gesundheitlicher Belastungen.Nach Angaben des Statistischen …

… zu erhalten oder aufrechtzuerhalten; die Auswirkungen von Wechselkurs- und Zinsschwankungen; Änderungen von staatlichen Vorschriften und Richtlinien, einschließlich Gesetzen zur Entwicklung, Produktion, Steuern und globalen Zöllen, Arbeitsstandards und Gesundheit am Arbeitsplatz, Sicherheit, giftigen Substanzen, Ressourcenausbeutung und anderen Themen; Verfügbarkeit staatlicher Initiativen zur Förderung der Erzeugung erneuerbarer Energien; zunehmender Wettbewerb in der Branche; Schwankungen des Marktpreises für Energie; Auswirkungen erheblicher Kapitalkostensteigerungen; …

… investiert. Darüber hinaus haben wir an allen Betriebsstandorten eine von Dritten durchgeführte Bewertung der sozialen Auswirkungen auf die Gemeinden abgeschlossen, um die Bedürfnisse und Erwartungen der Gemeinden proaktiv zu überwachen. - Förderliche Arbeitsumgebungen: Wir haben unsere Programme am Arbeitsplatz fortgesetzt, um die Mitarbeiterbindung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Als Ergebnis dieser laufenden Maßnahmen sind 70 % unserer Mitarbeiter seit über 6 Jahren im Unternehmen beschäftigt, und im Jahr 2025 kehrten 91 % der …

… in der oft beengten Großküchentechnik eingespart.Ergonomie und Arbeitsschutz: Wertschätzung für das vorhandene Personal Effizienz bedeutet jedoch nicht nur Schnelligkeit, sondern auch den Erhalt der Arbeitskraft. In Zeiten knappen Personals ist die Ergonomie am Arbeitsplatz ein entscheidendes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Die Universalküchenmaschine HU 1020-2H und HU 1040-H setzt hier Maßstäbe durch ihre stufenlose Höhenverstellbarkeit. Dies ermöglicht es jedem Mitarbeiter, unabhängig von der Körpergröße, in einer rückenschonenden Haltung zu …

… gesetzlich vorgeschrieben. Dennoch bestehen in der Praxis häufig Unsicherheiten bei der Umsetzung. Dabei bietet eine systematische Herangehensweise nicht nur Rechtssicherheit, sondern auch klare betriebliche Vorteile.Eine strukturierte Gefährdungsbeurteilung hilft Unternehmen dabei, Gefährdungen am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und geeignete Schutzmaßnahmen abzuleiten. Sie bildet die Grundlage für ein funktionierendes Arbeitsschutzsystem und trägt wesentlich zur Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei.„Die größte Hürde ist oft …

… müssen ausgesprochen werden. Entwicklungsperspektiven müssen belastbar sein. „Fehlt dieser Rahmen, entsteht kein Freiraum – sondern Unsicherheit“, warnt Dindorf.Sicherheit als strategischer Faktor – nicht als Schwäche66% der Befragten nennen laut Report einen sicheren Arbeitsplatz als wichtigstes Kriterium, gefolgt von finanzieller Stabilität. Das wird oft als Risikovermeidung interpretiert. Tatsächlich ist es ein rationales Signal. In einer komplexen, unsicheren Umwelt wird Stabilität zur Voraussetzung für Leistungsfähigkeit.Für Unternehmen heißt …

… dafür ist der Umgang mit Ordnern und Dokumenten. Warum Zeit mit Suchen verschwenden, wenn alles sofort zur Hand sein kann? Mit ein paar einfachen Maßnahmen lässt sich die Ablage deutlich verbessern: Ordnerhalter für schnellen ZugriffEin gut organisierter Arbeitsplatz basiert auf klarer Struktur – das gilt nicht nur für Werkzeuge, sondern auch für Dokumente. Während Werkzeuge oft übersichtlich an Tafeln angeordnet sind, werden wichtige Unterlagen häufig vernachlässigt und unübersichtlich abgelegt.Dabei lässt sich dieses Prinzip leicht übertragen: …

