Pressemitteilungen zu Job

… Yingling, President und CEO, sagte: Wir freuen uns sehr, den erfolgreichen Abschluss des Umwelt-Gap-Analyse-Berichts des Unternehmens berichten zu können. Das ist ein wichtiger Schritt für unsere PEA und wir kommen der Abbauentscheidung näher. Norda Stelos Team machte einen hervorragenden Job, aber das ist keine wirkliche Überraschung, denn es hat ja schon zusammen mit unserem Nachbarn, Mason Graphite, umfangreiche Arbeiten durchgeführt, also kennen sie das Projektgebiet bereits. Dadurch, dass Norda Stelo das Gebiet so gut kennt, hat das Unternehmen …

… positioniert werden. Der Manager der Zukunft muss mutig sein, Ehrlichkeit in der Einschätzung der eigenen Fähigkeiten praktizieren und lebenslanges Lernen aktiv vorleben. Von Motivation und Anreizen für (Top-) Management, sich tiefgreifend zu transformieren über die Definition einer Job Description für das zukünftige Management bis hin zu OECD Formeln zum Erfolg mit Digitalisierung und Skill-Gaps vom Weltwirtschaftsforum! Eine Metamorphose vom Bewahrer und Verwalter zum Silobrecher, Datenkenner und Vorbild – aus den praktischen Erfahrungen im Lernen …

… Faden“ während der Phase der beruflichen Neuorientierung und StellensucheLangfristige Steigerung der Attraktivität als Bewerber/in und Mitarbeiter/inBeitrag zur Existenzsicherung – gerade bei wirtschaftlich angespannter Lageje nach Outplacement Programm: Job-Garantie Dies sind die Vorteile, die sich für Unternehmen ergeben können, die bei Personalabbau Outplacement nutzen: Vermeidung von langfristigen RechtsstreitigkeitenVermeidung von betriebsbedingten Kündigungen durch höhere Akzeptanz von AufhebungsverträgenKosteneinsparungen durch Verkürzung …

… Festplatten Löschung in Salzgitter holt Ihre Hardware bei Ihnen ab. Sie können uns gerne den IT-Schrott geben, der sich seit Jahren bei Ihnen stapelt. Sie müssen durch unseren Service keine langen Wege auf sich nehmen und können sich ganz auf Ihren Job konzentrieren. Werfen Sie bitte die Hardware nicht einfach weg, ohne sich auf die Datenlöschung zu konzentrieren. Dies kann schwerwiegende Folgen mit sich bringen und auch teuer werden. Die Daten könnten missbraucht werden und Ihnen ein hohes Bußgeld drohen. Der Datenschutz verlangt eine vollständige …

… potenzieller Lithium-Pegmatitzonen, die in den Bohrlöchern durchteuft wurden, ermöglichen. Gurminder Sangha, CEO von First Energy Metals, erklärt: Wir freuen uns über den Fortschritt der Arbeiten, die unser Projektteam derzeit absolviert. Unser Team leistet einen tollen Job und bemüht sich angesichts der globalen Pandemie um größtmögliche Sicherheit. Auch das mit den Bohrungen beauftragte Team arbeitet sehr effizient und produktiv. Das Unternehmen wird die entsprechenden Bohrergebnisse veröffentlichen, sobald diese vorliegen. Jede aus diesen Arbeitenden …

Jobplattform whyapply.de hat bereits die Nutzerzahlen des Vorjahres vervierfachtwhyapply unterstützt Unternehmen mit JobChallenges beim Recruiting und Employer BrandingPlattform wird für Talente und Arbeitgeber weiter ausgebautLeipzig, 15.04.2021: Die Jobplattform whyapply.de feiert einen neuen Nutzerrekord. Viermal so viele potenzielle Kandidaten informierten sich bereits in diesem Jahr durch JobChallenges über vakante Positionen und spannende Arbeitgeber als noch im Vorjahr. Damit hat das Team um Michael Benz (CEO und Gründer) in kürzester …

