Pressemitteilungen zu Job

Vorgestellt am 4.11.2019 auf der B2B Messe „Wir im Süden“ in Hamburg. Für Teamplayer im Job, gemeinsames gärtnern macht glücklich, fit und motiviert. Hochbeet Hamburg präsentiert sein eigenes Konzept interessierten Unternehmen auf der B2B Messe „Wir im Süden“ . Dieser traditionelle Wirtschaftstreff im Hamburger Süden findet jährlich im Hotel Lindtner in Hamburg Heimfeld statt. Urban Gardening: Im privaten bereits seit mehreren Jahren ein etablierter Trend. Mit HOCHBEET HAMBURG können nun Bürogemeinschaften gesunde Snacks ganz leicht selbst pflanzen, …

… funktioniert“, sagt Inwerk Geschäftsführer Bernd Klingelhöfer. Co-Working Option für Kunden Einmalig in der Büromöbelbranche ist die Co-Working Option, mit der Inwerk seinen Kunden ein authentisches Erfahrungsangebot im LAB-3 macht. Wer sich dafür interessiert, kann hier für einige Tage seinem Job nachgehen, die Vorteile des Inwerk Multispace kennenlernen und nach eigenem Bedarf testen – wie bei einer Probefahrt. So können Kunden neue Formen der Büroarbeit kennenlernen und nachvollziehen, um wieviel einfacher und wirtschaftlicher sich Büros planen und auch …

Inventurhelfer & Aushilfen für temporäre Jobs ------------------------------ Caluma bietet Unternehmen als Personalagentur, Vertriebsagentur und Zeitarbeitsfirma die Möglichkeit Verkaufspersonal (https://caluma.jobs/verkaufspersonal-buchen/), Vertriebspersonal und Servicepersonal wie Dekorateure, Inventurhelfer, Kassenmitarbeiter, Lieferfahrer, Merchandiser, Mysteryshopper, Pop-up-Verkäufer, Rackjobber, Testkäufer, Verkaufsaushilfen, Verkäufer, Warenverräumer, Verkaufsprofis, Verkaufstalente, Textilverkäufer, Bäckereiverkäufer, Elektronikverkäufer, …

… Hoffnungsträge ID.3 wichtige Mythen der E-Mobilität gecheckt: Einige wurden widerlegt oder zu widerlegen versucht. Kann sich wahrhaftig keiner Elektrofahrzeuge leisten? Sind lange Reisen mit einem E-Auto im Alltag echt nicht möglich? Und sind die Stromer ein unausweichlicher Jobkiller für Autobauer und Co? Viele Fragen und Anliegen, die entscheidend sein werden für die Zukunft der Elektromobiliät in Deutschland. Dabei steht eines fest: Das Erreichen der EU-Klimaziele bleibt unausweichlich. Elektroautos – kann sich der Normalbürger nicht leisten „Attraktive …

Für jeden Modestil den passenden Schuh Ob im Job, in der Freizeit oder zum Ausgehen am Abend, für die meisten Frauen gehören tolle Schuhe zum Styling einfach dazu. Normalerweise ist die Auswahl bei den zahllosen lokalen Händlern und Online-Anbietern grenzenlos, so dass eigentlich jede Frau ihren ganz persönlichen Traumschuh finden könnte. Wer jedoch grosse Damenschuhe ( https://www.schuhplus.com/damenschuhe/ ) sucht, wird oft enttäuscht, denn in diesem Bereich ist das Angebot in den meisten Shops eher spärlich. Die Händler setzen bei ihrer Verkaufsstrategie …

… Monteure im Außendienst von Auftragnehmern zuständig sind, besteht ein großer Bedarf an Quartieren, und man wird gerne die Hausprospekte des Motels an Interessenten weiterreichen. Wenn Monteure Wochen oder gar Monate bei BWM oder Mann & Hummel ihren Job erledigen und die ganze Woche das Motel belegt ist, zeigt das Geschäftsmodell von Georg Hörner seine Überlegenheit und erwirtschaftet Umsätze, die im regulären Hotelbetrieb undenkbar sind. Konzept ist profitabel und duplizierbar Aufgrund des genialen Geschäftsmodells ist der prognostizierte …

