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Maria Fritzsch whyapply Innovailably GmbH Thomasiusstraße 9 04109 Leipzig Mail: presse@whyapply.de Tel.: 0170 419 52 11

Über das Unternehmen

whyapply ist ein Software-Unternehmen, das es HR ermöglicht, auch Bewerbungen von nicht aktiv suchenden Talenten zu erhalten. Wir denken Recruiting nicht nur neu, sondern auch im Angesicht der aktuellen Ansprüche durch den “War for Talents”. Die JobChallenge ist unser Kernprodukt und erreicht rund 13x mehr potentielle Kandidat*innen als eine durchschnittliche Stellenanzeige. Dafür machen wir die reale Aufgabe eines Jobs sichtbar und stellen sie den Bewerber*innen als Aufgabe. Durch zielgruppenspezifisches Targeting sprechen wir Nutzer*innen in den sozialen Medien an, die sich mit ihrem kreativen Lösungsansatz - ihrer Idee - beim Unternehmen bewerben. Für unsere Kunden, dazu zählen u.a.: Allianz, BMW GROUP und Faber-Castell, haben wir bereits mehr als sechs Millionen potentielle Kandidat*innen erreicht. Weitere Informationen unter www.whyapply.de


Aktuelle Pressemitteilungen von whyapply
Wachstumsrekord: HR-Startup whyapply toppt bereits Nutzerzahlen des Vorjahres
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Wachstumsrekord: HR-Startup whyapply toppt bereits Nutzerzahlen des Vorjahres

* Jobplattform whyapply.de hat bereits die Nutzerzahlen des Vorjahres vervierfacht * whyapply unterstützt Unternehmen mit JobChallenges beim Recruiting und Employer Branding * Plattform wird für Talente und Arbeitgeber weiter ausgebaut Leipzig, 15.04.2021: Die Jobplattform whyapply.de feiert einen neuen Nutzerrekord. Viermal so viele potenzielle Kandidaten informierten sich bereits in diesem Jahr durch JobChallenges über vakante Positionen und spannende Arbeitgeber als noch im Vorjahr. Damit hat das Team um Michael Benz (CEO und Gründ…
15.04.2021
Auswertung belegt: Recruiting muss effizienter werden
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Auswertung belegt: Recruiting muss effizienter werden

* bundesweit müssen aktuell über 600.000 offene Stellen besetzt werden * HR benötigt bis zu 20 Prozent mehr Zeit zur Stellenbesetzung als im Vorjahr * 4 von 5 Personalern setzen dabei auf die Stellenanzeige * 96 Prozent der damit generierten Bewerbungen sind jedoch nicht relevant   Leipzig, 11.12.2020: Personalabteilungen stehen bundesweit vor der Herausforderung, über 600.000 offene Stellen besetzen zu müssen. Laut einer aktuellen Auswertung der Bundesagentur für Arbeit steigt die Zeit, die zur Besetzung einer Stelle benötigt wird, bra…
11.12.2020
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