Umfassendes E-Recruiting mit treffsicherem Matching Das neue Karriere-Portal Jobfem richtet sich mit seinen Stellenangeboten an Frauen, die bei der Jobauswahl ihr Augenmerk auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen. Als Arbeitgeber sind damit Unternehmen angesprochen, die diese Grundsätze belegen können: Aktuell ist dies durch die Anerkennung der Women's Empowerment Principles (WEPs) der Vereinten Nationen, einer Inhaberschaft des Prädikats "Total E-Quality"* oder eines aktuellen Zertifikats des "Audit Beruf und Familie" …

Das Arbeitszeugnis, ein Relikt aus der Steinzeit?Sie glauben, Arbeitszeugnisse liest doch sowieso keiner? Falsch gedacht! Auch heute noch kann das Arbeitszeugnis bei der Jobsuche über Zu- oder Absage entscheiden. In diesem Buch lernen Bewerber von einer Insiderin, wie sie für sich selbst einen professionellen Zeugnisentwurf schreiben und so gestalten können, dass er ihre Bewerbungschancen deutlich erhöht. Die Tipps reichen von A wie Aufgabenbeschreibung über B wie Beendigungsformel bis Z wie zusammenfassende Leistungsbeurteilung. Man erfährt, wie …

… verschiedensten Perspektiven und Rollen gründlich kennengelernt, analysiert, studiert und in diesem Gesamtkontext Vieles geleistet. Die Gesamtthematik [Unternehmens-] Führung kennt er so mit all ihren Facetten und hilft insbesondere Geschäftsführern und Vorständen "einen richtig guten Job zu machen". Sie können diese Pressemitteilung - auch in geänderter oder gekürzter Form - mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden. Pressekontakt: Hammer hilft! Herr Jürgen Hammer Tälesweg 3 71566 Althütte fon ..: 07183 - 307 420 web …

… möchte man dann jedoch nicht nur kuschelige kommunikative Soft-Seating Lösungen und Meeting Points vorfinden, sondern auch einen individuellen Arbeitsplatz für ein fokussiertes Arbeiten, der durch Gestaltung und Materialität ein Gefühl der „Heimat“, der Verbundenheit mit dem Job vermitteln kann. Sinnliche Materialien wie massive Eiche, Kork, Textil und die Möglichkeit der Personalisierung lassen uns gerne ins Büro kommen; Die bewusste Gestaltung unseres persönlichen Arbeitsplatzes wird Teil unserer neuen Identität.Jeder spricht momentan vom Home …

Eine kleine Idee entwickelt sich zu einem festen Projekt in Oberstdorf / Allgäu. Gemeinsam mit Arbeitgebern vor Ort entwickelten Katja Weigand und Brigitte Rössler das neue Orientierungspraktikum DEIN JOB AM BERG, das Arbeiten in der Gastronomie und Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung vereint.Für alle, die gerne mal für 5 Monate ‚raus‘ möchten, neue Erfahrungen sammeln und sich selber ein bisschen besser kennenlernen wollen, für die ist die Zeit im Allgäu genau das Richtige.„Wir überlegen bereits, ob wir das Angebot erweitern und auch für Interessierte …

… genutzt werden … zumindest dann, wenn die entsprechende Auszeit mit dem Arbeitgeber abgestimmt wurde. Je nach Kontostand lassen sich so Auszeiten ab einem Monat realisieren. Der Vorteil: der betreffende Arbeitnehmer muss sich keine Sorgen darum machen, wie er Job und Corona Herausforderungen am besten miteinander kombinieren kann. Wie lange die jeweilige Auszeit dann in Anspruch genommen wird, ist natürlich von vielen Faktoren, unter anderem von der Geschäfts- und Auftragslage des betreffenden Unternehmens und dem individuellen Anspruch abhängig. …

Für manche mag eine Gehaltsverhandlung sehr unangenehm sein, andere jedoch sehen dieses Gespräch als eine große Chance. Weiterstadt, 17.10.2020 Ob beim Bewerbungsgespräch, bei einem Jobwechsel oder nach Ablauf der Probezeit: jeder Angestellte kennt das Gespräch der Gehaltsverhandlung. Auch nach mehreren Jahren im selben Unternehmen stellt es einen wichtigen Bestandteil für jeden Arbeitnehmer dar. Für manche mag eine Gehaltsverhandlung sehr unangenehm sein, andere jedoch sehen dieses Gespräch als eine große Chance. Es geht natürlich in erster Linie …