… Das sind rund 42% mehr als noch vor zehn Jahren. Auch dieses Jahr haben sich zu Studienbeginn im Oktober wieder viele junge Menschen an Universitäten eingeschrieben. Auch wenn die Wohnungssuche, der neue Studienplan und ein Semesterjob im Vordergrund stehen, ist der richtige Versicherungsschutz mindestens genauso wichtig. „Die private Haftpflichtversicherung ist unerlässlich, aber auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung zählt zu den wichtigsten Verträgen“, informiert Bianca Boss, Pressesprecherin des Bund der Versicherten e. V. (BdV). Die private …

Das zugeknöpfte Image von Banken und Kreditinstituten ist passé, der Dresscode viel weniger streng als früher. Gerade im Verwaltungsapparat sehen sich Personalchefs neuen Ansprüchen von Seiten der Arbeitnehmer gegenüber: mehr Teilzeit, Job-Sharing, Home Office usw. Mit traditionellen Führungsmodellen werden etablierte Kreditinstitute nicht mehr Herr der Lage. Mit dem Ansatz, kontinuierlich Mitarbeiterloyalität aufzubauen und zu fördern, gibt Miriam Engel Handlungsempfehlungen für eine Branche im Wandel. Miriam Engel ist überzeugt: "Loyale Führung …

… Rezepte ausprobiert und Freunde mit ihren süßen Kunstwerken beglückt. Über die Jahre wuchs in ihr der Wunsch, das nüchterne Chemielabor mit seinen Reagenzgläschen hinter sich zu lassen und süße Formeln für Gourmets zu kreieren. So hängte sie zwar ihren sicheren Job bei einem Weltkonzern der Chemieindustrie an den Nagel, wendet aber ihre Kenntnisse über das Zusammenspiel der Elemente durchaus an, um überraschende kleine Köstlichkeiten kreieren, die die Sinne der Menschen ansprechen. Mit ihrem Ladengeschäft im Frankfurter Westend und ihrer Manufaktur …

… ODTV.de setzt die Tradition fort und übernimmt das Patenamt für das Trainertrikot von Roland Seitz. Neu in die Riege der Trikotpatenschaften ist der Stadionsprecher aufgenommen: ODTV.de sponsert auch das Trikot von Michael „Flex“ Flechsler. „Zwei starke Typen, die für ihren Job brennen, fokussiert auf ihr Ziel und über den Tellerrand hinausblickend – das passt zu uns“, freut sich Oliver Strack, der sein Unternehmen 2005 gegründet und seither zu einem europaweit agierenden Player in der Vendingbranche und im Großhandel für Kaffee, Kaffeeautomaten …

… schadet nicht nur dem Betriebsklima, sondern auch dem Betriebsergebnis. Denn auch Ihr Außenauftritt ist Akquise. Sie kennen doch sicherlich den berühmten Schuster, der immer selbst die schlechtesten Schuhe hatte. Oder den Koch, der jeden Tag Tiefkühlpizza isst. Klar können die einen guten Job machen. Richtig rund wird Ihr Profil allerdings erst, wenn Sie privat und beruflich Ihre Vision (aus-)leben. Das ist dann wohl das, was man authentisch sein nennt. Hinweise, die auf eine schlechte Außenwirkung schließen, gibt es massig. Hier die Top 10, wie …

… Geldsorgen minimieren oder gar völlig verbannen. Sie können sich ab und zu etwas gönnen oder sich lang ersehnte Träume erfüllen. Es liegt in Ihrer Hand, was Sie aus Ihrer Geschäftsidee machen. Viele Angestellte fühlen sich nicht wertgeschätzt und sind in ihrem Job frustriert. Der Chef ist ein Choleriker, der Teamleiter hört nicht zu und manche Kollegen schieben ihre Fehler gerne auf andere. Es gibt viele Gründe, endlich selbstbestimmt arbeiten zu wollen. Eigene Ideen endlich umsetzen, leistungsgerechtes Einkommen oder einfach der Wunsch nach Anerkennung. …