… zusammen, das den Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Präsenzsituationen unterstützt. So können Unternehmen die Infrastruktur rund um ihre Geschäftsadresse als Grundlage nutzen und gleichzeitig Besprechungsräume dann einsetzen, wenn sie tatsächlich gebraucht werden.„Flexibilität endet nicht beim Arbeitsplatz – sie betrifft auch Meetings, Post und die Frage, wie ein Unternehmen nach außen auftritt“, sagt Marco Nagel. „Mit Virtual Offices lassen sich diese Anforderungen bündeln und planbar organisieren.“Fazit: Neue Arbeitswelt trifft auf alte DenkmusterMit …

… des Schreibtisches auf die Regeneration der Menschen, die täglich daran sitzen. LiberNovo, ein Pionier im Bereich gesundheitsorientiertem Design, hat seine Frühjahrsinitiative angekündigt: eine grundlegende Neuinterpretation des intelligenten Arbeitsplatzes, bei der körperliche Beweglichkeit Vorrang vor stationärer Organisation hat. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/83338/LiberNovo_1146278_DE_PRCOM.001.jpeg Neue Jahreszeit, neue Standards Jahrzehntelang konzentrierte sich die Ergonomie von Bürostühlen auf die 90-Grad-Regel - eine …

… Abbaumethoden zu gewinnen und zu verarbeiten; das Vorhandensein schädlicher Mineralisierungen oder die Unfähigkeit, die Mineralisierung auf umweltverträgliche Weise zu verarbeiten; Rohstoffpreise, Störungen der Lieferkette, Beschränkungen der Arbeitskraft und der Anwesenheit am Arbeitsplatz sowie des lokalen und internationalen Reiseverkehrs; das Versäumnis, die erforderlichen behördlichen Lizenzen, Genehmigungen und Zustimmungen zu erhalten, oder Verzögerungen bei deren Erhalt; die Unfähigkeit, bei Bedarf Finanzmittel zu beschaffen; ein allgemeiner …

… einem Rückgang des Wirtschaftswachstums führt. Im aktuellen Zeitraum wurden zahlreiche Insolvenzfälle (fällen) und Firmenpleiten (pleiten) registriert, was die angespannte wirtschaftliche Lage zusätzlich verdeutlicht. Für viele Arbeitnehmer bedeutet dies den Verlust des Arbeitsplatzes oder zumindest eine Verschlechterung der Einkommenssituation, da zahlreiche Betriebe in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten. Die Zahl der bedrohten oder weggefallenen Arbeitsplätze aufgrund von Insolvenzen ist im Jahr 2024 auf rund 320.000 gestiegen.Auswirkungen …

Wechseljahre am Arbeitsplatz sind ein oft unterschätzter, zugleich jedoch hochrelevanter Business-Faktor. Aktuelle Erkenntnisse zeigen: Jede dritte Frau denkt in den Wechseljahren darüber nach, den Job zu wechseln oder zu kündigen.Für Unternehmen bedeutet das potenziellen Know-how-Verlust, steigende Fluktuationskosten und eine Schwächung der Mitarbeiterbindung – insbesondere bei erfahrenen Fachkräften 45+.Mit dem Webinar „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Tabu oder Chance? Strategien für moderne Führung“ am 20. Mai 2026 von 10:00 bis 11:00 Uhr greift …

… zu erhalten oder aufrechtzuerhalten; die Auswirkungen von Wechselkurs- und Zinsschwankungen; Änderungen von staatlichen Vorschriften und Richtlinien, einschließlich Gesetzen zur Entwicklung, Produktion, Steuern und globalen Zöllen, Arbeitsstandards und Gesundheit am Arbeitsplatz, Sicherheit, giftigen Substanzen, Ressourcenausbeutung und anderen Themen; Verfügbarkeit staatlicher Initiativen zur Förderung der Erzeugung erneuerbarer Energien; zunehmender Wettbewerb in der Branche; Schwankungen des Marktpreises für Energie; Auswirkungen erheblicher Kapitalkostensteigerungen; …