… den Veranstaltern stehen andere Gewerke, auch die müssen überleben, damit die Branche wieder starten kann.Ich freue mich sehr über den ZORA AWARD, den ich auch stellvertretend für die Mitarbeiter:innen in meinem Ressort, die in dieser Pandemie einen riesigen Job machen, annehme. Besonders ist der Preis für mich, weil gleichzeitig auch die Initiative #AlarmstufeRot ausgezeichnet wird, mit der wir immer gut und konstruktiv zusammengearbeitet haben. Das zeigt, dass Verwaltung, Politik und Initiativen gemeinsam zu guten Ergebnissen kommen können.“ Über …

… Beispiel mangels passender Kandidaten oder aus Kostengründen. Solch ein "Feuerstuhl" bedeutet für manch hoffungsvolle Führungs-Nachwuchskraft ein jähes Karriere-Ende. Sattelfestes Führungs-Know-how und solide Führungsarbeit bestimmen jedoch den Marktwert jeder Top-Führungskraft. Beides sichert deren Job und berufliche Perspektive. Dennoch: Viele Geschäftsführer und Vorstände "führen" ihre Unternehmen mit rudimentärem Halbwissen, bei einem Großteil der Top-Führungskräfte zeigen sich früher oder später kritische Punkte in deren Führungsarbeit und -verständnis. …

… hat. Gerade die Home Office-Pflicht macht es Mittelständlern momentan schwer, die aufwendig rekrutierten neuen Kollegen vom ersten Tag an in die Organisation einzubinden, sie angemessen einzuarbeiten und vom neuen Arbeitgeber zu begeistern. Kurz: Die ersten Tage und Wochen im neuen Job sind schwieriger im Home Office als im Büro. "Neuen Kollegen fällt die Eingewöhnung schwerer, wenn sie ihr Arbeitsumfeld vorerst nur digital kennen lernen. Viele haben Hemmungen, unbekannte Kollegen wiederholt zu fragen und sich mitzuteilen, wenn man sich noch nie …

radigung schwieriger Finanzsituationen, und Angebotssicherheit sind einige der Vorteile, die Plus Money ihren Kunden bietet. Erfahrungen über die Plus Money:„Nie wieder Kredit! Hab ich mir geschworen, ganz schwierige Lage mit der Bank. Bin froh, dass ich mit der Plus Money Finanzsanierung grad noch die Kurve gekriegt habe. Wer Schulden hat und ne Lösung siucht, geht zu Plus Money die hauen dich raus.“„Bin seit 1 Jahr bei Plus Money und meine Finanzsanierung ist fast geschafft. Bisher tadelloser Job den Plus Money macht. 5*****“ 

… deines Betriebes auseinandersetzen. Du musst dir klar darüber sein, dass Buchhaltung nötig ist und Ordnung in deine Betriebszahlen bringt.Aber: Du musst nicht alles selber machen. Die bereits erwähnten Steuerberaterinnen, Buchhalter und Buchhaltungssoftware können dich unterstützen. Deren Job ist es, sich mit Steuer, Buchungen, Formalien auszukennen.Auch wenn es in den ersten Jahren der Selbstständigkeit noch keine großen Gewinne gibt, kann sich die Ausgabe lohnen. Während du in Textverarbeitung und Tabellenkalkulation alles selbst anlegen musst, …

… geleistet. Beweggrund für die Entwicklung dieses besonderen Angebots waren die Ergebnisse und Erfahrungen aus einer einjährigen, für einen Großkonzern durchgeführten Studie. Als beauftragter Führungsexperte untersuchte Jürgen Hammer die Wirkungszusammenhänge "on the Job" zwischen kritischen Führungs-, Verhaltens- und Handlungsmustern von Führungskräften und den jeweils erzielten Ergebnissen. Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: Hammer hilft! Herr Jürgen Hammer Tälesweg 3 71566 Althütte Deutschland fon ..: 07183 - 307 420 fax ..: 07183 - 428 979 …