… ist entsprechend erheblich anspruchsvoller – ein „das ist jetzt wirklich dringend“ wird tatsächlich in unterschiedlichen Nationalitäten mit sehr deutlichen zeitlichen Differenzen in der Priorisierung verstanden. Zielvorstellungen und Werte müssen im Projektablauf jedoch unbedingt deckungsgleich sein. Unser Job ist es dann, alle Beteiligten auf einen Nenner zu bringen – und zwar nach unserem hohen NORDLAND-Standard!“ Durch die enge und intensive Kommunikation mit allen Projektbeteiligten ist Sabine bei jedem Rollout gefühlt „fast selber mit vor …

Bereits zum zehnten Mal lädt der JOB POINT Berlin am 29. und 30. August zur Jobmesse „Shop a Job“. Von 12:00 bis 18:00 Uhr treffen Unternehmen und Jobsuchende in den Gropiuspassagen in ungezwungener Atmosphäre aufeinander. Insgesamt 50 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen präsentieren sich und ihre Stellenangebote. „Dieser ganz besondere Shopping-Bummel kommt hier im Kiez immer sehr gut an“, sagt Alexander Ullrich, der Centermanager der Gropius Passagen. „Wir hoffen, dass sich, wie schon im letzten Jahr, wieder viele Arbeitgeber und …

… Landes veranstaltet der Staatsanzeiger im September wieder seine Personalmessen. Dort stellen sich jeweils rund 50 Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes vor. In der Verwaltung fehlen zunehmend Fachkräfte, da die freie Wirtschaft mit höheren Gehältern lockt. Welche Vorteile ein Job im öffentlichen Sektor hat, erfahren die Studierenden direkt bei den Messen. Mit jeweils rund 50 Ausstellern aus allen Bereichen des öffentlichen Dienstes veranstaltet der Staatsanzeiger für Baden-Württemberg jedes Jahr im Frühherbst seine beiden Personalmessen im Land. Am …

… mehr. Ergonomie- und Fahrtrainings helfen, den Fahrersitz richtig einzustellen, entspannt und vorausschauend zu fahren und vieles mehr. Im Innendienst gelte entsprechend: Wie stelle ich den Schreibtischstuhl ein, wie ist der Lichteinfall, oder nutze ich unter Umständen einen Steharbeitsplatz. „Den Job zur Lebensaufgabe zu machen, kann auch Berufung heißen, und wenn man das kombinieren kann, ist das etwas Schönes. Aber es gilt, dabei gesund und leistungsfähig zu bleiben, die physischen und psychischen Belastungen im Blick zu halten. Da sind Führungskräfte …

… als Franchisepartner für FiltaFry in Bonn und ab sofort mit seinem Mitarbeiter auch in Köln unterwegs ist, war Umwelt- und Ressourcenschutz schon immer ein wichtiges Thema. Als für den ehemaligen Solarworld Senior Product Manager sicher war, dass er sich einen neuen Job suchen musste, war völlig klar, dass dieser etwas mit Nachhaltigkeit zu tun haben würde. Etwa 250 Franchisekonzepte hat daraufhin Jörg Mauritz geprüft. Überzeugt hat ihn am Ende FiltaFry, das mit dem einzigartigen Vor-Ort-Service rund um Fritteuse und Frittieröl seit 2015 sein Franchisesystem …

… Zusammenarbeit werden Mitarbeiter stärker an das Unternehmen gebunden – und bleiben längerfristig treu", sagt Management-Beraterin und Autorin Miriam Engel. Unmittelbar einher gehe der direkte Einfluss auf die Unternehmenssicherung und das Unternehmenswachstum. Mitarbeiter kündigen nicht ihren Job, sondern ihrem Vorgesetzten. Zu diesem Ergebnis kam jüngst eine Umfrage von Randstad. Die Gründe für den Weggang aus dem Unternehmen liegen meist im übertriebenen Mikromanagement sowie im unorganisierten oder ungeduldigen Verhalten von Führungskräften. …

