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WAHLUNIVERSUM® PR
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Institut für Personal Performance Coaching
Über das Unternehmen
Das Institut für Personal Performance Coaching begleitet seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte sowie Persönlichkeiten in herausfordernden beruflichen Kontexten.
Jessica Wahl, Senior Performance Coach und Atem-, Stimm- und Sprechtherapeutin, und Jörg Tewes, Senior Performance Coach und Dipl. Schauspieler, sind international als führende Experten für Performance- und Karriere-Coaching bekannt. Klienten profitieren von der einzigartigen Kombination aus therapeutischer, künstlerischer und beruflicher Expertise.
Das Angebot umfasst Performance Coaching, Führungskräfte Coaching, Karriere Coaching, Sprech- und Stimmtraining, Medien- und Kamera Coaching sowie Soft-Skills-Training. Der besondere Fokus liegt auf authentischer Selbstpräsentation, emotionaler Intelligenz und praxisnahen Übungen, um Fach- und Führungskräfte optimal auf anspruchsvolle berufliche Situationen vorzubereiten.
Das Performance Coaching findet in einem einzigartigen Ambiente im Herzen von Berlin-Kreuzberg statt: Das auf professionell ausgestattete Institut befindet sich in einer wunderschönen Kirche, die eine Atmosphäre von Ruhe, Konzentration und Klarheit bietet – ein bewusster Kontrapunkt zur pulsierenden Dynamik der Großstadt.
Jessica Wahl und Jörg Tewes verbinden mit ihrem ganzheitlichen Ansatz fachliche Expertise, praktische Trainingsmethoden und individuelle Beratung, um ihre Klienten nachhaltig zu stärken und ihr volles Potenzial zu entfalten. https://www.jessicawahl.de
Pressekontakt
- WAHLUNIVERSUM® PR
Taborstr. 17
10997 Berlin
Deutschland
- Jan Kerner
- .
- Info@WAHLUNIVERSUM.de
Aktuelle Pressemitteilungen von WAHLUNIVERSUM® PR
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Wenn Unsicherheit wächst, wird jede Rede zur Führungsprobe
Berlin. Die Zahlen sind volatil, die Entscheidungen unpopulär, die Aufmerksamkeit hoch. In der wirtschaftlichen Lage des Jahres 2026 stehen Führungskräfte in Deutschland unter besonderer Beobachtung. Investitionen werden verschoben, Strukturen überprüft, Prioritäten neu gesetzt. Und fast jede dieser Entscheidungen muss erklärt werden – vor Mitarbeitenden, Gremien, Aufsichtsräten oder Investoren.
In diesem Umfeld hat sich die Funktion von Reden und Präsentationen verändert. Sie dienen nicht mehr primär der Information, sondern der Orientierun…
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Wenn Klugsein zur Barriere wird – für Hochbegabte und ihr Umfeld
Fühlen Sie sich manchmal „zu klug für den Raum“ – oder kennen Sie jemanden, dessen Gedanken schneller sind als die der anderen?
Hochintelligenz öffnet Türen: zu kreativen Lösungen, komplexen Problemlösungen und außergewöhnlichen Leistungen. Gleichzeitig kann sie im Alltag zu Missverständnissen, Frustration oder sozialer Distanz führen.
Forschung und Praxis zeigen: Ein hoher IQ allein garantiert noch keine einfache Kommunikation. Missverständnisse entstehen oft nicht aus mangelnder Absicht, sondern aus unterschiedlichen Denk- und Ausdrucksmu…
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Menschlichkeit in Zeiten der KI: Verletzlichkeit statt perfekter Sprache
Berlin – Stimme, Stil, Mimik, Argumente: Was lange als unverwechselbarer Ausdruck menschlicher Individualität galt, lässt sich heute technisch reproduzieren. Künstliche Intelligenz schreibt Reden, imitiert Emotionen, simuliert Nähe. Was bleibt, wenn alles, was einen Menschen ausmacht, austauschbar erscheint?