… Sparten des Gartenbaus zu bewerben. Insgesamt sind die negativen Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Ausbildungsmarkt „deutlich sichtbar“, bilanzierte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Detlef Scheele. Von Oktober 2019 bis September 2020 seien den Arbeitsagenturen und Jobcentern in Deutschland 41.700 weniger Ausbildungsstellen gemeldet worden als im Vorjahreszeitraum (gesamt: 530.300 Stellen). Im Gartenbau aber sehe das Bild anders aus, ergänzt Kordula Becker. Die Branche habe zwar durch Corona ebenfalls Federn lassen müssen. …

… angeschoben und dauerhaft beibehalten werden.Coaches werden von Unternehmen gebucht, etwa weil die interne Zusammenarbeit nicht so richtig klappt oder weil Veränderungen anstehen, die mit Einschnitten oder Neuerung verbunden sind. Privatpersonen suchen bei Trainern z. B. Rat, wenn sie in ihrem alten Job nicht mehr glücklich sind, aber die Idee fehlt, was danach kommen könnte. Oder wenn Menschen immer wieder in gleiche Muster verfallen, sich etwa immer wieder ausnutzen lassen oder die Beziehung zu anderen Menschen oft im Streit endet. Gerade in Zeiten von …

… weiß er zu berichten. Sowohl Lebensläufe (CV), als auch Bewerbungsschreiben lassen häufig nicht deutlich genug die Kompetenzen der Bewerber/-innen erkennen, was zu Nachteilen führt, weil dadurch keine Einladung zum persönlichen Interview erfolgt.  „Die Qualitäten der Jobsuchenden liegen oftmals in ganz anderen Bereichen, als im Formulieren und Tippen. Dabei macht es meist keinen Unterschied, ob es sich um Arbeiter/-innen, Angestellte, Auszubildende, Praktikant/-innen oder bestqualifizierte Führungskräfte handelt.“, erklärt Marcus Frankl.Die neue …

… davon gerne tun? • Mit welchen 20 Prozent Ihrer Aktivitäten erzielen Sie 80 Prozent der Wunsch-Ergebnisse? • Welche persönlichen Gewohnheiten hindern Sie am Erfolg? • Wer oder was in Ihrer Umgebung hält Sie von echtem Erfolg ab? • Was ärgert Sie so, dass Sie Ihren Job am liebsten sofort hinschmeißen? • Was begeistert Sie so, dass sofort etwas ändern? Die Antworten auf diese Fragen helfen das für aktuell Wichtigste für eine Businessoptimierung - und vielleicht darüber hinaus - zu finden. Was ist nun das Wichtigste für Finanzdienstleister Das Wichtigste …

… war für mich aber nie ein Thema. Ich bin zwar in Mühlheim an der Ruhr geboren und im niedersächsischen Stadthagen aufgewachsen, aber da meine Mutter aus dem Sächsischen kommt, kannte ich auch schon die DDR aus früheren Besuchen. Mir war klar: Wenn ich den Job übernehme, dann ziehe ich auch hierher. Klar ist Forst nicht so bekannt in der Welt, aber die alte Tuchmacherstadt hat Charme und eine interessante Historie. Und als alter Rennradfahrer hat mich natürlich die Radrennbahn begeistert. Ich bin hier mittlerweile heimisch geworden und werde auch …

… es geht. Aber gerne noch einmal: Unsere Aufgabe sind die Arbeitsbeziehungen…“3. Gewerkschaften wie die z.B. die IG MetallInsgesamt muss man der IG Metall statuieren, dass sie aus der Sicht ihrer Mitglieder gegenüber den Arbeitgeberverbänden einen guten Job gemacht haben.Allerdings haben sie die langfristigen Konsequenzen ihrer Forderungen völlig außer Acht gelassen.Heute müssen wir im Wirtschaftsstandort Deutschland den Verlust der ‚Internationalen Wettbewerbsfähigkeit‘ in einer sehr kritischen Höhen feststellen. Die IG Metall startet nun mit der …