… Arbeiten gemacht. Darüber hinaus gibt es in fast jedem Menschen Potenziale, die manchmal erst wachgeküsst werden müssen oder die eigentlich da sind, derzeit aber eine längere Verschnaufpause einlegen. Vielleicht hat Ihr*e Mitarbeiter*in sehr wohl die Fähigkeit mehr aus ihrem/seinem Job zu machen. Es kann auch sein, dass Sie Ihren Mitarbeitern unbewusst gar nicht zutrauen, eigenständig zu arbeiten. Oder dass Sie Ihre Mitarbeiter schonen wollen. „Meine Sorgen als Unternehmer/in teile ich mit meinen Angestellten nicht“. Diese Denke schafft Barrieren. …

… der Datenschutzfolgenabschätzung um eine Vorabkontrolle neuer Programme/ Verfahren handelt. Diese Vorabkontrolle gab es bereits unter den Anforderungen des BDSG a.F. und war für uns Datenschützer nichts wirklich Neues. Das war selbstverständlich und nach wie vor mein Job. Ich tat im Prinzip nichts anderes als früher, die gesetzlichen theoretischen Anforderungen und Begrifflichkeiten in den praxistauglichen Sprachgebrauch verständlich zu übersetzen. Sobald ich ein „Aha“, „Achso“, „Omanoman“ hörte, ging es danach weiter in die praxistaugliche und …

… nicht von Ungefähr kommen, dass immer mehr junge Menschen den Direktvertrieb für sich entdecken und auf diese Weise nahezu risikolos in die berufliche Selbstständigkeit starten wollen und dies auch erfolgreich tun. Entweder nebenbei während der Ausbildung / Studium, als Nebenjob, oder direkt in Vollzeit. Der Wunsch nach einem finanziell unabhängigen Leben, der Möglichkeit sich seine Lebenszeit frei einzuteilen und nicht für Andere in einem klassischen Nine-to-five-Job sein Dasein zu fristen, ist auch bei der Generation Y, den „Millennials“ zu spüren. …

… nicht von Ungefähr kommen, dass immer mehr junge Menschen den Direktvertrieb für sich entdecken und auf diese Weise nahezu risikolos in die berufliche Selbstständigkeit starten wollen und dies auch erfolgreich tun. Entweder nebenbei während der Ausbildung / Studium, als Nebenjob, oder direkt in Vollzeit. Der Wunsch nach einem finanziell unabhängigen Leben, der Möglichkeit sich seine Lebenszeit frei einzuteilen und nicht für Andere in einem klassischen Nine-to-five-Job sein Dasein zu fristen, ist auch bei der Generation Y, den „Millennials“ zu spüren. …

… betriebliche Sportangebote oder Gesundheitschecks. Arbeiten bei PAIR Finance in Berlins Fintech-Hub Auch das digitale Inkasso- und Forderungsmanagement PAIR Finance aus Berlin hat ein Profil auf kununu. Ehemalige und derzeitige Angestellte können darauf angeben, wie zufrieden sie mit ihrem Job beim Anbieter für datengetriebenes Inkasso sind. Derzeit liegt der PAIR Finance Bewertungsscore bei 4,61 von 5 möglichen Punkten – ein Indiz für sehr zufriedene Arbeitnehmer. Insbesondere die Atmosphäre im Team, das Vorgesetztenverhalten als auch die Benefits wie …

… vor Ihnen schützen. Helmut Kecskes: Helmut Kecskes hat 27 Jahre bei der Gagfah in Hamburg gearbeitet. Er hat 1983 in der Wohnungswirtschaft angefangen, weil er die Mieter unterstützen wollte. Nach dem Verkauf von Gagfah wurde sein Job zum Retorten-Geschäft. Das hat seinen Ausstieg im Wesentlichen beeinflusst. Er vertritt Mieterinteressen und betrachtet Sachverhalte durch die "Mieterbrille", beurteilt Wohnungszustände trotzdem objektiv. Dipl.-Kfm. Uwe Petrat: Seit dem 01.07.2010 geschäftsführendes Vorstandsmitglied bei der Wohnbau Detmold eG und …