Die Frage ist keine technologische, sondern eine anthropologische. Sie zielt nicht auf die Leistungsfähigkeit von Maschinen, sondern auf das Selbstverständnis einer Gesellschaft, die sich zunehmend über Sprache organisiert – und deren Sp…
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Bist Du ersetzbar? – Warum der Mensch trotz KI nicht aufhören darf, an sich zu arbeiten
In einer Welt, die sich rasch verändert und in der Künstliche Intelligenz (KI) immer mehr Aufgaben übernimmt, stellt sich eine zentrale Frage: Was bleibt dem Menschen?
„Die Maschinen sind in vielen Bereichen schneller, präziser und effizienter. Aber sie sind kein Mensch. Sie haben keine Seele. Sie fühlen nicht.“, sagt Performance Coach Jessica Wahl. In einer Zeit, in der Technologie die Arbeitswelt transformiert, geht es nicht darum, gegen Maschinen zu kämpfen, sondern darum, die einzigartigen menschlichen Fähigkeiten zu erkennen und auszuba…
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Zwischen Resilienz und Ratlosigkeit - Führungskräfte brauchen einen inneren Kompass in unsicheren Zeiten
Führungskräfte fallen dieser Tage nicht auf. Und genau das ist das Problem.
In Videokonferenzen sitzen sie ruhig, nicken an den richtigen Stellen, sprechen von Transformation, Resilienz, Geschwindigkeit. Die Folien sind klar, die Sprache normiert. Man kennt die Begriffe, man kennt die Modelle. Alle haben dieselben Bücher gelesen. Alle wissen, wie es eigentlich sein sollte.
Aber was niemand weiß: Wie es morgen aussieht.
„Ich treffe Entscheidungen basierend auf bewährten Prinzipien, die mir bisher immer gute Ergebnisse gebracht haben“, erklä…
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Silvester: Perfektion kann warten – heute wird erst einmal gefeiert!
Es ist wieder diese besondere Nacht: die große, funkelnde Schwelle zwischen gestern und morgen – zwischen Raclette-Resten und der kühlen Utopie unserer Neujahrsvorsätze. Heute zählt nur eins: Wein, Sekt, Lachen – und das kleine, rebellische Experiment, nach Mitternacht noch etwas zu genießen, obwohl der innere Coach schon Alarm schlägt.
Jedes Jahr dasselbe: Im Dezember hören wir die glühenden Versprechen. „Dieses Jahr wird alles anders!“ Und im Januar? „Na ja, wenigstens ein Vorsatz hat gehalten … äh … drei Tage!“ Kein Wunder. Unsere guten V…
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Warum der Data Analyst von morgen mehr Psychologe als Techniker sein muss
In einer Arbeitswelt, in der Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung zunehmend die Arbeitsweise bestimmen, erleben Fachkräfte im IT-Bereich eine nie dagewesene Transformation. Lukas Weber, ein Data Analyst, erlebt diese Veränderung hautnah, als er plötzlich merkt, dass KI nicht nur Routineaufgaben übernimmt, sondern auch seine Position im Bewerbungsgespräch grundlegend verändert. Was früher klar und strukturiert war – das Arbeiten mit Zahlen und Algorithmen – rückte in den Hintergrund. Der neue Fokus lag plötzlich auf den Soft Skills:…
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Vom Nerd zum Teamplayer: Warum deine Soft Skills in Bewerbungsgesprächen jetzt entscheiden
„Willkommen in der Zukunft – und sie ist alles andere als vorhersehbar.“
So fühlte sich Max Müller, Data Analyst, als er erfuhr, dass sein Unternehmen umstrukturiert wird und KI plötzlich nicht nur den Großteil seiner Routineaufgaben übernimmt, sondern auch die Art und Weise beeinflusst, wie er in Bewerbungsgesprächen wahrgenommen wird. Als Datenprofi hatte er jahrelang mit Algorithmen, Zahlen und Modellen gearbeitet – alles war klar und strukturiert. Doch im Gespräch mit Personalentscheidern steht er vor einer ganz neuen Herausforderung: Ma…
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Warum der Chef schon beim ersten Satz abschaltet – Lampenfieber im Job
Berlin – Der Moment ist da. Alle schauen nach vorn. Die Präsentation ist vorbereitet, jede Folie sitzt – doch kaum setzt sie zum ersten Satz an, wird die Stimme eng, der Kopf leer, die Hände feucht. Lampenfieber.