… In großzügigen Bereichen oder an Wänden montierte 5S-Shadowboards haben sich dabei als sehr praktikabel erwiesen.Unsere Einsätze in unterschiedlichen Produktionsbereichen haben jedoch eines deutlich gemacht: Einheitliche Standards funktionieren nicht an jedem Arbeitsplatz. Besonders herausfordernd sind beengte Situationen, zum Beispiel:Maschinenarbeitsplätze mit sehr geringem Abstand zueinanderArbeitsplätze, die frei im Raum angeordnet sindKompakte Bereiche ohne direkten Zugang zu HauptgängenIn solchen Zonen stoßen fest montierte 5S-Reinigungstafeln …

… mit globaler Reichweite, führen wir unsere Geschäfte in eine neue Ära. Die Digitalisierung unserer Regale ist die wesentliche Grundlage für die Umsetzung unserer Vision eines modernen Einzelhandels, welcher der Wettbewerbsfähigkeit, der Lebensqualität unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und der Kundenzufriedenheit dient.“Thierry Gadou, Vorsitzender und CEO von Vusion, kommentierte: „Mit Carrefour teilen wir die gleiche Vision moderner Vertriebsstätten im Zentrum des Omnichannel-Handels von morgen. Wir werden diese Vision in den kommenden Jahren verwirklichen. …

… Dauerjob wirdEin wichtiger Pluspunkt der Arbeitskräftebeschaffung: Immer wieder werden eingesetzte Fachkräfte nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit direkt ins Stammpersonal übernommen. Das ist für beide Seiten gut. Betriebe gewinnen eingearbeitete Mitarbeiter, und Arbeitnehmer finden einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Gerade in Zeiten, in denen viele nach Stabilität suchen, ist das ein echter Vorteil.Transparenz und faire Bedingungen als GrundprinzipRund um Zeitarbeit gibt es Vorurteile – oft wegen schlechter Erfahrungen mit intransparenten …

… Die klar definierten Prozesse sorgen dafür, dass Bewerber nicht nur auf dem Papier passen, sondern auch kulturell ins Unternehmen integriert werden können. Diese Klarheit schafft Vertrauen auf beiden Seiten.SWF-Fond: Perspektiven schaffen – über den Arbeitsplatz hinausEin besonders innovativer Aspekt ist der Einsatz des Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF-Fond), durch den gezielt Qualifizierungen und Weiterbildungen finanziert werden. Damit werden nicht nur akute Besetzungen möglich, sondern auch langfristige Fachkräftebindung gefördert. Für viele …

In der heutigen Geschäftswelt zählen Effizienz, Gesundheit und Image mehr denn je. Doch viele Unternehmen übersehen einen entscheidenden Faktor, der all diese Bereiche direkt beeinflusst: die Reinheit der Arbeitsumgebung. Ein sauberer Arbeitsplatz ist weit mehr als nur Optik – er ist ein entscheidender Hebel für Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Geschäftserfolg.Die unsichtbare Gefahr in Büros, Werkstätten und ProduktionshallenStaub, Bakterien, Schimmelsporen und Verschmutzungen sammeln sich täglich auf Oberflächen, in Lüftungsanlagen …

… erkennen, dass sie mit ihren Fragen und Unsicherheiten nicht allein sind. Dieser geschützte Rahmen stärkt Selbstvertrauen und Gelassenheit im Umgang mit den Wechseljahren.Referentin des Webinars ist Viktoria Buckler, Wechseljahre-Coach, Speakerin und Expertin für Wechseljahre am Arbeitsplatz aus Köln. Die ehemalige Bankerin und Compliance Officer verfügt über langjährige Erfahrung in der Finanzbranche und begleitet heute Unternehmen und Frauen dabei, die Wechseljahre aus der Tabuzone zu holen. Als zertifizierte Menopause Coaching Specialist verbindet …