… berufliche Veränderung gekommen. Bei der Frank Schwarz Gastro Group auf dem Duisburger Großmarkt ist sie nach einer gastgewerblichen Ausbildung nun im Veranstaltungs- und Cateringmanagement tätig. Ein Schritt, den die junge Frau nicht bereut hat. Im Gegenteil: Der abwechslungsreiche Job macht sehr viel Freude. Gina Schwarz hat schon langjährige Arbeitserfahrungen in einer ganz anderen Branche sammeln können. „Aber auch hier stand der Mensch im Mittelpunkt“, sagt die einstige Medizinische Fachangestellte, die diesen Beruf direkt nach der Schule erlernte. …

… Rechtsanwaltsgehilfen, die sich in ein spannendes Aufgabengebiet weiterentwickeln und gehaltlich verbessern möchten. Wir arbeiten schnell, diskret, ehrlich und freundlich. Unser Service ist für Bewerber kostenlos und unser Konzept einzigartig – genau wie Sie! Egal, in welcher Stadt Sie einen Job suchen, wir stellen Ihnen eine Auswahl passender Stellen vor – exklusiv und ausgesucht nach Ihren Vorlieben und Wünschen. Kein zeitaufwändiges Googeln nach passenden Jobs, ohne den Arbeitgeber und deren Eigenheiten zu kennen, keine Vorstellungsgespräche, ohne vorher die …

… hatte der Funktechnik-Spezialist die zweite, optimierte Generation KuNo vorgestellt. Dank KuNo bestens abgesichert Arbeiten im Freien, draußen in der Natur seinen Lebensunterhalt verdienen statt am Schreibtisch zu versauern, davon träumen viele Menschen. Waldarbeiter haben genau so einen Job: Für viele ist es ein Traumberuf, den sie nicht missen möchten. Allerdings ist die Waldarbeit auch nicht ganz ohne Risiken. „Gerade bei Baumfällarbeiten kann viel passieren, auch wenn alle Vorsichtsmaßnahmen eingehalten werden“, berichtet Stefan Raisch, Geschäftsführer …

MHP-Chef Dr. Ralf Hofmann erneut unter den Top 10 Ludwigsburg – Dr. Ralf Hofmann, Gründer, Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung von MHP, belegt beim aktuellen Ranking „Beliebteste Manager Deutschlands 2019“ der führenden Job- und Karriereplattform Glassdoor den fünften Platz (95% Zustimmung). Schon in den vergangenen beiden Jahren gehörte er zu den Top 10 CEOs in Deutschland. Auch MHP belegte bereits beim Glassdoor-Ranking „Beste Unternehmen in Deutschland“ vordere Plätze. Dr. Ralf Hofmann: „Mich macht es sehr stolz, dass unsere …

… zehnjährigen Akkreditierung durch den Wissenschaftsrat erhalten. Studienbeginn für das duale Studium ist jeweils zum Wintersemester. Vor Aufnahme des Bachelor-Studiums muss das hochschuleigene Assessment-Center erfolgreich absolviert werden. Studium und Ausbildung bzw. Training-on-the-Job dauern insgesamt drei Jahre, wobei eine intensive Fremdsprachenausbildung, ein Auslandssemester (bei allen Studiengängen im Blockmodell) und Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung in das Studium integriert sind. Die Europäische Fachhochschule ist ein Unternehmen …

… Ein echtes Must-Have in dieser Saison sind auch coole Schnürboots aus Glatt- oder Wildleder. Die passen sowohl zum angesagten Military-Look als auch zu rockigen Looks ganz hervorragend. Elegante Herren Schuhe Übergrössen für Business-Outfits Damit auch Männer mit großen Füßen im Job perfekt gekleidet sind, bietet schuhplus eine große Auswahl an eleganten Lederschuhen zum Schnüren oder zum Hineinschlüpfen. Diese Modelle zeigen sich in der Regel in gedeckten Farben wie Schwarz oder Braun, sodass sie mit nahezu jedem Outfit kombiniert werden können. …