… wird Datametrex die Künstliche Intelligenz (KI) für die Planung der Auftragsautomatisierung unter Verwendung von KI-Technologien in Partnerschaft mit der Software des Drittanbieters SeeS Solutions Inc. für Workload Automation-As-A-Service (WAAAS) bereitstellen. Der Batch-Job-Scheduler wird bei der Automatisierung des Workflows mit allen Batch-Jobs [Stapelverarbeitungsaufgaben] helfen, die von der Software verwaltet werden, und die Ergebnisse der Ausführung durch WAAAS genehmigen. Integrierte Batch-Job-Scheduler-Systeme sind mit dem bestehenden Vorgängersystem …

… Bewerbungen für eine Stelle überhaupt relevant. whyapply-Geschäftsführer Michael Benz ruft HR-Verantwortliche deshalb dazu auf, effizientere Recruiting-Methoden einzusetzen:“Wir müssen weg von “Masse statt Klasse” und benötigen Lösungen, die für einen hohen Person-Job-Fit sorgen.” Laut Arbeitsmarktbericht versuchen Personalabteilungen bundesweit aktuell über 600.000 offene Stellen zu besetzen. Keine leichte Aufgabe, angesichts Herausforderungen wie dem demografischen Wandel und „New Jobs“aus beispielsweise Deep Learning und E-Mobilität mit bisher …

… COO des Unternehmens. Mit dem Abschluss des finalen Extraktionsprozesses und mit der Finalisierung der SDS sind wir nun in der Lage, die Steigerung der Produktionsmenge an Extrakt und die Lieferung ins Ausland einzuleiten. Das Team macht einen tollen Job und ich bin zuversichtlich, dass wir noch vor Jahresende zusammen mit unserem CRO-Partner in Asien mit unseren vorklinischen Studien beginnen können. Weitere Informationen erhalten Sie über: Jeffrey Stevens Chief Executive Officer Psyched Wellness Ltd. Tel: 647-400-8494 E-Mail:- Internet: www.psyched-wellness.com …

… natürlich auch remote. Hier der Link zum Audio: https://coaching-to-go.podigee.io/60-neue-episode Mehr über Tobias Lienhard erfahren Sie hier: https://www.linkedin.com/in/tobias-lienhard-workshops/Der Podcast „Coaching to go“Was treibt uns an? Was blockiert uns? Der Podcast „Coaching to go“ unterstützt Menschen mit Job, die etwas für sich selbst tun wollen. Dafür liefert er in kleinen Häppchen Methoden zum Selbstcoaching und zur Online-Zusammenarbeit. Es geht um Selbstführung, Digital Literacy, das Auflösen von Konflikten und Hindernissen, die eigene …

… Interview berichtet der heutige DFK-Kunde, was ihn das Cashflowspiel gelehrt hat und was ihm die Abende darüber hinaus gegeben haben. Herr Englbrecht, Sie sind aus der Kfz-Werkstatt Ihres Betriebs in den Verkauf gewechselt, wie kam es dazu? Mir war klar, dass ich den Job in der Werkstatt nicht ewig machen will - deshalb wollte ich entweder in Richtung Techniker gehen oder eine ganz andere Richtung einschlagen. Deshalb hat mein Chef vorgeschlagen, im Betrieb auf die Schiene des Verkaufsberaters zu wechseln. Dieses Angebot habe ich gern angenommen …

… kann man gemeinsam bewegen?Visionen. Zwingen Sie sich trotz Ungewissheit Visionen für 2021 zu entwickeln! Schalten Sie die Nachrichten aus und ignorieren Sie für ein paar Stunden am Tag Corona. Fragen Sie sich, was sie schon immer mal beruflich umsetzen wollten. Betrachten Sie ihren Job oder ihr Business von außen, versetzen Sie sich in ihre Kunden. Scheiben Sie ihre Kunden an und erkundigen Sie sich nach ihrem Befinden. Vielleicht entsteht gerade durch einen Austausch ein neues Konzept. Neue Ziele und positive Gedanken werden sie mental stärken für …