… gehören Standard-Updates, Auditprogramm-Anpassungen, übergreifende Kontrollen oder die Überarbeitung von Schnittstellen. 7) Wirksamkeit verifizieren - objektiv und nach angemessener Laufzeit Wirksamkeit ist kein Gefühl, sondern ein Nachweis. Geeignet sind Arbeitsplatz- und Prozessaudits, Stichprobenprüfungen, Trendanalysen, Kennzahlen (z. B. Fehlerquoten, Nacharbeitsanteile, Reklamationsverläufe), Wirksamkeitschecks nach definiertem Zeitraum sowie dokumentierte Beobachtungen im Shopfloor. Zu frühe Wirksamkeitsprüfungen wirken unglaubwürdig - zu …

… Informationen ausgedrückten oder implizierten Ergebnissen abweichen, gehören unter anderem die allgemeine Lage auf den Kapitalmärkten und insbesondere auf den Bergbaumärkten, Störungen der Lieferkette bei Rohstoffpreisen, Einschränkungen der Arbeitskraft und der Anwesenheit am Arbeitsplatz sowie des lokalen und internationalen Reiseverkehrs aufgrund von Krieg, Wetter, Pandemien oder anderen Gründen; das Versäumnis, die erforderlichen behördlichen Lizenzen, Genehmigungen, Zulassungen und Zustimmungen zu erhalten, oder Verzögerungen beim Erhalt dieser; …

… das wachsende Vertrauen in KI-gestützte humanoide Robotik und schlägt eine Brücke zwischen Technologie und realen Anwendungen. Dieser Meilenstein stellt einen bedeutenden Schritt für Realbotix dar und positioniert unsere humanoiden Roboter als integrale Partner, die den Arbeitsplatz der Zukunft prägen werden, sagte der CEO von Realbotix, Andrew Kiguel. Mit Anwendungen, die von Kundenbindung und Unternehmensschulungen bis hin zu HR-Analytik und Karriereberatung reichen, demonstriert Realbotix erneut den Wert der humanoiden Robotik in verschiedenen …

… setzen wollte. Damals siegte sie. Wer dachte, die Kassiererin würde sich danach ruhig an die Kasse setzen und scannen, hat die Rechnung ohne die Kassiererin gemacht.Denn: Sie hat es wieder getan. Diesmal ging es nicht um Süßwaren, sondern um Demokratie am Arbeitsplatz. Angela Webster zog gegen ihren Arbeitgeber erneut bis vor das Bundesarbeitsgericht (BAG) – und gewann erneut.Wahl-Kreativität à la Netto Stein des Anstoßes war die Betriebsratswahl 2022. Frau Webster, seit 2018 im Betriebsrat, fand den Ablauf der Wahl gelinde gesagt „kreativ“. Der …

… der heißesten Martech-Unternehmen anerkannt und ist Gewinner des MRS Best Technology Innovation Award 2025. Zappi definiert neu, wie moderne Teams Insights nutzen, um Wachstum voranzutreiben. Als zertifiziertes B-Corp-Unternehmen hat sich Zappi zu Netto-Null-Emissionen, der Förderung eines gerechten Arbeitsplatzes und dem Einsatz von Technologie zum Nutzen der Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist, verpflichtet. Mit mehr als 300 Mitarbeitern in über 13 Ländern und Niederlassungen in Boston, London und Kapstadt wurde die Unternehmenskultur …