… verfolgt Tanja Herzig bei ihren IT- und App-Trainings, bei denen sie motivierend auf die Teilnehmer eingeht. Die Art und Weise, wie Tanja Herzig ihre Inhalte vermittelt, ist vielfältig. In ihrem Portfolio finden sich sowohl Präsenztrainings, Coaching on the Job als auch Live-Online-Trainings, sowie Mischformen wie Lernvideos oder Blended Learning. Was die konkreten Unterschiede zwischen den Lernformaten ist, erklärt die Unternehmerin anschaulich auf ihrer neuen Homepage. In den Referenzen lässt sich deutlich erkennen, wo der Branchenschwerpunkt …

Die Unübersichtlichkeit von mehr als 1.500 Onlinejobbörsen, einem immer härter umkämpften Arbeitsmarkt stellen viele Unternehmen, Führungskräfte und HR Manager vor schier unlösbare Herausforderungen. Wie tickt der Bewerber von heute? Wie positioniere ich mich als Arbeitgeber? Und welche Optionen habe ich in der Suche? Nun geht auch Google ins Rennen mit den bereits etablierten Jobportalen und verspricht viel: - Jobsuchende sollen best- und schnellstmöglich passende Stellenanzeigen einsehen können - Einheitliche Verschlagwortung von Jobs/ allgemeine …

Pressemitteilung Berlin, 03. Juni 2019: Jobs findet man heutzutage überall. Karrierewege aber lassen sich nur auf TEMPBUS kreieren! Die Frage nach der passenden Ausbildung, die dann später auch mehr als nur einen Job verspricht, verlangt nach Informationen. Diese bietet in einmaligem Umfang und immer aktuell TEMPBUS. Es geht um etwas völlig Neues, schon der Name ist Programm: TEMPBUS, abgekürzt von lat. Temporibus, was soviel wie Phasen bedeutet, Lebensphasen, Lebensabschnitte. Lebenslanges Lernen ist der Hintergrund des Gedanken. Sich beruflich …

… Favoriten. Auf Basis einer Longlist mit 1000 Personaldienstleistern waren maximal zehn Nennungen pro Kategorie möglich. Bewertet wurden Qualität und Auswahl der Kandidatenprofile, Service-Qualität, Preis-Leistungs-Verhältnis und die Vermittlungsgeschwindigkeit. Neben den Personalexperten konnten auch Job-Interessenten, die in den vergangenen drei Jahren Kontakt mit Personaldienstleistern hatten, ihre Favoriten nennen – jeweils zehn pro Kategorie. Beurteilt wurden Qualität und Auswahl der angebotenen Positionen, Kommunikation während und nach der …

… Selbstständigkeit. Egal was verkauft werden soll, die Idee bleibt dieselbe: Im Verkauf kann man glücklich werden. Mit optimistischer Grundhaltung und positiver Ausstrahlung macht so nicht nur der Job mehr Spaß, auch die Erfolgschancen werden erhöht und Kunden reagieren besser auf das Verkaufsgespräch. In 25 Jahren hat Sandra Schubert viel Erfahrung im Verkauf und im Coaching …

… Arbeitswelt kann einem ganz schön der Kopf rauchen. Volatil, unsicher, komplex und ambigue ist sie, VUKA also. Der Begriff kommt ursprünglich aus der Militärsprache, heute beschreibt er den Umstand, dass die Welt da draußen so unvorhersehbar ist, dass Team -und Unternehmensführung ein wirklich harter Job ist. Was also tun? Noch agiler werden, noch flexibler, noch mehr Tempo machen? Wie wäre es mit: einen Gang zurückschalten - und zuhören. Seien Sie achtsam, mit sich, mit anderen. Die Strategie in diesen Zeiten ist nämlich auch VUKA. Diesmal heißt das aber: …