… Problem, das selbst vertrauensvollen Unternehmern Bauchschmerzen bereitet, ist stark tabuisiert: Es geht um den Punkt der Kontrolle. Nun glauben wir alle gern an den fleißigen und loyalen Mitarbeiter, der sich mit seinem Arbeitgeber identifiziert und entsprechend engagiert seinen Job verrichtet. Das stimmt zwar sehr oft, doch die Lebenswirklichkeiten schauen leider nicht immer so aus, kann Peter Höfl bestätigen. Hinter vorgehaltener Hand äußern etliche Führungskräfte die mehr als begründete Vermutung, dass es in ihrem Unternehmen Arbeitskräfte gibt, …

… tun, womit Frauenförderungsprogramme, Female Talent Pools bis hin zu Female Executive Leadership Programs gemeint sind. Hierin besteht jedoch schon die Wurzel des Problems: Frauen werden bereits in der Förderung ausgegrenzt, durch zusätzliche Programme on top zum Job belastet und die Abbrecherinnen-Quoten sind dementsprechend hoch. "Der Fokus auf Job und Familie lässt zeitgleich nach, Leistung und Effizienz der Spitzenjob-Anwärterinnen können nicht gesichert werden", berichtet Dahm. Das Resultat: sie fallen bei der nächsten Beförderungsrunde durch. …

… Arbeitnehmer sowohl für Zeitarbeit als auch für Langzeitbeschäftigung einstellen. Die Mitarbeiter sind sich bewusst, dass sie in einigen Fällen 14 Tage lang isoliert (Quarantäne) bleiben müssen, ohne dafür bezahlt zu werden. Sie entscheiden sich jedoch geduldig dafür, um einen Job in Deutschland zu bekommen. Untersuchungen zeigen, dass immer mehr Menschen bereit sind zu arbeiten, und im Vergleich zum Jahr ist der Anstieg zweistellig. Nach den im Juli durchgeführten Untersuchungen, d. H. Nachdem einige Unternehmen gezwungen waren, ihre Humanressourcen zu …

… Solutions bei der WebConference von HRnetworx alle Aspekte der Future of Work und wie Unternehmen ihren Herausforderungen angemessen begegnen können. Thematisiert werden unter anderem Workforce Management 2.0, das Modell der Digital Readiness und das Konzept der Job Neighbourhoods. Weitere Online-Veranstaltungen für Personalfachleute in Zeiten von Corona Aon's Assessment Solutions ist auch bei den beiden Highlights der HR-Szene wie HRocks und DALK (Deutscher Ausbildungsleiterkongress) vertreten. Die HRocks findet in diesem Jahr online statt und bietet …

… diese unterschiedlich ausgestaltet. Darauf weist jetzt die Verbraucherorganisation Geld und Verbraucher e.V. (GVI) hin und gibt weitere Tipps. Lebensumstände können sich ändern: man heiratet, bekommt Kinder, baut ein Haus oder sucht einen anderen Job mit mehr Gehalt. Darauf muss eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder Risikolebensversicherung mit höheren Versicherungssummen angepasst werden können, am besten ohne erneute Gesundheitsprüfung. Denn diese kann einen Strich durch die Rechnung ziehen. Deshalb sind vertragliche Nachversicherungsoptionen …

B2B-Online-Plattform mit Industriegütern jetzt live Sulz am Neckar, Gescher, 16. November 2020 – Für B2B-Einkäufer von Industriegütern für den Maschinenbau, die Automobilzulieferindustrie, das Baugewerbe, die Medizintechnik, das Handwerk und weitere Spezialbranchen beginnt ab sofort ein neues Zeitalter. Der Job dieser Purchaser erhält ein von A bis Z komplett neues Erschscheinungs- und Durchführungsbild, denn sie können die bislang oft nur schwer auffindbaren Norm- und C-Teile ihres Bedarfes jetzt digital suchen, finden und bequem online einkaufen. Das …