… zu entwickeln, die zum Aufbau einer sicheren und nachhaltigen beruflichen Zukunft beitragen. Seine Exzellenz fügte hinzu, dass die Konferenz einen wichtigen Meilenstein für die Vertiefung des globalen Dialogs über die Zukunft der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz darstellt und gleichzeitig das Bewusstsein für Prävention weiter schärft, um die Sicherheit der Menschen zu verbessern und die Nachhaltigkeit der Arbeitsplätze zu gewährleisten. Seine Exzellenz Dr. Abdullah bin Nasser Abuthnain betonte seinerseits, dass starke Arbeitsmärkte die …

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen – insbesondere, wenn erfahrene Fachkräfte in der Lebensmitte verloren gehen. Eine bislang wenig beachtete Ursache rückt zunehmend in den Fokus: die Wechseljahre am Arbeitsplatz. Studien zeigen, dass jede dritte Frau in dieser Phase über einen Jobwechsel oder eine Kündigung nachdenkt. Für Unternehmen bedeutet das nicht nur Wissensverlust, sondern auch steigende Fluktuationskosten und sinkende Motivation in Teams.Wie Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit diesem sensiblen Thema …

… musste – und ihn im nahen Wiesentheid fand. Ab 2005 erfolgte der Umbau einer ehemaligen Produktionshalle in eine Lagerhalle, die in den Folgejahren schrittweise mit weiteren Hallen zu einem großen Logistikareal wuchs. Seither hat Werner Zehnder seinen Arbeitsplatz als Bereichsleiter Logistik in Wiesentheid, wo kontinuierlich „gut Action war“, wie er es formuliert: Es folgte der Einbau von Anlagen zur Vorratsschutzbehandlung, der Ausbau des Wacholderbereichs mit Wacholdertrocknung in Wiesentheid, die Einführung eines fahrerlosen Transportsystems in …

Wie sicher fühlen sich Mitarbeitende heute, wenn sie in Meetings Einwände äußern oder Zweifel anmelden? Der aktuelle Beitrag von Great Place to Work Schweiz „Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz: Ein Grundpfeiler für eine gesunde Unternehmenskultur“ zeigt, wie sehr psychologische Sicherheit inzwischen zur Leitwährung gesunder Unternehmen geworden ist. Wo diese psychologische Sicherheit fehlt, verstummen Stimmen, Risiken werden beschönigt, und aus fehlender Kommunikation werden Missverständnisse, verdeckte Spannungen und kostspielige Fehler. …

… Arbeit zu schützen. Dies beinhaltet die Verhütung von Arbeitsunfällen, den Schutz vor arbeitsbedingten Erkrankungen sowie die menschengerechte Gestaltung der Arbeit. Dabei geht der moderne Arbeitsschutz weit über Helm und Sicherheitsschuh hinaus: Er betrachtet den Arbeitsplatz ganzheitlich. Das bedeutet, dass neben technischen Sicherheitsaspekten - wie dem Schutz vor Gefahrstoffen oder der Sicherheit von Maschinen - zunehmend auch organisatorische Abläufe und psychische Belastungsfaktoren in den Fokus rücken. Das primäre Ziel des Arbeitsschutzes …

… Impuls und verankert Markenelemente tiefer im Gedächtnis.Behaviorale Ebene: Durch tägliche Nutzung entsteht ein strukturelles Vertrauen, da die Marke in alltägliche Routinen eingebettet wird.Kulturelle Ebene: Der Gegenstand wird Teil eines persönlichen Mikro-Ökosystems – des Arbeitsplatzes, des Haushalts, der Handtasche. Marken werden dabei „miterlebt“ statt bewusst wahrgenommen.Micro-Marken operieren somit an einem Schnittpunkt aus Markenpsychologie, Designpräzision und Nutzungskontext. Sie sind klein im Format, aber groß in der Wirkung, weil sie …