… Führungspositionen innehatte und immer Innovationen und Wachstum vorangetrieben hat. Als Präsident von Stanley Local Security war er in der Vergangenheit dafür verantwortlich, das Geschäft in Nordamerika auch über strategische Partnerschaften und Übernahmen weiter auszubauen. Vor seinem Job bei Stanley Black & Decker arbeitete Morton in Führungspositionen bei CNL Software, Ingersoll Rand und Schneider Electric. Wir sind froh, dass wir Jeremy an Bord begrüßen können. Seine bewährte Führungskompetenz und seine Fähigkeit Innovationen voranzutreiben werden …

ltigen“, erläutert Mario Konzack, der mit seinem Team Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Personen im Unternehmen einzusetzen, ihr Kompetenzprofil zu erweitern und Unternehmen wie Mitarbeiter im Trennungsprozess zu beraten. „Durch die größere Nähe vor Ort zu unseren Kunden können wir unsere Beratungsangebote, Netzwerkkontakte und Serviceleistungen noch besser und effektiver vorhalten. Gleichermaßen können wir Menschen in der beruflichen Neuorientierung schneller und direkter zum neuen Job verhelfen.“

Mit dem Konzept der bacon mini-job rente® hat die Berliner bacon pension trust AG ein Konzept entwickelt, das Minijobber und Geringverdiener vor Altersarmut schützen soll. ------------------------------ Minijobber und Beschäftigte in der sogenannten Gleitzone (Einkommen von 450 bis 1.200 Euro brutto monatlich) haben oftmals ein Problem: Sie erwerben so gut wie keine Anwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung, und Geld für eine private Altersvorsorge steht in diesen Einkommensgruppen regelmäßig auch nicht zur Verfügung. Um das zu verdeutlichen: …

Pressemitteilung Berlin, 17. Mai 2019: Der im Verlag tredition kürzlich erschienene Ratgeber von Ralph Kaste: „Aus dem Leben eines Jobs - Von der Stellenanzeige bis zur Kündigung“, bietet Kurzweil und Problemlösung zugleich. Ein ideales Must-have für alle, die nicht immer gleich zum Anwalt laufen wollen. Das Buch verleiht jedem Interessierten das passende Rüstzeug für einen konfliktarmen Umgang am gegenwärtigen oder auch zukünftigen Arbeitsplatz. Die Darstellung folgt in 10 Kapiteln, von der Stellenanzeige bis zur Kündigung, dem typischen Arbeitsalltag …

… 14. Mai 2019 – Niederlassungsleiterin Lea Busch und ihr Team stellen sich stets neue spannende Aufgaben. Mit den zwei Schwerpunkten Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung bietet die Niederlassung des bundesweit tätigen Personaldienstleisters Tempo-Team Bewerbern interessante Jobangebote in und um Frankfurt. Unternehmen verhilft sie zu den dringend benötigten Fach- und Arbeitskräften. "Erfolg besteht aus drei Komponenten: Leidenschaft, harter Arbeit und dem unbeirrbaren Glauben an die Zielerreichung", zitiert Lea Busch den Motivationstrainer …

… auch für erwachsene Frauen eine bequeme Alternative zu Pumps & Co. Business-Damen kombinieren die Ballerina 43 von schuhplus zum eleganten Hosenanzug oder zu Jeans und Blazer. Die praktische Komponente des leichten Schuhwerks ist ebenfalls nicht zu vernachlässigen. Sind im Job hohe Schuhe angesagt, so lassen sich Ballerinas ohne Weiteres in der Tasche verstauen. So kann man nach Feierabend schnell hineinschlüpfen. Lässig unterwegs: Ballerinas für Freizeit und Ausgehen In der Freizeit oder zum Ausgehen ist ein Ballerina 43 ein unverzichtbares …

Spass im Job und zufriedene Mitarbeiter: Die DIAGONAL Gruppe wurde als einer der Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Die DIAGONAL Gruppe hat früh die Attraktivität als Arbeitgeber für junge Talente und langjährige Mitarbeiter geschaffen. "Die Reise in die neue Arbeitswelt ist digital, innovativ, agil, fair und arbeitnehmerfreundlich", fasst Geschäftsführer Philipp Kadel ein zentrales Zukunftsthema zusammen und fügt hinzu: "Der digitale Wandel wird ein Erfolg, wenn wir unsere Mitarbeiter aktiv fördern und ihnen moderne Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen …

… zeigen eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Freude an der Arbeit. All dies hat Auswirkungen auf Produktivität, Kundenservice, Umsatz, Innovationsfähigkeit und das Image des Unternehmens (vgl. hierzu https://www.business-wissen.de/...). Eine gute Passung zwischen Bewerber und Job stellt somit nicht nur eine wichtige Voraussetzung für die Gewinnung von neuen Mitarbeitern dar, sondern auch für die erfolgreiche Integration eines Bewerbers in das Unternehmen (vgl. Springer, Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor, …

… Problem für den Radfahrer, Taschen unsicher über die Schulter getragen mit sich zu führen. Die Fietsklik Fahrradtaschen werden während des Fahrens einfach und sicher auf das Basismodul angeklickt. Am Ziel angekommen, lassen sich die Taschen für Ausflüge, den Job und das Einkaufen auch wieder als Schultertaschen tragen. Mehr zu den Premium-Fahrradaccessoires aus dem Hause Fietsklik sind auf der Internetpräsenz www.fietsklik.com (https://www.fietsklik.com/) zu finden, wo man mehr Infos zum direkt nutzbaren Werksverkauf erhält oder von wo aus man …

Mehr als 2500 Menschen in Vorarlberg suchen seit über einem Jahr einen Job. Kürzungen des AMS-Budgets und der Sozialleistungen durch die Bundesregierung erschweren die Situation zusätzlich, „welche die Sozialen Unternehmen Vorarlberg herausfordern und zugleich neue, flexiblere Modelle verlangen, um Langzeitarbeitslose gut zu unterstützen“, betonte Benedicte Hämmerle, Sprecherin der Sozialen Unternehmen Vorarlberg, am Tag der Arbeitslosen. Das neue „Stufenmodell Integration Vorarlberg“ und Angebote der Sozialen Unternehmen tragen dem Rechnung. Rund …

… Arbeitgebermarke fällt aber nicht vom Himmel. Sie muss perspektivisch aufgebaut werden. Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es von zentraler Bedeutung sich mit den Bedürfnissen und Wünschen der Zielgruppen zu beschäftigen. Was ist IT-Fachkräften im Job von Bedeutung? Welche Arbeitsbedingungen erwarten Beschäftigte im Grünflächenamt? Wie lassen sich die Erwartungen in den öffentlichen Verwaltungen und Betrieben umsetzen? Mit einer älter werdenden Belegschaft agiler zu werden heißt auch, Ängste ernst zu nehmen. Da nützt es nichts …

28.03.2019 GOP Bad Oeynhausen Die zahlreichen Rückfragen und Gespräche zum Ende unserer ersten Veranstaltung zum Thema Outplacement haben das Interesse und den Bedarf der Kunden mit Nachdruck untermauert. Anfang 2019 akquirierte die dimension21 erfolgreich Quality Outplacement und es fand eine zügige Eingliederung in die bestehenden Strukturen und Prozess statt. Aus diesem Grund konnte bereits am 28.03.2019 die erste Informationsveranstaltung zum Thema Outplacement stattfinden. Kai Romes, Geschäftsführender Gesellschafter der dimension21, g…

… der Gründungsintensität belegt Köln mit 81 Gründungen je 10.000 Beschäftigten die Poleposition, gefolgt von Berlin und Frankfurt.“ Die Auswertung der internen Business Intelligence Systeme von Robert Walters haben ergeben, dass Kölner Arbeitnehmer im Schnitt alle zwei Jahre ihren Job wechseln. Die größte Kandidatenabwanderung findet von Köln nach Berlin und München statt. Der größte Bewerberzuwachs in Köln in den vergangenen zwölf Monaten stammt beispielsweise aus Kassel. Hartenfels: „Das ist auch im Bereich Finanz- und Rechnungswesen so, wo wir …