… die 10. Runde + Corona erhöht Nachfrage - 8.000 Besucher erwartet + Amazon, BND, Rheinmetall sind prominente Aussteller Web. Heute um 8:00 Uhr ist die 10. virtuelle Soldatenmesse SOLDATA gestartet. Schon seit fünf Jahren bietet die DZE GmbH damit eine exklusive Online-Job- und Bildungsmesse für Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr. Rund 100 Austeller informieren über ihre Angebote für Job und Bildung für das Ende der Dienstzeit. Die Aussteller erwarten über 8.000 Besucherinnen und Besucher. Damit nimmt das größte Karriereevent für Soldaten der …

In der heutigen Zeit ist es für viele Menschen unverzichtbar, neben dem Hauptberuf einen Zweitjob auszuüben. Nur so gelingt es oftmals, finanziell über die Runden zu kommen. Auch Hartz-IV-Empfänger, Studenten oder Rentner sehen sich angesichts der hohen Lebenshaltungskosten hierzulande immer häufiger gezwungen, eine zusätzliche Einnahmequelle zu suchen. Wer so viel Ehrgefühl im Leib hat und nicht länger von Sozialleistungen leben möchte, braucht ebenfalls attraktive Alternativen zum Geld verdienen. Die Plattform Heimarbeit-Erfahrungen.com zeigt eine …

… Internet und Mediaforschung, der Berliner B2B-Partner für Personalprofis, hat am 2. November 2020 die Plattform Talent-Placement.com (https://www.talent-placement.com/) gelauncht. Der Outplacement-Service unterstützt gekündigte Mitarbeiter im Auftrag ihrer Arbeitgeber aktiv bei der Suche nach einem neuen Job – vor allem mit Stellenangeboten aus dem verdeckten Arbeitsmarkt. Talent-Placement richtet sich vor allem an Berufsgruppen, die nicht von den teuren Angeboten am Markt profitieren konnten. Die Idee basiert auf dem Erfolgsrezept des Partnerunternehmens …

… hohe Fluktuation und Krisensituationen in Teams. Qualifizierte Führungskräfte treiben den Umsatz pro Mitarbeiter um 27 % in die Höhe. Doch die Wahrheit für viele Unternehmen ist erschütternd: In 82 % der Fälle wählen Sie den falschen Manager für den Job. Meist aufgrund falscher Anforderungsprofile. Sie befördern und bestimmen Führungskräfte nach Kriterien wie Seniorität oder persönlicher, professioneller Wirksamkeit. Ein Trugschluss: Geht es bei guter Führung doch darum, ein Team zu formen, Coach zu sein und Mitarbeiter zu fördern. 2. 1A-Bewerber …

… Chefs feuern. Der eigentliche Grund ist meist, dass die betroffenen Geschäftsführer oder Vorstände mit ihrer Führungsarbeit nicht überzeugen konnten. Sattelfestes Führungs-Know-how und solide Führungsarbeit bestimmen jedoch den Marktwert jeder Top-Führungskraft. Beides sichert deren Job und berufliche Perspektive. Dennoch: Viele Geschäftsführer und Vorstände "führen" ihre Unternehmen mit rudimentärem Halbwissen, bei einem Großteil der Top-Führungskräfte zeigen sich früher oder später kritische Punkte in deren Führungsarbeit und -verständnis. Dies …

… von potentiellen Kandidaten in externen Quellen • Suchmöglichkeit in interner(n) CV-Datenbank(en) • Test-/Auswahlverfahren für Bewerber • Vergleichsmöglichkeit der Kandidaten • Veröffentlichung von Anzeigen auf der eigenen Karrierewebsite • Veröffentlichung von Anzeigen auf Jobportalen Die Auszeichnungen im Detail Sehr gut abgeschnitten (in absteigender Reihenfolge) haben in den jeweiligen Kategorien 1-50 Einstellungen p.a. 1. Coveto 2. d.vinci 3. Concludis 51-100 Einstellungen p.a. 1. d.vinci 2. Rexx 3. Concludis 3. Talention 101-500 …