… aus der EU ab, was das Bemühen um sicheren Zugang zu dem Metall untergrabe. Dabei geht selbst die EU-Kommission von einer Steigerung der Kobaltnachfrage um das Fünffache bis 2030 aus. Die Industrie prophezeit den Verlust von jedem sechsten Standort und Arbeitsplatz im Zusammenhang mit Kobalt. Fachleute sind sich weitgehend einig: Europa muss die Kehrtwende, die andere Länder eingeleitet und die Spitzen in Brüssel angekündigt haben, in die Tat umsetzen - und zwar innerhalb kürzester Zeit. Hennes Bay: Europa besitzt große Rohstoffvorkommen Dabei …

… Art des Arbeitsverhältnisses und stellt sicher, dass die Erholung der Beschäftigten gewährleistet ist. Der Urlaubsanspruch ist damit nicht nur ein individueller Anspruch jedes Arbeitnehmers, sondern auch ein wichtiger Bestandteil des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. In diesem Artikel beleuchten wir die gesetzlichen Grundlagen, die Berechnung des Urlaubsanspruchs und die Besonderheiten rund um den Mindesturlaubsanspruch, damit Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen gut informiert sind.Gesetzlicher HintergrundDie rechtlichen Grundlagen für …

… Transfers in den Alltag spielend leicht. Anmeldung & Plätze Die Plätze sind begrenzt. Der Workshop findet einmalig in 2025 statt Jetzt anmelden und Platz sichern: Über Herzig-EQ Herzig-EQ unterstützt seit über 15 Jahren Führungskräfte dabei, mit Emotionen am Arbeitsplatz souverän umzugehen - für mehr Menschlichkeit im Arbeitsalltag. Zielgruppe sind vor allem Führungskräfte im Mittelstand, die Strukturen bewegen wollen, mit Haltung, modernen Werkzeug und bewusster Wirkung. Das Angebot umfasst Seminare, Inhouse-Programme, Seminare, 1:1-Coachings …

… Kündigung nach. Für Unternehmen bedeutet das: Wissensverlust, steigende Fluktuation und sinkende Motivation erfahrener Fachkräfte.Um diese Entwicklung aufzugreifen, bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am 20. November 2025 das Online-Seminar „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Tabu oder Chance? Strategien für moderne Führung“ an.Die Referentin Viktoria Buckler, zertifizierte Menopause Coaching Specialist, Speakerin und Expertin für Wechseljahre am Arbeitsplatz, zeigt praxisnah, wie Unternehmen mit Empathie, Gesprächskompetenz und Gesundheitsbewusstsein …

… hinweg unterstützt: die automatisierte Build-Analyse und Fehlermustererkennung, die optimierte Geräteerfassung, die visuelle Bewertung des Testzustands, die Identifizierung unzuverlässiger Tests, die geräteübergreifende Fehlerkorrelation und die Analyse der Release-Bereitschaft. Alle reden davon, dass die KI den Leuten ihren Arbeitsplatz wegnimmt, so Kohli weiter. Wir sehen aber das genaue Gegenteil: Die KI deckt auf, wieviel Zeit wir für Arbeiten vergeudet haben, die es gar nicht erst geben sollte. Wenn man beobachtet, wie ein Softwaretechniker …

… zu erhalten oder aufrechtzuerhalten; die Auswirkungen von Wechselkurs- und Zinsschwankungen; Änderungen von staatlichen Vorschriften und Richtlinien, einschließlich Gesetzen zur Entwicklung, Produktion, Steuern und globalen Zöllen, Arbeitsstandards und Gesundheit am Arbeitsplatz, Sicherheit, giftigen Substanzen, Ressourcenausbeutung und anderen Themen; Verfügbarkeit staatlicher Initiativen zur Förderung der Erzeugung erneuerbarer Energien; zunehmender Wettbewerb in der Branche; Schwankungen des Marktpreises für Energie; Auswirkungen erheblicher Kapitalkostensteigerungen; …