So beschreibt es eine Mitarbeiterin aus einem Berliner Unternehmen, die regelmäßig vor ihrem Team und der Geschäftsführung präsentiert: „Ich wusste alles. Aber genau im Einstieg hatte ich plötzlich das Gefühl, keinen klaren Gedanken mehr fassen zu können.“ Was folgt, ist oft ein holpriger Start – und das Gefühl, nicht das gezeigt zu …
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Der beste Coachingort der Welt – eine unbequeme Liebeserklärung an Berlin
Berlin, 21. Dezember 2025 – Überall Coachings? Ja, klar! Ob auf Mallorca im Retreat-Modus, im Hamburger Kiez-Studio oder in digitalen Zoom-Lounges zwischen Frühstückskaffee und Jogginghose – heute bekommt jeder sein persönliches „Better-You-Programm“. Aber wenn du wirklich etwas willst, das knallt, inspiriert und nachhaltig ist, dann ist Berlin die richtige Adresse. Und ganz besonders bei einer der bekanntesten Coaching-Persönlichkeiten, die Klarheit schafft, Energie freisetzt und Veränderung möglich macht: Jessica Wahl
Großstadt als Verstä…
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Warum bleiben Worte ohne Wirkung – obwohl sie klug sind?
Berlin – Weißt du, wer eine Stimme hat, die man sofort erkennt, ohne Bild und ohne Namen? Morgan Freeman zum Beispiel: Sein markanter, tiefer Klang macht aus Texten Filmgeschichte und bleibt im Ohr. Gerade erst hat der Hollywood-Star öffentlich kritisiert, dass KI-Programme seine Stimme ohne Erlaubnis nutzen, denn ein einzigartiger Klang transportiert Identität, Authentizität und Autorität.
Doch nicht nur Schauspieler*innen leben von ihrer Stimme – wir alle tun es. Ob im Meeting, auf der Bühne oder am Esstisch: Wer gehört wird, beeinflusst d…
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Moderne Chefinnen, alte Machtstrukturen – Wenn junge Frauen in globalen Teams auf Widerstand stoßen
Grenzen der Diversität im Arbeitsalltag
Deutsche Unternehmen feiern Diversität – doch im Alltag internationaler Teams zeigt sie ihre Grenzen. Besonders junge Frauen in Führungspositionen zahlen den Preis, wenn kulturelle Missverständnisse unausgesprochen bleiben. In Deutschland gilt Führung als partnerschaftlich, das Geschlecht offiziell als irrelevant. In multikulturellen Teams mit Kollegen und Kolleginnen reicht dieses Selbstverständnis oft nicht aus. In einigen Ländern prägen patriarchale Strukturen und klare Hierarchien das Bild von Autor…
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Die Führungskrise 2025: Warum Kontrolle versagt – und Vertrauen der neue Unternehmensgewinn ist
Berlin – Unternehmen befinden sich in einem fundamentalen Wandel: wirtschaftliche Unsicherheiten, hybride Arbeitsmodelle, Digitalisierung und steigende Erwartungen an Führung verändern die Spielregeln. Doch während sich die Welt weiterdreht, scheint die Motivation vieler Mitarbeitender stillzustehen. Nur 9 % der Beschäftigten in Deutschland sind emotional hoch gebunden, während 78 % lediglich „Dienst nach Vorschrift“ leisten. Weitere 13 % haben innerlich bereits gekündigt.
Diese Zahlen stammen aus dem aktuellen Gallup Engagement Index Deutsc…
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