… kommt. Die Kundenspenden werden abschließend von REWE bundesweit um 40.000 Tüten mit Waren aufgestockt. „Aktuell fragen Menschen die Unterstützung der Tafeln nach, die vorher nicht auf externe Hilfen angewiesen waren. Das sind Menschen, die aufgrund der Corona-Pandemie, ihren Job oder Nebenjob verloren haben. Selbstständige, deren Existenz aufgrund von wegbrechenden Aufträgen auf dem Spiel steht oder Menschen, die aufgrund der Krise in Kurzarbeit sind. Gleichzeitig zeigt sich, dass Menschen, die bereits vor der Corona-Pandemie zu den Tafeln kamen, …

… oben will, muss über entsprechende fachliche Qualifikationen verfügen. Doch dies allein genügt heute nicht mehr. Soft Skills und gutes Benehmen im geschäftlichen Alltag, das souveräne Beherrschen des Business-Knigge, sind Voraussetzungen für ein Vorankommen im Job. Business-Coach Britta Balogh, Autorin des erfolgreichen Ratgebers „Benimm ist in!“, sagt deutlich: „Persönliche und soziale sind neben methodischen Kompetenzen nicht nur nützlich, sondern heutzutage zwingend erforderlich, um beruflich voranzukommen.“ In ihren Coachings bildet sie Führungskräfte, …

… erzählt Lutz. Workwear als positiver Faktor für das Firmenimage Ein weiterer Pluspunkt, den er für das Unternehmen und sein Team in der Krise sieht: „Im Gegensatz zu Werbeartikeln ist Berufsbekleidung ein Bedarfsartikel. Gute Arbeitsbekleidung unterstützt den Träger den Job perfekt auszuüben und repräsentiert, im ansprechenden Look, sein Unternehmen nach draußen – dafür muss sie regelmäßig erneuert und eindrucksvoll mit dem Logo des Gewerbetreibenden veredelt werden. Ein Truck, der mit der richtigen Arbeitsbekleidung vorfährt, ein kompetenter …

„Oh Gott, ist das Wochenende schon wieder vorbei? Ich will nicht zur Arbeit!!! Der Job macht mir so gar keinen Spaß mehr, aber irgendwo muss das Geld ja herkommen. Ich habe keine Lust, ins Büro zu fahren! Immer die gleichen Aufgaben, immer die gleichen blöden Sprüche vom Chef. Die Arbeit wird immer mehr, aber wird es einem gedankt? Wann hat mich mein Vorgesetzter das letzte Mal für etwas gelobt? Hat er mich überhaupt schon einmal gelobt? Und warum bekommen immer nur die anderen eine Gehaltserhöhung oder Beförderung? Wieso habe ich mir nicht längst …

Erst vor zehn Wochen ist die Online-Stellenbörse JOBOO!® gestartet, nun wurde bereits die 100.000er Marke bei Neuregistrierungen geknackt. Die Jobbörse funktioniert im Prinzip wie eine Dating-Seite: Sie bringt Job-Suchende und Arbeitgeber, die erstmals die Arbeitszeit vorgeben können, mit den größtmöglichen Übereinstimmungen ihrer Suchkriterien, sofort zusammen. Job-Suchende nutzen den kompletten Service kostenlos. Arbeitgeber profitieren von der in Deutschland einzigartigen JOBOO!®-Flatrate von max. 14,95 Euro pro Monat, inklusive Schaltung beliebig …

… Verkaufsfotos für Kunden in ganz Deutschland, in Österreich und der Schweiz. EINFACHE und BEQUEME Auftragsabwicklung: Die meisten Händler haben keine Zeit, sich mit den technischen Inhalten der Produktfotografie und der digitalen Bildbearbeitung wirklich intensiv zu befassen. Schließlich ist es ihr Job, Ware zu verkaufen, was bereits ein enorm umfangreiches Aufgabengebiet umfasst. ? Einfach bestellen, Muster versenden, kurz warten und dann die fertigen Bilder in den Händen halten. Das ist die Devise die unser Fotostudio sein 2006 verfolgt. Ohne besondere …