… Unternehmen. Wie gewohnt übernimmt mute-labs Lieferung und Aufbau. Ganz unkompliziert, aus einer Hand.„Mit unserem neuen Leasing-Modell machen wir mute-labs Telefonboxen für noch mehr Menschen und Organisationen zugänglich. Dieser Schritt unterstreicht unseren Anspruch, den modernen Arbeitsplatz zu demokratisieren – damit jede Organisation, unabhängig von Größe, finanzieller Situation oder Standort, ruhige und produktive Orte zum Arbeiten schaffen kann.“ – Leah von Maltzan, Head of MarketingErste Kunden berichten, dass Leasing die Budgetfreigabe …

… Statistik ist, sondern eine spürbare Realität in Pflegeeinrichtungen, Werkhallen und Schulen, ist Weiterbildung mehr als nur ein Bildungsauftrag. Sie ist eine Überlebensstrategie für Wirtschaft und Gesellschaft. Ob es sich um Umschulungen handelt, um digitale Kompetenztrainings oder um arbeitsplatzbezogene Weiterbildung – überall dort, wo Menschen durch Wissen neue Wege betreten können, ist der ESF+ zur Stelle.Weitere 30 Prozent der Mittel wurden für Maßnahmen zur sozialen Inklusion bereitgestellt. Das klingt vielleicht technisch, aber im Kern geht …

… echt menschlich bewegen, menschlich reagieren und Beziehungen aufbauen, meinte Scott LaValley, CEO von Cartwheel Robotics. Yogi ist nicht nur als Begleiter konzipiert, sondern als fähiger, intuitiver, ansprechbarer und zuverlässiger Assistent für leichte Aufgaben im Haushalt und am Arbeitsplatz. Dieser Ansatz fördert eine breitere Akzeptanz und spiegelt unser Ziel wider, eine humanoide KI zu entwickeln, die die Art und Weise verbessert, wie Menschen leben, arbeiten und füreinander sorgen. Cartwheel Robotics untersucht auch Anwendungen für Yogi im …

… Zahlung, die der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer leistet, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Ein Anspruch auf eine Abfindung besteht jedoch nicht automatisch, sondern nur unter bestimmten Voraussetzungen. Die Abfindung dient als finanzielle Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und soll dem Arbeitnehmer helfen, die Zeit bis zum nächsten Job zu überbrücken. Gerade bei einer betriebsbedingten Kündigung oder im Rahmen eines Sozialplans kann eine Abfindung eine wichtige Rolle spielen. Arbeitnehmer sollten sich daher frühzeitig über ihre …

… Gesundheitsangebote und Mitarbeiter-Benefits über einen Ansprechpartner abwickeln. Konkret bedeutet das:Arbeitsschutz-Schulungen, Gefährdungsbeurteilungen und Zertifizierungen wie bisher.Workshops für Mitarbeiter zu Themen wie gesunde Ernährung, Stressbewältigung und Ergonomie am Arbeitsplatz.Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsoptimierung und steueroptimierte Vergütungsmodelle durch Kooperation mit Premiumpartnern wie Allianz, Deutsche Vermögensberatung."Viele Geschäftsführer im Ruhrgebiet kämpfen mit demselben Problem: Sie wollen ihre Mitarbeiter gut …

… Unternehmen, wie es seine ökologische Bilanz verbessert - zum Beispiel durch Monitoring, Nutzung erneuerbarer Energien oder effizientes Abfallmanagement. • Soziales: Nachhaltigkeit bedeutet auch soziale Verantwortung: faire Arbeitsbedingungen, Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz, Kommunikation, Gemeinschaftsengagement und Weiterbildung. Ein geprüfter sozialer Ansatz stärkt Vertrauen - intern wie extern. • Ökonomie: Dieser Bereich bewertet, wie ein Betrieb wirtschaftlich nachhaltig handelt. Ethik, lokale Wertschöpfung, Innovationsfähigkeit und …

Die UFP Deutschland GmbH gibt ihre Zusammenarbeit mit der traditionsreichen Marke MAUL bekannt. Damit erweitert UFP sein Portfolio um hochwertige Produkte „Made in Germany“ aus den Bereichen Büro, Arbeitsplatzgestaltung und Präsentation.Der Distributor verfügt bereits über ein breites Sortiment an IT-Zubehör, Druckern und Verbrauchsmaterialien, Bürotechnik, Speichermedien, Gaming-Produkten, ergonomischen Lösungen, Haushaltswaren, 3D-Druck und vielem mehr. Durch die Aufnahme von MAUL wird das Angebot gezielt um hochwertige Produkte für moderne Arbeitsumgebungen …

… nicht nur Wissensverlust und steigende Fluktuation, sondern auch höhere Kosten bei Rekrutierung und Einarbeitung. Um diesem Risiko zu begegnen, bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 20. November 2025 das Online-Seminar „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Tabu oder Chance?“ an.In nur einer Stunde erhalten Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Entscheider:innen praxisnahe Impulse, wie sie das Thema professionell, empathisch und lösungsorientiert in den Unternehmensalltag integrieren können. Ziel ist es, die Wechseljahre als Business-Faktor …

… Ort an, an dem Menschen sich wohlfühlen: in einem persönlichen Genussmoment.Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung.In einer Zeit, in der Arbeitgeber um Talente konkurrieren, wird die innere Bindung entscheidend. Ein maßgeschneiderter Weihnachtstee zeigt Wertschätzung, die über den Arbeitsplatz hinausgeht. Er schenkt nicht nur den Mitarbeitenden selbst Freude, sondern auch ihren Familien, die am Ritual teilhaben. So wirkt er als Bindeglied zwischen Unternehmen und privater Welt.Kundenbeziehungen durch Differenzierung.Kunden bemerken, wenn sie ein …

… sie für bestimmte Jobs und Karrierewege benötigen, einschließlich Positionen im Gesundheitswesen. Bessere Englischkenntnisse helfen ihnen nicht nur, sich auf die erforderlichen Sprachprüfungen und Lizenzprüfungen vorzubereiten, sondern auch, ihre Karriere zu beschleunigen und sich am Arbeitsplatz und in der Gemeinschaft in ihrem neuen Heimatsland zurecht zu finden. Da jedes Jahr Tausende von im Ausland ausgebildeten Pflegekräften und branchenverwandten Fachkräften in die USA kommen, um den Personalmangel im Gesundheitswesen auszugleichen, sind eine …

… Die technologischen Innovationen der IAA belegen das rasante Entwicklungstempo. Doch dieser Fortschritt bringt neue Anforderungen mit sich: Werkstätten, Servicebetriebe, Gutachter und Abschleppservices müssen sich auf völlig neue Sicherheitsstandards einstellen."Elektrofahrzeuge verwandeln jeden Arbeitsplatz in eine Hochvolt-Zone", betont Jonathan Wenk, Geschäftsführer der WE Mobility Academy GmbH. "Bei Spannungen bis 800 Volt sind fundiertes Fachwissen und höchste Sicherheitsstandards unverzichtbar. Ob Wartung, Reparatur oder Unfallbergung – ohne …

… freizustellen. Dieser Ansatz kommt bereits in aktiven Fabriksumgebungen zur Anwendung, fügt Samimi hinzu. Mit dieser Beteiligung sichern wir uns den Zugang zu einem Unternehmen, das die Robotik vorantreibt und gleichzeitig kollaborative Anwendungen zwischen Mensch und Maschine am Arbeitsplatz ermöglicht. Durch den Einsatz von Digit in realen, kontrollierten Umgebungen ist das Unternehmen in der Lage, Leistungs- und Interaktionsdaten zu erfassen und diese dann in die zukünftige Entwicklung komplexerer Anwendungen im Gastgewerbe, im häuslichen Umfeld und auch …